fisa postului economist

4

Click here to load reader

Upload: vasile-bale

Post on 08-Aug-2015

30 views

Category:

Documents


5 download

TRANSCRIPT

Page 1: Fisa Postului Economist

FIŞA POSTULUI

Numele angajatului :

1. Denumirea postului. ECONOMIST

2. Relaţiile postului (în interiorul firmei).

Locul de muncă: Departamentul Se subordonează: Direct (ierarhic): Directorului Executiv

Special (pe linie de conţinut al programelor): coordonatorului de proiect Colaborează: Cu: - toate departamentele ;

- ceilalţi coordonatori; - colaboratori externi.

3. Scopul : (Diferă de la proiect la proiect)

4. Sarcini sau activitatea postului

Activitate: Întocmeşte evidenţele contabile in conformitate cu legile în vigoare

Standardele la care trebuie prestată activitatea (măsurabile)

Conform raportului de activitate şi a indicaţiilor Directorului Executiv.

Periodicitate: de câte ori este necesar

Activitate: Efectuează ştatele de plată pentru angajaţii

Standardele la care trebuie prestată activitatea (măsurabile)

Conform raportului de activitate şi a indicaţiilor Directorului Executiv.

Periodicitate: de câte ori e cazul

Activitate: Ţine evidenţa financiar-contabilă a obiectelor de inventar şi a mijloacelor fixe

Standardele la care trebuie prestată activitatea (măsurabile)

Conform raportului de activitate şi a indicaţiilor Directorului Executiv.

Periodicitate: de câte ori e cazul

Activitate: Completează actele în baza cărora se fac mişcări bancare

Standardele la care trebuie prestată activitatea (măsurabile)

Conform raportului de activitate şi a indicaţiilor Directorului Executiv.

Periodicitate: de câte ori este cazul

Activitate: Întocmeşte rapoartele financiare (generale şi pe proiecte) în conformitate cu cerinţele finanţatorilor şi cu hotărârile Consiliului Director/Consiliului de Adminstraţie

Standardele la care trebuie prestată activitatea (măsurabile)

Conform raportului de activitate şi a indicaţiilor Directorului Executiv.

Periodicitate: de câte ori este cazul

Activitate:Vizează cheltuirea sumelor pe proiecte şi sesizează posibile neîncadrări, depăşiri sau nereguli

Standardele la care trebuie prestată activitatea (măsurabile

Conform raportului de activitate şi a indicaţiilor Directorului Executiv.

1

Page 2: Fisa Postului Economist

Periodicitate: de câte ori este cazul

Activitate: Verifică documentele justificative ( deconturile ) şi le avizează in conformitate cu normativele în vigoare

Standardele la care trebuie prestată activitatea (măsurabile)

Conform raportului de activitate şi a indicaţiilor Directorului Executiv.

Periodicitate: de câte ori este cazul

Activitate: Verifică registrul de casă

Standardele la care trebuie prestată activitatea (măsurabile)

Conform raportului de activitate şi a indicaţiilor Directorului Executiv.

Periodicitate: de câte ori este cazul

Activitate: Efectuează formalităţile cu privire la angajare, transfer, lichidare

Standardele la care trebuie prestată activitatea (măsurabile)

Conform raportului de activitate şi a indicaţiilor Directorului Executiv.

periodicitate: de câte ori este cazul

5. Caracteristici personale:

(calităţi personale, trăsături de personalitate)- capacitate de comunicare interpersonală;- abilităţi de rezolvarea a conflictelor;- bun organizator;- rezistenţă la stres;- capacitatea de a lucra atât pe cont propriu cât şi în echipă;

6. Instruire / pregătire necesară

Studii minime: Absolvent de studii medii sau absolvent de studii superioare

Cunoştinţe / abilităţi esenţiale:

- cunoştinţe medii de limba engleză;- cunoştinţe operare P.C.;- cunoştinţe  medii în administrarea de programe, secretariat, O.N.G.;

Cunoştinţe / abilităţi dezirabile:

- operare programe de contabilitate.,

7. Experienţa minimă

Experienţă în domeniu O.N.G./ Societăţi comerciale

Documente semnate Cui le transmite FrecvenţaConform proiectului Directorului Executiv De câte ori este necesar

9. Mediul de lucru:

Programul de muncă: 8 ore pe zi, 5 zile pe săptămânăCondiţiile de muncă: Post de lucru individualMediul de muncă: La birou 75% din timpul de lucru

Deplasări in interes serviciu– 25% din timpul de lucruEfort fizic şi mental: Stres intelectual mediu şi efort fizic mic

2

Page 3: Fisa Postului Economist

Alte surse de disconfort: Nu sunt

10. Echipamente în dotare:

A) Utilizare directă:- computer;- imprimantă;- telefon;- internet;

B) Utilizare indirectă:- fax;- copiator.

11. Contacte şi deplasări (cu exteriorul asociaţiei).

Toate cererile, rapoartele, dările de seamă şi toate documentele aferente sau însoţitoare sunt obligatoriu de făcut în scris sub sancţiunea nulităţii.

Data întocmirii: -------/--------/-------

SEMNĂTURI

Titularul postului: Director Executiv:

3