8/16/2019 Elemente Fisa Postului

1/2

3. FISA POSTULUI - STRUCTURA SI CONTINUT

FISA POSTULUI - STRUCTURA SI CONTINUT

Elementele principale ale fisei postului

Pentru a facilita procesul elaborarii fisei postului, vom analiza pe rand elementele constitutive

principale ale oricarei fise de post, si anume:

? identificarea postului

? descrierea postului

? specificatia postului.

In literatura de specialitate, exista unele opinii care sustin ca in fisa postului ar trebui incluse si

beneficiile, formele de recompensare si !olumul acestora" Depinde de dvs. daca acceptati sau

nu aceasta opinie.

Identificarea postului

Identificarea postului cuprinde informatii despre:

? numele si prenumele titularului;

? denumirea postului;

? pozitia din COR;

? departamentul/locatia biroul, atelierul, sectia sau compartimentul in care an!a"atul isi

desfasoara in mod constant activitatea#;

? nivelul postului locul ocupat de post in cadrul or!ani!ramei firmei#;

? relatiile or!anizatorice ierar$ice, functionale si de reprezentare#.

Inainte de elaborarea fisei postului trebuie sa stabiliti denumirea postului tinand seama de

domeniul !eneral de activitate al companiei: productie, comert, servicii etc.#.

Postul trebuie sa fie usor de recunoscut si de identificat in cadrul departamentului respectiv.

Pentru a evita orice confuzie, este foarte important ca denumirea posturilor din firma dvs. sa fie

unitara, adica sa se raporteze la un sistem comun de clasificare a posturilor.

Denumirea postului se preia, de re!ula, din clauza referitoare la felul muncii re!lementata in

contractul individual de munca si se sta#ileste prin consultarea Clasificarii ocupatiilor din

Romania $COR%"

O#li&atia de utili'are a COR la completarea documentelor oficiale este stabilita de art" () din

Le&ea nr" *+,.. privind sistemul asi!urarilor pentru soma" si stimularea ocuparii fortei de

munca, sub sanctiunea amenzii contraventionale de la %.&'' la (.&'' RO).

Ca urmare a transformarilor de pe piata muncii din ultima perioada, in special odata cu aparitia

companiilor multinationale, multe denumiri de post sunt preluate ca atare din lim#a

en&le'a sau reprezinta traduceri ale acestora.

*pre exemplificare, in domeniul vanzarilor se intalneste postul de Brand Manager, iar in turism cel

de Agent de tiketing. Recomandabil este ca aceste ocupatii sa fie asimilate cu denumirile existente

in COR: Manager/Director de Produs, respectiv Agent turism.

In cazul in care denumirea postului din firma dvs. nu se re!aseste in COR, va trebui sa !asiti o

corespondenta.

Odata aleasa denumirea postului, trebuie sa stabiliti care este ni!elul postului/ este acesta

un post de conducere,coordonare sau este un post de e0ecutie?

8/16/2019 Elemente Fisa Postului

2/2

De asemenea, este necesar sa stabiliti care sunt relatiile ierar$ice si relatiile de colaborare dintre

postul respectiv si alte posturi.

In acest fel, ocupantul postului va sti cine si cui se adreseaza pentru rezolvarea unei sarcini,

indiferent daca raportarea se face pe verticala sau pe orizontala.

Cum alcatuiti fisa postului + %'% modele tiparite si pe CD# la .fisa-postului.ro 

1escrierea postului

Descrierea postului (job description) contine informatii referitoare la:

? scopul !eneral al postului;

? obiectivele postului;

? sarcinile si responsabilitatile !rupate in functie de importanta si frecventa lor#;

? conditiile de lucru;

? indicatorii de performanta si perioada de evaluare a performantelor;

? evolutii posibile posibilitatile de avansare#.

Specificatia postului

*pecificatia postului "ob specification# se refera la caracteristicile de care trebuie sa dispuna

an!a"atul pentru a indeplini corespunzator cerintele postului, si anume:

? nivelul de studii;

? calificarea/specializarea necesara;

? competentele postului cunostintele, aptitudinile, trasaturile de personalitate, motivatiile,

atitudinile, interesele#;

? experienta de lucru necesara vec$imea in specialitatea ceruta de post#.

oate aceste elemente se stabilesc in firma dvs., in functie de ne!oile specifice pentru postul

respecti!"

tunci cand elaborati specificatia postului, !anditi-va la acele conditii pe care trebuie sa le

indeplineasca un candidat pentru a fi acceptat sa ocupe postul respectiv din or!anizatia dvs.

http://www.fisa-postului.ro/?cs=360406http://www.fisa-postului.ro/?cs=360406