INSTITUTIA PREFECTULUI - JUDETUL MARAMURES

RAPORT DE EVALUAREa performanţelor profesionale individuale ale funcţionarilor publici

Numele şi prenumele funcţionarului public evaluat:Popescu Ioan

Funcţia publică:. Consilier superiorClasa de salarizare: 59Gradaţia: 5Data ultimei promovări: 05.08.2010

Numele şi prenumele evaluatorului: Ionescu VasileFuncţia: Şef serviciuPerioada evaluată: de la .01.01.2012..... la ...31.12.2012....................Programe de formare la care funcţionarul public evaluat a participat în perioada evaluată:

1.2.Obiective în perioada evaluată % din

timpIndicatori deperformanţă

Realizat(pondere) %

Nota

1. Monitorizarea activităţii institutiilor publice subordonate

25 Nr. întâlniri 100 5

2. Asigurarea secretariatului Comisiei.....

20 Nr. şedinţe 100 5

3. Evidenţa centralizată a relaţiilor externe

10 Nr.situaţii 100 5

4. Urmărirea derulării Programelor şi politicilor din domeniul sănătăţii şi învăţământului

20 Nr acţiuni 100 5

5. Urmărirea realizării unor acţiuni comune serviciilor publice deconcentrate / administraţiei publice locale

10 Nr. raportări 100 5

Obiective revizuite în perioada evaluată % dintimp

Indicatori deperformanţă

Realizat(pondere) %

Nota

1. Realizarea acţiunilor cuprinse în programul calendaristic privind alegerile electorale din anul 2012

15 Nr acţiuni 100 5

Nota finală pentru îndeplinirea obiectivelor 5Criteriile de performanţă utilizate în

evaluareNota Comentarii

1. realizarea obiectivelor 52. asumarea responsabilităţii 43. capacitatea de autoperfecţionare şide valorificare a experienţei dobândite

5

4. capacitate de analiză şi sinteză 4

5. capacitatea de planificare şi de a acţiona strategic

5

Nota pentru îndeplinirea criteriilor de performanţă 4,6

Nota finală a evaluării:(Nota finală pentru îndeplinirea obiectivelor + Nota pentru îndeplinirea criteriilor de performanţă) / 2 4,8 Calificativul evaluării: foarte bine

Rezultate deosebite: 1. Implicare în elaborarea Planurilor de acţiune în şcoli şi a Planului local de acţiune în învătământ coroborat cu Planul regional de acţiune în învătământ 2. Activitatea de organizare şi desfăşurare a proceselor electorale.

Dificultăţi obiective întâmpinate în perioada evaluată: 1. . 2. . 3. .

Alte observaţii: 1. . 2. . 3. .

Obiective pentru următoarea perioadă pentru care se va face evaluarea:

Obiectivul % dintimp

Indicatori deperformanţă

Termen de realizare

1. Monitorizarea activităţii institutiilor publice subordonate

25 Nr. întâlniri Lunar

2. Asigurarea secretariatului Comisiei... 20 Nr. şedinţe Lunar/Conform programului comisiei

3. Evidenţa centralizată a relaţiilor externe

15 Nr.situaţii Permanent

4. Urmărirea derulării Programelor şi politicilor din domeniul sănătăţii, învăţământului şi culturii.

25 Nr acţiuni Permanent

5. Urmărirea realizării unor acţiuni comune serviciilor publice deconcentrate / administraţiei publice locale

15 Nr. raportări Permanent

Programe de instruire recomandate a fi urmate în următoarea perioadă pentru care se va face evaluarea: 1. .Medierea conflictelor2. .Comunicare eficientă 3. Managementul riscurilor în procesul descentralizării

Comentariile funcţionarului public evaluat:

Numele şi prenumele funcţionarului public evaluat .....Popescu Ioan....................

Funcţia: consilier superior

Semnătura funcţionarului public evaluat: _____________________

Data:_____ _____

Numele şi prenumele evaluatorului: ........Ionescu Vasile................................

Funcţia: Şef serviciu

Semnătura evaluatorului:____________________

Data:__ _____

Observaţiile sau comentariile persoanei care contrasemnează:

Numele şi prenumele persoanei care contrasemnează: ................

Funcţia:

Semnătura persoanei care contrasemnează:__________________

Data:____ _______