lege prima de instalare

1
SINDICATUL ÎNVĂŢĂMÂNTULUI ,,SPIRU HARET,, DOLJ AFILIAT LA FEDERAŢIA SINDICATELOR DIN ÎNVĂŢĂMÂNT ,,SPIRU HARET,, CRAIOVA – 1100 , Str. Ioan Maiorescu Nr.6; Telefon/Fax : 0351/43.10.90 ; 0251/41.82.17 Prima de instalare Art. 51 alin. (6) din Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, cu modificările şi completările ulterioare, reglementează acordarea PRIMEI DE INSTALARE: „Personalul didactic de predare beneficiază de o primă de instalare, o singură dată, la angajarea în învăţământ prin concurs, în primii 5 ani de la absolvirea studiilor. Cuantumul acestei prime se stabileşte potrivit legii”. Din textul citat rezultă că, pentru a beneficia de prima de instalare, persoana trebuie să îndeplinească, cumulativ, o serie de condiţii, şi anume: să fie încadrată ca personal didactic de predare, să fie angajată în învăţământ prin concurs şi să nu fi trecut mai mult de 5 ani de la absolvirea studiilor. La art. 9 alin. (2) din Statut, se instituie, la nivel de principiu, faptul că: „posturile didactice se ocupă prin CONCURS”, care „constă în probe scrise, la angajarea titularilor, în probe scrise sau orale, la angajarea suplinitorilor (...)”. În consecinţă, este evident faptul că beneficiază de prima de instalare, astfel cum este aceasta reglementată de Statut, atât cadrele didactice TITULARE, cât şi SUPLINITORII calificaţi care au obţinut post în urma participării la concurs, cu condiţia să nu mai fi beneficiat niciodată de acest drept şi să nu fi trecut mai mult de 5 ani de la data absolvirii studiilor. Cuantumul primei de instalare este reglementat de O.M.E.N. nr. 3381/10.03.1998, ca fiind cel prevăzut la art. 23 din H.G. nr. 281/1993 (respectiv un salariu de bază corespunzător funcţiei pe care urmează a fi încadrat). Salariul de bază este cel definit la art. 2 alin. (2) din Metodologia de calcul al drepturilor salariale (Anexa nr. 1 la O.M.E.C.T. nr. 1350/20.06.2007, publicat în Monitorul Oficial nr. 509 din 30 iulie 2007), precum şi în Macheta ce constituie anexă la respectiva Metodologie. În concluzie, prima de instalare se acordă ?i în acest an ?colar pentru cadrele didactice care respectă următoarele condiţii: - Sunt calificaţi; - Se află în primii 5 ani de la absolvirea studiilor; - Au ocupat postul prin concurs. Cuantumul primei de instalare este de un salariu de bază corespunzător funcţiei pe care urmează a fi încadrată persoana.

Upload: ionela-coserea

Post on 04-Dec-2015

94 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

lege

TRANSCRIPT

Page 1: Lege Prima de Instalare

SINDICATUL ÎNVĂŢĂMÂNTULUI ,,SPIRU HARET,, DOLJ

AFILIAT LA FEDERAŢIA SINDICATELOR DIN ÎNVĂŢĂMÂNT ,,SPIRU HARET,,

CRAIOVA – 1100 , Str. Ioan Maiorescu Nr.6; Telefon/Fax : 0351/43.10.90 ;

0251/41.82.17

Prima de instalare

Art. 51 alin. (6) din Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, cu modificările şi completările

ulterioare, reglementează acordarea PRIMEI DE INSTALARE: „Personalul didactic de predare beneficiază de o primă

de instalare, o singură dată, la angajarea în învăţământ prin concurs, în primii 5 ani de la absolvirea studiilor.

Cuantumul acestei prime se stabileşte potrivit legii”.

Din textul citat rezultă că, pentru a beneficia de prima de instalare, persoana trebuie să îndeplinească, cumulativ, o

serie de condiţii, şi anume: să fie încadrată ca personal didactic de predare, să fie angajată în învăţământ prin concurs

şi să nu fi trecut mai mult de 5 ani de la absolvirea studiilor.

La art. 9 alin. (2) din Statut, se instituie, la nivel de principiu, faptul că: „posturile didactice se ocupă prin CONCURS”,

care „constă în probe scrise, la angajarea titularilor, în probe scrise sau orale, la angajarea suplinitorilor (...)”. În

consecinţă, este evident faptul că beneficiază de prima de instalare, astfel cum este aceasta reglementată de Statut,

atât cadrele didactice TITULARE, cât şi SUPLINITORII calificaţi care au obţinut post în urma participării la concurs, cu

condiţia să nu mai fi beneficiat niciodată de acest drept şi să nu fi trecut mai mult de 5 ani de la data absolvirii

studiilor.

Cuantumul primei de instalare este reglementat de O.M.E.N. nr. 3381/10.03.1998, ca fiind cel prevăzut la art. 23 din

H.G. nr. 281/1993 (respectiv un salariu de bază corespunzător funcţiei pe care urmează a fi încadrat). Salariul de bază

este cel definit la art. 2 alin. (2) din Metodologia de calcul al drepturilor salariale (Anexa nr. 1 la O.M.E.C.T. nr.

1350/20.06.2007, publicat în Monitorul Oficial nr. 509 din 30 iulie 2007), precum şi în Macheta ce constituie anexă la

respectiva Metodologie.

În concluzie, prima de instalare se acordă ?i în acest an ?colar pentru cadrele didactice care respectă următoarele

condiţii:

- Sunt calificaţi;

- Se află în primii 5 ani de la absolvirea studiilor;

- Au ocupat postul prin concurs.

Cuantumul primei de instalare este de un salariu de bază corespunzător funcţiei pe care urmează a fi încadrată

persoana.