ministerul de interneresurse umane, situat în municipiul oradea, strada calea aradului nr.2-4,...
TRANSCRIPT
1
ROMANIA NESECRET
MINISTERUL AFACERILOR INTERNE Nr. 4.160.595
Inspectoratul General al Poliţiei de Frontieră Oradea 06.11.2017
Şcoala de Pregătire a Agenţilor Poliţiei de Frontieră Exemplar unic
„Avram Iancu” Oradea
În conformitate cu prevederile Legii nr.360/2002 privind Statutul poliţistului, ale Ordinului
ministrului afacerilor interne nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unitățile
de poliție ale Ministerului Afacerilor Interne, toate cu modificările şi completările ulterioare și ale Notei-
Raport nr. 430341 din 29.09.2017 aprobată de conducerea M.A.I.;
Şcoala de Pregătire a Agenţilor Poliţiei de Frontieră "Avram Iancu", cu sediul în municipiul
Oradea, Str. Calea Aradului nr.2-4, județul Bihor organizează,
CONCURS
Secțiunea I – Postul scos la concurs
Pentru ocuparea unui post vacant de ofițer specialist II - la Compartimentul Comunicații și
Informatică, poziția 75 din statul de organizare al Școlii de Pregătire a Agenţilor Poliţiei de Frontieră
"Avram Iancu" Oradea, prin încadrare directă ca polițist, din rândul persoanelor care îndeplinesc
condițiile legale, criteriile specifice și cerințele pentru ocuparea postului vacant.
Secțiunea a II-a – Condiții de participare la concurs
În vederea înscrierii şi participării la concurs, candidaţii trebuie să îndeplinească cumulativ,
următoarele condiţii legale și criterii specifice:
a) Să aibă cetățenia română și domiciliul în România;
b) Să cunoască limba română, scris și vorbit;
c) Să aibă capacitate deplină de exercițiu;
d) Să fie apți din punct de vedere medical, fizic și psihologic; Aptitudinea/inaptitudinea se
constată de structurile de specialitate ale M.A.I., printr-o examinare medicală și evaluare
psihologică, potrivit reglementărilor specifice în domeniu. În situația în care se constată
inaptitudinea pentru oricare dintre situații, procedura de recrutare încetează pentru candidatul
respectiv. Evaluarea psihologică se susține înaintea examinării medicale.
e) Să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniți;
f) Să aibă un comportament corespunzător principiilor care guvernează profesia de polițist;
g) Să nu aibă antecedente penale, cu excepția situației când a intervenit reabilitarea;
h) Să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârșirea de infracțiuni;
i) Să nu fi fost destituiți dintr-o funcție publică sau să nu le fi încetat contractul individual de
muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani;
j) Să nu fi desfășurat activități de poliție politică, astfel cum sunt definite prin lege;
k) Să nu aibă semne particulare evidente sau tatuaje neacoperite de vestimentație, în ținută de
vară;
l) Să aibă înălțimea de minimum 1,70 m bărbații și 1,65 m femeile;
Cu excepția candidaților recrutați în vederea încadrării directe pe posturi didactice, posturi
prevăzute cu specialități medicale, precum și sportivii de performanță.
m) Să îndeplinească condițiile de ocupare prevăzute în fișa postului:
APROB
PREȘEDINTELE
COMISIEI DE CONCURS
Comisar şef de poliţie
OPRIȘ FLORIN
2
- studii superioare de lungă durată sau studii universitare de licență, absolvite cu diplomă
de licență sau echivalentă în unul din domeniile de licență: calculatoare și tehnologia
informației/ingineria sistemelor.
Agentul de poliție care a absolvit studii superioare poate participa la concurs în vederea
ocupării postului vacant, dacă îndeplinește cumulativ, cerințele specifice de studii din fișa postului
prevăzute în prezenta secțiune, la litera “m”, precum și următoarele condiții:
a) este declarat “apt” la evaluarea psihologică organizată în acest scop;
b) nu este cercetat disciplinar sau nu se află sub efectul unei sancțiuni disciplinare ;
c) nu este pus la dispoziție ori suspendat din funcție în condiţiile art.2721
, alin. (2) sau
art. 2725
, lit. a), b) și h) din Legea nr.360/2002 privind Statutul polițistului, actualizată;
d) a obținut calificativul de cel puțin “ Bine” la ultimele două evaluări anuale de serviciu;
Candidații care au fost declarați “admis” la concursurile pentru ocuparea posturilor vacante
prevăzute a fi încadrate cu polițiști prin reîncadrare ca polițist sau încadrare directă, nu trebuie să aibă la
încadrare, calitatea de membru al vreunui partid politic sau organizații cu caracter politic.
Nu pot fi recrutate în vederea încadrării directe ca polițist, persoanele care prin încadrare
potrivit nivelului studiilor și/sau vechimii în specialitate dobândesc grade profesionale mai mici decât
gradele militare echivalente deținute în rezervă și persoanele care prin încadrare, potrivit nivelului
studiilor și/sau vechimii în specialitate dobândesc grade profesionale mai mari decât gradele profesionale
maxime ale posturilor pentru care s-a organizat concursul.
Nu pot fi recrutate în vederea reîncadrării ca polițist, persoanele care se află în următoarele
situații:
a) le-au încetat raporturile de serviciu în condițiile art.69 alin. (1), lit. a), c), g) – i), k), l) și n)
din Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, cu modificările și completările
ulterioare;
b) nu îndeplinesc condiția prevăzută1 la art.6, alin. (4). lit. b) din Anexa nr. 2 la O.M.A.I. nr.
140/2016;
c) prin reîncadrare, potrivit nivelului studiilor și/sau vechimii în specialitate dobândesc grade
profesionale mai mici decât gradele militare echivalente deținute în rezervă.
d) prin reîncadrare, potrivit nivelului studiilor și/sau vechimii în specialitate dobândesc grade
profesionale mai mari decât gradele profesionale maxime ale posturilor pentru care s-a
organizat concursul.
Secțiunea a III-a – Reguli privind înscrierea la concurs
Înscrierea candidaților la concurs se face pe bază de cerere de înscriere (Anexa 1) însoțită de
declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare (Anexa 2), de curriculumul-
vitae, model Europass (Anexa 3) și de o copie a cărții de identitate, documente care vor fi depuse la
sediul Școlii de Pregătire a Agenților Poliției de Frontieră “Avram Iancu” Oradea – Compartimentul
Resurse Umane, situat în municipiul Oradea, strada Calea Aradului nr.2-4, județul Bihor, până la data de
13.11.2017, ora 14.00
. Înscrierile se fac personal, la adresa mai sus menționată, indiferent de localitatea unde își are
domiciliul candidatul. La înscriere candidații vor prezenta cartea de identitate în original.
Atenție! Este interzisă înscrierea prin fax, prin poștă, inclusiv poșta militară, prin orice mijloace
sau de către o altă persoană în afara candidatului, astfel că nu vor fi luate în considerare cererile de
înscriere transmise prin orice altă modalitate decât personal la adresa mai sus menționată, documentele
urmând a fi restituite candidaților care procedează neregulamentar.
Intervalul orar în care se fac înscrieri, ori se depun dosarele de recrutare este 08.00
-14.00
, în
zilele lucrătoare. Adresăm candidaților rugămintea să respecte acest program, întrucât, în afara
intervalului orar mai sus menționat, punctul de înscriere va fi închis.
Dosarul de recrutare în vederea participării la concurs va fi depus personal la sediul Școlii
de Pregătire a Agenților Poliției de Frontieră “Avram Iancu” Oradea – Compartimentul Resurse Umane,
până la data de 04.12.2017, ora 14.00
, în intervalul orar 08.00
-14.00
, în zilele lucrătoare și va conține
următoarele documente:
a. Cerere de înscriere (prevăzută în Anexa 1) și Curriculum-vitae, model Europass;
1 Să nu aibă semne particulare evidente sau tatuaje neacoperite de vestimentație , în ținută de vară.
3
b. Documente care atestă nivelul și specializarea studiilor impuse de cerințele
postului(studii universitare cu diplomă de licență), în original, care vor fi xerocopiate cu
ocazia înscrierii și certificate pentru conformitate în prezența candidatului, originalul
fiindu-i restituit pe loc acestuia. Sunt acceptate și copii legalizate ale documentelor de
studii dacă acestea sunt prezentate din inițiativa candidatului. (Se vor accepta
adeverințele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate,
respectiv 12 luni de la finalizarea studiilor. Termenul de valabilitate al adeverinței de
studii se calculează de la data finalizării studiilor, nu de la data eliberării adeverinței de
către instituția de învățământ);
c. Copii ale actului de identitate, carnetului de muncă/certificatului stagiu de cotizare și/sau
altor documente doveditoare care să ateste vechimea în muncă și, dacă este cazul, ale
livretului militar;
d. Copii ale certificatului de naștere al candidatului, soțului/soției și fiecărui copil, ale
certificatului de căsătorie, precum și, după caz ale hotărârilor judecătorești privind starea
civilă;
e. Autobiografia (întocmită conform îndrumarului anexat – Anexa nr.4) și tabelul nominal
cu rudele candidatului și soțul/soția candidatului (Anexa nr. 5);
f. O fotografie color 9x12 cm;
g. Fișa medicală-tip de încadrare în M.A.I.;
h. Declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare;
i. Alte documente solicitate de structura de Resurse Umane2, după caz.
Dosarul de recrutare în vederea participării agenților de poliție la concurs va conține
următoarele documente:
a. Cerere de înscriere (prevăzută în Anexa 1) și Curriculum-vitae, model Europass;
b. Documente care atestă nivelul și specializarea studiilor impuse de cerințele
postului(studii universitare cu diplomă de licență), în original, care vor fi
xerocopiate cu ocazia înscrierii și certificate pentru conformitate în prezența
candidatului, originalul fiindu-i restituit pe loc acestuia. Sunt acceptate și copii
legalizate ale documentelor de studii dacă acestea sunt prezentate din inițiativa
candidatului. (Se vor accepta adeverințele de studii numai dacă aceste documente
sunt în termenul de valabilitate, respectiv 12 luni de la finalizarea studiilor.
Termenul de valabilitate al adeverinței de studii se calculează de la data finalizării
studiilor, nu de la data eliberării adeverinței de către instituția de învățământ);
c. Copii ale actului de identitate, carnetului de muncă și, dacă este cazul ale livretului
militar;
d. Copii ale certificatului de naștere al candidatului, soțului/soției și fiecărui copil, ale
certificatului de căsătorie, precum și, după caz ale hotărârilor judecătorești privind
starea civilă;
e. Declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare;
f. Adeverință eliberată de structura de resurse umane a unității unde sunt încadrați din
care să reiasă mențiunile precizate la art. 2745
lit. b), c), d) din Legea nr. 360/2002
privind Statul polițistului, actualizată;
g. Adeverință medicală eliberată de medicul de unitate, care să ateste faptul că este apt
pentru ocuparea unui post de ofițer.
Notă: Copiile documentelor prevăzute la literele c) și d) se realizează de compartimentul cu
sarcini de recrutare, se certifică pentru conformitate și se semnează de persoana desemnată și de candidat.
La depunerea dosarului, candidații vor prezenta toate documentele solicitate în original.
La concursul pentru ocuparea postului vacant de ofițer specialist II pot participa numai
candidații care îndeplinesc condițiile legale, criteriile specifice de recrutare, condițiile de ocupare
prevăzute în fișa postului, respectiv cei ale căror dosare de recrutare sunt complete, corect întocmite și
depuse în termenul prevăzut în anunțul de concurs.
2 Consimțământul expres al candidatului în vederea solicitării de structura de Resurse Umane a Extrasului de pe Cazierul
judiciar sau Certificat de cazier judiciar, în termen de valabilitate, depus de candidat.
4
Atenție! După încheierea perioadei de depunere a dosarelor de recrutare, respectiv 04.12.2017,
ora 14.00
, nu se vor mai primi documente în vederea completării acestora.
După depunerea dosarelor de recrutare, comisia de concurs va verifica corectitudinea întocmirii
dosarelor de recrutare a candidaților, respectiv îndeplinirea de către candidați a condițiilor de participare
la concurs. Lista candidaților care nu îndeplinesc condițiile de participare la concurs, cu precizarea
acestora, se afișează la avizierul Școlii de Pregătire a Agenților Poliției de Frontieră “Avram Iancu”
Oradea și se postează pe pagina de internet www.avramiancu.ro - la secțiunea Carieră, cu cel puțin 3
zile lucrătoare înainte de desfășurarea probei de concurs. Fișa postului scos la concurs poate fi consultată de către candidați, cu respectarea prevederilor
legale referitoare la protecția informațiilor clasificate.
Secțiunea a IV-a – Reguli privind evaluarea psihologică și examinarea medicală
Evaluarea psihologică se susține înaintea examinării medicale. În situația în care se constată
inaptitudinea pentru oricare dintre situații, procedura de recrutare încetează.
Deoarece examinarera psihologică este de competența Centrului de Psihosociologie al M.A.I.,
data, ora, locul și celelalte detalii vor fi stabilite de această unitate și vor fi comunicate candidaților prin
postare pe pagina de internet a școlii - www.avramiancu.ro – secțiunea Carieră și prin afișare la
avizierul unității, după data de 14.11.2017.
Atenție! Candidații nu vor fi anunțați personal cu privire la data, ora și locul unde se va
organiza testarea psihologică, fiind obligați să se informeze prin verificarea permanentă a paginii de
internet indicată mai sus și consultarea avizierului unității organizatoare. Detalii se pot obține și la telefon
0259. 419.520, interior 26.219. Candidații trebuie să se prezinte în ziua, ora și locul în care au fost
planificați pentru susținerea testării psihologice și nu vor putea solicita o reprogramare.
Lista candidaților declarați apt psihologic se va posta pe pagina de internet a școlii și va fi
afișată la avizierul școlii, aceștia urmând a se prezenta la punctul de recrutare – sediul școlii, la o
dată ce va fi stabilită și comunicată ulterior prin postare pe pagina de internet a instituției și prin afișare la
avizierul unității organizatoare, în vederea eliberării trimiterilor pentru întocmirea fișei-tip de încadrare în
M.A.I.
Candidații declarați inapt psihologic vor fi informați și nu vor fi programați la examinarea
medicală, participarea acestora la concurs urmând a fi respinsă ca urmare a neîndeplinirii condițiilor
legale.
Atenție! Fișa medicală este un document care face parte din dosarul de recrutare și trebuie
finalizată până la data limită de depunere a acestuia, respectiv 04.12.2017, ora 14.00
.
Secțiunea a V-a – Desfășurarea concursului (probele de concurs)
Concursul pentru ocuparea postului vacant de ofițer specialist II din cadrul Compartimentului
Comunicații și Informatică, prin încadrare directă ca polițist, din rândul persoanelor care îndeplinesc
condițiile legale, criteriile specifice și cerințele pentru ocuparea posturilor vacante constă în susținerea
unui test scris – rezolvarea unui test grilă, din tematica și bibliografia stabilită, care se va desfășura
în data de 14.12.2017, ora 11:00 la sediul Școlii de Pregătire a Agenților Poliției de Frontieră “Avram
Iancu” Oradea, situat în municipiul Oradea, strada Calea Aradului nr.2, județul Bihor și care va fi
înregistrat/supravegheat video.
Aprecierea rezultatelor finale ale testului scris se va face cu note de la 1 la 10.
Nota de promovare este minimum 7,00. Este declarat „Admis” la concurs candidatul care a obținut nota cea mai mare la testul scris.
În situația în care, la concursul pentru ocuparea postului vacant de ofițer specialist II, mai mulți
candidați au aceeași notă, departajarea acestora se realizează pe baza rezultatelor obținute în urma
susținerii unui interviu structurat pe subiecte profesionale, care va fi înregistrat audio și/ video. După
caz, interviul se va susține după expirarea termenului de soluționare a contestațiilor, pe baza aceleiași
tematici și bibliografii stabilite la testul scris, la o dată ce va fi comunicată prin postarea unui anunț
ulterior pe pagina de internet a Școlii de Pregătire a Agenților Poliției de Frontieră “Avram Iancu”
Oradea, www.avramiancu.ro - la secțiunea Carieră, precum și la avizierul instituției.
Documentele vor fi depuse într-un dosar cu șină, personal.
5
Secțiunea a VI- a – Depunerea și rezolvarea contestațiilor:
Candidatul nemulțumit de rezultatul obținut la testul scris- rezolvarea unui test grilă, poate
formula contestație, o singură dată, în termen de 24 de ore de la afișare, la Compartimentul Resurse
Umane.
Candidații pot contesta numai notele la propriile lucrări.
Contestațiile se soluționează în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de
depunere.
Nota acordată după soluționarea contestației la testul scris/interviul structurat pe subiecte
profesionale este definitivă.
Rezultatele la contestații se comunică candidaților prin afișare la avizierul școlii și se postează pe
pagina de internet a instituției de învățământ - www.avramiancu.ro – secțiunea Carieră.
În situația în care, în urma analizei contestației se constată că grila de apreciere/corectare și
notare/baremul de apreciere, conține erori, comisia de soluționare a contestațiilor dispune anularea
întrebării/subiectului, precum și a răspunsurilor formulate pentru respectiva întrebare/subiect și acordă,
din oficiu, punctajul maxim corespunzător întrebării/subiectului tuturor candidaților.
Secțiunea a VII- a – Precizări referitoare la încadrarea pe post a candidaților declarați
„Admis”:
Candidaților declarați „Admis” li se acordă grade profesionale în funcție de pregătirea lor și
vechimea în specialitatea corespunzătoare studiilor absolvite raportate la cerințele postului.
Candidații declarați „Admis” sunt încadrați în funcțiile minime prevăzute de lege
corespunzătoare gradelor profesionale acordate, pe o perioadă de probă de 12 luni, în raport cu categoria
din care fac parte și cu gradul profesional acordat.
Candidații declarați „Respins” la concursul organizat pentru ocuparea unui post vacant, nu pot
ocupa, în baza notei finale obținute la respectivul concurs, alte posturi vacante în aceeași unitate sau în
alte unități.
Candidaților declarați „Admis” și încadrați ca polițiști nu le pot fi modificate raporturile de
serviciu prin delegare, detașare, mutare și tranfer timp de cel puțin 3 ani de la numirea în prima funcție,
cu excepția situației în care intervine reorganizarea unității.
Relații privind participarea la concurs pot fi obținute la telefon 0259/419520, interior 059/26219.
Graficul de desfășurare a concursului
Afișarea la sediul Școlii de Pregătire a Agenților
Poliției de Frontieră “Avram Iancu” Oradea și
publicarea pe site-ul de internet/intranet al P.F.R. a
anunțului referitor la organizarea concursului
06.11.2017
Depunerea cererilor de înscriere
06.11.2017-13.11.2017, în zilele lucrătoare
între orele 0800
-1400
Planificarea pentru evaluarea psihologică a
candidaților 14.11.2017
Susținerea evaluării psihologice La data planificată de către Centrul de
Psihosociologie al M.A.I.
Depunerea dosarelor de recrutare în volum complet Cel târziu 04.12.2017, ora 1400
Analiza dosarelor de recrutare 06.12.2017
Afișarea listei candidaților care nu îndeplinesc
condițiile de participare la concurs 07.12.2017
Desfășurarea probei de concurs:
Test scris – rezolvarea unui test grilă 14.12.2017, ora 1100
Afișarea rezultatelor obținute la testul scris 14.12.2017
Depunerea eventualelor contestații la testul scris –
redactarea unei lucrări 24 de ore de la afișarea rezultatelor
Soluționarea contestațiilor la testul scris și afișarea 18.12.2017-19.12.2017
6
rezultatelor analizei contestațiilor
Afișarea rezultatelor finale 19.12.2017
Notă: În cazul nedepunerii de contestații rezultatele finale vor fi afișate la data de 18.12.2017.
ANEXE: Model cerere de înscriere (Anexa nr.1 );
Model declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare (Anexa nr.
2).
Model Curriculum - Vitae Europass (Anexa nr.3)
Îndrumar pentru întocmirea autobiografiei (Anexa nr.4)
Tabel nominal cu rudele și soțul/soția candidatului (Anexa nr.5)
7
TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIA
STABILITE PENTRU DESFĂŞURAREA CONCURSULUI ÎN VEDEREA
ÎNCADRĂRII POSTULUI DE OFIȚER SPECIALIST II – COMUNICAȚII ȘI INFORMATICĂ, PRIN
ÎNCADRARE DIRECTĂ CA POLIȚIST
I. PREGĂTIRE DE SPECIALITATE
a. TEMATICA
1. Organizarea şi funcţionarea Poliţiei de Frontieră Române.
2. Drepturile şi obligaţiile poliţistului de frontieră.
3. Reglementări privind frontiera de stat a României.
4. Rețele de comunicaţii mobile
1.1. Reţeaua celulară
1.2. Servicii de utilizator
1.3. Standardizare pentru comunicaţii mobile
1.4. Comutaţie
5. Transmisiuni pe fibră optică
5.1. Structura fibrei optice
5.2. Tipuri de fibră optică
5.3. Traductoare opto-electronice
5.4. Sisteme de transmisie optice
6. Rețele și servicii de telecomunicaţii
6.1. Reţeaua de telecomunicaţii
6.2. Reţele de acces – prezentare şi scurtă caracterizare (PSTN, N-ISDN, PLMN, B-ISDN)
6.3. Tipuri de canale asociate în reţelele ISDN
6.4. Caracteristicile reţelei inteligente (IN)
6.5. Interconectarea sistemelor deschise
6.6. Reţeaua virtuală privată – caracteristici şi avantaje
7. Rețele de calculatoare
7.1. Modelul de referinta OSI
7.2. Modelul de referinta TCP/IP
7.3. Protocoale și standarde folosite în rețelistică
7.4. Topologii de rețea
7.5. Protocoale de rutare
7.6. Administrarea și securitatea rețelelor: echipamente de rețea, definirea VLAN-uri., noțiuni
fundamentale despre VPN(Virtual Private Network)
8. Internet :
8.1. Standarde.Protocoale internet: IP, TCP, UDP
8.2. FTP, TFTP(Trivial FTP)
8.3. TELNET
8.4. HTTP/WWW
8.5. Poșta electronica(e-mail)
9. INFOSEC
9.1. Termenii folosiţi pe linia INFOSEC (cap. I din HG 585/2002)
9.2. Protecţia surselor generatoare de informaţii – INFOSEC (cap. VIII din HG 585/2002)
9.3. Clasificarea şi declasificarea informaţiilor. Accesul la informaţiile clasificate
9.4. Reguli generale privind evidenţa, întocmirea, păstrarea, procesarea, multiplicarea,
manipularea, transportul, transmiterea şi distrugerea informaţiilor clasificate.
10. Verificarea, avizarea și înaintarea spre aprobare a listelor privind casarea mijloacelor fixe,
respectiv declasarea și clasarea bunurilor materiale, altele decât mijloacele fixe, de resortul IT&C.
11. Scoaterea din funcţiune, transmiterea fără plată şi casarea bunurilor materiale în unităţile
Ministerului Afacerilor Interne.
12. Organizarea şi efectuarea inventarierii patrimoniului în unităţile M.A.I.
8
b. BIBLIOGRAFIA
- O.U.G. nr. 104/2001 privind organizarea şi funcţionarea Poliţiei de Frontieră Române, aprobată
prin Legea nr. 81/2002, cu modificările şi completările ulterioare;
- O.U.G. nr. 105/2001 privind frontiera de stat a României, aprobată prin Legea nr. 243/2002, cu
modificările şi completările ulterioare;
- Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare;
- Reţele de telecomunicaţii - Tatiana Rădulescu, Editura Thalia, 2005;
- Retele de calculatoare - Andrew S. Tanenbaum, (Ediția a 4-a), 2003, Ed. Byblos;
- Primii paşi în reţelele de calculatoare - Wendell Odom, Editura Corint 2004;
- H.G. nr. 585/13.02.2002 privind standardele naţionale de protecţie a informaţiei clasificate din
România, cu modificările şi completările ulterioare;
- H.G. nr. 781/25.07.2002 privind protecţia informaţiilor secrete de serviciu;
- Legea 15/1994 privind amortizarea capitalului imobilizat;
- Legea 213/1998 privind proprietatea publică şi regimul juridic al acesteia;
- H.G.909/1997, pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 15/1994 privind
amortizarea capitalului imobilizat în active corporale şi necorporale, modificată şi completată prin
Ordonanţa Guvernului nr. 54/1997;
- H.G. nr.81/23.01.2003 pentru aprobarea Regulamentului privind organizarea şi desfăşurarea
procedurilor pentru valorificarea bunurilor scoase din funcţiune, precum şi a celor scoase din rezervele
proprii, aflate în administrarea M.A.I. modificat şi completat prin H.G. nr. 542/2005 şi H.G.1353/2006;
- Instrucţiunea nr. 167 din 30 iulie 2009 - privind scoaterea din funcţiune, valorificarea şi casarea
bunurilor, în unităţile M.A.I.;
- Hotărârea nr.841 din 23 octombrie 1995 privind procedurile de transmitere fără plată şi de
valorificare a bunurilor aparţinând instituţiilor publice;
- Hotărârea nr. 2139 din 30 noiembrie 2004 pentru aprobarea Catalogului privind clasificarea si
duratele normale de funcţionare a mijloacelor fixe;
- Normele metodologice privind organizarea şi efectuarea inventarierii patrimoniului în unităţile
M.A.I., aprobate prin O.M.A.I. nr. 231/2012.
- Instrucțiunile ministrului afacerilor interne nr.114/2013 privind răspunderea materială a
personalului pentru pagubele produse în M.A.I.
NOTĂ: Se va studia legislaţia actualizată, cu toate modificările și completările legislative survenite.
ÎNTOCMIT
Secretar
Inspector principal de poliție
CIURLE ADINA
AVIZAT
MEMBRII COMISIEI DE CONCURS
Comisar șef de poliție ANTON CRISTINEL – șef birou
Comisar de poliție LUCA SIMONA - ofițer specialist II
(instructor de poliție principal III)
9
ANEXA NR. 1
MINISTERUL AFACERILOR INTERNE
Şcoala de Pregătire a Agenţilor Poliţiei de Frontieră
"Avram Iancu" Oradea
Nr.____________ din _______________
Domnule director,
Subsemnatul(a) ___________________________________________________ fiul (fiica) lui
________________________ şi al (a) ___________________ născut(ă) la data de ______________ în
localitatea __________________________________ judeţul/sectorul ______________________
cetăţenia ______________________posesor/posesoare al/a cărţii de identitate seria _____, nr._________,
eliberată de __________________ la data de __________ CNP _________________ cu domiciliul
(reşedinţa) în localitatea ____________________, judeţul/sectorul _____________________ str.
__________________________________________ nr.____ bl._____ et.____ ap._____ absolvent(ă) ,
al(a) ___________________________________ __________________ forma de învăţământ
__________________, sesiunea___________, specializarea ______________________ de profesie
______________________, salariat(ă) la __________________________________, starea civilă
________________________, cu serviciul militar ________________________, la arma
________________________, trecut în rezervă cu gradul ______________________.
Vă rog să-mi aprobaţi înscrierea la concursul organizat de Şcoala de Pregătire a Agenţilor
Poliţiei de Frontieră "Avram Iancu" Oradea în vederea ocupării funcţiei de ________________________,
din cadrul _________________________________________.
________________________________________________________________________ .
Am luat cunoştinţă de condiţiile de recrutare, selecţionare şi participare la concurs.
Sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile
Legii nr.677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi
libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările ulterioare.
Mă oblig ca în situaţia nepromovării concursului, să mă prezint în maximum 30 de zile de la
susţinerea acestuia la serviciul resurse umane unde m-am înscris, pentru a ridica documentele depuse.
Semnătura_________________ Data _______________
(subunitatea/formaţiunea/compartimentul)
10
ANEXA NR. 2
Declaraţie de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare1
Domnule director2
Subsemnatul(a) ____________________________________________________________
fiul(fiica) lui ________________________ şi al(a) _________________________ născut(ă) la data de
_____________ în localitatea _______________________ judeţul/sectorul __________________ CNP
_________________ posesor(posesoare) al(a) B.I./C.I. seria _____ nr.____________ eliberat(ă) de
_______________________________, la data de ____________________, în calitate de candidat la
concursul de ____________________________ organizat
de______________________________________________________________________, sesiunea(data)
___________,
declar pe propria răspundere că am luat cunoştinţă despre condiţiile de recrutare, cu care sunt de acord şi
pe care le îndeplinesc cumulativ.
Precizez că nu fac parte din nicio organizaţie sau grupare interzise de lege sau care promovează
idei şi interese contrare ordinii constituţionale şi statului de drept.
În situaţia în care voi fi declarat admis îmi voi da demisia din partidele/organizaţiile cu caracter
politic din care fac parte3.
Am fost informat(ă) şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul că în situaţia în
care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta declaraţie ori incompatibilităţi determinate de
neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de recrutare nu voi fi înmatriculat(ă)/încadrat(ă), chiar dacă
rezultatele obţinute la concurs ar permite acest fapt. Dacă o asemenea situaţie se va constata după
înmatriculare/încadrare urmează să fiu exmatriculat(ă) cu suportarea cheltuielilor de întreţinere şi de
instruire pe timpul şcolarizării/cheltuielile efectuate cu pregătirea subsemnatului(ei)/trecut(ă) în rezervă să
îmi înceteze raporturile de serviciu, după caz.
Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii datelor furnizate şi sunt de acord cu prelucrarea
informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile Legii nr.677/2001 pentru protecţia
persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, cu
modificările şi completările ulterioare.
Menţionez că am fost/nu am fost încadrat în sistemul naţional de apărare, ordine publică şi
siguranţă naţională (în caz afirmativ urmează să precizaţi instituţia, unitatea, funcţia şi alte date necesare)
şi mi-au încetat raporturile de serviciu/ am fost trecut în rezervă ___________ (se scrie motivul – la
cerere, demisie, alt motiv) în temeiul art. _____ alin. ____ din Legea nr._____/______.
Declar, susţin şi semnez, după ce am luat la cunoştinţă despre întregul conţinut şi am completat
personal datele din prezenta declaraţie.
Data ___________________ Semnătura ______________________
____________________________ 1 pentru posturile prevăzute a fi încadrate cu polițiști, personal militar sau personal contractual
2 director general/director/ inspector șef, după caz
3 nu se aplică personalului contractual
(admitere / încadrare din sursă externă)
(instituţia de învăţământ / unitate)
11
ANEXA NR. 3
Curriculum vitae Europass
Inseraţi fotografia
Informaţii personale
Nume / Prenume Nume, Prenume
Adresă(e) Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate, ţară
Telefon Fix: Mobil:
Fax(uri) (rubrică facultativă)
E-mail(uri)
Naţionalitate
Data naşterii (ziua, luna, anul)
Sex
Locul de muncă vizat / Domeniul ocupaţional
(rubrică facultativă)
Experienţa profesională
Perioada Menţionaţi, dacă este cazul, separat fiecare experienţă profesională relevantă, începând cu cea mai recentă dintre acestea
Funcţia sau postul ocupat
Activităţi şi responsabilităţi principale
Numele şi adresa angajatorului
Tipul activităţii sau sectorul de activitate
Educaţie şi formare
Perioada Menţionaţi separat fiecare forma de învăţământ şi program de formare profesională absolvite, începând cu cel mai recent
Calificarea / diploma obţinută
Disciplinele principale studiate / competenţe profesionale
dobândite
Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de
formare
Nivelul în clasificarea naţională sau internaţională
Aptitudini şi competenţe personale
Limba(i) străină(e) cunoscută(e)
Autoevaluare Înţelegere Vorbire Scriere
12
Nivel european (*) Ascultare Citire Participare la conversaţie
Discurs oral Exprimare scrisă
Limba
Limba
(*) Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi Străine
Competenţe şi abilităţi sociale Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
Competenţe şi aptitudini organizatorice
Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
Competenţe şi aptitudini tehnice
Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
Competenţe şi aptitudini de utilizare a calculatorului
Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
Competenţe şi aptitudini artistice
Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
Alte competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
Permis(e) de conducere Menţionaţi dacă deţineţi un permis de conducere şi categoria.
Informaţii suplimentare Includeţi orice alte informaţii utile, care nu au fost menţionate anterior
Anexe Enumeraţi alte documente anexate CV-ului, dacă este cazul
13
ANEXA NR. 4
Îndrumar pentru întocmirea autobiografiei
Autobiografia se va referi în mod obligatoriu la toate punctele prevăzute mai jos şi va fi redactată
personal de către candidat, în mod cursiv, cu cerneală/pastă albastră, lizibil, fără ştersături sau
prescurtări, datată şi semnată.
Actualizarea autobiografiei cuprinde doar acele elemente cu caracter de noutate intervenite de la
completare/ultima actualizare şi poate fi redactată pe computer, caz în care va fi semnată şi datată pe
fiecare pagină.
1. Date personale: numele şi prenumele (numele purtate anterior), CNP, data şi locul naşterii (ziua,
luna, anul, satul, comuna, oraşul sau municipiul, judeţul – indicându-se denumirea actuală a
localităţilor), numele şi prenumele părinţilor, domiciliul şi/sau reşedinţa, cetăţenia, etnia, religia, starea
civilă, studii, limbi străine cunoscute şi la ce nivel, profesia de bază, locul de muncă şi funcţia,
numărul de telefon de acasă şi de la serviciu.
2. Date privind activitatea desfăşurată:
Se va arăta cronologic şi detaliat activitatea desfăşurată pe perioade, începând cu ciclul gimnazial şi
până în prezent (şcoli, cursuri, locuri de muncă), inclusiv întreruperile şi motivele, menţionându-se
funcţiile îndeplinite, titulatura completă a unităţilor/instituţiilor în care şi-a desfăşurat sau îşi
desfăşoară activitatea, precizând adresa acestora.
Cu privire la îndeplinirea serviciului militar (activ, alternativ sau în rezervă) se va evidenţia perioada,
arma şi specialitatea militară, indicativul, reşedinţa unităţii şi gradul pe care îl au în rezervă.
Pentru fiecare perioadă descrisă vor fi indicate 2 – 3 persoane care cunosc bine activitatea
candidatului.
Candidatul va menţiona dacă a fost arestat, judecat sau condamnat, ori este în curs de urmărire penală,
judecare sau în executarea unei sancţiuni penale, prezentând detaliat în ce au constat faptele, când s-au
produs şi când s-a luat hotărârea în cauză. Aceleaşi menţiuni vor fi făcute şi cu privire la soţie/soţ şi
părinţi.
Se vor arăta deplasările pe care le-a făcut în străinătate, motivul – în interes de serviciu sau personal –
în ce ţări, perioada.
1. Date despre rude:
a) date despre părinţii, soţia/soţul, fraţii/surorile candidatului – numele şi prenumele, data şi locul
naşterii, cetăţenia (dacă au şi altă cetăţenie), studiile, ultimul loc de muncă şi funcţia (situaţia actuală),
domiciliul şi numărul de telefon;
b) date despre copii: se vor trece în ordinea vârstei, arătându-se numele şi prenumele, locul şi data
naşterii, ocupaţia şi locul de muncă, domiciliul şi numărul de telefon;
c) pentru părinţii soţiei/soţului, fraţii/surorile acesteia, se vor arăta aceleaşi date ca pentru persoanele
prevăzute la lit. a).
Pentru persoanele menţionate în autobiografie, acolo unde este cazul, se va menţiona şi numele purtat
anterior.
În încheierea autobiografiei se va menţiona: „Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii datelor
furnizate în prezenta autobiografie şi sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în
conformitate cu prevederile Legii nr. 677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea
datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările
ulterioare.”
14
ANEXA NR. 5 Tabel nominal cu rudele şi soţul/soţia candidatului
3
Nr.
crt.
Numele şi prenumele
(nume purtat anterior)
Gradul
de rudenie
Data şi locul
naşterii
Prenumele
părinţilor
Ocupaţia/
Profesia/
Funcţia
Locul de muncă
(adresă/telefon)
Date privind domiciliu (a se
completa corect şi complet)
Consimt
la prelucrarea
datelor cu caracter personal potrivit
Legii nr. 677/2001,
cu modificările şi completările
ulterioare.
0 1 2 3 4 5 6 7 9
1
___ . ___ . ___ (zi) (luna) (an)
____________ localitatea
____________ judeţ (sector)
tata ___________
mama _________
localitatea……………………………..
str. ………………………….. nr. ……
bl……… sc…….. et……… ap……..
judeţ (sector) ……………….………..
C.N.P.
2
___ . ___ . ___ (zi) (luna) (an)
____________ localitatea
____________ judeţ (sector)
tata ___________
mama _________
localitatea……………………………..
str. ………………………….. nr. ……
bl……… sc…….. et……… ap……..
judeţ (sector) ……………….………..
*C.N.P.
3
___ . ___ . ___ (zi) (luna) (an)
____________ localitatea
____________ judeţ (sector)
tata ___________
mama _________
localitatea……………………………..
str. ………………………….. nr. ……
bl……… sc…….. et……… ap……..
judeţ (sector) ……………….………..
*C.N.P.
4
___ . ___ . ___ (zi) (luna) (an)
____________ localitatea
____________ judeţ (sector)
tata ___________
mama _________
localitatea……………………………..
str. ………………………….. nr. ……
bl……… sc…….. et……… ap……..
judeţ (sector) ……………….………..
*C.N.P.
5
___ . ___ . ___ (zi) (luna) (an)
____________ localitatea
____________ judeţ (sector)
tata ___________
mama _________
localitatea……………………………..
str. ………………………….. nr. ……
bl……… sc…….. et……… ap……..
judeţ (sector) ……………….………..
*C.N.P.
6
___ . ___ . ___ (zi) (luna) (an)
____________ localitatea
____________ judeţ (sector)
tata ___________
mama _________
localitatea……………………………..
str. ………………………….. nr. ……
bl……… sc…….. et……… ap……..
judeţ (sector) ……………….………..
*C.N.P.
Data _____________ Semnătura _____
3 În tabel vor fi trecuţi, în ordine: candidatul, părinţii, fraţii, surorile, soţia/soţul, copii, părinţii soţiei/soţului, fraţii şi surorile soţiei/soţului.
*Se completează numai dacă persoana în cauză şi-a dat în mod expres consimţământul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal, potrivit Legii nr. 677/2001, cu modificările şi completările ulterioare. În situaţia în care rudele menţionate în tabelul nominal sunt în
imposibilitatea de a-şi da exprima consimțământul în rubrica destinată din tabel, candidatul/personalul MAI va anexa acordul acestora exprimat în scris cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal, potrivit Legii nr. 677/2001, cu modificările şi completările
ulterioare.