Investete n oameni

Investete n oameni !

FONDUL SOCIAL EUROPEAN

Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013

Axa prioritara 5 Promovarea masurilor active de promovare

Domeniul major de interventie 5.1. Dezvoltarea si implementarea masurilor active de ocupare

Titlul proiectului: ,, Competente pentru ocupare- Program integrat de imbunatatire a capacitatii de ocupare in domeniul auto a persoanelor in cautarea unui loc de munca,,

Numrul de identificare al contractului: POSDRU/125/5.1/S/129109

Beneficiar: SC Meridian Business Grup SRL

MODULUL I. ORGANIZAREA I LEGISLAIA MUNCII

CUPRINS

1.1 INSTRUCTAJUL GENERAL PRIVIND NORMELE DE TEHNICA SECURITATII SI PROTECTIA MUNCII DE PREVENIRE SI STINGEREA INCENDIILOR

1.1.1 Dispozitii referitoare la prevenirea si stingerea incendiilor .............................................................................8

1.1.2 Dispozitii referitoare la protectia si securitatea muncii..................................................................................11

1.2 FACTORII DE RISC SI REGULILE DE IGIENA INDIVIDUALA LA LOCUL DE MUNCA

1.2.1 Identificarea factorilor de risc ............................13

1.2.2 Materiale igienico-sanitare ................................32

1.3 PURTAREA ECHIPAMENTULUI INDIVIDUAL DE PROTECTIE SI ACORDAREA PRIMULUI-AJUTOR

1.3.1 Echipamentul individual de protectie ...................35

1.3.2 Accidentele de munca ......................................38

1.3.3 Acordarea primului-ajutor .................................41

1.4 COMUNICAREA LA LOCUL DE MUNCA

1.4.1 Obiectivele comunicarii ....................................44

1.4.2 Formele comunicarii ........................................45

1.4.3 Comunicarea in cadrul grupului ..........................53

1.4.4 Lucrul in echipa ..............................................60

1.5 ORGANIZAREA LOCULUI DE MUNCA

1.5.1 Ergonomia locului de munca ..............................67

1.5.2 Analiza mijloacelor de munca ............................79

1.5.3 Analiza obiectelor muncii ..................................83

1.5.4 Analiza fortei de munca ....................................84

1.5.5 Analiza conditiilor generale de munca ..................85

1.5.6 Etapele rationalizarii organizarii locului de munca ..85

1.6 STRATEGIA DE DEZVOLTARE A CARIEREI

1.6.1 Definirea notiunilor de cariera profesionala si managementul carierei ............................................................88

1.6.2 Componentele dezvoltarii carierei .......................94

1.6.3 Orientarea in cariera .......................................98

1.6.4 Rolul personalitatii in consilierea, orientarea si managementul carierei ..........................................................100

1.7 OFERIREA DE CONSULTANTA DE SPECIALITATE ................121

1.1 INSTRUCTAJUL GENERAL PRIVIND NORMELE DE TEHNICA SECURITII I PROTECIA MUNCII, DE PREVENIRE I STINGEREA INCENDIILOR

Normele generale de protecia muncii cuprind principii generale de prevenire a accidentelor de munc i bolile profesionale precum i direciile generale de aplicare a acestora. Acestea au ca scop eliminarea sau diminuarea factorilor de risc de accidentare i/sau mbolnvire profesional existeni n sistemul de munc, proprii fiecrei componente a acestuia ( executant sarcin de munc mijloace de producie mediu de munc), informarea, consultarea i participarea angajailor i a reprezentanilor acestora.

Legea are ca scop instituirea de msuri privind promovarea mbuntirii securitii i sntii n munc a lucrtorilor. Aceasta stabilete principii generale referitoare la prevenirea riscurilor profesionale, protecia sntii i securitatea lucrtorilor, eliminarea factorilor de risc i accidentare, informarea, consultarea, participarea echilibrat potrivit legii, instruirea lucrtorilor i a reprezentanilor lor, precum i direciile generale pentru implementarea acestor principii.

Conveniile internaionale i contractele bilaterale ncheiate de persoane juridice romne cu parteneri strini, n vederea efecturii de lucrri cu personal romn pe teritoriul altor ri, vor cuprinde clauze privind securitatea i sntatea n munc.

Legea se aplic n toate sectoarele de activitate, att publice, ct i private. Prevederile legii se aplic angajatorilor, lucrtorilor i reprezentanilor lucrtorilor.

Fac excepie de la prevederi cazurile n care particularitile inerente ale anumitor activiti specifice din serviciile publice, cum ar fi forele armate sau poliia, precum i cazurile de dezastre, inundaii i pentru realizarea msurilor de protecie civil, vin n contradicie cu prezenta lege. n aceste cazuri trebuie s se asigure securitatea i sntatea lucrtorilor, inndu-se seama de principiile stabilite prin prezenta lege. Termenii i expresiile de mai jos au urmtorul neles:

a) lucrtor - persoan angajat de ctre un angajator, potrivit legii, inclusiv studenii, elevii n perioada efecturii stagiului de practic, precum i ucenicii i ali participani la procesul de munc, cu excepia persoanelor care presteaz activiti casnice;

b) angajator - persoan fizic sau juridic ce se afl n raporturi de munc ori de serviciu cu lucrtorul respectiv i care are responsabilitatea ntreprinderii i/sau unitii;

c) ali participani la procesul de munc - persoane aflate n ntreprindere i/sau unitate, cu permisiunea angajatorului, n perioada de verificare prealabil a aptitudinilor profesionale n vederea angajrii, persoane care presteaz activiti n folosul comunitii sau activiti n regim de voluntariat, precum i omeri pe durata participrii la o form de pregtire profesional i persoane care nu au contract individual de munc ncheiat n form scris i pentru care se poate face dovada prevederilor contractuale i a prestaiilor efectuate prin orice alt mijloc de prob;

d) reprezentant al lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor- persoan aleas, selectat sau desemnat de lucrtori, n conformitate cu prevederile legale, s i reprezinte pe acetia n ceea ce privete problemele referitoare la protecia securitii i sntii lucrtorilor n munc;

e) prevenire - ansamblul de dispoziii sau msuri luate ori prevzute n toate etapele procesului de munc, n scopul evitrii sau diminurii riscurilor profesionale;

f) eveniment - accidentul care a antrenat decesul sau vtmri ale organismului, produs n timpul procesului de munc ori n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu, situaia de persoan dat disprut sau accidentul de traseu ori de circulaie, n condiiile n care au fost implicate persoane angajate, incidentul periculos, precum i cazul susceptibil de boal profesional sau legat de profesiune;

g) accident de munc - vtmarea violent a organismului, precum i intoxicaia acut profesional, care au loc n timpul procesului de munc sau n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu i care provoac incapacitate temporar de munc de cel puin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces;

h) boal profesional - afeciunea care se produce ca urmare a exercitrii unei meserii sau profesii, cauzat de ageni nocivi fizici, chimici ori biologici caracteristici locului de munc, precum i de suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale organismului, n procesul de munc;

i) echipament de munc - orice main, aparat, unealt sau instalaie folosit n munc;

j) echipament individual de protecie - orice echipament destinat a fi purtat sau mnuit de un lucrtor pentru a-l proteja mpotriva unuia ori mai multor riscuri care ar putea s i pun n pericol securitatea i sntatea la locul de munc, precum i orice supliment sau accesoriu proiectat pentru a ndeplini acest obiectiv;

k) loc de munc - locul destinat s cuprind posturi de lucru, situat n cldirile ntreprinderii i/sau unitii, inclusiv orice alt loc din aria ntreprinderii i/sau unitii la care lucrtorul are acces n cadrul desfurrii activitii;

l) pericol grav i iminent de accidentare - situaia concret, real i actual creia i lipsete doar prilejul declanator pentru a produce un accident n orice moment;

m) stagiu de practic - instruirea cu caracter aplicativ, specific meseriei sau specialitii n care se pregtesc elevii, studenii, ucenicii, precum i omerii n perioada de reconversie profesional;

n) securitate i sntate n munc - ansamblul de activiti instituionalizate avnd ca scop asigurarea celor mai bune condiii n desfurarea procesului de munc, aprarea vieii, integritii fizice i psihice, sntii lucrtorilor i a altor persoane participante la procesul de munc;

o) incident periculos - evenimentul identificabil, cum ar fi explozia, incendiul, avaria, accidentul tehnic, emisiile majore de noxe, rezultat din disfuncionalitatea unei activiti sau a unui echipament de munc sau/i din comportamentul neadecvat al factorului uman care nu a afectat lucrtorii, dar ar fi fost posibil s aib asemenea urmri i/sau a cauzat ori ar fi fost posibil s produc pagube materiale;

p) servicii externe - persoane juridice sau fizice din afara ntreprinderii/unitii, abilitate s presteze servicii de protecie i prevenire n domeniul securitii i sntii n munc, conform legii;

q) accident uor - eveniment care are drept consecin leziuni superficiale care necesit numai acordarea primelor ngrijiri medicale i a antrenat incapacitate de munc cu o durat mai mic de 3 zile;

r) boal legat de profesiune - boala cu determinare multifactorial, la care unii factori determinani sunt de natur profesional;

Instructajul de protecia muncii se efectueaz de cei care organizeaz, controleaz i conduc munca i activitile. Pregtirea i instruirea n domeniul proteciei muncii este parte component a pregtirii profesionale i are ca scop nsuirea cunotinelor i formarea deprinderilor de securitate i sntate n munc.

Instructajul de protecia muncii cuprinde trei faze:

Instructajul introductiv general

Instructajul la locul de munca

Instructajul periodic

Instructajul de protecia muncii se va consemna n mod obligatoriu n fia individual de instructaj, cu indicarea materialului predat, a duratei i datei instruirii. Dup efectuarea instructajului fia se semneaz de cel care a fost instruit, de cel care a efectuat i verificat instructajul, confirmnd, pe baza examinrii persoanei instruite, c aceasta i-a nsuit cunotinele necesare de protecia muncii.

Instructajul introductiv general se face:

Noilor ncadrai n munc, angajai cu contracte de munc, indiferent de forma acestora;

Celor transferai de la o unitate la alta;

Celor venii n unitate ca detaai;

Elevilor colilor profesionale, liceelor industriale i studenilor, pentru practica profesional;

Persoanelor aflate n unitate n perioada de prob n vederea angajrii;

Persoanelor angajate ca angajai sezonieri, temporari sau zilieri;

Persoanelor delegate n interesul serviciului;

Persoanelor care viziteaz sectoare productive.

Scopul instructajului introductiv general este de a informa despre activitile specifice unitii respective i principalele msuri de protecia muncii care trebuie respectate n timpul lucrului.

Instructajul introductiv general se face n cadrul cabinetului de protecia muncii sau n alte spaii special amenajate, de persoane cu atribuii i responsabiliti n domeniul proteciei muncii, mputernicite prin decizie de ctre angajator.

Instructajul se face individual sau n grupe de maxim 20 de persoane. Durata instructajului depinde de specificul activitii, complexitatea proceselor tehnologice, de gradul de mecanizare i automatizare i de nivelul de pregtire a noilor ncadrai. Aceast durat va fi stabilit prin instruciuni proprii i nu va fi mai mic de 8 ore.

n cadrul instructajului introductiv general se vor expune, n principal, urmtoarele probleme:

Riscurile de accidentare i mbolnvire profesional specifice unitii;

Legislaia de protecia muncii n vigoare;

Consecinele posibile ale necunoaterii i nerespectrii legislaiei de protecia muncii;

Msuri tehnico-organizatorice de prevenire, alarmare, intervenie, evacuare i prim ajutor.

Coninutul instructajului introductiv general i programul de desfurare vor fi ntocmite de ctre persoanele cu atribuii n domeniu i aprobate de angajator.

Dup terminarea perioadei de instructaj introductiv general, personalul instruit va fi supus verificrii cunotinelor de protecia muncii pe baz de teste. Rezultatul verificrii va fi consemnat n fia de instructaj.

Nu vor putea fi angajai cei care nu i-au nsuit cunotinele prezentate n instructajul introductiv general.

Instructajul la locul de munc

Intructajul la locul de munc se face dup instructajul introductiv general i are ca scop prezentarea riscurilor i msurilor de prevenire specifice locului de munc unde a fost repartizat persoana respectiv.

Instructajul la locul de munc va cuprinde urmtoarele informaii:

Riscurile de accidentare i mbolnvire profesional specifice unitii;

Prevederile normelor specifice de securitate a muncii i ale instruciunilor proprii;

Msurile de prim ajutor n caz de accidentare.

Instructajul periodic

Instructajul periodic se face ntregului personal i are drept scop aprofundarea normelor de protecia muncii. Instructajul periodic se va face de ctre conductorul locului de munc respectiv. Intervalul instructajului periodic va fi stabilit prin instruciuni proprii dar nu va fi mai mare de 6 luni. Pentru personalul tehnico administrativ intervalul ntre dou instructaje periodice nu va fi mai mare de 12 luni.

1.1.1. DISPOZIII REFERITOARE LA PREVENIREA I STINGEREA INCENDIILOR

Fiecare angajat este obligat s cunoasc i s respecte normele de protecie mpotriva incendiilor. Fiecare angajat este obligat s participe la informrile realizate de Angajator cu privire la prevenirea incendiilor, pentru asigurarea siguranei proprii i a locului de munc.

Toi angajaii sunt obligai s participe la instruirea pentru protecia mpotriva incendiilor i s-i nsueasc materia instruirii.

Se vor lua msuri ca ieirile de siguran i instalaiile, mijloacele de stingere a incendiilor s fie ntotdeauna accesibile, aceste nu vor fi blocate cu stocuri de marf sau orice alte lucruri.

Dup perceperea semnalelor de incendiu toi angajaii sunt obligai s respecte strict i imediat planul de evacuare i s acioneze conform instruciunilor primite de la angajator.

Aplicarea normelor de protecie a muncii i prevenire i stingere a incendiilor

ELEMENTE DE COMPETEN I CRITERII DE REALIZARE

1. Aplicarea normelor de protecia muncii

Toate activitile se desfoar cu respectarea permanent a normelor de protecia muncii.

Normele de protecia muncii sunt nsuite prin participarea la instructaje periodice.

nsuirea normelor de protecia muncii este atestat prin fia individual de instructaj.

Deficienele constatate n aplicarea normelor de protecia muncii sunt identificate i eliminate cu urgen maxim.

Echipamentul de protectie individuala va fi ntretinut i utilizat cu responsabilitate n conformitate cu prevederile cu specific tehnologic din normele de protecia muncii.

2. Aplicarea normelor de prevenire i stingere a incendiilor

Normele i modul de utilizare a mijloacelor de prevenire i stingere a incendiilor sunt nsuite prin instructaje i aplicatii practice.

Toate lucrrile sunt efectuate cu respectarea normelor de prevenire i stingere a incendiilor.

Starea tehnic este verificat periodic n vederea asigurrii bunei functionari a echipamentului de prevenire i stingere a incendiilor.

3. Acionarea n vederea limitrii situaiilor de risc

Situaiile critice sunt identificate permanent pe toat durata desfaurrii activitilor lucrative.

n cazul situaiilor de risc se vor lua msuri cu promptitudine pentru nlturarea pericolului.

Pericolele identificate care depesc nivelul sau de competen sunt raportate factorilor responsabili n vederea eliminrii lor.

4. Aplicarea msurilor de urgen i evacuare

Msurile de urgen n cazul accidentelor de munc sunt aplicate cu rapiditate i luciditate.

Evacuarea personalului aflat n situaii critice se face conform unui plan prestabilit.

Avertizarea personalului cu privire la pericole se face cu mijloacele din dotare (acustic sau optic)

instalaii automate de detectare i stingere a incendiilor

extinctoare chimice sau cu zpad carbonic

nisip, lopei, glei, etc.

combustibil (benzin, motorin)

uleiuri minerale

acetilen

materiale din cauciuc i mase plastice

lacuri, vopsele, diluani

gaze eapament

lichid de frn, rcire

substane decapante

benzin - motorin

Ghid pentru evaluare

Cunotine:

normele de protecia muncii pentru ateliere mecanice, electrice, de sudur i vopsitorie

norme de tehnica securitii muncii privind instalaiile i echipamentele electrice

norme de protecia muncii pentru ntreinerea i repararea autovehiculelor

mijloace individuale de protecie

norme de protecia muncii privind prevenirea i combaterea incendiilor i autoaprinderilor

La evaluare se urmrete modul n care sunt nsuite i aplicate normele de protecia muncii i normele de prevenire i stingere a incendiilor, specifice fiecrui loc de munc. Evaluarea se poate face prin simulri de situaii critice.

1.1.2 DISPOZIII REFERITOARE LA PROTECIA I SECURITATEA MUNCII

Este strict interzis angajatului :

1. Intrarea i ederea la locul de munc n stare de ebrietate, sub influena drogurilor, inclusiv a medicamentelor cu efecte halucinogene, sau n alte situaii similare, aducerea i consumarea de buturi alcoolice la locul de munc, fumatul i consumarea de alimente la locul de munc sau n alte locuri dect cele special amenajate de Angajator n acest scop;

2. Intrarea n ncperi n care accesul este limitat numai unor anumite persoane, ptrunderea la locul de munc prin intrri interzise, accesul la oricare instalaii pentru care nu are autorizaie din partea Angajatorului n acest sens. Se interzice n mod special intrarea angajailor din alte departamente n atelierele i ncperile tehnice, cu exceptia cazului n care sunt nsoii de un reprezentant al departamentului care deservete respectivele ateliere i ncperi i are acordul acestuia. ntr-un asemenea caz, rspunderea aparine angajatului departamentului care deservete respectivele ateliere i ncperi tehnice. Instrumentele de ntreinere pot fi utilizate doar de angajaii departamentului de ntreinere;

3. Folosirea unor aparate, instrumente, mijloace de transport a cror utilizare nu a fost ncredinat respectivului angajat sau a cror utilizare nu este permis, sau folosirea acestora n alte scopuri dect conform destinaiei lor originale. Mijloacele de transport auto ale Angajatorului pot fi utilizate doar de personalul autorizat pentru conducerea lor i exclusiv n interes de serviciu.

4. Modificarea, mutarea, desfiinarea sau eliminarea temporar a dispozitivelor de protecie n timpul programului de lucru;

5. Modificarea, ajustarea sau efectuarea de reparaii la instalaiile existente (instalaii de ap, de gaze, instalaii electrice). Pot efectua schimbri la aceste instalaii exclusiv departamentul de ntreinere sau persoanele care dispun de autorizaia corespunztoare din partea Angajatorului.

Ca regul general, orice utilaj poate fi utilizat doar de ctre persoanele cu calificare corespunztoare i autorizate de eful ierarhic superior.

La folosirea utilajelor este obligatorie luarea tuturor msurilor de siguran aferente utilizrii lor, cu respectarea strict a instruciunilor obligatorii de siguran indicate pe ele.

Orice defeciune sau funcionare anormal a instalaiilor, aparatelor, instrumentelor, mijloacelor de transport, dispozitivelor de protecie trebuie raportat efului ierarhic superior urmnd a fi informat de ndat compartimentul competent, fiind interzis continuarea utilizrii acestora pn la repararea lor. Se ve indica pe utilaj inutilizabilitatea acestuia cu anunul scris: Atenie! Oprit din funciune.

n scopul evitrii accidentelor este obligatorie respectarea msurilor de protecie puse la dispoziia angajailor, prin folosirea hainelor, accesoriilor, instrumentelor, aparaturii etc. de protecie.

Angajaii vor parca autoturismele proprietate personala sau de serviciu exclusiv n parcrile rezervate angajailor, cu respectarea ntocmai a instruciunilor date de ctre conducere.

Angajaii trebuie s ia msurile de precauie pe care obinuiesc s le ia n parcrile publice.

Toi angajaii rspund pentru daunele pe care le produc altor persoane, autovehicule sau altor bunuri. n cazul n care daunele sunt produse n ndeplinirea sarcinilor de serviciu i n timpul programului de lucru, avnd n vedere rspunderea solidar a angajatorului cu angajatul fa de teri, angajatul va fi obligat la rambursarea ctre angajator a prejudiciului cauzat acestuia prin fapta sa. De asemenea, angajaii vor despgubi angajatorul pentru orice pagube cauzate acestuia prin aciunea sau inaciunea lor.

1.2 FACTORII DE RISC I REGULILE DE IGIEN INDIVIDUAL LA LOCUL DE MUNC

1.2.1 IDENTIFICAREA FACTORILOR DE RISC

Identificarea factorilor de risc i a substratului lor cauzal este o aciune complex, care necesit mbinarea mai multor procedee, adaptate de fiecare dat condiiilor respectivei firme.

n principiu, se procedeaz astfel:

- se analizeaz vizual, prin studiu de caz, simulare etc., pentru fiecare loc de munc , pe rnd , toate elementele sistemului de munc aferent i se stabilesc , pe aceast baz, ce deficiene, abateri, caracteristici ar putea conduce la accidente sau mbolnviri profesionale ;

- se efectueaz determinri cu ajutorul metodelor i mijloacelor specifice, n cazul factorilor comensurabili sub aspectul nivelului sau concentraiei pentru care se pot realiza analize ale naturii elementelor componente ;

- se analizeaz starea de morbiditate sau diversele simptome care ar putea indica prezena unei afeciuni datorate condiiilor de munc ;

- se identific elementele depistate n listele prestabilite de factori de risc i factori de substrat cauzal ;

Ordinea de executare a acestor operaii nu este predeterminat , dar trebuie parcurse toate pentru a se obine un rezultat corect.

n continuare vom ncerca s prezentm fiecare grup de factori de risc , cu modalitile concrete de manifestare i efectele aciunii lor asupra executantului , iar acolo unde s-a impus s-au dat explicaii suplimentare pentru factorii de substrat cauzal, ca suport pentru analizele pe care le au de efectuat proiectanii sistemului de MSSM.

Studiile i analizele efectuate privind fenomenul de accidentare i mbolnvire profesional au relevat incidena major a factorilor de risc proprii executantului.

n raport cu factorii de risc obiectivi , cu excepia unor cazuri reduse ca numr( calamiti naturale , de exemplu ) , factorii subiectivi - proprii executantului - se situeaz i la originea acestora , deoarece omul este elaboratorul i totodat cel care verific i poate interveni asupra celorlalte elemente ale sistemului de munc: mijloacele de producie, mediul i sarcina de munc.

Indiferent de repartiia sarcinilor ntre om i main, activitatea de munc pe care o desfoar executantul cuprinde patru secvene principale:

recepionarea i constituirea informaiei ;

elaborarea i adoptarea deciziilor;

execuia ;

autoreglarea.

Ponderea acestor secvene n structura diferitelor posturi de munc sau a unuia i aceluiai post, n perioade de timp diferite, poate varia , dar prezena tuturor este obligatorie.

Modul cum executantul realizeaz aceste secvene definete comportamentul su de munc - totalitatea faptelor, actelor, reaciilor ( motorii , verbale , afective ) prin care o persoan rspunde solicitrilor sarcinii de munc .

Din punct de vedere al securitii muncii , distingem un comportament normal, care nu conduce la periclitarea sntii sau integritii anatomo-funcionale a executantului i un comportament inadecvat, care poate favoriza sau declana un accident sau o mbolnvire profesional .

Comportamentul normal presupune dou componente:

- evitarea riscurilor prin respectarea prescripiilor tehnice i a reglementrilor privind securitatea i sntatea n munc referitoare la modul n care trebuie ndeplinit sarcina ;

- neutralizarea situaiilor de risc create, ceea ce implic sesizarea rapid a acestora ( chiar anticiparea lor ), a elementelor critice , prelucrarea rapid a informaiilor, decizia i execuia ei prompte i rapide.

Comportamentul inadecvat sub aspectul securitii i sntii n munc se manifest prin conduite nesigure sau necorespunztoare situaiilor obinuite sau neobinuite de munc. Altfel spus , el reprezint abaterea executantului de la modul ideal de ndeplinire a celor patru secvene ale activitii prin care se realizeaz sarcina de munc , abatere care poate consta ntr-o omisiune sau o aciune greit.

n consecin, factorii de risc de accidentare i mbolnvire profesional proprii executantului se pot subsuma unei erori la nivelul verigilor de baz ale activitii de munc: erori de recepie, prelucrare i interpretare a informaiei; erori de decizie; erori de execuie; erori de autoreglaj.

Deosebit de important pentru stabilirea msurilor de prevenire este cunoaterea substratului cauzal al comportamentului inadecvat din punct de vedere al securitii i sntii n munc. La modul general, comportamentul n munc reprezint concretizarea capacitii de munc a individului i reflect relaia dintre nivelul exigenelor adresate executantului( sub forma sarcinii de munc )i capacitatea sa de a le rspunde .

Sarcina de munc se ncadreaz printre noiunile cu ajutorul crora se definete orice activitate de munc: funcii, sarcini, activitate, operaii, procese, comportament, cerine etc. Dintre acestea , funciile care constituie uniti majore ale muncii , pot cuprinde una sau mai multe sarcini i sunt foarte variate , corespunztor scopului proceselor de munc.

Funcia implic responsabilitatea n raport cu scopurile sistemului, are o anumit frecven n ciclul de munc , include sarcini i operaii care cer cunotine , deprinderi specifice , realizeaz unul sau mai multe scopuri prin folosirea unor metode , procedee , strategii i , chiar n cadrul unor cerine de vitez, precizie, cantitate, calitate etc.

Un executant poate ndeplini o funcie singur sau mpreun cu maina. Aceeai funcie poate fi ndeplinit de executani aflai n posturi diferite , pe linii diferite sau n cadrul aceleiai instalaii.

Sarcina este reprezentat de un grup de aciuni legate temporar i realizate cu aceleai elemente informaionale i mijloace de munc; este o unitate subordonat funciei, are o anumit frecven, un scop (subordonat scopului funciei), necesit anumite cunotine i deprinderi i trebuie s se ncadreze unor cerine restrictive: vitez, precizie etc.

Operaia este cea mai mic unitate a muncii i este subordonat sarcinii; se poate caracteriza n raport cu:

- coninutul - obiecte , reguli , procedee , obiective ;

- structura - modul de organizare a elementelor componente ;

- cerine impuse - ansamblul condiiilor care trebuiesc respectate de operator pentru a atinge obiectivele muncii ( parametrii aciunii : vitez, precizie, adecvare la reguli ).

Metoda de munc reflect modul n care se realizeaz sarcina i operaiile n condiiile tehnologice concrete i de nzestrare tehnic ; cuprinde, n general, ordinea de succesiune eficace a elementelor operaiei , alctuirea raional a mnuirilor i micrilor n condiii tehnico-organizatorice precizate.

n raport cu aceste noiuni definitorii ale activitii de munc, se desprind factorii de accidentare i mbolnvire profesional proprii sarcinii de munc:

coninut sau structura necorespunztoare a sarcinii de munc n raport cu scopul sistemului de munc sau cu cerinele impuse de situaiile de risc , respectiv :

- operaii , reguli , procedee greite ;

- absena unor operaii ;

- metode de munc necorespunztoare (succesiune greit a operaiilor, mnuirilor, micrilor ) ;

cerine sub / supradimensionate impuse executantului , respectiv necorespunztoare posibilitilor acestuia.

Prima categorie de factori are la baz o insuficient cunoatere a tehnologiilor i metodelor prin care se poate ajunge la realizarea scopului procesului de munc.

Modul n care pot conduce la accidentare i / sau mbolnviri profesionale este evident , deoarece determin eroarea la nivelul executantului.

A doua grup de factori provine din neluarea n considerare a variabilei umane, respectiv din stabilirea neraional a parametrilor aciunilor umane.

n consecin, dificultatea i complexitatea sarcinii fie se situeaz sub posibilitile executantului , fie le depete, provocnd sub sau suprasolicitarea organismului su. n ambele situaii are loc scderea capacitii de munc, datorat oboselii , ntr-un interval mai mic dect cel normal , cu efecte uor de bnuit .

Dup natura aciunii lor, factorii de risc de accidentare i mbolnvire profesional proprii mijloacelor de producie se pot mpri n trei categorii:

de natur fizic ,

chimic

biologic .

Factori de risc de natura fizic.

n aceast categorie sunt inclui:

factorii de natur mecanic

factorii de natur termic.

Factorii de natur mecanic sunt reprezentai de :

Micrile periculoase. Statisticile arat c cele mai multe accidente de munc avnd cauze de natur obiectiv se datoreaz organelor n micare ale mainilor. n funcie de rolul lor n cadrul procesului de munc , micrile mainilor, ale mecanismelor, organelor de maini, pieselor etc. pot fi:

funcionale :

- normale n intervalul de timp de funcionare, fr restricii n legtur cu declanarea , ntreruperea , dozarea vitezei ;

- cu pericolul autodeclanrii contraindicate ( autopornire prin auto-aprindere , contact electric etc.; prin acionarea involuntar sau din greeal ) ;

- cu pericolul ntreruperii imprevizibile ;

- cu momente de pericol n cazul n care nu pot fi sau nu sunt controlate n sensul declanrii , ntreruperii sau dozrii vitezei ;

nefuncionale : devieri de la traiectoriile normale ; recul ; balans ; ocuri la pornire sau oprire; desprinderea i proiectarea de corpuri, particule; ruperea unui element de legtur, desprinderea, desfacerea unei legturi.

Toate aceste categorii de micri constituie surse poteniale de accidentare, putnd produce vtmri sub form de striviri, tieturi, contuzii, strpungeri etc.

Prin urmare , riscurile mecanice sunt reprezentate , n general , de purttorii de energie cinetic ai unui echipament tehnic , respectiv de elementele aflate n micare ale acestuia , numite elemente periculoase.

Accidentarea se produce prin contactul executantului cu un element periculos. Spaiul situat n interiorul sau mprejurul unui echipament tehnic n care prezena oricrei persoane o expune pe aceasta riscului de accidentare mecanic este numit zona de risc mecanic sau zona de pericol mecanic.

Zonele de pericol mecanic pot avea configuraiile cele mai diverse.

Micrile (elementelor mobile ) desfurate n zonele de pericol mecanic au fost denumite micri periculoase. Ele se manifest n cazul micrii de rotaie ale unui singur element , ale mai multor elemente, al micrilor de translaie i al celor combinate.

Dintre parametrii care pot determina caracterul periculos menionm:

- valorile ridicate ale turaiilor sau vitezelor de translaie ale elementelor n micare ;

- masele mari ale elementelor aflate n micare ;

- valorile momentelor de torsiune ;

- valorile forelor de acionare ale elementelor n micare ;

- amplitudinea micrilor ;

- forma i rugozitatea suprafeelor elementelor aflate n micare ;

- modul de fixare a pieselor aflate n rotaie ;

- distana ntre partea rotitoare i partea fix ;

- distana minim dintre partea mobil i partea fix ;

- jocul componentelor ;

- dimensiunile deschiderilor etc.

Caracteristicile enumerate, precum i altele asemntoare , trebuie considerate, analizate i apreciate, de la caz la caz , pentru fiecare element mobil al echipamentului tehnic , precum i pentru zonele de pericol mecanic.

Suprafeele sau contururile periculoase. Prin natura i forma lor acestea pot fi neptoare , tioase , alunecoase, abrazive, adezive. Prin contactul dintre executant i diversele pri ale mijloacelor de producie sau obiectelor muncii care prezint asemenea caracteristici se pot produce vtmri cauzate de alunecare i cdere (fracturi , luxaii ) , tiere , nepare etc.

Utilajele sub presiune sau vid. Acestea pot genera n cazul suprapresiunii explozii , iar n cazul lucrului n vid implozii.

Principalele utilaje i instalaii care lucreaz sub presiune sunt compresoarele , autoclavele i recipientele butelie de gaze comprimate.

Pericolul de explozie , n cazul recipientelor butelie sub presiune , este deosebit de mare la temperaturi ridicate ( n cazul amplasrii acestora n apropierea unor surse de caldur). De asemenea, dac n recipientele sub presiune se depoziteaz substane puternic corosive , exist riscul producerii unor neetaneiti care pot conduce la explozii.

Principalele cauze poteniale ale accidentelor la utilajele sub presiune sunt:

dimensionarea necorespunztoare a utilajelor, n raport cu condiiile de lucru;

umplerea necorespunztoare a autoclavelor i recipientelor butelie ( lipsa unui spaiu de siguran suficient de mare, necesar n cazul dilatrii coninutului , ca urmare a unor creteri necontrolate ale temperaturii ) ;

lipsa aparatelor de msur i control ale presiunii i temperaturii (manometre, termometre ) ;

lipsa dispozitivelor de siguran ( discuri de explozie , supape de siguran , membrane de siguran , capace de protecie etc. ) ;

manevrarea necorespunztoare a recipientelor , lovirea unuia de cellalt sau de obiecte tari , rsturnarea , supunerea lor la trepidaii;

pstrarea buteliilor la soare , n apropierea surselor de cldur sau n locuri cu substane corosive ;

depozitarea n aceeai ncpere a recipientelor butelie care conin substane incompatibile (oxigen i hidrogen, oxigen i amoniac, amoniac i clor, clor i hidrogen, clor i oxigen etc. ) ;

deschiderea brusc a ventilului buteliilor i recipientelor ;

introducerea gazelor comprimate n recipiente butelie, n vase de sticl sau alte recipiente care funcioneaz la presiuni mai reduse;

defeciuni ale reductoarelor de presiune ;

ungerea ventilelor i a manometrelor de la recipientele care conin oxigen cu uleiuri sau grasimi.

Instalaiile, utilajele i aparatura care lucreaz sub vid pot , de asemenea , s constituie surse generatoare de factori de risc de accidentare. Riscurile de implozie apar cel mai frecvent n urmtoarele cazuri:

- defecte ale materialului ( tensiuni remanente sau neregulariti structurale ) ;

- neetaneiti ale instalaiilor , n special cnd se lucreaz cu produse care , n contact cu aerul, formeaz amestecuri explozive ;

- lipsa unor paravane de protecie sau couri de protecie n caz de implozie ;

- reducerea brusc a presiunii n instalaie ;

- vibraia puternic a recipientelor sub presiune redus ;

- variaii brute de temperatur i presiune n instalaii ;

- nclzirea cu flacr a aparatelor de distilare n vid.

Att n cazul exploziilor ct i al imploziilor, vtmrile produse constau , n general , n mutilri pariale sau totale ale victimei.

Vibraiile excesive ale sculelor, utilajelor, instalaiilor, cldirilor etc.

Un sistem material scos din poziia de echilibru , prin aplicarea sau suprimarea unei fore , ncepe s se mite. Dac micarea sistemului fa de starea de referin este alternativ , aceasta se numete vibratie sau oscilatie.

Vibraiile ntlnite n tehnic sunt variate i pot fi clasificate dup mai multe criterii:

Dup forele care acioneaz n timpul micrii sistemului material:

- vibraii neamortizate - fora rezistent este nul ;

- vibraii amortizate - fora rezistent este negativ ;

- vibraii autontreinute - fora rezistent este pozitiv ;

- vibraii libere - fora perturbatoare este nul ;

- vibraii forate - fora perturbatoare este diferit de zero.

Dup numrul gradelor de libertate ale sistemului: vibraii cu un grad de libertate, cu dou sau mai multe grade de libertate.

Dup felul micrii : vibraii de translaie, de rotaie, de torsiune.

Dup evoluia n timp: vibraii periodice , aperiodice i aleatorii.

Factorii de risc de natur termic. n numeroase ramuri industriale exist locuri de munc unde, prin natura sarcinii de munc, executantul poate intra n contact cu obiecte sau suprafee cu temperaturi excesive : ridicate sau coborte.

Factorii de risc de natur electric. Majoritatea instalaiilor, utilajelor i mainilor sunt acionate electric. Curentul electric poate constitui factor de risc de accidentare n munc n dou situaii :

- realizarea contactului dintre organismul uman i prile componente ale mijloacelor de munc aflate sub tensiune - factor de risc direct ( final ) ;

- creterea brusc a energiei termice radiate datorit rezistenei conductorului - factor indirect ( intermediar ) .

Prima situaie apare n cazul :

- atingerilor directe , respectiv prin contactul cu elemente conductive ale instalaiei electrice care se afl normal sub tensiune , este scoas de sub tensiune , dar a rmas ncrcat cu sarcini electrice datorit capacitii, prin omiterea descrcrii acestora dup deconectare ; a fost scoas de sub tensiune , dar se afla sub o tensiune indus pe cale electromagnetic de alte instalaii , prin omiterea legrii la pmnt a elementelor deconectate;

- atingerilor indirecte, produse prin contactul cu un element conductiv care n mod normal nu este sub tensiune , dar care a intrat accidental sub tensiune (deteriorarea izolaiei , contacte electrice cu alte elemente aflate sub tensiune etc.), prin el trecnd " cureni de defect "( cureni care circul pe alte ci dect cele destinate trecerii curentului electric ) ;

- tensiunii de pas , respectiv la atingerea simultan a dou puncte de pe sol (considerate la o distan de 0,8 m) aflate la poteniale diferite ca urmare a scurgerii prin pmnt a unui curent electric ; tensiunile de pas pot s apar n apropierea unui conductor czut la pmnt , a unei linii aflate sub tensiune sau n apropierea unei prize de pmnt de exploatare sau de protecie prin care trece un curent electric.

A doua situaie se produce atunci cnd rezistena conductorului nu este corespunztoare intensitii curentului care-l parcurge , fie din construcie , fie din cauza unei variaii ntmpltoare a intensitii curentului (cureni suplimentari indui) sau creterii rezistenei datorate degradrii conductorului.

n toate cazurile are loc o cretere a radiaiei calorice , suficient de mare pentru a provoca aprinderea mbrcmintei exterioare a conductorului. n funcie de celelalte condiii de munc( mai ales dac sunt prezente n cantitate mare substane inflamabile sau explozive ) se produc incendii i / sau explozii.

Curentul electric, n calitate de factor de accidentare n munc, poate provoca dou tipuri de leziuni:

- electrotraumatismul, care const n arsuri i metalizari ale pielii datorate cldurii dezvoltate de arcul electric format la punctele de contact sau la trecerea curentului electric;

- electrocutarea, respectiv trecerea curentului electric prin organism.

Factorii de risc de natur chimic.

n funcie de proprietile chimice datorit crora diverse substane utilizate n procesul de munc devin surse generatoare de accidente i mbolnviri profesionale, distingem n principal substanele toxice , caustice, inflamabile , explozive , cancerigene .

Substanele toxice. Acestea sunt cele care , ptrunznd n organism , au o aciune duntoare , perturbnd funciile acestuia i provocnd intoxicaii acute sau cronice. Intoxicaia acut are loc atunci cnd substana toxic ptrunde n organism n cantitate mare i ntr-un interval scurt de timp, genernd tulburri intense i imediate ; n situaia contrar - cantiti mici n interval mare de timp - apare intoxicaia cronic.

Substanele toxice pot ptrunde n organism pe cale respiratorie ( inhalare ) , prin piele ( cutanat ) sau prin tubul digestiv ( ingerare ) .

Ptrunderea toxicelor pe cale respiratorie este cazul cel mai frecvent n industrie (circa 90 % din intoxicaii) i are consecinele cele mai grave , deoarece absorbirea acestora la nivel celular i molecular se face mai rapid. Ca stare de agregare fizic, asemenea substane se regsesc sub form de gaze, vapori, fum, cea, aerosoli sau praf.

Ptrunderea toxicelor prin piele are loc , n special , n cazul substanelor toxice lichide ( benzin, toluen, xilen, derivai halogenai ai metanului i benzenului etc. ) .

Ingerarea substanelor toxice este mai rar ntlnit, fiind posibil numai din neglijen .

Riscul specific de accidentare i mbolnvire profesional n cazul mijloacelor de producie este de ptrundere a toxicelor prin piele.

Aciunea toxicelor asupra organismului poate fi local, numai asupra anumitor organe ( de exemplu, benzenul acioneaz asupra sistemului nervos central ) sau general, cnd afecteaz toate esuturile i organele( de exemplu, acidul cianhidric sau hidrogenul sulfurat ). Nu se poate face ns o delimitare precis dup criteriul tipului de aciune, deoarece majoritatea substanelor toxice au, n acelai timp, i o aciune general i una local asupra organismului.

Aciunea toxic a substanelor din aceeai clas variaz n funcie de compoziia lor chimic.

De exemplu , toxicitatea hidrocarburilor crete o dat cu numrul de atomi de carbon din molecul. Dac n molecula unei substane toxice se nlocuiete hidrogenul cu oxigen , sulf sau gruparea hidroxil ( OH ), toxicitatea crete brusc; acelai efect l are introducerea grupei " amino " sau " nitro " ntr-un nucleu aromatic.

De asemenea , toxicitatea crete o dat cu gradul de nesaturare : etanul este mai puin toxic dect etilena, iar aceasta, la rndul ei, este mai puin toxic dect acetilena; oxidul de carbon este toxic, n timp ce bioxidul de carbon nu prezint o astfel de caracteristic etc.

Substanele caustice. Acestea sunt substane care, n contact cu organismul, provoac arsuri. Arsurile chimice constituie accidente i se caracterizeaz prin leziuni organice de intensitate diferit, n funcie de natura, concentraia i durata contactului cu substana caustic.

Substanele inflamabile. Inflamarea este o ardere de scurt durat a amestecului de vapori ai unui lichid combustibil cu oxigenul din aer i se produce n urma creterii locale a temperaturii datorit unei surse externe de cldur. Noiunea de inflamare este legat, deci, numai de lichidele combustibile, spre deosebire de aprindere, care este comun tuturor substanelor combustibile, indiferent de starea de agregare .

Caracteristic fenomenului de inflamare este faptul c arderea se produce i nceteaz brusc, deoarece cldura degajat nu este suficient pentru nclzirea ntregii cantiti de lichid care s asigure n continuare formarea vaporilor.

Punctul de inflamabilitate ( Pi ) este reprezentat de temperatura minim la care vaporii unei substane formeaz cu aerul un amestec inflamabil. n funcie de punctul de inflamabilitate, lichidele pot fi grupate n urmtoarele categorii:

- lichide inflamabile: Pi < 28 C (exemplu: benzen, eter etilic, sulfura de carbon, acetat de butil, acetona, alcool metilic etc. ) ;

- lichide uor inflamabile : 28 C Pi 45 C ( exemplu: petrol lampant, gazolina, terebentina, benzina nafta, brom-pentan, ciclohexilamina etc. ) ;

- lichide combustibile: Pi > 45 C ( exemplu: fenol, anilina, pcura, motorina, uleiuri, acizi grai etc. ) .

Pe lng pericolul de incendiu datorat substanelor inflamabile, n industrie se pot produce incendii ca urmare a autoaprinderilor produse de acumulri de cldur provenite din procese chimice sau biochimice care au loc n nsi masa substanelor. Fenomenul de autoaprindere se manifest att la substanele inflamabile , ct i la cele combustibile.

Autoaprinderea de natur chimic are la baz fenomenul de oxidare i se poate produce n cazul substanelor care au o capacitate intens de combinare cu oxigenul din aer. Pentru ca n timpul reaciei chimice de oxidare s se ating temperatura de autoaprindere, este necesar ca substana combustibil s aib o suprafa mare de contact, iar mediul ambiant s prezinte o temperatur ridicat.

Autoaprinderea de natur biochimic se datoreaza acumulrii de cldur n interiorul masei de substan, ca urmare a activitii biologice a microorganismelor.

n desfurarea acestui proces se deosebesc urmtoarele faze:

- faza biologic sau nceputul de fermentaie, cnd temperatura crete pn la 55 C ;

- faza nceputului de carbonizare, cnd temperatura se situeaz n intervalul 55-100 C ;

- faza de nnegrire a produilor mai puin stabili, cnd temperatura ajunge la 140-150 C ;

- faza de carbonizare, cnd se ajunge la temperatura de autoaprindere a substanei date.

Substane explozive. Exploziile de natur chimic sunt rezultatul unei reacii chimice foarte rapide , cnd ntr-un timp foarte scurt rezult produi noi, cu degajare de cldur.

Explozia, n sensul cel mai restrns al cuvntului, este un fenomen chimic ( un proces de transformare chimic a materiei ) care se desfoar rapid, nsoit de o degajare tot att de rapid a unor cantiti apreciabile de cldur i gaze sau vapori puternic nclzii , care produc un lucru mecanic de deplasare sau distrugere .

Substanele explozive se descompun sub aciunea temperaturii, cu formare de cantiti mari de gaze. Numeroase substante, n contact cu aerul, formeaz amestecuri explozive.

Amestecurile explozive sunt caracterizate de limite de explozie - superioare i inferioare - care reprezint cantitatea maxim, respectiv minim, de substan, exprimat n procente, care formeaz cu aerul un amestec exploziv.

Substanele cancerigene sunt cele care genereaz tumori maligne, caracterizate printr-o nmulire excesiv a esuturilor unor organe. n numeroase legislaii naionale se interzice complet utilizarea industrial a unor astfel de substane, al cror efect este sigur cancerigen.

Factori de risc de natur biologic. n mod deosebit n industria farmaceutic, n laboratoarele de analize medicale, ca i n cercetarea medical obiectul muncii l constituie culturi sau preparate cu microorganisme generatoare de maladii infecioase : bacterii, virusuri, spirochete, ciuperci, protozoare.

De asemenea, exist procese de munc unde se lucreaz cu plante periculoase ( de exemplu, ciuperci otravitoare ), precum i cu animale periculoase ( erpi veninoi etc.), care pot provoca accidente i / sau intoxicaii acute profesionale, decese, rniri, nepturi etc.

Mediul de munc este cea de a patra component a sistemului de munc i include, pe de o parte, mediul fizic ambiant ( condiiile de microclimat, iluminat, zgomot, vibraii, radiaii, noxe chimice, presiunea mediului, factori biologici etc.), iar pe de alt parte, mediul social ( relaiile, atitudinile, interaciunile, modurile de comportament etc. ). Influena condiiilor de mediu asupra celorlalte elemente poate s fie considerabil; mai ales asupra executantului pot produce att efecte fiziologice, ct i psihologice, sub forma de vtmri sau stri patologice.

Factorii de risc proprii mediului fizic de munc se clasific dup cum urmeaz:

Factori de risc de natur fizic. Aceast prim grup de factori include mai multe subgrupe , dintre care amintim :

Microclimatul locului de munca cuprinde: temperatura excesiv a aerului (ridicat / scazut ); umiditatea necorespunztoare a aerului ( ridicat / scazut); viteza mare a curenilor de aer .

Factorii de microclimat acioneaza asupra mijloacelor de producie, caz n care ndeplinesc rolul de factori de risc indireci i asupra executantului ca factori direci.

n calitate de factori indireci, influena lor se concretizeaz n ansamblul transformrilor termochimice care se produc la nivelul mijloacelor de productie, transformri care perturb funcionarea normal a acestora i pot genera accidente sau boli profesionale.

Influena asupra executantului se traduce ntr-o serie de transformri fiziologice.

Temperatura mediului ambiant determin fenomenul de termoreglare a organismului, care are drept rol meninerea strii de echilibru termic al acestuia.

Umiditatea relativ a aerului poate afecta direct organismul uman. Scderea acesteia sub 30% produce uscarea mucoaselor oculare i respiratorii. Munca n aer uscat sporete riscul de mbolnvire, din cauza scderii capacitii de aprare a organismului fa de flora microbian din aer.

Creterea umiditii relative peste 70% devine duntoare prin mpiedicarea eliminrii normale a transpiraiei , perturbnd procesul de termoreglare.

Viteza curenilor de aer are o influen deosebit asupra strii de confort termic; la aceeai temperatur, n funcie de viteza lor, curenii de aer pot provoca disconfort, iar la depirea anumitor limite perturb termoreglarea.

Presiunea excesiv a aerului ( ridicat / scazut), precum i suprapresiunea n adncimea apelor.

n condiii normale, presiunea atmosferic exercitat asupra organismului uman este echilibrat de contrapresiunea din interior(a plasmei sanguine, a esuturilor, cavitilor organismului etc.) i de ea depind schimburile de gaze dintre organism i atmosfer.

La creterea sau scderea presiunii atmosferice, proporia gazelor din aer nu se modific, n schimb variaz numrul moleculelor pe unitatea de volum (crete la presiuni ridicate i scade la presiuni reduse). Aceste modificri au consecine asupra solubilitii gazelor n esuturile organismului, genernd tulburri specifice.

Zgomotul excesiv; ultrasunetele. Din punct de vedere al perceperii lor de ctre organul auditiv, oscilaiile acustice se clasific n: infrasunete, cu frecvena sub 20 Hz, sunete, cu frecvene ntre 20 i 20.000 Hz i ultrasunete, cu frecvena peste 20.000 Hz.

n mediul industrial, infrasunetele, sunetele i ultrasunetele se suprapun att n ceea ce privete componenta spectrului oscilaiilor generate de maini i utilaje, ct i n privina aciunii lor asupra organismului executanilor. Numai n mod excepional se ntlnesc exclusiv oscilaii cu frecvena sub 20 Hz sau peste 500 Hz , frecvena care reprezint limita superioar de percepere a analizorului acustic. Totui, la fiecare loc de munc predomin o anumit gam, imprimnd caracteristici specifice mediului fizic ambiant.

Zgomotul este definit, cel mai des, ca un sunet nedorit. Sunetul este senzaia auditiv provocat de vibraia acustic ( deci n domeniul audibil ) a particulelor unui mediu elastic n jurul unei poziii de echilibru.

El apare ca urmare a vibraiilor unui corp, aa nct sursele sonore pot fi grupate n raport cu natura forelor care produc aceste vibraii:

- surse productoare de zgomot prin aciune aerodinamic, n aceast grup fiind cuprinse curgerile laminare de fluid prin orificii sau curgerile turbulente;

- surse productoare de zgomot prin aciune electromagnetic ;

- surse productoare de zgomot prin aciune termic.

Iluminatul necorespunztor. Cercetrile experimentale au demonstrat c 80% din solicitarea nervoas uman se poate atribui excitaiilor optice. Cantitatea cea mai mare de informaii primite de ctre om n procesul muncii o formeaz semnalele luminoase recepionate de analizorul optic. ntruct purttorul de mesaj n transmiterea i recepionarea semnalelor optice l constituie semnalele luminoase, calitatea transmisiei i recepiei informaiilor este condiionat de calitatea iluminatului.

Radiaiile neionizante care intereseaz n mod deosebit din punct de vedere al securitii i sntii n munc sunt: undele radiometrice de nalt frecven, microundele, radiaiile infraroii, ultraviolete i laser.

Radiaiile de nalt frecven reprezint partea din spectrul radiaiilor electromagnetice care corespunde undelor radio de la civa kilometri la 50 cm.

Microundele au lungimi de und cuprinse ntre 0,04 cm i 50 cm.

Orice obiect care se gsete n cmpul electromagnetic care se formeaz n jurul instalaiilor de nalt frecven absoarbe o parte din energia acestuia.

Energia absorbit de organismul uman depinde de caracteristicile cmpului electromagnetic ( intensitate, frecven ), de durata de expunere, de distana fa de sursa de energie, de microclimat ( temperatura, umiditatea i viteza aerului ) i de particularitile organismului ( regiunea iradiat, rezistena electric ).

Aciunea undelor de nalt frecven i a microundelor asupra organismului este cu att mai puternic cu ct intensitatea i frecvena acestora sunt mai mari, respectiv cu ct lungimea de und este mai mic. Durata de expunere are o importan deosebit deoarece efectul microundelor este cumulativ.

Radiaiile infraroii sunt radiaii electromagnetice cu lungimi de und cuprinse ntre 0,76 i 425 . Ele sunt emise de obiectele calde, motiv pentru care se mai numesc i radiaii termice sau calorice.

n funcie de aciunea lor biologic, radiaiile infraroii pot fi mprite n dou categorii:

- radiaii de und scurt ( 0,76 - 1,4 ), care ptrund adnc n organism;

- radiaii de und lung ( 1,4 - 25 ), care sunt absorbite de straturile superficiale ale epidermei.

Radiaiile infraroii cu lungimea de und peste 25 sunt nepericuloase pentru organism, avnd o intensitate mic i fiind practic absorbite de aer.

Aciunea biologic a radiaiilor infraroii se manifest prin efecte locale asupra epidermei i mucoaselor expuse, precum i prin efecte generale asupra ntregului organism.

Radiaiile ultraviolete - aciunea cea mai puternic asupra organismului o prezint radiaiile cu lungimi de und scurte ( 2000 - 2800 ).

Radiaiile cu lungimi de und ntre 2800 i 3150 influeneaz tegumentele, iar peste 3150 aciunea biologic este foarte slab.

n cazul unor expuneri masive, radiaiile ultraviolete pot s produc arsuri la nivelul pielii i mucoaselor mergnd pn la gradul II, iar la doze foarte mari de ultraviolete are loc o degenerescen a esuturilor.

La nivelul ochilor, expunerea excesiv la radiaii ultraviolete conduce la apariia unor leziuni acute ale conjunctivelor sau corneei, cunoscute sub denumirea de electro- sau fotooftalmie.

Radiaiiile laser - laserul ( " Light Amplification by Stimulated Emission of Radiation " ) este o surs de lumin coerent, ale crei unde sunt n acord de faz ntre ele. Lungimea de und a razelor este n general cuprins ntre 0,30 i 0,60 n regiunea spectrului de unde electromagnetice, cuprinznd domeniul vizibil ( 0,4 - 0,75 ), ultraviolet ( sub 0,4 ) i infrarou ( peste 0,75 ).

Concentraia de energie i focalizarea excepional a razelor laser constituie pericolul principal pe care acesta l prezint pentru organismele vii, n general i pentru om, n special.

Radiaiile ionizante sunt radiaii corpusculare sau necorpusculare care au proprietatea de a crea, prin interaciunea lor direct sau indirect cu materia, atomi sau molecule ncrcate electric ( ioni ) .

Potenialul electrostatic. Fenomenul de ncrcare a corpurilor cu sarcini electrice este explicat n prezent prin dou teorii.

Teoria energetic a ncrcrii arat c transferul electronilor de la un corp la altul se poate efectua la simplul contact al celor dou corpuri. Dac aceste corpuri, n contact, sunt separate brusc, electronii ( sarcinile electrice care au migrat) nu mai au timp suficient pentru a reveni pe corpul iniial i astfel nu se mai realizeaz compensarea, straturile superficiale rmnnd neegale. Unul dintre corpuri va avea exces de electroni (deci este ncrcat negativ), iar cellalt rmne n deficit de electroni (deci ncrcat pozitiv).

Teoria bazat pe stratul dublu electric, a lui Helmholtz, implic existena la suprafaa corpurilor a unui potenial electric diferit de cel din interior, rezultnd un cmp electric cu potenial de suprafa.

Calamitile naturale. Acestea formeaz ultima categorie n grupa factorilor de risc de natur fizic. Sub aceast denumire sunt cuprinse: trsnetul, inundaiile, vntul puternic, grindina, viscolul, alunecrile, surprile i prbuirile de teren sau copaci, avalanele, seismul etc. Toate pot aciona n calitate de cauze directe ale unor accidente, n majoritatea situaiilor mortale.

Factori de risc de natur chimic. n categoria factorilor de munc de natur chimic proprii mediului de munc sunt incluse:

- gazele, vaporii, aerosolii toxici ;

- gazele, vaporii, aerosolii caustici ;

- pulberile n suspensie n aer , gazele sau vaporii inflamabili ;

- pulberile n suspensie n aer , gazele sau vaporii explozivi ;

- pulberile pneumoconiogene.

Aciunea primelor patru grupe asupra organismului uman poate fi regsit la prezentarea fcut la categoria factorilor de risc de natur chimic proprii mijloacelor de producie.

Pulberile pneumoconiogene. Atmosfera de la locurile de munc are ntotdeauna un coninut de pulberi, dintre care cele mai periculoase sunt cele invizibile, cu diametrul mai mic de 5 microni.

S-a constatat c o parte dintre ele pot provoca transformri pulmonare, numite generic " pneumoconioze ". Pulberile generatoare de pneumoconioze sunt numeroase, att de natur mineral, ct i vegetal: pulberi cu coninut de bioxid de siliciu, azbest, silicai naturali, crbune, unele metale ( beriliu, aluminiu, carburile metalelor dure ), fibrele de ln, de bumbac etc.

Factori de risc de natur biologic. n cazul n care n procesul de munc se utilizeaz microorganisme, acestea pot s ajung n suspensie n aer, provocnd afeciuni pulmonare: infecii, alergii etc., generate de bacterii, virusuri, richetii, spirochete, ciuperci, protozoare.

Caracterul special al mediului . n ultima categorie de factori de risc proprii mediului fizic de munc se ncadreaz caracterul special al acestuia n anumite procese de munc: subteran, acvatic, subacvatic, mltinos, aerian, cosmic. Reprezentnd un mediu care nu este propriu existenei omului, va produce suprasolicitarea psihic a executantului, tradus prin oboseal excesiv, manifestri depresive etc., mergnd pn la psihoze de claustrofobie, fotofobie s.a.

Factorii de risc proprii mediului social de munc reprezint o alt component a mediului de munc.

ntre executant i colectivitatea n cadrul creia i desfoar activitatea se creeaz legturi, dependente i interferente care variaz n funcie de nivelul integrrii n colectiv i care exercit o influen determinant asupra comportamentului su.

Concepiile i obiceiurile din cadrul unei colectiviti, precum i modul cum apreciaz grupul respectiv riscul, determin ntr-o msur foarte mare comportamentul sub aspectul securitii i sntii n munc.

Relaiile care se stabilesc ntre membrii implicai n realizarea unui proces de producie, att pe orizontal ct i pe vertical, alctuiesc "mediul social" sau "ambiana social" de munc.

Factorii de risc de accidentare i mbolnvire profesional proprii mediului social de munc sunt de natura relaiilor interumane.

Climatul social neadecvat sub raportul securitii i sntii n munc este caracterizat de: relaii primare i competene necorespunztoare nivelurilor de responsabilitate, structura comunicaional defectuoas, neconcordane ntre relaiile formale i informale etc. .

Relaiile primare necorespunztoare se manifest prin perturbri i ntreruperi de relaii ntre membrii colectivitii, formal asimilate, ceea ce are drept consecin faptul c echipa de munc, n calitate de formaie social, nu mai funcioneaz n conformitate cu scopul su .

Dintre motivele perturbrilor de acest gen putem enumera :

adaptarea insuficient a unei persoane;

lipsa de asimilare ntr-un grup de munc;

izolarea noului venit;

dezacordul dintre structurile de grup;

tensiuni ntre categoriile de vrst;

relaii insuficient consolidate ntre membrii colectivitii .

Relaiile cu colegii de munc ( relaii pe orizontal ) sunt mai semnificative i mai importante n ceea ce privete producerea accidentelor dect relaiile cu superiorii ( relaii pe vertical), deoarece contactul social este de durat mai mare n primul caz.

Deficienele din sistemul de comunicare conduc la perturbarea activitii, la disfuncii cu repercusiuni directe n planul securitii muncii .

Lipsa de satisfacie n munc constituie o important cauz de accidentare .

ELEMENTE COMPONENTE ALE SISTEMULUI DE MUNC EVALUAT

MIJLOACE DE PRODUCIE:

- trus de scule tip auto

- dispozitive de suspendare (mecanic)

- dozer (ndreptat caroserii)

- Unelte specifice: rachete, dli, ciocane, urubelnie, cleti.

- S.D.V.-uri specifice : ciocane, dli, comparatoare, compasuri

- Unelte, dispozitive i materiale utilizate la demontarea-remontarea sau nlocuire: urubelnie, cuite, dispositive de manevrare i presare a geamurilor pe caroserie, truse cu seturi de soluii pentru lipit geamuri pe caroserie, srme de oel, nur.

- Unelte, scule i dispozitive utilizate la readucerea caroseriei la parametrii dimensionali nominali: ciocane, trus de sudur oxiacetilenic, nicoval de mn.

SARCINA DE MUNC

Lucrri de remediere ale caroseriilor autoturismelor introduse n service

particip la diagnosticarea defectelor autoturismelor aduse la service

completeaz lista materialelor necesare efecturii reparaiilor

- evaluarea gradului de uzur a caroseriei

- Executarea lucrrilor de recondiionare de repere

- Executarea lucrrilor de sudur pentru reperele nedemontabile

- nlocuirea geamurilor fixe ale caroseriei

- nlocuirea reperelor demontabile

- Readucerea caroseriei la parametrii dimensionali normali

Verificarea, ntreinerea i repararea sistemelor de acionare, nchidere i blocare

MEDIUL DE MUNC

Tinichigiul i desfoar activitatea att n interiorul halei de reparaii, ct i n exteriorul acesteia. Mediul de munc se poate caracteriza prin: iluminatul este natural i artificial, curenii de aer nu sunt suprtori, umiditatea este normal.

FACTORII DE RISC IDENTIFICAI

FACTORII DE RISC MECANIC

Lovire de ctre mijloacele de transport auto la deplasarea pe traseul spre/de la serviciu i n incinta unitii

Neasigurare autovehicol la stationare (intrare in viteza, frana de mana)

Rsturnarea buteliilor de oxigen sau a cuvelor neasigurate mpotriva deplasrilor necontrolate

Proiectare de particule (stropi, achii) n special la sudarea la poziie, la polizare i la operaia de debitare

Proiectare de buci de corpuri abrazive la spargerea accidental a acestora

Tiere, nepare la contactul cu suprafee sau contururi periculoase (tioase, neptoare, nedebavurate)

Recipiente sub presiune explozia buteliilor de oxigen, acetilen

FACTORI DE RISC TERMIC

Arsur termic provocat de contactul epidermei cu stropi, scntei, zgur, suprafee cu temperatur ridicat (cordoane de sudur, piese recent sudate etc.)

Temperatur cobort a pieselor cu care vine n contact la lucrul n aer liber n anotimpul rece

Flcri, flame n timpul procesului de sudare arsur termic

FACTORI DE RISC ELECTRIC

Electrocutare prin atingere direct (realizarea unor legturi improvizate), prin atingere indirect (la deteriorarea accidental a unor izolaii, defeciuni la generatorul de sudare etc.)

FACTORI DE RISC CHIMIC

Substane inflamabile combustibil (benzin, motorin); uleiuri minerale; acetilen; materiale din cauciuc i mase plastice; lacuri, vopsele, diluani

MEDIUL DE MUNC

FACTORI DE RISC FIZIC

Temperatur ridicat a aerului n anotimpul cald i cobort n anotimpul rece (la lucrul n aer liber)

Cureni de aer datorai neetaneitilor i lucrului n aer liber

Calamiti naturale: trsnet, cutremur etc.

Pulberi pneumoconiogene n atmosfera locului de munc (particule flux, pulberi metalice fine etc.)

FACTORI DE RISC CHIMIC

Substante toxice: gaze eapament; substane decapante; benzina, motorina

SARCINA DE MUNC

SUPRASOLICITARE FIZIC

Efort static i dinamic, lucrul n poziii vicioase

EXECUTANT

ACIUNI GREITE

Efectuarea de operaii neprevzute n sarcina de munc

Efectuarea defectuoasa de operatii: asamblari, fixari, pozitionari

Desfurarea operaiilor de sudare fr asigurarea condiiilor de prevenire a incendiului sau a exploziei

Nesincronizarea la lucrul n echip (cu lctuul mecanic etc.)

Deplasri, staionri n zone periculoase (pe cile de acces auto etc.)

Cdere la acelai nivel prin alunecare, mpiedicare, dezechilibrare

OMISIUNI

Omitere operaiilor care-i asigur securitatea la locul de munc

Omiterea utilizrii echipamentului individual de protecie i a celorlalte mijloace de protecie din dotare

1.2.2 MATERIALE IGIENICO SANITARE

Materialele igienico-sanitare constituie mijloace de igien individual utilizate pentru prevenirea mbolnvirilor profesionale.

Materialele igienico-sanitare se distribuie gratuit salariailor n scopul asigurrii igienei i proteciei personale n completarea msurilor generale luate pentru prevenirea unor mbolnviri profesionale.

Materialele igienico-sanitare se acord obligatoriu i gratuit persoanelor care i desfoar activitatea n locuri de munc al cror specific impune o igien personal deosebit.

La recomandarea medicului ntreprinderii i pe baza caracteristicilor locurilor de munc, se acord urmtoarele categorii de materiale igienico-sanitare cuprinse n urmtorul tabel.

CategoriaCaracteristica sanitar a locului de muncSortimente de materiale

igienico-sanitar

IProcese de munc ce se desfoar n condiii de contact cu praf, dar fr degajare de substane chi-mice, fr contact cu uleiuri sau produse iritante asupra pielii:

a. care produc murdrirea minilor:

b. care produc murdrirea minilor i a corpului:

- spun, perie de unghii.

- spun, perie de unghii.

IIProcese de munc ce se desfoar n condiii de de-gajare de praf, fr alte substane chimice, uleiuri sau produse iritante asupra pielii:

a. cu degajare medie de praf (ex.: turntorii, indus-tria materialelor de construcii, industria inului i cnepii, industria sticlei, polizoare etc.):

b. cu degajare mare de praf (ex.: mcinare i cernere crbuni, fabricarea i manipularea negrului de fum, couri, fabrici de ciment, ipsos, sablaj, munca n subteran - crbune, minereuri etc.):

c. degajare i contaminare excesiv de praf (fabri-carea i manipularea negrului de fum):- spun, perie de unghii.

- spun, perie de unghii.

- spun, perie de unghii,

- perie i past pentru dini.

IIIProcese de munc ce au loc n condiii de contact direct cu unele substane iritante asupra pielii:

a. contact cutanat permanent cu acizi reactivi sau cu materii corosive:

b. contact cu produse de distilare a huilei, petrolului i isturi bituminoase (smoal, asfalt, ulei i derivate antracenice, gudron, parafin, combinaii azoaminice); alte substane iritante cutanate

(colorani, crom, uleiuri minerale etc.):- spun, preparate pentru

protecia pielii, perie i

past pentru dini.

- spun, perie de unghii,

preparate pentru protec-

ia pielii, perie i past

pentru dini.

IVProcese de munc ce au loc n condiii de contact direct cu:

a. unele substane toxice care nu au aciune iritant cutanat, dar pot ptrunde n organism prin piele

b. alte noxe chimice care contamineaz pielea- spun, perie de unghii,

- perie i past pentru dini.

- spun, perie de unghii.

VManipularea i prelucrarea materiilor infectate (ex.: prelucrarea materiilor prime de la animale - pr, ln, oase; personalul medicosanitar; personal vete-rinar, ngrijitori de animale, colectarea crpelor, vidanjori, gunoieri etc.):- spun, perie de unghii.

VIProcese de producie care necesit un regim sanitar special: legate de fabricarea i manipularea produselor alimentare; legate de producia materialelor sterile- spun, perie de unghii.

VII Locuri de munc cu zgomot care poate afecta auzul- cti antizgomot sau

antifoane.

VIIILocuri de munc n care sunt prezente noxe chimice sau pulberi care pot ptrunde n organism pe cale respiratorie:- mti adecvate protec-

iei cilor respiratorii.

1.3 PURTAREA ECHIPAMENTULUI INDIVIDUAL DE PROTECIE I ACORDAREA PRIMULUI AJUTOR

1.3.1 Echipamentul individual de protecie

Protecia individual reprezint o modalitate de prevenire a accidentelor de munc i a mbolnvirilor profesionale, la care se apeleaz n cazurile cnd au fost epuizate, att ct este rezonabil posibil, orice alte mijloace tehnice i organizatorice de protecie a muncii sau cnd nu pot fi avute n vedere asemenea mijloace. Protecia individual se realizeaz cu ajutorul mijloacelor individuale de protecie (M.I.P.); prin intermediul ei se poate combate un numr limitat de factori de risc.

Mijloacele individuale de protecie fac parte din categoria protectorilor a cror particularitate o reprezint faptul c i ndeplinesc funcia de protecie prin interpunerea ntre factorul de risc i organismul uman. n unele situaii mijloacele individuale de protecie au o funcie de protecie indirect, n sensul c utilizarea lor previne declanarea unor fenomene care ar putea conduce la accidente de munc.

Factorii de risc constituie cauze poteniale ale accidentelor de munc i bolilor profesionale. Dup producerea acestor evenimente negative, factorii de risc se transform n cauze ale accidentelor i bolilor profesionale.

Factor periculos: - factor de risc a crui aciune asupra executantului duce, n anumite condiii, la accidentarea acestuia.

Factor nociv: - factor de risc a crui aciune asupra executantului duce, n anumite condiii, la mbolnvirea acestuia.

Prezentul normativ stabilete cadrul general de acordare i utilizare a echipamentului individual de protecie. n baza lui, agenii economici vor ntocmi pentru fiecare loc de munc liste interne de dotare cu echipament individual de protecie, adecvat executrii sarcinilor de munc n condiii de securitate.

Normativul-cadru se aplic n ntreaga economie naional, cu excepia activitilor reglementate prin normative specifice (M.Ap.N., C.S.E.N., P.S.I. etc.).

Agenii economici au obligaia s acorde gratuit echipamentul individual de protecie att personalului propriu, ct i tuturor categoriilor de persoane care desfoar activiti n incinta acestora (personal de control, personal detaat la locul respectiv de munc, elevi sau studeni care efectueaz stagii de practic, vizitatori etc.).

Echipamentul individual de protecie acordat unei persoane trebuie s asigure protecia acesteia mpotriva tuturor factorilor de risc care acioneaz cumulativ asupra sa n timpul ndeplinirii sarcinii de munc.

Reglementarea acordrii echipamentului individual de lucru se va face de ctre consiliul de administraie al fiecrui agent economic, conform dispoziiilor legale.

Echipamentul individual de protecie se acord n conformitate cu criteriile stabilite, astfel nct s satisfac cerinele prevzute. La apariia unui factor de risc nou, agenii economici vor solicita Inspeciei de stat pentru protecia muncii verificarea i completarea listei criteriilor de acordare a echipamentului individual de protecie, respectiv stabilirea dotrii necesare, corespunztoare.

Stabilirea mijloacelor individuale de protecie (sortimente i tipuri), care compun echipamentul individual de protecie ce trebuie acordat unei persoane, se face pe baza analizei i cumulrii factorilor de risc la care aceasta este expus pe durata ndeplinirii sarcinii de munc. n cadrul acestor analize se vor avea n vedere att nivelul factorilor de risc i duratele reale de expunere la aciunea acestora, ct i prile corpului expuse la aciune. Fac excepie de la regul factorii de risc nenormai.

Analiza factorilor de risc, alegerea sortimentelor i a tipurilor de mijloace individuale de protecie, durata normal de folosire a acestora, difereniat pe categorii de personal i condiii concrete de munc, precum i modul de acordare a acestora (inventar personal, inventar secie etc.) se fac de ctre comisii mixte, compuse din personal de specialitate aparinnd regiilor autonome, societilor comerciale cu capital de stat sau privat i un reprezentant al organizaiilor sindicale i se aprob de consiliul de administraie. La stabilirea sortimentelor i tipurilor se va avea n vedere diferenierea acestora pe sexe i mrimi.

n cazurile n care unele meserii se execut n condiii care duc la un grad nalt de nocivitate sau de murdrire excesiv i rapid a echipamentului de protecie, pentru asigurarea unei mai bune ntreineri, comisia poate propune acordarea a cte 2 buci din sortimentele respective, cu dublarea duratei de utilizare, stabilit pentru o singur bucat. Dotarea pe loc de munc se va aduce la cunotin fiecrui angajat n cadrul instructajului introductiv general sau la semnarea contractului de munc.

La identificarea i stabilirea nivelului factorilor de risc comisia va apela la organe specializate (Sanepid, laboratoare toxicologice, institute de cercetare-proiectare etc.) pentru efectuarea de msurtori i expertize, urmrindu-se eliminarea empirismului i subiectivismului.

Modalitatea de acordare a mijloacelor individuale de protecie - inventar personal sau inventar de secie - va fi stabilit de comisie avnd n vedere considerentele de igien legate de purtarea anumitor sortimente i tipuri de mijloace individuale de protecie, considerente care pot conduce la acordarea acestora doar n inventar personal.

La modificarea condiiilor de munc, conducerea agentului economic are obligaia de a asigura mijloacele individuale de protecie necesare, conform noii situaii, i instruirea executantului n legtur cu utilizarea corect a acestora.

Agenii economici au obligaia s instruiasc personalul privind modul de utilizare i caracteristicile echipamentului individual de protecie.

Agenii economici au obligaia s asigure verificarea periodic a calitilor de protecie ale mijloacelor individuale de protecie, n conformitate cu prevederile din instruciunile de utilizare a acestora, convenite prin contractele ncheiate ntre beneficiari i furnizori.

Agenii economici au obligaia s asigure condiii pentru curarea sau denocivizarea mijloacelor individuale de protecie funcie de tipul acestora, condiiile de utilizare i prevederile STAS de produs sau ale instruciunilor de utilizare. n acest sens trebuie s-i asigure compartimente specializate sau s apeleze la serviciile altor uniti.

Agenii economici au obligaia s creeze condiii pentru depozitarea, ntreinerea i repararea mijloacelor individuale de protecie, astfel nct s se asigure conservarea calitilor de protecie ale acestora.

Personalul muncitor, precum i celelalte categorii de persoane care beneficiaz de echipament individual de protecie, au urmtoarele obligaii:

- s cunoasc caracteristicile i modul corect de utilizare a mijloacelor individuale de protecie din dotare, prevzute n STAS sau n instruciunile de utilizare;

- s poarte ntregul echipament individual de protecie pe toat durata ndeplinirii sarcinii de munc sau a activitii pe care o desfoar n unitate;

- s utilizeze echipamentul individual doar n scopul pentru care acesta a fost atribuit i s se preocupe de conservarea calitilor de protecie ale acestuia;

- s prezinte mijloacele individuale de protecie la verificrile periodice prevzute n instruciunile de utilizare i pentru curare sau denocivizare;

- s solicite un nou mijloc individual de protecie, atunci cnd, din diverse motive, mijlocul individual de protecie avut n dotare nu mai prezint calitile de protecie necesare.

Agenii economici sunt obligai s nlocuiasc mijloacele individuale de protecie care nu mai posed calitile de protecie pentru condiiile pentru care au fost acordate, de fiecare dat cnd se constat acest lucru, indiferent de motiv.

Pierderea calitilor de protecie nainte de termenul prevzut de productori i dovedit a se fi produs din vina purttorului ndreptete agentul economic la recuperarea pagubei pe seama purttorului.

Nepurtarea echipamentului individual de protecie, n cazul cnd acesta este corect acordat i n stare de funcionare, sau utilizarea acestuia n alte condiii dect cele prevzute de instruciunile de utilizare, va fi sancionat conform legislaiei n vigoare.

Executantul unei sarcini de munc are dreptul de a refuza executarea acesteia dac nu i se asigur mijloacele individuale de protecie necesare prevzute n normativ, fr ca refuzul s atrag asupra sa msuri disciplinare.

1.3.2 Accidentele de munc

n sensul prevederilor, este, de asemenea, accident de munc:

a) accidentul suferit de persoane aflate n vizit n ntreprindere i/sau unitate, cu permisiunea angajatorului;

b) accidentul suferit de persoanele care ndeplinesc sarcini de stat sau de interes public, inclusiv n cadrul unor activiti culturale, sportive, n ar sau n afara granielor rii, n timpul i din cauza ndeplinirii acestor sarcini;

c) accidentul survenit n cadrul activitilor cultural-sportive organizate, n timpul i din cauza ndeplinirii acestor activiti;

d) accidentul suferit de orice persoan, ca urmare a unei aciuni ntreprinse din proprie iniiativ pentru salvarea de viei omeneti;

e) accidentul suferit de orice persoan, ca urmare a unei aciuni ntreprinse din proprie iniiativ pentru prevenirea ori nlturarea unui pericol care amenin avutul public i privat;

f) accidentul cauzat de activiti care nu au legtur cu procesul muncii, dac se produce la sediul persoanei juridice sau la adresa persoanei fizice, n calitate de angajator, ori n alt loc de munc organizat de acetia, n timpul programului de munc, i nu se datoreaz culpei exclusive a accidentatului;

g) accidentul de traseu, dac deplasarea s-a fcut n timpul i pe traseul normal de la domiciliul lucrtorului la locul de munc organizat de angajator i invers;

h) accidentul suferit n timpul deplasrii de la sediul persoanei juridice sau de la adresa persoanei fizice la locul de munc sau de la un loc de munc la altul, pentru ndeplinirea unei sarcini de munc;

i) accidentul suferit n timpul deplasrii de la sediul persoanei juridice sau de la adresa persoanei fizice la care este ncadrat victima, ori de la orice alt loc de munc organizat de acestea, la o alt persoan juridic sau fizic, pentru ndeplinirea sarcinilor de munc, pe durata normal de deplasare;

j) accidentul suferit nainte sau dup ncetarea lucrului, dac victima prelua sau preda uneltele de lucru, locul de munc, utilajul ori materialele, dac schimba mbrcmintea personal, echipamentul individual de protecie sau orice alt echipament pus la dispoziie de angajator, dac se afla n baieori n spltor sau dac se deplasa de la locul de munc la ieirea din ntreprindere sau unitate i invers;

k) accidentul suferit n timpul pauzelor regulamentare, dac acesta a avut loc n locuri organizate de angajator, precum i n timpul i pe traseul normal spre i de la aceste locuri;

l) accidentul suferit de lucrtori ai angajatorilor romni sau de persoane fizice romne, delegai pentru ndeplinirea ndatoririlor de serviciu n afara granielor rii, pe durata i traseul prevzute n documentul de deplasare;

m) accidentul suferit de personalul romn care efectueaz lucrri i servicii pe teritoriul altor ri, n baza unor contracte, convenii sau n alte condiii prevzute de lege, ncheiate de persoane juridice romne cu parteneri strini, n timpul i din cauza ndeplinirii ndatoririlor de serviciu;

n) accidentul suferit de cei care urmeaz cursuri de calificare, recalificare sau perfecionare a pregtirii profesionale, n timpul i din cauza efecturii activitilor aferente stagiului de practic;

o) accidentul determinat de fenomene sau calamiti naturale, cum ar fi furtun, viscol, cutremur, inundaie, alunecri de teren, trsnet (electrocutare), dac victima se afla n timpul procesului de munc sau n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu;

p) dispariia unei persoane, n condiiile unui accident de munc i n mprejurri care ndreptesc presupunerea decesului acesteia;

q) accidentul suferit de o persoan aflat n ndeplinirea atribuiilor de serviciu, ca urmare a unei agresiuni.

n situaiile menionate la lit. g), h), i) i l), deplasarea trebuie s se fac fr abateri nejustificate de la traseul normal i, de asemenea, transportul s se fac n condiiile prevzute de reglementrile de securitate i sntate n munc sau de circulaie n vigoare.

Accidentele de munc se clasific, n raport cu urmrile produse i cu numrul persoanelor accidentate, n:

a) accidente care produc incapacitate temporar de munc de cel puin 3 zile calendaristice;

b) accidente care produc invaliditate;

c) accidente mortale;

d) accidente colective, cnd sunt accidentate cel puin 3 persoane n acelai timp i din aceeai cauz.

nregistrarea accidentului de munc se face pe baza procesului-verbal de cercetare.

Accidentul de munc nregistrat de angajator se raporteaz de ctre acesta la inspectoratul teritorial de munc, precum i la asigurtor, potrivit legii.

Declararea bolilor profesionale este obligatorie i se face de ctre medicii din cadrul autoritilor de sntate public teritoriale i a municipiului Bucureti.

Cercetarea cauzelor mbolnvirilor profesionale, n vederea confirmrii sau infirmrii lor, precum i stabilirea de msuri pentru prevenirea altor mbolnviri se fac de ctre specialitii autoritilor de sntate public teritoriale, n colaborare cu inspectorii din inspectoratele teritoriale de munc.

Declararea bolilor profesionale se face pe baza procesului-verbal de cercetare.

Bolile profesionale nou-declarate se raporteaz lunar de ctre autoritatea de sntate public teritorial i a municipiului Bucureti la Centrul naional de coordonare metodologic i informare privind bolile profesionale din cadrul Institutului de Sntate Public Bucureti, la Centrul de Calcul i Statistic Sanitar Bucureti, precum i la structurile teritoriale ale asigurtorului stabilit conform legii.

Intoxicaia acut profesional se declar, se cerceteaz i se nregistreaz att ca boal profesional, ct i ca accident de munc.

Angajaii au obligaia de a respecta, precum i de a determina pe ceilali angajai s respecte normele n vigoare, n special n ceea ce privete normele de protecie, igien i securitate n munc.

Angajaii au obligaia de a-i desfura activitatea conform indicaiilor generale i permanente ale angajatorului, respectiv conform instruciunilor generale sau individuale date de ctre superiorii ierarhici.

Corespunztor indicaiilor Angajatorului, toi angajaii trebuie s se ngrijeasc de propria protecie, siguran i sntate, precum i de protecia, sigurana i sntatea persoanelor afectate de activitatea lor, respectnd ntocmai dispoziiile legale i procedurale n materie.

Instruciunile generale de protecie, igien i securitate n munc cuprinse n Regulamentul Intern se completeaz cu normele specifice prevzute de lege sau stabilite de Angajator pentru anumite categorii de angajai, n funcie de munca prestat de acetia sau de locul n care acetia i desfoar activitatea.

Principiile proteciei angajailor, conform reglementrilor legale n acest domeniu:

- asigurarea unui mediu de munc normal;

- asigurarea i ntreinerea unei infrastructuri i cldiri adecvate, normale din punct de vedere funcional;

- folosirea angajailor capabili i responsabili pentru aplicarea corect a sistemului Managementului Securitii i Sntii n Munc;

- colaborarea permanent cu propriii angajai, furnizori, clieni, organele guvernamentale, societatea civil, pentru mbuntirea continu a standardelor proprii;

- execuia de produse, care s poat fi folosite n siguran de ctre clieni.

1.3.3 Acordarea primului ajutor

Primul ajutor sanitar, reprezint totalitatea msurilor care se iau imediat, pentru salvarea unei victime i const n: oprirea hemoragiilor, pansarea rnilor i a arsurilor, imobilizarea fracturilor etc. ct i transportarea celui vtmat, n timpul cel mai scurt, la spital.

Primul ajutor, n caz de accidentare, trebuie s fie acordat la locul unde s-a produs accidentul, de ctre orice persoan care este pregtit n acest sens.n scopul asigurrii primului ajutor la locul de munc, cel care acord primul ajutor, nu nlocuiete medicul, dar, prin msurile pe care le aplic, el trebuie s reueasc s evite:

nrutirea strii accidentatului;

apariia unor complicaii;

producerea decesului victimei

La organizarea i acordarea primului ajutor, particip:

- martorul accidentului sau prima persoan anunat;

- salvatorul;

- medicul societii;

- asistenta medical, infirmiera;

- serviciul de Protecie a Muncii (comitetul de securitate i sntate n munc);

- pompierii societii;

conducerea unitii (maistru, ef atelier, ef secie)

1. Foarfece cu varfuri boante

1buc;

2. Dispozitiv de respiratie gura la gura

1 buc;

3. Pipa Guedel marimea 4

1 buc;

4. Pipa Guedel marimea 10

1 buc;

5. Deschizator de gura din material plastic

1 buc;

6. Garou elastic 50 cm

1 buc;

7. Atele din material plastic

2 buc;

8. Leucoplast 5cm / 3 m

1 rola;

9. Leucoplast 2.5 cm / 2.5 m

1 rola;

10. Pansament individual 2 cm / 6 cm

10 buc;

11. Pansament cu rivanol 6 cm / 10 cm

5 buc;

12. Pansaplast (plasture) 6 cm / 50 cm

1 buc;

13. Fesi tifon mici 5 cm / 4 m

5 buc;

14. Fesi tifon mari 10cm / 5 m

3 buc;

15. Bandaj triunghiular l=80 mm

2 buc;

16. Vata hidrofila sterila, pachet A 50 g

2 pac;

17. Manusi de examinare

4 per;

18. Comprese sterile 10 cm / 8 cm x 10 buc

10pac;

19. Alcool sanitar

200 ml;

20. Alcool iodat

200 ml;

21. Rivanol solutie 1%0

200 ml;

22. Perogen

1 flacon;

23. Batiste de hartie cu solutie dezinfectanta

10 buc;

24. Ace de siguranta

12 buc;

25. Pahare de unica folosinta

5 buc;

26. Caiet a 50 de pagini

1 buc;

27. Creion

1 buc;

28. Brosura de instructiuni de prim ajutor

1 buc.

1.4 COMUNICAREA LA LOCUL DE MUNC

Comunicarea reprezint un sistem de transmitere a unor mesaje care pot fi procese mentare (concluzii, gnduri, decizii interioare), sau expresii fizice (sunete i gesturi). Cauza care a dus la apariia comunicrii a fost necesitatea de a comunica ntre oameni ca persoane sau grupuri sociale, cnd se aflau la deprtare unii de alii.

Comunicarea este abilitatea de a mpri informaii cu oamenii i a ntelege ce informaii i ce sentimente sunt transmise de ctre alii. Comunicarea poate avea loc n multe forme incluznd gesturi, expresii faciale, semne, voci ( tonuri, inflexiuni ), n completarea comunicrii scrise i vorbite. Comunicarea, o fa zmbitoare, un gest de ncuviinare, indic faptul c asculttorul este interesat de ceea ce noi spunem i ne ncurajeaz s continum.

a).- S fim receptai ( auzii sau citii );

b).- S fim nelei;

c).- S fim acceptai;

d).- S provocm o reacie ( o schimbare de comportament sau de atitudine ).

Cum comunicm ?

Prin limbaj

- Limba - este un cod pe care l folosim pentru a ne exprima gndurile;

- Codul - poate fi descifrat numai dac ambele pri confer aceeai semnificaie simbolurilor pe care le utilizeaz;

- Cuvintele - sunt simbolurile care reprezint lucruri, idei;

- noi le atribuim diferite nelesuri atunci cnd le auzim sau le folosim;

nelesul pe care noi l dm cuvintelor rezult din modul n care fiecare dintre noi interpreteaz lumea nconjurtoare.

a) Comunicarea nonverbal:

Limbajul non-verbal se unete cu limbajul verbal pentru comunicarea unui mesaj corect. Studiul acestui limbaj non-verbal vine s dea for, s ne mprospteze cunotinele intuitive pe care le avem despre un individ sau un grup.

Expresiile psihice urmtoare reflect strile de spirit cel mai frecvent exprimate n limbajul non-verbal:

sursul - indic o persoana amical, deschis discuiei;

braele ncruciate - denot o atitudine negativ;

minile pe mas - indic faptul c o persoan este gata de aciune;

a fi aezat pe scaun, minile ncruciate la ceaf, tot corpul nclinat pe spate - reprezint atitudinea tipic patronului n biroul su care este tentat s-i delimiteze teritoriul;

persoanele care-i freac dosul minilor din cnd n cnd au adesea ceva de ascuns;

persoanele care-i freac palmele minilor sunt pe cale de a realiza o bun aciune.

Dei n relaiile inter-umane comunicarea verbal ocup locul cel mai important, n comportamentul speciei sunt folosite, ca substitut sau n mod complementar fa de comunicarea verbal, i diferite alte moduri de comunicare, care nu folosesc limba vorbit, scris.

a. Comunicarea tactil

Posibil numai n cadrul comunicrii inter-personale, aceast form de a transmite un mesaj, semnal, este comun i lumii animale. Ea se pstreaz nc i n societile cele mai evoluate i are un caracter preponderent instinctual, dei de la un anumit nivel intervine contiina. Cercettorii au stabilit cinci clase de atingeri, dintre care numai patru privesc convorbirea:

1.Atingeri care transmit emoii pozitive, mngierea, atingerea ca semnificaie consolatoare, atingerea de ncurajare (strngerea tcut de mn, bti pe umr), atingerea linititoare, comunic afeciunea, participarea, aprecierea i au un efect pozitiv asupra strii de spirit a receptorului.

2. Atingeri ludice - i acestea pot fi autonome sau n legtur cu comunicarea verbal (simularea unei mngieri sau loviri, ntr-un anumit context ludic), asemenea atingeri au un caracter abuziv i presupun un referenial comun precum i o relaie de apropiere