/MINISTERUL SANAt AJH, MUNCH §1 PROTECTIEI SOCIALE

AL REPUBLICII MOLDOVAAGENTIA NATIONALA PENTRU SANATATE PUBLICA

MD 2028, mun. Chi$in&u, str. Gh. Asachi 67A, Tel. +373 22 574 501;Fax. +373 22 729 725, http://www.ansp.md: IDNO: 1018601000021

ORDIN

Nr. din „ ОЛ_ n 2020

Cu privire la aprobarea Codului de etica al personalului de specialitate din cadrul ANSP

In temeiul art. 17 alin.(l) lit. 1) din Legea nr. 264-XVI din 27.10.2005 „cu privire la exercitarea profesiunii de medic ”, art. 9, alin. (2) Codul Muncii nr. 154- XV din 28.03.2003; Hotaririi Guvemului nr. 192 din 24.03.2017 ”cu privire la aprobarea Codului deontologic al lucratorului medical $i al farmacistuluF si in conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la organizarea §i funcfionarea Agenfiei Nafionale pentru Sanatate Publica, aprobat prin Hotarirea Guvemului nr. 1090 din 18.12.2017, in scopul stabilirii regulilor esenjiale de comportament §i de etica al personalului de specialitate din ANSP in procesul exercitarii atribupilor, precum §i contribuirea la prevenirea cazurilor de coruppe §i crearea unui climat de incredere intre ceta^eni §i ANSP;

APROB:

1. Codul de etica al personalului de specialitate din cadrul Agentiei Nationale pentru Sanatate Publica, conform anexei.

2. $efii directiilor, subdiviziunilor si a serviciilor ANSP vor asigura informarea personalului din subordine cu prezentul ordin sub semnatura.

3. Directia tehnologia informatiei si comunicatiilor va asigura plasarea prezentului ordin pe pagina web a ANSP.

4. Controlul executarii ordinului in cauza mi-1 asum.

Director interirrtar Nicolae FURTUNA

Anexa la ordinul nr. O f din Dc?. (9/ Ao

Codul de etica al personalului de specialitatedin cadrul ANSP

PREAMBUL

1. Codul de etica al personalului de specialitate din cadrul Agentiei Nationale pentru Sanatate Publica (ANSP) stipuleaza §i incadreaza valorile, principiile §i normele de conduita obligatorii pentru personalul de specialitate angajat in Agentie: medici, asistenti medicali, felceri, laboranti in medicina in calitate de speciali§ti.

2. Cerinjele Codului deriva din acte legislative §i normele ce reglementeaza relapile de activitate a din cadrul ANSP si stabilesc regulile morale, pe care orice medic trebuie sa le respecte.

3. Codul este menit sa promoveze standardele si valorile morale supreme §i sa contribuie la con§tientizarea unui comportament corespunzator de catre personalul de specialitate din ANSP.

4. Codul are drept scop stabilirea regulilor esenpale de comportament §i de etica al personalului de specialitate al ANSP, astfel incat ace§tia sa respecte valorile profesionale §i morale, principiile §i normele de conduita in procesul exercitarii atribupilor ANSP, precum §i contribuirea la prevenirea cazurilor de coruppe §i crearea unui climat de incredere intre ceta(eni §i ANSP.

CAPITOLUL IImperative, obiective, principii si valori generate

5. Protecpa sanatapi, prevenirea bolilor §i promovarea sanatapi este scopul suprem al Agentiei Nationale pentru Sanatate Publica

6. in exercitarea profesiei, personalul de specialitate ANSP se ghideaza de urmatoarele principii:

1) profesionalism:- specialistul ANSP are obligapa sa-§i indeplineasca atribupile de serviciu cu

responsabilitate, competent, eficien(a, promptitudine §i corectitudine;- specialistul, in exercitarea profesiei, acorda prioritate intereselor populapei

care primeaza asupra oricaror alte interese;

- specialistul trebuie sa dea dovada de maxima vigilenfa in acordarea serviciilor in domeniul sanatatii publice.

-) este interzisa practicarea de catre speciali§ti a unor activity care dezonoreaza profesia medicala. Personalul medical se va abfine, inclusiv in afara practicii profesionale, de la acte de natura sa compromita imaginea lucratorului medical.

2) independenta profesionala -- specialistul ANSP are posibilitatea sa-§i exprime punctul de vedere §i sa-§i

fundamenteze opiniile, cu respectarea ordinii de drept §i a bunelor moravuri, asupra situatiilor profesionale pe care le intalnesc in exercitarea atributiilor de serviciu.

- in exercitarea atributiilor de serviciu, personalul de specialitate este liber de orice interes sau de alta natura, sa nu fie influentat de aspectele personale sau exteme, care ar putea influenta activitatea, nu trebuie sa se implice direct sau indirect, sa nu accepte nici о forma de intimidare, sa nu ia cu imprumut bunuri sau bani, sa nu beneficieze de beneficii sau avantaje, sa nu se afle in conflicte de interes sau sub influence care ar putea interveni in rationamentul sau profesional §i care ar genera riscuri privind respectarea prezentului principiu;

3) onestitate:- specialistul ANSP trebuie sa aiba un comportament care sa asigure onestitatea

§i integritatea exercitarii functiei4) respect si acceptare:- personalul de specialitate al Agentiei este obligat ca aiba un comportament

onorabil §i politicos in relatiile cu persoanele, superiorii, colegii §i subordonatii, atit in exercitarea functiei, cit si in afara acestuia, precum si sa respecte institutiile statului, valorile sociale §i normele deontologice

5) respect si acceptare:- specialists Agentiei sunt obligati ca aiba un comportament onorabil §i politicos

in relatiile cu persoanele, superiorii, colegii si subordonatii, atit in exercitarea functiei, cit si in afara acestuia, precum si sa respecte institutiile statului, valorile sociale §i normele deontologice

- specialistul ANSP are obligafia de formare §i menfinere a unor relapi profesionale in raporturile cu alti lucratori medicali;

6) celeritate (operativitate) -- personalul de specialitate al Agentiei este responsabil de indeplinirea rapida a

obligatiilor de serviciu creand garantia ca termenele prevazute de lege pentru efectuarea anumitor activitati sunt respectate;

7) esalitate si nedescriminare -- personalul de specialitate al Agentiei in indeplinirea atributiilor profesionale,

aplica tratamente egale tuturor persoanelor, luand acelea^i masuri pentru situatii

similare de incalcare a normelor protejate de lege, indiferent de nationalitate, rasa, religie, opinie politica sau de orice alta opinie, virsta, sex, orientare sexuala, avere, origine nationala, sociala sau de orice alta situate;

8) conjidenfialitate -- speciali^tii au obligatia de a garanta prelucrarea, utilizarea, securizarea

datelor §i a informapilor obtinute in exercitarea atributiilor prevazute de lege, prin nedivulgarea lor unor terte persoane;

9) loialitate:- specialistul ANSP este obligat sa serveasca cu buna-credinta Agentiei,

precum §i intereselor legitime ale cetatenilor, cit §i are obligatia sa se abtina de la orice act sau fapta care poate prejudicia imaginea, prestigiul sau interesele legale ale

CAPITOLUL IINorme generate de comportament in domeniul sanatapi publice

7. Activitatea personalul de specialitate din cadrul ANSP poate fi desfa§urata, doar daca personalul incadrat are о pregatire §i practica suficienta in domeniu.

8. Daca specialistul din cadrul ANSP considera ca nu are suficiente cuno§tinte sau experien^a pentru a asigura о asisten^a corespunzatoare, ca urmare va solicita un suport consultativ de la alp specialist! sau va indrepta persoanele fizice §i juridice beneficiarii de servicii de sanatate publica la ace§tia.

9. Personalul de specialitate din cadrul ANSP poate folosi numai titlul la care are dreptul, conform pregatirii sale profesionale.

10. Din momentul in care a raspuns unei solicitari, specialistul din sanatatea publica este automat angajat moral sa asigure persoanelor fizice §i juridice/beneficiarilor de servicii de sanatate publica servicii calitative, inclusiv prin indreptarea acestora la о alta unitate sau la un specialist cu competence superioare.

11. Este interzisa practicarea de catre personalul de specialitate din sanatatea publica a carorva activitap, care dezonoreaza profesia acestuia. Se recomanda abpnerea, inclusiv in afara practicii profesionale, de la acpuni, care pot sa compromita imaginea specialistului din cadrul ANSP.

12. Personalul de specialitate din cadrul ANSP nu poate fi obligat sa-§i exercite profesia in condipi ce ar putea compromite calitatea serviciilor de sanatate publica §i a atribupilor sale profesionale, cu exceppa urgenCelor de sanatate publica.

13. Specialistul din cadrul ANSP are obligapa morala sa aduca la cuno§tinta publicului larg §i a organelor competente orice situape, care ar putea prezenta pericol pentru sanatatea publica.

CAPITOLUL IIIAutoritatea personalul de specialitate din cadrul ANSP si increderea

persoanelor fizice si juridice/beneficiarilor de servicii de sanatatepublica

14 Autoritatea personalul de specialitate din cadrul ANSP depinde de pregatirea profesionala §i presupune un anumit prestigiu, reputape §i faima a acestuia.

/V

15 Increderea persoanelor fizice §i juridice/beneficiarilor de servicii de sanatate publica constituie reflectarea pozipei lui morale privind relapa sa cu specialistul din sanatatea publica §i este suspnuta de calitaple morale inalte, de abilitaple profesionale ale specialistului din sanatatea publica, manifestandu-se prin convingerea personala de a respecta recomandarile §i prescrippile speciali§tilor din sanatatea publica. Increderea persoanelor fizice §i juridice/beneficiarilor de servicii de sanatate publica prezinta un indiciu al calitapi serviciilor de sanatate publica, fiind §i este influenza direct de autoritatea profesionala.

16 Fiecare angajat din cadrul ANSP are obligapa morala de a suspne autoritatea profesionala prin respectarea unor categorii etice generale comune, precum: onestitatea, cinstea, demnitatea, disciplina, bunavoinja, bunului sim ̂politejea, §i respectul dezinteresat fa{a de ceta^eni.

17 Exercitarea funcpilor din sfera de sanatate publica este incompatibila cu duritatea, apatia, ignoran^a, indiferen^a, arogan^a, nerabdarea, care afecteaza §i discrediteaza atit autoritatea unui membru in parte, cit §i a colectivului profesional, institupei §i ANSP in ansamblu.

CAPITOLUL IV Erorile si riscul profesional

18 Pozipa fapi de erorile profesionale pe care о adopta personalul de specialitate din cadrul ANSP in domeniul respectiv, fapi de erorile profesionale, trebuie sa aiba drept criteriu esenpal pentru binele persoanelor fizice f i juridicel beneficiarilor de servicii de sanatate publica.

19 Fiecare medic din domeniul sanatapi publice este obligat, din punct de vedere moral, sa raporteze sau sa declare benevol speciali§tilor din domeniu, comiterea unor erori proprii sau depistarea acestora in lucrul colegilor sai, in cazul in care pot fi afectate viaja, sanatatea §i binele persoanelor fizice f i juridice/beneficiarilor de servicii de sanatate publica, sau prejudicii aduse statului.

20 Constatarea gre§elii, manifestata prin omitere sau comitere, ramine un criteriu imperios de apreciere a responsabilitapi specialistului in domeniul sanatapi publice in relapa dintre necesitatea §i libertatea profesionala.

21.Atitudinea competenta, onesta §i atenta a colegilor va servi drept exemplu

moral pentru specialistul in domeniul sanatapi publice, care a comis eroarea.22. Personalul de specialitate in domeniul sanatapi publice, trebuie sa pna cont

§i sa evalueze cele mai mici riscuri prin atitudine prudenta §i acurate^e. Exista riscuri supuse normarii, adica susceptibile de evaluare anticipate, §i riscuri nesupuse normarii,

A

23 In scopul reducerii e§ecurilor profesionale personalul de specialitate in domeniul sanatapi publice trebuie :- - sa dea dovada de scrupulozitate §tiinpfica, prudenta, scepticism obiectiv, vigilenpi §i entuziasm moderat. Riscul profesional devine tolerabil in cazul in care specialistul din ANSP intreprinde toate masurile de precaupe dictate de discemamantul sau moral §i profesional;- - sa dispuna corect aplicarea prevederilor legislapei in domeniul sanatapi publice, sa controleze respectarea acestora §i sa efectueze activitaple de care sint responsabili;- - sa dispuna fara intirziere, aplicind principiul precaupei, masurile necesare de sanatate publica in cazul aparipei unei boli, izbucniri sau a unui element de rise pentru sanatatea publica;- - sa colaboreze, in activitatea din domeniul sanatapi publice, cu colegii de profil, inclusiv din institupile medico-sanitare publice, cu autoritaple administrapei publice, cu alte institupi §i organizapi interesate;- - sa asigure confidenpalitatea datelor conform legii, cu exceppa situapilor, care constituie un rise pentru sanatatea publica;- sa evite implicarea directa sau indirecta in activitap, ce pot genera conflicte de interese in exercitarea obligapilor.

CAPITOLUL VInformarea persoanelor fizice si juridice/beneficiarilor de servicii

in domeniul sanatatii publice24 Personalul de specialitate in domeniul sanatapi publice trebuie sa ofere

persoanelor fizice §i juridice/beneficiarilor de servicii de sanatate public, la cererea acestora, informapi depline §i inteligibile despre starea sanatapi sale, sau vizind domeniul de activitate, informarea populapei despre impactul factorilor de rise din locuin^e, mediul de viapi §i activitate asupra sanatapi, privind metodele de proteepe individuals §i masurile de sanatate publica, daca legislapa nu stabile§te altele.

/V

25 In cazul in care sint intocmite documente de supraveghere de stat a sanatapi publice, etc. persoanele fizice §i juridice/beneficiarii de servicii de sanatate publica, la care se refera documentul emis, trebuie informate cu privire la conpnutul acestuia."

26 Personalul de specialitate din cadrul ANSP, trebuie sa respecte dreptul de

decizie al persoanelor fizice §i juridice/beneficiarilor de servicii de sanatate publica fara a-i impune convingerile personale §i numai in baza prevederilor documentelor normative, fara a exercita presiuni psihice asupra acestuia

CAPITOLUL VIConfidenfialitatea si secretul profesional

27. Confidentialitatea este dreptul persoanelor fizice §i juridice/beneficiarilor de servicii de sanatate publica, de a nu divulga informafia cu privire la starea sanatafii sale fizice §i psihice, aspectele intime ale viefii personale, de serviciu, rezultatele supravegherii/controlului, daca aceasta nu poate afecta viafa, sanatatea §i binele persoanelor fizice §i juridice/beneficiarilor de servicii de sanatate publica, sau prejudicii aduse statului §i la situafii imprevizibile, rezultate cu situafii de urgenfa.

28. Secretul profesional este obligafia personalului de specialitate in domeniul supravegherii de stat a sanatafii publice de a nu divulga unor terfe persoane informafia confidenfiala cunoscuta in cadrul activitafii sale profesionale, fara acordul persoanelor fizice §i juridice/beneficiarii de servicii de sanatate publica, cu excepfia situafiilor cind aceasta este solicitata de catre organele abilitate sau prezinta pericol pentru populate, §i persoane aparte.

29. Divulgarea informafiei private in cazurile de excepfie, trebuie sa se faca cu precaufie, fara a aduce prejudicii morale persoanelor fizice §i juridice/beneficiarilor de servicii de sanatate publica, cu maxim respect pentru demnitatea acestuia/acestora.

CAPITOLUL VIIConsimtamintul/acordul informat al persoanelor fizice si

juridice/beneficiarilor de servicii de sanatate publica30. Consimtamantul este exprimat in condifiile legii.31. Consimtamantul persoanelor fizice §i juridice/beneficiarilor de servicii de

sanatate publica, poate fi acceptat in forma verbala, cu prezenfa obligatorie a martorilor sau in forma scrisa, unde vor fi indicate explicit denumirea §i condifiile actului medical preconizat, riscurile posibile, fund confirmat obligatoriu prin semnatura persoanelor fizice §i juridice/beneficiarilor de servicii de sanatate publica §i a personalului de specialitate din sanatatea publica.

32. Consimtamantul va fi considerat implicit in cazurile cind persoanele fizice §i juridice/beneficiarii de servicii de sanatate publica, se prezinta de sine statator pentru a beneficia de anumite servicii (analize de laborator, §.a.) sau cind este solicitata о consultare sau expertiza la domiciliu.

33. Consimtamantul va fi acceptat doar dupa informarea deplina a persoanelor fizice §i juridice/beneficiarilor de servicii de sanatate publica, cu privire la

diagnosticul epidemiologie, pronosticul ca urmare a masurilor indicate pentru stopare/lichidare a focarului/pericolelor legate de factorii de rise potentiali, examinarea multilaterala §i complexa a masurilor alternative efective §i cost- eficiente, riscuri §i consecin^ele pentru sanatatea publica in cazurile legate de abated de la norma legala §i regulamentele sanitare in vigoare: in exploatarea, funeponarea, activitatea unitaplor economiei naponale §i sociale.

34. Consimpmiintul este valid, in cazul, cind persoanele fizice fi juridice/beneficiarilor de servicii de sanatate publica sunt lucide §i au discemamant, fiind capabile sa reproduca corect informapa privind starea sanatapi sale. Personalul de specialitate din sanatatea publica trebuie sa se asigure, ca decizia in privinta persoanelor fizice fi juridice/beneficiarilor de servicii de sanatate publica, nu este luata intr-un moment de afect sau de suprasolicitare psihica a acestuia, precum §i in deplinatatea facultaplor mintale.

35. In situapa persoanelor minore sau a persoanelor incapabile sau cu capacitate de exercipu limitata, consimtamantul va fi exprimat de tutore sau alp reprezentanp legali. In cazul cind personalul de specialitate din cadrul ANSP, va stabili ca decizia reprezentantului legal nu este in interesul persoanelor fizice §i juridice/beneficiarilor de servicii de sanatate publica, se va apela la constituirea unei comisii de specialitate pentru a evalua cazul §i a adopta decizia, considerind drept un imperativ primar pentru binele persoanelor fizice fi juridice/beneficiarilor de servicii de sanatate publica.

A

36. In cazul cind motivul incertitudinilor depa§e§te competent profesionala §i are aspect social, juridic, se recomanda consultarea comitetelor de etica existente, care se vor pronun^a in acest sens prin emiterea recomandarilor respective.

CAPITOLUL VIIIPerfecfionarea si folosirea cuno^tinfelor profesionale.

Autoinstruirea continua37. Personalul de specialitate din sanatatea publica pe parcursul intregii sale

activitap, trebuie sa-§i dezvolte §i sa-§i perfeeponeze continuu cuno§tintele §i abilita^ile profesionale, pe parcursul intregii sale activity. Autoinstruirea este о responsabilitate dar §i о obligate profesionala, importanta §i permanenta a tuturor speciali§tilor §i factorilor de decizie din cadrul ANSP.

38. Personalul de specialitate din cadrul ANSP trebuie sa fie model in comportament etico-profesional, tinand mereu sa-§i perfeeponeze nivelul profesional §i moral, sa ridice credibilitatea institupei §i ANSP in randurile populapei, colegi §i societate, mobilizindu-i insistent la promovarea sanatapi §i a unui mod sanatos de via^a, pentru a merita stima §i respectul persoanelor fizice fi juridice/beneficiarilor de servicii de sanatate publica §i a colegilor sai.

39. Propunerile medicilor, prescrippile sanitare §i deciziile oficiale ale persoanelor cu drept de decizie ale ANSP, facind referin^a la oricare aspect sau compartiment de activitate, trebuie sa se bazeze pe prevederile actelor legislative §i normative, regulamentelor sanitare, elaborate pe baza, pe dovezi §tiinpfice §i experien^a avansata, aprobate prin modul stabilit de norma legala. in cazul aplicarii unor metode §i tehnologii noi, trebuie sa primeze interesele protecpei sanatapi persoanelor fizice fi juridice/beneficiarilor de servicii de sanatate publica, iar acestea nu pot fi utilizate decit dupa evaluarea raportului risc-beneficiu pentru sanatatea publica.

40. Personalul de specialitate din cadrul ANSP participa nemijlocit la crearea §i protejarea imaginii pozitive a profesiei sale §i a institupei pe care о reprezinta. Orice informape oferita, fie persoanelor fizice §i juridice/beneficiarilor de servicii de sanatate publica, fie reprezentanplor mass-media, trebuie sa pna doar de domeniul competitiv.

CAPITOLUL IX Situapi de urgenta

41. Personalul de specialitate din cadrul ANSP daca a aflat despre cazuri de incalcari §i abateri de la prevederile legislapei, actelor normative §i regulamentelor sanitare, sunt martorii unor cazuri evidente, aparente ce pot pune in pericol bunastarea sanatapi populapei §i degradarea sanatapi publice, operativ informeaza persoanele cu drept de decizie a ANSP pentru a opera instrumentarea cazului §i intreprinde masurile de rigoare legale de diminuare ori inlaturarea acpunii lor nefaste.

42. in cazul in care, la parerea personalului de specialitate situapa creata/depistata pne de competent ANSP §i este necesara implicarea imediata a speciali§tilor, el trebuie, in timp de cei mult о ora sa asigure aducerea informapei respective la cuno§tinla persoanelor cu drept de decizie din cadrul ANSP (despre situapa nefavorabila, periculoasa sanatapi publice) pentru a asigura declan§area procedurilor legale de intervenpe pentru diminuarea sau inlaturarea pericolelor iminente pentru sanatatea publica.

43. in caz de calamitap naturale sau alte situapi de urgenje in sanatatea publica, cu implicarea unui numar mare de sinistrap §i pierderi materiale, speciali§tii din cadrul ANSP sunt obligap sa raspunda la chemarea conducerii institupei sau organului ierarhic superior, chiar sa-§i ofere benevol serviciile sale profesionale imediat ce au luat cuno§tin(a despre producerea evenimentului respectiv.

44. in caz de fopa majora sau situapi excepponale, medicii din cadrul ANSP nu au dreptul sa se eschiveze de la indeplinirea fimcponalului la locul de munca, cu exceppa cazului in care autoritatea competenta permite acest lucru printr-un ordin emis in conformitate cu legislapa in vigoare.

А

45.In situatiile de urgen^a in sanatatea publice, cand sunt indicate §i prescrise realizarea unor masuri de prevenire a imbolnavirilor in rindurile populapei, inclusiv raspandirii infec^iei, pericolelor chimice sau radiologice, medicii din cadrul ANSP vor face tot posibilul sa fie aplicate cele mai eficiente masuri de protecpe a persoanelor in pericol, inclusiv impunerea asigurarii cu adapost,_apa, alimente imbracaminte, mijloace de protecpe individual §i colective, asisten^a medicala §i sociala, caldura pentru а menpne sanatatea afectatilor, neadmi^and agravarea ei, inclusiv prin asisten^a speciali§tilor psihologi. Se vor intreprinde acjiuni de informare §i comunicare a riscurilor §i pericolelor legate de evenimentul produs §i neglijarea sau nerespectarea regulilor de comportament adecvat indicat in astfel de situatii.

CAPITOLUL X Conflictul de interese

(incompatibilitatea profesiunii)46. Personalul de specialitate din cadrul ANSP, nu trebuie sa se foloseasca de

un mandat, о funcpe administrative sau de alte circumstance pentru a-§i spori eficacitatea prestarii serviciilor.

47. Personalul de specialitate din cadrul ANSP nu va emite certificate sau alte documente, care ar aduce persoanelor fizice §i juridice/beneficiarilor de servicii de sanatate publica un avantaj material nejustificat sau ilicit.

48. Nu este considerate etice intelegerea prealabile dintre doi functionary medici din cadrul ANSP, in vederea obfinerii unor avantaje materiale.

49. Personalul de specialitate din cadrul ANSP nu poate propune sau aplica persoanelor fizice §i juridice/beneficiarilor de servicii de sanatate publica remedii sau procedee empirice, insuficient probate, ca benefice sau lipsite de riscuri. Se interzice practicarea oriceror forme de in§eietiune.

50. Personalul de specialitate din cadrul ANSP nu poate, sub nici un motiv, se condijioneze diagnosticarea,sau cerceteri de laborator, solicitind de la acesta, de la tutore sau rudele lor pieji informale (neoficiale), precum §i cadouri, servicii §i alte avantaje.

51. Se va evita orice colaborare sau sprijin al persoanelor, care practice ilegal metode ce contravin legii. Personalul de specialitate din cadrul ANSP are obligapa de a informa Institu^iile abilitate competente despre existenja unor astfel de situatii.

52. Personalul de specialitate din cadrul ANSP poate refuza efectuarea unui serviciu de senetate publice din motive personale sau profesionale temeinice numai dupe ce va indrepta persoanele fizice §i juridice/beneficiarii de servicii de sanatate publica la alt specialist din senetatea publice, cu exceptia situatiilor de urgente. Specialistul din cadrul ANSP este obligat se ршт la dispozitia colegului, care preia

toate informafiile referitoare la situapile de urgenja.

53. Personalul de specialitate din cadrul ANSP trebuie sa se prezinte persoanelor fizice §i juridice/beneficiarilor de servicii de sanatate publica §i sa le explice scopul investigation Specialistul din sanatatea publica va refuza sa efectueze careva proceduri, care pot aduce prejudicii persoanelor fizice §i juridice/beneficiarilor de servicii de sanatate publica sau li pot face vulnerabili in anumite situapi.

CAPITOLUL XI Regimul cadourilor

54. Regimul cadourilor presupune ca:1) Personalul de specialitate al Agentiei li este interzis sa solicite sau sa

accepte cadouri, servicii, favoruri, invitatii sau orice alt avantaj, destinate lui personal sau familiei lui, daca oferirea sau acordarea lor este legata, in mod direct sau indirect, de indeplinirea atributiilor de serviciu;

2) Daca personalului de specialitate al Agentiei i se propune un cadou, serviciu, favor, invitatie sau orice alt avantaj necuvenit, el trebuie sa anunte imediat conducatorul sau ierarhic superior despre acest fapt §i sa ia masurile necesare pentru a§i asigura protectia, printre care:

- sa refuze cadoul, serviciul, favorul, invitatia sau orice alt avantaj necuvenit;- sa raporteze imediat aceasta tentativa autoritatilor competente;- sa i§i desfasoare activitatea corespunzator, in special cea pentru care i s-a

oferit cadoul, serviciul, favorul, invitafia sau orice alt avantaj necuvenit;55. Interdictia specificata nu se aplica in privinta cadourilor primite cu prilejul

anumitor actiuni de protocol §i a caror valoare nu depa§esc limitele stabilite de Guvemul RM. Modul de declarare, evaluare, evidenta, pastrare, utilizare §i rascumparare a acestor cadouri este reglementat de prevederile legale;

56. Cadourile a caror valoare depa§e§te limitele stabilite se transmit in gestiunea institutiei publice subordonate respective §i se inscriu intr-un registru special, finut de ANSP. Informatia din registrul special menfionat este publica;

A

57. In cazul in care personalul de specialitate al Agentiei achita diferenta de valoare a bunului primit in calitate de cadou in conditiile stabilite, el poate pastra bunul respectiv, efectuandu-se mentiunea corespunzatoare in registrul special, contra semnatura.

CAPITOLUL XII Relafiile colegiale si de colectiv

58. Personalul de specialitate din cadrul ANSP §i va trata colegii a§a cum i§i dore§te el insu§i sa fie tratat.

т

59. Blamarea §i defaimarea colegilor in prezen^a persoanelor fizice §i juridice/beneficiarilor de servicii de sanatate publica precum §i orice expresie sau act capabil sa compromita increderea in specialistul din cadrul ANSP §i autoritatea acestuia constituie о incalcare a regulilor etice.

60. Personalul de specialitate din cadrul ANSP va cere parerea unui coleg sau va recomanda persoanelor fizice fi juridice/beneficiarilor de servicii de sanatate publica consultarea altor colegi in cazul cind considera ca propriile abilitap §i cuno§tm{e sint insuficiente.

61. in cazul cind persoanele fizice §i juridice/beneficiarii de servicii de sanatate publica sunt consultap de un grup de specialist!, ace§tia se vor retrage pentru a discuta problema. Dupa ce speciali§tii vor ajunge la un consens, vor comunica decizia finala.

62. in cadrul consultapilor comune se va pastra atmosfera de stima §i respect reciproc §i se va exclude orice manifestare de superioritate fa^a de colaboratori din sanatatea publica. Cazul respectiv §i observable critice nu se vor discuta in prezen^a persoanelor fizice §i juridice/beneficiarilor de servicii de sanatate publica, chiar daca sunt menponap speciali§tii din sanatatea publica ce se afla in subordine

CAPITOLUL XIIIResponsabilitatea factorilor de decizie

63. Personalul de specialitate al Agentiei poarta raspunderea pentru incalcarea prevederilor prezentului Cod de etica, precum §i codurile administrativ, civil, contraven{ional sau penal in condpiile legii.

64. incalcarile dispozitiilor prezentului Cod de etica atrage raspunderea disciplinary a personalului Agentiei in conditiile legii.

65. Constituie abateri disciplinare urmatoarele fapte:1) intarzierea sistematica in executarea sarcinilor;2) neglijenta repetata in rezolvarea sarcinilor;3) absente nemotivate de la serviciu;4) nerespectarea in mod repetat a programului de lucru;5) interventiile sau staruintele pentru solutionarea unor cereri in afara

cadrului legal;6) nerespectarea secretului profesional sau a confidentialitatii in executarea;7) manifestari care aduc atingere prestigiului Agentiei;8) desfasurarea in timpul programului de lucru a unor activitati cu caracter

politic;9) refuzul de a indeplini atributiile de serviciu;10) incalcarea prevederilor legale referitoare la indatoriri, incompatibilitati,

conflicte de interese si interdictii stabilite prin lege pentru functionarii publici;11) incalcarea altor obligatii prevazute de prezentul cod.

66. Factorii de decizie din cadrul ANSP, imputemicip cu funcpi de control sau administrare, trebuie sa intreprinda masuri necesare pentru prevenirea cazurilor de incalcare a normelor de conduita a angajaplor.

67. Factorii de decizie din cadrul ANSP, sint responsabili de acpunile, care contravin legislapei in vigoare ce pot provoca incalcarea normelor de conduita.

68. Conducatorii institupilor din cadrul ANSP sint obligati sa asigure in institupa subordonata, condipi pentru a raporta sau declara circumstance nedorite, acpunile nepremeditate, accidentele fara urmari negative pentru sanatatea populapei, situapile periculoase (metode nesigure de investigapi §i tratament, aparataje medicale nesigure), evenimentele extreme, care pot afecta serios sanatatea populapei. Persoana, care a intocmit raportul sau declarapa va fi informata despre masurile adoptate.

CAPITOLUL XIV Dispozifii finale

69. Dispozitiile prezentului Cod fac parte din conditiile de munca ale personalului de specialitate din cadrul Agentiei

70. Prezentul Cod este adoptat prin ordinul ANSP, nu exclude §i nici nu substituie documentele, care stabilesc atribupile §i responsabilitaple, drepturile §i obliga^iile membrilor colectivelor din ANSP.

71. Personalul de specialitate din cadrul ANSP este obligat sa respecte prevederile prezentului Cod.

72. in fiecare caz de incalcare a Codului, comisia de disciplina trebuie sa prezinte conducerii institupei din cadrul ANSP un raport privind examinarea sesizarii despre incalcarile vizate §i va recomanda modalitap de soluponare.

73. Conducerea va lua decizia finala cu privire la cazurile de incalcare a Codului §i aplicarea sancpunilor, care vor fi transparente pentru comunitate.

74 in func^ie de modificarile legislapiei in vigoare a Republicii Moldova, prevederile Codului pot fi completate §i/sau modificate prin ordinul ANSP: