1. Denumirea postului:

Contabil

2. Numele si prenumele salariatului:CSIKI HORTENZIA

3. Relatii functionale:

- cu personalul de executie al firmei- cu administratorul societăţii

4. Pregatirea si experienta:

- studii economice

5. Autoritate si libertate organizatorică:

Are acces la date financiare ale firmeiSolicită şi utilizează echipamentele/consumabilele puse la dispoziţie de firmă

Responsabilitati si sarcini:

1.Asigura evidenţa contabilă a stocurilor, a relaţiilor cu terţii, a trezoreriei si evidenta veniturilor si cheltuielilor:-Contabilizează facturile emise pentru clieţii interni;-Inregistrează incasările si plăţile in lei conform extrasului de cont;-Operează incasările şi plăţile în numerar conform registrului de casă;-Operează avansurile din trezorerie conform deconturilor;-Inregistrează facturi de prestaţii furnizori interni;-Inregistrează intrări de marfă in baza documentelor primite de la magazin ( facturi externe, DVI si NIR). 2.Intocmeşte situaţii si rapoarte financiar-contabile si verifică corelarea acestora:-Intocmeşte saptamanal lista facturilor emise si neincasate si lista avansurilor disponibile in lei;

1

-Intocmeşte balanţe de verificare pentru clienţi;-Intocmeşte liste de avansuri din trezorerie.- întocmeşte statele de plată în baza foilor collective de prezenţă

Responsabilitatile postului

Legat de activitatile specifice, raspunde de:- operarea zilnică a facturilor emise, a incasărilor pe facturi şi in avans;- operarea zilnică a facturilor de la furnizori pt. prestaţii diverse, precum si a plăţilor către acestia;- verificarea zilnică a soldurilor din bancă, casă şi avansuri din trezorerie in lei;- incadrarea corectă a documentelor contabilizate pe venituri si cheltuieli.- întocmirea statelor de plată,

Legat de disciplina muncii, raspunde de:- imbunatatirea permanenta a pregatirii sale profesionale si de specialitate;- pastrarea confidenţialităţii informaţiilor şi a documentelor legate de firmă;- utilizarea resurselor existente exclusiv in interesul firmei;- respectarea prevederilor normativelor interne si a procedurilor de lucru privitoare la postul sau.- adoptă permanent un comportament in masură să promoveze imaginea si interesele firmei.- se implică in vederea soluţionării situaţiilor de criză care afectează firma.

Daca este cazul

13. Semnaturi:

14. Data semnarii:

2

FISA POSTULUI

Atribuţii si răspunderi in domeniul SSM

APROBAT DE CONDUCEREA UNITATII.

INTOCMIT DE:

Numele si prenumele CSIKI HORTENZIAPostul CONTABILCerinte pentru ocuparea postului:

Studii MEDII

Relatii:

Ierarhice

Este subordonat : DIRECTORULUI SOCIETĂŢII

Colaboreaza cu colegii de munca. Sarcini si responsabilitati:

I.)a) să-şi însuşească şi să respecte normele şi instrucţiunile de protecţie a muncii şi măsurile de aplicare a acestora;b) să utilizeze corect echipamentele tehnice, substanţele periculoase şi celelalte mijloace de producţie;c) să nu procedeze la deconectarea, schimbarea sau mutarea arbitrară a dispozitivelor de securitate ale echipamentelor tehnice şi ale clădirilor, precum şi să utilizeze corect aceste dispozitive;d) să aducă la cunoştinţa conducătorului locului de muncă orice defecţiune tehnică sau altă situaţie care constituie un pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională;

3

e) să aducă la cunoştinţa conducătorului locului de muncă în cel mai scurt timp posibil accidentele de muncă suferite de persoana proprie sau de alţi angajaţi;f) să oprească lucrul la apariţia unui pericol iminent de producere a unui accident şi să informeze de îndată conducătorul locului de muncă;g) să refuze întemeiat executarea unei sarcini de muncă dacă aceasta ar pune în pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională persoana sa sau a celorlalţi participanţi la procesul de producţie;h) să utilizeze echipamentul individual de protecţie din dotare, corespunzător scopului pentru care a fost acordat;i) să coopereze cu angajatorul şi/sau cu angajaţii cu atribuţii specifice în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, atâta timp cât este necesar, pentru a da angajatorului posibilitatea să se asigure că toate condiţiile de muncă sunt corespunzătoare şi nu prezintă riscuri pentru securitate şi sănătate la locul său de muncă;j) să coopereze cu angajatorul şi/sau cu angajaţii cu atribuţii specifice în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, atâta timp cât este necesar, pentru realizarea oricărei sarcini sau cerinţe impuse de autoritatea competentă pentru prevenirea accidentelor şi bolilor profesionale;k) să dea relaţii din proprie iniţiativă sau la solicitarea organelor de control şi de cercetare în domeniul protecţiei muncii.l) sa nu consume bauturi alcoolice in incinta societatii sau sa continuie lucru sub influenta bauturilor alcoolice.m) fiecare lucrator trebuie sa isi desfăşoare activitatea, în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa, precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât sa nu expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesională atât propria persoana, cat şi alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de munca. n)sa utilizeze corect maşinile, aparatura, uneltele, substantele periculoase, echipamentele de transport şi alte mijloace de producţie; o) sa utilizeze corect echipamentul individual de protecţie acordat şi, după utilizare, sa îl înapoieze sau sa îl pună la locul destinat pentru păstrare; p) sa nu procedeze la scoaterea din funcţiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate

4

proprii, în special ale maşinilor, aparaturii, uneltelor, instalaţiilor tehnice şi clădirilor, şi sa utilizeze corect aceste dispozitive; r) sa comunice imediat angajatorului şi/sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de munca despre care au motive întemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienta a sistemelor de protecţie; s) sa aducă la cunostinta conducatorului locului de munca şi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoana; t) sa coopereze cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi, atât timp cat este necesar, pentru a face posibila realizarea oricăror măsuri sau cerinţe dispuse de către inspectorii de munca şi inspectorii sanitari, pentru protecţia sănătăţii şi securităţii lucrătorilor; u) sa coopereze, atât timp cat este necesar, cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi, pentru a permite angajatorului sa se asigure ca mediul de munca şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul sau de activitate; v) sa isi însuşească şi sa respecte prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în munca şi măsurile de aplicare a acestora; x) sa dea relaţiile solicitate de către inspectorii de munca şi inspectorii sanitari.

Am luat la cunostintaTitular

5

SC EXPLOSIV GROUP SRL

DECIZIA NR………/………..

Având în vedere prevederile art. 19 litera g din OG nr. 60/1997 si prevederile Dispozitiilor Generale privind organizarea activităţii de apărare impotriva incendiilor DGPSI 005 aprobat prin OMI nr. 138/2001……………………………………… in calitate de administrator

DECIDE:

Art. 1 Dna Csiki Hortenzia având statutul de salariat al unităţii este dator in temeiul actului normativ din preambul să respecte obligaţiile pe linia PSI.

Art. 2 Cunoaşterea şi respectarea normelor de prevenire si stingere a incendiilor a celor specifice locului de muncă.

Art. 3 Să utilizeze conform instrucţiunilor insoţitoare substanţele periculoase, echipamentele tehnice, etc.

Art.4 Să comunice imediat conducerii unităţii ori persoanei imputernicite de aceasta orice situaţie pe care este indreptăţit să o considere pericol de incendiu precum si orice defecţiune sesizată la sistemele de protecţie sau de intervenţie PSI.

Art. 5 La anunţarea sau din proprie initiativă , să se prezinte in cel mai scurt timp la serviciu in caz de incendiu , explozie, avarii, calamităţi etc.

Art. 6 Să acorde ajutor, atât cât este raţional posibil , oricărei alte persoane aflată intr-o situaţie periculoasă.

Art. 7 Să nu fumeze in afara locurilor amenajate special in acest sens.

6

Art. 8 Să verifice locurile de muncă la inceperea si la terminarea programului de lucru , în vederea depistării şi înlăturării unor eventuale pericole si cauze de incendiu; să menţină în permanenţă curaţenia şi ordinea la locul de muncă.

Conducerea unitatii Luat la cunostinta

7