procedura de acordare a gradațiilor de merit pentru personalul
TRANSCRIPT
ACADEMIA DE
STUDII ECONOMICE BUCUREŞTI
Direcţia Resurse Umane
PROCEDURĂ
OPERAŢIONALĂ A SISTEMULUI DE CONTROL MANAGERIAL
INTERN
Procedura de acordare a gradațiilor de merit pentru personalul didactic şi
de cercetare
COD: PO-220 - A.S.E.
Ed. 1/2015 Rev:0/2015
Pagina 1 din 56
Aprobat,
RECTOR, Prof. univ. dr. Pavel Năstase
Procedură operaţională a Sistemului de control managerial intern
Procedura de acordare a gradațiilor de merit
pentru personalul didactic și de cercetare Cod: PO- Ediţia: 1/2015 Rev. 0/2015 Documente de referinţă: - Legea nr. 500/2002 privind finanţele publice, cu modificările şi completările ulterioare;
- Ordinul Ministrului finanţelor publice nr. 946/2005 pentru aprobarea Codului controlului intern/managerial,
cuprinzând standardele de control intern/managerial la entităţile publice şi pentru dezvoltarea sistemelor de control
intern/managerial, republicat în baza Ordinului nr. 1649/2011;
- Ordonanţa Guvernului nr. 119/1999 privind controlul intern şi controlul financiar preventiv, republicată;
- Ordinul Ministrului finanţelor publice nr. 912/2004 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice
generale referitoare la exercitarea controlului financiar preventiv, aprobate prin Ordinul Ministrului finanţelor
publice nr. 522/ 2003, cu modificările şi completările ulterioare;
- Ordinul Ministrului finanţelor publice nr. 1.792/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea,
lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor entităţilor publice, precum şi organizarea, evidenţa şi raportarea
angajamentelor bugetare şi legale, cu modificările şi completările ulterioare;
- Codul de Asigurare a calităţii;
- Legea nr. 63/2011 privind încadrarea şi salarizarea în anul 2011 a personalului didactic şi didactic auxiliar din
învăţământ;
- Ordin nr. 6560/2012, cu modificările și completările ulterioare;
- Legea Educaţiei naţionale nr. 1/2011, cu modificările şi completările ulterioare;
- Legea nr. 87/2006 pentru aprobarea Ordonanţei de urgenţă nr. 75/12.07.2005 privind asigurarea calităţii educaţiei
cu modificările şi completările ulterioare;
- Alte acte normative care reglementează domeniul de activitate procedurat.
Data intrării în vigoare: 01.11.2015 Nr. exemplar:1 Verificat, Elaborat:
Prorector, Director Resurse Umane Comp. Evaluare Academică
Prof. univ. dr. Robert Aurelian Şova Ec. Georgiana Rita Mihai Zamfir Gabriela
EVIDENŢA REVIZIILOR Nr. revizie 0 1 2 3 4 5 Pagini Data L.S. Reproducerea sau utilizarea integrală sau parţială a prezentului manual al calităţii în orice publicaţii şi prin orice procedee (electronic, mecanic, fotocopiere, microfilmare etc.) este strict interzisă dacă nu există acordul scris al Rectorului ASE.
ACADEMIA DE
STUDII ECONOMICE BUCUREŞTI
Direcţia Resurse Umane
PROCEDURĂ OPERAŢIONALĂ
Procedura de acordare a gradațiilor de merit pentru personalul didactic de
predare/cercetare
COD: PO-220 - A.S.E.
Ed. I/2015 Rev: 0/2015
Pagina 2 din 56
ACADEMIA DE STUDII ECONOMICE
DIN BUCUREŞTI
Direcția Resurse Umane
Procedură operaţională
Procedura de acordare a
gradaţiilor de merit pentru
personalul didactic și de cercetare
Indicatorul reviziilor
COD: IR-ASE
Ed: 1/2015 Rev. 0/2015
Revizia/Data aplicării
Numărul capitolelor şi al paginilor revizuite
Nume, prenume, semnătură
Elaborat Verificat Aprobat
ACADEMIA DE
STUDII ECONOMICE BUCUREŞTI
Direcţia Resurse Umane
PROCEDURĂ OPERAŢIONALĂ
Procedura de acordare a gradațiilor de merit pentru personalul didactic de
predare/cercetare
COD: PO-220 - A.S.E.
Ed. I/2015 Rev: 0/2015
Pagina 3 din 56
1. SCOP ŞI DOMENIU
1.1 Stabilirea modului de organizare şi desfaşurare a activitătilor de depunere şi evaluare a dosarelor de concurs privind în vederea acordării gradaţiei de merit. 1.2 Procedura se aplică personalului didactic și cercetare din cadrul ASE.
2. DEFINIŢII ŞI PRESCURTĂRI
2.1 Definiţii 2.1.1 Personalul din învăţământul superior este format din personal didactic şi personal nedidactic. 2.1.2 Personalul didactic este format din personalul didactic de predare/cercetare, personal didactic auxiliar/cercetare din universităţi, biblioteci universitare şi biblioteci centrale universitare.
2.2 Prescurtări
2.2.1 ASE– Academia de Studii Economice din Bucureşti; 2.2.2 MECS – Ministerul Educaţiei și Cercetării Științifice; 2.2.3 FMC - Formular al unui document sau înregistrare aferent sistemului de management al calităţii; 2.2.2 CA – Consiliul de Administraţie; 2.2.3 DRU – Direcţia Resurse Umane; 2.2.4 SERU – Serviciul Evidenţă Resurse Umane; 2.2.5 SERS– Serviciul Salarizare; 2.2.6 CEA – Compartimentul de Evaluare Academică.
3. DOCUMENTE DE REFERINŢĂ
3.1 Procedura de acordare a gradaţiilor de merit aprobată în CA din 07.11.2012. 3.2 Legea Educaţiei Naţionale nr. 1/2011, cu modificările şi completările ulterioare. 3.3 Legea nr. 63/2011 privind încadrarea şi salarizarea în anul 2011 a personalului didactic şi didactic auxiliar din învăţământ. 3.4 Legea nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. 3.5 Legea nr. 87/2006 pentru aprobarea Ordonanţei de urgenţă nr. 75/12.07.2005 privind asigurarea
calităţii educaţiei cu modificările şi completările ulterioare. 3.6 Metodologia de evaluare interna
4. DESCRIEREA ACTIVITĂŢILOR 4.1 Generalităţi 4.1.1 Acordarea gradaţiilor de merit este reglementată de Legea Educaţiei naţionale nr. 1/2011, prin art. 311 alin. (1) care prevede: „Personalul didactic din învăţământul superior beneficiază de gradaţie
ACADEMIA DE
STUDII ECONOMICE BUCUREŞTI
Direcţia Resurse Umane
PROCEDURĂ OPERAŢIONALĂ
Procedura de acordare a gradațiilor de merit pentru personalul didactic de
predare/cercetare
COD: PO-220 - A.S.E.
Ed. I/2015 Rev: 0/2015
Pagina 4 din 56
de merit, acordată prin concurs. Această gradaţie se acordă pentru 16% din posturile didactice existente la nivelul instituţiei de învăţământ superior şi reprezintă 25% din salariul de bază. Gradaţia de merit se acordă pe o perioadă de 5 ani”. 4.1.2 Personalul didactic care a beneficiat de gradaţii de merit poate participa din nou la concurs.
4.2. Documente utilizate 4.2.1. Liste de baza în calcularea gradațiilor de merit: 4.2.1.1 Situația posturilor didactice în anul universitar curent şi situaţia gradaţiilor de merit acordate la momentul începerii anului universitar curent. 4.2.1.2 Gradații de merit calculate în anul universitar expirate/acordate pe facultate. 4.2.2 Documente întocmite pe parcursul derulării procedurii: 4.2.2.1 Lista gradaţiilor de merit distribuite pe facultăţi şi departamente; 4.2.2.2 Calendarul concursului Anexa 1; 4.2.2.3 Standardele minimale şi obligatorii pentru acordarea gradaţiei de merit - Anexa 2 - pe domenii; 4.2.2.4 Cerere de înscriere la concurs - Anexa 3; 4.2.2.5 Raportul de autoevaluare a activităţii desfăşurate, structurat conform Anexei 2; 4.2.2.6 Raportul de evaluare a comisiei de concurs - Anexa 4;
4.2.2.7 Raportul de soluționare a contestațiilor; 4.2.2.8 Rezultatul concursului – Anexa 5; 4.2.2.9 Tabel centralizator cu rezultatul concursului la nivelul ASE – Anexa 6. 4.3. Resurse necesare 4.3.1 Resurse materiale: mobilier de birou, calculator, imprimantă, copiator, telefon, materiale consumabile, spaţiu de afişare/avizier, internet, program informatic pentru evidenţa resursei umane şi a statelor de funcţii, site DRU, e-mail DRU. 4.3.2 Resurse umane: administratori financiari şi economişti cu pregătire în domeniul resurse umane, salarizare, baze de date, personal de specialitate nominalizat în comisiile de concurs şi în comisiile de soluţionare a contestaţiilor. 4.3.3 Resurse financiare: conform bugetului anual de venituri şi cheltuieli.
4.4 Modul de lucru 4.4.1 Planificarea operaţiunilor şi acţiunilor activităţii 4.4.1.1 Stabilirea numărului de gradaţii de merit acordate în anii anteriori, acordate pe facultate, respectiv departamente, pe baza listelor aprobate în anii precedenţi, pe fiecare facultate în parte. 4.4.1.2 Identificarea cadrelor didactice care la începutul anului universitar (luna octombrie) beneficiază efectiv de gradaţia de merit, prin consultarea statelor de salarii și a listelor cu gradaţii.
ACADEMIA DE
STUDII ECONOMICE BUCUREŞTI
Direcţia Resurse Umane
PROCEDURĂ OPERAŢIONALĂ
Procedura de acordare a gradațiilor de merit pentru personalul didactic de
predare/cercetare
COD: PO-220 - A.S.E.
Ed. I/2015 Rev: 0/2015
Pagina 5 din 56
4.4.1.3 Identificarea cadrelor didactice care s-au pensionat pe parcursul anului universitar anterior şi stabilirea numărului de gradaţii de merit rămase disponibile. 4.4.1.4 Din listele anterioare şi din evidenţa cadrelor didactice pensionate, precum şi din statele de plată a salariilor se identifică cadrele didactice care s-au pensionat până la data acordării gradaţiilor de merit pentru noul an. 4.4.1.5 Stabilirea numărului de gradaţii ce pot fi acordate în noul an universitar. Pe baza statisticii şi a verificărilor evidenţelor cu gradaţii de merit acordate se determină numărul de gradaţii care se acordă în noul an. 4.4.1.6 Stabilirea numărului de gradaţii de merit care expiră în noul an universitar, pe baza listelor cu gradaţii acordate în anii anteriori. 4.4.1.7 Întocmirea adresei către CA privind propunerea numărului de gradații scoase la concurs pentru noul an universitar și repartizarea acestora pe facultăți și departamente. În urma verificărilor anterioare se întocmeşte situaţia statistică a gradaţiilor de merit în care se evidenţiază numărul celor acordate în anii trecuţi şi cele acordate în prezent, pe facultăţi. Se aprobă numărul de gradații scoase la concurs pentru noul an universitar și repartizarea acestora pe facultăți și departamente. 4.4.1.8 După stabilirea numărului de gradaţii de merit se distribuie facultăţilor adresele în care li se comunică numărul de gradaţii repartizat în vederea remiterii la DRU a listelor cu cadrele didactice propuse pentru noul an universitar.
4.4.2 Derularea operaţiunilor şi acţiunilor activităţii 4.4.2.1 Stabilirea componenţei comisiei de concurs, care va avea următoarea structură:
· Președinte – Decanul/Prodecanul facultății; · Membri – Directorii departamentelor din cadrul facultății; · Secretariat tehnic.
În situația unui conflict de interese, președintele comisiei poate fi suplinit de unul dintre prodecani, iar membrii echipei de un membru al CD sau al CF. 4.4.2.2 Comisia de contestații va avea următoarea structură:
· Președinte – Prodecanul facultății; · Membri – un membru al consiliului departamentului din care provine candidatul; · persoana desemnată din cadrul CEA.
4.4.2.3 Componența nominală a comisiei de concurs și a comisiei de contestații se aprobă de CF. 4.4.2.4 Publicarea pe site-ul ASE şi pe site-ul fiecărei facultăți a calendarului şi a următoarelor informații:
· Calendarul competiției; · Prezenta procedură; · Componenţa dosarului de concurs.
4.4.2.5 Componenţa dosarului de concurs: · Pagină de gardă (se vor preciza numele şi prenumele candidatului, facultatea, departamentul
şi gradul didactic); · Opis; · Cerere de înscriere la concurs, semnată de candidat, care include o declarație pe propria
răspundere privind veridicitatea informațiilor prezentate în dosar; · Raport de autoevaluare care cuprinde activitățile profesional/științifice structurate în
conformitate cu Anexa 2, precum și aprecieri referitoare la implicarea în rezolvarea
ACADEMIA DE
STUDII ECONOMICE BUCUREŞTI
Direcţia Resurse Umane
PROCEDURĂ OPERAŢIONALĂ
Procedura de acordare a gradațiilor de merit pentru personalul didactic de
predare/cercetare
COD: PO-220 - A.S.E.
Ed. I/2015 Rev: 0/2015
Pagina 6 din 56
problemelor comunității academice; pentru fiecare articol/carte/citare/realizare profesională/contribuţie menţionată se va preciza link-ul unde poate fi găsită sau numărul anexei din dosar.
4.4.2.6 Criterii obligatorii de participare la concurs: · contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată; · vechime în ASE de minimum 2 ani; · îndeplinirea standardelor minimale prevăzute în Anexa 2; · fără sancţiuni disciplinare în ultimii 5 ani sau sancțiuni neradiate în condițiile legii.
4.4.2.7 Depunerea dosarelor de către candidați la secretariatele facultăților și publicarea listei candidaților înscriși și a rapoartelor de autoevaluare ale candidaților pe site-ul facultății. 4.4.2.8 Evaluarea serviciilor aduse comunității de către candidat. 4.4.2.9 Evaluarea dosarelor de către comisia de concurs prin parcurgerea următoarelor etape:
· Verificarea componenţei dosarului de concurs; · Verificarea îndeplinirii standardelor minimale în conformitate cu criteriile din Anexa 2,
verificarea corectitudinii calculului punctajelor candidaților. Comisia verifică dovezile furnizate de către candidați şi validează modul de calcul al punctajului;
· Întocmirea rapoartelor de evaluare a activității cadrelor didactice participante la concurs - Anexa 4;
· Ierarhizarea candidaților în funcție de punctajele obținute. În cazul unui punctaj egal departajarea se face luând în considerare punctajul obținut pe componenta de cercetare științifică;
Declararea de date false atrage descalificarea imediată a candidaturii de către Comisia de concurs. 4.4.2.10 În cazul în care prin aplicarea standardelor minimale rămân gradații de merit disponibile, acestea se vor repartiza candidaților rămași în concurs, în ordinea punctajelor obținute. 4.4.2.11 În cazul în care gradațiile de merit disponibile pentru un grad didactic rămân neocupate, acestea pot fi redistribuite, prin decizia comisiei. 4.4.2.12 Afişarea rezultatelor la secretariatul facultăţii. 4.4.2.13 Candidații care au participat la concurs și nu au obținut gradație de merit pot depune contestație la secretariatul facultății în termen de 48 de ore de la anunțarea rezultatului. Contestația va fi analizată de comisia de contestații și se va întocmi un raport de soluționare a contestației. 4.4.2.14 Avizarea rezultatelor de către Consiliul facultății. 4.4.2.15 Aprobarea rezultatelor finale ale concursului de către CA. 4.4.2.16 Publicarea rezultatelor finale pe site-ul ASE și pe site-ul facultății. 4.4.2.17 Emiterea deciziei de acordare a gradaţiilor de merit de către DRU. 4.4.2.18 Încheierea actului adițional la contractul de muncă în conformitate cu decizia de acordare a gradaţiilor de merit. 4.4.2.19 Înregistrarea în REVISAL a actelor adiționale la contractul de muncă pentru cadrele didactice care au primit gradaţie de merit 4.4.3 Valorificarea rezultatelor activității Stimularea personalului didactic cu rezultate deosebite în activitatea ştiinţifică.
5. ATRIBUȚII ŞI RESPONSABILITĂŢI
5.1 DIRECŢIA RESURSE UMANE
ACADEMIA DE
STUDII ECONOMICE BUCUREŞTI
Direcţia Resurse Umane
PROCEDURĂ OPERAŢIONALĂ
Procedura de acordare a gradațiilor de merit pentru personalul didactic de
predare/cercetare
COD: PO-220 - A.S.E.
Ed. I/2015 Rev: 0/2015
Pagina 7 din 56
· Stabilirea numărului de gradaţii de merit acordate în anii anteriori, pe facultate,
respectiv departamente, pe baza listelor aprobate în anii precedenţi · Identificarea cadrelor didactice care la începutul anului universitar (luna octombrie)
beneficiază efectiv de gradaţia de merit · Stabilirea numărului de gradaţii ce pot fi acordate în noul an universitar · Întocmirea adresei către CA privind propunerea numărului de gradații scoase la concurs
pentru noul an universitar și repartizarea acestora pe facultăți/departamente. · Comunicarea numărului repartizat de gradaţii pe facultăţi pe grade profesionale · Calendarul competiţiei · Publicare pe site-ul ASE a concursului · Centralizarea clasamentelor la nivel de instituție · Emiterea deciziei de acordare a gradațiilor de merit – DRU · Întocmirea actului adițional · Înregistrarea în REVISAL
5.2 DECANII Stabilirea componenţei comisiilor de concurs;
5.3 CANDIDAŢII Depunerea dosarelor de concurs.
5.4 CONSILIUL DEPARTAMENTULUI Evaluarea serviciilor aduse comunității de către candidat.
5.5 COMISIA DE CONCURS Evaluarea dosarelor; Întocmirea clasamentului candidaților; Afişarea listei candidaţilor admişi.
5.6 COMISIA DE SOLUŢIONARE A CONTESTAŢIILOR Soluționarea contestațiilor.
5.7 SECRETARIATUL TEHNIC Verificarea componenţei dosarelor; Publicarea pe site-ul facultăţii a tuturor informaţiilor referitoare la concurs.
5.8 CONSILUL FACULTĂŢII Aprobarea componenței comisiei de concurs și a comisiei de contestații; Avizarea rezultatelor cu candidații admiși.
5.9 CONSILUL DE ADMINISTRAŢIE Aprobarea numărului de gradaţii acordate în anul curent; Aprobarea rezultatelor centralizate pe universitate.
ACADEMIA DE
STUDII ECONOMICE BUCUREŞTI
Direcţia Resurse Umane
PROCEDURĂ OPERAŢIONALĂ
Procedura de acordare a gradațiilor de merit pentru personalul didactic de
predare/cercetare
COD: PO-220 - A.S.E.
Ed. I/2015 Rev: 0/2015
Pagina 8 din 56
6. CIRCUITUL DOCUMENTELOR – SCHEMĂ FLUX Nr.crt.
Activitate Termen Document rezultat
Responsabil
1 Stabilirea numărului de gradaţii de merit acordate în anii anteriori, facultate, respectiv departamente, pe baza listelor aprobate în anii precedenţi
În prima săptămână anului universitar
Tabel cu gradații acordate pe ultimii 5 ani
SERU
2 Identificarea cadrelor didactice care la începutul anului universitar (luna octombrie) beneficiază efectiv de gradaţia de merit
În prima săptămâna anului universitar
Tabel nominal SERU
3 Stabilirea numărului de gradații ce pot fi acordate în noul an universitar
În primele două săptămâni ale anului universitar
Director DRU
4 Întocmirea adresei către CA privind propunerea numărului de gradații scoase la concurs pentru noul an universitar și repartizarea acestora pe facultăți și departamente.
Până la prima ședință a CA din luna octombrie
Propunere cu număr de gradații pe grade profesionale
Director DRU
5 Aprobarea numărului de gradaţii de merit la nivel de facultăţi şi departamente
În prima ședință a CA din luna octombrie
Lista gradaţiilor de merit pentru anul universitar curent
CA
6 Comunicarea numărului de gradaţii repartizat pe facultăți şi grade didactice
În termen de 3 zile de la ședința CA
Adresa/e-mail de înştiinţare
Director DRU
6 Calendarul competiției
În termen de 3 zile de la ședința CA
Anexa 1 CEA
7 Stabilirea componenței comisiei de concurs şi a comisie de contestații
În termen de 2 zile de la începerea concursului
Decizie de numire a comisiei
Decan
8 Publicarea pe site-ul ASE și site-ul fiecărei facultăți a informaţiilor referitoare la concurs
În prima zi de înscriere la concurs
DRU şi Secretariatul tehnic
9 Depunerea dosarelor Cinci zile lucrătoare de la publicarea anunţului
Dosar concurs Candidat
10 Publicarea rapoatelor de autoevaluarea pe site-ul facultății
În ultima zi de înscriere la concurs
Secretariatul tehnic
11 Evaluarea serviciilor aduse O zi de la finalizarea Listă cu Consiliul
ACADEMIA DE
STUDII ECONOMICE BUCUREŞTI
Direcţia Resurse Umane
PROCEDURĂ OPERAŢIONALĂ
Procedura de acordare a gradațiilor de merit pentru personalul didactic de
predare/cercetare
COD: PO-220 - A.S.E.
Ed. I/2015 Rev: 0/2015
Pagina 9 din 56
comunității de către candidat perioadei de înscriere calificativele
acordate departamentului
12 Evaluarea dosarelor de către comisia de concurs
În trei zile lucrătoare de la finalizarea înscrierilor
Anexa 4 Comisie concurs
13 Clasamentul candidaturilor O zi lucrătoare Anexa 5 Comisie concurs 14 Depunere de contestații O zi lucrătoare Contestaţie candidat 15 Soluționarea contestațiilor O zi lucrătoare Răspuns
contestaţie Comisie contestații
16 Avizarea rezultatelor concursului de consiliul facultății
O zi lucrătoare Anexa 5 avizată Consiliile facultăților
17 Centralizarea clasamentelor la nivelul instituție
O zi lucrătoare Anexa 6 CEA
18 Aprobarea rezultatelor de CA. O zi lucrătoare Anexa 6 aprobată
CA
19 Publicarea pe site-ul ASE a rezultatelor concursului
O zi lucrătoare Anexa 6 aprobată
SERU
20 Emiterea deciziei de acordare a gradațiilor de merit şi întocmirea actului adițional la contractul de muncă
Maximum 16 zile lucrătoare de la afișarea calendarului
Decizie şi act adițional
SERU
ACADEMIA DE
STUDII ECONOMICE BUCUREŞTI
Direcţia Resurse Umane
PROCEDURĂ OPERAŢIONALĂ
Procedura de acordare a gradațiilor de merit pentru personalul didactic de
predare/cercetare
COD: PO-220 - A.S.E.
Ed. I/2015 Rev: 0/2015
Pagina 10 din 56
Anexa 1
Aprobat,
Prorector ……………………
Calendarul concursului pentru
acordarea gradațiilor de merit în anul universitar..............
1. Înscrierea la concurs - Patru zile lucrătoare;
2. Evaluarea de către Consiliul departamentului a serviciilor aduse comunității – O zi
lucrătoare;
3 Analiza dosarelor de către comisii - Trei zile lucrătoare;
4 Afișarea rezultatului concursului – O zi lucrătoare;
5 Depunerea contestațiilor – O zi lucrătoare de la afișare;
6 Soluționarea contestațiilor - O zi lucrătoare;
7 Avizarea rezultatelor de către Consiliul facultății;
8 Aprobarea rezultatelor de către CA.
Director Resurse Umane,
……………………………..
ACADEMIA DE
STUDII ECONOMICE BUCUREŞTI
Direcţia Resurse Umane
PROCEDURĂ OPERAŢIONALĂ
Procedura de acordare a gradațiilor de merit pentru personalul didactic de
predare/cercetare
COD: PO-220 - A.S.E.
Ed. I/2015 Rev: 0/2015
Pagina 11 din 56
Anexa 2 - MATEMATICĂ
STANDARDE MINIMALE ŞI OBLIGATORII PENTRU ACORDAREA
GRADAȚIEI DE MERIT Definiţii- M este mulţimea articolelor ştiinţifice care prezintă contribuţii originale, in extenso, publicate de candidat, ca autor sau coautor, în reviste ISI care au un factor de impact mai mare sau egal cu 0,5; - Mrecent este mulţimea articolelor ştiinţifice care prezintă contribuţii originale, in extenso, publicate de candidat, ca autor sau coautor, în ultimii 7 ani calendaristici anteriori depunerii dosarului pentru evaluare, în reviste care au un factor de impact mai mare sau egal cu 0,5. Ultimii 7 ani calendaristici anteriori depunerii dosarului pentru evaluare în anul a se consideră a fi anii calendaristici a, a-1, ..., a-6; - M ¢ este mulţimea articolelor ştiinţifice care prezintă contribuţii originale, in extenso, publicate de candidat, ca autor sau coautor, în reviste ISI care au un factor de impact mai mare strict ca 0; - M’recent este mulţimea articolelor ştiinţifice care prezintă contribuţii originale, in extenso, publicate de candidat, ca autor sau coautor, în ultimii 7 ani calendaristici anteriori depunerii dosarului pentru evaluare, în reviste care au un factor de impact mai mare strict ca 0. Ultimii 7 ani calendaristici anteriori depunerii dosarului pentru evaluare în anul a se consideră a fi anii calendaristici a, a-1, ..., a-6; - fi reprezintă factorul de impact al revistei ştiinţifice în care a fost publicat articolul i (se consideră maximul dintre factorul de impact al revistei la momentul evaluării şi factorul de impact al revistei din anul publicării articolului) - ni reprezintă numărul de autori ai articolului i;
· åÎ
=Mi i
i
n
fI .
· åÎ
=
recent
recent
Mi i
i
n
fI
· å¢Î
=¢Mi i
i
n
fI
·
¢
=¢ åÎ recent
recent
Mi i
i
n
fI
/
ACADEMIA DE
STUDII ECONOMICE BUCUREŞTI
Direcţia Resurse Umane
PROCEDURĂ OPERAŢIONALĂ
Procedura de acordare a gradațiilor de merit pentru personalul didactic de
predare/cercetare
COD: PO-220 - A.S.E.
Ed. I/2015 Rev: 0/2015
Pagina 12 din 56
- C este numărul de citări, provenind din articole publicate în reviste ştiinţifice care au un factor de impact mai mare sau egal cu 0,5, care citează articole ştiinţifice publicate de candidat, ca autor sau coautor. Nu se iau în considerare citările provenind din articole care au ca autor sau coautor candidatul. - Nart este numărul de articole publicate în reviste cotate ISI sau indexate în baze de date internaționale. - N este punctajul obținut în urma aprecierii activităţii didactice de către studenţi
AC
AD
EM
IA D
E
STU
DII
EC
ON
OM
ICE
BU
CU
RE
ŞTI
Dir
ecţi
a R
esur
se U
man
e
PR
OC
ED
UR
Ă O
PE
RA
ŢIO
NA
LĂ
Pro
cedu
ra d
e ac
orda
re a
gra
dații
lor
de
mer
it p
entr
u p
erso
nalu
l did
act
ic d
e
pre
dare
/cer
cet
are
CO
D:
PO
-220
- A
.S.E
.
Ed
. I/2
015
Rev
: 0/
2015
Pag
ina
13 d
in 5
6
C
ondi
ţii m
inim
ale
Cat
egor
ia
Com
pon
enta
d
e ev
alu
are
Nr.
cr
t.
Cri
teri
ul
Con
diţi
i Asi
sten
t C
ondi
ţii L
ecto
r C
ondi
ţii C
onfe
renţ
iar
Con
diţi
i Pro
feso
r
Com
pone
nta
de c
erce
tare
1 A
ctiv
itat
ea
de
cerc
etar
e
(I ș
i Ire
cent
)
I' >
0,1
și
I’
rece
nt>
0 și
N
art ≥
2
I' >
0,2
și
I’re
cent>
0,1
și
Nar
t ≥ 4
I ≥
2,5
și
I re
cent ≥
1,5
I ≥
5
și
I rece
nt ≥
2,5
2 R
ecun
oaşt
erea
im
pact
ului
act
ivit
ăţii
(C)
C
≥ 6
C
≥ 1
2
Ser
vici
i adu
se
com
unit
ății
3
Eva
luar
ea c
oleg
ială
a
serv
icii
lor
adu
se
com
unit
ății
acad
emic
e
Cal
ific
ativ
Bin
e –
15 p
unct
e; c
alif
icat
iv F
oart
e bi
ne –
25
punc
te
Con
diţi
e ob
liga
tori
e: o
bţin
erea
cal
ific
ativ
ului
Bin
e/F
oart
e bi
ne (
crit
eriu
l 4)
ACADEMIA DE
STUDII ECONOMICE BUCUREŞTI
Direcţia Resurse Umane
PROCEDURĂ
OPERAŢIONALĂ A SISTEMULUI DE CONTROL MANAGERIAL
INTERN
Procedura de acordare a gradațiilor de merit pentru personalul didactic şi
de cercetare
COD: PO-220 - A.S.E.
Ed. 1/2015 Rev:0/2015
Pagina 14 din 56
Anexa 2 - ȘTIINȚE JURIDICE
STANDARDE MINIMALE ŞI OBLIGATORII PENTRU ACORDAREA GRADAȚIEI DE
MERIT
1. Definiţii, condiţii şi proceduri
- Cărţile (cursuri universitare, tratate etc.) luate în considerare sunt exclusiv cele publicate, în cel puţin 300 exemplare, la edituri cu prestigiu internaţional (categoria A1), la edituri cu prestigiu recunoscut (categoria A2) sau la alte edituri din străinătate cu peer reviw internaţional sau la edituri din România acreditate de Consiliul Naţional al Cercetării Ştiinţifice (categoria B). - Pentru Ştiinţe juridice, bazele de date internaţionale recunoscute sunt următoarele: Denumirea bazei de date și Adresa web 1. ISI Web of Knowledge http://www.webofknowledge.com/ 2. Scopus http://www.scopus.com/ 3. EBSCO http://www.ebscohost.com/ 4. CEEOL http://www.ceeol.com/ 5. SpringerLink http://www.springerlink.com/ 6. Science Direct http://www.sciencedirect.com/ 7. West Law http://www.westlaw.com/ 8. Francis www.csa.com/factsheets/francis-set-c.php 9. Doctrinal http://www.doctrinal.fr/ 10. Hein Online http://www.heinonline.org/ 11. JSTOR http://www.jstor.org/ 12. Lexis Nexis http://www.lexisnexis.com/ 13. ProQuest http://www.proquest.com/ 14. SSRN http://www.ssrn.com/ 15. Persee http://www.persee.fr/ - O publicaţie sau o citare se încadrează la un singur indicador, luându-se în considerare încadrarea cea mai favorabilă candidatului. - Pentru ediţiile a II-a şi următoarele ale unei publicaţii se acordă jumătate din punctajul menţionat în tabelul de mai jos (la indicatorul I1 sau, după caz, I4), însă numai dacă este vorba de o ediţie revizuită, completată sau adăugită. - Pentru publicaţii (cursuri universitare, tratate, monografii, articole, studii etc.), punctajul menţionat în tabelul de mai jos (la indicatorii I1-I4) se acordă integral numai dacă lucrarea este elaborată în calitate de autor unic. Pentru lucrările realizate în colectiv, dacă se poate stabili contribuţia fiecărui coautor,
ACADEMIA DE
STUDII ECONOMICE BUCUREŞTI
Direcţia Resurse Umane
PROCEDURĂ OPERAŢIONALĂ
Procedura de acordare a gradațiilor de merit pentru personalul didactic de
predare/cercetare
COD: PO-220 - A.S.E.
Ed. I/2015 Rev: 0/2015
Pagina 15 din 56
punctajul se acordă proporţional cu contribuţia respectivă (spre exemplu, candidatul care are o contribuţie de 60/% la elaborarea unui curs universitar va primi 6 puncte), iar dacă nu se poate stabili contribuţia fiecărui autor, punctajul menţionat în tabelul de mai jos se va împărţi la numărul de coautori (de exemplu, în cazul unui curs universitar elaborat sub forma unei opere indivizibile de către 2 autori, fiecare coautor va primi 5 puncte). Indicatorul Denumirea indicatorului Punctaj Elementul
pt care se acorda
punctajul
I1 Cursuri universitare, tratate, monografii, legislație adnotată, îndrumare practică, publicate în edituri cu prestigiu internațional sau cu prestigiu recunoscut în domeniul științelor juridice
10 Pe carte
TOTAL I1
I2 Articole/Studii care prezintă contribuţii in extenso, publicate ca unic autor sau prim autor în reviste cotate ISI având un factor de impact f
1+18xf Pe articol/ studiu
TOTAL I2
I3 Articole/studii care prezintă contribuţii in extenso, publicate ca unic autor sau ca prim autor în reviste ştiinţifice cu prestigiu recunoscut sau indexate de baze de date internaţionale recunoscute
1 Pe articol/ studiu
TOTAL I3 I4 Capitole de carte, studii în volume colective sau în volume ale
conferinţelor care prezintă contribuţii in extenso, publicate la edituri cu prestigiu recunoscut în domeniul științelor juridice
1 Pe publicației
TOTAL I4 I5 Director/responsabil în granturi de cercetare sau contracte directe de
cercetare internaționale 4 Pr grant/
Contract
TOTAL I5
I6 Membru în echipa de cercetare sau contracte directe de cercetare internaționale
2 Pr grant/ Contract
TOTAL I6
I7 Director/responsabil în granturi de cercetare sau contracte directe de cercetare naționale
2 Pr grant/ Contract
TOTAL I7
I8 Membru în echipa de granturi de cercetare sau contracte directe de cercetare naționale
1 Pr grant/ Contract
TOTAL I8
I9 Citări ale publicaţiilor candidatului în articole publicate în reviste cotate ISI având un factor de impact f (nu se iau în considerare autocitările)
0,6+1,5xf Pe citare
TOTAL I9
I10 Citări ale publicaţiilor candidatului în cărţi, capitole de cărţi sau volume publicate în edituri de prestigiu internaţional sau cu prestigiu recunoscut în domeniul ştiinţelor juridice (nu se iau în considerare autocitările)
0,2 Pe citare
TOTAL I10
ACADEMIA DE
STUDII ECONOMICE BUCUREŞTI
Direcţia Resurse Umane
PROCEDURĂ OPERAŢIONALĂ
Procedura de acordare a gradațiilor de merit pentru personalul didactic de
predare/cercetare
COD: PO-220 - A.S.E.
Ed. I/2015 Rev: 0/2015
Pagina 16 din 56
I11 Criteriul nr. 11: Citări ale publicaţiilor candidatului în reviste ştiinţifice
cu prestigiu recunoscut în domeniul ştiinţelor juridice sau indexate în baze de date internaţionale recunoscute (nu se iau în considerare autocitările)
0,2 Pe citare
TOTAL I11
I12 Premii ale Academiei Române, ale celorlalte Academii înfiinţate prin lege precum şi ale Uniunii Juriştilor
1 Pe premiu
TOTAL I12
I13 Editor al unei reviste editate în străinătate sau în ţară, care este cu prestigiu recunoscut în domeniul ştiinţelor juridice, indexată ISI sau indexată de o bază de date internaţională recunoscută
1 Pe revista
TOTAL I13
I14 Editor de volume publicate la edituri cu prestigiu internaţional sau cu prestigiu recunoscut în domeniul ştiinţelor juridice
2 Pe volum editat
TOTAL I14
I15 Membru în Consiliul editorial al unei reviste ştiinţifice care este cu prestigiu recunoscut în domeniul ştiinţelor juridice, indexată ISI sau indexată de o bază de date internaţională recunoscută
0,5 Pe revista
TOTAL I15
I16 Organizator de conferinte naţionale şi internaţionale 1 Pe conferință
TOTAL I16
I17 Moderator/Keynote speaker la conferinţe naţionale sau internaţionale 1 Pe conferință
TOTAL I17
I18 Iniţierea unor programe de studii universitare 1 Pe program de studii
TOTAL I18
I19 Profesor/asociat/visiting/cadru didactic universitar la o universitate din străinătate pentru o perioadă de cel puţin o lună
1 Pe universitate
TOTAL I19
I20 Participarea în calitate de expert la comisiile pentru elaborarea proiectelor unor acte normative fundamentale sau de bază
1 Pe proiect de act normativ
TOTAL I20
I21 Participarea la comisiile de elaborare a subiectelor pentru concursurile de admitere în profesiile juridice
0,5 Pe comisie
TOTAL I21
I22 Preşedinte/membru în comisiile pentru ocuparea posturilor didactice din învăţământul juridic superior
0,2
Pe comisie
TOTAL I22
ACADEMIA DE
STUDII ECONOMICE BUCUREŞTI
Direcţia Resurse Umane
PROCEDURĂ OPERAŢIONALĂ
Procedura de acordare a gradațiilor de merit pentru personalul didactic de
predare/cercetare
COD: PO-220 - A.S.E.
Ed. I/2015 Rev: 0/2015
Pagina 17 din 56
I23 Preşedinte conducător, referent de specialitate în comisiile pentru susţinerea publică a tezelor de doctorat
0,5 Pe comisie
TOTAL I23
I24 Membru al Consiliului Naţional de Atestare a Titlurilor, Diplomelor şi Certificatelor universitare, al Consiliului Naţional al Cercetării Ştiinţifice, al Consiliului sau comisiilor de specialitate ale Agenţiei Române de Asigurare a Calităţii în Învăţământul Superior – Panelul 4, Ştiinţe Juridice
1 Pe consilii/ comisie
TOTAL I24 X
A
CA
DE
MIA
DE
STU
DII
EC
ON
OM
ICE
BU
CU
RE
ŞTI
Dir
ecţi
a R
esur
se U
man
e
PR
OC
ED
UR
Ă
OP
ER
AŢ
ION
AL
Ă A
SIS
TE
MU
LU
I D
E C
ON
TR
OL
MA
NA
GE
RIA
L
INT
ER
N
Pro
cedu
ra d
e ac
orda
re a
gra
dații
lor
de
mer
it p
entr
u pe
rson
alul
did
actic
şi
de
cerc
eta
re
CO
D:
PO
-220
- A
.S.E
.
Ed
. 1/2
015
Rev
:0/2
015
Pag
ina
18 d
in 5
6
Pun
ctaj
ul p
entr
u cr
iter
iul 3
se
împa
rte
la e
gal î
ntre
cel
e do
uă s
ubcr
iter
ii.
Con
diţi
i obl
igat
orii
: - o
bţin
erea
cal
ific
ativ
ului
Bin
e/F
oart
e bi
ne (
crit
eriu
l 4);
- C
4, în
ult
imii
5 a
ni: m
inim
um 5
pun
cte
– as
iste
nt; m
inim
um 1
0 pu
ncte
– le
ctor
; min
imum
15
punc
te –
con
fere
nția
r; m
inim
um 2
0 pu
ncte
– p
rofe
sor,
impl
ică
depu
ncta
rea
cu u
n pu
nct m
erit
din
tota
l pun
ctaj
mer
it.
Com
pon
enta
d
e ev
alu
are
Nr.
cr
t. D
enu
mir
ea c
rite
riu
lui
Sta
nd
ard
ul p
entr
u
asis
ten
t u
niv
ersi
tar
Sta
nd
ard
ul p
entr
u le
ctor
u
niv
ersi
tar
Sta
nd
ard
ul p
entr
u
conf
eren
țiar
u
niv
ersi
tar
Sta
nd
ard
ul p
entr
u
pro
feso
r u
niv
ersi
tar
Com
pone
nta
dida
ctic
ă/
prof
esio
nală
1.
A
ctiv
itat
ea d
idac
tică
/ pr
ofes
iona
lă (
Pun
ctaj
ul
pent
ru in
dica
toru
l I 1
) -
> =
7 >
=13
>
=21
Com
pone
nta
de c
erce
tare
2.
Act
ivit
atea
de
cerc
etar
e (s
uma
punc
taju
lui
pent
ru in
dica
tori
i I 2
- I
8)
> =
15
> =
18
> =
25
> =
35
3.
Rec
unoa
şter
ea
impa
ctul
ui a
ctiv
ităţ
ii
(I 9
- I
24)
C5*
= I
9+
…+
I 11
-
> 0
,20
> =
3
> =
5
C6*
= I
12+
…+
I 2
4 -
> =
1 >
= 3
>
= 5
Ser
vici
i adu
se
com
unit
ății
4.
E
valu
area
col
egia
lă a
ser
vici
ilor
adu
se
com
unit
ăţii
aca
dem
ice
Cal
ific
ativ
Bin
e –
15 p
unct
e; c
alif
icat
iv F
oart
e bi
ne –
25
punc
te
PU
NC
TA
J T
OT
AL
I1
+…
+I2
4 >
35
> =
51
> =
75
> =
115
I1+
…+
I24,
rea
liza
t dup
ă ob
ţine
rea
titl
ului
de
doct
or
- >
= 2
0 >
= 3
0 >
= 5
0
A
CA
DE
MIA
DE
STU
DII
EC
ON
OM
ICE
BU
CU
RE
ŞTI
Dir
ecţi
a R
esur
se U
man
e
PR
OC
ED
UR
Ă
OP
ER
AŢ
ION
AL
Ă A
SIS
TE
MU
LU
I D
E C
ON
TR
OL
MA
NA
GE
RIA
L
INT
ER
N
Pro
cedu
ra d
e ac
orda
re a
gra
dații
lor
de
mer
it p
entr
u pe
rson
alul
did
actic
şi
de
cerc
eta
re
CO
D:
PO
-220
- A
.S.E
.
Ed
. 1/2
015
Rev
:0/2
015
Pag
ina
19 d
in 5
6
An
exa
2 -
SO
CIO
LO
GIE
ST
AN
DA
RD
E M
INIM
AL
E Ş
I O
BL
IGA
TO
RII
PE
NT
RU
AC
OR
DA
RE
A G
RA
DA
ȚIE
I D
E M
ER
IT
Def
iniţ
ii şi
con
diţi
i -
Se
iau
în c
onsi
dera
re n
umai
lucr
ăril
e pu
blic
ate
în d
omen
iul ş
tiin
ţelo
r so
cial
e, ş
tiin
ţelo
r um
anis
te s
au în
dom
enii
de
gran
iţă
cu a
cest
ea.
- C
ărţi
le, v
olum
ele
sau
dicţ
iona
rele
luat
e în
con
side
rare
sun
t cel
e pu
blic
ate
la e
ditu
ri c
u pr
esti
giu
inte
rnaţ
iona
l (ca
tego
ria
A1)
sau
la e
ditu
ri c
u pr
esti
giu
recu
nosc
ut
(cat
egor
ia A
2) s
au c
are
sunt
pre
zent
e în
min
imum
6 b
ibli
otec
i din
Kar
lshr
ue V
irtu
al K
atal
og (
KV
K).
-
Se
cons
ider
ă ca
lim
bi d
e ci
rcul
aţie
inte
rnaţ
iona
lă: e
ngle
za, f
ranc
eza,
ger
man
a, it
alia
na s
au s
pani
ola.
-
Pen
tru
publ
icaţ
ii s
e ap
lică
coe
fici
entu
l de
mul
tipl
icar
e m
car
e ar
e ur
măt
oare
le v
alor
i: 2
, dac
ă pu
blic
aţia
a a
păru
t la
o ed
itur
ă di
n st
răin
ătat
e, c
u pe
er r
evie
w
inte
rnaţ
iona
l, şi
est
e sc
risă
într
-o li
mbă
de
circ
ulaţ
ie in
tern
aţio
nală
; 1,5
, dac
ă pu
blic
aţia
est
e sc
risă
într
-o li
mbă
de
circ
ulaţ
ie in
tern
aţio
nală
, dar
nu
a ap
ărut
la o
edi
tură
di
n st
răin
ătat
e, c
u pe
er r
evie
w in
tern
aţio
nal;
1, î
n al
te c
azur
i.
- B
azel
e de
dat
e in
tern
aţio
nale
rec
unos
cute
sun
t urm
ătoa
rele
: IS
I W
eb o
f K
now
ledg
e, S
copu
s, E
BS
CO
, Pro
Que
st, C
EE
OL
, Ulr
ich,
ER
IH, I
ndex
Cop
erni
cus,
CS
A,
GE
SIS
, IB
SS
, SA
GE
, OV
ID, E
CO
LIT
, Psy
chli
t, P
ubM
ed, E
lsev
ier,
Spr
inge
rlin
k, P
erse
e, D
OA
J, J
ST
OR
, SS
RN
, RE
PE
C.
- n
indi
că n
umăr
ul d
e au
tori
ai u
nei p
ubli
caţi
i la
care
can
dida
tul e
ste
auto
r sa
u co
auto
r.
Indi
cato
rul
Den
umir
ea in
dica
toru
lui
Pun
ctaj
ul
Ele
men
tul p
unct
at
0
1 2
3
I3
Căr
ţi p
ubli
cate
ca
unic
aut
or
10 x
m
Pe
cart
e I4
C
ărţi
pub
lica
te în
cal
itat
e de
co
auto
r, a
vând
n c
oaut
ori (
n=/<
3)
6 x
m/n
Pe
cart
e I5
C
ărţi
coo
rdon
ate,
av
ând
n c
oord
onat
ori
5 x
m/n
P
e vo
lum
I6
Stu
dii/
capi
tole
, avâ
nd n
aut
ori,
în
volu
me
cole
ctiv
e (v
olum
e cu
IS
BN
)
2
x m
/n
P
e st
udiu
/cap
itol
I7
R
ecen
zii p
ubli
cate
în r
evis
te c
otat
e
AC
AD
EM
IA D
E
S TU
DII
EC
ON
OM
ICE
BU
CU
RE
ŞTI
Dir
ecţi
a R
esur
se U
man
e
PR
OC
ED
UR
Ă O
PE
RA
ŢIO
NA
LĂ
Pro
cedu
ra d
e ac
orda
re a
gra
dații
lor
de
mer
it p
entr
u p
erso
na
lul
did
act
ic d
e
pre
da
re/c
ercet
are
CO
D:
PO
-220
- A
.S.E
.
Ed
. I/2
015
Rev
: 0/
2015
Pag
ina
20 d
in 5
6
Act
ivit
atea
di
dact
ică/
pr
ofes
ion
ală
(A1)
ISI
sau
în r
evis
te in
dexa
te în
cel
pu
tin
2 di
n ba
zele
de
date
in
tern
aţio
nale
rec
unos
cute
; sau
te
rmen
i de
min
imum
o p
agin
ă în
di
cţio
nare
de
spec
iali
tate
0,
5 x
m/n
P
e re
cenz
ie/t
erm
en
I19
Iniţ
iere
a de
pro
gram
e un
iver
sita
re
Intr
oduc
erea
de
curs
uri n
oi
Pub
lica
re c
ursu
ri p
entr
u st
uden
ţi
2 0,
5 1x
m/n
P
e pr
ogra
m
P
e cu
rs
P
e lu
crar
e
Act
ivit
atea
d
e ce
rcet
are
(A2)
I1
Art
icol
e în
rev
iste
cot
ate
ISI
avân
d un
fac
tor
de im
pact
f ≥
0,1
(2+
4xf)
x2/n
P
e ar
tico
l
I2
Art
icol
e în
rev
iste
cot
ate
ISI
cu
fact
or d
e im
pact
f ≤
0,1
sau
în
revi
ste
inde
xate
în c
el p
uţin
2 d
in
baze
le d
e da
te in
tern
aţio
nale
re
cuno
scut
e
(4
x m
)/n
Pe
arti
col
I8
Luc
rări
pub
lica
te în
vol
umel
e un
or
conf
erin
ţe (
cu I
SB
N s
au I
SS
N)
inde
xate
în c
el p
uţin
una
din
tre
baze
le d
e da
te in
tern
aţio
nale
re
cuno
scut
e
1x
m/n
P
e lu
crar
e
I13
Coo
rdon
area
unu
i pro
iect
de
cerc
etar
e fi
nant
at c
u ec
hiva
lent
ul a
ce
l puţ
in 5
0.00
0 le
i de
o en
tita
te
din
stră
inăt
ate
3
P
e pr
oiec
t
I14
Coo
rdon
area
unu
i pro
iect
de
cerc
etar
e fi
nant
at c
u ce
l put
in
50.0
00 le
i de
o en
tita
te d
in ţa
ră
2 P
e pr
oiec
t
I16
Luc
rări
pre
zent
ate
la c
onfe
rinţ
e in
tern
aţio
nale
org
aniz
ate
în
1 P
e co
nfer
inţă
AC
AD
EM
IA D
E
S TU
DII
EC
ON
OM
ICE
BU
CU
RE
ŞTI
Dir
ecţi
a R
esur
se U
man
e
PR
OC
ED
UR
Ă O
PE
RA
ŢIO
NA
LĂ
Pro
cedu
ra d
e ac
orda
re a
gra
dații
lor
de
mer
it p
entr
u p
erso
na
lul
did
act
ic d
e
pre
da
re/c
ercet
are
CO
D:
PO
-220
- A
.S.E
.
Ed
. I/2
015
Rev
: 0/
2015
Pag
ina
21 d
in 5
6
st
răin
ătat
e I1
7 L
ucră
ri p
reze
ntat
e la
con
feri
nţe
inte
rnaţ
iona
le o
rgan
izat
e în
ţară
0,
5 P
e co
nfer
inţă
I18
Ben
efic
iar
al u
nor
gran
turi
in
divi
dual
e sa
u bu
rse
post
doct
oral
e în
val
oare
de
cel p
uţin
25.
000
lei
0,
5 P
e gr
ant/
burs
ă
I20
Mem
bru
al u
nei e
chip
e de
ce
rcet
are
care
impl
emen
teaz
ă un
pr
oiec
t fin
anţa
t pe
bază
de
com
peti
ţie
cu c
el p
uţin
100
.000
lei
1
Pe
proi
ect
I2
2 S
tudi
u, in
divi
dual
sau
col
ecti
v, d
e ev
alua
re ş
i fun
dam
enta
re d
e po
liti
ci p
ubli
ce e
labo
rat,
în u
rma
unor
con
curs
uri d
e se
lecţ
ie, p
entr
u di
vers
e in
stit
uţii
pub
lice
gu
vern
amen
tale
/org
aniz
aţii
in
tern
aţio
nale
/cen
tre
de c
erce
tare
2x
m/n
P
e lu
crar
e
I23
Par
tici
pare
a la
col
ecti
vele
de
elab
orar
e sa
u im
plem
enta
re a
gr
antu
rilo
r sa
u a
proi
ecte
lor
de
dezv
olta
re in
stit
uţio
nală
, soc
ială
şi
regi
onal
ă; tr
ansf
er d
e cu
noaş
tere
şi
inst
rum
ente
de
poli
tici
; asi
sten
ţă
pent
ru d
ezvo
ltar
e ş.
a, f
inan
ţate
de
o en
tita
te r
egio
nală
, naţ
iona
lă s
au
din
stră
inăt
ate
1
Pe
proi
ect
I9
Cit
ări î
n ar
tico
le d
in r
evis
te c
otat
e IS
I, în
căr
ţi, s
au v
olum
e or
i în
revi
ste
inde
xate
în b
aze
de d
ate
inte
rnaţ
iona
le, c
are
au u
n fa
ctor
de
impa
ct f
(nu
se
iau
în c
onsi
dera
re
auto
cită
rile
), n
est
e nu
măr
ul d
e au
tori
al p
ubli
caţi
ei c
itat
e
(0
,2+
4xf)
x2/n
P
e ci
tare
AC
AD
EM
IA D
E
S TU
DII
EC
ON
OM
ICE
BU
CU
RE
ŞTI
Dir
ecţi
a R
esur
se U
man
e
PR
OC
ED
UR
Ă O
PE
RA
ŢIO
NA
LĂ
Pro
cedu
ra d
e ac
orda
re a
gra
dații
lor
de
mer
it p
entr
u p
erso
na
lul
did
act
ic d
e
pre
da
re/c
ercet
are
CO
D:
PO
-220
- A
.S.E
.
Ed
. I/2
015
Rev
: 0/
2015
Pag
ina
22 d
in 5
6
Rec
unoa
şte
rea
imp
actu
lui
acti
vită
ţii
(A3)
I10
Edi
tor
al u
nei r
evis
te e
dita
te în
st
răin
ătat
e ca
re e
ste
inde
xată
IS
I sa
u in
dexa
tă d
e o
bază
de
date
in
tern
atio
nală
rec
unos
cută
M
embr
u în
com
itet
ul d
e re
dacţ
ie a
l un
ei a
sem
enea
rev
iste
2
1
P
e re
vist
ă
P
e re
vist
ă
I11
Edi
tor
al u
nei r
evis
te e
dita
te în
tară
ca
re e
ste
inde
xată
IS
I sa
u in
dexa
tă
de o
baz
ă de
dat
e in
tern
atio
nală
re
cuno
scut
ă M
embr
u în
com
itet
ul d
e re
dacţ
ie a
l un
ei a
sem
enea
rev
iste
1 0,
5
Pe
revi
stă
P
e re
vist
ă
I12
Coo
rdon
ator
al u
nei c
olec
tii (
seri
e de
vol
ume)
edi
tate
de
o ed
itur
ă cu
pr
esti
giu
inte
rnaţ
iona
l M
embr
u în
com
itet
ul ş
tiin
ţifi
c al
un
ei a
sem
enea
ser
ii/c
olec
ţii
Coo
rdon
ator
al u
nei c
olec
ţii (
seri
i de
vol
ume)
edi
tate
de
o ed
itur
ă di
n ţa
ră
Mem
bru
în c
omit
etul
şti
inţi
fic
al
unei
ase
men
ea c
olec
ţii/
seri
i
2
1 1 0,
5
P
e co
lecţ
ie/s
erie
I15
Pro
feso
r vi
siti
ng la
o u
nive
rsit
ate
de p
rest
igiu
din
str
ăină
tate
(ti
tula
r de
cur
s fi
nali
zat p
rin
eval
uare
a st
uden
ţilo
r);
Pro
feso
r/ce
rcet
ător
invi
tat (
gues
t)
10
P
e un
iver
sita
te
AC
AD
EM
IA D
E
S TU
DII
EC
ON
OM
ICE
BU
CU
RE
ŞTI
Dir
ecţi
a R
esur
se U
man
e
PR
OC
ED
UR
Ă O
PE
RA
ŢIO
NA
LĂ
Pro
cedu
ra d
e ac
orda
re a
gra
dații
lor
de
mer
it p
entr
u p
erso
na
lul
did
act
ic d
e
pre
da
re/c
ercet
are
CO
D:
PO
-220
- A
.S.E
.
Ed
. I/2
015
Rev
: 0/
2015
Pag
ina
23 d
in 5
6
la
o u
nive
rsit
ate
de p
rest
igiu
din
st
răin
ătat
e, p
entr
u o
peri
oadă
de
cel
puţi
n o
lună
; E
fect
uare
a un
ui s
tagi
u po
stdo
ctor
al
de c
el p
uţin
un
an u
nive
rsit
ar la
o
univ
ersi
tate
de
pres
tigi
u di
n st
răin
ătat
e
2 2
I21
Mem
bru
al C
onsi
liul
ui N
atio
nal d
e A
test
are
a T
itlu
rilo
r, D
iplo
mel
or s
i C
erti
fica
telo
r U
nive
rsit
are,
al
Con
sili
ului
Nat
iona
l al C
erce
tări
i S
tiin
tifi
ce, a
l con
sili
ului
sau
co
mis
iilo
r de
spe
cial
itat
e al
e A
gent
iei R
omân
e de
Asi
gura
re a
C
alit
ătii
în Î
nvăt
ămân
tul S
uper
ior
1
P
e co
nsil
iu/c
omis
ie
AC
AD
EM
IA D
E
S TU
DII
EC
ON
OM
ICE
BU
CU
RE
ŞTI
Dir
ecţi
a R
esur
se U
man
e
PR
OC
ED
UR
Ă O
PE
RA
ŢIO
NA
LĂ
Pro
cedu
ra d
e ac
orda
re a
gra
dații
lor
de
mer
it p
entr
u p
erso
na
lul
did
act
ic d
e
pre
da
re/c
ercet
are
CO
D:
PO
-220
- A
.S.E
.
Ed
. I/2
015
Rev
: 0/
2015
Pag
ina
24 d
in 5
6
C
ondi
ţii m
inim
ale
pent
ru A
i
Cat
egor
ia
Com
pon
enta
de
eval
uare
N
r.
crt.
C
rite
riul
C
ondi
ţii A
sist
ent
Con
diţi
i Lec
tor
Con
diţi
i Con
fere
nţia
r C
ondi
ţii P
rofe
sor
Com
pone
nta
dida
ctic
ă /
prof
esio
nală
1
Act
ivit
atea
did
acti
că /
prof
esio
nală
(A
1 =
I3+
I4 +
I5+
I6
+I7
+I1
9)
≥5
≥15
≥191
≥372
Com
pone
nta
de
cerc
etar
e
2 A
ctiv
itat
ea d
e ce
rcet
are
(A2
= I
1+I2
+
I8+
I13
+ I
14 +
I16+
I17
+I1
8+ I
20
+I2
2+ I
23)
≥1
5 ≥2
53 ≥4
04 ≥6
05
3 R
ecun
oaşt
erea
impa
ctul
ui a
ctiv
ităţ
ii (A
3 =
I9
+I1
0+ I
11+
I12
+ I
15+
I21
)
≥0,4
≥
0,5
≥1
≥3
Ser
vici
i adu
se
com
unit
ății
4
Eva
luar
ea c
oleg
ială
a s
ervi
ciilo
r ad
use
com
unit
ății
acad
emic
e C
alif
icat
iv B
ine
– 15
pun
cte;
cal
ific
ativ
Foa
rte
bine
– 2
5 pu
ncte
TO
TA
L
min
imum
35,
4 pu
ncte
m
inim
um 5
5,5
punc
te
min
imum
75
punc
te
min
imum
115
pun
cte
Con
diţi
i obl
igat
orii
: - o
bţin
erea
cal
ific
ativ
ului
Bin
e/F
oart
e bi
ne (
crit
eriu
l 4);
- (
A1+
A2)
în u
ltim
ii 5
ani
: -
min
imum
4,5
pun
cte
– as
iste
nt; m
inim
um 1
2,1
punc
te –
lect
or; m
inim
um 1
3 pu
ncte
– c
onfe
renț
iar;
min
imum
17,
5 pu
ncte
– p
rofe
sor
ACADEMIA DE
STUDII ECONOMICE BUCUREŞTI
Direcţia Resurse Umane
PROCEDURĂ
OPERAŢIONALĂ A SISTEMULUI DE CONTROL MANAGERIAL
INTERN
Procedura de acordare a gradațiilor de merit pentru personalul didactic şi
de cercetare
COD: PO-220 - A.S.E.
Ed. 1/2015 Rev:0/2015
Pagina 25 din 56
Anexa 2 – ŞTIINŢE ADMINISTRATIVE
STANDARDE MINIMALE ŞI OBLIGATORII PENTRU ACORDAREA GRADAȚIEI DE MERIT
Definiţii şi condiţii - Se iau în considerare numai lucrările publicate în domeniul ştiinţelor administrative, sociologie, științe economice, umaniste sau în domenii de graniţă cu acestea. - Cărţile, volumele sau dicţionarele luate în considerare sunt cele publicate la edituri cu prestigiu internaţional (categoria A1), la edituri cu prestigiu recunoscut (categoria A2), la alte edituri din străinătate cu peer review internaţional sau care sunt prezente în minimum 6 biblioteci din Karlshrue Virtual Katalog (KVK) ori la edituri din România acreditate de CNCS (categoria B); - Se consideră ca limbi de circulaţie internaţională: engleza, franceza, germana, italiana sau spaniola. - Pentru publicaţii se aplică coeficientul de multiplicare m care are următoarele valori: 2, dacă publicaţia a apărut la o editură din străinătate, cu peer review internaţional şi este scrisă într-o limbă de circulaţie internaţională; 1,5, dacă publicaţia este scrisă într-o limbă de circulaţie internaţională, dar nu a apărut la o editură din străinătate cu peer review internaţional; 1, în alte cazuri. - Bazele de date internaţionale recunoscute sunt următoarele: ISI Web of Knowledge, Scopus, EBSCO, ProQuest, CEEOL, Ulrich, ERIH, Index Copernicus, CSA, GESIS, IBSS, SAGE, OVID, ECOLIT, Psychlit, PubMed, Elsevier, Springerlink, Persee, DOAJ, JSTOR, SSRN, REPEC. - n indică numărul de autori ai unei publicaţii la care candidatul este autor sau coautor. - Pentru articolele ISI cu factor de impact mai mare ca 0,1, punctajul rezultat din aplicarea formulei de calcul se va dubla.
Indicator Denumirea indicatorului Punctajul Elementul punctat
0 1 2 3 4 Activitatea didactică şi profesională (A1)
I3 Cărţi publicate ca unic autor 10 x m Pe carte I4 Cărţi publicate în calitate de coautor, având n
coautori (n=/<3)
6 x m/n
Pe carte I5 Cărţi coordonate, având n coordonatori 5 x m/n Pe volum
I6 Studii/capitole, având n autori, în volume colective (volume cu ISBN)
2 x m/n
Pe studiu/capitol
I7 Recenzii publicate în reviste cotate ISI sau în reviste indexate în cel putin una din bazele de date internaţionale recunoscute; sau termeni de minimum o pagină în dicţionare de specialitate
0,5 x m/n
Pe
recenzie/termen
I19 Iniţierea de programe universitare 2 Pe program
ACADEMIA DE
STUDII ECONOMICE BUCUREŞTI
Direcţia Resurse Umane
PROCEDURĂ OPERAŢIONALĂ
Procedura de acordare a gradațiilor de merit pentru personalul didactic de
predare/cercetare
COD: PO-220 - A.S.E.
Ed. I/2015 Rev: 0/2015
Pagina 26 din 56
Introducerea de cursuri noi Publicare cursuri pentru studenţi
0,5
1xm/n
Pe curs
Pe lucrare
Activitatea de cercetare (A2)
I1 Articole în reviste cotate ISI având un factor de impact f ≥0,1
(2+4xf)x2/n Pe articol
I2 Articole în reviste cotate ISI cu factor de impact f ≤ 0,1 sau în reviste indexate în cel puţin una din bazele de date internaţionale recunoscute
(4 x m)/n
Pe articol
I8 Lucrări publicate în volumele unor conferinţe (cu ISBN sau ISSN) indexate în cel puţin una dintre bazele de date internaţionale recunoscute
1xm/n
Pe lucrare
I13 Coordonarea unui proiect de cercetare finantat cu echivalentul a cel puţin 50.000 lei de o entitate din străinătate
3
Pe proiect
I14 Coordonarea unui proiect de cercetare finantat cu cel putin 50.000 lei de o entitate din ţară
2 Pe proiect
I16 Lucrări prezentate la conferinţe internaţionale organizate în străinătate
1 Pe conferinţă
I17 Lucrări prezentate la conferinţe internaţionale organizate în ţară
0,5 Pe conferinţă
I18 Beneficiar al unor granturi individuale sau burse postdoctorale în valoare de cel puţin 25.000 lei
0,5
Pe grant/bursă
I20 Membru al unei echipe de cercetare care implementează un proiect finanţat pe bază de competiţie cu cel puţin 100.000 lei
1
Pe proiect
I22 Studiu, individual sau colectiv, de evaluare şi fundamentare de politici publice elaborat, în urma unor concursuri de selecţie, pentru diverse instituţii publice guvernamentale/organizaţii internaţionale/centre de cercetare
2xm/n
Pe lucrare
I23 Participarea la colectivele de elaborare sau implementare a granturilor sau a proiectelor de dezvoltare instituţională, socială şi regională; transfer de cunoaştere şi instrumente de politici; asistenţă pentru dezvoltare ş.a, finanţate de o entitate regională, naţională sau din străinătate
1
Pe proiect
Recunoaşterea şi impactul activităţii (A3)
I9 Citări în articole din reviste cotate ISI, în cărţi, sau volume ori în reviste indexate în baze de date internaţionale, care au un factor de impact f (nu se iau în considerare autocitările), n este numărul de autori al publicaţiei citate
(0,2+4xf)x2/n
Pe citare
I10 Editor al unei reviste editate în străinătate care este indexată ISI sau indexată de o bază de date internatională recunoscută Membru în comitetul de redacţie al unei asemenea reviste
2
1
Pe revistă
Pe revistă
ACADEMIA DE
STUDII ECONOMICE BUCUREŞTI
Direcţia Resurse Umane
PROCEDURĂ OPERAŢIONALĂ
Procedura de acordare a gradațiilor de merit pentru personalul didactic de
predare/cercetare
COD: PO-220 - A.S.E.
Ed. I/2015 Rev: 0/2015
Pagina 27 din 56
I11 Editor al unei reviste editate în tară care este
indexată ISI sau indexată de o bază de date internatională recunoscută Membru în comitetul de redacţie al unei asemenea reviste
1
0,5
Pe revistă
Pe revistă
I12 Coordonator al unei colectii (serie de volume) editate de o editură cu prestigiu internaţional Membru în comitetul ştiinţific al unei asemenea serii/colecţii Coordonator al unei colecţii (serii de volume) editate de o editură din ţară Membru în comitetul ştiinţific al unei asemenea colecţii/serii
2
1
1
0,5
Pe colecţie/serie
I15 Profesor visiting la o universitate de prestigiu din străinătate (titular de curs finalizat prin evaluarea studenţilor); Profesor/cercetător invitat (guest) la o universitate de prestigiu din străinătate, pentru o perioadă de cel puţin o lună; Efectuarea unui stagiu postdoctoral de cel puţin un an universitar la o universitate de prestigiu din străinătate
10
2
2
Pe universitate
I21 Membru al Consiliului National de Atestare a Titlurilor, Diplomelor si Certificatelor Universitare, al Consiliului National al Cercetării Stiintifice, al consiliului sau comisiilor de specialitate ale Agentiei Române de Asigurare a Calitătii în Învătământul Superior
1
Pe
consiliu/comisie
A
CA
DE
MIA
DE
STU
DII
EC
ON
OM
ICE
BU
CU
RE
ŞTI
Dir
ecţi
a R
esur
se U
man
e
PR
OC
ED
UR
Ă
OP
ER
AŢ
ION
AL
Ă A
SIS
TE
MU
LU
I D
E C
ON
TR
OL
MA
NA
GE
RIA
L
INT
ER
N
Pro
cedu
ra d
e ac
orda
re a
gra
dații
lor
de
mer
it p
entr
u pe
rson
alul
did
actic
şi
de
cerc
eta
re
CO
D:
PO
-220
- A
.S.E
.
Ed
. 1/2
015
Rev
:0/2
015
Pag
ina
28 d
in 5
6
Con
diţi
i min
imal
e pe
ntru
dom
eniu
l Ști
ințe
Ad
min
istr
ativ
e
Com
pon
enta
d
e ev
alu
are
Nr.
cr
t.
Cat
egor
ia
Cri
teri
ul
Con
diți
i Asi
sten
t C
ondi
ții L
ecto
r C
ondi
ţii
Con
fere
nţia
r C
ondi
ţii P
rofe
sor
Com
pone
nta
dida
ctic
ă /
prof
esio
nală
1
Act
ivit
atea
did
acti
că /
prof
esio
nală
(A
1 =
I3+
I4 +
I5+
I6
+I7
+I1
9)
- m
inim
um 1
1,25
pu
ncte
M
inim
um 1
9 pu
ncte
m
inim
um 3
4,5
punc
te
Com
pone
nta
de c
erce
tare
2 A
ctiv
itat
ea d
e ce
rcet
are
(A2
= I
1+I2
+ I
8+ I
13+
I14
+I1
6+
I17
+I1
8+ I
20 +
I22+
I23
)
min
imum
20
punc
te
min
imum
28,
5 pu
ncte
m
inim
um 4
0 pu
ncte
m
inim
um 6
2,5
punc
te
3 R
ecun
oașt
erea
impa
ctul
ui a
ctiv
ităț
ii (A
3 =
I9
+I1
0+ I
11+
I1
2+ I
15+
I21
)
- m
inim
um 0
,25
punc
te
m
inim
um 1
pun
ct
min
imum
3 p
unct
e
Ser
vici
i adu
se
com
unit
ății
4
Eva
luar
ea c
oleg
ială
a s
ervi
ciilo
r ad
use
com
unit
ății
acad
emic
e C
alif
icat
iv B
ine
– 15
pun
cte;
cal
ific
ativ
Foa
rte
bine
– 2
5 pu
ncte
TO
TA
L
min
imu
m 1
5 p
un
cte
m
inim
um
55
pu
nct
e
min
imu
m 7
5 p
un
cte
m
inim
um
115
p
un
cte
C
ondi
ţii o
blig
ator
ii: -
obţ
iner
ea c
alif
icat
ivul
ui B
ine/
Foa
rte
bine
(cr
iter
iul 4
);
- (A
1+A
2+A
3) în
ult
imii
5 a
ni -
20%
din
sum
a pu
ncta
julu
i pen
tru
indi
cato
rii I
1-I2
3 pe
ntru
pro
feso
r, 3
0% d
in s
uma
punc
taju
lui p
entr
u in
dica
tori
i I1-
I23
pen
tru
con
fere
nția
r și
40%
din
sum
a pu
ncta
julu
i pen
tru
indi
cato
rii I
1-I2
3 pe
ntru
lect
or ș
i asi
sten
t.
A
CA
DE
MIA
DE
STU
DII
EC
ON
OM
ICE
BU
CU
RE
ŞTI
Dir
ecţi
a R
esur
se U
man
e
PR
OC
ED
UR
Ă
OP
ER
AŢ
ION
AL
Ă A
SIS
TE
MU
LU
I D
E C
ON
TR
OL
MA
NA
GE
RIA
L
INT
ER
N
Pro
cedu
ra d
e ac
orda
re a
gra
dații
lor
de
mer
it p
entr
u pe
rson
alul
did
actic
şi
de
cerc
eta
re
CO
D:
PO
-220
- A
.S.E
.
Ed
. 1/2
015
Rev
:0/2
015
Pag
ina
29 d
in 5
6
An
exa
2 –
ŞT
IIN
ŢE
EC
ON
OM
ICE
ŞI
AD
MIN
IST
RA
RE
A A
FA
CE
RIL
OR
STA
ND
AR
DE
MIN
IMA
LE
, NE
CE
SAR
E Ş
I O
BL
IGA
TO
RII
PE
NT
RU
AC
OR
DA
RE
A G
RA
DA
ȚIE
I D
E M
ER
IT
1. P
ropu
nere
de
defi
niţi
i pri
vind
str
uctu
ra a
ctiv
ităţ
ii ca
ndid
atul
ui
Nr.crt.
Domeniul activităţilor
Tip
ul a
ctiv
ităţ
ilor
O
bser
vaţi
i (ac
tivi
tate
a di
n în
trea
ga c
arie
ră)
Cat
egor
ii şi
res
tric
ţii
Sub
cate
gori
i P
unct
ajul
ac
ord
at
(pi)
Pun
ctaj
su
plim
enta
r (p
s)
0 1
2 3
3 4
5 6
1
Activitatea didactică şi profesională (A1)
1.1
Căr
ţi şi
cap
itole
/stu
dii î
n că
rţi,
mat
eria
le d
idac
tice
de
spec
iali
tate
sau
vol
ume
cole
ctiv
e cu
IS
BN
Se
incl
ud c
ele
publ
icat
e el
ectr
onic
.
1.1.
1 C
arte
de
spec
iali
tate
1.1.
1.1
inte
rnaţ
iona
le
16
1.1.
1.2
naţi
onal
e: P
rofe
sor
min
imum
3
cărț
i, C
onfe
renț
iar
min
imum
o
cart
e 8
1.1.
2 S
tudi
u/ca
pito
l înt
r-o
cart
e de
spe
cial
itat
e, v
olum
col
ecti
v (c
olec
tie
de s
tudi
i ind
epen
dent
e pe
o a
num
ită
tem
atic
ă)
1.1.
2.1
inte
rnaţ
iona
le
12
1.1.
2.2
naţi
onal
e 6
1.2
Mat
eria
l did
acti
c / L
ucră
ri
dida
ctic
e fă
ră I
SB
N
Man
uale
, sup
ort d
e cu
rs
şi a
plic
aţii
, inc
lusi
v e l
ectr
onic
, lu
crăr
i pr
acti
ce d
e la
bora
tor,
so
ftw
are
pen
tru
apli
caţi
i de
labo
rato
r, în
sp
ecia
lita
tea
post
ului
1.2.
1 M
anua
le d
idac
tice
/m
onog
rafi
i
---
----
----
---
2
1.2.
2 În
drum
atoa
re d
e la
bora
tor/
apli
caţi
i;
-
----
----
----
--
2
1.3
Coo
rdon
are
de p
rogr
ame
de
stud
ii, o
rgan
izar
e şi
coo
rdon
are
Man
agem
ent p
lan
sau
prog
ram
de
stud
ii,
dire
ctor
3
AC
AD
EM
IA D
E
S TU
DII
EC
ON
OM
ICE
BU
CU
RE
ŞTI
Dir
ecţi
a R
esur
se U
man
e
PR
OC
ED
UR
Ă O
PE
RA
ŢIO
NA
LĂ
Pro
cedu
ra d
e ac
orda
re a
gra
dații
lor
de
mer
it p
entr
u p
erso
na
lul
did
act
ic d
e
pre
da
re/c
ercet
are
CO
D:
PO
-220
- A
.S.E
.
Ed
. I/2
015
Rev
: 0/
2015
Pag
ina
30 d
in 5
6
pr
ogra
me
de
form
are
cont
inuă
şi
proi
ecte
edu
caţio
nale
au
tori
zare
/ acr
edit
are
pent
ru li
cenţ
ă sa
u m
aste
rat,
orga
niza
re ş
i co
ordo
nare
pro
gram
e de
fo
rmar
e co
ntin
uă
2
Activitatea de cercetare (A2)
2.1
Art
icol
e ca
re p
rezi
ntă
cont
ribu
ţii ş
tiin
ţifi
ce o
rigi
nale
, in
exte
nso,
pub
lica
te d
e ca
ndid
at c
a au
tor
sau
coau
tor,
în r
evis
te
cota
te I
SI
sau
BD
I*
Rev
iste
de
spec
iali
tate
de
cir
cula
ţie
inte
rnaţ
iona
lă
recu
nosc
ute,
cot
ate
IS
I T
hom
son
Reu
ters
, in
dexa
te B
DI
2.1.
1 A
rtic
ol c
are
prez
intă
co
ntri
buţii
şti
inţi
fice
ori
gina
le,
in e
xten
so, p
ubli
cat î
ntr -
o re
vist
ă co
tată
IS
I cu
fac
tor
de
impa
ct m
ai m
are
ca 0
inde
xate
în
Sci
ence
Cit
atio
n In
dex
– ex
pand
ed ş
i Soc
ial S
cien
ce
Cit
atio
n In
dex
P
rofe
sor
min
imum
15
arti
cole
, din
car
e m
inim
um 4
inde
xate
IS
I cu
fac
tor
de im
pact
m
ai m
are
ca 0
,00
la d
ata
publ
icăr
ii
arti
colu
lui;
C
onfe
renț
iar
min
imum
8 a
rtic
ole.
8 30
*Fac
tor
impa
ct
2.1.
2 A
rtic
ol c
are
prez
intă
co
ntri
buţii
şti
inţi
fice
ori
gina
le,
in e
xten
so, p
ubli
cat î
ntr -
o re
vist
ă in
dexa
tă d
e ce
l puţ
in 2
di
n ba
zele
de
date
inte
rnaţ
iona
le
recu
nosc
ute
6
2.1.
3 A
rtic
ole
/ stu
dii p
ubli
cate
în
vol
umel
e co
nfer
inţe
lor
inde
xate
IS
I P
roce
edin
gs s
au
inte
rnaț
iona
le d
esfă
șura
te în
țară
sa
u st
răin
ătat
e (c
u IS
SN
sau
IS
BN
)
4
2.2
Pro
prie
tate
inte
lect
uală
, br
evet
e de
inve
nţie
şi i
nova
ţie
etc
Pro
prie
tate
indu
stri
ală:
B
reve
te d
e in
venţ
ie ş
i in
ovaţ
ie (
tehn
olog
ii,
prod
use,
hib
rizi
/ so
iuri
et
c)
2.2.
1 in
tern
aţio
nale
40
2.2.
2 na
ţion
ale
20
2.3
Gra
ntur
i/ pr
oiec
te c
âşti
gate
pr
in c
ompe
tiţi
e
2.3.
1 D
irec
tor/
res
pons
abil
2.
3.1.
1 In
tern
aţio
nale
(U
na d
in
auto
rită
țile
con
trac
tant
e es
te d
in
stră
inăt
ate)
20
40
2.3.
1.2
naţi
onal
e 10
20
AC
AD
EM
IA D
E
S TU
DII
EC
ON
OM
ICE
BU
CU
RE
ŞTI
Dir
ecţi
a R
esur
se U
man
e
PR
OC
ED
UR
Ă O
PE
RA
ŢIO
NA
LĂ
Pro
cedu
ra d
e ac
orda
re a
gra
dații
lor
de
mer
it p
entr
u p
erso
na
lul
did
act
ic d
e
pre
da
re/c
ercet
are
CO
D:
PO
-220
- A
.S.E
.
Ed
. I/2
015
Rev
: 0/
2015
Pag
ina
31 d
in 5
6
2.3.
1.3
cu m
ediu
l de
afac
eri (
valo
are
min
imă
10.0
00 E
uro,
cum
ulat
iv
pent
ru m
axim
um 3
con
trac
te)
6
2.3.
2 m
embr
u în
ech
ipă
2.3.
2.1
Inte
rnaţ
iona
le (
Una
din
au
tori
tăți
le c
ontr
acta
nte
este
din
st
răin
ătat
e)
10
20
2.3.
2.2
naţi
onal
e 5
10
2.3.
2.3
cu m
ediu
l de
afac
eri (
valo
are
min
imă
10.0
00 E
uro,
cum
ulat
iv
pent
ru m
axim
um 3
con
trac
te)
3
3
Recunoaşterea şi impactul activităţii (A3)
3.1
Cit
ări î
n că
rţi ş
i rev
iste
IS
I /
BD
I
se e
xclu
d au
toci
tări
le;
lucr
ări c
itat
e: a
rtic
ol d
e re
vist
a, c
onfe
rinţ
ă,
cart
e, te
ză
3.1.
1 C
itări
în r
evis
te I
SI
şi B
DI
3.1.
1.1
în r
evis
te I
SI
cu F
acto
r im
pact
>
0,25
7,
5 25
*Fac
tor
impa
ct
3.1.
1.2
în r
evis
te I
SI
cu F
acto
r im
pact
ne
nul ş
i mai
mic
dec
ât 0
,25
3 20
*Fac
tor
impa
ct
3.1.
1.3
în r
evis
tă I
SI
fara
fac
tor
de im
pact
sa
u in
dexa
tă B
DI
2
3.1.
1.4
H in
dex
ISI
sau
SC
OP
US
sau
G
oogl
e sc
hola
r
50*H
-ind
ex
(res
earc
her
ID/S
CO
PU
S)
+ 2
5*H
-ind
ex
(Goo
gle
scho
lar)
3.1.
2 C
itări
in c
ărţi
3.
1.2.
1 în
car
te d
e sp
ecia
lita
te s
au v
olum
co
lect
iv p
ubli
cate
in s
trăi
năta
te
4 6
3.1.
2.2
în c
arte
de
spec
iali
tate
sau
vol
um
cole
ctiv
pub
lica
te în
ţară
2
2
3.2
Pre
zent
ări i
nvit
ate
în p
lenu
l un
or m
anif
estă
ri ş
tiin
ţifi
ce
naţi
onal
e şi
inte
rnaţ
iona
le
inde
xate
IS
I și
Pro
feso
r in
vita
t (e
xclu
siv
ER
AS
MU
S),
Key
note
sp
eake
r
3.2.
1 in
tern
aţio
nale
6
3.2.
2 na
ţion
ale
6
3.3
Mem
bru
în c
olec
tive
le d
e
3.
3.1
ISI
4
AC
AD
EM
IA D
E
S TU
DII
EC
ON
OM
ICE
BU
CU
RE
ŞTI
Dir
ecţi
a R
esur
se U
man
e
PR
OC
ED
UR
Ă O
PE
RA
ŢIO
NA
LĂ
Pro
cedu
ra d
e ac
orda
re a
gra
dații
lor
de
mer
it p
entr
u p
erso
na
lul
did
act
ic d
e
pre
da
re/c
ercet
are
CO
D:
PO
-220
- A
.S.E
.
Ed
. I/2
015
Rev
: 0/
2015
Pag
ina
32 d
in 5
6
re
dacţ
ie s
au c
omit
ete
ştii
nţif
ice
ale
revi
stel
or ş
i man
ifes
tări
lor
ştii
nţif
ice,
org
aniz
ator
de
man
ifes
tări
şti
inţi
fice
/ R
ecen
zor/
chai
r/di
scus
sant
pen
tru
revi
ste
şi m
anif
estă
ri s
tiin
tifi
ce
nati
onal
e si
inte
rnat
iona
le
inde
xate
IS
I
3.3.
2 B
DI
2
3.3.
3 na
ţion
ale
şi in
tern
aţio
nale
ne
inde
xate
1
3.4
Exp
erie
nţă
de m
anag
emen
t, an
aliz
ă şi
eva
luar
e în
cer
ceta
re
şi/s
au in
văţă
mân
t
Dir
ecto
r/ m
embr
u ce
ntru
de
cerc
etar
e,st
ruct
uri /
fo
ruri
de
cond
ucer
e/
deci
zion
ale
/ de
libe
rati
ve p
reva
zute
de
lege
a nr
. 1/2
011
3.4.
1 C
ondu
cere
3/
man
dat
3.4.
2 M
embr
u
2/m
anda
t
3.5
Pro
feso
r as
ocia
t/vi
siti
ng/c
adru
did
acti
c un
iver
sita
r la
o u
nive
rsit
ate
din
stră
inăt
ate,
pen
tru
o pe
rioa
dă d
e m
inim
um 2
săp
tăm
âni s
au
efec
tua r
ea u
nui s
tagi
u po
stdo
ctor
al c
u o
dura
tă d
e ce
l pu
țin o
lună
la o
uni
vers
itat
e di
n st
răin
ătat
e
2
3.6
Mem
bru
în c
omis
ia d
e su
stin
ere
sau
de in
drum
are
doct
oral
a la
uni
vers
itat
i mem
bre
Uni
vers
itar
ia/ A
cade
mia
Rom
ana
0,5/
com
isie
AC
AD
EM
IA D
E
S TU
DII
EC
ON
OM
ICE
BU
CU
RE
ŞTI
Dir
ecţi
a R
esur
se U
man
e
PR
OC
ED
UR
Ă O
PE
RA
ŢIO
NA
LĂ
Pro
cedu
ra d
e ac
orda
re a
gra
dații
lor
de
mer
it p
entr
u p
erso
na
lul
did
act
ic d
e
pre
da
re/c
ercet
are
CO
D:
PO
-220
- A
.S.E
.
Ed
. I/2
015
Rev
: 0/
2015
Pag
ina
33 d
in 5
6
C
rite
rii o
pțio
nale
3.7
Pre
mii
Pre
mii
: Aca
dem
ia R
omân
ă, A
cade
mii
de
ram
ură,
alt
e pr
emii
în
dom
eniu
, pre
mii
inte
rnaţ
iona
le
3.7.
1 A
cade
mia
Rom
ână
5
3.7.
2 A
SA
S, A
OS
R, a
cade
mii
de
ram
ură
şi C
NC
SIS
3
3.7.
3 pr
emii
inte
rnaţ
iona
le
(max
. 4 p
rem
ii)
3
3.7.
4 pr
emii
naţ
iona
le în
dom
eniu
(m
ax. 4
pre
mii
) 2
3.8
Mem
bru
în a
cade
mii
, org
aniz
aţii
, as
ocia
ţii p
rofe
sion
ale
de p
rest
igiu
, na
ţion
ale
şi in
tern
aţio
nale
, apa
rten
enţă
la
org
aniz
aţii
din
dom
eniu
l edu
caţi
ei ş
i ce
rcet
ării
Aca
dem
ii, o
rgan
izaţ
ii ,
asoc
iaţi
i pr
ofes
iona
le d
e pr
esti
giu,
ex
empl
u (n
elim
itat
iv):
IE
EE
, A
GIR
; apa
rten
enţă
la
orga
niza
ţii d
in d
omen
iul
educ
aţie
i şi c
erce
tări
i (A
RA
CIS
, CN
AT
DC
U,
CN
CS
IS, C
NC
S, C
NF
IS,
AN
CS
, AN
SV
SA
etc
)
3.8.
1 A
cade
mia
Rom
ână
6
3.8.
2 A
SA
S, A
OS
R ş
i ac
adem
ii d
e ra
mur
ă
3
3.8.
3 C
ondu
cere
aso
ciaţ
ii
prof
esio
nale
3.8.
3.1
inte
rnaţ
iona
le
4
3.8.
3.2
naţi
onal
e 3
3.8.
4 M
embr
u în
aso
ciaţ
ii
prof
esio
nale
3.8.
4.1
inte
rnaţ
iona
le
3
3.8.
4.2
naţi
onal
e 2
3.8.
5 O
rgan
izaţ
ii în
dom
eniu
l ed
ucaţ
iei ş
i cer
cetă
rii
3.8.
5.1
Con
duce
re
3
3.8.
5.2
Mem
bru
2
Not
ă: b
azel
e de
dat
e in
tern
aţio
nale
rec
unos
cute
sun
t ur
măt
oare
le:
ISI
Web
of
Kno
wle
dge,
Sco
pus,
EB
SC
O,
Eco
nLit
, R
EP
EC
, S
SRN
, D
OA
J, C
abel
ls,
JST
OR
, S
cien
ce D
irec
t, S
prin
gerL
ink,
Pro
Que
st,
DB
LP
, A
CM
, IN
FO
SC
I. P
entr
u pe
rson
alul
did
acti
c şi
de
cerc
etar
e ti
tula
re î
n de
part
amen
tele
a c
ăror
act
ivit
ate
este
spe
cifi
că a
ltor
dom
enii
, car
e op
teaz
ă pe
ntru
eva
luar
ea p
erio
dică
pe
crit
erii
le s
peci
fice
dom
eniu
lui Ș
tiinț
e ec
onom
ice
și a
dmin
istr
area
afa
ceri
lor,
ace
astă
list
ă se
com
plet
ează
cu
baze
le d
e da
te m
enți
onat
e în
Ord
inul
de
min
istr
u sp
ecif
ic d
omen
iulu
i res
pect
iv
AC
AD
EM
IA D
E
S TU
DII
EC
ON
OM
ICE
BU
CU
RE
ŞTI
Dir
ecţi
a R
esur
se U
man
e
PR
OC
ED
UR
Ă O
PE
RA
ŢIO
NA
LĂ
Pro
cedu
ra d
e ac
orda
re a
gra
dații
lor
de
mer
it p
entr
u p
erso
na
lul
did
act
ic d
e
pre
da
re/c
ercet
are
CO
D:
PO
-220
- A
.S.E
.
Ed
. I/2
015
Rev
: 0/
2015
Pag
ina
34 d
in 5
6
1. F
orm
ula
de c
alcu
l a in
dica
toru
lui d
e m
erit
(A
= A
1+A
2+A
3) -
(co
loan
a nr
. 5)
A =
A1
.1 +
A1
.3 +
A2
.1.1
+ A
2.1
.2 +
A2
.1.3
+ A
2.3
+ A
3.1
+ A
3.3
+ A
3.4
+ A
3.5
+ A
3.6
+ A
3.7
A1
.1.1
= ∑
i k i
× p
i
A1
.1.2
, 2.1
.1, 2
.1.2
, 2.1
.3, 2
.2 =
∑i
!"
#"
A1
.3, 2
.3, 3
.1, 3
.3, 3
.4, 3
.5, 3
.6, 3
.7 =
∑i p
i ×
ni
unde
: pi=
pun
ctaj
ul a
cord
at p
e fi
ecar
e ca
tego
rie
de a
ctiv
ităț
i
ki=
est
e po
nder
ea n
umăr
ului
de
pagi
ni c
are
au c
a au
tor
sau
coau
tor
cand
idat
ul în
num
ărul
de
pagi
ni to
tal a
l căr
ţii/
stud
iulu
i sau
cap
itolu
lui v
olum
ului
col
ecti
v i.
Se
calc
ulea
ză c
a ra
port
într
e nu
măr
ul d
e pa
gini
car
e au
ca
auto
r sa
u co
auto
r ca
ndid
atul
şi n
umăr
ul to
tal d
e pa
gini
ale
căr
ţii/
volu
mul
ui.
ai -
rep
rezi
ntă
num
ărul
de
auto
ri a
i pub
lica
ţiei
i la
car
e ca
ndid
atul
est
e au
tor
sau
coau
tor
ni=
num
ărul
de
acti
vită
ţi e
fect
uate
de
cand
idat
2. F
orm
ula
de c
alcu
l a in
dica
toru
lui d
e m
erit
val
oare
sup
lim
enta
ră (
As
= A
2s+
A3s
) -
(col
oana
nr.
6)
unde
: p
s= p
unct
ajul
sup
lim
enta
r ac
orda
t pe
fiec
are
cate
gori
e de
act
ivit
ăți
AC
AD
EM
IA D
E
S TU
DII
EC
ON
OM
ICE
BU
CU
RE
ŞTI
Dir
ecţi
a R
esur
se U
man
e
PR
OC
ED
UR
Ă O
PE
RA
ŢIO
NA
LĂ
Pro
cedu
ra d
e ac
orda
re a
gra
dații
lor
de
mer
it p
entr
u p
erso
na
lul
did
act
ic d
e
pre
da
re/c
ercet
are
CO
D:
PO
-220
- A
.S.E
.
Ed
. I/2
015
Rev
: 0/
2015
Pag
ina
35 d
in 5
6
ai
- r
epre
zint
ă nu
măr
ul d
e au
tori
ai p
ubli
cați
ei i
la c
are
cand
idat
ul e
ste
auto
r sa
u co
auto
r
ni=
num
ărul
de
cont
ract
e de
cer
ceta
re/ n
umăr
ul d
e ci
tări
3. F
orm
ula
de c
alcu
l a in
dica
toru
lui
de m
erit
val
oare
tot
ala
(At
= A
+A
s) -
(co
loan
a nr
. 5 +
col
oana
nr.
6)
AT=
A+
AS
4. C
ondi
ții m
inim
ale
(Ai)
(pu
ncta
j =
Pun
ctaj
ul a
cord
at +
Pun
ctaj
sup
lim
enta
r)
Com
pon
enta
de
eva
luar
e N
r.
crt.
Cat
egor
ia
Cri
teri
ul
Con
diți
i Asi
sten
t C
ondi
ții L
ecto
r C
ondi
ții C
onfe
renț
iar
Con
diți
i Pro
feso
r
Com
pone
nta
de c
erce
tare
1 A
ctiv
itat
ea d
idac
tică
/ pr
ofes
iona
lă (
A1)
>
= 1
pun
cte
>
= 5
pun
cte
>
= 1
5 pu
ncte
>
= 2
0 pu
ncte
2 A
ctiv
itat
ea d
e ce
rcet
are
(A2)
>
= 1
5 pu
ncte
>
= 3
0 pu
ncte
>
= 4
5 pu
ncte
>
= 9
0 pu
ncte
3 R
ecun
oașt
erea
impa
ctul
ui a
ctiv
ităț
ii (A
3)
>=
2 p
unct
e
>=
5 p
unct
e
>=
10
punc
te
>=
25
punc
te
4 E
valu
area
col
egia
lă a
ser
vici
ilor
adus
e co
mun
ităț
ii
Cal
ific
ativ
Bin
e –
15 p
unct
e; c
alif
icat
iv F
oart
e bi
ne –
25
punc
te
TO
TA
L
>=
33
punc
te
>=
55
punc
te
>=
85
punc
te
>=
150
pun
cte
Con
diţi
i obl
igat
orii
: - o
bţin
erea
cal
ific
ativ
ului
Bin
e/F
oart
e bi
ne (
crit
eriu
l 4);
- (
A1+
A2)
în u
ltim
ii 5
ani
- m
inim
um 1
5 pu
ncte
(as
iste
nt, l
ecto
r, c
onfe
renţ
iar)
; min
imum
20
punc
te p
entr
u pr
ofes
or
ACADEMIA DE
STUDII ECONOMICE BUCUREŞTI
Direcţia Resurse Umane
PROCEDURĂ
OPERAŢIONALĂ A SISTEMULUI DE CONTROL MANAGERIAL
INTERN
Procedura de acordare a gradațiilor de merit pentru personalul didactic şi
de cercetare
COD: PO-220 - A.S.E.
Ed. 1/2015 Rev:0/2015
Pagina 36 din 56
Anexa 2 – EDUCAŢIE FIZICĂ ŞI SPORT
STANDARDE MINIMALE, NECESARE ŞI OBLIGATORII PENTRU ACORDAREA GRADAȚIEI DE MERIT
1. Definiţii, condiţii şi proceduri · Se iau în considerare numai lucrările publicate în domeniul Educaţiei fizice şi sportului sau în domenii de graniţă
cu acestea; · Cărţile, volumele, dicţionarele sau volumele conferinţelor luate în considerare sunt cele publicate la edituri cu
prestigiu internaţional (categoria A1), la edituri cu prestigiu recunoscut (categoria A2), la alte edituri din străinătate cu peer review internaţional sau edituri din România acreditate de Consiliul Naţional al Cercetării Ştiinţifice (categoria B), Editura Academiei şi alte edituri recunoscute de comunitatea academică;
· Se consideră ca limbi de circulaţie internaţională: engleza, franceza, germana, italiana şi spaniola; · Pentru publicaţii se aplică coeficientul de multiplicare m care are următoarele valori: - 2, dacă publicaţia a apărut la o editură cu prestigiu internaţional (A1); - 1,5, dacă publicaţia a apărut la o editură din categoria A2 sau la altă editură cu prestigiu recunoscut; - 1, dacă publicaţia a apărut la o editură din străinătate cu Peer-Review internaţional sau la o editură din România
acreditată CNCS (categoria B), la Editura Academiei şi alte edituri recunoscute de comunitatea academică din domeniu sau în reviste cu Peer-Review şi comitet editorial internaţional;
- 0,5 dacă publicaţia a apărut la o editură sau revistă profesională recunoscută de comunitatea academică din România. · Pentru Educaţie fizică şi sport bazele de date internaţionale recunoscute sunt următoarele: ISI Web of
Knowledge, SCOPUS, EBSCO, SpringerLink, Science Direct, ProQuest, ERIH, ERIC, ULRIH, Sport Discus, Elsevier, Index Copernicus, DOAJ, PubMed, MedLine, j-Gate, ECSS data Base, SCIPIO, CrossRef.
· n indică numărul de autori ai unei publicaţii la care candidatul este autor sau coautor; · Reprezintă produse ORDA/ OSIM softuri specializate pentru educaţie fizică şi sport, teste, metodologii, etc. Se
iau în considerare cu descrierea completă conform ORDA / OSIM, asumată prin semnătură de rectorul universităţii; · Standardele sunt grupate pe trei domenii de activitate: Activitatea de cercetare ştiinţifică, Activitatea de formare
profesională a studenţilor şi tinerilor cercetători, Servicii instituţionale; fiecare domeniu are criterii, indicatori şi punctaje specifice.
A. CRITERII ŞI INDICATORII DE PERFORMANŢĂ ÎN CERCETAREA
ŞTIINŢIFICĂ Ind Denumire indicator Punctaj Observaţii Pnctaj
suplimentar 0 1 2 3 4
Criteriul C1 I1 Articole in-extenso publicate în reviste cotate ISI cu
factor de impact (Fi > 0) [2+(10xFi)]
x 2/n Pe articol 30*Factor
impact I2 Articole in-extenso publicate în reviste cotate ISI,
fără factor de impact; articole in-extenso publicate în volumele “proceedinds”cu Peer-Review ale conferinţelor indexate ISI Thomson
5/n Pe articol -
I3 Articole publicate în reviste indexate BDI sau în volumele“ proceedinds” ale conferinţelor internaţionale indexate BDI, minim 3 baze de date internaţionale
4/n Pe articol -
ACADEMIA DE
STUDII ECONOMICE BUCUREŞTI
Direcţia Resurse Umane
PROCEDURĂ OPERAŢIONALĂ
Procedura de acordare a gradațiilor de merit pentru personalul didactic de
predare/cercetare
COD: PO-220 - A.S.E.
Ed. I/2015 Rev: 0/2015
Pagina 37 din 56
I4 Articole publicate în lucrări de referinţă –
enciclopedii, dicţionare, terminologii, metodologii în străinătate, la edituri de prestigiu sau recunoscute ( A1 şi A2 )
5/n Pe articol -
I5 Citări ale publicaţiilor candidatului în reviste şi proceedings cotate ISI
2/n Pe citare 20*Factor impact
Criteriul 2 I6 Articole publicate în reviste străine sau româneşti cu
Peer-Review şi comitet editorial internaţional 2,5/n Pe articol -
I7 Articole publicate în lucrări de referinţă – enciclopedii,dicţionare, terminologii, metodologii la edituri de categoria B
3/n
Pe articol -
I8 Articole publicate în reviste indexate BDI sau în volumele “proceedings” ale conferinţelor internationale indexate BDI
2/n
Pe articol -
I9 Articole publicate în reviste româneşti recunoscute de comunitatea academică (Comisia de specialitate CNADTCU recomandă lista revistelor)
1,5/n
Pe articol -
I10 Citări ale publicaţiilor candidatului în revistele menţionate la indicatorii I6, I8 şi în lucrările apărute la edituri de categoria B
0,5/n Pe citare 0,5/n
I11 Citări ale publicaţiilor candidatului în reviste şi proceedings BDI sau în volume apărute la edituri de categoria A1 şi A2.
1/n Pe citare 1/n
Criteriul 3 I12 Cărţi - tratate, monografii, lucrări de specialitate cu
autor unic. 10 x 1,5 Pe carte
I13 Cărţi publicate în calitate de coautor 7 x m/n Pe carte I14 Capitole în volume colective 3 x m/n Pe capitol I15 Volume coordonate 5 x m/n Pe volum I16 Coordonare colecţie de carte 5 x 1,5/1 Pe colecţie
Criteriul 4 I17 Lucrări in-extenso publicate în volumele unor
conferinţe internaţionale (neindexate ISI sau BDI)
2/n Pe lucrare
I18 Lucrări in-extenso publicate în volumele unor conferinţe naţionale
1,5/n
Pe lucrare
I19 Membru în comitetul ştiinţific al unor conferinţe internaţionale organizate în străinătate
6 Pe conferinţă
I20 Membru în comitetul ştiinţific al unor conferinţe internaţionale organizate în România
5 Pe conferinţă
I21 Membru în comitetul ştiinţific al unor conferinţe naţionale
4 Pe conferinţă
I22 Keynote speaker la conferinţe internaţionale organizate în străinătate
6 Pe conferinţă
I23 Keynote speaker la conferinţe internaţionale organizate în România
5 Pe conferinţă
I24 Keynote speaker la conferinţe naţionale 4 Pe conferinţă
ACADEMIA DE
STUDII ECONOMICE BUCUREŞTI
Direcţia Resurse Umane
PROCEDURĂ OPERAŢIONALĂ
Procedura de acordare a gradațiilor de merit pentru personalul didactic de
predare/cercetare
COD: PO-220 - A.S.E.
Ed. I/2015 Rev: 0/2015
Pagina 38 din 56
I25 Moderator, coordonator workshop la conferinţe
internaţionale organizate în străinătate 5 Pe
conferinţă / workshop
I26 Moderator, coordonator workshop la conferinţe internaţionale organizate în România.
3 Pe conferinţă / workshop
I27 Moderator, coordonator workshop la conferinţe naţionale.
2 Pe conferinţă / workshop
I28 Referent ştiinţific, evaluarea şi selecţia lucrărilor pentru conferinţe internaţionale şi reviste indexate ISI sau BDI.
4 Pe lucrare
I29 Referent ştiinţific, evaluarea şi selecţia lucrărilor pentru conferinţe naţionale şi reviste de specialitate cu Peer-Review
2 Pe lucrare
I30 Studii şi rapoarte de fundamentare şi evaluare a unor politici publice: internaţional/naţional
5/3 Pe studiu / raport
Criteriul 5 I31 Director/coordonator de proiecte de
cercetare/cercetare-dezvoltare cu finanţare externă 10/8 Pe proiect
I32 Director/coordonator de proiecte de cercetare /cercetare-dezvoltare/programe guvernamentale/ proiect pentru realizare produs ORDA şi/sau OSIM, finanţate de o entitate din ţară
8/6 Pe proiect
I33 Membru în echipa proiectului de cercetare/cercetare-dezvoltare cu finanţare externă
7 Pe proiect
I34 Membru în echipa proiectului de cercetare/cercetare-dezvoltare/programe guvernamentale/ proiect pentru realizare produs ORDA şi/sau OSIM, finanţate de o entitate din ţară
5 Pe proiect
I35 Coordonarea unui centru sau laborator de cercetare, recunoscut de Senatul Universităţii sau Consiliul Ştiinţific al Institutului de Cercetare: I35.1- coordonator / I35.2 – membru echipă
6/2 Pe centru (laborator)
I36 Membru în organismele de conducere ale revistelor de specialitate indexate ISI sau BDI: I36.1 – director /redactor şef / I36.2 – Membru Comitetul Ştiinţific / I36.3 – Membru în colegiul/comitetul editorial
7/5/3 Pe revistă
I37 Membru în organismele de conducere ale revistelor de specialitate cu Peer-Review şi comitet editorial internaţional: I37.1 – director/redactor şef / I37.2 – Membru Comitetul Ştiinţific / I37.3 - Membru în colegiul/comitetul editorial
5/3/1 Pe revistă
I38 Membru în organismele de conducere ale revistelor de specialitate recunoscute de comunitatea academică: I38.1 – Director/redactor şef / I38.2 – Membru Comitetul Ştiinţific
3 / 2 Pe revistă
I39 Membru al unor asociaţii, societăţi profesional – ştiinţifice internaţionale: I39.1 – organisme de conducere / I39.2 – membru
7 / 4 Pe asociaţie / societate
I40 Membru al unor asociaţii, societăţi profesional – ştiinţifice naţionale: I40.1 – organisme de conducere / I40.2 – membru
4 / 2 Pe asociaţie / societate
ACADEMIA DE
STUDII ECONOMICE BUCUREŞTI
Direcţia Resurse Umane
PROCEDURĂ OPERAŢIONALĂ
Procedura de acordare a gradațiilor de merit pentru personalul didactic de
predare/cercetare
COD: PO-220 - A.S.E.
Ed. I/2015 Rev: 0/2015
Pagina 39 din 56
I41 Premii acordate de Preşedenţia României /CIO 10 Pe premiu I42 I42.1 Premii acordate de instituţii centrale CNCS,
MEN, ANST etc. / I42.2 Premii acordate la manifestări ştiinţifice I42.1 Premii acordate de instituții centrale CNCS, MEN, ANST etc.
4 /2 Pe premiu / lucrare
I43 Performanţe obţinute de sportivii pregătiţi, la nivel internaţional (locurile 1-8 la JO / Universiadă/ CM/ CMU/ CE: I43.1 – locurile 1-3 la JO/ CM/ CE / I43.2- locurile 4-8 la JO/CM/CE / I43.3- locurile 1-8 la Universiada / CMU.
10/8 /6 Pe loc
I44 Performanţe obţinute de sportivii pregătiţi, la nivel naţional (titlul de campion naţional)
5 Pe titlu ultimii 5 ani
B. CRITERII ŞI INDICATORI DE PERFORMANŢĂ PRIVIND FORMAREA PROFESIONALĂ ŞI ŞTIINŢIFICĂ A STUDENŢILOR/CERCETĂTORILOR
Criteriul 6 Ind Denumire indicator Punctaj Observaţii 0 1 2 3
I45 Publicaţii de cursuri, manuale universitare noi sau actualizate (minimum 25% elemente noi): I45.1 – pentru programele de licenţă / I45.2 – pentru programele de master / I45.3 – pentru programele doctorale
5/7/10 Pe curs
I46 Elaborarea de materiale curriculare în sprijinul invăţării studenţilor (caiete de lucrări practice, tehnici de învăţare, seturi de teste, softuri specializate, etc.)
4 Pe lucrare / test/ soft
I47 Iniţierea şi coordonarea unor programe universitare: I47.1 – iniţierea şi promovarea unei noi discipline de învăţământ (în cazul unei discipline opţionale, aceasta va funcţiona cel puţin doi 2 ani universitari consecutivi) / I47.2 – iniţierea şi coordonarea unui program de masterat / I47.3 – iniţierea şi coordonarea unui program de doctorat / I47.4 – iniţierea şi coordonarea unui program de pregătire post-universitară/ de pregătire profesională a adulţilor
3/5/7/4 Pe disciplina / program
Criteriul 7 I48 Creaţii pe linie didactică / sport de performanţă /
recuperare motrică şi funcţională (metodica predării / Programe de pregătire recunoscute în comunitatea de specialişti / federaţii pe ramuri de sport; programe de recuperare / reeducare motrică / Elemente noi de conţinut tehnic specific / linii metodice / metodologii / strategii de pregătire pe ramuri de sport / probă sportivă / pentru aria curiculară educaţie fizică şi sport; metodologii de instruire pentru diferite categorii de populaţie / grupe de vârstă / grupe profesionale)
7 Pe element de noutate / program/ linie metodică/ metodologie/ strategie, confirmată de beneficiar
I49 Coordonarea în calitate de conducător de doctorat a activităţilor doctoranzilor: I49.1 – activitatea de coordonare ştiinţifică / I49.2 –finalizarea tezei de doctorat
4/2 Pe fiecare an / pe lucrare finalizată
ACADEMIA DE
STUDII ECONOMICE BUCUREŞTI
Direcţia Resurse Umane
PROCEDURĂ OPERAŢIONALĂ
Procedura de acordare a gradațiilor de merit pentru personalul didactic de
predare/cercetare
COD: PO-220 - A.S.E.
Ed. I/2015 Rev: 0/2015
Pagina 40 din 56
I50 Membru în comisia de îndrumare a doctorandului 1p Pe doctorand,
ultimii 3 ani
I51 Membru în comisia de evaluare a rapoartelor / tezelor de doctorat: I51.1 Membru în comisia de evaluare a rapoartelor de progres /I51.2 Membru în comisia de susţinere publică a tezei de doctorat
1/4 Pe raport / teză evaluată în ultimii 3 ani
I52 I52.1 Visiting professor / asociat la universităţi străine de prestigiu / I52.2 Profesor invitat / lector al federaţiilor internaţionale / ramură de sport / Academiei olimpice (a CIO) / Asociaţii profesionale internaţionale
8/6 Cel puţin o lună/ activitate
I53 Profesor invitat / lector al federaţiilor naţionale / ramură de sport /Academiei Olimpice Române (a COSR) / Asociaţiilor profesionale naţionale
4 Pe activitate
C. CRITERII ŞI INDICATORI DE PERFORMANŢĂ PRIVIND SERVICIILE
INSTITUŢIONALE Criteriul 8
Ind Denumire indicator Punctaj Observaţii 0 1 2 3
I54 Contribuţii la elaborarea şiimplementarea politicilor şi proiectelor de dezvoltare ale facultăţii, universităţii, institutelor de cercetare – în afara atribuţiilor aferente funcţiilor de conducere (activităţi în comisi specializate, rapoarte instituţionale, activităţi administrativ- academice, proiecte de dezvoltare etc.).
1-5 Pe an universitar, ultimii 3 ani, pe activitate
I55 Contribuţii la promovarea imaginii şi a expertizei profesionale a insituţiei în mass-media şi în alte instituţii şi organizaţii. (Organizarea de manifestări ştiinţifice, târguri educaţionale, expoziţii, participarea la dezbateri în mass-media etc.)
1-5 Pe activitate/ material/ an univ. În ultimii trei ani
I56 Iniţierea şi dezvoltarea relaţiilor de parteneriat cu diferite asociaţii profesionale de profil, cu instituţii publice, ONG-uri etc.
3 Pe activitate/ parteneriat
I57 Furnizarea de servicii pentru beneficiarii externi: I57.1 – programe de formare/reconversie profesională, consultanţă ştiinţifică cu rapoarte scrise, studii şi rapoarte de fundamentare şi evaluare a unor politici publice etc./ I57.2 – coordonarea programelor comunitare ERASMUS, COMENIUS, GRUNDWIG
5/5 Pe curs/ activitate de consultanță/ program
I58 Membru în organismele de conducere a insituţiilor de învăţământ superior sau de cercetare / cluburi sportive: I58.1 – director de departament, şcoală doctorală / I58.2 – membru în consiliul facultăţii sau al consiliului ştiinţific al institutului de cercetare / I58.3 – decan, prodecan, director centru cercetări, director adjunct institut de cercetări / director club sportiv / I58.4 – rector, preşedinte Senat, prorector / I58.5 – membru în Senat
3/2/5/7/4 La data înscrierii la concurs
I59 Membru al unor consilii/comisii de nivel naţional (CNADTCU, ARACIS, CNCS, ARACIP, ANCS, UEFISCDI, ANC): I59.1 – membru în organismele de conducere / I59.2 – membru
5/4 -
ACADEMIA DE
STUDII ECONOMICE BUCUREŞTI
Direcţia Resurse Umane
PROCEDURĂ OPERAŢIONALĂ
Procedura de acordare a gradațiilor de merit pentru personalul didactic de
predare/cercetare
COD: PO-220 - A.S.E.
Ed. I/2015 Rev: 0/2015
Pagina 41 din 56
I60 Expert evaluator ARACIS, CNCS, ARACIP / expert
ANC 3 -
I61 Membru al unor consilii /comisii profesional ştiinţifice internaţionale/ naţionale: I61.1 – membru în organismele de conducere internaţionale / I61.2 – membru / I61.3 – membru în organismele de conducere naţionale / I61.4 – membru
8/7/5/3 -
I62 Membru în grupul de experţi al unor organisme internaţionale (Consiliul Europei, OECD, UNESCO, UNICEF etc.)
6 -
I63 Antrenor emerit / Profesor emerit / Arbitru international / Comisar /Observator / pe ramură de sport
6 La data înscrierii la concurs
Domeniul Criteriu Suma indicatorilor
A
C1 I1+......+I5 C2 I6+......+I11 C3 I12+.....+I16 C4 I17+.....+I30 C5 I31+......+I44
TOTAL A I1+......+I44
B C6 I45+......+I47 C7 I48+......+I53
TOTAL B I45+.....+I53
C C8 I54+.....+I63
TOTAL C I54+.....+I63 TOTAL A+B+C I1+......+I63
A
CA
DE
MIA
DE
STU
DII
EC
ON
OM
ICE
BU
CU
RE
ŞTI
Dir
ecţi
a R
esur
se U
man
e
PR
OC
ED
UR
Ă
OP
ER
AŢ
ION
AL
Ă A
SIS
TE
MU
LU
I D
E C
ON
TR
OL
MA
NA
GE
RIA
L
INT
ER
N
Pro
cedu
ra d
e ac
orda
re a
gra
dații
lor
de
mer
it p
entr
u pe
rson
alul
did
actic
şi
de
cerc
eta
re
CO
D:
PO
-220
- A
.S.E
.
Ed
. 1/2
015
Rev
:0/2
015
Pag
ina
42 d
in 5
6
Con
diţi
i min
imal
e (A
i) (
punc
taj
= P
unct
ajul
aco
rdat
+ P
unct
aj s
upli
men
tar)
Com
pon
enta
de
eva
luar
e N
r.
crt.
C
rite
riul
C
ondi
ţii
Asi
sten
t C
ondi
ţii L
ecto
r C
ondi
ţii C
onfe
renţ
iar
Con
diţi
i Pro
feso
r
Com
pone
nta
dida
ctic
ă /
prof
esio
nală
1
Act
ivit
atea
did
acti
că /
prof
esio
nală
(B
)
- ≥
5 pu
ncte
≥
24 p
unct
e (C
6 ≥4
; C7≥
20)
≥ 35
pun
cte
(C6
≥20;
C7≥
15)
Com
pone
nta
de c
erce
tare
2 A
ctiv
itat
ea d
e ce
rcet
are
(A)
≥
15 p
unct
e ≥
35 p
unct
e
≥ 51
pun
cte
(C1≥
7; C
2≥7
C3≥
20;
C4≥
9; C
5≥8)
≥
91 p
unct
e (C
1≥12
; C2≥
10;
C3≥
40; C
4≥13
; C5≥
16)
3 R
ecun
oaşt
erea
impa
ctul
ui
acti
vită
ţii (
C)
-
≥5 p
unct
e
≥ 18
pun
cte
≥
20 p
unct
e
Ser
vici
i adu
se
com
unit
ăţii
4
Eva
luar
ea c
oleg
iala
a
serv
icii
lor
adu
se
com
unit
ăţii
acad
emic
e C
alif
icat
iv B
ine
– 15
pun
cte;
cal
ific
ativ
Foa
rte
bine
– 2
5 pu
ncte
TO
TA
L
≥ 15
pun
cte
≥
45 p
unct
e
≥ 93
pun
cte
≥
146
punc
te
C
ondi
ţii o
blig
ator
ii: o
bţin
erea
cal
ific
ativ
ului
Bin
e/F
oart
e bi
ne (
crit
eriu
l 4);
(B+
A)
în u
ltim
ii 5
ani
- m
inim
um 1
5 pu
ncte
(as
iste
nt, l
ecto
r, c
onfe
renţ
iar)
; min
imum
20
punc
te p
entr
u pr
ofes
or
ACADEMIA DE
STUDII ECONOMICE BUCUREŞTI
Direcţia Resurse Umane
PROCEDURĂ
OPERAŢIONALĂ A SISTEMULUI DE CONTROL MANAGERIAL
INTERN
Procedura de acordare a gradațiilor de merit pentru personalul didactic şi
de cercetare
COD: PO-220 - A.S.E.
Ed. 1/2015 Rev:0/2015
Pagina 43 din 56
Anexa 2 – FILOLOGIE
STANDARDE MINIMALE ŞI OBLIGATORII PENTRU ACORDAREA GRADAȚIEI DE MERIT
1. Definiţii privind structura activităţii candidatului
Domeniul activităţilor
Tipul activităţilor
Categorii şi restricţii Subcategorii Indicatori Punctaj
suplimentar 0 1 2 3 4 5
1. Activitatea didactică şi profesională (A1)
1.1. Cărţi şi capitole în lucrări de specialitate:
1.1.1. Carte de autor unic, bazată pe teza de doctorat.
Publicarea
1.1.2. Carte1 de autor unic sau coautor (monografie, sinteză, studiu lingvistic, studiu filologic, dicţionar ştiinţific).
autor 20 p
coautor 10 p
1.1.3. Ediţie critică filologică (text vechi, documente, traducerea şi editarea critică a unui text scris într-o limbă veche), publicată la o editură acreditată.
autor 20 p
coautor 10 p
1.1.4. Editarea unei opere ştiinţifice sau literare; traducerea şi dotarea cu aparat critic (note şi/sau comentarii) a unei opere ştiinţifice (publicată la o editură acreditată).
autor 10 p
coautor 5 p
1.1.5. Coautor la lucrări fundamentale sau de referinţă (dicţionare, atlase, enciclopedii, tratate).
10 p/70 pag.
1.1.6. Colaborator la lucrări internaţionale constituind elemente ale unor serii ştiinţifice fundamentale publicate la edituri străine de prestigiu.
autor articol 10 p
coautor articol
5 p
1.2. Îndrumare: 1.2.1. Conducător de doctorat. 5 p
1.3. Material 1.2.1. Curs sau manual autor 6 p
1 Lucrarea va avea aproximativ 200 de pagini; 1 pag. = 2100 de semne scrise, standard valabil pentru toate criteriile.
ACADEMIA DE
STUDII ECONOMICE BUCUREŞTI
Direcţia Resurse Umane
PROCEDURĂ OPERAŢIONALĂ
Procedura de acordare a gradațiilor de merit pentru personalul didactic de
predare/cercetare
COD: PO-220 - A.S.E.
Ed. I/2015 Rev: 0/2015
Pagina 44 din 56
didactic: universitar. coautor 3 p
2. Activitate de cercetare (A2)
2.1. Articole, studii, comunicări, recenzii
2.1.1. în: reviste indexate în bazele de date internaţionale, reviste clasificate de CNCS ca A sau B, volume ale unor conferinţe sau congrese internaţionale.
autor 10 p 30*Factor impact (pentru articole
publicate în reviste cotate
ISI) 10 p pentru
fiecare articol publicat în
reviste indexate
ERIH coautor 5 p 15*Factor
impact (pentru articole
publicate în reviste cotate
ISI) 5 p pentru
fiecare articol publicat în
reviste indexate
ERIH 2.1.2. în: Analele/Buletinele/Anuarele ştiinţifice ale Universităţilor, Academiei, volume colective, omagiale, in memoriam, reviste clasificate C; reviste ştiinţifice necotate.
autor 6 p
coautor 3 p
2.1.3. Comunicări la zilele Universităţilor, colocvii, simpozioane, conferinţe, mese rotunde, ateliere ştiinţifice, organizate în cadru instituţional de către Universităţi, Academia Română, Institutele de cercetare ale Academiei Române.
5 p
2.1.4. Recenzii ştiinţifice publicate în reviste de specialitate.
2 p
2.1.5. Studii, eseuri, articole pe teme literare publicate în reviste de specialitate, necotate CNCS, cu ISSN.
1 p
ACADEMIA DE
STUDII ECONOMICE BUCUREŞTI
Direcţia Resurse Umane
PROCEDURĂ OPERAŢIONALĂ
Procedura de acordare a gradațiilor de merit pentru personalul didactic de
predare/cercetare
COD: PO-220 - A.S.E.
Ed. I/2015 Rev: 0/2015
Pagina 45 din 56
2.2. Activitate editorială:
2.2.1. Editarea de volume decurgând din lucrări ale unor simpozioane, colocvii, conferinţe, congrese, work-shop-uri pe teme ştiinţifice sau de formare a doctoranzilor, organizate în cadru instituţional de către Universităţi, Academia Română, Institutele A.R.
coordonator 7 p
co-editor 5 p
2.2.2. Referent ştiinţific la Edituri sau reviste din ţară sau din străinătate, acreditate.
1 p
2.2.3. Membru în colectivul de redacţie al unei reviste de specialitate din ţară sau din străinătate, acreditate, cu peer review și editing process.
2 p
2.3. Organizarea de manifestări ştiinţifice:
2.3.1. Colocvii, simpozioane, conferinţe sau congrese.
organizator 5 p
2.4. Granturi 2.4.1. obţinute prin competiţie, pe baza unui proiect de cercetare.
director 5 p 10 p
membru 2 p 4 p
3. Recunoaşterea şi impactul activităţii (A3)
3.1. Traduceri: 3.1.1. operă ştiinţifică sau beletristică dintr-o limbă modernă.
autor 2 p
coautor 1 p
3.2. Carte de autor publicată în străinătate.
3.2.1. Punctajul se adaugă chiar dacă lucrarea (volum sau articol) a fost deja publicată în România sau în Republica Moldova.
20 p 10p
3.3. Citare, menţiune bibliografică, cronică, recenzare.
3.3.1. Cu excepţia autocitărilor. Lucrările în care se face citarea trebuie să aibă ISBN sau ISSN. Pe parcursul unui capitol sau studiu se punctează o singură citare.
2 p 4 p
3.3.2. Cronică sau recenzare. 1 p
3.4. Premii şi distincţii academice
3.4.1. oferite de Universităţi, Institute de cercetare, Academii, USR, Asociaţii profesionale de nivel naţional.
2 p
3.5. Keynote speaker
3.5.1. la colocvii, simpozioane, conferinţe, congrese.
1 p
ACADEMIA DE
STUDII ECONOMICE BUCUREŞTI
Direcţia Resurse Umane
PROCEDURĂ OPERAŢIONALĂ
Procedura de acordare a gradațiilor de merit pentru personalul didactic de
predare/cercetare
COD: PO-220 - A.S.E.
Ed. I/2015 Rev: 0/2015
Pagina 46 din 56
3.6. Stagii în străinătate
3.6.1. Visiting Professor. cel puţin o lună
3 p
3.6.2. Stagiu postdoctoral (exclus Erasmus - staff mobility)
2 p
3.7. Prezenţa în baze de date din ţară şi străinătate:
3.7.1. ProQuest Central, Ebsco, SpringerLink e- journals, Wilez Online Librarz, Cambridge, CEEOL, JSTOR, Oxford Journals, Ulrichs, ISSN, ERIH, KVK, worldcat.org, kubon- sagner.de, bibliomadrid.org, libfl.ru, wolfram.schneider.org, ceecs.net, regesta- imperii.adwmainz.de, lib.washington.edu, jenopc4.thulb.uni-jena.de şi altele, în cataloagele B.C.U. Bucureşti, Cluj, Iaşi, Timişoara, B.A.R. şi în cele ale bibliotecilor din străinătate.
2 p
3.8. Comisii: Prezenţa într-o comisie de susţinere a tezei de doctorat sau într-o comisie de concurs pentru ocuparea unei funcţii didactice sau în cercetare.
2 p
3.9. Membru în organismele de
conducere ale unor organizaţii ştiinţifice de profil
2 p
A
CA
DE
MIA
DE
STU
DII
EC
ON
OM
ICE
BU
CU
RE
ŞTI
Dir
ecţi
a R
esur
se U
man
e
PR
OC
ED
UR
Ă
OP
ER
AŢ
ION
AL
Ă A
SIS
TE
MU
LU
I D
E C
ON
TR
OL
MA
NA
GE
RIA
L
INT
ER
N
Pro
cedu
ra d
e ac
orda
re a
gra
dații
lor
de
mer
it p
entr
u pe
rson
alul
did
actic
şi
de
cerc
eta
re
CO
D:
PO
-220
- A
.S.E
.
Ed
. 1/2
015
Rev
:0/2
015
Pag
ina
47 d
in 5
6
Con
diţi
i min
imal
e (A
i)*
Cat
egor
ia
Com
pon
enta
de
eva
luar
e N
r.
crt.
C
rite
riul
C
ondi
ţii A
sist
ent
Con
diţi
i Lec
tor
Con
diţi
i Con
fere
nţia
r C
ondi
ţii P
rofe
sor
Com
pone
nta
dida
ctic
ă /
prof
esio
nală
1
Act
ivit
atea
did
acti
că /
prof
esio
nală
(A
1)
- ≥
25 p
unct
e
≥ 50
pun
cte
≥
100
punc
te
Com
pone
nta
de c
erce
tare
2 A
ctiv
itat
ea d
e ce
rcet
are
(A2)
≥
30 p
unct
e
≥ 60
pun
cte
≥
120
punc
te
≥ 24
0 pu
ncte
3 R
ecun
oaşt
erea
impa
ctul
ui a
ctiv
ităţ
ii (A
3)
- ≥
5 pu
ncte
≥
10 p
unct
e ≥
30pu
ncte
Ser
vici
i adu
se
com
unit
ății
4
Eva
luar
ea c
oleg
ială
a s
ervi
ciilo
r ad
use
com
unit
ății
acad
emic
e C
alif
icat
iv B
ine
– 15
pun
cte;
cal
ific
ativ
Foa
rte
bine
– 2
5 pu
ncte
TO
TA
L
≥ 45
pun
cte
≥
105
punc
te
≥ 19
5 pu
ncte
≥
385
punc
te
C
ondi
ţii o
blig
ator
ii: -
obţ
iner
ea c
alif
icat
ivul
ui B
ine/
Foa
rte
bine
(cr
iter
iul 4
);
-
(A1+
A2)
în u
ltim
ii 5
ani
: - m
inim
um 5
pun
cte
– as
iste
nt; m
inim
um 1
0 pu
ncte
– le
ctor
; min
imum
15
punc
te –
con
fere
nția
r; m
inim
um 2
0 pu
ncte
– p
rofe
sor
A
CA
DE
MIA
DE
STU
DII
EC
ON
OM
ICE
BU
CU
RE
ŞTI
Dir
ecţi
a R
esur
se U
man
e
PR
OC
ED
UR
Ă
OP
ER
AŢ
ION
AL
Ă A
SIS
TE
MU
LU
I D
E C
ON
TR
OL
MA
NA
GE
RIA
L
INT
ER
N
Pro
cedu
ra d
e ac
orda
re a
gra
dații
lor
de
mer
it p
entr
u pe
rson
alul
did
actic
şi
de
cerc
eta
re
CO
D:
PO
-220
- A
.S.E
.
Ed
. 1/2
015
Rev
:0/2
015
Pag
ina
48 d
in 5
6
An
exa
2 –
FIL
OS
OF
IE
STA
ND
AR
DE
MIN
IMA
LE
ŞI
OB
LIG
AT
OR
II P
EN
TR
U A
CO
RD
AR
EA
GR
AD
AȚ
IEI
DE
ME
RIT
In
dic
ator
D
enu
mir
ea in
dic
ator
ulu
i P
un
ctaj
E
lem
entu
l pen
tru
ca
re s
e ac
ordă
p
un
ctaj
ul
A1
1.1
Mon
ogra
fie
de a
utor
pe
o te
mă
impo
rtan
tă a
fil
osof
iei s
au lu
crar
e de
sin
teză
în c
are
se p
rezi
ntă
situ
aţia
ac
tual
ă a
unei
dis
cipl
ine
filo
sofi
ce o
ri c
omen
tari
u cr
itic
/ana
litic
la o
pere
fil
osof
ice
fund
a men
tale
–
publ
icat
e la
edi
turi
cu
pres
tigiu
inte
rnaţ
iona
l sau
naţ
iona
l (re
cuno
scut
e/ c
lasi
fica
te)
30/n
P
e pu
blic
aţie
1.2
Man
ual s
au tr
atat
pe
tem
e di
n do
men
iul d
e sp
ecia
lita
te a
l can
dida
tei/
cand
idat
ului
30
/n
Pe
publ
icaţ
ie
1.3
Tra
duce
rea
şi e
dita
rea
crit
ică
a un
ei o
pere
fun
dam
enta
le a
fil
osof
iei u
nive
rsal
e sa
u o
anto
logi
e or
i edi
tare
a un
ui v
olum
col
ecti
v de
spe
cial
itat
e 20
/n
Pe
publ
icaţ
ie
A2
1.4
Stu
diu
publ
icat
în r
evis
te d
e sp
ecia
lita
te in
dexa
te în
baz
ele
date
inte
rnaţ
iona
le r
ecun
oscu
te, d
in d
omen
iul
filo
sofi
ei s
au d
in d
omen
iile
apr
opia
te (
de e
xem
plu,
Ist
oria
şi f
ilos
ofia
şti
inţe
i, A
ntro
polo
gie,
Stu
dii
cult
ural
e et
c.)
ori s
tudi
u pu
blic
at în
vol
ume
apăr
ute
la e
ditu
ri c
u pr
esti
giu
inte
rnaţ
iona
l sau
art
icol
pub
lica
t în
tr-o
enc
iclo
pedi
e or
i înt
r-un
dic
ţion
ar d
e sp
ecia
lita
te, l
a ed
itur
i cu
pres
tigi
u in
tern
aţio
nal.
15/n
P
e pu
blic
aţie
1.5
Stu
diu
publ
icat
în r
evis
te d
e sp
ecia
lita
te (
recu
nosc
ute/
clas
ific
ate
CN
CS
) or
i stu
diu
publ
icat
în v
olum
e co
lect
ive
apăr
ute
la e
ditu
ri c
u pr
esti
giu
naţi
onal
(re
cuno
scut
e/cl
asi f
icat
e C
NC
S)
ori a
rtic
ol p
ubli
cat î
ntr-
o en
cicl
oped
ie s
au în
tr-u
n di
cţio
nar
apăr
ute
la e
ditu
ri c
u pr
esti
giu
naţi
onal
(re
cuno
scut
e/cl
asif
icat
e C
NC
S).
10/n
P
e pu
blic
aţie
A3
1.6
Com
unic
are
la c
onfe
rinţ
ă in
tern
aţio
nală
(si
mpo
zion
, wor
ksho
p et
c.)
cu c
omit
et d
e se
lecţ
ie
15/n
P
e co
mun
icar
e 1.
7 C
omun
icar
e la
con
feri
nţă
orga
niza
tă d
e un
cen
tru
de c
erce
tare
sau
de
o so
ciet
ate
acad
emic
ă di
n R
omân
ia
10/n
P
e co
mun
icar
e
AC
AD
EM
IA D
E
S TU
DII
EC
ON
OM
ICE
BU
CU
RE
ŞTI
Dir
ecţi
a R
esur
se U
man
e
PR
OC
ED
UR
Ă O
PE
RA
ŢIO
NA
LĂ
Pro
cedu
ra d
e ac
orda
re a
gra
dații
lor
de
mer
it p
entr
u p
erso
na
lul
did
act
ic d
e
pre
da
re/c
ercet
are
CO
D:
PO
-220
- A
.S.E
.
Ed
. I/2
015
Rev
: 0/
2015
Pag
ina
49 d
in 5
6
C
ondi
ții m
inim
ale
Ai
Con
diţi
i obl
igat
orii
: - o
bţin
erea
cal
ific
ativ
ului
Bin
e/F
oart
e bi
ne (
crit
eriu
l 4);
- (
A1+
A2)
în u
ltim
ii 5
ani
: -
min
imum
10
punc
te –
asi
sten
t; m
inim
um 1
6 pu
ncte
– le
ctor
; min
imum
18
punc
te –
con
fere
nția
r; m
inim
um 3
3 pu
ncte
– p
rofe
sor
Cat
egor
ia
Com
pon
enta
de
eva
luar
e N
r.
crt.
C
rite
riul
C
ondi
ţii A
sist
ent
Con
diţi
i Lec
tor
Con
diţi
i Con
fere
nţia
r C
ondi
ţii P
rofe
sor
Com
pone
nta
dida
ctic
ă /
prof
esio
nală
1
Act
ivit
atea
did
acti
că /
prof
esio
nală
(A
1 =
1.
1 +
1.2
+ 1
.3)
>
= 2
0 pu
ncte
>
= 3
0 pu
ncte
>
= 5
0 pu
ncte
>
= 9
0 pu
ncte
Com
pone
nta
de c
erce
tare
2 A
ctiv
itat
ea d
e ce
rcet
are
(A2
= 1
.4 +
1.5
)
>=
20
punc
te
>=
36
punc
te
>=
60
punc
te
>=
100
pun
cte
3 R
ecun
oaşt
erea
impa
ctul
ui a
ctiv
ităţ
ii (A
3 =
1.
6 +
1.7
)
>=
15 p
unct
e
>=
20
punc
te
>=
30
punc
te
>=
40
punc
te
Ser
vici
i adu
se
com
unit
atii
4
Eva
luar
ea c
oleg
iala
a s
ervi
ciil
or a
dus
e co
mun
ităţ
ii ac
adem
ice
C
alif
icat
iv B
ine
– 15
pun
cte;
cal
ific
ativ
Foa
rte
bine
– 2
5 pu
ncte
TO
TA
L
min
imum
70
punc
te
min
imum
101
pun
cte
m
inim
um 1
55 p
unct
e
min
imum
245
pun
cte
ACADEMIA DE
STUDII ECONOMICE BUCUREŞTI
Direcţia Resurse Umane
PROCEDURĂ
OPERAŢIONALĂ A SISTEMULUI DE CONTROL MANAGERIAL
INTERN
Procedura de acordare a gradațiilor de merit pentru personalul didactic şi
de cercetare
COD: PO-220 - A.S.E.
Ed. 1/2015 Rev:0/2015
Pagina 50 din 56
Anexa 3
Vizat,
........................................
(coordonator structură –
Rector, Decan, Director Departament)
Domnule Decan/Rector,
Subsemnatul/subsemnata, ................................................................, angajat/angajată la
Academia de Studii Economice din Bucureşti, în funcţia de ............................................... din cadrul
Departamentului ......................................................................................., Facultatea
......................................................., vă rog să aprobați cererea de înscriere la concurs în vederea
obținerii gradaţiei de merit pentru perioada ...................-................
Menţionez că:
· sunt angajat din data de ........................;
· am beneficiat/nu am beneficiat de gradaţie de merit în perioada................../.................;
· am fost/nu am fost sancţionat disciplinar în ultimii 5 ani şi sancţiunea a fost/nu a fost
radiată în condiţiile legii;
· am fost/nu am fost sancţionat în ultimii 5 ani pentru încălcarea eticii universitare şi a
bunei conduite în cercetare.
Data .......................................
Semnătura .............................
A
CA
DE
MIA
DE
STU
DII
EC
ON
OM
ICE
BU
CU
RE
ŞTI
Dir
ecţi
a R
esur
se U
man
e
PR
OC
ED
UR
Ă
OP
ER
AŢ
ION
AL
Ă A
SIS
TE
MU
LU
I D
E C
ON
TR
OL
MA
NA
GE
RIA
L
INT
ER
N
Pro
cedu
ra d
e ac
orda
re a
gra
dații
lor
de
mer
it p
entr
u pe
rson
alul
did
actic
şi
de
cerc
eta
re
CO
D:
PO
-220
- A
.S.E
.
Ed
. 1/2
015
Rev
:0/2
015
Pag
ina
51 d
in 5
6
An
exa
4
An
tet
facu
lta
te
RA
PO
RT
UL
CO
MIS
IEI
DE
CO
NC
UR
S
Nr.
cr
t.
Can
dida
t D
epar
tam
ent
Pun
ctaj
can
dida
t P
unct
aj c
omis
ie
Obs
erva
ţii
C
ompo
nent
a di
dact
ică
/ pr
ofes
iona
lă
Com
pone
nta
de
cerc
etar
e C
alif
icat
ivul
co
nsil
iulu
i de
part
amen
tulu
i
Com
pone
nta
dida
ctic
ă /
prof
esio
nală
Com
pone
nta
de c
erce
tare
C
alif
icat
ivul
co
nsil
iulu
i de
part
amen
tulu
i
D
ată
S
emnă
tură
Pre
şedi
nte:
…
……
……
……
……
……
.. …
……
……
……
……
……
..
Mem
bri:
…
……
……
……
……
……
.. …
……
……
……
……
……
..
…
……
……
……
……
……
.. …
……
……
……
……
……
..
Sec
reta
r:
……
……
……
……
……
…..
……
……
……
……
……
…..
A
CA
DE
MIA
DE
STU
DII
EC
ON
OM
ICE
BU
CU
RE
ŞTI
Dir
ecţi
a R
esur
se U
man
e
PR
OC
ED
UR
Ă
OP
ER
AŢ
ION
AL
Ă A
SIS
TE
MU
LU
I D
E C
ON
TR
OL
MA
NA
GE
RIA
L
INT
ER
N
Pro
cedu
ra d
e ac
orda
re a
gra
dații
lor
de
mer
it p
entr
u pe
rson
alul
did
actic
şi
de
cerc
eta
re
CO
D:
PO
-220
- A
.S.E
.
Ed
. 1/2
015
Rev
:0/2
015
Pag
ina
52 d
in 5
6
An
exa
5
Aca
dem
ia d
e St
udii
Eco
nom
ice
din
Buc
ureş
ti
Fac
ult
atea
.....
......
......
......
......
......
......
....
Cla
sam
entu
l can
dida
ţilo
r pe
rson
alul
ui d
idac
tic
la n
ivel
de
facu
ltat
e
Nr.
cr
t. N
umel
e şi
pr
enum
ele
Gra
d di
dact
ic
Dep
arta
men
t P
unct
aj f
inal
A
dmis
/Res
pins
Dec
an,
......
......
......
......
......
......
......
......
......
......
.....
A
CA
DE
MIA
DE
STU
DII
EC
ON
OM
ICE
BU
CU
RE
ŞTI
Dir
ecţi
a R
esur
se U
man
e
PR
OC
ED
UR
Ă
OP
ER
AŢ
ION
AL
Ă A
SIS
TE
MU
LU
I D
E C
ON
TR
OL
MA
NA
GE
RIA
L
INT
ER
N
Pro
cedu
ra d
e ac
orda
re a
gra
dații
lor
de
mer
it p
entr
u pe
rson
alul
did
actic
şi
de
cerc
eta
re
CO
D:
PO
-220
- A
.S.E
.
Ed
. 1/2
015
Rev
:0/2
015
Pag
ina
53 d
in 5
6
An
exa
6
Aca
dem
ia d
e St
udii
Eco
nom
ice
din
Buc
ureş
ti
Rez
ult
atel
e co
ncur
sulu
i pen
tru
acor
dare
a gr
adaț
iilor
de
mer
it
Nr.
cr
t. N
ume
şi p
renu
me
Gra
d di
dact
ic
Fac
ulta
te
Dep
arta
men
t
Rec
tor,
......
......
......
......
......
......
......
......
......
......
.....