Recrutarea si selectia resurselor umane in cadrul firmei”Prospectiuni S.A”

Cuprins

Introducere : Importanta temei, de ce este necesara abordarea acesteia, ce urmeaza sa fac in cadrul lucrarii;

Capitolul 1 Recrutarea si selectia- notiuni teoretice

1.1 Recrutarea activitate de bază a procesului de asigurare cu personal 1.1.1 Etapele si metodele procesului de recrutare; 1.1.2 Sursele de recrutare ;

1.1.2.1 Avantajele şi dezavantajele surselor de recrutare internă;1.1.2.2 Avantajele şi dezavantajele surselor de recrutare externă;

1.2 Selectia Resurselor Umane1.2.1 Etapele si metodele procesului de selectie;

Capitolul 2 Analiza activitatii manageriale si economico-financiara a firmei “Prospectiuni S.A”

2.1Prezentarea firmei(scurt istoric)

2.2Analiza activitatii manageriale

2.2.1Analiza subsistemului organizatoric;

2.2.2Analiza subsistemului decizional;

2.2.3Analiza subsistemului metodologic;

2.2.4Analiza subsistemului informational;

2.3Analiza activitatii economico-financiara a firmei;

2.4Puncte forte, puncte slabe ale activitatii manageriale si economico-financiare ale firmei;

Capitolul 3

3.1 Managementul Resurselor Umane in cadrul firmei “Prospectiuni S.A”

3.2 Prezentarea situatiei existente in firma ;

3.3 Puncte forte,puncte slabe ale activitatii de recrutare si selectie in cadrul firmei;

Capitolul 4 Concluzii si propuneri de perfectionare a activitatii de recrutare si selectie in cadrul”Prospectiuni S.A”

4.1 Concluzii

4.2 Propuneri de imbunatarire a activitatii economico-financiare si manageriale a companiei;

4.3 Propuneri de imbunatatire a activitatii de recrutare si selectie;