protectia maternitatii

7/23/2019 Protectia maternitatii

http://slidepdf.com/reader/full/protectia-maternitatii 1/5

Centrul de Formare şi Perfecţionare Perfect Service

PROTECŢIA MATERNITĂŢII LA LOCURILE DE MUNCĂ

Protecţia maternităţii la locul de muncă este reglementată la noi în ţară prinOrdonanţa de urgenţă nr. 96/2003.

Categoriile de femei la care se referă sunt:

a !alariate gra"ide #i mame$ lău%e sau care alăptea%ă$ de cetăţenie rom&năori a unui stat mem'ru al (niunii )uropene #i din !paţiul )conomic)uropean$ care au raporturi de munca sau raporturi de ser"iciu cu unanga*ator+

' cetăţeni ai altor state #i apatri%i$ care au$ conform legii$ domiciliul saure#edinţa în ,om&nia$ dacă fac parte din categoriile de salariatemenţionate la lit. -.

efiniţii folosite:a protecţia maternităţii este protecţia sănătăţii #i/sau securităţii salariatelor

gra"ide #i/sau mame la locurile lor de muncă+

' locul de muncă este %ona delimitată în spaţiu$ în funcţie de specificulmuncii$ în%estrată cu mi*loacele #i cu materialele necesare muncii$ în"ederea reali%ării unei operaţii$ lucrări sau pentru îndeplinirea uneiacti"ităţi de către unul ori mai mulţi eecutanţi$ cu pregătirea #iîndem&narea lor$ în condiţii tenice$ organi%atorice #i de protecţie a munciicorespun%ătoare$ din care se o'ţine un "enit în 'a%a unui raport de muncaori de ser"iciu cu un anga*ator+

c alariata !ra"idă este femeia care anunţă în scris anga*atorul asupra stăriisale fi%iologice de gra"iditate #i aneea%ă un document medical eli'erat demedicul de familie sau de medicul specialist care sa îi ateste această stare+

d alariata care a năcut recent este femeia care #i1a reluat acti"itatea după

efectuarea concediului de lău%ie #i solicită anga*atorului în scris măsurilede protecţie pre"ă%ute de lege$ ane&nd un document medical eli'erat demedicul de familie$ dar nu mai t&r%iu de 6 luni de la data la care a născut+

e alariata care alăptea#ă este femeia care$ la reluarea acti"ităţii dupăefectuarea concediului de lău%ie$ î#i alăptea%ă copilul #i anunţă anga*atorulîn scris cu pri"ire la începutul #i sf&r#itul pre%umat al perioadei dealăptare$ ane&nd documente medicale eli'erate de medicul de familie înacest sens+

f dipena pentru conultaţii prenatale repre%intă un număr de ore li'ere plătite salariatei de către anga*ator$ pe durata programului normal de lucru$ pentru efectuarea consultaţiilor #i eamenelor prenatale pe 'a%arecomandării medicului de familie sau a medicului specialist+

g concediul potnatal o$li!atoriu este concediul de 2 de %ile pe caresalariata mamă are o'ligaţia să îl efectue%e după na#tere$ în cadrulconcediului pentru sarcină #i lău%ie cu durata totală de 26 de %ile$ de care 'eneficia%ă salariatele în condiţiile legii+

concediul de ric maternal este concediul de care 'eneficia%ă salariatele pre"ă%ute la lit. C1e pentru protecţia sănătăţii #i securităţii lor #i/sau afătului ori a copilului lor.

44444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444 Protecţia maternităţii

Pagina din 5




!alariatele !ra"ide% care a năcut recent &i cele care alăptea#ă au o'ligaţia de ase pre%enta la medicul de familie pentru eli'erarea unui document medical care să leateste starea. n ca%ul în care salariatele nu îndeplinesc această o'ligaţie #i nu informea%ăîn scris anga*atorul despre starea lor$ acesta este dator să reali%e%e doar următoareleo'ligaţii:

1 'ă e"alue#e anual$ pentru toate acti"ităţile suscepti'ile să pre%inte un riscspecific de epunere la agenţi$ procedee #i condiţii de muncă$ a căror listă este pre"ă%ută în anea nr. la ordonanţă$ precum #i la orice modificare a condiţiilor de muncă natura$ gradul #i durata epunerii salariatelor !ra"ide% care au năcutrecent &i cele care alăptea#ă$ în scopul determinării oricărui risc pentrusecuritatea sau sănătatea lor #i oricărei repercusiuni asupra sarcinii ori alăptării.)"aluările pre"ă%ute se efectuea%ă de către anga*ator$ cu participarea o'ligatoriea medicului de medicina muncii$ iar re%ultatele lor se consemnea%ă în rapoartescrise.

1 !ă înm&ne%e o copie a raportului de e"aluare întocmit în urma acţiunii anterior menţionate sindicatului sau repre%entanţilor salariaţilor în termen de 5 %ile

lucrătoare de la data întocmirii lui..1 !ă informe%e în scris salariatele asupra re%ultatelor e"aluării pri"ind riscurile lacare pot fi supuse la locurile lor de muncă$ precum #i asupra drepturilor caredecurg din ordonanţa de urgenta nr. 96/2003.

1 !ă cuprindă în regulamentul intern ale unităţii de măsuri pri"ind igiena$ protecţia sănătăţii #i securitatea în munca a salariatelor !ra"ide% care au năcutrecent &i cele care alăptea#ă pentru a le asigura securitatea #i sănătatea înmuncă.

1 !ă depună do"e%ile de apărare a sa în prima %i de înfăţi#are în ca%ul în care osalariata contesta o deci%ie a sa.

-nga*atorii au o'ligaţia sa adopte măsurile necesare$ astfel înc&t sa pre"inăepunerea salariatelor !ra"ide% care au năcut recent &i cele care alăptea#ă la riscuri cele pot afecta sănătatea #i securitatea #i să nu fie constr&nse sa efectue%e o muncadăunătoare sănătăţii sau stării lor de gra"iditate ori copilului nou1născut.

n termen de 0 %ile lucrătoare de la data la care anga*atorul a fost anunţat în scrisde către o salariată că se află !ra"idă% că a năcut recent au că alăptea#ă$ acesta areo'ligaţia să în#tiinţe%e medicul de medicina muncii$ precum #i inspectoratul teritorial demuncă pe a cărui ra%ă î#i desfă#oară acti"itatea care "or "erifica condiţiile de muncă alesalariatei la termenele #i în condiţiile sta'ilite prin reglementări 7normele de aplicare a pre%entei ordonanţe de urgenţă.

-nga*atorul are o'ligaţia sa păstre%e confidenţialitatea asupra stării de gra"iditatea salariatei #i nu "a anunţa alţi anga*aţi dec&t cu acordul scris al acesteia #i doar îninteresul 'unei desfă#urări a procesului de muncă$ c&nd starea de gra"iditate nu este"i%i'ila.

n ca%ul în care o salariata se afla !ra"idă% a năcut recent &i(au alăptea#ă #idesfă#oară la locul de munca o acti"itate care pre%intă riscuri pentru sănătatea sausecuritatea sa ori cu repercusiuni asupra sarcinii #i alăptării$ în locuri de muncăsuscepti'ile sa pre%inte un risc specific de epunere la agenţi$ procedee #i condiţii demuncă$ a căror listă este pre"ă%ută in anea nr. la ordonanţa de urgenţă nr. 96/2003$


Pagina 2 din 5




anga*atorul este o'ligat să îi modifice în mod corespun%ător condiţiile #i/sau orarul demuncă ori$ dacă nu este posi'il$ să o reparti%e%e la alt loc de muncă fără riscuri pentrusănătatea sau securitatea sa$ conform recomandării medicului de medicina muncii sau amedicului de familie$ cu menţinerea "eniturilor salariale.

n ca%ul în care anga*atorul$ nu poate sa îndeplinească o'ligaţia de a scim'a

locul de muncă cu unul corespun%ător$ salariatele !ra"ide% care au năcut recent &i celecare alăptea#ă au dreptul la concediu de risc maternal$ după cum urmea%ă:a înainte de data solicitării concediului de maternitate$ sta'ilit potri"it

reglementarilor legale pri"ind sistemul pu'lic de pensii #i alte drepturi deasigurări sociale$ salariatele gra"ide +

' după data re"enirii din concediul postnatal o'ligatoriu$ salariatele care aunăcut recent &i cele care alăptea#ă $ în ca%ul în care nu solicita concediul #iindemni%aţia pentru cre#terea #i îngri*irea copilului p&nă la împlinirea "&rstei de2 ani sau$ în ca%ul copilului cu andicap$ p&nă la 3 ani.

Concediul de risc maternal se poate acorda$ în întregime sau fracţionat$ pe o

perioada ce nu poate depă#i 20 de %ile$ de către medicul de familie sau de mediculspecialist$ care "a eli'era un certificat medical în acest sens$ dar nu poate fi acordatsimultan cu alte concedii pre"ă%ute de legislaţia pri"ind sistemul pu'lic de pensii #i altedrepturi de asigurări sociale.

)li'erarea certificatului medical se "a face numai dacă salariata s1a pre%entat laconsultaţiile prenatale #i postnatale$ conform normelor 8inisterului !ănătăţii.

Pe durata concediului de risc maternal salariata are dreptul la indemni%aţie de riscmaternal$ în cuantum de 5 din media "eniturilor lunare reali%ate în cele 0 lunianterioare solicitării$ pe 'a%a cărora s1a acitat contri'uţia de asigurări sociale de stat$indemni%aţie care se suportă din 'ugetul asigurărilor sociale de stat.

urata concediului de risc maternal repre%intă perioada asimilată stagiului de

coti%are.Pentru salariatele gra"ide #i salariatele care au născut recent care î#i desfă#oarăacti"itatea numai în po%iţia ortostatica sau în po%iţia a#e%at$ anga*atorii au o'ligaţia de ale modifica locul de muncă respecti"$ astfel înc&t să li se asigure$ la inter"ale regulate detimp$ pau%e #i amena*ări pentru repaus în po%iţie #e%&ndă sau$ respecti"$ pentru mi#care.

;nter"alele de timp la care este necesară scim'area po%iţiei de lucru$ perioadelede acti"itate$ precum #i durata perioadelor pentru repaus în po%iţie #e%&ndă sau$ respecti"$ pentru mi#care le sta'ile#te medicul de medicina muncii.

aca amena*area condiţiilor de muncă #i/sau a programului de lucru nu este din punct de "edere tenic #i/sau o'iecti" posi'ilă sau nu poate fi cerută din moti"e 'ineîntemeiate$ anga*atorul "a lua măsurile necesare pentru a scim'a locul de muncă alsalariatei respecti"e.

!alariata gra"idă care nu poate îndeplini durata normală de munca din moti"e desănătate$ a sa sau a fătului său$ are dreptul la reducerea cu o pătrime a duratei normale demuncă$ cu menţinerea "eniturilor salariale$ suportate integral din fondul de salarii alanga*atorului$ potri"it art. din <egea nr. 9 pri"ind sistemul pu'lic de pensii #i altedrepturi de asigurări sociale. -ceasta se face în 'a%a recomandării medicului de familie.

!alariatele gra"ide #i care alăptea%ă nu pot fi o'ligate de către anga*ator sareali%e%e acti"ităţi pentru care e"aluarea a e"idenţiat riscul de epunere la agenţi sau


Pagina 3 din 5




condiţii de munca în care eistă agenţi cimici$ fi%ici sau 'iologici pre"ă%uţi la lit. - #i =din anea nr. 2 la ordonanţa de urgenţă.

-nga*atorii au o'ligaţia de a acorda salariatelor gra"ide dispensa pentruconsultaţii prenatale$ 7în condiţiile legii$ în ca%ul în care in"estigaţiile se pot efectuanumai în timpul programului de lucru$ fără diminuarea drepturilor salariale.

!alariatele au o'ligaţia de a efectua minimum 2 de %ile de concediu postnatal$ încondiţiile legii în cadrul concediului pentru lău%ie sta'ilit prin <egea nr. 9/2000 pri"indsistemul pu'lic de pensii #i alte drepturi de asigurări sociale.

!alariatele care alăptea%ă au dreptul la două pau%e de c&te o oră pentru alăptare.<a cererea mamei acestea pot fi înlocuite cu reducerea duratei normale a timpului sau demunca cu doua ore %ilnic.

Pau%ele #i reducerea duratei normale a timpului de muncă$ acordate pentrualăptare$ se includ în timpul de muncă #i nu diminuea%ă "eniturile salariale #i suntsuportate integral din fondul de salarii al anga*atorului.

-nga*atorul poate amena*a în cadrul unităţii încăperi speciale pentru alăptat$încăperi care "or îndeplini condiţiile de igiena corespun%ătoare normelor sanitare în

"igoare.!alariatele !ra"ide% care au năcut recent &i cele care alăptea#ă nu pot fio'ligate sa desfă#oare munca de noapte. n ca%ul în care sănătatea acestor salariate esteafectata de munca de noapte$ anga*atorul este o'ligat ca$ pe 'a%a solicitării scrise asalariatei$ sa o transfere la un loc de munca de %i$ cu menţinerea salariului de 'a%a 'rutlunar. !olicitarea salariatei se însoţe#te de un document medical care menţionea%ă perioada în care sănătatea acesteia este afectata de munca de noapte.acă$ din moti"e o'iecti"e$ acest lucru nu este posi'il$ salariata "a 'eneficia de concediul#i indemni%aţia de risc maternal.

e asemenea$ salariatele !ra"ide% care au năcut recent &i cele care alăptea#ănu pot desfă#ura munca în condiţii cu caracter insalu'ru sau peni'il menţionate prin

normele de aplicare a ordonanţei. >i în acest ca%$ anga*atorul are o'ligaţia sa o transferela un alt loc de munca$ cu menţinerea salariului de 'a%a 'rut lunar.-nga*atorul nu poate dispune încetarea raporturilor de muncă sau de ser"iciu$ 7cu

ecepţia concedierilor pe moti"e economice ce re%ulta din desfiinţarea postului ocupat desalariată$ ca urmare a dificultăţilor economice$ a transformărilor tenologice sau areorgani%ării anga*atorului$ în condiţiile legii$ în ca%urile:

a salariatei !ra"ide% care a năcut recent &i celei care alăptea#ă$ din moti"ecare au legătură directa cu starea sa+

' salariatei care se afla în concediul de risc maternal+c salariatei care se afla în concediul de maternitate+d salariatei care se afla în concediul pentru cre#terea copilului în "&rsta de p&nă

la 2 ani sau$ în ca%ul copilului cu andicap$ în "&rsta de p&nă la 3 ani+e salariatei care se afla în concediul pentru îngri*irea copilului 'olna" în "&rsta

de p&nă la ani sau$ în ca%ul copilului cu andicap$ în "&rsta de p&nă la ?ani.

;nterdicţia pre"ă%ută pentru salariatele care se afla în concediul de risc maternal dela litera ' de mai sus #i cea pentru salariatei care se afla în concediul pentru îngri*ireacopilului 'olna" în "&rsta de p&nă la ani sau$ în ca%ul copilului cu andicap$ în "&rsta de


Pagina din 5




p&nă la ? ani$ se etinde o singură dată cu p&nă la 6 luni$ după re"enirea salariatei înunitate.

Pre"ederile respecti"e se aplică în mod corespun%ător #i salariaţilor 'ăr'aţi aflaţi însituaţiile respecti"e.

-nga*atorul care a încetat raportul de muncă sau de ser"iciu cu o salariată în situaţia

de mai sus are o'ligaţia ca$ în termen de %ile de la data comunicării acestei deci%ii înscris către salariată$ sa transmită o copie a acestui document însoţită de documentele *ustificati"e pentru măsura luată$ sindicatului sau repre%entanţilor salariaţilor din unitate$ precum #i inspectoratului teritorial de muncă ori$ după ca%$ agenţiei @aţionale aAuncţionarilor Pu'lici.

;nspectoratul teritorial de muncă pe a cărui ra%ă î#i desfă#oară acti"itateaanga*atorul sau$ după ca%$ agenţia @aţională a Auncţionarilor Pu'lici$ în termen de %ilede la data primirii deci%iei pre"ă%ute la art. 23$ are o'ligaţia să emită a"i% consultati"corespun%ător situaţiei constatate. -"i%ul se transmite anga*atorului$ anga*atei$ precum #isindicatului sau repre%entanţilor salariaţilor din unitate.

-nga*atorii au o'ligaţia sa afi#e%e la loc "i%i'il$ în fiecare dintre unităţile pe care le

deţin$ cate o copie a ordonanţei de urgenta$ o perioada de 6 luni de la data pu'licării saleîn 8onitorul Oficial al ,om&niei$ Partea ;. iar repre%entanţii sindicali sau repre%entanţiiale#i ai salariaţilor a"&nd atri'uţii pri"ind asigurarea respectării egalităţi de #anse întrefemei #i 'ăr'aţi$ desemnaţi în 'a%a <egii nr. 202/2002 pri"ind egalitatea de #anse întrefemei #i 'ăr'aţi$ au o'ligaţia de a organi%a semestrial$ în unităţile în care funcţionea%ă$informări pri"ind pre"ederile respecti"ei ordonanţe de urgentă.


Pagina 5 din 5

protectia maternitatii

Documents