7/23/2019 Formarea personaluluih

1/1

Formarea personalului

Lafarge isi propune ca fiecare angajat sa poata contribui cu potential maxim la locul de munca.

Din acest motiv, dezvoltarea oamenilor si a echipelor reprezinta responsabilitatea fundametala a

tuturor managerilor Lafarge.

Tinand cont de concurenta in permanenta crestere si tendintele pietei acordam o atentie deosebita

formarii profesionale si asistarii angajatilor in procesul de perfectionare si dezvoltareprofesionala.

Pentru orice domeniu de dezvoltare personala - competente profesionale si leadership, aptitudini

comportamentale, cunostinte si no!-ho! - Lafarge promoveaza o varietate de instrumente de

dezvoltare personala la orice nivel al organizatiei"

invatare la locul demunca:oferim angajatilor oportunitati noi si provocatoare

#experienta internationala, coordonarea unor echipe cu aptitudini complementare...$

invatare in timpul actiunii" oferim angajatilor posibilitatea de a lucra cu eficienta in

cadrul unor misiuni sau proiecte speciale

training sau e-learning" invatare in cadrul training-urilor la nivel de %rup saurecomandarea unor training-uri externe, training-uri specifice la nivel de entitate

coaching" posibilitatea dezvoltarii permanente a aptitudinilor prin antrenarea cu colegi

mai experimentati

impartasirea cunostintelor" transferul celor mai bune practici, cunostinte si no!-ho!

prin lucrul in echipa, proiecte transversale si retele.