formular mobbing

4
Investeste in oameni ! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013 Axa prioritara 6 "Promovarea incluziunii sociale" Domeniul major de interventie 6.3 "Promovarea egalitatii de sanse pe piata muncii" FIȘĂ DE IDENTIFICARE ȘI PRELUARE persoane afectate de fenomenul de mobbing/hărțuire psihologică la locul de muncă Nume și prenume: …………………………………………………………………………………………………… Date de contact (tel, e-mail): ………………………………………………………………………………………… (Mai jos sunt descrise un set de situații, comportamente, reacții, gânduri, emoții care apar la persoanele afectate de fenomenul de mobbing/hărțuire psihologică la locul de muncă. Vă rugăm să bifați cu X răspunsurile care se potrivesc cu situația d-voastră. Puteți bifa una sau mai multe căsuțe, în cazul în care vă regăsiți în situațiile descrise.) 1. La locul de muncă vă confruntați/v-ați confruntat cu situații conflictuale care durează /au durat mai mult timp și care vă vizează/ vă vizau pe d-voastră: Mă confrunt în prezent M-am confruntat în trecut 2. De cât timp durează/ au durat aceste situații neplăcute? Mai puțin de 3 luni Între 3 și 6 luni Între 6 luni și 1 an De mai bine de 1 an De mai mulți ani: ______ ani 3. În ce constau/ au constat acțiunile de abuz/hărțuire a d-voastră la locul de muncă? sunt/am fost împiedicat/ă să-mi susțin punctul de vedere colegii se adresează/ se adresau necuviincios, mă jignesc/ jigneau munca și viața personală sunt/ îmi erau criticate li se interzice/li se interzicea colegilor să-mi vorbească

Upload: adela

Post on 25-Dec-2015

213 views

Category:

Documents


1 download

DESCRIPTION

mobbingul

TRANSCRIPT

Page 1: Formular Mobbing

Investeste in oameni !FONDUL SOCIAL EUROPEANProgramul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013 Axa prioritara 6 "Promovarea incluziunii sociale"Domeniul major de interventie 6.3 "Promovarea egalitatii de sanse pe piata muncii"

FIȘĂ DE IDENTIFICARE ȘI PRELUAREpersoane afectate de fenomenul de mobbing/hărțuire psihologică la locul de muncă

Nume și prenume: ……………………………………………………………………………………………………Date de contact (tel, e-mail): …………………………………………………………………………………………

(Mai jos sunt descrise un set de situații, comportamente, reacții, gânduri, emoții care apar la persoanele afectate de fenomenul de mobbing/hărțuire psihologică la locul de muncă. Vă rugăm să bifați cu X răspunsurile care se potrivesc cu situația d-voastră. Puteți bifa una sau mai multe căsuțe, în cazul în care vă regăsiți în situațiile descrise.)

1. La locul de muncă vă confruntați/v-ați confruntat cu situații conflictuale care durează /au durat mai mult timp și care vă vizează/ vă vizau pe d-voastră: Mă confrunt în prezent M-am confruntat în trecut

2. De cât timp durează/ au durat aceste situații neplăcute? Mai puțin de 3 luni

Între 3 și 6 luni Între 6 luni și 1 an De mai bine de 1 an De mai mulți ani: ______ ani

3. În ce constau/ au constat acțiunile de abuz/hărțuire a d-voastră la locul de muncă? sunt/am fost împiedicat/ă să-mi susțin punctul de vedere colegii se adresează/ se adresau necuviincios, mă jignesc/ jigneau

munca și viața personală sunt/ îmi erau criticate li se interzice/li se interzicea colegilor să-mi vorbească sunt/eram ignorat/ă și nu se vorbește/vorbea cu mine sunt/eram izolat/ă sunt/am fost hărțuit/ă sexual sunt/eram desconsiderat/ă, ridiculizat/ă mereu în fața colegilor îmi sunt/erau atacate părerile, convingerile (religioase, politice, etc.) se lansează/lansau zvonuri și vorbe de rău la adresa mea și a acțiunilor mele sunt/ am fost amenințat/ă mi se atribuie sarcini sub sau peste nivelul calificării mele, unele inutile sau absurde mi se impune să execut sarcini umilitoare mi se încredințează unele sarcini periculoase/ nocive pentru sănătate

Page 2: Formular Mobbing

îmi sunt/ mi-au fost cauzate neplăceri la locul de muncă sau la domiciliu sunt/ am fost agresat/ă fizic ușor, ca avertisment sunt/ am fost agresat/ă fizic grav, fără rețineri sunt/ am fost agresat/ă sexual

4. Cu cine sunteți în conflict/ vă abuzează la locul de muncă? superiorul/ii ierarhici colegii de pe aceea poziție cu mine subordonații ierarhic

5. Când sunteți/ați fost tratat/ă nedrept, vă gândiți/ v-ați gândit la ...? ce pot face să rezolv conflictul, să optimizez performanțele proprii legile și instituțiile la care pot să apelez, persoanele/instituțiile care mă pot sprijini faptul că e nedrept ce mi se întâmplă, că sunt discriminat/ă faptul că jignirile și comportamentele abuzive au legătură cu persoana mea, nu cu modul cum realizez sarcinile faptul că ce mi se întâmplă îmi face rău, îmi afectează sănătatea faptul că ce mi se întâmplă are un impact negativ şi asupra familiei

6. Ați ajuns să credeţi cu convingere că singurele soluţii ar putea fi …? cum să scap și să plec de la locul de muncă cum să îi pedepsesc pe cei care îmi fac rău faptul că îmi doresc moartea nu mă gândesc/m-am gândit la nici una dintre situațiile de mai sus

7. Cum vă afectează/ v-a afectat nedreptatea și abuzurile de la locul de muncă? îmi produc un disconfort emoțional ocazional mă simt jignit/ă, desconsiderat/ă, umilit/ă resimt o tensiune de fiecare dată când îmi îndeplinesc sarcinile mi-e frică să nu greșesc, să nu atrag nemulțumirile și să nu fiu iar evaluat/ă negativ sunt îngrijorat/ă de degradarea psihică și fizică sunt într-o stare de anxietate permanentă mă simt disperat/ă, simt că nu mai am nici un control

8. Ce reacții aveți/ați avut la abuzurile de la locul de muncă? încerc/am încercat să rezolv problema prin discuții, compromisuri îmi exprim/mi-am exprimat de fiecare dată opinia legată de problemele apărute încerc/am încercat să nu atrag atenția asupra mea, făcând doar ceea ce se cere am început să mă informez cu privire la legi, instituții care mă pot ajuta am inițiat demersuri la departamentele specializate/instituțiile competente încerc/am încercat să evit persoanele care mă abuzează încerc/am încercat să evit locul de muncă (concediu medical, de odihnă, învoiri, absenţe, etc.) am început să îmi planific sinuciderea

9. În ultima perioadă ați resimțit vreuna dintre situațiile de mai jos? apatie probleme de concentrare

insomnie iritabilitate fără motiv

Page 3: Formular Mobbing

dispoziție depresivă schimbări de dispoziție melancolie absența inițiativelor profesionale și personale gânduri, situații care vă revin mereu și vă neliniștesc coșmaruri care se repetă reacții de a evita persoane, locuri

nesiguranță permanentă revenirea în memorie a unor evenimente petrecute în trecut bătăi rapide ale inimii, fără a face efort fizic bătăi rapide ale inimii, fără a face efort fizic reacții de anxietate nici una dintre situațiile de mai sus

10. În ultima perioadă v-ați confruntat cu bolile/simptomele de mai jos? hipertensiune arterială tahicardie palpitaţii cardiace boli cardiace dermatite căderea părului dureri de cap migrene

dureri musculare dureri de stomac ulcer atac de astm tulburări de alimentație (bulimie, anorexie, hiperfagie) disfuncții sexuale pierderea echilibrului altele __________________________

11. În ce tip de companie aţi lucrat atunci când v-aţi confruntat cu situaţia de mobbing/ abuz psihologic la locul de

muncă firmă privată, cu până în 10 angajați firmă privată, cu până în 50 de angajați firmă privată, cu până în 250 de angajați companie multinațională ONG (organizație neguvernamentală) companie de stat/ instituție publică altele:___________________

12. Postul ocupat : _______________________________________13. Vârsta : ____________ani

14. De ce ați avea nevoie în prezent pentru a face față situației de mobbing/abuz psihologic la locul de muncă? informare despre demersurile posibile un plan concret de intervenție asistență și suport psiho-social consiliere psihologică informații de natură juridică sprijin în demersurile demarate pentru rezolvarea problemei altele: __________________________________________

Ataşaţi acestui chestionar o adresă personală în care să descrieţi situaţia în care vă aflaţi şi să solicitaţi sprijinul de care aveţi nevoie. (Anexa 1)