ministerul afacerilor interne inspectoratul general al poliŢiei romÂne inspectoratul ... · 2016....

NESECRET

Ploieşti, Str. Vasile Lupu nr. 60

Tel./Fax: 0244/595340;[email protected]

Page 1 of 14

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE

INSPECTORATUL JUDEŢEAN DE POLIŢIE PRAHOVA

A N U N Ţ

În conformitate cu prevederile art. 18 din Legea nr. 360/2002, privind Statutul

poliţistului, Ordinului M.A.I. nr. 665/2008, privind unele activităţi de management

resurse umane în unităţile Ministerul Administraţiei şi Internelor, Ordinului M.A.I.

nr. 600/15.04.2005, pentru aprobarea competenţelor de resurse umane, Dispoziţia

Directorului Direcţiei Generale Management Resurse Umane nr. II/1620 din

15.09.2015, privind unele proceduri și formulare utilizate în activitatea de

Management Resurse Umane în unitățile Ministerului Afecerilor Interne și ale

Ordinului M.A.I nr. 69/2009 pentru aprobarea Ghidului carierei poliţiştilor şi

cadrelor militare din Ministerul Administraţiei şi Internelor, toate cu modificările şi

completările ulterioare,

Inspectoratul Judeţean de Poliţie Prahova, cu sediul în municipiul Ploieşti,

strada Vasile Lupu, nr. 60, organizează concurs/examen cu personal (agenţi de

poliţie) recrutat din sursă internă, în vederea ocupării funcţiilor vacante de:

- șef post I la Postul de poliţie comunal Lapoș din cadrul Secţiei 1 de

Poliţie Rurală Apostolache, poziţia 1224 în statul de organizare al unităţii;

- șef post I la Postul de poliţie comunal Podenii Noi din cadrul Secţiei 1de

Poliţie Rurală Apostolache, poziţia 1227 în statul de organizare al unităţii;

- șef post I la Postul de poliţie comunal Sălciile din cadrul Secţiei 6 de

Poliţie Rurală Ciorani, poziţia 1429 în statul de organizare al unităţii;

- șef post I la Postul de poliţie comunal Mănești din cadrul Secţiei 7 de

Poliţie Rurală Cocorăștii Colț, poziţia 1455 în statul de organizare al unităţii;

În vederea înscrierii şi participării la concurs/examen, agenţii de poliţie

trebuie să îndeplinească cumulativ urmǎtoarele condiţii minime obligatorii:

să fie absolvenţi de studii medii, cu diplomă de bacalaureat;

să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;

sǎ aibǎ 2 ani vechime ȋn M.A.I.;

să aibă 2 ani vechime în specialitatea structurii pentru care se organizează examen/concurs;

să aibă 2 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei;

NESECRET



Page 2 of 14

sã aibã permis de conducere categoria „B”;

sǎ deţinǎ/sã obţinã aviz pentru desemnarea în structurile poliţiei judiciare şi poliţist rutier;

sǎ deţinã autorizaţie de acces la informaţii clasificate secret de serviciu;

să nu fie sub efectul unei sancţiuni disciplinare şi să nu fie puşi la dispoziţie în condiţiile art. 65 din Legea nr. 360/2002, cu modificările şi

completările ulterioare;

să fi obţinut în ultimii 2 ani calificativul de cel puţin „BINE” la evaluarea/ aprecierea profesională individuală;

să fie declaraţi „APT” medical şi psihologic, pentru promovarea în funcţia de conducere scoasă la examen/concurs.

Concursurile / examenele vor avea loc la sediul Inspectoratului Judeţean de

Poliţie Prahova din Ploieşti, str.Vasile Lupu, nr. 60, în data de 27.04.2016,

începând cu orele 1100

, iar unica probă de selecţie constă într-un interviu

structurat pe subiecte profesionale, conform prevederilor Ordinului M.A.I.

nr.665/2008, privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile

M.A.I., cu modificările și completarile ulterioare.

Durata de desfăşurare a probei de interviu va fi stabilită de comisia de

concurs/examen, fără a depăşi limita maximă de 3 ore.

În cadrul interviului fiecare membru al comisiei de concurs adresează întrebări

candidatului, fără a depăşi tematica afişată.

Pentru fiecare întrebare se elaborează o grilă de interpretare, care va fi afişată la

finalizarea interviului cu ultimul candidat înscris la concurs.

Interviul se înregistrează sau, în cazul în care nu sunt disponibilităţi tehnice în

acest sens, se transcrie întocmai de către secretarul comisiei.

Aprecierea rezultatului final al interviului pe subiecte profesionale se face cu

note de la 1 la 10. Este declarat „admis”candidatul care are nota cea mai mare şi este

notat cu cel puţin 7,00.

În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi notă, este declarat „admis” la

concurs candidatul care are cea mai mare vechime în specialitatea postului scos la

concurs.

Notele se acordă independent de fiecare membru al comisiei de concurs şi se

trec în borderou.

La borderou va fi anexată motivarea, pe scurt, a mediei finale acordate, cu

semnătura preşedintelui şi a membrilor comisiei de concurs.

Notele la interviu pot fi contestate.

Eventualele contestaţii cu privire la rezultatul unicei probe de selectie, respectiv

al interviului, se depun în maxim 24 de ore de la afişarea rezultatului, la secretariatul

Serviciului Resurse Umane din cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Prahova şi

se soluţionează de către comisia constituită în acest scop şi sunt comunicate

candidaţilor în termen de maxim 24 de ore de la depunerea acestora. Candidaţii pot

contesta numai notele la propriile interviuri.

Nota acordată după contestaţii rămâne definitivă.

NESECRET



Page 3 of 14

Înscrierile se fac la sediul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Prahova –

Serviciul Resurse Umane, pe bază de raport (conform Anexei nr. 2 la prezentul

anunţ) și cerere de înscriere (conform Anexei nr. 3 la prezentul anunţ), până la

data de 08.04.2016, ora 1600

.

Cu ocazia înscrierii la concurs / examen, candidaţii vor anexa la raport:

a) C.V.-ul (model Europass, conform modelului anexat) întocmit conform

Anexei nr. 9 din Dispoziţia directorului general al Direcţiei Generale Management

Resurse Umane din Ministerul Afacerilor Interne nr. II / 1620 din 15.09.2015,

privind unele proceduri şi formulare utilizate în activitatea de management resurse

umane în unităţile Ministerului Afacerilor Interne (conform Anexei nr. 4 la

prezentul anunţ);

b) copii ale documentelor care atestã nivelul şi specializarea studiilor impuse

de cerinţele postului;

c) adeverinţa medicală care conţine rezultatul ultimului examen medical de

bilanţ eliberată de medicul de unitate, cu avizul „APT” pentru îndeplinirea

atribuţiilor funcţiei pentru care participă la concurs/examen;

d) caracterizarea de la ultimul loc de muncã, semnată şi ştampilată;

e) copia actului de identitate;

f) copii ale certificatului de naştere ale candidatului, soţului/soţiei şi fiecãrui

copil, a certificatului de cãsãtorie, precum şi ale hotãrârilor judecãtoreşti privind

starea civilã dacă este cazul;

g) copie xerox a pemisului de conducere;

h) autobiografia şi tabelul nominal cu rudele candidatului;

i) declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare

(conform Anexei nr. 5 la prezentul anunţ);

j) adeverinţă eliberată de structura de resurse umane din cadrul unităţii în

care ofiţerul îşi desfăşoară activitatea din care să rezulte că:

1) nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare şi nu este pus la dispoziţie

în condiţiile art. 65 din Legea nr. 360/2002, cu modificările şi completările

ulterioare;

2) calificativele obţinute la evaluarea anuală de serviciu în ultimii 2 ani de

activitate;

3) nivelul de acces la informaţii clasificate;

4) vechimea în specialitatea structurii pentru care se organizează

concurs/examen.

Această adeverinţă nu este necesară candidaţilor care sunt încadraţi la

Inspectoratul de Poliţie Judeţean Prahova.

La concurs/examen pot participa numai candidaţii ale căror dosare de

recrutare sunt complet şi corect întocmite .

Examinarea psihologică a candidaţilor înscrişi la concurs/examen se va

desfăşura la Centrul de Psihosociologie al Ministerului Administraţiei şi Internelor,

NESECRET



Page 4 of 14

Bucureşti, strada Maria Ghiculeasa nr. 47, Sector 2, la o dată ce se va comunica

ulterior candidaţilor, după programarea acestora.

Tematica şi bibliografia sunt întocmite de comisia de concurs/examen,

constituind anexa nr. 1 la prezentul anunţ pentru a fi aduse la cunoştinţa candidaţilor

în timp util.

Relaţii suplimentare se pot obţine la Serviciul Resurse Umane din cadrul

Inspectoratului Judeţean de Poliţie Prahova, telefon 0244/302113 sau int. 20113.

De asemenea, candidaţilor le vor fi precizate aspectele prevăzute în actele

normative în vigoare referitoare la: desfăşurarea concursului/examenului, aprecierea şi

notarea interviurilor, stabilirea şi comunicarea rezultatelor.

MEMBRII COMISIE DE CONCURS:

_____________________________

____________________________

NESECRET



Page 5 of 14

Anexa nr. 1 la Anunţul nr. 31.913 din 31.03.2016

A P R O B

PREŞEDINTELE COMISIEI

Comisar de poliţie

Valentin – Ion BUSUIOC

TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIA

recomandate la examenele / concursurile organizate pentru ocuparea funcţiilor de

sef post I la Posturile de politie comunale Lapoș, Podenii Noi, Sălciile și Mănești

din cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Prahova

- Management organizatoric

TEMATICA

Codul de etică şi deontologie al poliţistului;

Planificarea managerială;organizarea managerială;

Cooperarea poliţienească internaţională. Instituţii de cooperare poliţienească. Structuri europene şi internaţionale de cooperare poliţienească. Structuri de

cooperare internaţională la nivel intern;

Organizarea şi funcţionarea Poliţiei Romane.

Statutul poliţistului.

Organizarea şi funcţionarea poliţiei judiciare.

BIBLIOGRAFIE

C. Voicu, Stefan Prună - Managementul organizaţional al poiţiei, Bucureşti. – 2007

Legea nr. 218/2002 privind organizarea şi funcţionarea Poliţiei Romane, cu modificările şi completările ulterioare;.

Legea nr 360/2004 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare;

Legea nr. 364/15.09.2004 privind organizarea şi funcţionarea poliţiei judiciare.

OMAI nr.1504/17.11.2006 privind desemnarea poliţiştilor ca organe de cercetare ale politiei judiciare, numirea, promovarea şi eliberarea poliţiştilor în/din

funcţiile structurilor de politie judiciară şi încetarea acestei calităţi, cu modificările şi

completările ulterioare;

OUG nr.103/13.12.2006 (aprobată prin Legea nr. 104 din 19 aprilie 2007) privind unele măsuri pentru facilitarea cooperării poliţieneşti internaţionale.

NESECRET



Page 6 of 14

HG nr. 991/25.08.2005 pentru aprobarea Codul de etică şi deontologie al poliţistului.

Instituţii de cooperare poliţienească: Intrapol/ AeL .

INTRAPOL secţiunile METODOLOGII, STANDARDE ŞI PROCEDURI

- Aderarea la spaţiul Schengen

TEMATICA

Mǎsuri pentru facilitarea cooperǎrii poliţieneşti internaţionale;

Manualul Schengen de cooperare poliţieneascǎ transfrontalierǎ;

Cooperare poliţienească, Sistemul de Informaţii Schengen, Protecţia datelor cu caracter personal;

Convenţia de Aplicare a Acordului Schengen: Cooperarea serviciilor de poliţie.

Organizarea şi funcţionarea Sistemului Informatic Naţional de Semnalări şi participarea României la Sistemul de Informaţii Schengen;

Cooperare judiciarǎ internaţionalǎ în materie penalǎ.

BIBLIOGRAFIE

Manualul Schengen de cooperare poliţieneascǎ transfrontalierǎ;

Legea nr.302/28 .06.2004 privind cooperarea judiciarǎ internaţionalǎ în materie penalǎ;

LEGE Nr. 141 din 12 iulie 2010 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Sistemului Informatic Naţional de Semnalări şi participarea României la

Sistemul de Informaţii Schengen.

OUG nr.103/13.12.2006 (aprobată prin Legea nr. 104 din 19 aprilie 2007) privind unele măsuri pentru facilitarea cooperării poliţieneşti internaţionale.

OMAI nr. 212/23.09.2010 privind procedurile de lucru pentru activităţile autorităţilor naţionale competente din cadrul Ministerului Administraţiei şi Internelor

aferente semnalărilor din SINS sau SIS.

Intrapol/AeL / Pregătire Schengen;

Reţeaua locală/ Pregǎtire continuǎ .

-- Ordine publică

TEMATICA

Dispoziţia IGPR nr. 123/15.11.2012, privind stabilirea Concepţiei unitare de organizare şi funcţionare a structurilor de ordine publică al Poliţiei Române;

Poliţia de proximitate – definiţie, scop;

Activităţi specifice ale poliţistului de proximitate;

Întocmirea Planului unic de Ordine şi siguranţă Publică;

NESECRET



Page 7 of 14

Modul de acţiune a efectivelor de poliţie pentru soluţionarea evenimentului sesizat prin SNUAU 112 şi cooperarea acestora cu celelalte structuri competente în cazul

evenimentelor complexe.

Concepţia de menţinere a ordinii publice în sistem integrat conform O.M.A.I. nr. 60 /02.03.2010 modificat prin Ordinul M.A.I.nr.26/2015;

Reguli privind măsurile poliţieneşti prevăzute în Manualul de bune practici de intervenţie pentru poliţistul de ordine publică;

Organizarea şi desfǎşurarea activitǎţilor specifice Poliţiei Române privind supravegherea persoanelor faţǎ de care a fost dispusǎ masura controlului judiciar,

controlului judiciar pe cauţiune sau arestului la domiciliu.

BIBLIOGRAFIE

Legea nr. 218/2002 privind organizarea şi funcţionarea Poliţiei Române

H.G. nr. 787/2002 privind aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a autorităţii teritoriale de ordine publică

O.M.A.I. nr. 60/02.03.2010 modificat prin Ordinul M.A.I. nr.26/2015;

Ordinul M.A.I. nr. 184/29.03.2007 privind Planul Unic de Ordine şi Siguranţă Publică

Manualul Poliţiei de Proximitate

Dispoziţia IGPR nr.643/05.12.2005 + Anexa 1 privind Manualul de bune practici de intervenţie pentru poliţistul de ordine publică;

Dispoziţia I.G.P.R. nr. 9/10.02.2014 privind organizarea şi desfǎşurarea activitǎţilor specifice Poliţiei Române privind supravegherea persoanelor faţǎ de care a

fost dispusǎ masura controlului judiciar, controlului judiciar pe cauţiune sau arestului la

domiciliu.

-Poliţie rutieră

TEMATICA

Reguli privind circulaţia vehiculelor pe drumurile publice.

BIBLIOGRAFIE

a) Legi, Hotărâri şi Ordonanţe ale Guvernului României

Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.195/2002 privind circulaţia pe drumurile publice cu modificarile si completarile ulterioare;

Regulamentul de aplicare a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.195/2002 privind circulatia pe drumurile publice, aprobat prin Hotararea de Guvern

nr.1391/04.10.2006 cu modificarile si completarile ulterioare ;

Ordonanta Guvernului nr. 47/1997, privind regimul drumurilor, modificata si completata prin O.G. nr.79/30.08.2001;

H.G.nr.625/1998, privind organizarea si functionarea Autoritatii Rutiere Romane.

- Cercetare penală

NESECRET



Page 8 of 14

Drept penal – partea generală

Infracţiunea; Cauzele justificative; Pedepsele; Măsurile de siguranţă; Cauzele care înlătură răspunderea penală sau consecinţele condamnării;

Drept penal – partea specială

Infracţiuni contra persoanei; Infracţiuni contra patrimoniului; Infracţiuni contra autorităţii; infracţiuni contra înfăptuirii justiţiei; infracţiuni care aduc atingere unor relaţii privind convieţuirea socială; infracţiuni electorale; Drept procesual penal – partea generală

Competenţa organelor judiciare; Participanţi în procesul penal; Probele, mijloacele de probă şi procedeele probatorii ; Masurile preventive şi alte masuri procesuale Actele procesuale ;

Drept penal – partea generală

Urmărirea penală, proceduri speciale Procedura dării în urmărire; Mǎsurile preventive şi alte mǎsuri procesuale.

Normelor metodologice privind înregistrarea, evidenţa unitarǎ, circuitul sesizǎrilor penale şi coordonarea administrativǎ a activitǎţilor dispuse organelor

de poliţie de cǎtre procuror.

Bibliografie

- Codul penal al României, cu modificările şi completările ulterioare, partea generală şi partea specială;

- Codul de Procedură Penală, cu modificările şi completările ulterioare, partea generală şi partea specială;

- Legea nr.202/2010 privind unele măsuri pentru accelerarea soluţionării proceselor.

- Ordinul comun al MAI Şi P.Î.C.C.J. nr.56/10.04.2014- nr.12/C/2014 pentru aprobarea Normelor metodologice privind înregistrarea, evidenţa unitarǎ, circuitul

sesizǎrilor penale şi coordonarea administrativǎ a activitǎţilor dispuse organelor de

poliţie de cǎtre procuror.

NESECRET



Page 9 of 14

- Criminalistic

TEMATICA

Posibilităţile de examinare şi de analiză în laboratoarele criminalistice din Poliţia Română.

Procedura cercetării la faţa locului. BIBLIOGRAFIE

Posibilităţile de examinare şi de analiză în laboratoarele criminalistice din Poliţia Română nr. 431667PCS/EIA./13.09.2010.

Ordinul comun MAI-PICCJ. (nr.182/14.08.2009/nr.1754/C/05.08.2009) privind procedura de cercetare la faţa locului şi Manualul de bune practici privind

cercetarea la faţa locului.

– Regimul disciplinar al personalului din M.A.I.

BIBLIOGRAFIE

Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului , cu modificările şi

completările ulterioare .

Notǎ: Se vor avea în vedere actele normative în vigoare la data desfăşurării

examenului/ concursului.

MEMBRII COMISIEI :

1.________________________________ _____________________

(gradul profesional, numele şi prenumele) (semnătura)

2.________________________________ _____________________

(gradul profesional, numele şi prenumele) (semnătura)

Anexa nr. 2 la Anunţul nr. 31.913 / 31.03.2016

INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN PRAHOVA

SERVICIUL/ POLIŢIA_______________

Grad, nume prenume ________________

A P R O B

NESECRET



Page 10 of 14

PREŞEDINTELE COMISIEI

Comisar de poliţie

Valentin – Ion BUSUIOC

-M O D E L-

R A P O R T

din _____________

Sunt absolvent al Liceului/Facultăţii de _____________ din cadrul Universităţii

„__________” din ___________, specializarea „_________”, cu diplomă de bacalaureat/licenţă,

promoţia ______,.

La data de___________, după absolvirea Şcolii de agenţi______________/în baza

rezultatelor obţinute la concursul organizat de I.P.J. Prahova, am fost încadrat ca agent de poliţie

şi numit în funcţia de ___________________________, la

Poliţia/serviciul__________________. De la data de _________ şi în prezent îndeplinesc

funcţia de __________________ la Poliţia/serviciul____________.

Rog să-mi aprobaţi participarea la concursul ce se va desfăşura la I.P.J. Prahova în

vederea ocupării funcţiei de „şef post I” la Postul de Poliție Comunal____________ din

cadrul Secției __ Poliție Rurală_____________.

Menţionez că am luat la cunoştinţă de condiţiile de participare la concurs precizate în

anunţ, pe care nu le îndeplinesc (specificând condiţia neîndeplinită- nu am fost evaluat

profesional în anul 2015)/le îndeplinesc în mod cumulativ.

Declar pe proprie răspundere că sunt/nu sunt sub efectul unei sancţiuni disciplinare şi

sunt/nu sunt pus la dispoziţie/suspendat din funcţie în condiţiile art. 65 alin. (2) şi (3) din

Legea 360/2002, cu modificările şi completările ulterioare. Am luat la cunoştinţă că în situaţia în care voi fi declarat admis, iar constatarea uneia din

cauze are loc după numirea în funcţie, voi fi eliberat din funcţie şi pus la dispoziţie/suspendat, în

condiţiile legii şi sunt de acord cu acest aspect.

Anexez în totalitate actele menţionate în anunţul privind concursul la care doresc sa

particip.

Faţă de cele raportate, rog analizaţi şi dispuneţi.

Semnătura

________________

Anexa nr. 3 la Anunţul nr. 31.913 /31.03.2016

MODEL

Cerere de participare la examen/concurs

NESECRET



Page 11 of 14

DOMNULE COMANDANT,

Subsemnatul(a)____________________________________________ fiul (fiica)

lui____________________ şi al(a) ________________ născut(ă) la data de ________în localitatea

___________________judeţul/sectorul___________________ cetăţenia___________ cu

domiciliul(reşedinţa)în

localitatea_________________________________________________________

judeţul/sectorul__________________str.______________nr.__ bl __ sc. __ etj. __ ap. __ absolvent(ă)

al

(a)_________________________________________________________________________________

__ ___________________________curs de_________________, sesiunea ____________________ ,

specializarea ____________________________de profesie _________________________________

salariat(ă) la __________________, starea civilă_____________cu serviciul militar

__________________, la arma ______________, trecut în rezervă cu gradul

__________________________ .

Rog să aprobaţi înscrierea la concursul organizat de Inspectoratul Judeţean de Poliţie

Mehedinţi în vederea ocupării funcţiei de __________________________ , din cadrul

_________________________________________________________________. Am luat cunoştinţă şi sunt de acord cu condiţiile de recrutare, selecţionare şi participare

la concurs.

Semnătura _________________

Data ______________________

Anexa nr. 4 la Anunţul nr. 31.913 /31.03.2016

NESECRET



Page 12 of 14

Curriculum vitae Europass

Inseraţi fotografia

Informaţii personale

Nume / Prenume Nume, Prenume

Adresă(e) Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate, ţară

Telefon Fix Mobil:

Fax(uri) (rubrică facultativă)

E-mail(uri)

Naţionalitate

Data naşterii (ziua, luna, anul)

Sex

Locul de muncă vizat / Domeniul ocupaţional

(rubrică facultativă)

Experienţa profesională

Perioada Menţionaţi separat fiecare experienţă profesională relevantă, începând cu cea mai recentă dintre acestea.

Funcţia sau postul ocupat

Activităţi şi responsabilităţi principale

Numele şi adresa angajatorului

Tipul activităţii sau sectorul de activitate

Educaţie şi formare

Perioada Menţionaţi separat fiecare forma de învăţământ şi program de formare profesională absolvite, începând cu cel mai recent.

Calificarea / diploma obţinută

Disciplinele principale studiate / competenţe profesionale

dobândite

Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de

formare

Nivelul în clasificarea naţională sau internaţională

Aptitudini şi competenţe personale

NESECRET



Page 13 of 14

Limba(i) străină(e) cunoscută(e)

Autoevaluare Înţelegere Vorbire Scriere

Nivel european (*) Ascultare Citire Participare la conversaţie

Discurs oral Exprimare scrisă

Limba

Limba

(*) Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi Străine

Competenţe şi abilităţi sociale Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini organizatorice

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini tehnice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini de utilizare a calculatorului

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini artistice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Alte competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Permis(e) de conducere Menţionaţi dacă deţineţi un permis de conducere şi categoria.

Informaţii suplimentare Includeţi aici orice alte informaţii utile, care nu au fost menţionate anterior

Anexe Enumeraţi documentele anexate CV-ului, daca este cazul

Anexa nr. 5 la Anunţul nr. 31.913 / 31.03.2016

DECLARAŢIE

NESECRET



Page 14 of 14

Subsemnatul(a)____________________________________________ fiul (fiica)

lui_________________ şi al _________________________, născut(ă) la data de

____________, în localitatea_______________, judeţul/ sectorul _______________,

posesor al BI/CI seria _____, nr. ___________, eliberat de ___________________, la

data de __________, în calitate de candidat la concursul organizat pentru încadrarea

funcţiei de

_______________________________________________________________________

___ declar pe propria răspundere că am luat cunoştinţă despre condiţiile de recrutare cu

care sunt de acord şi pe care le îndeplinesc cumulativ.

Precizez că nu fac parte din nici un partid, organizaţie politică sau grupare interzisă

de lege sau care promovează idei şi interese contrare ordinii constituţionale şi statului de

drept.

Am fost informat şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul că

în situaţia în care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta ori

incompatibilităţi determinate de neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de recrutare nu

voi fi numit, chiar dacă rezultatele obţinute la concurs ar permite acest fapt. Dacă o

asemenea situaţie se va constata după numirea în funcţie urmează să fiu eliberat din

funcţie.

Declar, susţin şi semnez, după ce am luat cunoştinţă despre întregul conţinut şi am

completat personal datele din prezenta declaraţie.

Data______________ Semnătura_______________

ministerul afacerilor interne inspectoratul general al poliŢiei romÂne inspectoratul ... · 2016....

Documents