Tipul REALIST

Particularităţile tipului de

personalitate vocaţională

Caracteristici ale

mediului profesional

Profesii/

ocupaţii

- tip masculin, îşi exprimă

dezinvolt capacităţile motrice

şi psihomotrice

- dispune de bună organizare în

planul acţiunilor motorii, dar

nu şi de deprinderi/priceperi de

relaţionare în plan social

preferă activităţile corporale

- centrat preponderent pe reglări

de tip feed-back, şi mai puţin

pe reglări de tip feed-before

- acţiuni marcate de un grad

accentuat de agresivitate

- stabil emoţional

- materialist

- conformist, repertoriu relativ

redus de interese

extraprofesionale

- preferinţe pentru probleme

concrete, îi displac activităţile

educaţionale şi sociale

- mediu saturat în

activităţi, acţiuni şi

operaţii concrete, de

manipulare a

diferitelor

instrumente, aparate,

dispozitive, utilaje

tehnice

Agricultor

Tehnician

Pompier

Tehnician dentar

Detectiv

Pescar

Muncitor (construcţii)

Bucătar

Mecanic

Pădurar

Tinichgiu

Zugrav

Dulgher

Bodyguard

Electrician

Şofer

Mecanic locomotivă

CroitorInstalator

Tipul INVESTIGATIV

Particularităţile tipului de Caracteristici ale

mediului profesional

Profesii/

personalitate vocaţională ocupaţii

- este centrat pe abordările de tip

teoretic, fiind motivat de

cunoaşterea de sine şi a lumii

- adevărul reprezintă valoarea

centrală care îi ghidează acţiunile

în cele mai diferite contexte

- bine orientat în sarcină, încearcă

să înţeleagă cauzalitatea şi

interdependenţa fenomenelor

- tendinţă spre introversie,

metodic, riguros şi organizat în

activitatea de cercetare, se

caracterizează printr-o vie

curiozitate ştiinţifică

- procesul rezolvării de

problemelor, constituie o sursă

importantă de satisfacţie pentru

tipul investigativ

- nevoie de explicare a diferitelor

fenomene din natură şi societate

- preocupat de abstract, de

concept, de situaţii problematice

slab definite, de logică

- îi displac activităţile sociale

- stimulează preponderent acţiunile intelectuale -sarcinile de muncă

impun operarea cu

concepte în cele mai

diferite acţiuni şi

operaţii

- mediu ce presupune

integrarea flexibilă a

strategiilor

algoritmice cu cele

euristice, în

soluţionarea celor

mai diferite probleme

Psiholog

Sociolog

Cercetător

Istoric

Analist politic

Antropolog

Inginer

Matematician

Statistician

Biolog

Neurolog

Radiolog

Farmacist

Medic-chirurg

Medic veterinar

Programator

Chimist

Geolog

Meteorolog

Tipul ARTISTIC

Particularităţile tipului de

personalitate vocaţională

Caracteristici ale

mediului profesional

Profesii/

ocupaţii

- preferă activităţile care au un - este un mediu saturat Actor

grad mai mare de flexibilitate,

libertate în abordarea sarcinilor

de muncă

- sensibilitate emoţională şi

creativitate artistică peste medie

- introspectivi şi nonconformişti

- competenţe de excepţie în

domeniul artelor plastice

- evită activităţile caracterizate

printr-un grad crescut de

organizate, riguros structurate,

strict reglementate, marcate de

parcurgerea obligatorie a unor

proceduri standardizate

- evită activităţile administrative

cu stimuli şi valori culturale ce stimulează manifestarea originalităţii

- un mediu organizaţional care încurajează şi susţine creativitatea şi expresivitatea artistică

Regizor

Patinaj artistic

Interior Designer

Pictor

Compozitor

Dirijor

Poet

Scriitor

Model

Hair Stylist

Fashion Stylist

Arhitect

Fotograf

Sculptor

Coregraf

Dans sportiv

Tipul SOCIAL

Particularităţile tipului de

personalitate vocaţională

Caracteristici ale

mediului profesional

Profesii/

ocupaţii

- prietenos şi agreabil

- preferă să muncească într-un

mediu în care să-şi exercite

influenţa în plan social

- este un mediu care se caracterizează prin stimularea iniţierii, menţinerii şi dezvoltării relaţiilor sociale

- este un mediu în care

Psihoterapeut

Psiholog clincian

Consilier şcolar

Profesor

- dispune de abilităţi de

relaţionare, altruismul fiind

valoarea centrală

- caută contactul social,

manifestând grijă pentru

dezvoltarea relaţiilor sociale

- cultivă cu grijă relaţiile sociale

în detrimentul dezvoltării altor

abilităţi

- comportamente prosociale,

orientate spre cooperare şi

soluţionarea conflictelor

interpersonale

tipul social se simte în

largul său

- persoana este interesată

să rămână în organizaţie,

deoarece activitatea

desfăşurată reprezintă o

sursă importantă de

satisfacţie şi împlinire

personală

Preot

Asistent social

Asistent medical

Antrenor

Librar

Dispecer

Tipul ÎNTREPRINZĂTOR

Particularităţile tipului de

personalitate vocaţională

Caracteristici ale

mediului profesional

Profesii/

ocupaţii

- persoană extravertă, stenică,

energică, tenace

- iniţiativa reprezintă unul dintre

elementele definitorii pentru

acest tip

- îşi asumă riscuri în deciziile

privind iniţierea proiectelor,

fixarea obiectivelor şi a

- mediul de afaceri

- mediu ce presupune

existenţă situaţiilor cu

grad crescut de risc

-este un mediu înalt

competitiv marcat de

instabilitate

-mediu caracterizat prin

Manager HR

Manager vânzări

Manager marketing

Politician

termenelor de predare

- flexibilitate decizională

- dispune de plasticitate în

abordarea mediului

competiţional

- tendinţe accentuate de

dominare şi conducere

- motivat pentru obţinerea şi

exercitarea puterii(administrative

şi economice)

- încredere mare în forţele

proprii

- apelează la strategii persuasive

şi le utilizează cu succes

- utilizează mai ales priceperi în

rezolvarea de probleme

schimbări frecvente ce

impun decizii

corespunzătoare din

partea persoanei,

restructurări flexibile ale

schemelor cognitiv-

acţionale, reconfigurări

motivaţionale şi

atitudinale şi decizionale,

poziţionări şi

repoziţionări manageriale

în acord cu sensul

schimbărilor .

Avocat

Judecător

Agent turism

Agent imobiliar

Funcţii executive şi /sau administrative în diferite organizaţii

Inspector

Tipul CONVENTIONAL

Particularităţile tipului de

personalitate vocaţională

Caracteristici ale

mediului profesional

Profesii/

ocupaţii

- este o persoană conformistă

- agreează stabilitatea şi

siguranţa în muncă, chiar dacă,

munca este relativ monotonă,

plictisitoare

- loialitate fată de putere

- activităţile marcate de rutină nu

constituie o sursă de stres

pentru persoanele acestui tip

- obţin eficienţă în condiţiile

-mediul structurat

asigură confortul psihic

necesar obţinerii unui

randament optim

- coordonate

organizaţionale relativ

previzibile

Analist financiar

Ofiţer de credit

Bibliotecar

Controlor de trafic

Operator PC

Secretară

Asistent HR

Operator telefonist

existenţei unui cadru normativ

bine precizat

- dependent de structurile

organizaţionale birocratice,

bazate pe modalităţi

algoritmice de muncă

- în situaţii slab definite, cu

termene presante, găseşte

soluţii cu mare dificultate

- manifestă rezistenţă la

schimbare

- utilizează preponderent

deprinderi în rezolvarea de

probleme

- sarcini preponderent

repetitive, stereotipe

Lucrător comercial

Agent de turism