principalele activități și rezultate sempla - picas.org.ro fileactivităţi de promovare,...
TRANSCRIPT
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
Partener
transnațional
Partener național
Solicitant
Puncte de Informare, Consiliere și Asistență
Specializată pentru șomerii din sectorul de construcții
Principalele activități și rezultate Sempla
CONFERINȚA DE ÎNCHEIERE A PROIECTULUI
23 iulie 2013
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
Partener
transnațional
Partener național
Solicitant
Scurtă descriere
Brand-ul Sempla ia naștere în 2009 prin unirea a
două societăți, Sapient Italia și Datel Group.
Sempla activează în domeniul IT având o
experiență de aproape 30 de ani cu cele mai
importante grupuri italiene.
Grupul are peste 500 de angajați, clienți activi de
peste 20 de ani și sedii în Milano, Florența, Siena,
Torino, Genova, Padova, Parma, Palermo. Grupul
dorește să devină un partener de referință pentru
proprii săi clienți.
Principalii clienți activează în următoarele sectoare:
Servicii financiare;
Industrie;
Sectorul public.
Istoric
1980: constituirea Datel.
2000: constituirea Sapient.
2008: Achiziția Datel și demararea proiectului de
integrare.
2009: Rebranding. Proiecte de integrare,
armonizare organizativă, formativă și IT.
2010: Achiziția WideSystem cu sediul legal în
Piacenza
2011: Achiziția Nacon Information Technology cu
sediul legal Genova
2012: Achiziția Cardinis Solutions cu sediul legal
la Padova și Med-Use, companie specializată în
grafica digitală și nondigitală
2013: Sempla intra in Grupul GFT (Germania)
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
Partener
transnațional
Partener național
Solicitant
Business Experience
Program
Management/Consulting
Managementul portofoliilor de
proiecte
Planificarea arhitecturii
enterprise
Studii de fezabilitate
Organizarea proceselor IT
BPR
Bu
sin
es
s ș
i I
T
Co
ns
ult
ing
Web & Content Design
User Experience
Community Management
Digital Advertising
Augmented Experience D
igit
al
Ma
rke
tin
g &
Des
ign
Credite și Risk Management
Filiale și CRM
Contact Center
Plați și transferuri electronice
Finance și Wealth Planning
Controale și Compliance
Siguranță și antifrauda
Trezorerie
Resurse Umane
Raportare și Business Intelligence
Gestiunea documentelor
Credite personale
Bu
sin
es
s S
olu
tio
ns
Integrame de sisteme cadru
(middleware de integrare
transnațională atât online cât și
batch pe sisteme complexe și
distribuite)
Business Driven Development
Application Frameworks
Metodologii de furnizare (PMI,
CMMI, Agille, Scrum, …)
Modelule de livrare a distributiei
( coordonare la distanță a
echipelor)
IT S
olu
tio
ns
Managementul aplicatiilor
Modernizarea Aplicatiilor
Managementul infrastructurilor
IT
Implementari ITIL IT S
erv
ices
Contact Centre
Back-Office (Autorități financiare,
Portofoliu, Ghișee și Factoring)
Fiscalitate Locală
Managentul afacerilor din turism
Corespondență
Formare, Rollout și Help Desk
BP
O
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
Partener
transnațional
Partener național
Solicitant
Proiectul PICAS Context
Necesitatea proiectului
Initiere
Echipa
Locatii de implementare
Activitati
A II. Organizarea unor seminare de transfer de know-how
A III. Dezvoltarea unei aplicații informatice utilizând standardele web
A IV. Crearea a 4 Puncte de Informare, Consiliere si Asistență
Specializată
A VIII. Managementul proiectului
A IX. Activităţi de promovare, publicitate şi diseminare a proiectului
A X Evaluarea rezultatelor proiectului
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
Partener
transnațional
Partener național
Solicitant
A II. Organizarea unor seminare de transfer de know-how
Seminar Venetia I Tematica: Centrele publice de ocupare a fortei de munca din Italia
Organizatii implicate: Veneto Lavoro, CPI Conegliano, Formedil
5
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
Partener
transnațional
Partener național
Solicitant
Seminar Venetia II Tematica: Centrele private de ocupare a fortei de munca din Italia
Organizatii implicate: Umana, Obiettivo lavoro, Ven. Lav.
6
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
Partener
transnațional
Partener național
Solicitant
Seminar Florenta Tematica: centrele de ocupare si formarea publica;
Organizatii implicate: Optima Srl, Job Rapido, Formedil,
Centrul public de ocupare din Florenta.
7
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
Partener
transnațional
Partener național
Solicitant
Seminar Milano Tematica: Asigurarea sustenabilitatii proiectului
Organizatii implicate: Veneto Lavoro, Manpower
8
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
Partener
transnațional
Partener național
Solicitant
A III. Dezvoltarea unei aplicații informatice utilizând standardele web
9
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
Partener
transnațional
Partener național
Solicitant
10 module functionale
1. Un portal WEB de acces
2. Un modul de gestiune și securitate a informațiilor cu caracter
personal
3. Un modul de management al CV-urilor
4. Un sistem de înregistrare și afisare a posturilor vacante
5. Un modul de compatibilizare între cererea și oferta de muncă
6. Un modul pentru realizarea statisticilor și raportărilor
7. Un sistem integrat de management al comunicării între diferitii
utilizatori ai aplicației,
8. Un modul pentru interoperabilitatea cu alte sisteme
9. Un modul pentru gestiunea planurilor de acțiune individuale
10. Un modul pentru asigurarea sustenabilității publicitate.
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
Partener
transnațional
Partener național
Solicitant
Utilizatorii aplicației informatice PICAS
• Utilizator generic: nu trebuie să se înregistreze, poate
accesa pagini și documente publice
• Utilizatorul persoană în căutarea unui loc de muncă:
trebuie să se înregistreze, interacționează cu sistemul
pentru a căuta și candida la locurile de muncă disponibile
• Utilizator companie: trebuie să se înregistreze, sa
publice locuri de munca si sa caute CV-uri
• Operator PICAS: are acces la toate funcționalitățile
aplicației
• Administrator Portal: poate seta și configura sistemul
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
Partener
transnațional
Partener național
Solicitant
Portalul Internet– Pagina Acasă
Principalele funcționalități
• Căutare locuri de muncă după
cuvinte cheie, profesii și orașe
• Afișarea numărului locurilor de
muncă grupate pe profesii sau
pe orașe
• Informații despre centrele și
inițiativele PICAS
• Informații despre serviciile
PICAS și cursurile oferite
• Acces la conturi personale sau
înregistrare rapidă
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
Partener
transnațional
Partener național
Solicitant
Formularul pentru inscriere la cursuri
13
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
Partener
transnațional
Partener național
Solicitant
Anunturi de locuri de munca
14
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
Partener
transnațional
Partener național
Solicitant
A IV. Crearea a 4 Puncte de Informare, Consiliere si Asistență
Specializată (realizarea designului functional al centrelor)
15
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
Partener
transnațional
Partener național
Solicitant
A IV. Crearea a 4 Puncte de Informare, Consiliere si
Asistență Specializată (manualul procedurilor)
16
Procedura de proces privind elaborarea Planului de Acțiune Individual – Anexa 1
Solic
itant
Per
sona
l PIC
AS
Gestiune Recepție
Furnizează informații cu privire
la situația sa
Evaluează situația solicitantului Redactează PAI
PAI
Interesat? Sau încă acțiuni asupra
planului
Prezintă PAI
Stop
Nu
PAI Semnat
Înregistrează modificarea
O copie a documentului este înmânată Solicitantului
Realizează PlanulPlan realizat cu
succes
Monitorizare dupa angajare/
monitorizare indicatori
Procesul întâlnire
dintre cerere și ofertă
Modifică
Analiza eșecului PAI-ului
Nu
Da
Actualizare fișă personală
profesională
Acceptă/Cere modificarea
Acceptă
Procesul de recrutare
Stop
Arhivează datele
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
Partener
transnațional
Partener național
Solicitant
A IV. Crearea a 4 Puncte de Informare,
Consiliere si Asistență Specializată
Formarea personalului din centrele PICAS
17
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
Partener
transnațional
Partener național
Solicitant
Pentru mai multe detalii…
18
www.picas.ro
Opiniile exprimate în cadrul acestui material nu reprezintă în mod obligatoriu poziţia oficială a
Uniunii Europene sau a Guvernului României.
Sempla Srl Via Campanini , Nr. 6, Sector 2, Milano, Italia cod poștal 20124
Telefon: +39.02-581581 | Fax: +39.02-58158621
Email: [email protected] | [email protected]
Site: www.picas.ro | www.sempla.it | www.picas.org.ro