contract colectiv de munca

1
Firma:…… PROCES VERBAL nr. …. Incheiat astazi …………. Intre: SC. IWAVE SOLUTIONS SRL prin organul de conducere – asociatii …………….. si ………………. si reprezentantii alesi de salariati, in urma negocierii contractului colectiv de munca la nivel de societate. ORDINEA DE ZI 1. Nevoia de a stabili un cadru general de desfasurare a relatiilor de munca la nivel de unitate, implica posibilitatea incheierii in forma scrisa a unui contract colectiv de munca la nivel de societate. 2. Caracterul normative (obligatoriu pentru parti) si conventional (contine drepturi si obligatii ale celor 2 parteneri sociali, reprezentand vointa lor exprimata in vederea desfasurarii normale a relatiilor de munca) al contractului colectiv de munca. 3. Clauzele contractului colectiv de munca pot fi stabilite numai in limitele si conditiile prevazute de lege. Contractul colectiv de munca nu poate contine clauze care sa stabileasca drepturile la un nivel inferior celor stabilite prin contractele colective de munca incheiate la nivel superior. 4. Continutul contractului colectiv de munca cuprinde clauze referitoare la : - Conditiile de munca - Modul in care se realizeaza salarizarea - Nivelul de salarizare in unitate - Drepturile si obligatiile partilor ce decurg din raportul de munca - Prevenirea sau limitarea conflictelor colective de munca. Negocierea fiecarei clauze a presupus o suita de propuneri si contrapropuneri atat din partea organului de conducere cat si din partea reprezentantilor salariatilor. S-au purtat discutii, schimburi de pareri, de argumente si contraargumente si s-a ajuns la decizia semnarii contractului colectiv de munca fara nici un fel de obiectii, partile fiind de acord cu toate deciziile. REPREZENTANT SOCIETATE REPREZENTANTUL SALARIATILOR

Upload: pitestinet

Post on 10-Nov-2015

9 views

Category:

Documents


4 download

DESCRIPTION

Model Contract Colectiv Munca

TRANSCRIPT

Firma:

PROCES VERBAL nr. .Incheiat astazi .Intre: SC. IWAVE SOLUTIONS SRL prin organul de conducere asociatii .. si . si reprezentantii alesi de salariati, in urma negocierii contractului colectiv de munca la nivel de societate.ORDINEA DE ZI1. Nevoia de a stabili un cadru general de desfasurare a relatiilor de munca la nivel de unitate, implica posibilitatea incheierii in forma scrisa a unui contract colectiv de munca la nivel de societate.2. Caracterul normative (obligatoriu pentru parti) si conventional (contine drepturi si obligatii ale celor 2 parteneri sociali, reprezentand vointa lor exprimata in vederea desfasurarii normale a relatiilor de munca) al contractului colectiv de munca.3. Clauzele contractului colectiv de munca pot fi stabilite numai in limitele si conditiile prevazute de lege. Contractul colectiv de munca nu poate contine clauze care sa stabileasca drepturile la un nivel inferior celor stabilite prin contractele colective de munca incheiate la nivel superior. 4. Continutul contractului colectiv de munca cuprinde clauze referitoare la : Conditiile de munca Modul in care se realizeaza salarizarea Nivelul de salarizare in unitate Drepturile si obligatiile partilor ce decurg din raportul de munca Prevenirea sau limitarea conflictelor colective de munca. Negocierea fiecarei clauze a presupus o suita de propuneri si contrapropuneri atat din partea organului de conducere cat si din partea reprezentantilor salariatilor. S-au purtat discutii, schimburi de pareri, de argumente si contraargumente si s-a ajuns la decizia semnarii contractului colectiv de munca fara nici un fel de obiectii, partile fiind de acord cu toate deciziile.REPREZENTANT SOCIETATEREPREZENTANTUL SALARIATILOR