fs_work_ron

Upload: dorina-muntean

Post on 29-Feb-2016

217 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

JURISPRUDENTA vCEDO în domeniu muncii

TRANSCRIPT

  • Factsheet - Drepturi legate de munc

    Martie 2013Aceast fi nu oblig Curtea i nu este exhaustiv

    Drepturi legate de muncStatele membre nu sunt obligate prin Convenie s asigure exercitarea efectiv a dreptului la munc. Cu toate acestea, Curtea a constatat nclcri ale Conveniei n cauze care implicau concedieri abuzive, accesul la munc, libertatea de asociere, etc.

    Accesul la muncKosiek mpotriva Germaniei 28.08.1986Reclamantul pretindea c activitile sale politice au fost principalul motiv pentru care el nu a obinut numirea pe postul de asistent universitar.Nenclcarea articolului 10 (libertatea de exprimare). Curtea a constatat c, atunci cnd a refuzat s l angajeze pe reclamant n calitate de funcionar public, ministerul de resort din landul german nu a inut cont de opiniile i activitile sale dect pentru a determina dac acesta cptase experien n timpul perioadei sale de prob i dac avea vreuna din calitile personale necesare pentru funcia respectiv.A se vedea, de asemenea, Glasenapp mpotriva Germaniei (nr. 9228/80, hotrrea din 28.08.1986)

    Leander mpotriva Suediei 23.03.1987Cauza privea utilizarea unui fiier secret al poliiei pentru recrutarea unui dulgher. Acesta lucra ca nlocuitor la muzeul naval din Karlskrona, aproape de o zon militar securizat, cu acces restricionat. n urma unui control, comandantul-ef al Marinei a decis s nu l recruteze, deoarece fusese membru al Partidului Comunist i al unui sindicat.Nenclcarea articolului 8 (dreptul la respectarea vieii private i de familie). Curtea a considerat c garaniile prevzute n sistemul suedez de control al personalului respect cerinele articolului 8. n aceast cauz, aceasta a hotrt c guvernul suedez a fost ndreptit s considere c interesul securitii naionale prevaleaz asupra interesului individual al reclamantului.

    Halford mpotriva Marii Britanii 25.06.1997Reclamantei, care avea gradul cel mai nalt al unui ofier de poliie de sex feminin din Marea Britanie, i s-a refuzat o promovare la gradul de Inspector general adjunct (Deputy Chief Constable) pe durata a mai mult de apte ani. n aceast privin, ea a introdus o aciune pentru discriminare. n faa Curii, ea a pretins c fuseser interceptate convorbirile sale telefonice cu scopul de a obine informaii ce puteau fi folosite mpotriva ei n timpul procedurii.nclcarea articolului 8 (dreptul la respectarea vieii private i de familie) cu privire la interceptrile apelurilor telefonice efectuate de ctre reclamant din biroul su.Nenclcarea articolului 8 n ceea ce privete apelurile efectuate la domiciliul reclamantei, Curtea neconsidernd stabilit faptul c aceste convorbiri au fost interceptate.Thlimmenos mpotriva. Greciei 06.04.2000Biroul director al Camerei experilor-contabili din Grecia a refuzat s l numeasc pe reclamant n postul de expert-contabil atunci cnd acesta a trecut examenul cerut, pe

  • Fi tematic -Drepturi legate de munc

    2

    motiv c fusese condamnat pentru insubordonare, ntruct acesta refuzase s poarte uniforma militar n timpul mobilizrii generale (era Martor al lui Iehova).nclcarea articolului 14 (interzicerea discriminrii) coroborat cu articolul 9 (libertatea de gndire, de contiin i de religie).Alexandridis mpotriva Greciei 21.02.2008Reclamantul fusese primit n profesia de avocat la instana de prim grad din Atena i, n acest context, a trebuit s depun jurmnt, aceast procedur fiind obligatorie pentru exercitarea profesiei de avocat. n faa Curii, el s-a plns c fusese obligat cu aceast ocazie, pentru a fi autorizat, s fac o declaraie solemn, s dezvluie faptul c nu este cretin ortodox, ntruct nu exist dect un jurmnt religios prevzut n procedur.nclcarea articolului 9 (libertatea de gndire, de contiin i de religie) Curtea a hotrt c obligaia impus reclamantului a adus atingere libertii sale de a nu i manifesta convingerile religioase.

    Aplicabilitatea articolului 6 la cauzele care implic funcionari publici

    Litigiile referitoare la recrutare, la carier i la ncetarea raporturilor de munc ale funcionarilor publici intr sub incidena domeniului de aplicare al articolului 6 1 (dreptul la un proces echitabil ntr-un termen rezonabil - drepturi civile) ?

    Vilho Eskelinen i alii mpotriva Finlandei 43-62Hotrrea Marii Camere din 19 aprilie 2007Pentru ca statul titular s poat invoca n faa Curii calitatea de funcionar public a reclamantului n scopul de a elimina protecia prevzut la articolul 6, dou condiii trebuie ndeplinite. n primul rnd, statul trebuie s fi exclus n mod expres din dreptul naional accesul la o instan pentru postul sau categoria de activiti n cauz. n al doilea rnd, aceast excludere trebuie s fie justificat de motive obiective bazate pe interesul statului.A se vedea evoluia jurisprudenei Neigel mpotriva Franei (nr.18725/91, hotrrea din 17.03.1997) / Santa mporiva Italiei (nr.27/1996/646/831, hotrrea din 2.09.1997) / Huber mpotriva Franei (nr.160/1996/779/980, hotrrea din 19.02.1998) / Pellegrin mpotriva Franei (nr.28541/95, hotrrea Marii Camere din 8.12.1999) / Vilho Eskelinen i alii mpotriva Finlandei (nr.63235/00, hotrrea Marii Camere din 19.04.2007).D.M.T. i D.K.I. mpotriva Bulgariei (nr.29476/06)24.07.2012Cauza privea suspendarea raporturilor de serviciu ale unui funcionar public pe durata procedurii penale declanate mpotriva sa, adic pe o durat de mai mult de ase ani, precum i interdicia impus de a exercita orice alt activitate remunerat n sectorul privat i n cel public, n afar de nvmnt i de cercetare.nclcarea articolului 6 1 coroborat cu articolul 6 3 a) i b) (dreptul la un proces echitabil-dreptul de a fi informat n cel mai scurt timp asupra acuzaiei care se aduce, dreptul de a dispune de timpul i de nlesnirile necesare pregtirii aprrii).nclcarea articolului 6 1 (dreptul la un proces echitabil ntr-un timp rezonabil).nclcarea articolului 8 (dreptul la respectarea vieii private i de familie).nclcarea articolului 13 (dreptul la un recurs efectiv) coroborat cu articolul 6 1 i articolul 8.Curtea a considerat, n special, c interdicia nu este necesar i proporional cu scopul legitim urmrit prin nceperea urmririi penale i, cu att mai puin, nu poate fi privit ca o consecin natural i inevitabil a urmririi penale.

  • Fi tematic -Drepturi legate de munc

    3

    Concedierea

    Sidabras i Dziautas mpotriva Lituaniei 27.07.2004Reclamanii au fost demii din funciile de inspectori fiscali pe motiv c n trecut fcuser parte din KGB.nclcarea articolului 8 coroborat cu articolul 14. Curtea a hotrt c msura n litigiu este disproporional, luat la 9, respectiv 13 ani dup ce prile n cauz prsiser KGB-ul.Pe acelai subiect, a se vedea Rainys i Gasparavicius mpotriva Lituaniei (7.04.2005).

    Dreptul de acces la o instan pentru personalul diplomaticSabeh El Leil mpotriva Franei Hotrrea Marii Camere din 29.06.2011Cererea privea un fost angajat al ambasadei care nu a putut contesta concedierea sa, instanele franceze considernd c plngerile pe care el le-a formulat mpotriva Kuweitului sunt inadmisibile lund n considerare faptul c statele strine se bucur de imunitate de jurisdicie i faptul c, avnd n vedere nivelul su de responsabilitate i natura atribuiilor sale n general, instanele s-au considerat obligate s constate participarea acestuia la exercitarea autoritii guvernamentale a statului Kuweit prin intermediul reprezentanei diplomatice n Frana.nclcarea articolului 6 1 (dreptul de acces la o instan). Curtea a hotrt c instanele franceze nu au pstrat un raport rezonabil de proporionalitate ntre interesele aflate n joc i astfel au adus atingere chiar esenei dreptului de acces la o instan.Wallishauser mpotriva Austriei 17.07.2012Reclamanta fusese fotograf la ambasada Statelor Unite ale Americii din Viena. n faa Curii ea a denunat desfurarea procedurii pe care o iniiase mpotriva Statelor Unite la Tribunalul Muncii i Afacerilor Sociale din Viena, procedur n cadrul creia ea solicita plata salariilor corespunztoare tranelor restante din 1996, ca urmare a concedierii sale nelegale, potrivit spuselor ei. Ea s-a plns, n special, de faptul c i s-a refuzat accesul la o instan, deoarece autoritile americane, invocnd imunitatea, au refuzat primirea citaiei pentru o edin de judecat n cauza respectiv i c autoritile austriece au acceptat acest refuz, considernd c sunt constrnse n virtutea regulii de drept internaional potrivit creia suveranitatea statelor trebuie respectat.nclcarea articolului 6 1 (dreptul de acces la o instan). Curtea a hotrt c, prin acceptarea refuzului Statelor Unite de a primi citaia la edina de judecat, considerndu-l ca un act suveran i renunnd, prin urmare, la judecarea cauzei reclamantei, instanele austriece nu au reuit s pstreze un raport rezonabil de proporionalitate ntre interesele aflate n joc i astfel au adus atingere chiar esenei dreptului de acces la o instan.

    Concedierea din motive religioaseLarissis i alii mpotriva Greciei24.02.1998Cei trei reclamani, militari ai Forelor Aeriene i membri ai Bisericii Penticostale, au fost condamnai de instanele elene pentru prozelitism dup ce ncercaser s converteasc la credina lor mai multe persoane dintre care trei erau subalternii lor.Nenclcarea articolului 9 (libertatea de gndire, de contiin i de religie) cu privire la msurile luate mpotriva reclamanilor pentru prozelitism n rndul personalului Forelor Aeriene Militare. Trebuia ca statul s protejeze agenii de rang inferior mpotriva exercitrii de ctre superiori a unei presiuni nejustificate.

  • Fi tematic -Drepturi legate de munc

    4

    nclcarea articolului 9 privind msurile luate mpotriva a doi dintre reclamani pentru aciunea de prozelitism fa de civili care nu au fost supui la presiuni sau constrngeri din partea lor, aa cum au fost militarii.Dahlab mpotriva Elveiei Decizia privind inadmisibilitatea din 15.02.2001Reclamanta, o profesoar care se convertise la islamism, a denunat decizia conducerii colii, confirmat de Tribunalul Federal n 1997, de a-i interzice s poarte vlul islamic n sala de clas. Ea purtase anterior un vl islamic la coal, timp de mai muli ani, fr s provoace tulburri evidente.Cerere vdit nentemeiat: msura nu a fost nerezonabil, avnd n vedere, n special, faptul c copiii de care doamna Dahlab era responsabil, n calitate de reprezentant al statului, aveau vrste cuprinse ntre patru i opt ani, vrsta la care copiii sunt foarte influenabili.Obst i Schth mpotriva Germaniei 23.09.2010Cauza privea concedierea unor angajai ai Bisericii pentru adulter.Nenclcarea articolului 8 (dreptul la respectarea vieii private i de familie) cu privire la domnul Obst.nclcarea articolului 8 cu privire la domnul Schth (instanele germane pentru litigii de munc nepunnd n balan, n mod corespunztor, drepturile reclamantului i cele ale angajatorului su, Biserica, ntr-o manier conform cu dispoziiile Conveniei).Siebenhaar mpotriva Germaniei 03.02.2011Reclamanta, de religie catolic, fusese angajat de ctre o parohie protestanta ca asistent maternal, apoi ca administrator al unei grdinie. n faa Curii, ea s-a plns c fusese concediat n 1999 pe motiv c era membr activ a unei alte comuniti religioase (Biserica Universal/Fria umanitii) i c acolo preda lecii de iniiere. Aceast concediere fusese confirmat de instanele germane pentru litigii de munc.Nenclcarea articolului 9 (libertatea de gndire, de contiin i de religie). Curtea a constatat c instanele pentru litigii de munc au pus n balan cu atenie interesele aflate n joc. Curtea a considerat rezonabile concluziile instanelor potrivit crora, n primul rnd, concedierea a fost necesar pentru a pstra credibilitatea Bisericii i, n al doilea rnd, reclamanta ar fi trebuit s tie la momentul semnrii contractului ei de munc c activitile sale desfurate pentru Biserica Universal erau incompatibile cu munca sa pentru Biserica Protestant.Eweida i alii mpotriva Marii Britanii 15.01.2013Toi patru reclamani sunt cretini practicani. D-na Eweida este fost angajat a unei companii aeriene i d-na Chaplin este o fost infirmier la secia de geriatrie a unui spital public; ele s-au plns de interdicia impus de a nu mai purta un crucifix n mod vizibil la locul de munc. D-na Ladele, registrator la oficiul de stare civil i d-l McFarlane, un consilier pentru relaii de familie, s-au plns de faptul c au fost concediai pentru c au refuzat s ndeplineasc anumite atribuii care, n opinia lor, ar fi nsemnat permiterea practicilor homesexuale.Curtea nu a fost de acord cu faptul c lipsa din legislaia Marii Britanii a prevederilor legate de purtarea vemintelor i a simbolurilor religioase la locul de munc ar constitui n sine o nclcare a libertii religioase, din moment ce problemele n cauz puteau i au fost tratate de instanele interne n contextul pretinsei discriminri a reclamanilor.n cazul d-nei Eweida, Curtea a artat c ntr-o parte a balanei a fost pus dorina d-nei Eweida de a-i manifesta credinele religioase. n partea opus a fost plasat interesul angajatorului de a proiecta o anumit imagine a companiei. Dei acest din urm scop era n mod incontestabil legitim, instanele i-au acordat, ns, o importan prea mare.

  • Fi tematic -Drepturi legate de munc

    5

    n ce o privete pe d-na Chaplin, importana pentru aceasta a faptului de a i se permite manifestarea credinelor sale religioase prin purtarea la vedere a crucifixului a avut o mai mare greutate. Cu toate acestea, motivul pentru care acesteia i s-a cerut s nu mai poarte crucifixul, respectiv protecia sntii i siguranei n camera de gard a unui spital, a fost in mod inerent mai important dect cel invocat de d-na Eweida. Conducerea spitalului era competent s ia decizii cu privire la sigurana medical.n cazul d-nei Ladele i al d-lui McFarlane, nu se putea spune c instanele naionale nu au pstrat un echilibru just atunci cnd au susinut deciziile angajatorilor de a lua msuri disciplinare. n fiecare dintre cazuri angajatorul a practicat o politic de nediscriminare cu privire la beneficiarii serviciului, iar dreptul de a nu fi discriminat pe motivul orientrii sexuale este de asemenea protejat de Convenie.nclcarea articolului 9 (libertatea religioas) n privina d-nei Eweida;Nenclcarea articolului 9, luat separat sau mpreun cu articolul 14 (interzicerea discriminrii), n privina d-nei Chaplin i a d-lui McFarlane; i Nenclcarea articolului 14 luat mpreu cu articolul 9 n privina d-nei Ladele.

    Cerere pendinte

    Fernandez Martinez mpotriva Spaniei (nr. 56030/07)15.05.2012- deferit Marii CamereAudiere la Marea Camer la 30.01.2013Cauza privea refuzul de rennoire a contractului de munc al unui profesor de religie i de moral catolic, dup ce acesta a dezvluit public statutul su de preot cstorit.Prin hotrrea dat de Camer la 15.05.2012, Curtea a constatat nenclcarea articolului 8 (dreptul la respectarea vieii private i de familie) : refuzul n cauz este susinut de libertatea de religie i un echilibru just a fost pstrat ntre diferitele interese private. Pe 24 septembrie 2012 cauza a fost trimis Marii Camere, la cererea reclamantului.

    Concediere din motive de probleme de sntateCerere pendinte

    I.B. mpotriva Greciei (nr. 552/10)Declatar admisibil la 28.08.2012Cererea privete concedierea unui angajat infectat cu HIV, decizie motivat de Curtea de Casaie pentru evitarea tensiunilor la locul de munc. Reclamantul se plnge de nclcarea articolul 14 (interzicerea discriminrii) coroborat cu articolul 8 (dreptul la via privat).

    Concedierea pe motiv de apartenen politicRedfearn mpotriva Marii Britanii06.12.2012Cererea se referea la plngerea unui membru al Partidului Britanic Naional (BNP) un partid politic de extrem dreapt care, la acel moment, nu putea fi format dect din ceteni albi cu privire la concedierea sa din postul de ofer al unor persoane cu dizabiliti, care erau n mare parte asiatice.nclcarea articolului 11 (libertatea de asociere).

    Forele armateCauze privind membrii forelor armate ale Marii Britanii, demii din funcie doar pentru motivul orientrii lor sexuale, n temeiul unor norme ale Ministerului Aprrii. Lustig-Prean i Beckett mpotriva Marii Britanii (cererile nr.31417/96 i 32377/96,

  • Fi tematic -Drepturi legate de munc

    6

    hotrrea din 27.09.1999), Smith i Grady mpotriva Regatului-Unit (nr.33985/96 i 33986/96, hotrrea din 27.09.1999)nclcarea articolului 8 (dreptul la respectarea vieii private).A se vedea, de asemnea Perkins i R.mpotriva Marii Britanii (nr.43208/98 i 44875/98, 22.10.2002) i Beck, Copp i Bazely mpotriva Marii Britanii (nr.48535/99, 48536/99 i 48537/99, hotrrea din 22.10.2002)

    Pensii i ajutoare socialeC. mpotriva Franei (nr. 10443/83)Decizia din 15.07.1998Reclamantul, inspector fiscal, s-a plns cu privire la suspendarea acordrii pensiei pentru limit de vrst, dup ce a fost condamnat la trei ani de nchisoare pentru luare de mit.Curtea a constatat c suspendarea pensiei sale nu a avut efecte asupra vreunui drept protejat de articolul 1 din Protocolul nr. 1, ntruct reclamantul fusese condamnat pentru o infraciune care, potrivit reglementrilor n vigoare la data exercitrii funciei, putea atrage pierderea integral a dreptului su la pensie (cu privire la reducerea drepturilor pensionarilor, a se vedea i Azinas mpotriva Ciprului, nr. 56679/00).Schuitemaker mpotriva Olandei Decizie de inadmisibilitate din 04.05.2010Reclamanta, de profesie filozof, a fost omer i a beneficiat de ajutoare sociale ncepnd cu anul 1983. Dup modificarea legislaiei n anul 2004, aceasta a fost informat c posibilitatea de a mai primi aceste ajutoare sociale este condiionat de obinerea i de manifestarea disponibilitii asumrii unei slujbe obinuite, iar neconformarea acesteia ar fi dus la reducerea sumei acordate. Reclamanta s-a plns c, potrivit noii legislaii, era obligat s obin i s accepte orice fel de slujb, indiferent dac aceasta ar fi fost sau nu potrivit, fiind astfel nclcat articolul 4.Cerere vdit nefondat. Dac statul instituie un sistem de securitate social, este de asemenea ndreptit s impun anumite condiii solicitanilor de ajutor social. n special, condiia impus unei persoane de a face eforturi vizibile pentru a obine i exercita o ocupaie obinuit nu poate fi considerat nerezonabil, nici nu poate fi echivalat supunerii persoanei respective la munc forat sau obligatorie n sensul articolului 4.Stummer mpotriva Austriei07.07.2011 (Marea Camer)Reclamantul s-a plns de faptul c sistemul privind acordarea pensiei pentru limit de vrst nu i-a luat n calcul perioada n care a muncit pe durata deteniei, fapt care a avut ca efect imposibilitatea acestuia de a beneficia de acest sistem de pensii.Nenclcarea articolului 14 (interzicerea discriminrii) luat mpreun cu articolul 1 din Protocolul nr. 1 (protecia dreptului de proprietate).Nenclcarea articolului 4 (interzicerea muncii forate).n opinia Curii, Austriei nu i se poate reproa faptul c a acordat prioritate sistemului prevzut pentru asigurai (reclamantul primea ajutoare de urgen i ajutor pentru locuin), considerndu-l important pentru reintegrarea deinuilor dup liberare.

    A se vedea fia tematic Protecie social.

    Siguran n mediul profesionalMangouras mpotriva Spaniei 28.09.2010 (Marea Camer)Cererea are ca obiect nivelul de recunoatere impus sistemului de liberare pe cauiune a unui proprietar de vas ntr-un caz de poluare maritim. Reclamantul fusese comandantul unui vas, care deversase n Oceanul Atlantic cele 70.000 de tone de carburant pe care l

  • Fi tematic -Drepturi legate de munc

    7

    transporta. A fost nceput urmrirea penal iar reclamantul a fost arestat preventiv cu o cauiune fixat la suma de 3 milioane de euro.Nenclcarea articolului 5 paragraful 3 (dreptul la libertate i siguran) : cauiunea fixat pentru eliberarea comandantului nu a fost excesiv. Date fiind natura excepional a cauzei i uriaul prejudiciu de mediu adus prin poluarea mediului oceanic, care rareori a atins un asemenea nivel, nu este surprinztor faptul c autoritile judiciare au stabilit o sum cu titlu de cauiune corespunztoare nivelului de daune provocate, pentru a se asigura c cei responabili nu vor fi tentai s eludeze justiia. Mai mult, simplul fapt c suma respectiv a fost pltit de asigurtorul proprietarului navei pare s confirme faptul c instanele spaniole au avut dreptate atunci cnd, fcnd referire la mediul profesional al reclamantului, au reinut existena unei legturi ntre reclamant i persoanele care trebuiau s se ocupe de securitatea transportului. Instanele spaniole au luat suficient n calcul situaia personal a reclamantului i n special statutul su de angajat al proprietarului navei, relaia profesional a acestuia cu persoanele care trebuiau s realizeze securitatea transportului, naionalitatea sa i domiciliul stabil, lipsa relaiilor sale personale n Spania precum i vrsta acestuia.

    Cauze aflate pe rolul CuriiVilnes i alii mpotriva Norvegiei (nr. 52806/09 i 22703/10)Audiere public n cauz la data de 18.09.2012Cererile se refer la plngerile unor scafandri angajai de industria norvegian a petrolului n zona Mrii Nordului i n locaiile destinate testrilor deschise de compania cu capital de stat NorWegian Underwater Intervention Ltd (NUI/NUTEC). Reclamanii se plng de faptul c scufundrile efectuate le-au provocat dizabiliti care au dus la pierderea capacitii de munc. De asemenea acetia susin c autoritile norvegiene nu au instituit un cadrul legal privind securitatea muncii pentru a-i proteja, c aceleai autoriti au permis excepii de la regulile de securitate, c nu au supravegheat eficient i n cazul unora dintre scafandri nu au prevenit scufundrile experimentale realizate de NUI/NUTEC i c nu i-au prevenit cu privire la experimente i consecinele lor, dar nici nu au desfurat aceste teste potrivit celor consimite de reclamani.

    Respectarea vieii private n mediul profesionalCopland mpotriva Marii Britanii 03.04.2007Reclamanta era angajat la Colegiul Carmarthenshire, instituie nfiinat prin lege i administrat de ctre stat. n 1995 ea a devenit asistenta personal a directorului instituiei i a trebuit s lucreze n strns colaborare cu directorul-adjunct, numit recent. n faa Curii, ea s-a plns ca la ordinul acestuia din urm, utilizarea telefonului de ctre aceasta, a mesageriei electronice i a internetului fuseser monitorizate.nclcarea articolului 8 (dreptul la respectarea vieii private i al secretului corespondenei). Curtea a considerat c colectarea i stocarea de date cu caracter personal referitoare la doamna Copland prin utilizarea de ctre aceasta a telefonului, a mesageriei electronice i a internetului au adus atingere dreptului su la respectarea vieii private i a corespondenei i c aceast ingerin nu era prevzut de lege, avnd n vedere c la momentul faptelor, nicio dispoziie de drept intern nu reglementa aceast supraveghere.Curtea a admis c uneori poate fi legitim ca un angajator s monitorizeze i s controleze utilizarea de ctre un angajat a telefonului i a internetului, dar a considerat c n spea de fa nu este necesar s se stabileasc dac ingerina n litigiu a fost necesar ntr-o societate democratic.

  • Fi tematic -Drepturi legate de munc

    8

    Benediktsdttir mpotriva Islandei Decizie privind inadmisibilitatea din 16.06.2009Reclamanta a susinut c, neoferindu-i o protecie adecvat mpotriva publicrii ilegale a e-mail-urilor sale private n mass-media, Islanda nu a reuit s asigure respectarea drepturilor ei garantate de articolul 8 (dreptul la respectarea vieii private i a secretului corespondenei). Ea a pretins c un ter a crui identitate i era necunoscut obinuse e-mail-urile n cauz fr tirea ei i fr consimmntul su, dintr-un server deinut i utilizat anterior de fostul ei angajator care dduse faliment. Mesajele electronice publicate conineau n special citate directe sau parafrazri ale unor mesaje schimbate ntre ea i unul dintre fotii colegi ai directorului general al unei societi multinaionale cu privire la dorina acestuia din urm de a gsi un avocat bun pentru a-l ajuta s predea poliiei documente presupuse a fi compromitoare pe care le deinea i pentru a-l reprezenta ntr-o viitoare procedur judiciar mpotriva conductorilor multinaionalei respective. n acea perioad a existat o dezbatere public pe tema afirmaiilor potrivit crora unele personaliti au exercitat presiuni ilegale asupra desfurrii celor mai mari anchete penale care avuseser vreodat loc n ar.Cerere vdit nefondat. Curtea a considerat c nu exist niciun indiciu c autoritile islandeze au depit marja lor de apreciere sau c nu au reuit s pstreze un echilibru just ntre dreptul la libertatea de exprimare a ziarului i dreptul reclamantei la respectarea vieii private i a secretului corespondenei garantat prin articolul 8.Kpke mpotriva GermanieiDecizia privind inadmisibilitatea din 05.10.2010Cauza privea supravegherea video a unei casiere la un supermarket suspectat de furt.Cerere n mod vdit nefondat. Curtea a observat c msura fusese limitat n timp (dou sptmni) i nu privea dect zonele accesibile publicului i din jurul casei de marcat, c materialele video obinute au fost utilizate de un numr limitat de persoane care lucrau la agenia de detectivi i de ctre personalul angajatorului i c nu au fost folosite dect n cadrul concedierii reclamantei i al procedurii n faa instanelor pentru litigii de munc. Curtea a concluzionat c nu a existat o ingerin n viaa privat a angajatei, dect n msura n care a fost necesar pentru a se atinge obiectivele urmrite prin supravegherea video.

    zpinar mpotriva Turciei 19.10.2010Eliberarea din funcie a unui judector de ctre Consiliul Superior al Magistraturii pentru motive care in de viaa privat a persoanei n cauz (afirmaii n special referitoare la relaii personale cu un avocat i purtarea unor inute vestimentare i a unui machiaj necorespunztor).nclcarea articolelor 8 (dreptul la respectarea vieii private i de familie) i 13 (dreptul la un recurs efectiv) coroborat cu articolul 8.

    Eternit mpotriva Franei Decizia privind inadmisibilitatea din 27.03.2012Cererea privea echitatea contenciosului care s-a opus unei societi de asigurri de sntate cu privire la recunoaterea caracterului profesional al unei boli declarate de ctre unul din fotii si angajai. Litigiul se referea, n mod specific, la lipsa de transmitere ctre angajat de casa de asigurri de sntate a documentelor medicale ale fostului angajat.Cerere vdit nefondat. Curtea a considerat, n special, c serviciul de asigurri de sntate nu a fost plasat ntr-o situaie de avantaj net fa de reclamant n procedur, serviciile sale administrative nemaiavnd acces la documentele medicale solicitate de reclamant. Curtea a concluzionat c principiul egalitii armelor a fost respectat n aceast cauz.

  • Fi tematic -Drepturi legate de munc

    9

    Gillberg mpotriva Suediei Hotrrea Marii Camere din 03.04.2012Cererea privea, n esen, condamnarea penal a unui profesor pentru abuz n serviciu, pronunat pe motiv c acesta refuzase s execute dou decizii ale instanelor administrative care permiteau accesul, n anumite condiii, la studiile efectuate de doi cercettori de la Universitatea din Gothenburg privind hiperactivitatea i deficitul de atenie la copii.Curtea a concluzionat c nici articolul 8 (dreptul la respectarea vieii private i de familie), nici articolul 10 (libertatea de exprimare) nu se aplicau n cauza de fa. Ea a considerat, n special, c profesorul nu putea invoca articolul 8 pentru a denuna condamnarea sa penal i nici nu se putea baza, n temeiul articolului 10, pe un drept negativ la libertatea de exprimare constnd n nedivulgarea unei informaii.Michaud mpotriva Franei 06.12.2012Cererea privete obligaia impus avocailor francezi de a raporta orice suspiciune legat de o fapt de splare de bani a clienilor lor. Printre altele, reclamantul s-a plns c obligaia aceasta, care rezulta din transpunerea unei directive a Uniunii Europene, intra n conflict cu articolul 8 din Convenie (dreptul la respectarea vieii private i de familie), care protejeaz i confidenialitatea relaiei avocat-client.Nenclcarea articolului 8 (respectarea vieii private).Curtea a reinut c trebuie s se pronune asupra acestei probleme, din moment ce prezumia de protecie echivalent nu este aplicabil n cerere (Curtea a reinut n cererea Bosphorus Airways mpotriva Irlandei c protecia drepturilor fundamentale de ctre Uniunea European este n principiu echivalent celei oferite de sistemul Conveniei).Curtea a subliniat importana confidenialitii relaiei avocat-client i privilegiile acordate de lege profesionitilor. Cu toate acestea, a considerat c obligaia de raportare a suspiciunilor urmrea un scop legitim de prevenire a nerespectrii ordinii publice ori a infraciunilor, din moment ce se urmrea combaterea splrii banilor i a infraciunilor adiacente i c msura se impunea n vederea realizrii scopului propus. Cu privire la acest din urm aspect, Curtea a artat c obligaia de raportare a suspiciunilor, astfel cum a fost implementat n Frana, nu constituia o ingerin disproporionat asupra privilegiului legal acordat profesionitilor, din moment ce avocaii nu erau inui de aceast obligaie n cursul aprrii prii, iar legislaia crease un filtru de protecie a privilegiului lor, asigurndu-se astfel c avocaii nu vor depune aceste sesizri direct autoritilor, ci preedintelui baroului de care aparineau.

    Concilierea vieii profesionale cu cea de familieGarcia Mateos mpotriva Spaniei 19.02.2013Cauza se refer la angajata unui supermarket, care a solicitat reducerea programului de lucru ntruct trebuia s aib grij de fiul ei, care avea pe atunci 6 ani.nclcarea art. 6 parag. 1 luat mpreun cu art. 14 (interzicerea discriminrii).Curtea a apreciat c nclcarea principiului nediscriminrii pe motive de sex, astfel cum a fost stabilit prin hotrrea Curii Constituionale n favoarea d-nei Garcia Mateos, nu a fost vreodat remediat, prin neexecutarea deciziilor date n cauz i prin neacordarea unei despgubiri.

    Libertatea de exprimare n sfera raporturilor de muncProtecia articolului 10 se extinde asupra activitii de la locul de munc n general, dar i asupra activitii funcionarilor publici n special (Vogt mpotriva Germaniei, 26.09.1995; Wille mpotriva Lichtensteinului, 28.10.1999; Ahmed i alii mpotriva Marii

  • Fi tematic -Drepturi legate de munc

    10

    Britanii, 02.09.1998; Fuentes Bobo mpotriva Spaniei, 29.02.2000). n acelai timp, funcionarii publici datoreaz angajatorului obligaia de loialitate, rezerv i discreie (De Diego Nafria mpotriva Spaniei, 14.03.2002).

    n cauza Guja mpotriva Moldovei (Marea Camer, 12.02.2008) Curtea a constatat nclcarea articolului 10 : Avnd n vedere importana libertii de exprimare n probleme de interes general, a dreptului funcionarilor publici i a altor categorii de angajai de a raporta comportamentul ilegal i incorectitudinea la locul de munc, ndatoririle i responsabilitile angajailor n raport cu angajatorii i dreptul angajatorului de a-i gestiona resursele umane, i dup ce a cntrit toate interesele aflate n joc, Curtea a ajuns la concluzia c ingerina fa de dreptul reclamantului la liber exprimare, n special dreptul su de a oferi informaii, nu a fost necesar ntr-o societate democratic.

    Curtea a ajuns la aceeai concluzie n cererea Bucur i Toma mpotriva Romniei, hotrrea din 10.01.2013. Cauza se refer n special la situaia d-lui Bucur, care a lucrat pentru Serviciul Romn de Informaii, n departamentul de monitorizare a convorbirilor telefonice. Acesta s-a plns cu privire la condamnarea sa penal pentru divulgarea de informaii clasificate drept strict secrete. Acesta a dat publicitii, n cadrul unei conferine de pres, nite casete audio cu nregistrri ale convorbirilor telefonice ale mai multor jurnaliti i politicieni, mpreun cu elemente incriminatorii pe care el le notase n registrul convorbirilor.

    Libertatea de asociere, libertatea sindicalA se vedea fia tematic Libertatea sindical.

    Munca forat (Art. 4)A se vedea fia tematic Munca forat.

    Date de contact pentru serviciul presei : Cline Menu-Lange+33 (0)3 90 21 42 08