Fereastra lui Johari – modalitate de cunoaștere personalăFereastra lui Johari reprezintă o metodă folosită în psihologie, dar și în diverse joburi pentru a construi o imagine personală clară. Botezată după prenumele celor 2 cercetători (Joseph și Harry), această metodă definește clar limitele în care ne vedem noi, cum ne cred ceilalți și ceea ce obișnuim să ascundem despre noi.

Cum funcționează Fereastra lui Johari?Este o metodă simplă de aplicat, dar care necisită, în primul rând, sinceritatedin partea celor implicați. Persoana implicată primește o listă de adjective, bifându-le doar pe cele care consideră că îl caracterizează. Pentru a afla mai multe opinii, lista de adjective este distribuită și altor persoane care au intrat în contact cu prima. Cei din urmă, la rândul lor, bifează și ei adjectivele pe care le consideră potrivite pentru persoana respectivă.După completarea listei de adjective, vom obține patru panouri ale ferestrei:

Zona deschisă 

Cunoscută sieși

Cunoscută celuilalt/celorlalți

 

Blind Spot “Zona Oarbă” 

Necunoscută sieși

Adjective selectate de ceiulalți (cum te văd ceilalți)

Zona ascunsă 

Cunoscută sieși

Necunoscută celuilalt/celorlalți

 

Zona necunoscută 

Necunoscută pentru toți cei implicați

Cele 56 de adjective care se utilizează sunt:afectuos                        agil                                            altruist

brav                               bun                                            calm

capabil                         complex                                  conștiincios

curajos                        curios                                        demn

de încredere              energic                                     erudit

extrovert                    fericit                                       flexibil

generos                       grijuliu                                     idealist

independent              ingenios                                  inteligent

introvert                     isteț                                          iubitor

încrezut                       înțelept                                   matur

mândru                       modest                                     nervos

organizat                     perspicace                             prietenos

prostuț                         puternic                                 rațional

răbdător                      reflexiv                                   relaxat

religios                         sensibil                                   sentimental

spontan                        șiret                                         tăcut

timid                              tolerant

De ce e nevoie de acest test?Fereastra Johari este o metodă de cunoaștere personală. Astfel, aflăm ceea ce cred ceilalți despre noi și dacă imaginea pe care o avem corespunde cu cea descrisă de ceilalți.

Pentru a eficientiza comunicarea, pentru a promova imaginea personală, este nevoie de o zonă deschisă cât mai mare, în care să permitem , evident, în măsura stabilită de noi, pătrunderea mai multor persoane. Doar persoanele care se află sub acest raport realizează o comunicare într-adevăr eficientă.

Aspecte negative???Nu am găsit nicăieri despre aspectele negative ale acestei metode, de aceea voi avea curajul să îmi exprim umila mea părere.

1. Lista de adjective calificative nu mi se pare una completă. Le numesc calificative, pentru ar trebui incluse atât calități cât și defecte, iar cuvintele folosite să fie cât mai clare și mai determinante pe o arie foarte îngustă. Altfel, oricine se poate considera capabil sau afectuos. O listă mai largă ale acestor determinative ar ajuta la stabilirea unor puncte importante și de profunzime din personalitatea fiecăruia, și nu doar o analiză de suprafață.

2. Este important să ne axăm pe ceea ce spu alții despre noi, dar nu înseamnă că este adevărat sau potrivit personalității noastre. De aceea, contează ca această metodă să fie aplicată între persoane care se cunosc foarte bine și care sunt dispuse să fie sincere și obiective îmn măsura în care sunt capabili să facă acest lucru.

De bună îndrumare mi-o fost buchiile scrise de Mihai Dinu în a sa carte   ”Comunicarea – repere fundamentale -   ” (București, 1997) și marele izvor de informații http://en.wikipedia.org/wiki/Johari_windowShare this: