lab navision 3

Upload: alexu-aha

Post on 05-Apr-2018

214 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

  • 7/31/2019 Lab Navision 3

    1/3

    Asist. Univ. Octavian Dospinescu

    - NAVISION - Laborator 3 Angajati Resurse Umane

    Navision ofer cteva faciliti i pentru gestionarea modulului de resurse umane.n mod normal, un sistem de tip ERP ar trebui s fie capabil s gestioneze att resurseleumane, ct i problema salarizrii. Din informaiile primite de la Microsoft, s-a consideratc implementrile pentru salarizare difer foarte mult de la o ar la alta, aa c s-a mers peideea personalizrii aplicaiei n aceast privin n fiecare ntreprindere. Aadar, la oraactual sunt disponibile doar facilitile pentru partea de resurse umane.

    Modulul Resurse Umane pune la dispoziie o zon destinat angajailor, una pentrurapoarte i una pentru parametrizare. Parametrizarea este destul de intuitiv, n sensul cfiecare denumire sugereaz foarte clar care sunt operaiunile care se pot face. Vom ncepe

    i noi cu stabilirea unuicontor

    pentru nregistrarea angajailor. Ca atare, dinParametrizare/Parametrizare Resurse Umane vom specifica datele necesare pentrucontor.

  • 7/31/2019 Lab Navision 3

    2/3

    Conf. Dr. Doina Fotache, Asist. Octavian Dospinescu

    Numerele angajailor se includ ntr-o clas pe care o denumim ANGAJAT i pentru

    care stabilim numrul de nceput i numrul de sfrit. De asemenea, optm pentru varianta

    incrementrii automate, astfel nct la adugarea viitoare a unui nou angajat s se genereze

    automat cheia primar.

    Urmeaz s adugm un angajat propriu zis prin apelarea opiunii Resurse

    Umane/Angajai. Datele de identificare ale unui angajat sunt mprite n 4 zone: General,

    Comunicare, Administraie, Personal. Vom completa datele unui angajat, conform

    modelului urmtor:

    2

  • 7/31/2019 Lab Navision 3

    3/3

    Conf. Dr. Doina Fotache, Asist. Octavian Dospinescu

    Observm c numrul angajatului se genereaz automat, pe baza specificaiilor pecare le-am fcut n modulul de parametrizare.

    n continuare, trebuie s completai i alte zone din Parametrizare,

    referitoare la rude, tipuri de absene, sindicat etc. i apoi s utilizai modulul de raportarepentru evidenierea diverselor informaii despre angajat. ncercai de asemenea sconcediai un angajat i apoi s-l reangajai.

    3