eseu_miturile în alegerea carierei_postat

7/28/2019 eseu_Miturile n alegerea carierei_postat

1/15

Universitatea Bucuresti

Facultatea de Psihologie si Stiintele Educatiei

Psihologia succesului in cariera

Eseu: Mituri in alegerea carierei

Implicarea parintilor in alegerea carierei copiilor lor


2/15

Miturile n alegerea carierei

A lua o decizie n domeniul carierei nseamn a alege o soluie de orientare

colar i profesional din mai multe variante posibile. Aceast alegere poate

valorifica potenialul existent sau poate duce pe un drum greit, un drum spre eec

profesional i social.

Procesul de luare a deciziei nu se desfoar ntotdeauna logic, pe bazaraionamentelor inductive sau deductive. Natura uman implic utilizarea unei

strategii psiho-logice n cadrul creia alegerea se face pe baza experienei, a

intereselor, a strilor afective, a influenelor exterioare

Ne lovim de diferite mituri legat de carier, convingeri iraionale care

interfereaz cu procesul efectiv de luare a deciziei. Acest demers este, pentru muli

dintre noi, afectat de anxietate i nesiguran. Cu ct percepem mai importante

consecinele acestor decizii, cu att mai mult vom fi contieni de riscurile asumate.

Prezint cteva din aceste convingeri ncercnd s ofer varianta raional

care s demonteze barierele ce v mpiedic s parcurgei un proces eficient n

luarea deciziei.

1. Exista o singura profesie care mi se potriveste.

FALS : Orice individ are diverse abilitati, interese, valori. Nici una nu va exploata

intregul potential, dar bineinteles ca vor exista unele mai potrivite decat

altele. Important este sa fii convins ca ai decis in cunostinta de cauza si ca

interesele, abilitatile si valorile tale se incadreaza in cerintele ocupatiei

alese.

2. Parintii stiu mai bine decat mine ce ar trebui sa fac.

2


3/15

FALS: Intr-adevar, parintii te pot ajuta sa te cunosti mai bine si te pot indruma,

dar nu uita ca decizia iti apartine. Pentru aceasta trebuie sa dai dovada de

incredere in capacitatea ta de a lua decizii legate de viitorul tau.

3. Toata lumea trebuie sa aiba succes in cariera chiar daca aceasta inseamna

sa faca lucruri care nu ii intereseaza.

FALS: Este foarte important ca profesia sau ocupatia pe care o ai sa iti placa, sa

o faci cu placere. In caz contrar sa stii ca esti aproape de esec in cariera.

Trebuie sa analizezi ce inseamna succes pentru tine: bani, putere, statut,

faima. Uneori poti atinge toate aceste repere si totusi sa nu fii multumit de

cariera ta.

4. Profesia aleasa trebuie sa fie ideala, sa satisfaca toate dorintele si nevoile.

FALS: Orice profesie are aspecte pozitive si aspecte negative. Este important sa

alegi profesia care iti satisface cele mai multe nevoi, interese si contribuie

la dezvoltarea aptitudinilor tale.

5. Oamenii fie au succes in cariera, fie esueaza total.

FALS: Invata sa iti evaluezi cariera in termeni relativi si nu in termeni de totul

sau nimic. De cele mai multe ori, esecurile sunt cele din care invatam cel

mai mult, cele care reprezinta samanta viitoarelor succese.

6. Eu sunt singurul indecis

FALS: Majoritatea tinerilor sunt indecisi raportat la ce fel de munca vor presta.

Nu e nimic rau in a fi indecis, atata timp cat te preocupi sa strangi

informatiile da care ai nevoie pentru a alege la timpul potrivit.

7. Sa-ti alegi o cariera e simplu

In realitate, alegerea carierei este un proces complex si ar trebui sa-i acorzi

timpul pe care il merita. Planning-ul profesional este un proces alcatuit din multi pasi,

care presupune sa inveti suficient de multe lucruri despre propria persoana si despreocupatiile pe care le iei in considerare, astfel incat sa poti lua o decizie informata.

3


4/15

8. Un consultant in cariera imi poate spune ca meserie sa-mi aleg

Un consultant in cariera sau orice alt specialist in domeniu nu iti poate spune

ce cariera este cea mai potrivita pentru tine. El iti poate asigura indrumare in

vederea alegerii unei cariere si iti poate facilita luarea deciziei.

9. Nu pot sa traiesc dintr-un hobby

Atunci cand iti alegi o cariera, este perfect normal sa iti alegi una care are

legatura cu ceea ce iti place sa faci in timpul liber, daca asta este ceea ce doresti. In

plus, oamenii tind sa devina foarte priceputi cand vine vorba de hobby-urile lor, chiar

daca multe dintre abilitati sunt obtinute in mod neoficial.

10. Ar trebui sa-mi aleg o cariera existenta in lista celor mai bune cariere

In fiecare an, apar numeroase articole si carti care publica predictiile

expertilor cu privire la care vor fi cele mai cautate joburi. Nu strica sa te uiti pe

acele liste ca sa vezi daca vreuna din acele cariere iti face cu ochiul, insa nu ar

trebui sa lasi o lista sa-ti dicteze alegerea. Desi predictiile sunt deseori bazate pe

date valide, uneori, lucrurile se schimba. De multe ori, ceea ce este la mare cautare

anul acest nu va mai fi atat de cautat peste cativa ani. In plus, trebuie sa iei in

considerare interesele, valorile si abilitatile tale, atunci cand iti alegi cariera. Doar

pentru ca perspectiva unei anumite ocupatii este buna, nu inseamna neaparat ca

este si potrivita pentru tine.

11. Daca fac multi bani, voi fi fericit

Salariul este important, insa nu este singurul factor pe care ar trebui sa-l iei in

considerare atunci cand iti alegi o cariera. Nenumarate studii au aratat ca banii nuconduc neaparat la satisfactia profesionala. Pentru multi oameni, satisfactia de a

face ceea ce le place este mult mai importanta. Totusi, este bine sa iei in

considerare si castigurile, printre alte lucruri, atunci cand iti evaluezi optiunile.

12. Odata ce aleg o cariera, voi face acelasi lucru pentru tot restul vietii

4


5/15

Fals. Daca nu esti multumit de cariera pe care o ai, indiferent de motiv, o poti

schimba oricand. Multi oameni isi schimba joburile si carierele de cateva ori de-a

lungul vietii si fara vreo urma de regret.

13. Daca imi schimb cariera, aptitudinile mele vor fi risipite

Aptitudinile sunt ale tale si vor ramane mereu ale tale. Le poti lua cu tine de la

un job la altul. Poate ca nu le vei folosi in acelasi fel, insa acestea cu siguranta nu

vor fi risipite.

14. Daca prietenul meu cel mai bun (sora, fratele, unchiul sau vecinul) este

fericit ca lucreaza intr-un anumit domeniu, asa voi fi si eu

Cu totii suntem diferiti intre noi si ceea ce functioneaza pentru cineva nu va

functiona neaparat si pentru tine, chiar daca ai multe lucruri in comun cu persoana

respectiva. Daca cineva pe care cunosti are o cariera care te intereseaza,

intereseaza-te, insa fii constient de faptul ca poate sa nu fie si cea mai potrivita

pentru tine.

15. Tot ce trebuie sa fac este sa-mi aleg o ocupatie restul va veni de la sine

Alegerea unei cariere este un inceput minunat, insa mai sunt multe de facut

dupa. Un plan de actiune este un fel de harta care te duce din punctul in care iti alegi

cariera pana in punctul in care este angajat in domeniul dorit si pana la atingerea

obiectivelor profesionale pe termen lung.

16. Pot afla foarte putine lucruri despre o anumita ocupatie, fara sa lucrez in

domeniul respectiv

Desi experienta obtinuta prin ochii tai este grozava, exista si alte cai de aexplora o potentiala cariera. Poti citi ziare, reviste, online sau offline, publicatii de

specialitate. De asemenea, poti discuta cu oamenii care lucreaza deja in acel

domeniu.

17. Diploma mea imi va alege cariera

5


6/15

De cele mai multe ori, angajatorii sunt interesati de experienta practica -

slujbe part time in domeniu, stagii de practica, voluntariat - si de calitatile pe care le-

ai obtinut facand acest lucru. Faptul ca ai o diploma pe care scrie "jurnalist" nu te

consacra si nu este mereu suficient.

In acelasi timp, nu uita ca domeniul studiat nu este obligatoriu si domeniul in

care trebuie sa profesezi. Daca nu e vorba de abilitati si cunostinte tehnice (ex.

inginerie), poti alege dintr-o multitudine de oportunitati. O specializare poate

deschide drumul catre multe cariere diferite, iar o cariera poate fi aleasa avand ca

punct de pornire mai multe specializari diferite. Nu sunt putine cazurile in care multi

dintre noi profeseaza intr-un domeniu complet diferit de cel in care am studiat si ne-

am specializat.

18. Voi lucra intr-un singur domeniu in toata viata mea (Alegerea carierei

este un proces ireversibil)

Dezvoltarea profesionala si planurile de cariera sunt in continua miscare. Cu

siguranta te vei gandi si razgandi, iti vei schimba domeniul si slujba de mai multe ori

in viata. In functie de varsta, hobby-uri, noi cursuri si specializari si, desigur, in

functie de dorintele tale de la zi la zi, iti vei reface planul profesional.

In acelasi timp, involuntar, vei fi nevoit sa faci schimbari si din cauza

schimbarii pietei sau a evolutiei sau involutiei din domeniul ales. Chiar daca nu poti

sti niciodata cu exactitate daca ai facut alegerea perfecta, este bine sa fii convins ca

ai facut pasul urmator cel mai potrivit pentru tine. Continua sa te evaluezi si sa te

perfectionezi si, in acelasi timp, sa iti reevaluezi oportunitatile de cariera.

19. Daca astept destul de mult, norocul imi va surade (la mana destinului)

De multe ori si, mai ales, in lipsa unui plan, ne trezim spunand cu voce tare

ca, daca avem rabdare si nu pripim lucrurile, norocul ne va aduce in cele cariera

potrivita. Desigur, este aproape imposibil sa iti imaginezi ca vei da pur si simplu

peste oportunitate. Nu va veni niciodata in statia de tramvai, in timp ce astepti deja

de 10 minute, nici un viitor sef care iti va oferi neasteptat slujba mult visata.

Cel mai probabil, vei astepta mult, mult prea mult, si va fi prea tarziu pentru

6
http://www.ziare.com/locuri-de-munca/abilitati/http://www.ziare.com/locuri-de-munca/cunostinte/http://www.ziare.com/locuri-de-munca/abilitati/http://www.ziare.com/locuri-de-munca/cunostinte/


7/15

orice alegere. Fa un plan, fa cursuri, descopera-te si evalueaza constant piata si

experienta ta. Creeaza-ti oportunitatile, nu astepta sa le creeze altcineva.

20. Trebuie s aleg ntre a avea o carier i o familie.Nu spun ca femeia trebuie sa stea acasa, pentru ca aceasta este o

mentalitate invechita. Dar chiar si in aceasta lume a egalitatii sexelor, un parinte ar

trebui sa fie de acord sa stea acasa si sa se sacrifice financiar pentru a fi acolo

pentru copiii sai.

Trebuie gasita o balanta sanatoasa intre viata de acasa si viata de la serviciu.

Trebuie sa le tii separate pe cele doua. Atunci cand esti acasa nu discuta despre

munca si problemele de acolo, si nu aduce nimic de lucru cu tine acasa. Timpul

petrecut departe de locul de munca ar trebui sa fie petrecut cu familia sau cu tine

insuti.

21. Car ier fac doar brba i i .

Fa ls : Exist si femei de succes, egale barbatilor, dar se spune sunt nite

singuratice care muncesc de dimineaa pn seara, sacrificndu-i viaa de familie i

pe cea social. De asemenea, se crede c barbaii se feresc de femeile puternice i

ncreztoare

Impl icarea par in t i lor in a legerea vocat ionala a copi i lor lor

Dintre toate miturile prezentate, cel mai frecvent intalnit este influenta

parintilor in luarea deciziei vocationale a copiilor, in sensul ca parintii decidviitorul domeniu de exercitare a profesiei referitor la copii lor.

Simplul fapt c prinii se intereseaz de problema alegerii profesiei copilului

nu aduce i rezolvarea ei corespunztoare. n preocuparea pentru aceast problem

se impune, n primul rnd, ca ntre prini i copil s se ajung la o identitate de

preri, apoi ca aceasta s fie potrivit, s corespund aspiraiilor i aptitudinilor

copilului.

7


8/15

In cazul dezvoltrii unor preferine vocaionale, experienele avute din joaca

de acas au un rol extrem de important. Condiia pentru o dezvoltare profesional in

mediul familial depinde de:

- statutul social al prinilor

- nivelul educaiei lor i al calificrii in meserie

- tradiii de familie legate de o anumit slujb

- statutul slujbei prinilor i valorile in care cred i aspiraiile pentru via

- personalitatea prinilor i atitudinea lor in faa realitii.

Familia reprezint cea mai important etap (la inceput singura) in procesul

de dobandire al rolurilor sociale i in inelegerea relaiilor care au loc in lumea in care

munca i slujba prinilor joac un rol important. Informaia adecvat este esenial

pentru a descoperi cat mai multe ci in educaia profesional.

Copiii dobandesc informaii despre mediul muncii datorit membrilor familiei

care ii prezint celui mai tanr membru al familiei, intr-un anume fel realitatea

profesional. Acest lucru se desfoar in atmosfera vieii de familie caracterizat de

emoii.

Acetia sunt prinii care contient sau incontient selecteaz experienele

cognitive ale copiilor i informaiile legate de lumea profesional i ii familiarizeaz

cu ea prin prisma unor cunotine i experiene personale. Ei declaneaz atitudinile

copilului ctre munc i unele medii profesionale reprezentative. Un copil adopt

atitudine ctre diferite slujbe care sunt exprimate de ctre parini ca fiind ceva

absolut normal, evident i fr nicio indoial.

Prinii reprezint principalul factor in procesul de alegere al unei slujbe nu

numai pentru c ofer model pentru o meserie anume ci i datorit implicrii lor

directe in acest proces alturi de copiii lor.

Ce se poate intampla in viitor dac ateptrile prinilor nu sunt realizate?Parintii trebuie sa arate deschidere, rabdare si cateva recomandari sunt expuse mai

jos pentru a ii lasa copilului libertatea de a-si alege profesia:

Respect i ncredere

Este necesar ca intr-o relaie printe-copil s dezvoltm sentimente mutuale

de respect i incredere. Respectul unui printe fa de copilul su inseamn

abilitatea de a asculta i de a procesa gandurile copiilor.

ncurajai-i, nu i ludai

8


9/15

Un printe care incurajeaz inceteaz s ii mai fac observaii negative

copilului su. Atunci cand apar probleme, folosete metode care dovedesc respect

fa de copil. Mai mult, pentru ca un copil s dobandeasc incredere de sine i

pentru a crede in capacitile sale, un printe ar trebui s fie primul care crede in el.

Numai caiva copii inva s cread in ei, dac prinii nu o fac. Prinii trebuie s fie

gata in mod continuu s accentueze prile pozitive ale eforturilor copiilor. Iar acum

trebuie s accentum diferena intre incurajri i laud. Nu este acelai lucru i nici

nu au aceleai rezultate.

Muli prini consider c atunci cand ii laud copiii, ii i incurajeaz in

acelai timp. Lauda i incurajrile seamn mult, dar nu sunt acelai lucru, pentru c

lauda este un fel de rsplat, iar incurajarea cultiv un sentiment de competitie. Pe

de alt parte, incurajrile sunt oferite pentru efort sau pentru nevoia de imbuntire,

iar acesta este lucrul pe care printele ar trebui s il ofere.

Acceptai-i

Atunci cand copiii triesc intr-un mediu care ii judec, ei inva s dezaprobe.

Atunci cand triesc intr-un mediu care ii accept, ei inva s iubeasc. Eforturile

prinilor trebuie direcionate ctre acceptarea total a copiilor lor, pentru ceea ce

sunt in schimbul a ceea ce i-ar dori ei (prinii) s fie. Dac trebuie s avem

incredere in copii, noi prinii trebuie s ii acceptm cu toate imperfeciunile lor. Muli

prini cred c dac judec defectele copiilor lor, ii ajut s se imbunteasc. Dar

in realitate acest lucru aduce rezultatul opus.

Dreptul la eec eecul nu este o opiuneAr trebui s existe intotdeauna suficient spaiu pentru un eec. Eecul nu este

opional. Copiii vor avea i eecuri. Dar increderea in el nu va fi modificat dac

simte c prinii si ii sunt aproape i vor sta alturi de el chiar i dac va avea un

eec. Un copil trebuie s tie c eecurile i greelile sunt o parte din via. Opersoan care nu a avut un eec nu se maturizeaz niciodat i nu va aprecia

niciodat adevrata valoare a vieii. Este uor s ludm pe cineva care catig

intotdeauna. Toat lumea arat interes pentru catigtor. Dar cel care a avut un

eec este cel care are nevoie de sprijin. Copilul are nevoie ca prinii si s se simt

mandri de el atunci cand are succes. Dar ingduina pentru greelile i eecurile sale

este un lucru de care are mai mult nevoie.

Copiii tiu cand greesc. Nu este nevoie s li se reaminteasc sau s li sein predic despre ce trebuie s evite. Din contr, este mai bine s ne uitm la

9


10/15

prile bune ale comportamentului i s le ludm, pentru c ei nu sunt intotdeauna

siguri c se comport corect. Gsirea i sublinierea aspectelor pozitive ale unui copil

ii pot ridica moralul. Acest lucru il ajut de asemenea s ineleag c este o

persoan bun i chiar dac mai greeste face i lucruri corecte.

ToleranaNu sugerm ca prinii s fie mai tolerani, cand le spunem c sunt prea

strici. Ce incercm s facem este s ii ajutm s invee s devin o adevrata

provocare pentru copiii lor. Trebuie s devin intelepi i capabili s ii ghideze fr s

ii enerveze. Muli prini au descoperit cum s ii rezolve problemele eficient cu

familiile lor. Dar exis o majoritate considerabil care literal ii pierd direcia i

comportamentul lor duce ctre linii moarte dramatice.

Tolerana este o procedur foarte complex. Nu numai c presupune s

apreciem drepturile celorlali dar s ii i ajutm s le practice. Tolerana nu inseamn

doar s ii tolerm pe ceilali, ci presupune o atitudine activ i interaciune.

EmpatiaMai intai trebuie s ne uitam la sensul psihologic al termenului empatie.

Empatia este abilitatea de a inelege i a simi ce simte o alt persoan, nu in sens

fizic ci in sens emoional. Expresia pune-te in locul cuiva este de fapt o descriere a

empatiei.Uit-te pe fereastra unei alte persoane i vezi lumea, in felul in care o vedeel.(Yalom, 2005)

Cum poate fi empatia o unealt atat de puternic? Acest lucru se intampl

deoarece copiii ii schimb percepia despre prinii lor i ii consider acum nite

aliai, mrindu-i nivelul de cooperare. Acesta este modul in care funcioneaz

empatia. Cand un printe incearc s ineleag experienele copiilor, ii ajut s simt

c au tot sprijinul de care au nevoie. Acum tiu c au pe cineva de partea lor. Candprinii evit s reproeze, evit s vin in conflict cu sentimentele lor puternice sau

incearc s ii indeprteze de obiectivele lor, copiii ii las in lumea lor i arat mai

mult incredere.

Cultivai-i ncrederea de sineCe este increderea in sine?Increderea in propria persoan este sentimentul de superioritate, narcisist,centrat pe

propria persoan. Este sentimentul capacitii de a rspunde la orice problemsau

pericol i impresia despre propria persoan ca fiind o persoan special(Kavkios, 2004).

10


11/15

Increderea de sine este exprimat prin cateva modele de comportament i

sentimente sntoase precum responsabilitatea, iniiativa, demnitatea, auto-

controlul, rbdarea, respectful celorlali, atingerea obiectivelor etc. increderea de

sine este de asemenea urmat de un sentiment de suficien al abilitilor noastre,

comunicarea creativ, reflecia asupra gandurilor, planificarea, luarea unor decizii

corecte i sentimentul c persoana este capabil s ii indeplineasc obiectivele.

Increderea in sine nu este cultivat numai cu ajutorul celorlali ci i cu auto evaluare

prin intermediul responsabilitilor, experimentarea iubirii i o atitudine puternic in

faa greutilor zilnice.

Respectai-le alegerile

Familia unui copil intotdeauna joac un rol important in luarea unei decizii

profesionale. Motivul pentru acest lucru este faptul c prinii fac parte din dou

sisteme ale societii: sistemul economic i cel familial. In afar de asta, prinii in

mod contient i incontient le transmit copiilor valorile sociale, ambiiile, dorinele i

ii ajut s ii dezvolte asteptrile educaionale i profesionale. Pentru un tanr

avantajele i dezavantajele profesiei prinilor devin o experien de via i incazurile in care profesia este o tradiie de familie influena este mult mai mare. In

societatea noastr in mod deosebit, prinii dein poziia dominant in organizarea

vieii copiilor lor i adesea (in mod greit bineineles) ii privesc pe copii ca pe o

extensie a lor. Ultima dar nu mai puin important este situaia economic a familiei

care determin cursul pe care un copil il va urma dup terminarea educaiei de baz.

Oferii cunotine i nu deciziiUn printe trebuie s ii foloseasc poziia in aa fel incat s nu ii impun

deciziile/ dorinele ci s dea mai departe cunotinele lor. Dac aceast informaie va

fi gandit, decizia va fi luat de ctre copil i nu de adult. Prinii adesea aleg

informaia care este mai relevant pentru cauza lor (fcandu-i pe copii s urmeze

decizia lor). Eecul de a da mai departe informaia care poate fi crucial poate da

natere lurii unei decizii greite de ctre copii. Un exemplu ar putea fi s ii spunei

11


12/15

copilului dumneavoastr c este bun la numere i c ar trebui s devin contabil i

s nu ii spunei ce alte profesii ar putea alege care necesit aceast caracteristic.

Abordai deciziile greite cu tactici corecte(Folosireacorect a argumentelor)

S-a observat adesea c un tanr urmeaz tendinele din mediul exterior

(televizorul, prietenii) care nu sunt cele mai bune exemple de urmat. Din aceste

informaii un tanr poate lua decizii care nu sunt cele mai bune pentru interesele

sale.

Prinii ar trebui s abordeze aceast problem cu un set de reguli, care il vorghida inapoi pe calea cea bun, cu argumente corecte dar fr s ii impun

credinele lor. Trebuie s poat s ia decizii singur. Printele prin discuii trebuie s ii

ofere toate argumentele pentru dezinformarea sa anterioar i s le inlocuiasc, cu

cele corecte.

Ascultai ce are de spus copilul

Un printe vorbete uneori fr dialog, pentru a promova prerile personale iexperienele, acestea nefiind discutabile. Acest tip de comportament din partea unui

printe cu siguran va avea rezultate negative, tactica unei conversaii deschise va

aduce rezultate mai bune. Tanrul este capabil s se exprime, are ansa de a-i

pune mintea la contribuie, s sugereze i apoi s decid pentru el.

Este deosebit de important c tanrul va simi dup aceast conversaie, c

decizia a fost a lui i nu a prinilor. In acest fel orice dificultate intalnit in viitorul

apropiat, va corespunde deciziei sale i nu a prinilor. Astfel nu va renuna atat deuor invinuindu-i prinii pentru aceste probleme.

ncercai s evitai conflictele

Toat lumea tie c pubertatea este o perioad dificil a vieii oricrui individ.

Pubertatea incepe la varst de 11 ani i se incheie la varst de 18 ani i este

caracterizat de primele stadii de socializare ale adolescentului. Este dorina intens

de independen de familie i integrarea intr-o echip, de obicei cu persoane de

12


13/15

aceeai varst, cu propriul lor cod de comunicare. Efortul unui adolescent pentru

autonomie i independen deranjeaz linitea i stabilitatea care a existat in relaiile

de familie. Inainte, copilul era identificat intens cu prinii si; ii privea c modele.

Acum, ca adolescent, are nevoie, psihologic vorbind, s fie difereniat de

prinii si i s ii caute propria identitate. Acest lucru este absolut normal i in cele

mai multe cazuri se obine tacit, fr rupturi deschise, prin aciuni, de genul:

imbrcmintea ciudat i frizura, preferinele muzicale i timpul crescut pe care il

acord prietenilor. In anumite familii, aceste tendine pentru difereniere pot deveni

motive pentru conflicte intense i agitaie.

Copilul nostru are nevoie de un prieten mai mare, cu experien, unprieten care il va inelege i care nu se va uita de sus la el, nu il va fora s

fac ceva sau s gandeasc intr-un anume fel. Dac suntei capabil s deveniiacel prieten, v vei citiga copilul de partea dumneavoastr.

Conform teoriei lui Krumboltz, exist patru factori care, prin interaciunea lor,

influeneaz deciziile pentru carier; din combinarea lor rezult opiunile posibile:

- Zestrea genetic i aptitudinile special

- Condiiile i evenimentele din mediu

- Experienele de nvare

- Aptitudinile de abordare a sarciniiAutocunoaterea este important n momentul n care elevii doresc s

neleag tipul de activiti i de carier care le va oferi nivelul de satisfacie a muncii

pe care i-l doresc. Activitile trebuie s ia n considerare calitile personale ale

elevilor, aspectele care i intereseaz, precum i lucrurile la care se pricep, att n

coal, ct i n activitile i hobbyurile din timpul lor liber. Este la fel de important

ca elevii s contientizeze c sunt unici. De aceea, este absolut normal ca tipul de

activitate care se potrivete prietenilor lor s nu fie de interes pentru ei. Gsirealocului potrivit pe piaa muncii este esenial, dar nu se ntmpl n mod automat, iar

elevii trebuie s aib oportunitatea de a reflecta i de a-i analiza experienele,

precum i de a-i dezvolta ncrederea n propriile abiliti.

Pornind de la unele opinii susinute de Jigu (2001), pot fi formulate unele

sugestii de care prinii trebuie s in seama n sprijinirea propriilor copii n alegerea

carierei: s stea de vorb cu copilul lor despre alegerea viitoarei cariere, s l asculte

cu rbdare, s i cunoasc punctul de vedere, temerile, ezitrile, s i ofere sugestii;

n acelai timp, s nu i impun opinia, s stea de vorb cu profesorii sau cu

13


14/15

psihologul colii pe aceast tem, s cear ajutorul unor specialiti dac nu reuesc

s gseasc o soluie, s ofere copiilor informaii despre profesia lor i despre ce

presupune un loc de munc, s vorbeasc cu ei n termeni de avantaje i

dezavantaje, puncte tari i puncte slabe ale diferitelor profesii sau locuri de munc

etc.

Exist totui numeroase variabile aflate n relaie cu familia care nu au fost

nc studiate, i aici cercettorii enumer: profesia mamei n relaie cu alegerea

fiicei/fiului; variabile ce in de ataamentul parental, respectiv separarea ca problem

n familie n relaie cu explorarea vocaional i gradul de decizie; calitatea relaiei

tat-copil i natura alegerilor ocupaionale ale fiului/fiicei; calitatea relaiei

mam-copil i tipul profesiei alese de ctre fiu/fiic; familia monoparental vs familia

biparental i relaia cu nivelul aspiraiilor profesionale i educaionale; interaciunile

diferite ale mamei, respectiv tatlui cu copiii i efectele asupra dezvoltrii carierei

etc. Tinsley consider c aceast stare de lucruri se datoreaz lipsei de interes fa

de o tem trecut n detrimentul unor cercetri n trend.

n final, doresc s subliniez nc o dat contribuia major pe care o are

familia n deciziile cu adevrat importante din viaa copiilor, ntre care alegerea

carierei este una capital

Bibliografie :

www.byu.edu/ccc/Career_Planning

http://www.business24.ro

http://www.vreauocariera.ro

Copilul meu isi alege o cariera - Anna Paszkowska-Rogacz, 2008Orientarea in cariera Ghid pentru profesori Ed. Atelier didactic, Bucureti, 2007

14
http://www.byu.edu/ccc/Career_Planninghttp://www.business24.ro/http://www.vreauocariera.ro/http://www.byu.edu/ccc/Career_Planninghttp://www.business24.ro/http://www.vreauocariera.ro/


15/15

Familia i rolul ei n educarea copilului - Elena Bonchi (coord.), Ed. Polirom, 2011

15

eseu_miturile în alegerea carierei_postat

Documents