nr. 3 (109) martie 2012

www.cnas.md

2 3 4 Cooperare internaȚională Garanții sociale pentru cetățenii moldoveni în Cehia

ÎntreBare-răSpUnS Vă răspund specialiștii CnaS

proteCŢie SoCială „Cartonașul galben” și contribuţiile de asigurări sociale

De la 1 aprilie curent, pensiile au fost supuse indexării cu 9,6 procente şi nu cu 7,85, cum se preconiza anterior. Astfel, mărimea medie a pen-siei pentru limită de vîrstă constituie 988,8 lei.

Conform prevederilor art. 13 din Legea privind pensiile de asigurări sociale de stat, nr. 156-XIV din 14.10.1998, anual, începînd cu 1 aprilie 2003, se indexează partea de pensii achitată din mijloacele bugetului asigurărilor so-ciale de stat. Coeficientul de indexare constituie media dintre creşterea anuală a indicelui preţu-rilor de consum şi creşterea anuală a salariului mediu pe ţară pentru anul precedent, determi-nate în modul stabilit de Guvern. Pentru anul 2011 acest indice a constituit 7,6 procente şi, respectiv, 11,6 (Hotărîrea Guvernului nr. 157 din 12.03.2012).

Începînd cu 1 aprilie 2012 se indexează urmă-toarele categorii de pensii:• pensiilepentrulimitădevîrstă;• pensiiledeinvaliditate;• pensiiledeurmaş;• pensiilepentruvechimeînmuncă,stabilite: - unor categorii de angajaţi din aviaţia civilă, - cadrelor din domeniul învăţămîntului şi ocro-

tirii sănătăţii,-lucrătorilorvamali;• pensiilefuncţionarilorpublici,aleşilorlocali,

procurorilor, deputaţilor şi membrilor de Gu-vern în partea ce se achită de la Bugetul asi-gurărilor sociale de stat, adică 50% din pensia stabilită. Coeficientul de indexare a plăţilor periodice

capitalizate stabilite în temeiul Legii nr. 123-XIV din 30.07.1998 cu privire la capitalizarea plăţilor periodice, constituie, de asemenea, 9,6 procente.

Acelaşi coeficient de indexare (9,6%) este prevăzut pentru pensiile de invaliditate şi de urmaş stabilite conform Legii nr. 909-XII din 30.01.1992 privind protecţia socială a cetăţenilor care au avut de suferit de pe urma catastrofei de la Cernobîl.

Reieşind din creşterea anuală a indicelui preţurilor de consum pe anul precedent cu 7,6 procente, au fost supuse indexării pensii-le militarilor, alocaţiile sociale de stat (Legea nr. 499-XIV din 14.07.1999 privind alocaţiile sociale de stat pentru unele categorii de ce-tăţeni) cu excepţia alocaţiei pentru îngriji-re. De asemenea, se indexează compensaţia bănească lunară în schimbul asigurării cu produse alimentare şi suplimente alimen-tare persoanelor participante la lichidarea consecinţelor catastrofei de la Cernobîl şi la experienţele nucleare, avariilor cu radiaţie ionizantă şi a consecinţelor lor la obiectivele atomice civile sau militare (Legea nr. 909-XII din 30.01.1992).

Astfel, au fost supuse indexării circa 677,8 mii pensii şi alocaţii sociale, din care 472,2 mii constituie pensiile pentru limită de vîrstă.

Cheltuielile lunare la plata pensiilor, în rezul-tatul indexării, au crescut cu 53,4 mln. lei şi con-stituie 621,2 mln. lei lunar.

Oricine doreşte să afle care va fi cuantumul pensiei după indexare (pentru limită de vîrstă, de invaliditate, de urmaş, pentru vechime în muncă) poate să efectueze calculele cu uşurinţă. Pentru aceasta trebuie să înmulţiţi suma pensi-ei (pînă la 1 aprilie) cu coeficientul de indexare 9,6, împărţit la 100, adăugînd la rezultatul obţi-nut pensia Dumneavoastră. De exemplu: pînă la 1 aprilie mărimea pensiei constituia 937,00 lei. Această cifră o înmulţiţi cu 9,6. Veţi obţine ci-fra – 89,95, la care adăugaţi suma pensiei pînă la indexare (937,00). Rezultatul va fi – 1026,95 lei, care şi va constitui cuantumul nou al pensiei Dumneavoastră. De menţionat faptul, că rezulta-tul va fi diferit deoarece şi mărimea pensiei be-neficiarilor este diferită. Pensiile supuse indexării sînt achitate cu începere de la 1 aprilie curent.

APROPO

Continuă abonarea pentru anul 2012prin “Poşta Moldovei”, “Moldpresa”,

“Ediţii periodice”

Indice 21693 - pentru pensionari

Indice 23693 - pentru invalizi

TemA Zilei

nr. 3 (109) martie 20122 ToTul despre pensii şi indemnizaţii

În perioada 20-22 martie curent, o delegaţie a Republicii Moldova condusă de preşedintele Casei Naţionale de Asigurări Sociale dna Maria Borta a efectuat o vizită de lucru la Serviciul Pu-blic Federal de Securitate Socială de la Bruxelles. Din componenţa delegaţiei au făcut parte repre-zentanţi ai Ministerului Muncii, Protecţiei Socia-le şi Familiei şi Ministerului Afacerilor Externe şi Integrării Europene.

În cadrul vizitei de la Bruxelles a avut loc cea de-a doua rundă de negocieri privind protecţia socială a cetăţenilor, care este prevăzută de Acor-dul în domeniul securităţii sociale. Imediat ce Acordul menţionat va intra în vigoare, cetăţenii belgieni, care domiciliază pe teritoriul Moldovei, vor beneficia de prestaţii sociale în caz de acci-dente de muncă şi boli profesionale, pensii pen-tru limită de vîrstă şi de urmaş pentru persoanele

angajate, prestaţii de invaliditate pentru persoa-nele angajate şi marinarii din marina comercială. Iar pentru cetăţenii Republicii Moldova în Belgia – pensii pentru limită de vîrstă, pensii de invali-ditate cauzată de boli obişnuite, pensii şi indem-nizaţii de invaliditate în rezultatul accidentelor de muncă sau cauzată de boli profesionale, pen-sie de urmaş.

Acordul cu privire la securitatea socială între Republica Moldova şi Regatul Belgiei a fost para-fat de către reprezentanţii ambelor state. Părţile şi-au asumat angajamentul de a contribui la sem-narea ulterioară a documentului menţionat.

ŞTiRi eXTeRNe

Dezvoltarea colaborării cu Belgia în domeniul securităţii sociale

La 27 martie curent, executivul Letoniei a aprobat amendamentele la Legea pensiilor publice, care prevede majorarea treptată a vîrstei de pensionare, începînd de acum din 2014. Potrivit concepţiei de stabilitate de lungă durată a sistemei de asigurări sociale, vîrsta actuală de pensionare – 62 de ani în anii 2014-2015 se va majora cu trei luni, iar începînd cu anul 2016 – cu 6 luni anual pînă cînd către anul 2020 nu va constitui 65 de ani. Se prevede şi majorarea vîrstei de pensionare anticipată – în 2020 ea va constitui 63 de ani.

Majorarea treptată a vîrstei de pensionare se prevede şi în Polonia. Dacă modificările legislaţiei vor fi aproba-te, atunci din anul 2013 vîrsta de pensionare, în această ţară, se va majora. Astfel, după fiecare 4 luni, vîrsta de pensionare se va majora cu o lună. Dacă guvernul va accepta această reformă, vîrsta de pensionare va consti-tui 67 de ani, indiferent de sex (bărbaţii – din a. 2020, femeile – din a. 2040). În prezent, vîrsta de pensionare în Polonia constituie 65 de ani pentru bărbaţi şi 60 de ani – pentru femei.

Migranţii moldovenii care muncesc legal pe teritoriul Cehiei, cu domiciliul permanent ori temporar, vor beneficia de pensii şi alte presta-ţii sociale.

Aceste prevederi sunt stipulate în Acordul dintre Republica Moldova şi Republica Cehă în domeniul securităţii sociale, ratificat la 15 martie 2012 de către Parlamentul RM.

Prezentul Acord va intra în vigoare în pri-ma zi a celei de-a treia luni calendaristice care urmează lunii în care Statele Contractante se notifică reciproc, în scris, despre îndeplinirea tuturor procedurilor legale necesare pentru in-trarea în vigoare a acestui document.

În aşa fel, cetăţenii moldoveni, care muncesc legal în Cehia, vor avea dreptul să beneficieze de pensii de invaliditate cauzată de boli obiş-nuite, pensii pentru limită de vîrstă, pensii de urmaş, pensii şi indemnizaţii de invaliditate în urma accidentelor de muncă sau cauzate de bolile profesionale.

Măsuri similare de securitate socială se vor acorda şi cetăţenilor cehi cu domiciliul în Mol-dova.

În prezent, au intrat în vigoare astfel de Acorduri cu România, Bulgaria, Portugalia şi Marele Ducat de Luxemburg. Au fost semnate Acorduri cu Estonia şi Austria. Se definitivează mecanismul de încheiere a Acordurilor simila-re cu Regatul Belgiei, Lituania, Polonia şi Un-garia. În anul 2012 sunt preconizate negocieri cu Franţa, Spania şi Letonia în vederea dezvol-tării relaţiilor bilaterale de protecţie socială a cetăţenilor care domiciliază în aceste ţări.

remarCă: Actualmente, vîrsta de pensiona-re în Cehia este de 65 ani. Cu toate acestea, există un şir de prevederi care permit încetarea antici-pată a activităţii de muncă. Dar, odată cu refor-mele care se preconizează în Cehia, toate aceste măsuri vor fi anulate pentru persoanele care s-au născut după anul 1977. Copiii care s-au născut în anul 2011 se vor pensiona doar la atingerea vîrstei de 71 ani, iar acei care s-au născut în anul 2012 vor munci pînă la 73 de ani.

Majorarea vîrstei de pensionare

Garanţii sociale pentru cetăţenii moldoveni în Cehia

COOPeRARe iNTeRNAŢiONAlĂ

ACTUAliTATe

Îmbătrînirea populaţiei reprezintă un fenomen global, care este agravat, inclusiv în Moldova, prin tendinţele negative ale proceselor demografice. Ponderea persoanelor cu vîrsta trecută peste 50 de ani constituie 27,9 procente din totalul populaţiei din ţară.

Majoritatea vîrstnicilor o constituie preponde-rent persoanele active, pline de viaţă, avînd şi o ex-perienţă bogată de muncă. Chiar şi acele persoane, care au înregistrat performanţe deosebite de mun-că, sunt nevoite la o anumită vîrstă să se împace cu

faptul că, societatea îi va petrece la pensie. La atingerea vîrstei de 50 ani este dificil să gă-

seşti un loc de muncă, iar uneori angajatorii, pur şi simplu, vor să se debaraseze de această categorie de persoane.

În opinia experţilor, decizia Comisiei Euro-pene de a declara anul 2012 – Anul european al îmbătrînirii active şi al solidarităţii între generaţii, va permi-te consolidarea eforturilor comune în combaterea discriminării persoanelor

în etate şi promovarea unui mediu prietenos pen-tru cei vîrstnici. Viaţa continuă şi după 60 de ani, iar societatea trebuie să conştientizeze că există mult mai multe oportunităţi pentru această cate-gorie de persoane.

Problemele îmbătrînirii active în centrul atenţiei

Îmbătrînirea activă presupune menţinerea capacităţii de muncă a persoanelor în etate şi crearea unor oportu-nităţi pe piaţa muncii.

nr. 3 (109) martie 2012

3ToTul despre pensii şi indemnizaţii

ÎNTReBARe-RĂSPUNS

Formula de calcul al cuantumului pensiei pentru limită de vîrstă este re-dată în anexa 4, care constituie o parte integrantă a Legii:

Pensia pentru perioada anterioară intrării în vigoare a prezentei Legi se calculează după următoarea formulă:

Mărimile salariului mediu lunar pe ţară, aplicate la determinarea coeficientului individual sunt expuse în Regulamentul cu privire la modul de calculare a pensiilor de asigurări sociale de stat, Hotărîrea № 328 din 19.03.2008.La calcularea pensiei din venitul asigurat, realizat după 1 ianuarie 1999 se aplică următoarea formulă:

De remarcat faptul că, în stagiul de cotizare la stabilirea pensiei se includ toate perioadele de activitate din care s-au plătit contribuţii de asigurări sociale de stat.

în care: 1,4% – costul unui an de cotizare, realizat după 1 ianuarie 1999, calculat în procente; 2% – sporul pentru fiecare an de stagiu de cotizare realizat peste cel necesar, în conformitate cu prevederile art. 42 alin. (1) din Le-gea privind pensiile, determinat din venitul asigurat, cu o precizie de o unitate după virgulă; 2% – sporul pentru fiecare an complet de stagiu de cotizare peste cel necesar, realizat după împlinirea vîrstei de pensionare; Vt – stagiul de cotizare total realizat în întreaga perioadă de activitate dar nu mai mic decît cel necesar; Vl – stagiul de cotizare necesar la data obţinerii dreptului la pensie; R – vîrsta reală la pensionare; Rl – vîrsta de pensionare necesară la data obţinerii dreptului la pensie – 57 ani; Sa – venitul mediu lunar asigurat, realizat pe întreaga perioadă de acti-vitate după 01.01.1999 şi pînă la solicitarea stabilirii pensiei.

Pn = (1,4% x Vl + 2% x (Vt – Vl) + 2% x (R – Rl)) x Sa,

în care: Pm2 – mărimea minimă de calcul al pensiei pentru limită de vîrstă pentru lucrătorii din economia naţională – 125 lei; 0,005 – costul unui an de cotizare realizat înainte de 1 ianuarie 1999; Vt – stagiul de coti-zare realizat pe întreaga perioadă de activitate; Sm – salariul mediu lunar pe ţară din care s-au plătit contribuţii de asigurări sociale pentru anul anterior anului de pensionare, determinat pentru fiecare categorie de beneficiari, iar în cazul stabilirii pensiei în perioada de la 1 ianuarie pînă la 31 martie inclusiv – salariul mediu lunar pe ţară din care s-au plătit contribuţii pentru anul anterior anului precedent anului de pen-sionare. K – coeficientul individual al pensionarului, determinat cu o precizie de pînă 5 unităţi după virgulă.

Pv = Pm2 + 0,005 x Vt x Sm x K,

Aş vrea să ştiu, în cazul în care solicit transferarea de la pensia de invaliditate (gr. II din 1998) la pensia pentru limită de vîrstă, pentru care ani de muncă se va calcula salariul şi în baza cărei formule mi se va stabili pensia?

inga B., or. Floreşti

La întrebarea cititorului răspunde Natalia ADAjii, şef Direcţie control şi aplicarea legisla-ţiei CNAS.

În conformitate cu prevederile Legii № 156-XIV din 14.10.1998, persoana asigurată are drep-tul la următoarele categorii de pensii: a) pensie pentrulimitădevîrstă;b)pensiedeinvaliditate;c) pensie de urmaş. Potrivit condiţiilor art.11 din Legea menţionată, asiguratul poate opta pentru o singură categorie de pensie, care i se acordă de la data depunerii cererii şi documentelor necesare.

Pensia pentru limită de vîrstă, conform art. 53, se determină prin cumularea drepturilor la pensie din perioada anterioară şi cea ulterioară

intrării în vigoare a Legii № 156-XIV. Formula de calcul a pensiei în aceste cazuri este redată în anexa nr.4, parte integrantă a prezentei Legi.

Perioada anterioară o constituie cea de pînă la 1 ianuarie 1999. La stabilirea coeficientului indi-vidual se ia în considerare raportul dintre suma salariului pentru oricare 60 de luni consecutive (indiferent de durata întreruperii în muncă) din ultimii 15 ani de muncă anteriori intrării în vi-goare a Legii № 156-XIV şi suma salariului me-diu pe ţară pentru aceeaşi perioadă. Dar coefici-entul individual nu poate depăşi 5,0.

În cazul cînd stagiul asigurat este mai mic de 60 de luni, coeficientul individual se deter-

mină reieşind din timpul real lucrat şi nu poate depăşi 2,0.

Pentru perioada care urmează după 1 ianuarie 1999 se determină venitul mediu lunar asigurat prin cumularea venitului realizat pentru care au fost achitate contribuţiile de asigurări sociale, iar suma obţinută se împarte la lunile real lucrate.

ACTUAliTATeEste bine cunoscut proverbul „Timpul costă bani”. De

aceea şi pentru contabili timpul devine tot mai preţios pe zi ce trece. Şi dacă numărul de ore pe zi nu se schimbă, atunci numărul de rapoarte, care urmează a fi prezentate, cel pu-ţin trimestrial, iar uneori şi lunar, creşte în fiecare an. Mai ales pentru un angajator, care are de întocmit şi prezentat rapoarte la numeroase instituţii – fie Inspectoratului Fiscal, Biroului de Statistică, fie Casei Teritoriale de Asigurări Soci-ale etc. Pe lîngă faptul că rapoartele trebuie să fie întocmite corect, mai este necesar ca acestea să fie prezentate institu-ţiei respective şi, preferabil, la prima vizită. Un ajutor real pentru contabili în acest proces serveşte reţeaua Internet. Casa Naţională de Asigurări Sociale, de la 1 ianuarie 2012, a lansat un nou serviciu public – raportarea electronică. Ast-fel, agenţii economici pot să prezinte rapoartele prin inter-mediul paginii electronice www.raportare.mdAvantajele raportării electronice:• completareaelectronicăaraportului• procesareaoperativăşiverificareadatelor• feed-back• accesibilitateînutilizare

• economisireatimpului• expedierearaportuluitimpde24oredelaoricecalcula-

tor conectat la reţeaua InternetPentru îndeplinirea electronică a raportului sunt necesare următoarele etape:1 accesarea paginii electronice www.raportare.md;2)înregistrareaprealabilăcapersoanăfizică;3)înregistrareaîntreprinderiipecareoreprezinţi;4)verificareaşisalvareainformaţiei;5) completarea cererii de solicitare a autorizaţiei

pentru prezentarea raportului prin intermediul www.raportare.md;

6) solicitarea autorizaţiei în baza cererii completate la CTAS pe adresa căreia sunteţi înregistrat ca contribu-abillaBASS;

7) confirmarea înregistrării pe e-mail.FeLIcItărI! Acum puteţi expedia la CNAS declaraţi-

ile în mod electronic! Mai multă informaţie privind Ghi-dul Utilizatorului Sistemului Informaţional Automatizat „E-Raportare” puteţi găsi pe www.cnas.md la rubrica E-Raportare.

Avantajele raportării electronice

în care: Pt – cuantumul pensiei; Pv – cuantumul pensi-

ei calculate pentru perioada anterioară intrării în vigoare a prezentei legi; Pn – cuantumul pensiei calculate conform art.16; Vv – stagiul de cotizare realizat anterior intrării în vigoare a prezentei Legi (pînă la 01.01.1999); Vn – stagiul de cotizare realizat după intrarea în vigoare a prezentei Legi (după 01.01.1999); Vt – stagiul de cotizare total realizat în întreaga activitate.

Pt = x Pv + x Pn,VvVt

VnVt

nr. 3 (109) martie 20124

Fondator - CNAS a RMPublicaţia Periodică a fost înregistrată la Ministerul Justiţiei a RM. Certificat de înregistrare nr. 126 din 30.01.2003

AdresA redAcţiei:Republica Moldova, MD-2028,

mun. Chişinău, str. Gh. Tudor, 3

Ziuarul a fost tipărit la tipografia “Europress”

tirajul - 3500Comanda nr. 159

tel.: (022) 25 75 49fax: (022) 25 75 47

www.cnas.mdcomunicare@cnas.gov.md

ToTul despre pensii şi indemnizaţii

Toţi cetăţenii ţării noastre, care activează în cîmpul muncii deţin un certificat de asigurare socială (CPAS) sau „cartonaşul galben”. Acest document este eliberat de către angajator asi-guratului, prin care confirmă înregistrarea acestuia în sistemul public de asigurări sociale obligatorii.

Persoana fizică care achită contribuţii de asi-gurări sociale poate beneficia de un certificat de asigurare socială la Casa Teritorială de Asigu-rări Sociale (CTAS), în raza căreia îşi desfăşoa-ră activitatea.

La eliberarea „cartonaşului galben” asiguratul trebuie să verifice corectitudinea datelor, iar în cazul în care au fost depistate greşeli, CPAS-ul a fost pierdut sau a fost schimbat numele de fa-milie este necesar de a se adresa angajatorului. Acesta, ulterior va anunţa CTAS pentru a obţine sau a schimba certificatul menţionat. De aseme-nea, şi deţinătorul „cartonaşului galben” este în drept să se adreseze la subdiviziunea teritorială a CNAS. Certificatul de asigurare socială se păs-trează la persoana asigurată.

La momentul angajării sau încheierii unui contract de muncă, salariatul trebuie să prezinte certificatul de asigurare socială agentului econo-mic pentru înscrierea datelor personale la casele teritoriale de asigurări sociale cu scopul transfe-rării contribuţiilor de asigurări sociale.

Sistemul public de asigurări sociale obligatorii este un sistem de drepturi, obligaţii şi garanţii, menit să asigure protecţia socială a cetăţenilor, inclusiv susţinerea materială a acestora în caz de boală şi pierdere temporară a capacităţii de mun-că, pierdere a întreţinătorului, şomaj, precum şi la atingerea vîrstei de pensionare şi alte cazuri

prevăzute de legislaţie. Mijloacele financiare ne-cesare se acumulează din contribuţiile agenţilor economici, precum şi ale asiguraţilor, altor surse prevăzute de legislaţia Republicii Moldova.

Pentru a înţelege mai clar, care este destinaţia mijloacelor financiare transferate la BASS, pro-punem atenţiei Dumneavoastră următoarea in-formaţie.

Astfel, potrivit art. 23 din Legea nr. 270 din 23.12.2011 privind bugetul asigurărilor sociale de stat pe anul 2012, cuantumul indemnizaţiei unice la naşterea primului copil (pentru asi-guraţi şi neasiguraţi) constituie 2300 de lei, iar pentru naşterea fiecărui copil următor – 2600 de lei. De asemenea, cuantumul ajutorului de deces acordat în cazul decesului asiguratului, al pensionarului din sistemul public de asigurări

sociale, al şomerului, precum şi al unui membru al familiei aflat la întreţinerea acestora, precum şi în cazul decesului persoanei care a realizat un stagiu total de cotizare de cel puţin 3 ani, este de 1000 de lei.

continuare în numărul următor.

PROTeCŢie SOCiAlĂ

„Cartonaşul galben” şi Contribuţiile de asigurări soCiale

Numele de beneficii mii leiIndemnizaţie unică la naşterea copilului pentru persoanele asigurate 34 712,7Indemnizaţie lunară pentru creşterea copilului pînă la vîrsta de 3 ani, pentru persoanele asigurate 367 610,9

Indemnizaţii pentru incapacitate temporară de muncă survenită din cauza unui accident de muncă sau a unei boli profesionale 996,0

Indemnizaţii pentru incapacitate temporară de muncă 386 757,1Indemnizaţii de maternitate 206 728,1Indemnizaţii de invaliditate 3 420,6Indemnizaţie de deces din cauza unui accident de muncă sau unei boli profesionale 130,4

Ajutor de deces pentru beneficiarii de pensii de asigurări sociale 34 000,0Ajutor de deces pentru salariaţi 6 732,0Ajutor de deces pentru şomeri 1,0Ajutor de şomaj şi prestaţii de asigurări sociale pentru şomeri 64 123,8

Prestaţii de asigurări sociale (indemnizaţii) în 2012

UN RĂVAŞ lA ReDACŢie

Sînt angajat la o firmă de construcţii şi am deplasări conform funcţiei pe care o deţin. Din suma ce îmi achită angajatorul ca diurne, e necesar să achit contribuţii de asigurări sociale?

andrei r., or. CălărașiConform prevederilor art.9 al Legii bu-

getului asigurărilor sociale de stat nr. 270 din 23.12.2011 tipurile drepturilor şi veniturilor din care, prin derogare de la art. 23 al Legii nr. 489-XIV din 08.07. 1999 privind sistemul public de asigurări sociale, nu se calculează contribuţii de asigurări sociale de stat obligatorii se prezintă în anexa nr. 5.

Art. 172 alin. (2) Codul Muncii al RM menţionează, că compensaţia este dreptul bănesc stabilit în scopul compensării cheltuielilor suportate de salariaţi în legătură cu executarea de către ei a obligaţiilor de muncă şi a altor obligaţii prevăzute de legislaţia în vigoare.

Prin urmare, la pct.3 al anexei 5 la Lege se stipulează, că la sumele compensatorii (di-urnele de deplasare şi sumele plătite în lo-cul diurnelor) nu se calculează contribuţii de asigurări sociale obligatorii, cu excepţia compensaţiei pentru concediul nefolosit în caz de concediere.

ÎNTReBARe-RĂSPUNS

Linia fierbinteC naS

acordă audienţă şi răspunde la întrebările cetăţenilor prin

telefon de luni pînă vineri 8.00 -12.00, 13.00 -17.00

mun. Chişinău, str. Gh.Tudor, 3

tel.: (022) 286-115Casa Naţională de Asigurări Sociale

e-mail: info@cnas.gov.md

Prin intermediul publicaţiei Dumneavoastră vreau să aduc mulţumiri colaboratorilor Casei Teritoriale de Asigurări Sociale Floreşti pentru atitudinea binevoitoare şi plină de respect faţă de persoanele slabvăzătoare şi nevăzătoare, care în virtutea disabilităţii nu au posibilitate să-şi soluţioneze diverse probleme de ordin social. Specialiştii CTAS Floreşti totdeauna răspund la întrebările şi problemele noastre cu o atenţie deo-sebită, amabil, cu răbdare şi înţelegere. Iar pe unii beneficiari de ai noştri îi recunosc după voce.

Bunăvoinţa şi compasiunea au devenit în zile-le noastre o raritate. Anume de aceea, pentru noi, persoanele cu disabilităţi, o astfel de atitudine cordială şi generoasă valorează nespus de mult.

Ludmila CERNEI,Preşedintele organizaţiei teritoriale Floreşti a Societăţii Orbilor din Moldova

Ne recunosc după voce…

Пенсии с 1 апреля текущего года проиндек-сированы на 9,6 процента вместо запланиро-ванных ранее 7,85. В результате средний размер пенсии по возрасту составил 988,8 лея.

Согласно ст. 13 Закона № 156-XIV от 14.10.98 о пенсиях государственного социального стра-хования, часть пенсии, которая выплачивается из средств бюджета государственного соци-ального страхования, индексируется начиная с 1 апреля 2003 года. Коэффициент индексации составляет среднюю величину между средне-годовым ростом индекса потребительских цен и ростом средней заработной платы по стране за предыдущий год, определяемыми в порядке, установленном Правительством. В 2011 году он составил 7,6 процента и соответ-ственно 11,6 (Постановление Правительства № 157 от 12.03.2012 г.).

Начиная с 1 апреля 2012 года проиндексиро-ваны следующие виды пенсий:• повозрасту;• поинвалидности;• послучаюпотерикормильца;• завыслугулет:

- некоторым категориям работников граж-данской авиации,

- работникам образования и здравоохранения,-сотрудникамтаможенныхорганов;

• государственным служащим, местным вы-борным лицам, прокурорам, депутатам, членам Правительства в той части, которая выплачивается за счет средств бюджета го-сударственного социального страхования, т.е. 50 % назначенной пенсии.Кроме того, на 9,6 процента установлен ко-

эффициент индексации капитализированных повременных платежей, назначенных на осно-вании Закона о капитализации повременных платежей № 123-XIV от 30.07.1998 г.

Такой же коэффициент индексации (9,6 %) предусмотрен для пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца, назначенных в соответствии с Законом № 909-XII от 30.01.1992 г. о социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы.

С учетом величины среднегодового роста индекса потребительских цен за 2011 год, на 7,6 процента проиндексированы пенсии во-еннослужащих, государственные социальные пособия (Закон № 499-ХIV от 14.07.1999 г. о государственных социальных пособиях неко-торым категориям граждан), за исключением пособий по уходу. Также проиндексирована ежемесячная денежная компенсация взамен обеспечения продуктами питания и пищевы-ми добавками, способствующими выведению радионуклидов из организма, участникам лик-видации последствий Чернобыльской ката-строфы и ядерных испытаний, радиационных аварий и их последствий на ядерных объектах гражданского или военного назначения, вы-плачиваемая на основании Закона № 909-XII от 30.01.1992 г.

Всего проиндексировано более 677,8 тыс. пенсий и пособий, из них 472,2 тыс. – пенсии по возрасту.

После индексации расходы на выплату пен-сий выросли примерно на 53,4 млн леев в месяц и составили порядка 621,2 млн леев ежемесячно.

№ 3 (109) март 2012

www.cnas.md

МЕЖДУНАРОДНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО Социальные гарантии гражданам Молдовы в Чехии

ВОПРОС-ОТВЕТОтвечают специалисты НКСС6 7 СОцИАльНАя зАщИТА

«Желтая карточка» и страховые взносы

8

Размер пенсии (по возрасту, по инвалид-ности, по случаю потери кормильца, за вы-слугу лет), которую вы будете получать по-сле индексации, легко можно подсчитать самому. Для этого нужно сумму вашей пенсии (до 1 апреля) умножить на коэффициент 9,6, разделить на 100 и к полученному резуль-тату прибавить вашу пенсию. Например: до 1 апреля ваша пенсия составляла 937,00 леев. Это число нужно умножить на коэффици-ент 9,6 и разделить на 100. Получится 89,95. К этому числу прибавить вашу пенсию до 1 апреля (937,00). Таким образом, после индек-сации она составляет 1026,95 лея. Следует за-метить, что у каждого получится разная сумма в зависимости от размера получаемой пенсии. Проиндексированные пенсии выплачиваются уже с первого апреля текущего года.

КСТАТИ

Продолжается подписка на 2012 г.через «Poşta Moldovei», «Moldpresa»,

«Ediţii periodice»

Индекс 21693 - для пенсионеров

Индекс 23693 - для инвалидов

ТемА НОмеРА

6 № 7 (101) июль2011

№ 3

(109), март 2012

Всё о пенсиях, пособиях и Выплатах

С 20 по 22 марта состоялся визит делегации Республики Молдова во главе с Председателем Национальной кассы социального страхования Марией Борта в Федеральную общественную службу по социальной безопасности Бельгии. В состав делегации вошли представители Мини-стерства труда, социальной защиты и семьи и Министерства иностранных дел и европейской интеграции РМ.

В рамках встречи в Брюсселе состоялся второй раунд переговоров по вопросам социальной за-щиты граждан, предусмотренным в Соглашении в области социальной защиты. После вступле-ния в силу данного документа, проживающим и работающим в Молдове бельгийцам будут про-изводиться соцвыплаты вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;будутначислятьсяпенсииповоз-расту и по случаю потери кормильца, пособия

по инвалидности для работающих и моряков торгового флота. Соответственно, гражданам Молдовы в Бельгии будут выплачиваться пен-сии по возрасту, пенсии и пособия по инвалид-ности в результате болезни, пенсии и пособия в результате несчастного случая на производстве или вследствие профессионального заболева-ния, пенсии по случаю потери кормильца.

Соглашение в области социальной защиты между Республикой Молдова и Бельгийским королевством было парафировано уполномо-ченными представителями от каждой страны. Стороны обязались предпринять все меры для дальнейшего подписания данного документа.

НОВОСТИ ИЗ-ЗА РУБеЖА

Развитие сотрудничества с Бельгией в области социальной защиты

27 марта правительство Латвии утвердило поправки к Закону о государственных пенсиях, предусматривающие постепенное повышение пенсионного возраста.

Поэтапное увеличение возраста выхода на пенсию пла-нируется уже с 2014 года. Согласно концепции долгосроч-ной стабильности системы социального страхования, ны-нешний пенсионный возраст, 62 года, с 1 января 2014 и 1 января 2015 года будет повышен на три месяца, с 2016 года каждый год – еще на полгода, пока к 2020 году не достиг-нет 65 лет. Повышен будет и возраст досрочного выхода на пенсию – в 2020 году он составит 63 года.

И в Польше планируется постепенное повышение пен-сионного возраста. Если будут приняты соответствующие поправки к закону, то увеличение пенсионного возраста начнётся с 2013 года. Каждые 4 месяца возраст выхода на пенсию будет подниматься на месяц. В случае, если пра-вительство осуществит данную реформу, независимо от пола на пенсию будут уходить по достижении 67 лет (мужчины – к 2020 году, женщины – к 2040-му).

В настоящее время пенсионный возраст для мужчин в Польше составляет 65 лет, для женщин – 60 лет.

Молдавские трудовые мигранты, посто-янно или временно проживающие в Чехии, будут получать пенсии. Положения об этом содержатся в Соглашении между Молдовой и Чехией в области социальной защиты, ра-тифицированном Парламентом РМ 15 марта 2012 года.

Настоящее Соглашение начнет действо-вать в первый день третьего календарного месяца после того, как договаривающиеся стороны письменно проинформируют друг друга о выполнении всех необходимых за-конодательных процедур для вступления в силу данного документа.

Таким образом, молдавские граждане в Чехии смогут получать пенсию по инвалид-ности в результате болезни, пенсию по воз-расту, пенсию по случаю потери кормильца, пенсию и пособие в результате несчастного случая на производстве или вследствие про-фессионального заболевания. Аналогичные меры социальной защиты будут предостав-лены и гражданам Чехии в Молдове.

В настоящее время вошли в силу подобные Соглашения с Румынией, Болгарией, Порту-галией и Великим Герцогством Люксембург. Подписаны Соглашения с Эстонией и Ав-стрией. Ведутся подготовительные работы по заключению аналогичных договоренностей с Бельгийским королевством, Литвой, Поль-шей и Венгрией. В 2012 году запланированы переговоры с Францией, Испанией и Латвией о развитии двусторонних отношений по во-просам социальной защиты граждан, прожи-вающих в этих государствах.

СПРАВКА: Сейчас пенсионный возраст в Чехии составляет 65 лет, но существует ряд возможностей для досрочного завершения трудовой деятельности. Согласно готовя-щейся в Чехии реформе, те, кто родился по-сле 1977 года, будут лишены этих возможно-стей. Дети, которым в 2011 году исполнилось десять лет, смогут рассчитывать на пенсию лишь по достижении 71 года. Тем же, кто появился и появится на свет в 2012 году, при-дется нести трудовую вахту до 73 лет.

Повышение пенсионного возраста

Социальные гарантии гражданам Молдовы в Чехии

меЖДУНАРОДНОе СОТРУДНИЧеСТВО

АКТУАльНО

Старение населения – общемировое явление, которое, в частности, в Молдове усугубляется отрицательными демографическими тенден-циями. Доля граждан старше 50 лет в общей структуре населения страны составляет 27,9 %.

В большинстве своем, люди старшего по-коления – активные, полные сил, с большим профессиональным опытом. Но даже тем, кто добился признания и успеха в профессии, в определенном возрасте приходится мириться с тем, что общество их «спишет» на пенсию. По-

сле 50 лет практически невозможно устроить-ся на работу. Более того, бывают случаи, когда работодатели просто избавляются от этой воз-растной категории населения.

По мнению экспертов, 2012 год, объяв-ленный Европейской комиссией Европейским годом активного старения и солидарности поколе-ний, позволит объединить усилия общества в борьбе с проблемами

старения и поможет создать соответствую-щие условия для всех возрастных групп. После 60-ти жизнь не заканчивается, и об-щество все больше начинает признавать: пожилым людям есть чем поделиться и что предложить.

Внимание проблеме актиВного старения

Активное старение подразумевает сохранение работо-способности людей в пожилом возрасте и организацию для них возможности оставаться на рынке труда.

7 № 7 (101)

июль2011

№ 3

(109), март 2012

Всё о пенсиях, пособиях и Выплатах

ВОпРОС-ОТВеТ

Формула для исчисления размера такой пенсии приводится в при-ложении 4, являющемся неотъемлемой частью Закона:

Размер пенсии за период, предшествовавший вступлению в силу на-стоящего Закона, исчисляется по формуле:

Размеры средней заработной платы по стране, применяемые при установлении индивидуального коэффициента, приведены в прило-жении к Положению о порядке исчисления пенсий, утвержденному Постановлением Правительства Республики Молдова № 328 от 19 марта 2008 г.

Пенсия за права, реализованные после 01.01.1999 г., определяется по формуле:

Следует заметить, что в страховой стаж для исчисления размера пенсии включаются все периоды трудовой деятельности, в течение которых взносы государственного социального страхования вно-сились в БГСС.

где: 1,4% – постоянная величина стоимости одного страхового года после 1.01.1999г., исчис-ленная в процентах; 2% – размер надбавки от застрахованного до-хода за каждый год страхового стажа, превышающий необходимый в соответствии с частью (1) ст. 42 Закона, определяемый с точностью до одного знака после запятой; 2% – размер надбавки от застрахован-ного дохода за каждый страховой год, отработанный после достиже-ния пенсионного возраста; Vt – общий страховой стаж за весь период трудовой деятельности, но не менее необходимого; Vl – необходимый страховой стаж на дату получения права на пенсию; R – фактический возраст при выходе на пенсию; Rl – пенсионный возраст, необходимый на дату получения права на пенсию – 57 лет; Sa – среднемесячный за-страхованный доход за весь период работы после 01.01.1999 г. и до об-ращения за назначением пенсии.

Pn = (1,4% x Vl + 2% x (Vt – Vl) + 2% x (R – Rl)) x Sa,

где: Pm2 – гарантированная государством минимальная фиксированная сумма к пенсии по возрасту для работ-ников национальной экономики – 125 леев; 0,005 – постоянная вели-чина расчетной стоимости одного страхового года до 1 января 1999 г.; Vt – общий страховой стаж за весь период трудовой деятельности; Sm – среднемесячная заработная плата по стране, из которой выплачива-лись взносы социального страхования, за год, предшествовавший году выхода на пенсию, определенная для каждой категории получателей, а в случае назначения пенсии в период с 1 января по 31 марта включительно – среднемесячная заработная плата по стране, из расчета которой вы-плачивались взносы, за год, предшествовавший году, предшествующему году назначения пенсии. K – индивидуальный коэффициент пенсионе-ра, который определяется с точностью до пяти знаков после запятой.

Pv = Pm2 + 0,005 x Vt x Sm x K,

При переходе с пенсии по инвалидности (II группа с 1998 г.) на пенсию по возрасту, за какие годы берется зарплата для перерасчета пенсии и по какой формуле на-числяется новая пенсия?

Инга Б., г. Флорешть

На вопрос отвечает Наталия АДАжий – начальник управления контроля и примене-ния законодательства НКСС.

Согласно Закону № 156-XIV от 14.10.1998 г. о пенсиях государственного социального страхования, вступившему в силу 01.01.1999 г., застрахованное лицо имеет право на по-лучение различных видов пенсий: а) по воз-расту, b) по инвалидности, c) по случаю потери кормильца. В соответствии со ст. 11, застрахованное лицо может выбрать для себя один вид пенсии и перейти на нее со дня по-дачи заявления и необходимых документов.

В соответствии со ст. 53, размер пенсии по возрасту определяется как сумма пенсий за

период, предшествовавший дню вступления в силу Закона № 156-XIV, т.е. до 01.01.1999 г., и период, последовавший за указанной датой.

Предшествовавший период – до 01.01.1999 года. При определении индивидуального ко-эффициента берется во внимание соотно-шение суммы заработной платы за любые 60 месяцев подряд (независимо от длительности перерывов в работе) из последних пятнадцати лет работы перед вступлением в силу Закона №156-XIV и суммы средней заработной платы по стране за этот период. Однако коэффици-ент не может превышать 5,0.

Если трудовой стаж составляет менее 60 месяцев, индивидуальный коэффициент определяется за фактически отработанное

время и берется в расчет коэффициент, не превышающий 2,0.

Последующий период – после 01.01.1999 года. Средний месячный застрахованный доход определяется следующим образом: суммируются все полученные доходы, за которые были внесены взносы социального страхования, и полученная в результате сум-ма делится на отработанные месяцы.

АКТУАльНОВсем известна поговорка «Время – деньги». И вре-

мя бухгалтера с каждым днем становится все дороже и дороже. Количество часов в сутках не растет, а вот число отчетов, которые необходимо сдавать как мини-мум ежеквартально, а в худшем случае – и ежемесячно, возрастает каждый год. Какие только документы не приходится готовить работодателям! В налоговую ин-спекцию, в бюро статистики, в ТКСС и т. д... Но мало их подготовить, их ведь нужно сдать в соответствующий орган и, желательно, с первого раза. И тут на помощь экономическим агентам приходит интернет.

С 1 января 2012 года Национальная касса социаль-ного страхования внедрила электронную отчетность, и теперь работодатели могут отправлять отчеты непо-средственно через портал www.raportare.mdПреимущества электронной отчетности очевидны:• автоматическоезаполнениеотчета• оперативнаяобработкаипроверкаданных• наличиеобратнойсвязи• простотависпользовании• экономиявремени

• круглосуточнаяотправкаотчетаслюбогокомпью-тера, подключенного к интернету.

Для подачи электронного отчета необходимо пройти следующие этапы:1 зайти на страницу www.raportare.md;2)зарегистрироватьсякакфизическоелицо;3) зарегистрировать предприятие, интересы которого

представляете;4)проверитьисохранитьвведенныеданные;5) заполнить заявление для отправки отчетов через

порталwww.raportare.md;6) для получения авторизации с заполненным заяв-

лением обратиться в ТКСС по месту регистрации предприятия;

7) получить подтверждение регистрации на свой e-mail.

ПоЗдРАвляем! С этой минуты Вы можете от-правлять отчеты в НКСС через интернет! Под-робно с гидом пользователя информационной си-стемы E-Raportare можно ознакомиться на сайте www.cnas.md в разделе E-Raportare.

Преимущества электронной отчетности

где: Pt – размер пенсии; Pv – размер пенсии, ис-численный за период, предшествовавший всту-

плению в силу настоящего Закона; Pn – размер пенсии, исчисленный за период, последующий за вступлением в силу настоящего Закона; Vv – страховой стаж до вступления в силу настоящего Закона (до 01.01.1999 г.); Vn – страховой стаж после вступления в силу настоя-щего Закона (после 01.01.1999 г.); Vt – общий страховой стаж за весь период трудовой деятельности.

Pt = x Pv + x Pn,VvVt

VnVt

8 № 7 (101) июль2011

Работаю в строительной фирме и по роду своей деятельности часто бываю в командировках. должен ли я оплачи-вать взносы социального страхования из получаемых мною командировочных?

Андрей Р., г. КэлэрашьСогласно ст. 9 Закона № 270 от 23.12.2011

о бюджете государственного социального страхования, виды платежей и доходов, из которых, в отступление от положений ст. 23 Закона № 489-XIV от 08.07.1999 г. о государ-ственной системе социального страхова-ния, не исчисляются взносы обязательного государственного социального страхова-ния, представлены в приложении 5.

В соответствии со ст. 172 (2) Трудового кодекса РМ, работникам выплачиваются компенсации (в данном случае командиро-вочные) затрат, связанных с исполнением ими трудовых и иных предусмотренных дей-ствующим законодательством обязанностей.

В ст. 3 Приложения 5 вышеуказанного За-кона предусмотрено, что из компенсацион-

ных выплат (суточные за период нахож-дения в командировке и выплаты взамен суточных, возмещение ущерба, причинен-ного работнику увечьем или иным повреж-дением здоровья на производстве), кроме компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, взносы государственного социального страхования не исчисляются.

Учредитель - НКСС РМПериодическое издание зарегистрировано Министерством юстиции РМ №126 от 30.01.2003 г.

адрес редакции:Республика Молдова, MD-2028,

мун. Кишинэу, ул. Г. Тудор, 3

Газета отпечатана в типографии “Europress”

Тираж - 3500Заказ № 159

тел.: (022)25 75 49факс: (022) 25 75 47

www.cnas.mdcomunicare@cnas.gov.md

№ 3

(109), март 2012

Всё о пенсиях, пособиях и Выплатах

У всех работающих граждан нашей стра-ны есть страховое свидетельство социального страхования (CPAS) – так называемая «желтая карточка». Этот документ, выданный работода-телем застрахованному лицу, подтверждает его регистрацию в системе обязательного государ-ственного социального страхования.

Физическое лицо, самостоятельно уплачи-вающее страховые взносы, получает страховое свидетельство в Территориальной кассе социаль-ного страхования (ТКСС) по месту уплаты стра-ховых взносов.

При получении «желтой карточки» следует проверить, нет ли в ней ошибок, а в случае их об-наружения, утери CPAS или изменения фамилии – необходимо сообщить работодателю. Он же, в свою очередь, должен обратиться в ТКСС для об-мена или восстановления утерянного страхового свидетельства. Это может сделать и сам владелец «желтой карточки», лично обратившись в соот-ветствующее территориальное подразделение НКСС. СPAS хранится у застрахованного лица.

При устройстве на работу или заключении трудового договора работник должен предъя-вить страховое свидетельство экономическому агенту для подачи им индивидуальных данных в ТКСС в целях дальнейших отчислений взносов социального страхования.

Обязательное государственное социальное страхование – система прав, обязанностей и га-рантий, которые предусматривают обеспечение социальной защиты, включающей материальное обеспечение граждан в случае болезни, по вре-менной потере трудоспособности, при потере кормильца, в случае безработицы, а также при достижении пенсионного возраста и в других случаях, предусмотренных законом.

Необходимые финансовые средства аккуму-лируются из страховых отчислений экономиче-ских агентов, собственно перечислений застра-хованных лиц, а также из других источников, предусмотренных законодательством Респу-блики Молдова.

Для более точного представления распреде-ления финансов, поступающих в БГСС, публи-куем следующую информацию о расходах де-нежных средств.

Согласно ст. 23 Закона № 270 от 23.12.2011 г. о бюджете государственного социального страхо-вания на 2012 год, размер единовременного по-собия при рождении первого ребенка (как для застрахованных, так и для незастрахованных лиц) составляет2300леев;накаждогопоследу-ющего ребенка – 2600 леев; размер пособия напогребение застрахованного лица, пенсионера

государственной системы социального страхова-ния, безработного, а также члена семьи, находя-щегося на иждивении данных лиц, равно как и лица, имеющего общий страховой стаж не менее трех лет, составляет 1000 леев.

Продолжение читайте в следующем номере.

СОцИАльНАя ЗАщИТА

«Желтая карточка» и страховые взносы

Наименование пособия тыс. леевЕдиновременное пособие при рождении ребенка, для застрахованных лиц 34 712,7Ежемесячное пособие по воспитанию ребенка до достижения им возраста трех лет, для застрахованных лиц 367 610,9

Пособия по временной нетрудоспособности в связи с производственными травмами или профессиональными заболеваниями 996,0

Пособия по временной нетрудоспособности 386 757,1Пособия по материнству 206 728,1Пособия по инвалидности 3 420,6Пособия в случае смерти в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания 130,4

Пособия на погребение, для получателей пенсий социального страхования 34 000,0Пособия на погребение, для работающих 6 732,0Пособия на погребение, для безработных 1,0Пособия по безработице и социальные выплаты безработным 64 123,8

Выплаты социального страхования (пособия) в 2012 году

Через вашу газету хочу выразить благо-дарность сотрудникам Территориальной кассы социального страхования района Фло-решть за доброжелательное и уважительное отношение к слабовидящим и слепым людям, которые ограничены в своих действиях и возможностях решать вопросы социально-бытового характера. Специалисты ТКСС относятся к нам с особым вниманием, всег-да вежливо, терпеливо и доходчиво отвеча-ют на любой заданный вопрос и даже многих наших бенефициаров узнают по голосам.

Внимательное, участливое отношение – сейчас редкость, поэтому для нас, людей с ограниченными возможностями, такая доб-рота и теплота приятны вдвойне.

Людмила ЧЕРНЕЙ, Председатель территориальной организации Общества слепых Молдовы, Флорешть

пИСьмО В РеД АКцИЮ

Горячая линияН КС С

консультирует граждан с понедельника по пятницу

8.00 -12.00, 13.00 -17.00мун. Кишинэу, ул. Г. Тудор, 3

тел.: (022) 286-115Национальная касса

социального страхованияe-mail: info@cnas.gov.md

Нас узнают по голосам…

ВОпРОС-ОТВеТ