HRSECRUTARE, PLASARE,

INTERIMAT,F U R N IZ O R S P E C IA L IZ A T D E S E R V IC II

IN T E G R A T E D E R E S U R S E U M A N E SI M A N A G E M E N T A L R E S U R S E L O R U M A N E .

FURNIZOR SPECIALIZAT DE SERVICII INTEGRATEDE RESURSE UMANE SI MANAGEMENT AL RESURSELOR UMANE

#

Cel mai potrivit candidat nu este doar cel care deţine competenţele pentru postul disponibil, dar şi cel care se va bucura cel mai mult

de angajarea în cadrul companiei dumneavoastră.

PERFORMANTA#

COMPETENTĂ/

ÎNCREDEREVERSATILITATEACCESIBILITATE

► Soluţii de angajare rapide, în mai puţin de 48 ore de la data solicitării

► Bază de date actualizată în timp real► Management integral al procesului de selecţie şi angajare► Specialişti disponibili pentru angajare imediată► Reţea naţională de potenţiali candidaţi► Selectarea candidaţilor prin tehnici specializate de intervievare,

testare psihologică şi profesională► Istoric individual al performanţelor avute în cadrul proiectelor

anterioare► Fără limită maximă a perioadei de finalizare a contractului de muncă

(de la proiecte de o zi până la proiecte extinse pe durata mai multor ani)

► Asigurare SSM, Medicina Muncii, administrarea dosarelor si payroll pentru toţi angajaţii puşi la dispoziţie

INTERIMAT

Beneficii clientHRS investeşte în oam eni!

► Flux de lucru continuu► Respectarea termenelor limită şi a standardelor de calitate► Adaptarea rapidă la noul context de business, sezonier sau

conjunctural

Soluţii rapide şi personalizate pentru problem ele tem p o rare

în fluxul de personal.

Costuri optime. Performanţă maximă.

► HR 360° - Gestionarea integrală a procesului de recrutare, integrare şi asimilare a noului angajat în cadrul companiei

► Evaluare şi consiliere specializată privind profilul solicitat de către client

► Bază de date de peste 11 000 potenţiali candidaţi► Identificarea potenţialilor candidaţi din mediul extern sau intern al

organizaţiei► Tehnici personalizate de identificare a profilului şi competenţelor

candidaţilor► Evaluare sistematică raportat la standardele de lucru europene şi

cerinţele angajatorului► Suport acordat angajatorului pentru a realiza propria sesiune de

evaluare a candidaţilor recomandaţi► Echipă de specialişti în recrutare, alocată fiecărui proiect în parte

Servicii: Beneficii pentru angajatori Beneficii pentru angajaţi

►► Redactare Curriculum Vitae şi ►► Percepţie pozitivă a ►► Sprijin în perioada deScrisoare de intenţie angajaţilor tranziţie

►► Instruire pentru prospectarea ►► Creşterea afinităţii faţă ►► Evaluare obiectivă aoportunităţilor de angajare, utilizând de angajator oportunităţilorcele mai eficiente strategii ►► Reducerea riscului ►► Susţinerea motivăriipersonalizate privind naşterea de ►► Reducerea intervalului

►► Pregătirea pentru susţinerea conflicte în perioada de necesar reacomodăriiinterviului de angajare şi negocierea salariului

tranziţie

►► Managementul aplicaţiilor către potenţialii angajatori

EI AU ÎNCREDERE ÎN NOI

i n v e n t

QveouA ACCOR Eu rest

BRDG R O U PE SO C IETE GENERALE

GDf -SVCZ AVENIR VIN CI ■%TELECOM ■

Garanti Bank Avyy/ T in= SIVECO

R OM ANIA SA

S oft ca re contează

/ LAFARGE X Raiffeisen BANK

CONTACT HRS\ +40 [0]3 11 01 01 08<$> Strada Erou Iancu Nlcolae 82A

077190, Voluntari, Ilfov, Bucureşti / zona Pipera, Romonio (Ş contactiaihrs-outsourcing.com © www.hrs-outsourcing.com