munca in marea britanie

Munca n Regatul UnitDrepturi i responsabiliti

Un ghid elaborat de guvernul britanicpentru lucrtorii romni

Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc

Printed in the UK on recycled paper containing a minimum of 75% post consumer waste.Department for Business, Enterprise & Regulatory Reform www.berr.gov.uk

First published August 2008. Crown Copyright. BERR/Pub 8751/5k/08/08/NP. URN 08/1124

Munca n Regatul Unit: drepturi i responsabiliti

1

Munca n Regatul Unit: drepturi iresponsabilitiLa 1 ianuarie 2007 Romnia a aderat la UniuneaEuropean. Ca cetean romn, i deci cetean al SpaiuluiEconomic European (SEE), avei dreptul s cltorii i srezidai n orice stat membru al Uniunii Europene (UE).Datorit ns unor msuri de tranziie introduse la 1 ianuarie2007, nu v putei n general angaja n Regatul Unit frpermis de munc.

Guvernul britanic dorete s se asigure c, dac intenionais lucrai n Regatul Unit, suntei la curent cu drepturile iresponsabilitile angajailor. Acest pliant cuprinde informaiii sfaturi despre ce trebuie s facei pentru a verifica dac aifost angajat legal, despre impozitele pe care trebuie s lepltii, i despre drepturile dvs. ca angajat. Vei gsi deasemenea informaii despre ce trebuie s facei nainte deplecarea din Romnia, informaii privind costul vieii, idetaliile de contact ale unor organizaii din Romnia i dinRegatul Unit.

Prin nsi natura sa pliantul poate include doar informaii debaz; pentru detalii, contactai organizaiile incluse n acesta.

Cuprinsnregistrarea pentru munc n Regatul Unit 5

Certificate de nregistrare 5

Autorizaii de munc 6

Legislaia muncii n Regatul Unit 8

Statutul de angajare 8

Angajai 8

Lucrtori 8

Angajai proprii 9

Lucrtori detaai 9

Salarii 9

Salariul minim pe economie 9

Salariul minim n agricultur 10

Reineri din salariu 10

1. Impozit i asigurri sociale 11

2. Cazare 12

3. Transport 15

Ore de lucru, concedii de odihn, securitatea isntatea n munc 15

Ore de lucru 15

Concedii de odihn 16

Securitatea i sntatea n munc 16

Accesul la asisten medical 17

Cutarea unui loc de munc 18

EURES 18

Jobcentre Plus 18

Programul pentru lucrtorii agricoli sezonieri 18

Programul specific sectorului 19


3

Drepturile lucrtorilor angajai de agenii de recrutare 20

Va trebui s pltesc o tax? 20

Pot ncheia un contract direct cu firma utilizatoare? 21

Pot s mi schimb locul de munc? 21

Inspectoratul pentru Standardele de Funcionare aAgeniilor de Recrutare 21

Autoritatea de Eliberare a Autorizaiilor pentruActiviti de Mediere a Angajrilor 22

Ageniile din Irlanda de Nord 22

Traficul de fiine umane 23

Costul vieii 23

Contacte utile 25


4

nregistrarea pentru munc n Regatul UnitCa cetean al Spaiului Economic European (SEE) aveidreptul s v mutai n orice stat membru al UE, i srezidai n acesta timp de cel mult 3 luni de la data sosirii.Dac dorii s rmnei ntr-un stat membru mai mult de 3luni, putei face aceasta fie prin ndeplinirea anumitorcondiii ale Tratatului fie solicitnd un permis de reziden.

Certificate de nregistrareDac ndeplinii condiiile Tratatului putei (ns nu sunteiobligat) s solicitai un Certificate de nregistrare care sconfirme aceasta. Ca cetean romn, trebuie s ndepliniiurmtoarele condiii:

s desfurai o activitate independent;

s fii nscris la o instituie de nvmnt;

s avei suficiente resurse.

Conform msurilor de tranziie introduse la 1 ianuarie 2007,cetenii romni nu au dreptul s se angajeze dect dacsunt scutii de obligaia obinerii unei autorizaii de munc.n Regatul Unit, putei desfura activiti economice ncalitate de angajat numai n urmtoarele circumstane:

Aveai, la 31 decembrie 2006, permisiunea de intra saurmne n ar conform Legii din 1971 privind imigraia,i aceast permisiune nu impunea nicio restricie n ceeace privete angajarea n Regatul Unit, sau vi s-a eliberato astfel de permisiune ulterior;

Ai lucrat n Regatul Unit, cu permisiune i frntrerupere, pe parcursul unei perioade de 12 luni cares-a ncheiat pe sau dup 31 decembrie 2006;

Asigurai servicii n Regatul Unit pentru un angajator cusediul altundeva n SEE;


5

Suntei, pe lng faptul c suntei cetean bulgar sauromn, i cetean al Regatului Unit sau al unui alt statdin SEE;

Suntei membrul de familie al unui cetean romn saubulgar care este nscris la o instituie de nvmnt,dispune de suficiente resurse sau desfoar o activitateindependent;

Suntei membrul de familie al unui cetean SEE care iexercit drepturile conferite de Tratat n Regatul Unit(exceptnd cazul n care suntei membrul de familie alunui cetean bulgar sau romn care este obligat sobin autorizaie de munc sau care este scutit deaceast obligaie numai n virtutea faptului c estemembrul de familie al unei persoane care desfoar oactivitate independent, are resurse independente saueste nscris la o instituie de nvmnt i care esteobligat s obin autorizaie de munc), sau soul saupartenerul nregistrat al unui cetean britanic sau al uneipersoane stabilite n Regatul Unit.

Suntei membrul unei misiuni diplomatice, membrul defamilie al unui diplomat sau membrul de familie al uneipersoane care are dreptul la imunitate diplomatic.

Putei de asemenea solicita Certificatul de nregistrare, carev faciliteaz accesul fr restricii la piaa britanic amuncii, dac satisfacei cerinele relevante pentru persoanecu nalt calificare.

Autorizaii de muncDac nu suntei scutit de obligaia obinerii unei autorizaiide munc, va trebui ca, nainte de a ncepe s lucrai nRegatul Unit, s obinei cardul de acces pentru lucrtori(Accession Worker Card). Dac ncepei s lucrai fr savei acest card, v facei vinovat de comiterea uneiinfraciuni care poate atrage rspunderea penal.


6

Persoanele eligibile s primeasc carduri de acces pentrulucrtori sunt n general persoane calificate, care ntrunesccriteriile relevante pentru eliberarea unui permis de munc.

Autorizaia de munc se poate obine i de persoane maipuin calificate care vin n cadrul programului pentrulucrtorii agricoli sezonieri sau a programului specificsectorului. Informaii mai detaliate despre acesteprograme se gsesc n seciunea Cutarea unui loc demunc a pliantului. Firmele din sectorul de procesare aproduselor alimentare pot de asemenea solicita aprobare sangajeze lucrtori romni mai puin calificai pentru a-iocupa locurile de munc vacante. Aceste angajri se facn funcie de cota impus.

n majoritatea cazurilor firma pentru care intenionai slucrai va trebui s obin aprobarea conform prevederilorprivind permisele de munc. Odat ce firma primeteaprobarea necesar, putei solicita eliberarea cardului deacces pentru lucrtori. Suntei liber s ncepei s lucrai dendat ce primii acest card.

Cardurile de acces pentru lucrtori sunt emise pentru unanumit loc de munc. Dac dorii s v schimbai locul demunc, va trebui s obinei un nou card de acces.

Odat ce ai lucrat 12 luni fr ntrerupere, vei beneficia dedrepturi depline de liber circulaie n UE.

Pentru formulare de cerere i detalii amnunite privindprocesul de obinere a cardului, precum i pentrurecomandri detaliate, vizitai site-ul Web al AgenieiBritanice pentru Frontiere (UK Border Agency) lawww.ukba.homeoffice.gov.uk/workingintheuk/bulgariaromania/.


7

Legislaia muncii n Regatul Unit

Statutul de angajatDrepturile dvs. de angajat sunt guvernate de termeniicontractuali i statutul de angajat aferent. Exist treicategorii de persoane care lucreaz: angajai, ,,lucrtori iangajai proprii. Definirea termenilor de angajat ilucrtor variaz uor n lege ns, n general, dac anumitedrepturi sunt conferite unui lucrtor, ele sunt conferite iunui angajat. Dac suntei angajat propriu sub aspectulplii impozitelor, vei fi considerat angajat propriu i subaspectul drepturilor de care beneficiai ca angajat.

AngajaiMajoritatea persoanelor care lucreaz sunt angajai.Suntei considerat a fi angajat dac lucrai n baza unuicontract de munc. Acesta nu trebuie s fie scris, el intr nvigoare din momentul n care dvs. i angajatorul dvs.convenii asupra termenilor i condiiilor de angajare.Existena sa poate fi indicat indirect i de aciunile dvs.sau ale persoanei pentru care lucrai. Contractul precizeazde obicei ce anume se ateapt de la dvs. n general dvs.vei fi cel care trebuie s presteze munca; nu putei trimitepe altcineva n locul dvs. Angajaii beneficiaz de obicei detoate drepturile conferite de legislaia muncii ns, n unelecazuri, numai dup o anumit perioad de timp lucrat.

LucrtoriAceasta este o categorie mai divers, care include angajaiins exclude de obicei angajaii proprii. Un lucrtor este opersoan care lucreaz pentru un angajator, fie n baza unuicontract de munc fie n baza unui alt contract n cadrulcruia se angajeaz s presteze personal o activitate sauun serviciu. Dac lucrai prin intermediul unei agenii derecrutare, vei fi considerat lucrtor, i nu angajat.Lucrtorii beneficiaz de drepturi i protecie de baz,respectiv salariu minim pe economie, drepturi conformReglementrilor privind orele de lucru inclusiv concediianuale pltite i pauze de odihn, protecie conformlegislaiei mpotriva discriminrii i a celei privind protecia


8

muncii, i drepturi statutare la pli cum ar fi indemnizaia dematernitate/paternitate i cea de boal.

Angajai propriiDac suntei angajat propriu, nu vei avea contract de munccu un angajator. Este mult mai probabil s avei propria dvs.afacere i s fii contractat s asigurai servicii contra unuionorariu, de-a lungul unei perioade de timp. V vei pltipropriile contribuii sociale i impozite. Nu beneficiai dedrepturi de angajat deoarece suntei propriul dvs. ef i puteidecide, de exemplu, ct s cerei pentru munca dvs. sau ctezile de concediu s v acordai. Beneficiai de o anumitprotecie legal. De exemplu nu putei fi discriminat, i aveidreptul la un mediu de munc sigur i sntos la sediulclientului dvs.

Lucrtori detaaiConform Directivei europene privind detaarea lucrtorilor,acetia pot fi transferai temporar n Regatul Unit dintr-un altstat membru. ntr-un astfel de caz, contractul dvs. de muncrmne ncheiat cu angajatorul romn, ns vei beneficia deaceleai drepturi de baz ca i lucrtorii britanici, inclusiv desalariu minim pe economie, drepturi conform reglementrilorprivind programul de lucru, protecie conform legislaieimpotriva discriminrii i a celei privind protecia muncii.

Pentru detalii privind drepturile i responsabilitile dvs. caangajat, vizitai www.direct.gov.uk/employment.

Salarii

Salariul minim pe economieAproape toi cei care lucreaz legal n Regatul Unit, a crorvrst depete vrsta obligatorie de colarizare, au dreptuls beneficieze de salariul minim pe economie (SME). Esteposibil s fii pltit mai mult dect SME, ns este interzis sfii pltit mai puin. Tarifele de plat sunt fixate prin lege,putnd fi modificate anual la 1 octombrie. Se pltesc diferitetarife n funcie de vrst. ncepnd de la 1 octombrie 2007,tarifele sunt: 5,52 (5,73 din octombrie 2008) pentrupersoane n vrst de 22 ani i peste, 4,60 (4,77 din


9

octombrie 2008) pentru persoane n vrst de 18, 19, 20 sau21 ani, i 3,40 (3,53 din octombrie 2008) pentru persoanen vrst de 16 sau 17 ani. Dac credei c suntei pltit preapuin de angajator, sau dorii sfaturi sau informaii despreSME, putei suna linia de asisten telefonic Salariul minimpe economie (0845 6000 678). Personalul acestui serviciu vpoate ajuta s stabilii dac suntei pltit prea puin i, dacnu primii suficieni bani, v poate ajuta s obinei ceea ce vise cuvine. Toate apelurile i reclamaiile adresate liniei deasisten sunt confideniale. Dac dorii putei s facei oreclamaie anonim; putei de asemenea cere s vorbii cucineva n propria dvs. limb.

Salariul minim n agriculturDac suntei angajat n agricultur, trebuie s vi se asiguresalariul minim. n Anglia i ara Galilor trebuie s fii pltitminimum 5,52 pe or dac lucrai ca muncitor agricolnecalificat i avei peste 16 ani. Dac avei o calificare, deexemplu lucrtor n creterea animalelor sau operator utilaje,trebuie s fii pltit minimum 6,00 pe or. n Irlanda deNord, exist patru tarife diferite pe categorii de vrst: 5,52pe or (22 ani i peste), 4,60 pe or (18 - 21 ani), 3,40 peor (16 - 17 ani) i 2,76 pe or (sub vrsta obligatorie decolarizare). Dac lucrai la o ferm peste 39 de ore pesptmn, avei dreptul la plata orelor suplimentare la odat i jumtate tariful orar de baz.

Toate tarifele orare de mai sus sunt revizuite periodic, fiindcorecte n martie 2008. n Scoia, tariful salariului minim nagricultur este diferit. Dac avei nelmuriri, sunai lanumerele de la sfritul pliantului. Este important s vnotai orele lucrate!

Reineri din salariuAngajatorii v pot reine din salariu numai dac au acorduldvs. scris anterior la aceasta sau dac legea sau contractulcu angajatorul permite sau impune reinerile. Angajatorul vpoate reine din salariu, fr s aib nevoie de acordul dvs.,urmtoarele:


10

1. Impozit i asigurri socialen majoritatea cazurilor angajatorul sau agenia de recrutaresunt obligai s v rein bani din salariu pentru platacontribuiilor de asigurri sociale.

Dac lucrai n Regatul Unit, pentru o agenie de recrutaresau pentru un angajator direct, trebuie s pltii contribuiide asigurri sociale (National Insurance) n Regatul Unit.Angajatorul sau agenia de recrutare va lua msurilenecesare reinerii banilor din salariu. Dac tocmai ai nceput,sau urmeaz s ncepei, s lucrai, avei nevoie de unnumr de asigurare social. Pentru a obine numrul nMarea Britanie (Anglia, Scoia i ara Galilor), sunai la 08456000 643 pentru a v programa pentru un interviu. n Irlandade Nord, contactai cel mai apropiat centru de asistensocial (Jobs & Benefits Office) i cerei serviciul NationalInsurance:

Portadown Armagh, tel. 028 3839 7200;

Shaftesbury Square Belfast, tel. 028 9054 5500;

Lisnagelvin Derry/Londonderry, tel. 028 7131 9300.

Angajatorul sau agenia de recrutare nu are nevoie depaaportul sau actele dvs. de identitate, i nu are dreptul sle rein. Dac este necesar, se pot face copii ale acestora.Dac cineva v-a luat paaportul i refuz s vi-l napoieze,reclamai-l la poliie.

Unii angajatori v vor oferi de lucru fr s v rein impoziti asigurri sociale din salariu (aa-numitul cash in hand -bani n mn). Este ilegal s lucrai n aceste condiii.

Impozitul pe salariu britanic se pltete pentru munca depusn Regatul Unit. Angajatorul sau agenia de recrutare va luamsurile necesare reinerii banilor din salariu.


11

IMPOZITAREA CETENILOR ROMNI CARE LUCREAZN REGATUL UNITDac suntei angajat n Regatul Unit mai mult de 183 de ziledintr-un an, i dac venitul dvs. este pltit de un angajatordin Romnia, va trebui s pltii impozit pe venit att nRomnia ct i n Regatul Unit. Autoritile fiscale romnevor ine cont de impozitul pe venit pltit n RU cu condiia sdepunei documentele emise de autoritile fiscale britanicen care se precizeaz cuantumul impozitului pe venit pltit nRU. Pentru a beneficia de aceste prevederi, trebuie sprezentai autoritilor fiscale britanice un certificat dereziden fiscal emis de autoritile fiscale romne.

Dac venitul dvs. este pltit de un angajator cu sediul n RU,va trebui s pltii impozit pe venit numai n RU,nemaintrnd sub incidena legislaiei fiscale romne.

Dac suntei angajat propriu i ai fost impozitat n RU,suma respectiv va fi sczut din impozitul pe venit pltibil nRomnia. Pentru a evita impozitarea dubl, va trebui sprezentai autoritilor fiscale romne documentele eliberatede autoritile fiscale britanice n care se precizeazcuantumul impozitului pe venit pltit n RU. Pentru a beneficiade aceste prevederi, trebuie s prezentai autoritilor fiscalebritanice un certificat de reziden fiscal emis de autoritilefiscale romne.

Venitul ctigat n Regatul Unit trebuie declarat autoritilorfiscale romne nainte de data de 15 mai a anului urmtoranului n care a fost ctigat venitul. Declaraia de venitpoate fi depus personal sau de un reprezentant fiscal.

2. CazareDac angajatorul sau agenia de recrutare v asigurcazare, preul acesteia va fi sczut din salariu. Dacangajatorul v asigur cazarea gratuit, acesta poate sscad din salariul minim pe economie pe care vi-l pltete osum simbolic, fixat prin lege. Dac ns angajatorul vasigur cazarea contra cost, legea impune o limit n ceeace privete reinerile din salariu pe care acesta le poate face.Angajatorul sau agenia de recrutare vor nclca legea dacdepesc aceast limit i salariul dvs. coboar sub SME.


12

Suma fixat poate fi modificat pe data de 1 octombrie afiecrui an. De la 1 octombrie 2007, suma maxim carepoate fi sczut din SME este 4,30 pentru fiecare zi decazare (maximum 30,10 pe sptmn). Aceasta esteaa-numita alocaie de cazare.

Aceste reguli sunt valabile dac cazarea v este asiguratde angajator sau un asociat al acestuia. Ele nu suntvalabile dac cazarea v este asigurat de cineva care nuare absolut nicio legtur cu angajatorul sau agenia derecrutare. Orice eventuale reineri fcute ns de angajatorn legtur cu cazarea respectiv, v vor afecta SME. Dacavei nelmuriri, sunai linia de asisten Salariul minim peeconomie (0845 600 678).

nainte de ncheia vreo nelegere privind cazarea, ntrebaice fel de cazare vi se va asigura, cine o va asigura, i careeste preul chiriei. Este necesar fie s consimii n scris svi se rein chiria din salariu, fie s includei condiiile deplat n contract.

Aceste reguli se aplic n general i Salariului Minim dinAgricultur, care poate fi mai mare dect salariul minimpentru anumii lucrtori.

CUM S CALCULAI DAC PRIMII SME ATUNCI CND ANGAJATORULV PRETINDE PLAT PENTRU CAZAREDac avei nevoie de ajutor pentru a calcula dac sunteipltit sub tarif, sau dac considerai c suntei pltit subtarif, sunai linia de asisten Salariul minim pe economie(0845 6000 678). Dac tariful dvs. orar este salariul minimpe economie i angajatorul reine din el mai mult de 4,30pe zi pentru cazare, nu vei primii SME. Angajatorul trebuies rectifice aceasta. Dac tariful dvs. orar depete salariulminim pe economie, suma reinut de angajator din salariupentru cazare nu trebuie s v scad salariul sub SME cumai mult de 4,30 pentru fiecare zi de cazare.

De exemplu:

George este pltit tariful de 5,52 pe or pentru osptmn de lucru de 45 de ore. Salariul su este deci de


13

248,40. Din acesta i se rein sptmnal 45,00 chiriepentru cazarea care i este asigurat apte zile pesptmn (nu sunt incluse alte reineri).

Etapa I - calculai ct anume din costul cazrii se poatescdea din SME (alocaia de cazare):

Cazare asigurat 7 zilepe sptmn - 4,30 x 7 = 30,10

Etapa II - calculai diferena dintre chiria pretins ialocaia de cazare:

45,00 - 30,10 = 14,90

Etapa III - calculai salariul pltit dup reinerea diferenei:

Scdei diferena de mai susdin plata total - 248,40 - 14,90 = 233,50

Etapa IV - calculai tariful orar:

mprii suma corespunztoare salariului minimpe economie obinut lanumrul de ore lucrate - 233,50/45 = 5,18 per or.

George este pltit sub tarif cu 0,34 peni pe or.

UN ALT EXEMPLUAlexandra este pltit 6,00 pe or pentru o sptmnde lucru de 45 ore. Salariul ei total este deci de 270,00.Din acesta i se rein sptmnal 75,00 chirie pentrucazarea care i este asigurat apte zile pe sptmn(nu sunt incluse alte reineri).

Etapa I - calculai ct anume din costul cazrii se poatescdea din SME (alocaia de cazare):

Cazare asigurat 7zile pe sptmn - 4,30 x 7 = 30,10


14

Etapa II - calculai diferena dintre chiria pretins ialocaia de cazare:

75,00 - 30,10 = 44,90

Etapa III - calculai salariul pltit dup reinerea diferenei:

Scdei diferena de mai susdin plata total - 270,00 - 44,90 = 225,10

Etapa IV - calculai tariful orar:

mprii suma corespunztoare salariuluiminim pe economie obinutla numrul de ore lucrate - 225,10/45 = 5,00 pe or.

Alexandra este pltit sub tarif cu 0,52 peni pe or.

3. TransportDac lucrai trebuie s fii pltit salariul minim pe economie/dinagricultur i dup ce vi s-au reinut bani din salariu pentrutransport.

Not: Ageniile de recrutare a personalului temporar nu audreptul s v rein din salariu sau s v pretind banipentru procesarea salariului sau pentru asigurarea deechipament de protecie. Dac suntei interesat, ageniilepot s v ofere, contra cost, alte servicii cum ar fi programede formare profesional pentru obinerea de noi calificri.

Ele nu pot condiiona asigurarea serviciilor de gsire delocuri de munc de folosirea i plata celorlalte servicii pecare le ofer.

Ore de lucru, concedii de odihn, securitatea i sntatea nmunc

Ore de lucruIndiferent c suntei angajat sau lucrai pentru o agenie, nuvi se poate impune s lucrai mai mult de 48 de ore pesptmn, medie calculat de-a lungul unei perioade de 17sptmni (26 de sptmni dac lucrai la o ferm)


15

exceptnd cazul n care v-ai dat acordul scris la aceasta.Persoanele care lucreaz noaptea n mod regulat nu au voies lucreze mai mult de opt ore ntr-un interval de 24 de ore.Reglementrile privind programul de lucru permit ca mediaorelor lucrate s fie calculat de-a lungul unei perioade de17 sptmni, la fel ca i n cazul numrului de ore lucratesptmnal. Lucrtorii de noapte au de asemenea dreptul laun control medical gratuit. Dac lucrai mai mult de 6 ore pezi, avei dreptul la o pauz de odihn de 20 de minute. Dacavei sub 18 ani, avei dreptul la o pauz de odihn de 30 deminute dup o perioad de lucru de patru ore i jumtate.

Concedii de odihnAvei dreptul anual la un concediu de odihn pltit de 4,8sptmni de lucru. Deci, dac avei contract de munc deun an i lucrai 5 zile pe sptmn, avei dreptul la 24 dezile de concediu pltit. Dac contractul dvs. este de aseluni, i lucrai 5 zile pe sptmn, avei dreptul la 12 zile deconcediu pltit. Aceste zile pot include srbtori publice -verificai termenii contractului dvs. Dac lucrai n sectorulagricol, avei dreptul la 31 de zile de concediu pltit pe an(15,5 zile dac avei contract de ase luni) inclusiv srbtoripublice. Dac n momentul ncheierii contractului nu aveiluate toate zilele de concediu la care aveai dreptul,angajatorul va trebui s vi le plteasc.

Securitatea i sntatea n muncAngajatorul i agenia de recrutare sunt obligai prin lege srespecte standardele de securitate i sntate n munc, i sv asigure instruirea necesar pentru a v putea desfuraactivitatea n condiii de siguran. Dac v ngrijoreaz ceva,discutai problema iniial cu angajatorul sau agenia derecrutare. Dac nu se iau msuri sau nu suntei mulumit demsurile luate, putei contacta linia telefonic de informare aDireciei Securitate i Sntate n Munc (0845 345 0055).Spunei operatorului n ce limb dorii s vorbii. Operatorul vaobine, ntr-un minut sau dou, legtura cu un interpret, i veiputea continua apelul n limba dvs. Putei de asemeneafurniza informaii pstrndu-v anonimatul; n cazul n carereclamaia va fi investigat ulterior, identitatea dvs. va rmneconfidenial. Direcia Securitate i Sntate n Munc (HSE)


16

public informaii pentru lucrtori i pe site-ul ei Web, lawww.hse.gov.uk. Dac lucrai n agricultur sau n sectorul deprocesare a produselor alimentare, solicitai personalului linieitelefonice de informare a Direciei Securitate i Sntate nMunc un exemplar al cardului de buzunar Munca n RUpentru cetenii strini, sau citii-l online lawww.hse.gov.uk/pubns/romanian/indg410.pdf. Dac aveiacces la Internet putei descrca acest card i alte pliante utilede la www.hse.gov.uk/languages/romanian/index.htm.

Accesul la asisten medicaln general avei dreptul la tratament gratuit asigurat deServiciul Medical Naional Britanic, ns va trebui s pltiianumite lucruri cum ar fi medicamentele prescrise,tratamentul dentar i o parte a serviciilor de optic medical.Pentru a beneficia de acest tratament n calitate de vizitatorn RU, avei nevoie de Cardul European de Asigurri Socialede Sntate (CEASS) pe care l putei obine dac v pltiicontribuiile de asigurri sociale n Romnia. Cardul CEASSeste folosit n RU pentru a confirma c avei dreptul la toatetratamentele necesare pe durata vizitei dvs. Pentruinformaii privind obinerea cardului, contactai Casa deAsigurri de Sntate din judeul n care locuii sau n caresuntei asigurat, Autoritatea de Asigurare Medical Naionalla 0044 021 302 6236, sau [email protected]. CardulCEASS nu acoper tratamente pre-planificate.

Dac venii n RU pentru a v stabili aici n mod legal, nuavei nevoie de cardul CEASS. Vei beneficia de asistenmedical gratuit n cadrul Serviciului Medical NaionalBritanic. Toate persoanele stabilite legal n RU beneficiazde aceasta, rezidena stabil i continu fiind singurul criteriude acces la asisten medical de stat. Este posibil s vi secear s dovedii c suntei stabilit legal n RU.

V putei prezenta la un dispensar i solicita s fii nscris capacient al Serviciul Medical Naional. Dac nu reuii sgsii un dispensar, putei cere ajutorul Trustului de AsistenMedical Primar. Dac nu v simii bine consultai iniialmedicul de familie. Dac este vorba de o urgen medical,


17

mergei direct la Secia de Urgene a spitalului local, sausunai la 999 i solicitai o ambulan.

Dreptul la ajutoare sociale pe perioada ederii n RUdepinde de statutul dvs. de lucrtor angajat sau de angajatpropriu. Dac v mbolnvii sau rmnei nsrcinat idorii s solicitai ajutoare sociale de la stat, contactaicentrul Jobcentre Plus local pentru informaii privinddrepturile pe care le avei la ajutoare sociale i indemnizaiibritanice.

Cutarea unui loc de munc

EURESPutei cuta posturi vacante, i v putei posta CV-ul pe site-ul Web EURES, la www.eures.europa.eu. EURES este oreea de servicii publice de ocupare a forei de munc,sprijinit de Comisia European, care promoveazmobilitatea lucrtorilor n rile UE/SEE.

Jobcentre PlusJobcentre Plus este un serviciu public de ocupare a forei demunc din Marea Britanie. Vizitai www.jobcentreplus.gov.ukpentru a vedea online posturile disponibile, sau sunai la0845 6060 234. Liniile telefonice sunt deschise de luni pnvineri, ntre orele 8:00 AM i 8:00 PM. Dac nu vorbiiengleza ar fi bine s avei lng dvs. pe cineva carecunoate limba, pentru ca consilierul s poat apela laserviciile unui interpret.

Cele dou programe de mai jos sunt disponibile numaipentru cetenii romni i bulgari, care caut locuri demunc mai puin calificate n RU.

Programul pentru lucrtorii agricoli sezonieri (SAWS)Programul SAWS a fost conceput pentru a permitefermierilor i cultivatorilor din Regatul Unit s recruteze dinstrintate lucrtori mai puin calificai pentru munci agricolede scurt durat. Dac venii n Regatul Unit ca lucrtor


18

agricol sezonier, vi se va da permisiunea s lucrai aicimaximum ase luni.

Pentru a fi eligibil s lucrai n Regatul Unit n cadrulprogramului SAWS trebuie:

s fii cetean romn sau bulgar; i

s avei peste 18 ani; i

s avei permis de lucru eliberat de un operator SAWSautorizat de Agenia Britanic pentru Frontiere.

Vei efectua munci mai puin calificate cum ar fi:

semnarea i recoltarea culturilor;

procesarea i ambalarea culturilor n cadrul fermei;

manipularea animalelor vii.

Programul este administrat pentru noi de nou operatoriautorizai. Trebuie s v adresai direct unuia dintreoperatorii autorizai. Informaii suplimentare i detaliile decontact ale operatorilor programului se gsesc lawww.ukba.homeoffice.gov.uk/workingintheuk/eea/saws/.

Programul specific sectorului (SBS)SBS permite angajatorilor din RU s recruteze lucrtoridin Romnia i Bulgaria pentru a-i ocupa posturiledisponibile din sectorul de producie alimentar pe perioadede pn la 12 luni.

SBS este deschis numai anumitor posturi din sector,aprobrile fiind supuse unei cote alocate stricte.

Pentru detalii mai amnunite privind programul i modul dedepunere al cererilor, vizitai site-ul Web al Ageniei Britanicepentru Frontiere la:www.ukba.homeoffice.gov.uk/workingintheuk/sbs.


19

Drepturile lucrtorilor angajai de agenii derecrutareDac suntei scutit de obinerea autorizaiei de munc, omodalitate de a v gsi un loc de munc este prin intermediulunei agenii britanice de recrutare a personalului temporar.

Ageniile de recrutare a personalului temporar asigur lucrtoripentru firmele utilizatoare. Agenia recruteaz lucrtorii, lepltete salariile, i eventual le poate asigura cazare itransport. Munca propriu-zis este efectuat ns pentru firmautilizatoare, i aceasta este cea care decide modul deefectuare a acesteia. Dac ncheiai deci un contract cuagenia de recrutare, aceasta v va plti salariul i va facereinerile necesare pentru impozit i asigurri sociale. nparalel, agenia ncheie un contract cu o firm n vedereafurnizrii de lucrtori temporari. Vei lucra pentru firmarespectiv, i vei fi supus controlului i instruciunilor acesteia.

Odat ce v nregistrai la o agenie, i nainte de a ncepes lucrai, vei primi un exemplar scris al termenilor icondiiilor. Odat ce termenii au fost convenii i confirmai nscris, acetia nu pot fi modificai fr acordul dvs. Verificaicontractul i orice alte documente pe care trebuie s lesemnai, i asigurai-v c le nelegei bine nainte de a faceaceasta. Dac ceva nu este clar, rugai agenia s vexplice. Nu semnai ceva ce nu nelegei.

Este posibil ca munca pe care o s trebuiasc s o efectuais fie foarte grea i obositoare, n funcie de tipul de agenie lacare v-ai nscris, i de tipul de munc care v-a fost oferit. Daccredei c nu vei rezista fizic, solicitai un alt tip de munc.

Va trebui s pltesc o tax?

Ageniile de recrutare britanice nu au dreptul s v pretind otax pentru nregistrare sau gsirea unui loc de munc.Acestea ctig bani de la ageniile utilizatoare care au nevoiede lucrtori, nu de la persoanele n cutare de lucru. Existexcepii de la aceast regul n sectorul de divertisment imod. Ageniile nu v pot obliga la cumprarea de alteproduse cum ar fi redactarea de CV-uri sau cursuri de


20

formare. Dac agenia ofer aceste servicii, avei dreptul srenunai la ele n baza unei perioade de preaviz.

Pot ncheia un contract direct cu firma utilizatoare?Da, conform legislaiei britanice agenia de recrutare nu vpoate mpiedica s facei aceasta. Agenia are ns dreptuls pretind firmei utilizatoare o tax.

Pot s mi schimb locul de munc?Da. Centrul Jobcentre Plus, sau Centrul de asisten socialn Irlanda de Nord, v poate ajuta s v gsii un loc demunc temporar sau permanent.

Inspectoratul pentru Standardele deFuncionare a Ageniilor de Recrutare

Inspectoratul pentru Standardele de Funcionare a Ageniilorde Recrutare (EAS) se ocup de aplicarea legislaieispecifice care guverneaz ageniile de recrutare. Ageniile dinMarea Britanie trebuie s respecte aceast legislaie,exceptnd cazul n care i desfoar activitatea exclusivn sectoarele de colectat molute, crustacee i cefalopode,horticultur, agricultur i n sectoarele asociate de procesarei ambalare a produselor alimentare (de aceste sectoarerspunde Autoritatea de Eliberare a Autorizaiilor pentruActiviti de Mediere a Angajrilor - vezi mai jos).Inspectoratul investigheaz fiecare reclamaie primit caresugereaz o posibil nclcare a legislaiei privind ageniile derecrutare, i efectueaz verificri inopinate n sectoarele ncare consider c nclcrile legislaiei sunt mai frecvente.Inspectoratul este abilitat s trimit n judecat persoaneleconsiderate nepotrivite pentru conducerea unei agenii i scear punerea acestora sub interdicie. Toate reclamaiileprimite de Inspectoratul EAS vor rmne confideniale,identitatea reclamanilor fiind dezvluit ageniei numai cuacordul scris al acestora. Exist o linie de asisten telefonicEAS dedicat care ofer informaii pentru lucrtori, agenii,angajatori i alte pri interesate n ceea ce privete legislaiai activitatea inspectoratului. Dac avei probleme cu oagenie, contactai linia de asisten telefonic EAS la 0845955 5105, sau trimitei un mesaj la [email protected].


21

Autoritatea de Eliberare a Autorizaiilorpentru Activiti de Mediere a AngajrilorOrice agenie sau agent de mediere din RU care furnizeazlucrtori pentru sectoarele agricultur, colectat molute,crustacee i cefalopode, i procesarea i ambalareaproduselor alimentare trebuie s fie autorizat de Autoritateade Eliberare a Autorizaiilor pentru Activiti de Mediere aAngajrilor (Gangmasters Licensing Authority - GLA).Autorizaia este necesar chiar dac agenia are sediul nafara RU. Pentru a obine autorizaia GLA, agenia sauagentul de intermediere trebuie s satisfac standardele deautorizare GLA, care includ reguli stricte care urmrescprotecia drepturilor lucrtorilor. Pentru informaii maidetaliate despre GLA, i pentru a verifica cine areautorizaie, vizitai site-ul Web GLA la www.gla.gov.uk. Dacavei probleme, GLA v poate ajuta s beneficiai dedrepturile care vi se cuvin. Contactai GLA la 0845 602 5020,sau folosii formularul de pe site-ul Web al GLA. Sauraportai problema la www.gla.gov.uk/report.

Ageniile din Irlanda de NordDepartamentul pentru nvmnt i Ocuparea Forei deMunc rspunde de aplicarea legislaiei specifice careguverneaz ageniile de recrutare din Irlanda de Nord (IN).Ageniile din IN trebuie s respecte aceast legislaie,exceptnd cazul n care i desfoar activitatea exclusiv nsectoarele de colectat molute, crustacee i cefalopode,horticultur, agricultur i n sectoarele asociate de procesarei ambalare a produselor alimentare (de aceste sectoarerspunde Autoritatea de Eliberare a Autorizaiilor pentruActiviti de Mediere a Angajrilor). Inspectoriidepartamentului care se ocup de ageniile de recrutareefectueaz verificri de rutin ale ageniilor nord-irlandeze, ide asemenea investigheaz reclamaii. Departamentul esteabilitat s trimit n judecat ageniile care nu respect legea,i n cazuri grave poate cere ca persoanele nepotrivite pentruconducerea unei agenii s fie puse sub interdicie. Toatereclamaiile primite de departament vor rmne confideniale,identitatea reclamanilor fiind dezvluit ageniei numai cu


22

acordul scris al acestora. Dac dorii s reclamai o ageniedin IN, contactai departamentul la 028 9025 7493, sautrimitei un mesaj la [email protected].

Traficul de fiine umaneTraficul de fiine umane, respectiv aciunea de recrutare,transportare sau primire de persoane prin constrngere saunelciune, n scopul exploatrii prostituiei, sclaviei saumuncii forate a acestora este ilegal. Guvernul este hotrts identifice i s ajute victimele tuturor formelor de trafic defiine umane, brbai, femei sau copii. Dac credei c opersoan cunoscut a fost supus traficului, contactaiorganizaia Crimestoppers la 0800 555 111. Apelul dvs. va ficonfidenial; avei i opiunea de a v pstra anonimatul.Putei de asemenea lua legtura cu postul de poliie local,sau suna la 999.

Costul vieiiRU este considerat a fi o ar scump comparativ cu alteri din UE. Costul vieii variaz n interiorul RU, existnddiferene ntre mediul urban i cel rural, i ntre oraele maimici i cele mai mari. Oraele mari sunt cele mai scumpe,Londra fiind cel mai scump ora din RU. Se consider ceste mai ieftin s locuieti n regiunea central i n cea denord dect n Londra i n sud-est.

Salariul mediu sptmnal n RU n 2006 era de 447 (577euro/2.100 RON). Printre cei mai bine pltii se numrauspecialitii din sectorul medical cu 1.038 (1.340 euro/4.870RON), urmai de specialitii din domeniul tiinei itehnologiei cu 688 (890 euro/3.230 RON). Printre cei maiprost pltii se numrau lucrtorii din comer cu 259 (334euro/1.210 RON) pe sptmn. Dac lum ca exemplusalariul sptmnal de 259 (334 euro/1.210 RON),reinerile medii vor fi:


23

Impozit pe venit: 20 (25,8 euro/94 RON)Asigurri sociale: 13 (16,77 euro/61,10 RON)Vei primi: 226 (net) (292 euro/1.060 RON)

Celelalte cheltuieli pot include:Chirie (camer): 40 (51,60 euro/188 RON)Impozit pe cas i teren: 15 (19,35 euro/70,5 RON)Transport: 10 (12,9 euro/47 RON)Mncare/Divertisment: 50 (64,5 euro/235 RON)Preurile de mai jos sunt preuri medii:igri: 5,00 (6,45 euro/23,5 RON)Pine 0,80 (1 euro/3,7 RON)250 g unt: 1,10 (1,4 euro/5,17 RON)0,57 l de lapte: 0,42 (0,5 euro/1,97 RON)6 ou: 1,20 (1,5 euro/5,6 RON)Sandwich: 2,00 (2,58 euro/9,4 RON)Ceac de cafea: 1,50 (1,93 euro/7 RON)0,57 l bere ntr-un pub: 2,70 (3,48 euro/12,7 RON)Ciocolat: 0,60 (0,77 euro/2,8 RON)Pete i cartofi prjii: 5,00 (6,45 euro/23,5 RON)Bilet de cinematograf: 6,00 (7,74 euro/28,2 RON)Cltorie cu autobuzul pe distan mic: 1,00(1,29 euro/4,7 RON)Meci de fotbal: 25 - 40 (32 52 euro/117 188 RON)Benzin: 1,00 pe litru (1,29 euro/4,7 RON)nchiriere main: 35 pe zi (45 euro/164 RON)O mas cu dou feluri de mncare ntr-un restaurantrezonabil: 15 (19,35 euro/70,5 RON) de persoan.

Dac dorii s facei un mprumut sau s folosii un card decredit, asigurai-v c obinei cea mai bun ofert i c vputei permite s v achitai datoriile ntruct acestemodaliti de mprumut pot fi costisitoare. Rata dobnziivariaz n funcie de circumstanele personale, aa c estebine s v interesai n mai multe locuri. Nu uitai s ntrebaicare este rata procentual anual (Annual Percentage Rate)i dac se impun penalizri pentru plata nainte de termen.Pentru informaii privind chestiuni legate de proteciaconsumatorilor vizitai www.consumerdirect.gov.uk, care esteun serviciu telefonic i online finanat de guvern.


24

Contacte utile

n RomniaAmbasada BritanicStr. Jules Michelet Nr. 4BucuretiRomniawww.britishembassy.gov/romaniaTel.: 40 (21) 201 72 00Fax: 48 (21) 201 73 17

Ministerul Muncii, Familiei i Egalitii de anseStr. Dem. I. Dobrescu Nr. 2 - 4Bucureti, Sector 1Site Web: www.mmssf.roE-mail: [email protected].: 40 (21) 313 62 67 / (21) 315 85 56

Casa Naional de Pensii i alte Drepturi de AsigurriSociale pentru PensiiStr. Latin Nr. 8Bucureti, Sector 2Site Web: www.cnpas.orgTel.: 40 (21) 316 91 11Linia verde: 0800 826 727

Casa Naional de Asigurri de SntateCalea Clrailor 248, Bl. S19Bucureti, Sector 3Site Web: www.cnas.roTel.: 40 (21) 302 62 36Fax: 40 (21) 316 80 58Linia verde: 0800 800 950E-mail: [email protected]; [email protected]

Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de MuncStr. Avalanei Nr. 20 22Bucureti, Sector 4Site Web: www.anofm.roE-mail: [email protected]


25

Direcia Protecia drepturilor cetenilor romni carelucreaz n strintatewww.muncainstrainatate.anofm.roE-mail: [email protected].: 40 (21) 303 98 32

Inspecia MunciiStr. Matei Voievod nr. 14Bucureti, Sector 2Site Web: www.inspectmun.roE-mail: [email protected].: 40 (21) 302 70 30 / (21) 302 70 54Fax: 40 (21) 302 70 64

Agenia Naional mpotriva Traficului de PersoaneStr. Mihai Vod Nr. 6Bucureti, Sector 5Tel.: 40 (21) 311 89 92Fax: 40 (21) 319 01 83E-mail: [email protected] verde: 0800 800 678Site Web: http://anitp.mira.gov.ro

n RUAmbasada Romniei (Embassy of Romania)4 Palace GreenLondon W8 4QDTel.: 020 7937 9666Fax: 020 7937 8069E-mail: [email protected] Web: www.londra.mae.ro

Secia de Munc i Afaceri Sociale (Labour & SocialAffairs Section)Tel.: 020 7937 9666/124Fax: 020 7937 8125E-mail: [email protected]

Secia Consular (Consular Section)M.E.I.C. House344 Kensington High StreetLondon W14 8NSTel.: 020 7602 9833/9662Fax: 0207 7602 4229E-mail: [email protected]


26

Consulatul Onorific al Romniei - Cardiff(Honorary Consulate of Romania in Cardiff)E-mail: [email protected]@crownford.co.ukTel.: +44 (0) 1685 815 200Fax: +44 (0) 1685 815 201

Consulatul Onorific al Romniei - Leeds (HonoraryConsulate of Romania in Leeds)Tel./Fax: +44 (0) 1132 819 504E-mail: [email protected]

Consulatul Onorific al Romniei - Morpeth(Honorary Consulate of Romania in Morpeth)Tel./Fax: +44 (0) 1670 504 325E-mail: [email protected]

Consulatul Onorific al Romniei - Southampton(Honorary Consulate of Romania in Southampton)Tel.: (0) 2380 252 792E-mail: [email protected]

Agenia Britanic pentru Frontiere (UK Border Agency)Pentru informaii privind cardurile de acces pentru lucrtori icertificatele de nregistrare sunai la 0114 207 4074 sau0870 606 7766, sau vizitai www.ukba.homeoffice.gov.uk.

Linia de asisten telefonic Salariul minim pe economie(National Minimum Wage Helpline)Pentru informaii despre ct ar trebui s fii pltit, sau daccredei c suntei pltit mai puin dect minimul legal, sunaila 0845 600 0678.

Linia de asisten telefonic Salariile din agricultur(Agricultural Wages Helpline)n Anglia sau ara Galilor, sunai la 0845 000 0134.n Scoia, sunai la 0131 244 6392.

Linia de asisten telefonic a Inspectoratului pentruStandardele de Funcionare a Ageniilor de Recrutare(Employment Agency Standards Helpline)Pentru informaii privind legislaia care guverneaz ageniilede recrutare, sau dac dorii s reclamai o agenie, sunaila 0845 955 5105.


27

Autoritatea de Eliberare a Autorizaiilor pentru Activiti deMediere a Angajrilor (Gangmasters Licensing Authority)Pentru informaii privind statutul sau conduita agenilor demediere sau ageniilor din agricultur sau sectorul deprocesare a alimentelor, sunai la 0845 602 5020 sau vizitaiwww.gla.gov.uk.

Direcia Securitate i Sntate la Locul de Munc(Health and Safety Executive)Dac avei probleme privind securitatea i sntatea la loculde munc, sau orele de lucru, sunai la 0845 345 0055 sauvizitai www.hse.gov.uk.

AcasAcas este un organism public care promoveaz bunelerelaii la locul de munc. Pentru consiliere gratuit nprobleme de munc sunai la 08457 474747 sau vizitaiwww.acas.org.uk.

Biroul de Consiliere pentru Ceteni (Citizens AdviceBureau)Ofer consiliere gratuit i confidenial n diferite probleme.Pentru a afla care este biroul cel mai apropiat de adresadvs. cutai n Cartea de telefoane, la litera C, sau vizitaiwww.citizensadvice.org.uk.

DirectgovPentru informaii online privind drepturile i responsabilitiledvs. de angajat vizitai www.direct.gov.uk/employment.

Administraia Finane Publice i Vmi (HM Revenue &Customs)Pentru fie informative privind impozitele, asigurrile sociale,i creditele fiscale, vizitai www.hmrc.gov.uk. Putei deasemenea cuta n Cartea de telefoane adresa celui maiapropiat birou.

Jobcentre PlusPentru a solicita numrul de asigurare social (NationalInsurance number) vizitai www.jobcentreplus.gov.uk, saubiroul Jobcentre Plus local.


28

Congresul Sindicatelor (Trades Union Congress)Proiectul pentru Lucrtori Migrani (Migrant Workers Project)Congress HouseGreat Russell StreetLondon WC1B 3LSLinia telefonic Cunoatei-v drepturile(Know Your Rights Line)Tel.: 0870 600 4882

n Irlanda de NordLinia de asisten telefonic Salariul minim pe economie(National Minimum Wage Helpline)n Irlanda de Nord sunai la 0845 6500 207.

Linia de asisten telefonic Salariile din agricultur(Agricultural Wages Helpline)n Irlanda de Nord sunai la 028 9052 0813.

Departamentul pentru nvmnt i Ocuparea Forei deMunc (Department for Employment and Learning (NI))Filiala pentru Legislaie i Politica privind Relaiile de Munc(Employment Relations Policy and Legislation Branch)Tel.: 028 9025 7493www.delni.gov.uk

Agenia pentru Relaii de Munc (Labour RelationsAgency - LRA)Irlanda de NordTel.: 028 9032 1442www.lra.org.uk

Comitetul pentru Irlanda de Nord a CongresuluiSindicatelor Irlandeze (Northern Ireland Committee ofthe Irish Congress of Trade Unions)4-6 Donegall Street PlaceBelfastBT1 2FN

Informaiile din acest pliant au rol exclusiv orientativ; ele nuconstituie dispoziii legale complete i definitive.


29

munca in marea britanie

Documents