lincolnshire, cu distincŢie

îndeplinirea CU MÂNDRIE a artibuţiilor poliţieneşti: PRIDE

LINCOLNSHIRE, CU DISTINCŢIE

ROMANIAN

Contactaţi-ne

Sunaţi la 999 dacă:

• viaţa cuiva este în pericol;

• există riscul ca cineva să fie rănit, sau bunurile cuiva sunt în pericol imediat de a fi distruse;

• o infracţiune gravă este în curs de desfăşurare; sau

• un suspect se află la locul faptei.

Persoane surde / cu dificultăţi de auz sau cu dificultăţi de vorbire

999 Urgenţe număr pentru SMS / mesaje text Înregistraţi-vă la www.emergencysms.org.uk

18000 Urgenţe număr pentru Minicom / telefon cu mesaje

67101 Cazuri ce nu sunt urgenţe număr pentru SMS / mesaje text

18001 101 cazuri ce nu sunt urgenţe număr pentru Minicom / telefon cu mesaje

Vizitaţi website-ul nostru: www.lincs.police.uk

Email: Dacă ştiţi numele persoanei, puteţi să îi trimiteţi email: [email protected]

Găsiţi echipa dumneavoastră locală de poliţie la www.police.uk

Raportaţi infracţiunile online la https://www.lincs.police.uk/OnlineReporting

Urmăriţi progresul investigaţiei pentru infracţiunea raportată de dumneavoastră la https://www.lincs.police.uk/TrackMyCrime

Urgenţe Cazuri ce nu sunt urgenţe

Bunuri pierdute şi găsiteMajoritatea bunurilor găsite nu necesită să fie aduse la poliţie, ele pot fi înmânate proprietarului unităţii în care au fost găsite. Majoritatea bunurilor pierdute pot fi înregistrate via www.reportmyloss.com.

ÎN CAZ DE URGENŢĂ

CÂND ESTE MAI PUŢIN URGENT DECÂT 999

Ne puteţi găsi la

http://www.emergencysms.org.uk/

http://www.lincs.police.uk

http://www.police.uk

https://www.lincs.police.uk/OnlineReporting

https://www.lincs.police.uk/TrackMyCrime

http://www.reportmyloss.com

LINCOLNSHIRE, CU DISTINCŢIE – îndeplinirea CU MÂNDRIE a artibuţiilor poliţieneşti: PRIDE

ConţinutComunităţile noastre ...........................1

O zi obişnuită din viaţa poliţiei din Lincolnshire .........................................2

Misiunea noastră ......................................3

Scop şi priorităţi .......................................4

Sectorul public ...........................................5

Sectorul privat ...........................................6

Domeniul digital .......................................7

Domeniul democratic ..........................8

Oamenii noştri ..........................................9

Tehnologia noastră .............................10

Activele noastre .................................... 11

Comunităţile şi parteneriatele noastre ..........................................................12

Bugetul şi resursele pentru poliţia Lincolnshire ...............................................13

Responsabilitate socială ...................14

Alte contacte utile ...............................15

Sumarul modului în care ne îndeplinim atribuţiile noastre ......17

Valori şi comportamente ...............18

LINCOLNSHIRE, CU DISTINCŢIE – îndeplinirea CU MÂNDRIE a artibuţiilor poliţieneşti: PRIDE 1

De la invenţia tancului până la lansarea de la distanţă a

dronelor, foţele armate au o istorie lungă în Lincolnshire şi continuă să aibă cea mai mare

prezenţă RAF din ţară incluzând colegiul de instruire a ofiţerilor RAF, RAF Red Arrows şi Battle

of Britain Memorial Flight

Comunităţile noastre

Comunităţile noastre sunt un amestec de

comunităţi rurale, de coastă şi urbane. Lincoln este municipiul nostru

cel mai important, restul populaţiei fiind distribuit

între categoriile aşezăminte rurale, de coastă şi centrate pe

comerţ, sate şi cătune.

1 din 8 din populaţia din zonele

Boston şi South Holland fac parte dintr-o minoritate

etnică

De la peisajul unic din Fens până la zona Wolds

care are o frumuseţe naturală extraordinară, zona acoperă 2292 mile pătrate,

incluzând în jur de 50 mile de ţărm, 1178 mile pătrate de

teren agricol şi 5500 mile de drumuri

Prima tabără de vacanţă Butlins s-a

deschis în Ingoldmells în 1936 şi zona este reşedinţa celui mai

mare număr de locuinţe mobile de vacanţă din

Europa

Sectorul agricol şi de alimentaţie deţine

27 000 angajaţi şi ţinutul produce un

sfert din toate culturile agricole şi de legume

din Regatul UnitUniversitatea Lincoln are

aproape 14 000 de studenţi ce au 100

naţionalităţi diferite, iar numărul lor este

în creştere

20 milioane vizitatori vin pe coasta

Lincolnshire pe tot parcursul anului, aducând

£1.37 miliarde în economie, iar nevoia de

servicii poliţieneşti creşte cu până la 30% în lunile

de vară

Populaţia ce locuieşte aici este de 736 700

locuitori, ce stau în 306 971 reşedinţe – se preconizează construcţia a încă 36 000 locuinţe în Lincolnshire în

următorii 25 ani

Jumătate din locuitorii din

Lincolnshire locuiesc în zone rurale (comparativ

cu 1 din 5 la nivel naţional) şi jumătate din

businessuri se află în zone rurale

1 din 5 persoane au vârsta sub 20 ani. 1 din 8 persoane au vârsta peste 65 ani şi acest procentaj

va creşte în viitor în mod probabil

LINCOLNSHIRE, CU DISTINCŢIE – îndeplinirea CU MÂNDRIE a artibuţiilor poliţieneşti: PRIDE2

O zi obişnuită din viaţa poliţiei din Lincolnshire

CERERE CONTINUĂ

S-au înregistrat 110 infracţiuni, doar 12% din numărul de apeluri pe

care le primim

Continuăm să împiedicăm funcţionarea

a 22 grupuri infracţionale organizate.

Anul trecut, împreună cu parteneri specializaţi, am luat măsuri în 957 cazuri de

abuz domestic.

În plus, pe lângă răspunsurile la apeluri de cereri de servicii din partea publicului, de asemenea realizăm muncă de salvgardare

proactivă şi reactivă:

Peste 900 apeluri primite, din care 240 sunt

apeluri la numărul 999

S-au luat măsuri în privinţa a 54 furturi, 23 infracţiuni violente, 14

distrugeri, 9 infracţiuni implicând autovehicule,

4 infracţiuni sexuale şi 4 furturi din

locuinţe

S-a asistat la 25 coliziuni de

trafic rutier

S-au înregistrat 480 incidente, din

care 2 au necesitat intervenţia ofiţerilor

care au instructaj complet pentru Taser

S-a răspuns la 35 de sesizări

cuprinzând îngrijorări în privinţa siguranţei

S-au luat măsuri în privinţa a 60

incidente de comportament

anti-social

6 persoane au fost interogate voluntar sub avertisment poliţienesc

14 persoane au fost trimise

în judecată la instanţă

S-au făcut 35 aresturi

PRIMIRI CERERI

Împreună cu parteneri specializaţi, continuăm să administrăm cazurile

a 1006 infractori violenţi şi ce au comis

infracţiuni de natură sexuală.

În ultimul an ne-am implicat în mai mult de

1100 de evenimente planificate în întregul

Lincolnshire.

În ultimul an am trimis 149 ofiţeri la 32 incidente majore ce s-au petrecut

în întregimea Regatului Unit.

S-au înregistrat 6 cazuri de oprire şi percheziţionare, ce au

avut ca rezultat un arest

S-au primit 10 rapoarte în legătură

cu persoane dispărute


De a împuternici şi implica comunităţile în munca pentru prevenirea şi reducerea răului.

Eu văd rolul serviciilor poliţieneşti în această ţară ca jucând un rol principal în menţinerea vieţilor membrilor publicului în siguranţă, pe cât este posibil.

De mai mult de o sută cincizeci de ani, am oferit servicii poliţieneşti în Lincolnshire, menţinând păstrarea legii, păstrând liniştea publică, intervenind unde se produce rău în vieţile particulare ale oamenilor, şi având un rol crescător în siguranţa din lumea digitală. Acest plan are în vedere planificarea pentru următorii cinci ani şi stabileşte o viziune asupra viitorului cu expectative ambiţioase.

Eu mă oblig să susţin scopurile Planului PCC pentru servicii poliţieneşti şi infracţionalitate. Lincolnshire – cu distincţie şi planurile de implementare ale sale sunt create pentru a asigura faptul că forţele poliţieneşti se concentrează pe cele patru principii ale Planului pentru servicii poliţieneşti şi infracţionalitate: parteneriatul pentru siguranţa comunităţii şi prevenţie; ascultare, răspuns şi asumarea responsabilităţii; protejarea şi susţinerea victimelor şi a persoanelor vulnerabile; şi servicii poliţieneşti care funcţionează.

Am două scopuri mari pentru Poliţia Lincolnshire: de a oferi un serviciu care răspunde expectativelor comunităţilor noastre; şi de a susţine personalul nostru pentru a se simţi sănătos şi preţuit. Devenind mai buni la administrarea cererii şi oferind claritate în legătură cu nivelul serviciilor pe care publicul le aşteaptă va merge mână în mână cu oferirea de instrumente corespunzătoare pentru a trimite oamenii noştri la locul potrivit şi la timpul potrivit. Susţinerea personalului nostru pentru a le menţine bunăstarea, fizic, psihic şi făcându-i să se simtă preţuiţi este vitală pentru a ne finaliza misiunea noastră pentru public.

Bill Skelly Poliţist şef

Misiunea noastră


Scop şi priorităţiNe obligăm ferm să facem Lincolnshire un loc mai bun, în care se poate trăi, munci şi vizita în siguranţă.

PUBLICNe asigurăm că prezenţa noastră

fizică în cartiere rămâne baza serviciilor poliţieneşti

PRIVATRecunoaşterea vulnerabilităţii

victimelor abuzului şi violenţei în casele lor şi lucrul cu alţii pentru a

le aborda

DEMOCRATICImplementarea legii în mod corect şi ferm, susţinând procesul judiciar penal şi protejând democraţia şi

drepturile civile

DIGITALPrevenţia şi investigarea infracţiunilor comise în

lumea digitală şi maximizarea oportunităţilor pentru implicarea cu

comunităţile noastre online.

SERVIND PUBLICUL


Sectorul publicNe asigurăm că prezenţa noastră fizică în cartiere rămâne baza serviciilor poliţieneşti.

Unde ne aflăm acum

• Echipele noastre de cartier sunt bine implementate în comunitate.

• Trimitem pe teren poliţiştii noştri şi ofiţerii de suport ai comunităţii pentru a rezolva probleme, a reduce infracţionalitatea şi a se centra pe îmbunătăţirea siguranţei în comunitate.

• Lucrăm bine cu partenerii noştri, culegând beneficiile resurselor, cunoştinţelor şi competenţelor comune care au ca beneficiari oamenii din Lincolnshire.

• Înţelegem ce înseamnă ameninţările, riscul şi daunele şi utilizăm resursele noastre pentru a aduce asigurări şi pentru a proteja.

• Recunoaştem persoanele cele mai vulnerabile din societatea noastră şi lucrăm cu parteneri şi comunităţi pentru a ne centra pe zonele ce au nevoi.

• Muncim din greu pentru a ne asigura că resursele noastre se află acolo unde trebuie, atunci când trebuie – la locul şi timpul potrivit.

• Înţelegem importanţa intervenirii la momente incipiente, şi a prevenţiei.

• Ne implicăm corespunzător în comunităţile noastre şi le ascultăm şi răspundem la îngrijorări.

• Încurajarea vizibilă este importantă pentru noi şi este centrată pe zonele cu nevoi ridicate, în pericol sau cu distrugeri.

Privind înainte, noi vom

• Înţelege mai bine ce se cere de la noi şi vom deveni mai flexibili în legătură cu utilizarea resurselor noastre pentru a ne conforma cerinţelor.

• Încerca să reducem infracţionalitatea în primul rând, muncind mai mult pentru a înţelege mai bine infracţionalitatea, infractorii şi victimele, reducând numărul de persoane ce devin victime în mod repetat şi cel de persoane ce devin victime pentru prima oară.

• Recunoaşte impactul infracţionalităţii şi creşterii vulnerabilităţii ce se găsesc la nivelul comunităţilor noastre rurale şi vom lucra cu ele pentru a găsi soluţii.

• Asigura resurse plasate corespunzător pentru a aborda incidente cu risc ridicat cum ar fi exploatarea sexuală a copiilor, infracţuni din ură şi traficul de fiinţe umane.

• Securiza resurse specializate capabile să fie trimise în caz de risc de terorism atât în interiorul cât şi în exteriorul Lincolnshire.

• Menţine echipe de servicii poliţieneşti de cartier eficace şi integrate.

• Concentra pe zonele care aduc cele mai mari beneficii comunităţilor noastre.

• Vom continua să lucrăm îndeaproape cu parteneri pentru a ne asigura că cei ce suferă de boli ce afectează sănătatea mentală şi ce vin în contact cu poliţia nu sunt trimişi în instanţe penale în mod nenecesar.

• Noi vom lucra cu parteneri pentru a ne asigura că nicio persoană care este deţinută conform Legii sănătăţii mentale nu este adusă la secţia de poliţie pentru că este considerată un loc sigur, asigurându-ne că le este oferit plasament adecvat în sectorul sanitar.


Recunoaşterea naturii complexe a infracţiunii în interiorul mediului casei şi al familiei şi munca cu alte organizaţii pentru a înţelege mai bine şi a interveni mai eficient.

Unde ne aflăm acum

• Ne-am dezvoltat înţelegerea în privinţa răului care se întâmplă în vieţi private şi oferim un răspuns eficient care atinge nevoile din spaţiul particular.

• Ne-am dezvoltat modul de a conştientiza impactul pe termen lung al violenţei domestice şi al abuzului, dar trebuie să intrăm în parteneriat cu alte organizaţii într-un mod care previne crearea de victime în viitor şi cum putem să prevenim infracţiuni viitoare, şi cum să reducem numărul de victime.

• Muncim din greu pentru a recunoaşte din timp semne de vulnerabilitate şi abuz, şi apoi intervenim într-un mod eficient.

• Învăţăm de la comunităţile noastre cu privire la temerile şi îngrijorările lor, şi lucrăm pentru a ameliora riscurile şi daunele.

• Când lucrurile merg rău, revizuim şi reparăm, asigurându-ne că adoptăm o cultură de îmbunătăţire continuă şi nu una de blamare.

• Ascultăm victimele, martorii şi infractorii ce vin la noi, pentru a înţelege mai bine ce se întâmplă în vieţi particulare, astfel încât să ne informăm despre cum ne putem îmbunătăţi serviciile.

• Avem relaţii eficace cu parteneri cheie, ne aducem aportul de informaţii de maximă importanţă şi lucrăm împreună pentru a asigura salvgardarea.


• Lucra împreună cu comunităţile şi parteneriatele pentru a ajuta oamenii să aibă o viaţa mai sigură.

• Crea un mediu în care oamenii pot găsi susţinere şi îndrumare înainte ca lucrurile să meargă rău.

• Dezvolta o strategie care identifică şi ajută să informeze şi să se acţioneze pentru a reduce numărul de persoane ce devin victime în mod repetat.

• Lucra cu cumunităţile noastre pentru a înţelege mai bine nevoile lor complexe şi motivele pentru care lucrurile merg rău.

• Dezvolta înţelegerea noastră în privinţa celor mai bune practici la nivel naţional în privinţa infracţiunilor particulare, în vederea dezvoltării instrumentelor ce încurajează individul şi comunităţile să prevină infracţionalitatea.

• Noi luptăm pentru a ne asigura că infractorii cunosc ce restricţii au şi ne asigurăm că suntem în poziţia de a îi administra, împreună cu parteneri, pentru a reduce recidiva şi a preveni infracţiuni viitoare.

Sectorul privat


Prevenţia şi investigarea infracţiunilor digitale în acelaşi timp cu conştientizarea potenţialului lumii digitale şi interacţiunea cu comunităţile noastre.

Unde ne aflăm acum

• Reacţiile noastre la infracţiunile din lumea digitală sunt în creştere dar recunoaştem că avem mult de muncă.

• Lucrăm cu parteneri pentru a implica şi educa persoanele cele mai vulnerabile în privinţa modalităţilor de a se autoproteja, de a recunoaşte riscurile şi de a raporta infracţiunile.

• Stimulăm dezvoltarea pentru tot personalul nostru privind înţelegerea lumii digitale (riscuri şi beneficii), asigurându-ne că au abilităţille necesare pentru a ne proteja şi susţine comunitatea.

• Utilizăm lumea digitală pentru a obţine şi analiza date, pentru a informa în legătură cu procesul nostru decizional, îmbunătăţind eficienţa şi eficacitatea.

• Am creat o capacitate mai mare de a investiga prin echipele noastre de investigaţii online şi prin capabilităţile crescute de a evalua locul faptei în infracţiuni pentru a găsi urme digitale.

• Ne obligăm să investigăm şi să abordăm infracţiuni grave şi organizate comise prin modalităţi digitale.

• Prezenţa noastră digitală este în creştere şi intenţionăm să indicăm prezenţa noastră prin ’veste de semnalizare galbene digitale’ în social media şi în cyber space, implementând prezenţa noastră în lumea digitală pentru încurajare, executarea legii şi prevenţie.


• Crea o capacitate crescută de a investiga infracţiuni cu conexiuni digitale grave şi organizate.

• Implementa prezenţa noastră în lumea digitală pentru încurajare, executarea legii şi prevenţie.

• Adopta lumea digitală pentru a ne implica în comunităţile noastre, capturând punctele lor de vedere şi îngrijorările.

• Maximiza potenţialul muncii digitale în privinţa investigaţiilor, mai ales oportunităţi în domeniul investigaţiilor ştiinţifice judiciare.

• Utiliza lumea digitală, social media şi alte reţele pentru a preveni şi informa comunităţile noastre, oferind informaţii în privinţa ameninţărilor, riscurilor şi daunelor în timp ‘real’.

Domeniul digital


Domeniul democraticSusţinerea implementării legii în mod drept şi ferm, susţinând procesul justiţiei penale şi protejând democraţia şi drepturile civile.

Unde ne aflăm acum

• Ascultăm şi răspundem la nevoile comunităţilor noastre diverse.

• Susţinem comunităţile pentru a deveni mai unite, mai puternice şi mai rezistente.

• Procesul justiţiei penale este puternic şi are integritate.

• Folosim puterile poliţieneşti în mod etic, moral şi conform cu regulile legale.

• Protejăm democraţia, respectând şi protejând drepturile civile.

• Noi ne implicăm şi lucrăm cu persoane alese local care reprezintă comunităţile lor.

• Lucrăm îndeaproape cu parteneri din comunităţile mai mari incluzând grupuri de afaceri, organizaţii caritabile şi alţi furnizori de sector terţi.

• Urmărim să dezvoltăm grupuri de consiliere independente, centrându-ne pe probleme diverse, de la infracţiuni din ură până la infracţiuni în mediul rural.


• Contribui la reformarea sistemului judiciar penal pentru a susţine mai bine victimele şi martorii şi pentru a administra infractorii cu eficacitate.

• Continua să ne implicăm şi să ascultăm comunităţile noastre, asigurându-ne că le răspundem la nevoi.

• În conjuncţie cu PCC, vom dezvolta discursul pentru o colaborare continuă între toate serviciile de urgenţă din regiune şi părţile interesate ce operează în interiorul justiţiei penale, şi în sectorul de sănătate şi de îngrijire.

• Transfera puteri poliţieneşti acolo unde este în beneficiul comunităţilor noastre.

• Deveni mai buni în înţelegerea diversităţii comunităţilor noastre.

• Contribui la perfecţionarea persoanelor tinere din comunităţile noastre.

• Continua să susţunem şi să protejăm dreptul la protest legal.


Unde ne aflăm acum

• Avem o forţă de muncă loială şi dedicată

• Diversitatea etnică a persoanelor noastre nu reflectă complet comunităţile pe care le servim, în special nu avem suficienţi ofiţeri şi personal din comunităţile Europei de est.

• Nivelul de zile de concediu medical pentru ofiţerii de poliţie este la nivelul mediei naţionale pentru serviciile de poliţie.

• Forţa de muncă formată din ofiţeri de poliţie este în principal axată pe ture variabile de norme complete, după cerinţele serviciului.

• Membrii forţei de muncă poliţieneşti sunt angajaţi în majoritate să lucreze o zi de muncă tradiţională obişnuită în timpul săptămânii, de la nouă la cinci.


• Avea încredere în oamenii noştri, recunoscându-le şi apreciindu-le valoarea şi cunoştinţele specializate în toate aspectele muncii noastre.

• Încuraja crearea unui loc de muncă pozitiv şi care oferă susţinere, oferind oamenilor noştri posibilitatea de a vorbi despre sănătatea mentală şi bunăstare cu încredere, făcând acest lucru sperăm să reducem nivelele de absenţe din motive de boală.

• Investi în sănătatea fizică, psihologică, spirituală şi emoţională a ofiţerilor noştri de poliţie, iniţial prin investiţii concentrate în activităţi incluzând prevederea de săli de gimnastică situate în locaţii convenabile.

• Avea îndrăzneală când planificăm utilizarea forţei de muncă - recrutarea, formarea şi instructajul forţei noastre de muncă pentru a reflecta nevoile specifice din Lincolnshire.

• Căuta să dezvoltăm o forţă de muncă mai flexibilă şi să fim un angajator care îi atrage pe cei ce pot să se conformeze nevoilor noastre variate din anumite perioade ale săptămânii şi din timpul întregului an.

• Lua în considerare în întregime egalitatea şi impactul operaţional al schimbărilor la nivel naţional, care necesită calificări pentru ofiţerii de poliţie la toate nivelele.

• Oferi oportunităţi celor ce le doresc şi sunt potriviţi pentru specializare sau pentru progres către roluri de lideri.

• Crea oportunităţi noi pentru personalul nostru poliţienesc pentru a opera la nivel mai ridicat când e clar că posturile nu necesită autoritate specială.

• Maximiza utilizarea autorităţii desemnate personalului poliţienesc, voluntarilor şi partenerilor noştri pentru a creşte flexibilitate în judeţ.

Oamenii noştri


Unde ne aflăm acum

• Suntem forţa conducătoare în ţară în privinţa oferirii de acces la date ofiţerilor noştri din linia întâi prin terminale mobile de date.

• Folosind date mobile, am început acum un număr de sisteme de automatizare a proceselor care reduc birocraţia în zonele cheie cum ar fi oprirea şi percheziţionarea, coliziuni de trafic rutier şi contracte pentru victime.

• Conducem cel mai larg program de schimb de date din ţară, aducând împreună date ale incidentelor din cinci forţe de poliţie din East Midlands şi adăugând, mai recent, polţtia din City of London.

• Suntem evaluaţi ca fiind una din forţele ce conduc în domeniul securităţii şi calităţii datelor şi oferim servicii altor forţe pentru a le organiza archivele de date.

• Am oferit publicului metode de contact alternativ prin programul de raportare online, ajutând la eficientizarea raportării infracţiunilor.

• Nu putem oferi o soluţie pentru a putea capta, revizui şi procesa digital date nestructurate, de exemplu înregistrări CCTV publice şi private.

• Infrastructura de date a forţei poliţieneşti nu este potrivită pentru scopurile operaţionale de oferire de servicii poliţieneşti. Conexiunile dintre locaţiile noastre nu pot susţine fluxul traficului şi acesta va fi supus la şi mai multă presiune o dată ce cererile se măresc.

• Calitatea echipamentuui nostru IT în toată poliţia este în curs de îmbătrânire şi nu încurajează practici de muncă moderne, în afară de programul de terminale mobile de date.

• În prezent, avem sisteme de contact şi pentru camera de control vechi care limitează flexibilitatea şi eficienţa.

• Am început să utilizăm drone pentru a susţine operaţiunile poliţieneşti.


• Investi în tehnologie care maximizează prezenţa personalului de linia întâi în comunităţi.

• Maximiza şi integra funcţionalitatea tehnologiei noastre curente.

• Încuraja schimbul de date între sisteme şi parteneri cu acces corect la informaţie la timpul potrivit.

• Îmbunătăţi sistemele automate pe care le utilizăm pentru a reduce birocraţia.

• Înlocui sistemele noastre de contact şi camera de control pentru a îmbunătăţi serviciile poliţieneşti.

• Utiliza tehnologia pentru a îmbunătăţi şi dezvolta operaţiunile şi tehnicile noastre poliţieneşti, incluzând tehnologie fizică cum ar fi dronele.

• Revizui şi îmbunătăţi infrastructura forţei tehnologice.

• Îmbunătăţi mai mult munca mobilă, astfel încât sistemele să fie disponibile oricând şi oriunde sunt necesare.

Tehnologia noastră


Unde ne aflăm acum

• Avem 52 locaţii în tot judeţul care oferă o acoperire şi prezenţă bună în inima comunităţilor noastre.

• Un număr de locaţii nu sunt potrivite pentru scopul în care sunt folosite, fiind fie prea mari sau cu o structură şi facilităţi restrictive.

• Flota noastră de vehicule este suficient de mare pentru a acoperi majoritatea nevoilor noastre operaţionale, dar îi lipseşte diversitatea necesară unui judeţ cu zone rurale şi de coastă cum e Lincolnshire.


• Menţine o stare care ancorează prezenţa noastră fizică în comunităţile locale şi facilitează munca eficientă în parteneriat. În mod specific, noi vom căuta să ne situăm în apropierea partenerilor, astfel utilizând mai bine domeniul public.

• Asigura faptul că bunurile noastre sunt potrivite pentru scopuri şi sunt flexibile pentru a acoperi cererile viitoare.

• Căuta să îmbunătăţim în mod continuu bunurile noastre, fiind cât mai rapizi dacă există posibilitatea.

• Oferi o flotă de vehicule care reflectă natura urbană şi rurală a judeţului nostru.

• Căuta domenii şi flote durabile prin implementarea iniţiativelor de reducere a carbonului.

Activele noastre


Unde ne aflăm acum

• Colaborăm la nivel regional cu forţele de poliţie armate şi stradale, câini, echipa de operaţiuni de susţinere şi echipe de detectivi specializaţi.

• Parteneriatul nostru cu forţele de poliţie vecine oferă capacităţi tehnologice juridice eficiente ca cost.

• Parteneriatul nostru Blue Light cu Echipa de salvare şi pompieri Lincolnshire şi Serviciul de ambulanţă din East Midlands a creat oportunităţi pentru co-localizare pentru a îmbunătăţi eficienţa, incluzând crearea unui ‘Blue Light Campus’ în Lincoln.

• Suntem parteneri ai Parteneriatului pentru siguranţă în comunitate Lincolnshire, care urmăreşte să reducă numărul de persoane ucise şi rănite pe drumurile judeţului. În prezent avem implementate 83 scheme de urmărire a vitezei în comunitate.

• Avem zece inspectori de poliţie ai comunităţii în întregul judeţ. Echipele lor sunt situate in grupurile de servicii poliţieneşti de cartier, unde comunitatea stabileşte priorităţile locale pentru problemele care o afectează.

• Grupul nostru de consiliere independentă ne ajută să fim responsabili faţă de comunitatea noastră locală şi include scrutinizarea utilizării noastre a autorităţii de oprire şi percheziţionare.

• Suntem implicaţi în mod activ în lucrul cu şcolile şi persoanele tinere prin echipele noastre de tineri cadeţi, schema JPCO şi iniţiativa ‘MiniPolice’.

• Operaţiunea Repeat (Repetă) este un exemplu de parteneriat de muncă cu voluntarii, persoanele care îngrijesc alte persoane şi Trading Standards pentru a reduce şi preveni infracţiuni la uşa casei care au ca victime persoane vulnerabile şi persoane în vârstă.

• Avem o forţă de muncă voluntară bine dezvoltată şi de încredere, care oferă susţinere colegilor din echipa operaţională, păstrând comunităţile în siguranţă şi făcând conexiunea dintre organizaţii şi comunităţile pe care le servesc.


• Căuta noi parteneriate care complementează situarea noastră geografică şi se potrivesc cu noi în mod logic pentru ca noi să oferim cel mai bun serviciu posibil.

• Oferi autoritate desemnată altora pentru a-i ajuta să joace un rol mai important în îmbunătăţirea siguranţei în comunităţile noastre.

• Crea un mediu de provocări pozitive când umplem goluri lăsate de alte servicii.

• Atrage mai eficient secorul voluntar şi parteneri din afara sferei legale pentru a explora abordări diferite care ar putea îmbunătăţi siguranţa şi securitatea comunităţilor noastre.

• Direcţiona oamenii către cel mai apropiat loc posibil unde pot obţine ajutor, când alţii sunt plasaţi acolo ca să îi ajute.

• Noi vom continua să lucrăm în parteneriat cu Crisis Care Concordat şi alte aranjamente de parteneriat în sănătatea mentală, pentru a ne asigura că cei ce suferă de probleme de sănătate mentală sunt trataţi în cel mai potrivit mod, şi oferindu-le consideraţie întotdeauna.

Comunităţile şi parteneriatele noastre


Su

rse de finanţare 2017/18

Bugetul şi resursele pentru poliţia Lincolnshire

� Ofiţer de poliţie

� Personal poliţienesc

� PCSO (Poliţist pentru susţinerea comunităţii)

� Alte costuri cu angajarea de personal

� Alţi membri de personal

� Partenerat strategic

� Costuri de întreţinere

� Colaborări regionale

� Altele

� Grantul pentru poliţie

� Granturi din impozitele istorice ale consiliului local

� Granturi specifice

� Impozit al consiliului local

� Rezerve

Buget 2017/18Cheltuieli 2017/18

FONDURI CENTRALE Grantul pentru poliţie £57,9 milioaneGranturi din impozitele istorice ale £6,8 milioane consiliului localGranturi specifice £1,1 milioane

£65,8 milioaneFONDURI LOCALE Impozit al consiliului local £46,4 milioaneRezerve £3,9 milioane

£50,3 milioane

TOTAL £116,1 milioane

Această imagine arată cheltuielile planificate, ilustrând faptul că două treimi din cheltuielile noastre sunt cu personalul nostru. Parteneriatul strategic reprezintă 19% din cheltuielile noastre, care includ atât costurile cu personalul cât şi cheltuielile de întreţinere.

Această imagine arată proporţia de bani pe care îi cheltuim în zonele noastre principale de activitate, bazate pe estimările pentru 2017/18. Aceste categorii sunt definite de Home Office (Ministerul de Interne) şi HMICFRS ca fiind un indicator bun al activităţilor poliţieneşti.

� Prima linie (Servicii poliţieneşti locale, lucrul cu publicul, serviciile poliţieneşti pentru drumuri, investigaţii, personal de asistenţă pentru investigaţii şi personal de susţinere operaţională)

� Funcţii de susţinere

� Aranjamente pentru justiţia penală

� Protecţia publicului

� Informaţii

� Servicii poliţieneşti naţionale

� Comisarul pentru poliţie şi infracţionalitate

� Costuri centrale


Responsabilitate socialăUnde ne aflăm acum

• Suntem mândri să oferim servicii poliţieneşti în Lincolnshire.

• Majoritatea forţei noastre de muncă şi voluntarii locuiesc în Lincolnshire şi luăm parte activă în comunităţile lor locale.

• Lucrăm cu partenerii noştri şi cu organizaţii de voluntariat pentru a promova şi participa în activităţi de voluntariat în comunităţile noastre.

• Ca angajator de dimensiune mare din Lincolnshire, noi apreciem personalul nostru şi încurajăm oportunităţi de activităţi voluntare, mai ales prin procesele de promovare şi oportunităţile de voluntariat.

• Avem un program limitat de măsuri pentru eficientizarea consumului de energie care sunt implementate în prezent în unităţile noastre.


• Găsi modalităţi de a îmbunătăţi oportunităţile de a lucra pentru poliţia Lincolnshire în tot judeţul şi nu doar în Lincoln şi Nettleham.

• Livra iniţiative suplimentare de reducere a consumului energetic pentru domeniile noastre.

• Utiliza tehnologii cum ar fi soluţii telematice pentru vehicule pentru a identifica modalităţi de a opera mai eficient.

• Dezvolta folosirea vehiculelor electrice şi tip hibrid în toată flota noastră, pentru a anticipa eliminarea încetul cu încetul, pe termen lung, în decadele următoare, a vehiculelor pe benzină şi motorină.

• Căuta să folosim afacerile din Lincolnshire pentru a oferi servicii în limitele posibilităţilor achiziţiilor naţionale.

• Menţine prezenţa fizică în toate locaţiile curente dar vom căuta să dezvoltăm oportunităţi de a ocupa în comun proprietăţi cu alţi parteneri locali pentru a minimiza costul pentru plătitorii de taxe locale.

• Noi vom avea o organizaţie care recunoaşţe egalitatea şi diversitatea, făcând acest loc un loc în care orice persoană din comunitate va fi mândră să muncească.


Alte contacte utile

Număr telefon: 01522 947192 Website: www.lincolnshire-pcc.gov.uk

online: www.stophateuk.org

Infracţiunile din ură pot fi hărţuială, intimidare, violenţă, poreclirea, atacuri la adresa bunurilor sau exploatarea. Dacă aţi fost supus la aşa ceva sau aţi fost martor, nu treceţi cu vederea. Raportaţi.

Website: crimestoppers-uk.org

Număr telefon: 0300 303 0158 Telefon gratuit în afara orelor normale de lucru: 08 08 16 89 111 Website: www.victimsupport.org.uk

Susţinere gratuită şi confidenţială pentru a vă ajuta să treceţi peste impactul infracţiunii.

Citizens Advice BureauCitizens Advice Bureau oferă consiliere gratuită, confidenţială şi independentă pentru a ajuta oamenii să depăşească problemele lor.

Website: www.citizensadvice.org.uk

Lincolnshire Community and Voluntary Service (Servicii voluntare şi comunitare în Lincolnshire – LCVS)LCVS este o organizatie caritabilă care lucrează într-o varietate de modalităţi pentru a susţine sănătatea şi bunăstarea comunităţilor şi indivizilor.

Website: www.lincolnshirecvs.org.uk

Linia de ajutor naţională pentru violenţa domesticăLinia de ajutor naţională pentru violenţa domestică este gratuită şi funcţionează 24 ore din 24, este administrată în parteneriat cu Women’s Aid şi Refuge, şi este un serviciu naţional pentru femei ce sunt supuse la violenţă domestică, pentru famillile lor, prietenii, colegii şi alţii care sună în numele lor.

Număr telefon: 0808 2000 247Website: www.nationaldomesticviolencehelpline.org.uk/

Linia fierbinte confidenţială pentru antiterorismNumăr telefon: 0800 789 321

PegasusPegasus este o bază de date care ajută persoanele cu dizabiltăţi să contacteze poliţia Lincolnshire

Website: https://www.lincs.police.uk/contact/contacting-us-if-you-have-access-needs/

http://www.lincolnshire-pcc.gov.uk

http://www.stophateuk.org

http://crimestoppers-uk.org

http://www.victimsupport.org.uk

http://www.citizensadvice.org.uk

http://www.lincolnshirecvs.org.uk

http://www.nationaldomesticviolencehelpline.org.uk/

https://www.lincs.police.uk/contact/contacting-us-if-you-have-access-needs/

https://www.lincs.police.uk/contact/contacting-us-if-you-have-access-needs/


Lincolnshire County CouncilWebsite: www.lincolnshire.gov.ukPentru rapoarte şi solicitări de informaţii legate de:

Alte contacte utileConsilii districtuale Pentru rapoarte şi solicitări de informaţii incluzând neplăceri din cauza zgomotului, comportament anti-social şi siguranţa în comunitate

BostonWebsite: www.boston.gov.uk Număr telefon: 01205 314200 În afara orelor de program normal: 01205 362151

Lincoln Website: www.lincoln.gov.uk Număr telefon: 01522 881188

East Lindsey Website: www.e-lindsey.gov.uk Număr telefon: 01507 601111

South Holland Website: www.sholland.gov.uk Număr telefon: 01775 761161

South Kesteven Website: www.southkesteven.gov.uk Număr telefon: 01476 406080

West Lindsey Website: www.west-lindsey.gov.uk Număr telefon: 01427 676676

North Kesteven Website: www.n-kesteven.gov.uk Număr telefon: 01529 414155

Servicii pentru îngrijirea copiilor

Număr telefon: 01522 782111 Urgenţe în afara orelor de lucru: 01522 782333

Servicii pentru îngrijirea adulţilor

Număr telefon: 01522 782155 Urgenţe în afara orelor de lucru: 01522 782333

Inundaţii

Pentru a raporta inundaţii de suprafaţă în judeţ

Număr telefon: 01522 782082

Autostrăzi şi planificare

Pentru raportarea de probleme pe autostrăzi şi aruncarea de deşeuri

Număr telefon: 01522 782070 Sunaţi la 101 dacă există urgenţe în afara orelor normale de lucru

http://www.lincolnshire.gov.uk

http://www.boston.gov.uk

http://www.lincoln.gov.uk

http://www.e-lindsey.gov.uk

http://www.sholland.gov.uk

http://www.southkesteven.gov.uk

http://www.west-lindsey.gov.uk

http://www.n-kesteven.gov.uk


Îndeplinirea atribuţiilor noastre este evaluată extern de către HMICFRS1 (Her Majesty’s Inspectorate of Constabulary and Fire and Rescue Services - Inspectoratul serviciilor de poliţie, pompieri şi salvare a Majestăţii Sale) prin cadrul PEEL ( Police Effectiveness, Efficiency, Legitimacy – eficacitatea, eficienţa şi caracterul legitim al poliţiei)

Rezultatele pentru 2016 au fost:

Sumarul modului în care ne îndeplinim atribuţiile noastre

Caracterul legitimCât de bun este nivelul legitim al forţei poliţieneşti pentru păstrarea oamenilor în siguranţă şi în reducerea infracţionalităţii?

NIVEL BUN

EficienţăCât de eficientă este forţa poliţienească în păstrarea oamenilor în siguranţă şi în reducerea infracţionalităţii?

NIVEL BUN

EficacitateaCât de eficace este forţa poliţienească în păstrarea oamenilor în siguranţă şi în reducerea infracţionalităţii?

NIVEL BUN

63%din persoanele

respondente la CSEW au spus că Poliţia Lincolnshire face o treabă bună sau

excelentă

Performanţa locală2

Confidenţa publicului, satisfacţia şi reducerea infracţionalităţii.

82% din persoanele respondente la sondajul făcut în rândul victimelor pentru a stabili

gradul de mulţumire au fost mulţumite cu răspunsul pe

care l-au primit

2016/17 a arătat

3,9% creşterea în

infracţionalitate comparată cu creşterea

naţională de 10%

Avem al treilea între

cele mai scăzute nivele de

infracţionalitate la 1000 de persoane în

întregimea ţării

1 Pentru ultimele rezultate ale inspecţiei HMICFRS mergeţi la https://www.justiceinspectorates.gov.uk/hmicfrs/ 2 Pentru ultimele informaţii localizate privind modul în care ne îndeplinim atribuţiile noastre vizitaţi website-ul poliţiei Lincolnshire www.lincs.police.uk

https://www.justiceinspectorates.gov.uk/hmicfrs/



Valori şi comportamente

Ofiţerii, personalul şi voluntarii au privilegiul de a îndeplini roluri care afectează în mod direct comunităţile pe care le servesc. Ne aşteptăm să oferim cele mai ridicate nivele de comportament profesional şi este responsabilitatea tuturor să ridice nivelul serviciilor oferite.

Codul de etică a stabilit standarele pentru serviciile poliţieneşti la nivel naţional. În Lincolnshire, ne obligăm să îndeplinim atribuţii poliţieneşti CU MÂNDRIE: PRIDE, şi toţi ofiţerii şi personalul nostru au ca responsabilitate să demonstreze profesionalism, respect, integritate, dedicaţie şi empatie în tot ceea ce fac.

Creăm o organizaţie care îşi cere scuze când lucrurile merg rău. Când se face o greşeală, o corectăm şi învăţăm din ea. Avem încredere că fiecare ofiţer şi membru de personal face ceea ce este corect.

Noi încurajăm crearea unui loc de muncă pozitiv şi care oferă susţinere. Bunăstarea fizică şi mentală a celor ce lucrează pentru poliţia Lincolnshire este importantă nu doar pentru sănătatea lor personală, dar şi pentru că publicul beneficiază de acest lucru prin serviciile pe care le primesc.

PRINCIPIILE PRIDEP rofessionalism profesionalism

...demonstrând în mod constant cele mai ridicate standarde de practică şi comportament profesional

R espect respect

...arătând consideraţie şi politeţe în comunitate şi colegilor noştri şi respect pentru forţa poliţienească

I ntegrity integritate

...arătând onestitate, deschidere şi corectitudine în modul în care ne comportăm

D edication dedicaţie

...fiind grijulii şi obligându-ne să oferim servicii excelente

E mpathy empatie

...fiind capabili să vedem lucruri din punctul de vedere al celuilalt şi să arătăm înţelegere

Lincolnshire Fire and Police Headquarters, PO Box 999, Lincoln LN5 7PH (Sat Nav: LN2 2LT) | www.lincs.police.uk

Publicat pe 21 noiembrie 2017, revizuit aprilie 2018.


lincolnshire, cu distincŢie

Documents