Investeşte în oameni ! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013 Axa prioritară:AP4 "Modernizarea serviciului public de ocupare" Domeniul major de intervenţie: 4.1. „Întărirea capacităţii SPO pentru furnizarea serviciilor de ocupare” Titlul proiectului: Sistem partenerial de analiză şi prognoză pentru piaţa muncii adaptat continuu la dinamica economică POSDRU/180/4.1/S/155259
Procedura
de implementare a mecanismului de analiza, prognoza si previziune a pieţei muncii
Platforma informatică reprezintă instrumentul de management care serveşte la implementarea activităţilor care vizează consolidarea SPO de a furniza servicii de ocupare a forţei de munca. Principala direcţie de consolidare a SPO de a furniza servicii de ocupare a forţei de munca este orientată către creşterea calităţii şi eficienţei informaţiei de piaţa muncii (Figura 2) ce rezultă din Procedura Standard de Analiză a pieţei muncii dezvoltată prin intermediul Platformei Informaţionale. (Figura 1) Prin integrarea unor instrumente de cercetare ştiinţifică, cum ar fi :
Studii predefinite de Prognoză, previziuni, analiză de dinamică a pieţei muncii; aceste studii sunt accesibile prin intermediul circuitului specializat al studiilor şi Prognozelor predefinite, structurat în 5 module (studii de dinamică a pieţei muncii, previziuni judeţ, prognoze regiuni, prognoze ocupare, alte studii specializate de paiaţa muncii).
Chestionare accesibile prin intermediul circuitului interactiv care permite atât generarea şi aplicarea chestionarelor, realizarea unui dialog on line, trimiterea de mesaje, cât şi administrarea de documente.
Aceste instrumente specializate accesibile prin intermediul Platformei reprezintă un suport adecvat pentru realizarea analizei pieţei muncii din cadrul structurilor specializate ale ANOFM, denumite generic departamente (Figura 3) şi AJOFM-uri (Figura 4). Utilizarea precisă a unei informaţii adecvată activităţilor SPO (Figura 5) reprezintă un input valoros care permite formularea unor decizii optimizate pe termen mediu si scurt, integrate sistemic şi care, nu în ultimul rând, cresc gradul de valorificare al oportunităţilor în sensul îndeplinirii obiectivelor strategice asumate de această Instituţie esenţială a pieţei muncii - SPO (ANOFM /AJOFM-uri). Mecanismului de analiza, prognoza si previziune a pieţei muncii este integrat ca o subcomponentă a Sistemului Informaţional al ANOFM / AJOFM implementat prin intermediul Platformei informaţionale şi operaţionalizat printr-o procedură standard propusă. Procedura standard propusă este construită pe scheletul Procedurii standard Analiza de piaţa muncii care prin conectarea la Platforma informaţională devine Procedura Standard de Analiză şi Prognoză a pieţei muncii.
Investeşte în oameni ! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013 Axa prioritară:AP4 "Modernizarea serviciului public de ocupare" Domeniul major de intervenţie: 4.1. „Întărirea capacităţii SPO pentru furnizarea serviciilor de ocupare” Titlul proiectului: Sistem partenerial de analiză şi prognoză pentru piaţa muncii adaptat continuu la dinamica economică POSDRU/180/4.1/S/155259
Prin exploatarea noilor oportunităţi informatice este posibilă o mai bună realizare a activităţilor curente descrise de procedurile standard cât şi a activităţilor strategice (activităţi care sunt destinate elaborării de instrumente strategice Programul National de Ocupare şi Planul National de Formare), prin exploatarea rezultatelor cercetărilor furnizate prin intermediul studiilor Specializate. În acest context Procedura Standard de Analiză şi Prognoză a Pieţei muncii este descrisă ca:
- Aspect general prin Procedura standard: Analiza şi prognoza pieţei muncii – propunere (Figura 6);
- Detaliu referitor la un tip de studii specializate: Procedura standard: Analiza şi Prognoza Pieţei Muncii. Modul 5: Alte studii specializate de piaţa muncii – Platforma reprezentată cu detalii (Figura 7);
- Detaliu referitor la un tip de studii specializate: Procedura standard: Analiza şi Prognoza Pieţei Muncii –. Modul 5: Alte studii specializate de piaţa muncii –Platforma reprezentată simbolic (Figura 8);
- Detalii referitoarea la studiile predefinite furnizate prin intermediul Platformei: Procedura standard: Analiza Pieţei Muncii. Module - Studii Specializate de Piaţa Muncii predefinite: Studii şi Prognoze (Figura 9).
Investeşte în oameni ! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013 Axa prioritară:AP4 "Modernizarea serviciului public de ocupare" Domeniul major de intervenţie: 4.1. „Întărirea capacităţii SPO pentru furnizarea serviciilor de ocupare” Titlul proiectului: Sistem partenerial de analiză şi prognoză pentru piaţa muncii adaptat continuu la dinamica economică POSDRU/180/4.1/S/155259
Integrarea Mecanismului de Analiza, Prognoza si Previziune a Pieţei Muncii prin Platforma Informaţională, în cadrul
Sistemului de Management al ANOFM
- Descriere, elemente de organizare şi de funcţionare -
Figura 1. Integrarea Platformei informaţionale în cadrul Subsistemului de Metode şi Tehnici de Management al ANOFM
Figura 2. Sistemul Informaţional - componenta Platforma - Mecanism de analiza, prognoza si previziune a pieţei muncii
Figura 3. Conectarea departamentelor ANOFM la Platforma
Figura 4. Conectarea departamentelor AJOFM la Platforma
Figura 5. Activităţi şi Procedurile Standard care utilizează rezultate ale procedurii standard: Analiza şi Prognoza Pieţei Muncii
Figura 6. Procedura standard: Analiza şi prognoza pieţei muncii – propunere
Figura 7. Procedura standard: Analiza şi Prognoza Pieţei Muncii. Modul: Alte studii specializate de piaţa muncii
Figura 8. Şomajul la nivel naţional şi teritorial - detaliu Platforma.[Analiză la nivel UAT 2 /NUTS5: zonele de maximă concentrare a şomajului, cauze determinante ale creşterii/ descreşterii ratei şomajului, etc.]
Figura 9. Procedura standard: Analiza Pieţei Muncii. Module - Studii Specializate de Piaţa Muncii predefinite: Studii şi Prognoze
Subsistemul Organizatoric
Platforma Circuit interactiv - generare chestioanre - aplicare chestionare - dialog on line - trimtiere mesaje - administrare documente
Circuit specializat: Studii și Prognoze (predefinite)Modul1: Studii de dinamică a pieței munciiModul2: Previziuni județModul3: Prognoze regiuniModul4: Prognoze ocuapreModul 5: Alte studii specializate de piața muncii
* * proces decizional descentralizat - proceduri standard în cazul activităților curente* proces decizonal cetnralizat ăn cazul activităților strategice
* decident - conducere (ANOFM) / conducere(AJOFM)* decizia: termen scurt / termen mediu* tipul: optimizarea deciziilor frecvente* funcția asociată. management, previzune, organizare, coordonare, antrenare* funcțiunea asociată: servicii publice de ocupare* calitatea: fundamentarea științifică a deciziei, intergrată sistemic,optimizare, valorificare oportunitate * instrument: Platforma informatică
Subsistemul Decizional
Mecanism de analiza, prognoza si previziune a pieței muncii
Subsistemul Metode și Tehnici de Management al ANOFM
ANOFM * Direcția Analiza Pieței Muncii, Programe Ocupare și de Formare profesională a forței de Muncă.
* Compartiment analiza pieței muncii și programe de ocupare
AJOFM * Serviciul / Birou / Compartiment analiza Pieței Muncii și Economia Socială*Analiza Pieței Muncii, Programe de Ocupare și Implementare Măsuri Active** activități curente - proceduri standard** activități strategice - elaborare instruemtne strategice (strategii, planuri,etc)**activități de comunicare și raportare
Institutii specializate de analiza si prognoza
Subsistemul Informațional
Figura 1
Integrarea Platformei informaționale în cadrul Subsistemului de Metode și Tehnici de Management al ANOFM
Sistemul Informațional - componenta Platforma - - Mecanism de analiza, prognoza si previziune a pieței muncii -
Mod de exprimare
Scrise
tipologia informațiilor
Grad de prelucrare
Primare
Intermediare
Direcția vehiculării / securizare
Descendente
Ascendente
Orizontale
Mod de organizare a înregistrării și
prelucrării
Tehnico-operative
Statistică
Proveniență
Exogenă
Endogenă
Destinație
Internă
Externă
Obligaivitatea pentru adresant
Imperative
Non- imperative
Natura proceselor reflectate
Serviciul public de ocupare
Direcția de vehiculare și caractrsiticile organizatorice
ale extremitățilorVertical
Orizontal
Oblic
tipologia circuitelor
informaționale
Frecvența reproducerii
Periodic
Ocazional
Infrastructura informațională
Intranet
Platforma
internet
Mijloace de tratare a informațiilor
Softuri specilaizate
Office
Figura 2
Platforma
Conectarea departamentelor ANOFM la Platforma
text
Categorii/ Subcategorii interactiveCategorii predefinite la o frecventa agreata
Categorii / Subcategoriiinactive la nivelul instițional ANOFM
Figura 3
Utilizator Platformă
Sursă de date în Platformă
informații
utilizare interactivă + generarea date
Anexa 1 la Statutul ANOFM aprobat prin HG 1610/2006 cu modificarile si completarile ulterioare (structura organizatorica prezentata a fost aprobata prin HG 810/2015 pentru modificarea HG 1610/2006)
Organigrama tip AJOFM
Platforma
Utilizator Platformă
Sursă de date în Platformă
informații
utilizare interactivă + generarea date
text
Categorii/ Subcategorii interactiveCategorii predefinite la o frecventa agreataCategorii / Subcategoriiinactive la nivelul instițional AJOFM
Conectarea departamentelor AJOFM la Platforma
Figura 4
PROCEDURA STANDARDACTIVITATEA DE INREGISTRARE A
PERSOANEI IN CAUTAREA UNUI
LOC DE MUNCA
PROCEDURA STANDARD
ACTIVITATEA DE INTOCMIRE A DOSARULUI
PENTRU ACORDAREA
INDEMNIZATIEI DE SOMAJ
Persoane în căutarea unui loc de
muncă
indicatori statistici
Agenții locale / Puncte teritoriale de lucru
Prelucrare primara a datelor
* PROCEDURA STANDARD
ACTIVITATEA DE INFORMARE SI CONSILIERE
PROFESIONALA
*PROCEDURA STANDARD
ACTIVITATEA DE MEDIERE
A MUNCII
Drept indemnizație
somaj
Agenții locale / Puncte teritoriale de lucru
Prelucrare primara a datelor
OcupareDa
Nu
Serviciul/ Biroul / Compartiment Analiz a Piața Muncii și Economia Socială - AJOFM
Situații statisticeRapoarte
Sef direct
ANOFM
multiplicare
Terți / media -comunicare
INS
Nu
Da
Platforma
Alte Surse
Analiza piața muncii
Studii
Prognoze
Subvenții la angajatorii care organizeaz ă, în baza Planului
anual de formare profesională, programe de formare profesional ă pentru proprii angaja ţi, derulate de furnizori de servicii de preg ătire profesional ă, autorizaţi în condiţiile legii
Art 51_L76_2002_ actualiz_22_10_2013a) informare ; b) plasarea pe locurile de munca vacante existente pe plan local; c) reorientarea profesională TS; d) sondarea opiniei salariaţilor si consilierea.
PROCEDURA STANDARD: ACTIVITATEA DE ACORDARE
A UNOR FACILITATI ANGAJATORILOR
PROCEDURA STANDARD: SERVICII DE
PRECONCEDIERE
Măsuri pentru prevenirea șomajului şi consolidării locurilor de muncă prin creşterea şi diversificarea competenţelor profesionale ale persoanelor încadrate în muncă
Drept venit
minim garantat
Nu Da
* Măsuri pentru stimularea ocupării forţei de munca
PROCEDURA STANDARD: FORMARE PROFESIONALA
* PROCEDURA STANDARD:
CLUBUL SOMERILOR
PR
OC
ED
UR
A S
TA
ND
AR
D:
AC
TIV
ITA
TE
A D
E S
TIM
UL
AR
E A
M
OB
ILIT
AT
IIF
OR
TE
I D
E M
UN
CA
PROCEDURA STANDARD: ACTIVITATEA DE
CONSULTANTA SI ASISTENTA PENTRU INCEPEREA UNEI
ACTIVITATI INDEPENDENTE SAU PENTRU INITIEREA UNEI
AFACERI
Ocu
pare
Promovarea participării pe piaţa muncii a tinerilor cu risc de marginalizare socială.
Stimularea angajatorilor pentru încadrarea in munca a şomerilor si crearea de noi locuri de munca.
a) acompaniament social personalizat;
b) activităţi de informare şi promovare a intereselor
tinerilor cu risc de marginalizare socială în rândul
angajatorilor; c) subvenţionarea locului de
muncă.
PROCEDURA STANDARD:
ACTIVITATEA DE SUBVENTIONARE A LOCURILOR DE
MUNCA
PROCEDURA STANDARD:
ACORDAREA DE CREDITE IN
CONDITII AVANTAJOASE IN
VEDEREA CREARII DE NOI LOCURI DE MUNCA (AJOFM
/AMOFM)
PROCEDURA STANDARD: ACTIVITATEA DE CONTROL
MASURI ACTIVE
PROCEDURA STANDARD COMPLETAREA VENITURILOR SALARIALE ALE ANGAJATILOR
b1.1)PROCEDURA STANDARDEVIDENTA
ANGAJATORI
b1.2)PROCEDURA STANDARD
GESTIONAREA LOCURILOR DE
MUNCA VACANTE
*PROCEDURA STANDARD
BURSA LOCURILOR DE MUNCA
Cat
. In
tera
ctiv
e
Stu
dii
Spe
cial
izat
e
PROCEDURA STANDARD STATISTICĂ
PROCEDURA STANDARD
ANALIZA PIEȚEI MUNCII
Figura 5
Activități și Procedurile Standard care utilizează rezultate ale procedurii
standard: Analiza și Prognoza Piaței Muncii
Platforma
Tematica cercetărilor statistice speciale
Metodologia de realizare a cercetărilor statistice
speciale
AJOFM
DIRECȚIA ANALIZA PIEȚEI MUNCII, PROGRAME OCUPARE ȘI DE FORMARE PROFESIONALĂ A FORȚEI DE MUNCĂ
ANOFM
Utilizare Studii Specializate de Piața
Muncii [AJOFM]Utilizare interactivă
[AJOFM]
Instituții Specializate
Utilizare Studii Specializate de Piața
Muncii [ANOFM]Utilizare interactivă
[ANOFM]
Procedura standard: Analiza și prognoza
pieței muncii - propunere
Figura 6
Procedura standard: Analiza și Prognoza Pieței MunciiModul: Alte studii specializate de piața muncii
Șomajul la nivel naţional şi teritorial • UAT 2 /NUTS5 • zonele de maximă concentrare a şomajului, • cauze determinante ale creşterii/ descreşterii ratei şomajului, etc.
MMFPSPV
ANOFM
AJOFM
INS
Instituții Specializate (INCSMPS și altele)
Prestatori specializați L76/2002 actualizată
22.10.2013, Art.8
Studii specializate Piața muncii
Șomaj înregistrat/ unitate statistica UAT2 /NUTS 5-
Estimări ale evoluțiilor șomajului înregistrat la nivel local (UAT2) și la nivel de județ pe baza seriilor
lunare după medii (urban și rural)-luna ianuarie 2016
Tipologii omogene de gestionare a șomajului înregistrat la nivel
județean rezultate din profilarea locală (UAT2) - Reprezentare
radar /judet
Tipologii omogene de gestionare a șomajului înregistrat la nivel
județean rezultate din profilarea locală (UAT2) - Tablou de
sinteza al factorilor de risc al șomajului la nivel național cu detalii
la nivel de județ (41 de județe)
Metoda regresie liniară simplă
Metoda indicilor agregati și a clusterelor
Reprezentare a distribuției spațiale a
șomajului la nivel UAT 2 folosind Tehnica de
analiza spațială ”Choropleth map
intervale naturale ” Jenks din softul Arc Gis 10.2.3.
clasificare varianță-minimizare
Metoda indicilor agregati și a clusterelor
Profil al șomajului înregistrat în județul ….. la nivel local (x41)
PlatformaFigura 7
Prestatori specializați L76/2002
actualizată 22.10.2013,
Art.8
Procedura standard: Analiza și Prognoza Pieței Muncii
Modul: Alte studii specializate de piața muncii
MMFPSPV
ANOFM
AJOFM
INSInstituții Specializate (INCSMPS și altele)
Studii specializate Piața muncii
Șomaj înregistrat/ unitate statistica UAT2 /NUTS 5-
Estimări ale evoluțiilor șomajului înregistrat la nivel local (UAT2) și la nivel de județ pe baza seriilor lunare după medii (urban
și rural)-luna ianuarie 2016
Tipologii omogene de gestionare a șomajului înregistrat la nivel județean rezultate din profilarea locală (UAT2) -
Reprezentare radar/judet
Tipologii omogene de gestionare a șomajului înregistrat la nivel județean rezultate din profilarea locală (UAT2) - Tablou de sinteza al factorilor de risc al șomajului la nivel național cu
detalii la nivel de județ (41 de județe)
Metoda regresie liniară simplă
Metoda indicilor agregati și a clusterelor
Reprezentare a distribuției spațiale a șomajului la nivel
UAT 2 folosind Tehnica de analiza spațială ”Choropleth map intervale
naturale” Jenks din softul Arc Gis 10.2.3. clasificare
varianță-minimizare
Metoda indicilor agregati și a clusterelor
Profil al șomajului înregistrat în județul ….. la nivel local (x41)
Platforma
Utilizare Studii Specializate de Piața Muncii predefinite:
Studii și Prognoze
Utilizare interactivă
Utilizare Studii Specializate de Piața Muncii predefinite:
Studii și Prognoze
Utilizare interactivă
Alt
e st
ud
ii s
pec
iali
zate
de
pia
ța m
un
cii
Șomajul la nivel naţional şi teritorial • UAT 2 /NUTS5 • zonele de maximă concentrare a şomajului, •cauze determinante ale creşterii/ descreşterii ratei şomajului, etc.
Metoda specializată
Figura 8
Prestatori specializați L76/2002
actualizată 22.10.2013,
Art.8
Procedura standard: Analiza Pieței Muncii
Module - Studii Specializate de Piața Muncii predefinite:
Studii și Prognoze
MMFPSPV
ANOFM
AJOFM
INSInstituții Specializate (INCSMPS și altele)
Studii Specializate de Piața Muncii predefinite:
Studii și Prognoze
Modul 4: Prognoze ocupare
Modul 3: Prognoze regiuni
Modul 2: Previziuni județ
Modul 1: Studii de dinamică a pieței muncii
Platforma
Utilizare Studii Specializate de Piața Muncii predefinite:
Studii și Prognoze
Utilizare interactivă
Utilizare Studii Specializate de Piața Muncii predefinite:
Studii și Prognoze
Utilizare interactivă
Mod
ul d
e la
1 la
5
Modul 5: Alte studii specializate de piața muncii
Figura 9
STRUCTURA ORGANIZATORICĂ a Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă
Anexa 1 la Statutul ANOFM aprobat prin HG 1610/2006 cu modificarile si completarile ulterioare (structura organizatorica prezentata a fost aprobata prin HG 810/2015 pentru modificarea HG 1610/2006)
ANEXĂ 2 la Ordinul Președintelui ANOFM nr......................../ 2015
STRUCTURA ORGANIZATORICĂ PE COMPARTIMENTE a Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă
DIR
EC
TO
R
CO
MP
AR
TIM
EN
T R
EG
IST
RA
TU
RĂ
SE
RV
ICIU
L S
ALA
RIZ
AR
E
CO
MP
AR
TIM
EN
T G
ES
TIU
NE
FU
NC
ȚII
PU
BLI
CE
ȘI
PE
RF
EC
ȚIO
NA
RE
PR
OF
ES
ION
ALĂ
SE
RV
ICIU
L R
ES
UR
SE
UM
AN
E
SE
RV
ICIU
L C
OM
UN
ICA
RE
SI S
EC
RE
TA
RIA
TU
L C
ON
SIL
IULU
I A
DM
INIS
TR
AȚ
EI
DIR
EC
ȚIA
RE
SU
RS
E U
MA
NE
, S
AL
AR
IZA
RE
, CO
MU
NIC
AR
E Ș
I S
EC
RE
TA
RIA
TU
L C
ON
SIL
UL
UI
AD
MIN
IST
RA
ȚIE
SE
RV
ICIU
L C
ON
TR
OL
RE
CU
PE
RA
RE
D
EB
ITE
CO
MP
AR
TIM
ET
N A
UD
IT P
UB
LIC
INT
ER
N
DIR
EC
ȚIA
AN
AL
IZA
PIE
ȚE
I MU
NC
II,
PR
OG
RA
ME
OC
UP
AR
E Ș
I DE
FO
RM
AR
E
PR
OF
ES
ION
AL
Ă A
FO
RȚ
EI D
E M
UN
CĂ
DIR
EC
TO
R
CO
MP
AR
TIM
EN
T F
OR
MA
RE
PR
OF
ES
ION
ALĂ
ȘI C
ON
SIL
IER
E
CO
MP
AR
TIM
EN
T E
CO
NO
MIE
SO
CIA
LĂ
CO
MP
AR
TIM
EN
T A
NA
LIZ
Ă P
IEȚ
EI M
UN
CII
ȘI P
RO
GR
AM
E D
E
OC
UP
AR
E
DIR
EC
TO
R A
DJU
NC
T
DIR
EC
ȚIA
CO
OR
DO
NA
RE
A
PR
OIE
CT
EL
OR
CU
FIN
AN
ȚA
RE
N
ER
AM
BU
RS
AB
ILĂ
DIN
FO
ND
UR
ILE
E
UR
OP
EN
E Ș
I MA
NA
GE
ME
NT
UL
B
AZ
EL
OR
DE
DA
TE
DIR
EC
TO
R
CO
MP
AR
TIM
EN
T C
OO
RD
ON
AR
E P
RO
IEC
TE
CU
FIN
AN
ȚA
RE
N
ER
MA
BU
RS
AB
ILĂ
DIN
FO
ND
UR
I EU
RO
PE
NE
CO
MP
AR
TIM
EN
T M
AN
AG
EM
EN
TU
L B
AZ
ELO
R D
E D
AT
E
DIR
EC
TO
R A
DJU
NC
T
DIR
EC
ȚIA
AD
MIN
IST
RA
RE
A
BU
GE
TU
LU
I AS
IGU
RĂ
RIL
OR
PE
NT
RU
Ș
OM
AJ
DIR
EC
TO
R
CO
MP
AR
TIM
EN
T A
CH
IZIȚ
II P
UB
LIC
E Ș
I IN
VE
ST
IȚII
SE
RV
ICIU
L F
INA
NȚ
ĂR
I ȘI U
RM
ĂR
IRE
A E
XE
CU
ȚIE
I BA
S
SE
RV
ICIU
L F
INA
NC
IAR
CO
NT
AB
IL
DIR
EC
TO
R C
OO
RD
ON
AT
OR
NA
ȚIO
NA
L E
UR
ES
CO
MP
AR
TIM
EN
T C
OR
OD
ON
AR
E S
IST
EM
E A
SIG
UR
ĂR
I PE
NT
RU
Ș
OM
AJ
CO
MP
AR
TIM
EN
T R
ELA
ȚII
INT
ER
NA
ȚIO
NA
LE
DIR
EC
TO
R A
DJU
NC
T
SE
RV
ICIU
L P
LAN
IFIC
AR
E, M
ON
ITO
RIZ
AR
E A
CT
IVIT
AT
E E
UR
ES
SE
RV
ICIU
L A
CO
RD
UR
I BIL
AT
ER
ALE
ȘI D
ES
MN
AR
E P
AR
TE
NE
RI
EU
RE
S
DIR
EC
ȚIA
CO
OR
DO
NA
RE
A R
EȚ
EL
EI
NA
ȚIO
NA
LE
EU
RE
S, A
CO
RD
UR
I ȘI
RE
AL
ȚII
INT
ER
NA
ȚIO
NA
LE
DIR
EC
ȚIA
CO
NT
EN
CIO
S, L
EG
ISL
AȚ
IA
PIE
ȚE
I MU
NC
II Ș
I ME
TO
DO
LO
GIE
DIR
EC
TO
R
CO
MP
AR
TIM
EN
T M
ET
OD
OLO
GIE
ȘI R
ELA
ȚII
CU
PU
BLI
CU
L
CO
MP
AR
TIM
EN
T C
ON
TE
NC
IOS
CO
MP
AR
TIM
EN
T L
EG
ISLA
ȚIE
DIR
EC
TO
R A
DJU
NC
T
SECRETAR GENERAL
PREȘEDINTE
CONSILIU DE ADMINISTRAȚIE
CABINET PREȘEDINTE