fisa postului economist
TRANSCRIPT
FIŞA POSTULUI
Numele angajatului :
1. Denumirea postului. ECONOMIST
2. Relaţiile postului (în interiorul firmei).
Locul de muncă: Departamentul Se subordonează: Direct (ierarhic): Directorului Executiv
Special (pe linie de conţinut al programelor): coordonatorului de proiect Colaborează: Cu: - toate departamentele ;
- ceilalţi coordonatori; - colaboratori externi.
3. Scopul : (Diferă de la proiect la proiect)
4. Sarcini sau activitatea postului
Activitate: Întocmeşte evidenţele contabile in conformitate cu legile în vigoare
Standardele la care trebuie prestată activitatea (măsurabile)
Conform raportului de activitate şi a indicaţiilor Directorului Executiv.
Periodicitate: de câte ori este necesar
Activitate: Efectuează ştatele de plată pentru angajaţii
Standardele la care trebuie prestată activitatea (măsurabile)
Conform raportului de activitate şi a indicaţiilor Directorului Executiv.
Periodicitate: de câte ori e cazul
Activitate: Ţine evidenţa financiar-contabilă a obiectelor de inventar şi a mijloacelor fixe
Standardele la care trebuie prestată activitatea (măsurabile)
Conform raportului de activitate şi a indicaţiilor Directorului Executiv.
Periodicitate: de câte ori e cazul
Activitate: Completează actele în baza cărora se fac mişcări bancare
Standardele la care trebuie prestată activitatea (măsurabile)
Conform raportului de activitate şi a indicaţiilor Directorului Executiv.
Periodicitate: de câte ori este cazul
Activitate: Întocmeşte rapoartele financiare (generale şi pe proiecte) în conformitate cu cerinţele finanţatorilor şi cu hotărârile Consiliului Director/Consiliului de Adminstraţie
Standardele la care trebuie prestată activitatea (măsurabile)
Conform raportului de activitate şi a indicaţiilor Directorului Executiv.
Periodicitate: de câte ori este cazul
Activitate:Vizează cheltuirea sumelor pe proiecte şi sesizează posibile neîncadrări, depăşiri sau nereguli
Standardele la care trebuie prestată activitatea (măsurabile
Conform raportului de activitate şi a indicaţiilor Directorului Executiv.
1
Periodicitate: de câte ori este cazul
Activitate: Verifică documentele justificative ( deconturile ) şi le avizează in conformitate cu normativele în vigoare
Standardele la care trebuie prestată activitatea (măsurabile)
Conform raportului de activitate şi a indicaţiilor Directorului Executiv.
Periodicitate: de câte ori este cazul
Activitate: Verifică registrul de casă
Standardele la care trebuie prestată activitatea (măsurabile)
Conform raportului de activitate şi a indicaţiilor Directorului Executiv.
Periodicitate: de câte ori este cazul
Activitate: Efectuează formalităţile cu privire la angajare, transfer, lichidare
Standardele la care trebuie prestată activitatea (măsurabile)
Conform raportului de activitate şi a indicaţiilor Directorului Executiv.
periodicitate: de câte ori este cazul
5. Caracteristici personale:
(calităţi personale, trăsături de personalitate)- capacitate de comunicare interpersonală;- abilităţi de rezolvarea a conflictelor;- bun organizator;- rezistenţă la stres;- capacitatea de a lucra atât pe cont propriu cât şi în echipă;
6. Instruire / pregătire necesară
Studii minime: Absolvent de studii medii sau absolvent de studii superioare
Cunoştinţe / abilităţi esenţiale:
- cunoştinţe medii de limba engleză;- cunoştinţe operare P.C.;- cunoştinţe medii în administrarea de programe, secretariat, O.N.G.;
Cunoştinţe / abilităţi dezirabile:
- operare programe de contabilitate.,
7. Experienţa minimă
Experienţă în domeniu O.N.G./ Societăţi comerciale
Documente semnate Cui le transmite FrecvenţaConform proiectului Directorului Executiv De câte ori este necesar
9. Mediul de lucru:
Programul de muncă: 8 ore pe zi, 5 zile pe săptămânăCondiţiile de muncă: Post de lucru individualMediul de muncă: La birou 75% din timpul de lucru
Deplasări in interes serviciu– 25% din timpul de lucruEfort fizic şi mental: Stres intelectual mediu şi efort fizic mic
2
Alte surse de disconfort: Nu sunt
10. Echipamente în dotare:
A) Utilizare directă:- computer;- imprimantă;- telefon;- internet;
B) Utilizare indirectă:- fax;- copiator.
11. Contacte şi deplasări (cu exteriorul asociaţiei).
Toate cererile, rapoartele, dările de seamă şi toate documentele aferente sau însoţitoare sunt obligatoriu de făcut în scris sub sancţiunea nulităţii.
Data întocmirii: -------/--------/-------
SEMNĂTURI
Titularul postului: Director Executiv:
3