Introducere Prezentul indrumar a fost construit de Asociatia Millennium Center din dorinta de a veni in

sprijinul tinerilor care doresc sa aplice pentru proiecte internationale de voluntariat, precum proiecte

finantate de Programul “Tineret in Actiune”, Actiunea 2 “Serviciul European de Voluntariat”. In materialul

de fata celor interesati li se vor explica pasii pe care acestia vor trebui sa ii urmeze in completarea

formularelor pe care Asociatia Millennium Center le pune la dispozitia tinerilor pentru a-i pregati pentru

experienta ca voluntar intr-una din tarile Programului “Tineret in Actiune” sau in alte tari ale lumii.

Informatiile furnizate in acest indrumar vor folosi potentialilor voluntari in a oferi informatii

concise, clare si complete solicitate in toate cele trei instrumente de evaluare utilizate de Asociatia

Millennium Center, in procesul de recrutare si selectie a tinerilor pentru proiecte europene si

internationale de voluntariat: Curriculum Vitae, formular de aplicare si scrisoare de intentie (care se afla

integrate in formularul de aplicare). In contextul in care proiectele de voluntariat international au crescut

numeric, la fel ca si mobilitatile in randul tinerilor, exigentele in procesul de recrutare si selectie au

crescut proportional, ceea ce conduce la nevoia stringenta de coordonare si consultare oferite tinerilor pe

durata completarii documentelor solicitate pentru candidatura. Tinerii vor fi rugati sa acorde atentie la

detalii si sa furnizeze informatii corecte si complete deoarece acestea vor putea fi verificate si de care

implementarea proiectelor pentru care aplica depind in mare masura.

Instrumentele utilizate in procesul de recrutare si selectie sunt construite asfel ca evaluatorii sa

poata intelege gradul de disponibilitate al candidatilor in ceea ce priveste implicarea in proiecte, gradul

responsabilitatii, seriozitatii si modul in care tanarul percepe experienta ca voluntar, pe langa alte aspecte

care se vor urmari si care vor trebui sa reiasa din datele care sunt furnizate de catre aplicant, precum:

initiativa, creativitate, planificare a invatarii in cadrul experientei ca voluntar, multiplicarea experientei.

De cele mai multe ori voluntariatul este inteles gresit si ca atare, este si multiplicat gresit de cei

care intra, indirect in contact cu voluntarii. Experienta ca voluntar reprezinta o oportunitate de invatare, de

dezvoltare personala in timp ce activitatile pe care proiectele le propun sunt menite a contribui la

dezvoltarea sustenibila a comunitatii in care aceste activitati sunt desfasurate.

Dincolo de prezentul material, cei interesati de oportunitatile de tineret pe care Asociatia

Millennium Center le sustine sunt rugati sa verifice web-site-ul:

www.voluntarinlume.millenniumcenter.org, unde pot gasi si Ghidul Voluntarului SEV precum si informatii

cu privire la termenele de depunere a aplicatiilor pentru proiecte in desfasurare la nivel international.

Membrii Asociatiei Millennium Center lanseaza asadar, prezentul material in speranta ca acesta

va putea fi de un real interes tinerilor care doresc sa incerce experienta ca voluntar.

Notiuni introductive Inainte de explicarea pasilor care necesita a fi urmati in completarea formularelor este necesar a fi mentionat faptul ca in cadrul proiectelor finantate de Actiunea 2 „Serviciul European de Voluntariat” sunt eligibili aceia care fac parte din grupa de varsta cuprinsa intre 18 si 30 de ani conform cu apelul european al proiectelor „Serviciul European de Voluntariat”. Aceasta reprezinta o conditie de participare. Tinerii cu oportunitati reduse (care intampina dificultati de natura sociala, economica, geografica, educationala sau medicala, dificultati care reprezinta un obstacol in calea participarii lor la activitati care sa le sprijine dezvoltarea personala si sociala) pot participa la implinirea varstei de 16 ani. Proiectele de voluntariat sunt tematice, deci activitatile desfasurate de voluntari sunt menite a contribui la imbunatatirea unor situatii in ceea ce priveste: manifestarea tolerantei in societatile moderne, manifestarea empatiei fata de persoanele aflate in dificultate, apararea si promovarea drepturilor omului, promovarea culturii si cetateniei, protejarea mediului inconjurator si consolidarea unui comportament responsabil fata de natura, consolidarea si promovarea participarii active a tinerilor si sustinerea mobilitatii in randul tinerilor, explorarea artei si muzicii, imbunatatirea de competente media si promovarea de proiecte media, sustinea dialogului si comunicarii, promovarea dialogului intercultural, promovarea educatiei fizice si normelor de sanatate in randul tinerilor. Calitatea de voluntar al fiecarui tanar admis in cadrul proiectelor internationale de voluntariat aduce cu sine o responsabilitate in sensul ca acesta isi va aduce contributia la planificarea, implementarea si evaluarea activitatilor pe care fiecare proiect le prevede, ca atare aduce cu sine drepturi si responsabilitati. Proiectele sunt construite pe obiective, intr-un cadru bine stabilit avand descrise orele de lucru prevazute pentru voluntarii admisi si ale caror activitati reprezinta indicatori de atingere a obiectivelor proiectelor. Proiectele disponibile la nivel international pot sa difere ca durata, in cadrul „Serviciului European de Voluntariat”, maximul fiind de 12 luni. Candidatii pentru „Serviciul European de Voluntariat” trebuie sa stie ca pot voluntaria o singura data in viata prin intermediul acestui program, cu exceptia tinerilor cu oportunitati reduse, ale caror stagii pot fi cuprinsa intre 2 saptamani si 2 luni sau mai mult. Asa cum se poate urmari si in Ghidul Voluntarului SEV, experienta ca voluntar international si finantat prin Programul “Tineret in Actiune” reprezinta o oportunitate de invatare, un cadru in care tanarul va avea sansa, in cazul in care candidatura ii va fi declarata admisa, de a dezvolta competente, de a invata despre sine insusi, de a intelege mai bine teme pe care proiectul le propune prin activitatile practice. Din aceasta perspectiva, incurajam tinerii potentiali voluntari SEV de a imbratisa orice tip de proiect care corespunde intereselor, obiectivelor de invatare personala si curiozitatilor, si nu doar datorita locatiei tarii in care proiectul se desfasoara. De mentionat faptul ca in masura in care proiectul corespunde intereselor tinerilor se poate masura si succesul proiectului, evaluat prin rezultatele pe care voluntarul le livreaza pana la finalul proiectului. A detine calitatea de voluntar inseamna responsabilitate si implicare, devotement si perseverenta, constienta, un astfel de proiect putand provoca nebanuite experiente de invatare.

Procesul de completare a formularelor Tinerii care doresc sa participe ca voluntar vor trebui sa urmareasca anunturile pe care Asociatia Millennium Center le posteaza regulat pe: voluntarinlume@googlegroups.ro, www.voluntarinlume.millenniumcenter.org, precum pot transmite si un e-mail la adresa de e-mail: sending.mc@gmail.com pentru a solicita inscrierea in baza de date interna in randul carora se vor lansa apeluri de inscriere la proiecte disponibile la nivel international. Cei care nu sunt informati cu privire la caracteristicile proiectelor finantate prin „Serviciul European de Voluntariat” sunt incurajati sa citeasca Ghidul Voluntarului SEV care le va furniza informatii pretioase cu privire la particularitatile unui proiect si la elementele comune care se regasesc la nivelul proiectelor precum: criterii de eligibilitate, tipologia activitatilor, cadrul de desfasurare al activitatilor, orarul activitatilor, aranjamente practice (cazare, masa, transport local etc.), precum si servicii de suport pentru tinerii voluntari SEV (mentorat, mentorat consolidat, facilitare locala etc.). Pentru a fi eligibili, persoanele care doresc sa aplice pentru un proiect de tipul “Serviciul European de Voluntariat” vor trebui sa transmita urmatoarele formulare complete, corecte si completate pe formatul pus la dispozitie de Asociatia Millennium Center la: www.voluntarinlume.millenniumcenter.org:

A. Formularul de aplicare; B. Declaratie de onoare a aplicantului (inclusa in formularul de aplicare); C. Scrisoare de intentie (inclusa in formularul de aplicare); D. Curriculum Vitae.

Cei interesati de astfel de proiecte si care doresc sa aplice pot solicita documentele mentionate

mai sus, trimitand un e-mail cu titlul „Formulare aplicare” la adresa: sending.mc@gmail.com.

In cadrul procesului de inscriere exista doua situatii, una in care tanarul aplica pentru un anume proiect, furnizand astfel titlul proiectului pe care il vizeaza, numarul de referinta si organizatia coordonatoare, si cea de-a doua situatie in care aplicantul transmite aceleasi formulare solicitate la inscriere cu mentiunea ca nu cunoaste inca proiecte care i se potrivesc. Transmiterea formularelor prezinta deci, acordul aplicantului pentru ca Asociatia Millennium Center sa ii ofere consultanta si suport in procesul de gasire si pregatire a formularelor solicitate de organizatia coordonatoare a proiectului de voluntariat international. De subliniat este faptul ca atat in primul cat si in cel de-al doilea caz aplicatiile pot fi admise sau respinse in functie de numarul de aplicanti inscrisi in cadrul procesului de recrutare si selectie pentru proiectul respectiv, deci de competitia in procesul de selectie si informatiile pe care aplicantii le transmit. In primul caz, aplicantilor li se transmite faptul ca dosarul lo de candidatura va putea fi completat dupa selectia realizata de Asociatia Millennium Center si transmisa organizatiei coordonatoare a proiectului vizat, totusi, faptul ca Millennium Center a acceptat aplicatia initiala nu reprezinta sub nici o forma succesul aplicatiei transmise organizatiei coordonatoare a proiectului. Diferenta intre cele doua situatii este ca in primul caz persoana a identificat proiectul care i se potriveste iar Millennium Center nu procede la cautarea de proiecte pentru candidat.

Exista posibilitatea ca proiectele pentru care se aplica sa fie in curs de evaluare, astfel ca proiectele pot fi sau nu finantate de Programul „Tineret in Actiune” ceea ce poate reprezenta un risc si presupune eventual o noua cautare in ceea ce privesc proiecte disponibile. In consecinta, ceea ce se doreste a fi clarificat este faptul ca durata pentru cautarea, gasirea, aplicarea, contractarea proiectului, acceptul organizatiei coordonatoare a proiectului, pot diferi ca unitate de timp. La fel si pentru procesul de pregatire pentru stagiu daca ati fost acceptat, si vorbim aici in special de incheierea asigurarii, de obtinerea vizelor (acolo unde va fi necesar), de asigurarea transportului, administrarea vaccinurilor etc.

Odata transmise formularele mentionate mai sus, aplicantul isi da acordul de a initia procesul de

cautare, aplicare si pregatire in exclusivitate prin intermediul Asociatiei Millennium Center.

Formularele de aplicare si explicarea acestora pas cu pas A. Formularul de aplicare: este construit astfel ca membrii Asociatiei Millennium Center sa poata evalua interesele pe care aplicantii le au in sensul participarii la un proiect de voluntariat precum si aspecte legate de atitudinea, gradul de responsabilitate, disponibilitate, pregatirea, creativitatea si initiativa persoanei care aplica. Este construit din intrebari inchise, semi-deschise si deschise astfel ca aplicantul sa poata transmite prin cuvinte proprii motivatia si viziunea pe care o are cu privire la voluntariat. Recomandam ca inainte de a completa acest formular, aplicantii sa consulte Ghidul Voluntarului SEV, precum si www.tinact.ro/sev unde puteti gasi informatii privitoare la Serviciul European de Voluntariat (si documente utile – sectiuni intrebari si raspunsuri etc.). De asemenea, puteti utiliza si urmatoarele resurse: www.youthforeurope.eu, www.youthnetworks, www.salto-youth.net, in timp ce la adresele: www.voluntar.ro, www.caleidoscop.ro, www.metropotam.ro puteti informatii despre proiecte de voluntariat si care fac legatura la paginile oficiale ale partenerilor sau a proiectelor aflate in desfasurare.

Informatiile pe care aplicantul le va furniza in cadrul formularului de candidatura au caracter confidential, Asociatia Millennium Center asumandu-si responsabilitatea pentru pastrarea si utilizarea acestora doar in scopul pentru care au fost solicitate (recrutarea si selectia potentialilor voluntari si pregatirea acestora in cazul in care candidatura aplicantului a fost acceptata de organizatia coordonatoare a proiectului pentru care a aplicat), asigurand aplicantul de protejarea acestora fata de terti.

Toate sectiunile sunt obligatorii. Mai jos se vor explica pasii pe care trebuie candidatii trebuie sa ii urmeze in completarea formularului de candidatura. Vor fi marcate in negru cu caractere albe explicatiile.

EUROPEAN VOLUNTARY SERVICE

- Initial application form –

This material is an internal tool used by Millennium Center Association in order to register the youngsters to join

the European Voluntary Service through which they could have the chance to develop volunteering activities in other

countries of the world. Please fill all the information requested, provide a coherent motivation that determines you to

apply for an EVS placement and description of your interests and hobbies. The information provided, in case of

approval of your application are going to serve us to prepare the further steps in finding a project and the other

administrative arrangements. Thank you!

MILLENNIUM CENTER ASSOCIATION

You apply for: aceasta sectiune se completeaza in cazul in care persoana care aplica a identificat proiectul in cadrul caruia doreste sa participe, se vor mentiona datele solicitate mai sus, alaturi de sursa de la care ati gasit informatia despre proiectul pentru care aplicati. A se mentiona de exemplu link-ul de la care aplicantul s-a informat.

IN CELE CE URMEAZA APLICANTUL ISI VA INSERA CORECT DATELE DE IDENTIFICARE PERSONALA. VA RUGAM SA VERIFICATI DATELE INAINTE DE A TRANSMITE CANDIDATURA.

ACESTE DATE VOR FI UTILE IN PREGATIREA DOCUMENTATIEI PENTRU CONTRACTAREA PROIECTULUI PENTRU CARE SE APLICA, IN CAZUL IN CARE APLICANTUL A FOST ACCEPTAT.

Personal identification data: NAME ____________________________________________________________________________ SURNAME_________________________________________________________________________ DATE OF BIRTH ___________________________________________________________________ PLACE OF BIRTH __________________________________________________________________ RESIDENCE COMMUNITY__________________________________________________________ PHONE NUMBER: _________________ E-MAIL ADDRESS:__________________________ SEX: MALE FEMALE PERSONAL IDENTIFICATION CARD SERIAL NUMBER: PERSONAL IDENTIFICATION NUMBER: ISSUED BY (INSTITUTION): VALIDITY: PASSPORT PASSPORT NUMBER: VALIDITY: Professional identification data

Please tick the box that corresponds to your level of education: primary education (ciclul primar, clasele 1-8) secondary education (ciclul liceal) vocational training (echivalentul a scolii profesionale) higher education (educatie superioara)

Please provide further information concerning your area of interests on what concern the

professional and personal development (max. 1000 words):

Please provide information concerning your working experience and the competences you own

(max. 1000 words):

NAME OF THE PROJECT: (.......................................)

ORGANIZATION: (ORGANIZATIILE DE COORDONARE/GAZDUIRE

VOR FI DIN ALTA TARA DECAT ROMANIA)

COUNTRY:

In cadrul acestei sectiuni, aplicantul va explica in cateva cuvinte care sunt interesele din punctul de vedere al dezvoltarii profesionale si personale. Informatiile pe care aplicantul le furnizeaza vor trebui sa fie astfel prezentate incat evaluatorii sa inteleaga care sunt interesele pe tematici. De asemenea, aplicantii vor explica de ce sunt atrasi de temele/ariile de interes specificate si eventual ce progres au atins in desfasurarea de activitati in sectorul mentionat.

Aplicantul va da informatii cu privire la locul de munca in care activeaza la momentul aplicarii, daca este cazul. Se asteapta o descriere minima a rolurilor si responsabilitatilor din cadrul carora sa reiasa competente notabile si care pot constitui avantaj in experienta ca voluntar prin “Serviciul European de Voluntariat”. Totusi candidatii nu sunt selectionati in baza unor eventuale competente. Daca persoana nu nu are experienta, aplicantul va explica de ce este interesat de o astfel de experienta.

Please provide a detailed description on what concern foreign language competences: aplicantul va nota pe o scala de la 1 la 10 competentele lingvistice in limba/limbile straine, unde 1 reprezinta cea mai slaba performanta in ceea ce priveste utilizarea limbii mentionate si 10 reprezinta cea mai buna notare, echivalentul a excelent sau limba nativa.

Language Reading Speaking Writing

Please provide information about health situation. Is there any information that you should notice to the organization? Do you suffer of any diseases, diet restriction of deficiency? Please be detailed:

MOTIVATIONAL INFORMATION I HAVE PREVIOUSLY PARTICIPATED IN VOLUNTARY ACTIVITIES:

yes no Please explained why are you willing to apply for a European Volunteering Service project

abroad? (max. 1000 words) How would you think the participation within European Voluntary Service would help you? (max.

1000 words):

Which are the obstacles that you might encounter in your participation within the European

Volunteering Service? Please be concise (max. 500 words): Which are those aspects that are an obstacle for you to participate within the European

Volunteering Service? Which are your weak points? Please be concise (max. 500 words): How much time you have at your disposal to search for a volunteering project? Do you have an

urge to leave the country for a volunteering stage abroad? When would that be?

Tinand cont de recomandarile si informatiile furnizate in Ghidul Voluntarului SEV, aplicantul va transmite motivatii realistice, concrete, bazate pe nevoi care a determinat luarea deciziei de a fi voluntar in cadrul “Serviciului European de Voluntariat”. Se asteapta ca aplicantul sa ancoreze decizia pe proiectul pentru care aplica sau in obiectivele Actiunii 2 “Serviciul European de Voluntariat”. Cum raspunde programul nevoilor pe care aplicantul le are?

Aplicantului i se vor solicita informatii referitoare la starea de sanatate, nu ca un criteriu de recrutare si selectie ci in sensul crearii unei imagini referitoare la nevoile persoanei si in sensul cautarii unui proiect care I se potriveste si in functie de starea de sanatate, uneori fiind necesare pregatiri separate si special pentru: persoane cu dizabilitati, persoane care sufera de intoleranta la intemperii, hrana/alimentatie etc.

Aplicantul trebuie sa fie constient de timpii care trebuiesc alocati ca si voluntar prin Serviciul European de Voluntariat care cuprinde: cautarea proiectului, aplicarea, pregatirea, implementarea proiectului si evaluarea finala. In functie de contextul in care aplicantul se gaseste aplicantul se asteapta sa comenteze putin aspecte care ar putea constitui o bariera in calea participarii ca voluntar, ex. locul de munca, studiile, statutul marital, dificultati in relatia cu parintii etc.

Tinand cont de personalitatea aplicantului si de contextul in care isi desfasoara activitatea sau situatia familiala, care sunt acele dificultati pe care crede ca le poate intalni in cadrul proiectului si care pot impacta negativ stagiul de voluntariat, de exemplu: intoleranta fata de persoane care apartin unei minoritati nationale, rase etc., sau faptul ca este introvertit, dificultati in familie sau examene restante care pot sta la baza deciziei de incheiere prematura a stagiului de voluntariat, etc.

Ce anume s-ar schimba/imbunatati prin participarea aplicantului in cadrul unui proiect de voluntariat international? De exemplu, care sunt interesele participantului si cum acestea vor fi incurajate, sustinute in urma participarii? Se asteapta ca aplicantul sa vizualizeze acele aspecte imbunatatite ale propriei personalitati prin participarea in cadrul unui proiect de voluntariat international.

How much time are you willing to reserve for a volunteering stage from the preparation stage up

to the final evaluation activities?

1 month 3 months 9 months 6 months 12 months others (please be specific):__________

What expectations you have from the participation within the European Volunteering Service?

Please be concise (max. 500 words): How do you see yourself in the next 5 years? Please be concise (max. 1000 words):

I would like to be engaged in European Volunteering Service: up to three months up to 6 months up to 12 months

I am available from (A SE INSERA DATA SI LUNA DE LA CARE SE POATE CONSIDERA DISPONIBIL) (please insert the date).

I am interested in developing activities in the next countries: (aplicantul trebuie sa tina cont de faptul ca experienta ca voluntar nu depinde de locatia in care proiectul se desfasoara ci de obiectivele educationale ale acestuia: cum proiectul contribuie la dezvoltarea personala a individului).

UK Belgium Bulgaria

Ireland Germany Poland

Italy Luxembourg Hungary

Spain Austria Czech Republic

Portugal Denmark Slovenia

France Norway Slovakia

Netherlands Iceland Romania

Sweden Greece Estonia

Finland Latvia Other: any other of the above countries with a project of my interest

OTHER CONTINENTS:

Asia Latin America Africa I am interested in the following topics (please tick the boxes):

Art and culture Social exclusion (in general)

Anti-drugs/substance abuse

Environment Measures against delinquency

Youth sports

Heritage protection Youth information

Media and communications

Rural development Youth policies

European awareness

Urban development Equal opportunities

Youth leisure

Health Antiracisme/xénophobies

Other:

Membrii Asociatiei Millennium Center alaturi de aplicant vor realiza cautarea de proiecte de voluntariat care se potrivesc cel mai bine nevoilor si intereselor acestuia, fapt care poate dura. Din aceasta perspectiva, aplicantul va furniza informatii cu privire la perioada in care aplicantul este disponibil (asfel ca sa poata participa la toate fazele proiectului) precum si urgenta cu care doreste sa fie inclus ca si voluntar. Informatiile solicitate sunt absolute necesare in sensul unei prioritizari, totusi a se retine ca exista si alti factori care necesita a fi luati in considerare, precum: acceptarea/neacceptarea aplicantului, finantarea proiectului, durata procesului de dobandire a vizei etc.

Aplicantul va furniza informatii cu privire la asteptarile pe care le are in ceea ce priveste viitorul si cum stagiul de voluntariat poate contribui la atingerea obiectivelor pe care le-a setat. Dincolo de stagiul de voluntariat, cum considera aplicantul ca isi va atinge obiectivele?

Aplicantul va furniza informatii cu privire la modul in care acesta percepe un stagiu de voluntariat, ce anume va face, aspecte legate de cazare, masa, activitati, aspecte legate de dezvoltarea personala. De asemenea, aplicantul va furniza informatii cu privire la asteptarile pe care le are de la sine insusi in vederea contributiei pe care o va avea in cadrul proiectului.

B. Declaratia de onoare:

PREZENTUL DOCUMENT (SECTIUNE) REPREZINTA UN ACORD PRIN CARE APLICANTUL ISI ASUMA RESPONSABILITATE PENTRU INFORMATIILE PE CARE LE TRANSMITE IN CADRUL

APLICARII CA SI VOLUNTAR, ALATURI DE SCRISOAREA DE INTENTIE SI CURRICULUM VITAE. SE SOLICITA SEMNATURA SCANATA.

DECLARATION OF HONOUR

I, _______________________, hereby declare that the information provided within the present

application is complete, true and could be verified by Millennium Center Association. Where needed, I

declare myself committed and available to provide further information and contact to prove the herein

stated information.

In the same time I certify the fact that the application is filled on the document that Millennium

Center provided and that it’s been sent due on time, as set in the appeal for the candidatures.

Date: ____________ Signature: _____________

C. Scrisoare de intentie: alaturi de Curriculum Vitae, scrisoarea de motivatie reprezinta documentul care necesita, de cele mai multe ori, transmis organizatiei de coordonare/gazduire in vederea evaluarii. In timp ce Curriculum Vitae reprezinta o prezentare succinta a experientei si a educatiei, scrisoarea de motivatie reprezinta un document prin care aplicantul isi prezinta interesul fata de un anumit proiect (in cazul in care aplicantul are deja identificat un proiect care il intereseaza) sau interesul in a voluntaria (in cazul in care proiectul nu a fost inca identificat). Aspecte legate de propria personalitate a aplicantului, hobby-uri si alte interese care pot ajuta coordonatorul sau organizatia de gazduire sa isi faca o imagine despre candidat. Aplicantul are nevoie sa fie constient de faptul ca pentru acelasi proiect aplica tineri de pe toate continentele ceea ce inseamna ca aplicantul trebuie sa pregateasca documentele astfel incat sa fie convingator. Astfel, aplicantului i se recomanda sa se informeze cu privire la experienta ca voluntar SEV, organizatia de gazduire/coordonare, tara de gazduire, proiectul pentru care aplica etc.

INTENT LETTER (odata completata scrisoarea, inlaturati titlul)

INSERATI O FOTOGRAFIE CARE VA CARACTERIZEAZA, CARE „SPUNE” DESPRE

PERSONALITATEA DVS.

{NUMELE SI PRENUMELE PERSOANEI CARE APLICA} Contact details of the person: Address, phone number and e-mail addresss

INSEREAZA DATELE ORGANIZATIEI DE GAZDUIRE/COORDONARE: acest fapt va personaliza scrisoarea de intentie si va arata faptul ca aplicantul s-a informat asupra acestora. Date when the application was submitted Mrs./Ms. (numele si prenumele persoanei/persoanelor caror li se adreseaza scrisoarea de intentie) (Denumire Asociatie/Asociatii) (Adresa Asociatiei/Asociatiilor) Dear Mrs.Ms. ………………,

{PLEASE INSERT THE INFORMATION REGARDING YOUR EXPERIENCE AND THE REASONS YOU

DECIDED TO APPLY FOR A VOLUNTEERING PROJECT} CONTINUT: I. in prima faza aplicantul se va prezenta pe sine insusi si va arata de ce doreste sa se implice intr-un proiect care va fi desfasurat de organizatia la care aplica, va aminti aspecte legate de proiecte implementate in trecut si va argumenta asupra gradului in care participarea in cadrul proiectului desfasurat de respectiva organizatie reprezinta un sprijin pentru aplicant. II. persoana va arata motivatia pentru care doreste sa se implice in proiecte de tip Serviciul European de Voluntariat, va descrie experienta proprie ca voluntar precum si obiectivele setate pentru viitor din perspectiva dezvoltarii personale. III. aplicantul va impartasi informatii cu privire la temele propuse de proiect (sau in cazul in care nu a ales un proiect, informatii cu privire la temele care il atrag, in general), modul in care se raporteaza la temele propuse, eventuale aprofundari ale subiectelor cu exemple de activitati la care a participat, experienta pe care o detine in respectivele domenii. De asemenea, va arata care sunt ariile de interes in care exceleaza si in cadrul caror activitati considera ca se poate potrivi mai bine. In cazul in care proiectul a fost identificat, de ce aplicantul considera ca i se potriveste un stagiu in acea tara? Se asteapta ca aplicantul sa arate aspecte care il leaga de tara in care proiectul urmeaza sa se implementeze. De asemenea, aplicantul va impartasi informatii cu privire la abilitati si competentele pe care le detine. IV. partea de incheiere contine un salut cu nuanta oficiala de tipul: „Your faithfully”, „Your sincerely”, „Looking forward to hear from you” etc.

(NUME SI PRENUME PERSOANA CARE APLICA PENTRU PROIECT/SEMNATURA SCANATA)

D. Curriculum Vitae: reprezinta un instrument important in ceea ce priveste transmiterea de informatii care stau la baza succesului unei aplicatii. Mai jos se afla un ghid de completare a Curriculum Vitae in limba romana, in timp ce modelul de CV se va putea downloada de pe site-ul „Voluntar in Lume”: www.voluntarinlume.millenniumcenter.org. Instrumentul este un document general furnizat de Europass, ceea ce inseamna ca in momentul completarii CV-ul va fi adaptat la sectiunea: angajator/postul vizat cu oportunitatea de voluntariat pentru care voluntarul aplica.

Unde putem fi gasiti In cazul in care candidatii au totusi nevoie de suport in completarea documentelor, vor putea sa ne contacteze si sa solicite acest lucru in scris sau prin telefon utilizand urmatoarele date:

Asociaţia Millennium Center, Str. Unirii, nr.5, ap. 4, et. 2, cod postal 310123 Tel/fax: 0040 733 682 091 e-mail: sending.mc@gmail.com googlegroups: voluntarinlume@googlegroups.com web: www.voluntarinlume.millenniumcenter.com facebook: voluntarinlume skype: centrulmillennium

All the rights upon the contents of the present material are owned by Millennium Centre Association. The integral or partial reproduction of texts, images or contain is possible only with the previous and written agreement of Millennium

Centre Association. You are kindly recommended to contact us for the above mentioned agreement at the following e-mail address: center.org@gmail.com.