Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

Investete n oameni!.

Axa prioritar: 6 Promovarea incluziunii sociale

Domeniul major de intervenie: 6.3 Promovarea egalitii de anse pe piaa muncii

Titlul proiectului: Egalitate de anse pe piaa muncii din Dolj

Contract POSDRU: POSDRU/148/6.3/G/134192Nr. 2795/21.11.2014Procedura de lucru

privind activitatea formatorilor

pentru sustinerea cursurilor de calificare profesionala

Scop

Scopul acestei proceduri este descrierea activitatilor si stabilirea repsonsabilitatilor referitoare la activitatea de sustinere a cursurilor de calificare profesionala din cadrul proiectului "Egalitate de anse pe piaa muncii din Dolj", contract nr. POSDRU/148/6.3/G/134192 pentru a exista o abordare unitara si integrata a acestor aspecte.

Premise

Asociatia de Dezvoltare Intercomunitara Zona Metropolitana Craiova implementeaz proiectul "Egalitate de anse pe piaa muncii din Dolj", contract nr. POSDRU/148/6.3/G/134192 in parteneriat cu Asociatia Global Help si Asociatia Dominou Craiova.Obiectivul specific al proiectului este imbunatatirea capacitatii de integrare pe piata muncii a 280 de femei din judetul Dolj, prin facilitarea accesului gratuit la 5 programe calitative de formare profesionala in vederea obtinerii de catre acestea a unor calificari complete, recunoscute la nivel national.

Perioada de implementare a proiectului este de 18 luni (de la 30.06.2014 29.12.2015).

Beneficiarul, trebuie s dezvolte proceduri standardizate care s asigure desfasurarea formarii profesionala in conditii optime prin activitati de predare, evaluare si monitorizare a cursurilor de calificare profesionala.

Aplicabilitate

Prezenta procedur se aplic pe ntreaga durat de derulare a proiectului.

DOCUMENTE LEGISLATIVE DE REFERINTA

Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-3013, aprobat prin Decizia CE 5811/22.11.2007, denumit in continuare POSDRU;

Regulamentul CE 1083/2006 pentru stabilirea prevederilor generale pentru Fondul European pentru Dezvoltarea Regionala, Fondul Social European si Fondul de Coeziune cu modificarile si completarile ulterioare;

Regulamentul CE 1081/2006 privind Fondul Social European (FSE);

Regulamentul CE 1828/2006 pentru stabilirea regulilor de implementare a Regulamentului CE 1083/2006 pentru stabilirea prevederilor generale pentru Fondul European pentru Dezvoltarea Regionala, Fondul Social European si Fondul de Coeziune si a Regulamentului CE 1080/2006 al Parlamentului European si al Consiliului privind Fondul European de Dezvoltare Regionala;

Hotararea Guvernului 759/2007 privind regulile de eligibilitate a cheltuielilor efectuate in cadrul operatiunilor finantate prin programele operationale, cu modificarile si completarile ulterioare;

Ordonanta de urgenta 64/2009 privind gestionarea financiara a instrumentelor structurale si utilizarea acestora pentru obiectivul de convergenta, cu modificarile si completarile ulterioare;

Ordinul comun MMFES/MEF 1117/2170/2010 pentru stabilirea regulilor de eligibilitate si a listei cheltuielilor eligibilie in cadrul operatiunilor finantate prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 cu modificarile si completarile ulterioare;

Instructiunea nr.46 AM POS DRU privind justificarea apartenentei persoanelor din grupurile tinta la categoriile declarate prin Formularul de Identificare a Grupului Tinta;

Ordonanta Guvernului nr.129/2000 privind formarea profesionala a adultilor, cu modificarile si completarile ulterioare;

Normele metodologice de aplicare a prevederilor Ordonantei Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesional a adultilor;

Legea 677/2001 pentru protectia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal si libera circulatie a acestor date cu modificarile si completarile ulterioare;

GRUPUL TINTA

Grupul tinta asupra caruia se desfasoara activitatea de formare profesionala conform indicatorilor raportati in cererea de finantare sunt:

Grup intValoare

Numrul participanilor femei la programele de calificare/recalificare280

RESPONSABILITATILE FORMATORILOR

1. Sustinerea cursurilor de calificare profesionala:

Realizeaza modulul de instruire teoretica si cel de instruire practica, tratand in mod egal si nediscrimatoriu toti participantii la curs; Raspunde administrativ, material si civil pentru corecta predare a cursului si respectarea orarului de curs; Are o atitudine politicoas fa de cursantii care participa la instruire;

Rspunde de calitatea serviciilor de instruire furnizate;

Rspunde de corectitudinea informaiilor furnizate pe durata cursurilor si de respectarea programei de instruire;

Rspunde de corectitudinea i veridicitatea rapoartelor legate instruire, a evalurilor cursanilor prin realizarea de teste de evaluare, chestionare, fise de lucru si probe practice, a fiecarui cursant - pe care le comunica managerului de proiect;

Are obligativitatea de a insoti cursantii si de a realiza stagiul de practica;

Este prezent la examenul de absolvire a cursului de catre participanti (fara a primi indemnizatia);

Colaboreaza cu Comisia Judeteana de Formare Profesionala in evaluarea practica si teoretica a cursantilor;

Monitorizeaza buna utilizare a materialelor oferite cursantilor de catre Asociatie, in vederea desfasurarii stagiului de practica precum si de a celorlalte bunuri puse la dispozitie de catre agentul economic in cadrul caruia se efectueaza acest stagiu;

Tine evidenta prezentei cursantilor si verifica aceasta prezenta prin semnarea personala a cursantilor pe formularul de prezenta zilnica;

Transmite zilnic organizatorului de formare, la incheierea zilei de curs, tabelele cu prezenta cursantilor;

Elaboreaz propuneri pentru alte nevoi identificate in timpul instruirii i face propuneri de dezvoltare;

Rspunde de informarea imediat a managerului de proiect privind orice defeciune a celor de mai sus;

Respect i aplic normele de Securitate i Sntate in Munc, precum i normele PSI;

Este responsabil de protectia mediului in orice activitate desfasurata de catre participantii la cursuri;

Poate elabora alte materiale de training sau instrumente ajutatoare in procesul de training;

Solicita si ofera feedback cursantilor in timpul instruirii;

Indeplineste orice alte sarcini atribuite de managerul de proiect in legatura cu desfasurarea cursurilor de calificare.

2. Intocmirea documentelor justificative ale activitatii de formare profesionala:

condica de prezenta zilnica pentru formatori;

catalogul de notare;

tabel de prezenta partea teoretica pentru cursanti;

tabel de prezenta partea practica pentru cursanti;

fisa/test de evaluare pentru fiecare cursant aferent fiecarui modul in parte;

fia de pontaj;

raport de activitate lunar defalcat pe ore;

RELATII FUNCTIONALE:

colaboreaza cu organizatorul de formare;

colaboreaza cu membrii echipei de proiect care monitorizeaza desfasurarea cursurilor de calificare profesionala.

Intocmit ,

Aprobat,Organizator formare

Manager proiect

Popescu Andusa Cristiana

Visan Carmen