8/10/2019 Optiunile Tinerilor Absolventi Pe Piata Muncii Din Romania

1/2

4. Optiunile tinerilor absolventi pe piata muncii din Romania.

Piaa muncii sau piaa forei de munc poate fi definit ca spaiul economic n care sentlnesc, se confrunt i se negociaz n mod liber pe de o parte cererea de for demunc de ctre deintorul de capital n calitate de cumprtor i ofertantulreprezentat prin posesorii de for de munc, adica tinerii absolventi. Totodataceast pia se prezint i ca sistem al relaiilor i tranzaciilor care asigur prinmecanisme specifice, nainte de toate, prin intermediul salariului specific alnegocierilor, echilibrarea ofertei i cererii de munc.Oferta de munc (cererea de locuri de munc) se delimiteaz n cadrul potenialuluidemografic printr-o serie de criterii de condiii socio-demografice de optimizare, alepersonalului cu vrsta legal de munc !i apte de munc. "rin urmare, oferta demunc constituie acele resurse de munc, acel potenial de munc care sencadreaz n categoria de ofert pe baza criteriului salarizrii (renumerrii). Ofertade munc se manifest prin cerere de locuri de munc salariat n anga#area unorpersoane salariate.$ererea are ca punct de plecare nevoia de serviciu de munc din partea utilizatorilor

acesteia (ntreprinderi, administraii, bnci, etc.). $ondiia general a transformriinevoilor de munc n cerere de munc este remunerarea sau salarizarea. %ceastase concretizeaz deci n ofert de locuri de munc salariate."entru tinerii absolventi munca nu este privit ca o cale important de reu!it nvia, n Romnia. Piaa muncii este foarte dinamic, iar loialitatea este relativsczut. In multe cazuri, formarea universitar este negliat n detrimentuloportunitilor din pia. In !omnia, cele mai vnate funcii sunt n IT, mar"eting,vnzri, resurse umane i proiectare#design, insa piaa muncii din !omnia oferanse reduse pentru absolveni. Implicarea angaatorilor i a partenerilor socialirelevani este foarte limitat n ceea ce privete planificarea educaiei universitare.$egturile dintre universiti i industrie#angaatori sunt foarte slabe, spre deosebirede practica din nvmntul profesional i tehnic.

%in perspectiva relevanei nvmntului superior la cerinele pieei muncii pot fi&enionate dificulti precum absena unor echivalri clare ntre formareauniversitar i criteriile 'formale i bazate pe competene( de pe piaa muncii,sistemul nu este corelat cu nevoile unei piee a muncii dinamice, utilizarea unorpachete educaionale nguste a determinat nefolosirea optim a resurselorfinanciare, dificulti n definirea adecvat a normelor didactice i a ngreunatintegrarea adecvat a absolvenilor pe piaa muncii si parteneriatele cu comunitateade afaceri sunt insuficient dezvoltate.Insa, cea mai mare problem cu care se confrunt absolvenii nvmntuluisuperior este legat de )lipsa de e*perien+. ompaniile ncep, totui, s renune laaceast condiie i ofer locuri de munc atta timp ct tinerii parcurg mai multestagii de practic n perioada anilor de facultate.

%up integrarea n -, un pericol pe piaa muncii l constituie migrarea forei demunc bine pregtite. Integrarea n - i politicile /uvernului de a atrage angaaiduc la creterea opiunilor tinerilor ctre angaatorii instituionali fcnd, astfel, i maiacerb lupta pentru talente. 0ursele de tip rasmus, %aad, burse de performanta,burse de merit,burse de studiu, burse de cercetare au dus la o deschidere mai maresi au trecut de la statutul de oportunitate limitata si rezervata la posibilitatea realadeschisa tuturor.&iraul muncii n strintate afecteaz, tinerii absolventi. In general, acetiaconsider c au mai multe oportuniti n afar dect n !omnia.

8/10/2019 Optiunile Tinerilor Absolventi Pe Piata Muncii Din Romania

2/2

a tanara absolventa a facultatii de !elatii Internationale si 1tudii uropene dincadrul -niversitatatii 0abes 0ol2ai din lu34apoca, consider ca am oportunitati si pepiata muncii in !omania pt ca studiez materii ce ma indreapta in mai multe directii,specializandu3ma astfel in mai multe domenii5 drept, istorie, filosofie, economie, relatiiinternationale, negocieri 'diplomatie(si implicandu3ma inproiecte cum ar fi5 6outh in7ction 'tineret in actiune(, acestea fiind recunoscute pe plan national si mondial sipoti face Intership la Institutul onfucius. consider ca numai invatand si muncind dingreu, pentru ca in ziua de azi, e*ista competitie, poti aunge acolo unde iti doresti sisunt de parere ca pana si in romania iti poti gasi un loc de munca 'poate nu chiar dela terminarea studiilor(, insa pentru asta trebuie sa3ti dai interesul. Pentru alegereaunui viitor ob, am mai multe optiuni5 in Institutele ulturale din uropa si nu numai,&inisterul de *terne, in ambasade, in Parlamentul uropean si omisia uropeana,iar salariul variaza in functie de rolul in institutie.!eferitor la bursele in strainatate si oportunitatile pe piata straina a muncii, considerca acestea sunt o investitie in viitorul meu, si ca ma auta foarte mult in viitoareacariera, pt ca este o e*perienta din care ai de invatat, interactionezi cu oameni,locurisi culturi noi.

In concluzie, eu sunt de parere ca si in !omania tinerii isi pot locuri demunca, daca isi dau interesul sa participe la cat mai mult proiecte, intership3uri sistagii de pregatire practica, insa intr3adevar piata straina are mai multe avantae5plecand de la salariu si aungand la programul de lucru.