carta udj galati

CARTA 2011

UNIVERSITII DUNREA DE JOS

din GALAI

CARTA UNIVERSITII DUNREA DE JOS din GALAI

2

ISTORIC

Universitatea "Dunrea de Jos" din Galai este o instituie de nvmnt superior

de stat.

Universitatea Dunrea de Jos din Galai a fost nfiinat n anul 1974 i

funcioneaz conform Decretului 105/1974. n anul 1991, conform Ordinului Ministrului

s-a stabilit denumirea universitii n Universitatea Dunrea de Jos din Galai care are

o Cart Universitar ale crei prevederi sunt n concordan cu legislaia naional i cu

principiile Spaiului European al nvmntului Superior i sunt cunoscute de membrii

comunitii universitare.

Istoria nvmntului superior din Galai cuprinde urmtoarele etape:

1948: nfiinarea Institutului de mbuntiri Funciare; 1951: nfiinarea Institutului Mecano - Naval; 1953: comasarea Institutului Mecano - Naval cu Institutul Agronomic i cu

Institutul de Pescuit i Piscicultur (transferate din alte centre universitare) i

crearea Institutului Tehnic din Galai;

1955: comasarea Institutului Tehnic cu Institutul de Industrii Alimentare din Bucureti;

1957: transformarea Institutului Tehnic n Institutul Politehnic; 1959: nfiinarea Institutului Pedagogic i mutarea la Iai a Institutului de

mbuntiri Funciare;

1974: crearea Universitii din Galai prin unirea Institutului Politehnic cu Institutul Pedagogic (Decretul Consiliului de Stat din 20 martie 1974);

1991: Universitatea din Galai devine Universitatea "Dunrea de Jos" din Galai (Hotrrea Guvernului din 4 ianuarie 1991).

n structura institutelor menionate s-a aflat o serie de programe de studiu unice n

ar: construcii navale, exploatarea navelor i porturilor, industrii alimentare, tehnic

piscicol, frigotehnie, fapt care a fcut ca un important proces de concepie, privind

elaborarea planurilor i programelor de nvmnt, a cursurilor, dotarea laboratoarelor

etc., valorificat n prezent i n alte centre universitare ale rii, s fie n ntregime opera

corpului profesoral de specialitate din nvmntul superior glean.


3

ELEMENTE DE IDENTIFICARE

Identitatea Universitii Dunrea de Jos din Galai este asigurat prin:

a) Denumire: Universitatea Dunrea de Jos din Galai

b) Emblem, reprezintnd sub form stilizat treptele care duc spre arcadele tiinei,

cu inscripia: UNIVERSITAS GALATIENSIS i inut de ceremonie (rob i

toc), stabilite de Senat.

c) Ziua Universitii - 20 martie.

d) Sediul administrativ: Galai, str. Domneasc, nr. 47, cod. 800008.

Capitolul 1

DISPOZIII GENERALE

Art. 1

(1) Universitatea Dunrea de Jos din Galai este o instituie de stat, de interes

public i funcioneaz n baza Constituiei Romniei i a Legii Educaiei Naionale

nr.1/2011, cu respectarea Declaraiei Universale a Drepturilor Omului.

(2) Universitatea Dunrea de Jos din Galai mprtete The Lima Declaration

on Academic Freedom and Autonomy of Institution of Higher Education (1988), The

Magna Charta of European Universities (Bologna, 1988), ader la Asociaia

Universitilor Europene, la Asociaia Internaional a Universitilor i la Declaraia de

la Bologna (1999).

Art. 2

(1) Carta este documentul care stabilete misiunea Universitii, principiile

academice, obiectivele, structura i organizarea acesteia. Ea respect principiile nscrise

n Declaraia Universal a Drepturilor Omului, exprim aderarea la Magna Charta a

Universitilor Europene semnat la Bologna, precum i la principiile ce definesc


4

Spaiul European al Educaiei i al Cercetrii. Carta este elaborat n concordan cu

Constituia Romniei i legislaia n vigoare.

(2) Carta universitar prezint opiunile majore ale comunitii universitare i se

aplic n tot spaiul universitar.

Capitolul 2

MISIUNE I OBIECTIVE

Art. 3

(1) Universitatea "Dunrea de Jos" din Galai i asum misiunea de a genera i de

a transfera cunoatere ctre societate prin:

a) formare iniial i formare continu la nivel universitar i postuniversitar, n

scopul dezvoltrii personale, al inseriei profesionale a individului i a

satisfacerii nevoii de competen a mediului socio-economic;

b) cercetare tiinific, dezvoltare, inovare i transfer tehnologic, prin creaie

individual i colectiv, n domeniul tiinelor, al tiinelor inginereti, al

tiinelor economice, al artelor, al literelor, al tiinelor umaniste, al tiinelor

medicale, al tiinelor juridice, prin asigurarea performanelor i dezvoltrii

fizice i sportive, precum i valorificarea i diseminarea rezultatelor acestora.

(2) Universitatea ofer tuturor membrilor comunitii condiiile necesare pentru

valorificarea aptitudinilor personale prin nvmnt, cercetare tiinific i activiti

socio-culturale.

(3) Universitatea i asum rolul de centru cultural i civic menit s contribuie la

formarea i difuzarea valorilor culturale, la promovarea pluralismului opiunilor i la

dezvoltarea culturii politice i civice.

(4) Universitatea i asum rolul de pol de creaie tiinific i tehnologic pentru

sprijinirea tuturor unitilor economice, de nvmnt i sociale din regiune.

(5) Universitatea are misiunea de promovare a valorilor culturii naionale i

universale.


5

Art. 4

Universitatea i ndeplinete misiunea prin realizarea urmtoarelor obiective:

(1) Formarea de specialiti cu pregtire superioar pentru nvmnt, tiin i

cultur, sntate, activiti tehnice, economice, juridice, sociale, potrivit programelor de

studiu aflate n structura Universitii, standardelor educaionale i cerinelor societii;

(2) Actualizarea i perfecionarea pregtirii specialitilor prin programe de

masterat, doctorat, studii postdoctorale i postuniversitare i de formare continu;

(3) Asigurarea calitii activitii didactice la nivelul standardelor naionale i

internaionale prin:

a) perfecionarea planurilor de nvmnt, a programelor analitice i a

metodelor didactice de predare i de evaluare;

b) perfecionarea nvmntului bazat pe credite de studii transferabile,

pentru a asigura posibilitatea trecerii studenilor de la un program de

studiu la altul i recunoaterea internaional a diplomelor acordate de

Universitate;

c) dezvoltarea, diversificarea i valorificarea preocuprilor legate de

informatizarea procesului didactico-formativ;

d) descoperirea, stimularea i valorificarea aptitudinilor studenilor,

acordndu-se o atenie deosebit valorilor individuale.

(4) Dezvoltarea cercetrii avansate, fundamentale i aplicative prin:

a) creterea potenialului uman i a resurselor materiale ale centrelor de

cercetare;

b) stimularea participrii colectivelor de cercetare la competiiile de nivel

naional i internaional, pentru susinerea financiar i asigurarea

vizibilitii cercetrii fundamentale i aplicative;

c) dezvoltarea, atestarea i diversificarea centrelor de cercetare;

d) dezvoltarea cooperrii tiinifice internaionale, inclusiv prin stimularea

participrii n cadrul programelor de cercetare, dezvoltare, inovare la

nivel internaional.

(5) Asigurarea managementului calitii activitii didactice, de cercetare i

administrative prin intermediul Consiliului de Calitate condus de Rector. Consiliul


6

acioneaz prin intermediul Departamentului de Evaluare Intern i Asigurarea Calitii,

alctuit din Comisia de Calitate i Serviciul de Evaluare Intern i Asigurarea Calitii i

elaboreaz i implementeaz standardele i procedurile de asigurare a calitii la nivelul

universitii.

(6) Cunoaterea realitilor i tendinelor din nvmntul superior romnesc,

european i mondial prin participarea membrilor comunitii universitare la programe de

dezvoltare, cercetare, inovare i manifestri tiinifice naionale i internaionale.

(7) Dezvoltarea i modernizarea bazei materiale a nvmntului, a cercetrii

tiinifice i a microproduciei.

(8) Dezvoltarea continu a sistemului informatic conectat la reelele naionale i

internaionale, care s asigure satisfacerea cerinelor integrrii n societatea

informaional.

(9) Continuarea dezvoltrii, modernizrii i informatizrii bibliotecii i a ntregii

baze informaionale a Universitii i conectarea acesteia la surse de informare

reprezentative la nivel naional i internaional.

(10) Sprijinirea i coordonarea obiectivelor Clubului Sportiv Universitar.

(11) Conferirea tuturor tipurilor de titluri, ordine i medalii prevzute n sistemul

naional de diplome universitare i postuniversitare. Universitatea ncununeaz

contribuia unor personaliti din ar i din strintate la viaa tiinific i cultural a

lumii contemporane prin conferirea titlurilor de Doctor Honoris Causa, Profesor onorific

i Senator de onoare i onoreaz activitile de excepie ale profesorilor pensionari sau

pensionabili cu titlul de Profesor Emeritus.

Art. 5

(1) Universitatea este o instituie de stat de interes public, care i desfoar

activitatea n condiii de autonomie universitar i democraie academic i n care sunt

aplicate urmtoarele principii:

a) principiul autonomiei universitare;

b) principiul libertii academice;

c) principiul centrrii educaiei pe student;

d) principiul rspunderii publice;


7

e) principiul asigurrii calitii;

f) principiul echitii;

g) principiul eficienei manageriale i financiare;

h) principiul transparenei;

i) principiul respectrii drepturilor i libertilor studenilor i ale personalului

academic;

j) principiul independenei de ideologii, religii i doctrine politice;

k) principiul libertii de mobilitate naional i internaional a studenilor, a

cadrelor didactice i a cercettorilor;

l) principiul consultrii partenerilor sociali n luarea deciziilor.

Capitolul 3

AUTONOMIA UNIVERSITAR

Art. 6 AUTONOMIA

(1) Autonomia universitar const n dreptul comunitii universitare de a se

conduce, de a-i exercita libertile academice fr nici un fel de ingerine ideologice,

politice sau religioase, de a-i asuma un ansamblu de competene i obligaii n

concordan cu opiunile i orientrile naionale ale dezvoltrii nvmntului superior

stabilite prin lege. Autonomia universitar este garantat prin Constituie, iar libertatea

academic este garantat prin lege.

(2) Comunitatea universitar este constituit din studeni, personal didactic i de

cercetare, precum i personal didactic i de cercetare auxiliar. Din comunitatea

universitar fac parte i persoanele crora li s-a conferit calitatea de membru al

comunitii universitare, prin hotrre a senatului universitar.

(3) Universitatea i stabilete misiunea proprie, strategia instituional, structura,

activitile, organizarea i funcionarea proprie, gestionarea resurselor materiale i umane,

cu respectarea legislaiei n vigoare, n virtutea autonomiei universitare.


8

(4) Autonomia universitar se coreleaz cu principiul asumrii rspunderii

personale i publice pentru calitatea ntregii activiti didactice i de cercetare tiinific

pe care o desfoar Universitatea.

(5) Rspunderea public implic obligaia universitii sub urmtoarele aspecte:

a) respectarea legislaiei n vigoare, a cartei proprii, a politicilor naionale i

europene n domeniul nvmntului superior;

b) aplicarea reglementrilor n vigoare referitoare la asigurarea i evaluarea

calitii n nvmntul superior;

c) respectarea politicilor de echitate i etic universitar cuprinse n Codul de

etic i deontologie profesional universitar, aprobat de Senatul universitar,

parte integrant a prezentei;

d) asigurarea eficienei manageriale, prin utilizarea optim a resurselor i

eficiena cheltuirii fondurilor publice, conform contractului instituional;

e) asigurarea transparenei tuturor deciziilor i activitilor sale, conform

legislaiei n vigoare;

f) respectarea libertii academice a personalului didactic, didactic auxiliar i de

cercetare, precum i a drepturilor i libertilor studenilor.

g) participarea fiecrui membru al comunitii academice, prin propria activitate,

la creterea prestigiului instituiei.

Art. 7

(1) Autonomia universitar presupune:

a) Autonomia organizatoric. Comunitatea academic i stabilete misiunea

proprie, strategia instituional, activitile, organizarea i funcionarea

proprie.

b) Autonomia financiar i administrativ. Comunitatea academic i

gestioneaz resursele materiale i umane, cu respectarea legislaiei n

vigoare.

c) Autonomia didactic i de cercetare tiintific. Membrii comunitii

academice se bucur de libertate de cercetare, de activitate artistic i de

transfer de cunotine, de stabilire i adoptare a propriilor programe de


9

cercetare, de participare la competiii de granturi naionale i

internaionale, de editare a rezultatelor propriilor demersuri de cercetare n

editura universitii, de organizare de manifestri tiinifice cu participare

intern sau internaional.

d) Autonomia jurisdicional. Comunitatea academic se bucur de libertatea

de stabilire a formelor de colaborare cu alte instituii din ar i din

strintate.

(2) Autonomia universitar se exercit numai cu condiia asumrii rspunderii

publice.

Art. 8

Autonomia universitar se realizeaz prin:

a) programarea, organizarea i perfecionarea procesului de nvmnt;

b) organizarea cercetrii tiinifice;

c) stabilirea programelor de studii, a planurilor de nvmnt i a programelor

analitice, n acord cu standardele naionale;

d) admiterea candidailor la studii pe baza criteriilor generale stabilite de

Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului;

e) selectarea i promovarea personalului didactic i a celorlalte categorii de

personal i stabilirea criteriilor de apreciere a activitii didactice i tiinifice;

f) acordarea, n condiiile legii, a titlurilor didactice, tiinifice i onorifice,

precum i a unor distincii universitare;

g) stabilirea programelor de cooperare cu alte instituii de nvmnt superior i

de cercetare din ar i strintate;

h) dreptul fiecrui membru al comunitii universitare de a participa la alegerea

n funcii i organisme de conducere;

i) asigurarea ordinii i disciplinei n spaiul universitar;

j) stabilirea i folosirea unor simboluri i nsemne proprii;

k) publicarea n editura proprie, Galati University Press, precum i n alte edituri

de prestigiu a revistelor, manualelor, cursurilor, lucrrilor de cercetare sau


10

oricror altor materiale care sprijin procesul de nvmnt sau valorific

rezultatele cercetrii tiinifice realizate n Universitate;

l) nfiinarea de fundaii i asociaii, cu aprobarea Senatului universitar, conform

legii;

m) libertatea cercetrii n ceea ce privete stabilirea temelor, alegerea metodelor,

procedeelor i valorificarea rezultatelor conform legii;

n) interzicerea periclitrii sub orice form a dreptului la exprimare liber a

opiniilor tiinifice i artistice;

o) dreptul studenilor la liber alegere a cursurilor opionale i facultative i a

specializrilor, n conformitate cu normele legale n vigoare i cu planurile de

nvmnt;

p) reorganizarea sau desfiinarea departamentelor ori a institutelor

neperformante, la propunerea rectorului, de ctre senatul universitar, fr a

prejudicia studenii;

q) libertatea stabilirii de ctre senatul universitar a condiiilor modificrii

statutului de student cu tax;

r) realizarea structurii, organizrii i funcionrii universitii i a facultilor cu

respectarea legislaiei n vigoare;

s) mrirea normei didactice sptmnale minime, cu respectarea standardelor de

asigurare a calitii, fr a depi limita maxim de ore convenionale pe

sptmn, stabilit prin lege, ca urmare a deciziei senatului universitar;

t) dreptul personalului didactic i de cercetare de a face parte din asociaii i

organizaii sindicale, profesionale i culturale, naionale i internaionale,

precum i din organizaii politice legal constituite, n conformitate cu

prevederile legii;

u) asigurarea unei bune conduite n cercetarea tiinific i activitatea

universitar prin nfiinarea unei comisii de etic universitar;

v) rezolvarea problemelor legate de nclcarea ndatoririlor ce revin angajailor

potrivit contractului individual de munc, precum i pentru nclcarea

normelor de comportare a personalului didactic i de cercetare, a personalului


11

didactic i de cercetare auxiliar, precum i cel de conducere, de ndrumare i

de control din nvmntul superior.

Art. 9

(1) n domeniul financiar, autonomia universitar nseamn:

a) dreptul de gestionare, potrivit legii i rspunderii personale, a fondurilor

alocate de la bugetul public naional sau provenite din alte surse, inclusiv a

veniturilor realizate din taxe, att la nivelul universitii ct i al facultilor i

departamentelor;

b) acordarea, din fonduri proprii, a burselor de studiu i cercetare, distincte de

cele atribuite de la buget;

c) obinerea i utilizarea unor surse suplimentare de venituri.

d) acordarea, n limita resurselor financiare alocate pentru efectuarea practicii

comasate a studenilor, pe perioada prevzut n planurile de nvmnt, a

cheltuielilor de mas, cazare i transport, n situaiile n care practica se

desfoar n afara centrului universitar respectiv;

e) folosirea integral a veniturilor obinute din colarizarea studenilor strini;

f) perceperea de taxe pentru: depirea duratei de colarizare prevzute de lege,

admiteri, nmatriculri, renmatriculri, repetarea examenelor i a altor forme

de verificare, care depesc prevederile planului de nvmnt, precum i

pentru activiti neincluse n planul de nvmnt, conform metodologiei

aprobate de senatul universitar.

Art. 10

La nivel naional, autonomia universitar se manifest prin relaia direct a

rectorului cu MECTS i prin alegerea reprezentanilor instituiei n organismele

profesionale, conform legii.


12

Art. 11 LIBERTATEA ACADEMIC

(1) Libertatea academic este garantat prin lege tuturor membrilor comunitii

academice i presupune:

a) dreptul comunitii academice i al membrilor ei de a produce, dobndi,

dezvolta i transmite liber cunotine prin cercetare, dezbatere, predare,

lectur, scris, fr niciun fel de ingerine politice, religioase sau de orice

alt natur.

b) dreptul comunitii academice n ansamblu i al fiecrui membru de a

participa la activitile de nvmnt i cercetare ale Universitii, precum

i la organizarea i conducerea acestor activiti, n condiiile legii;

c) dreptul de a cerceta orice subiect n orice domeniu socotit necesar, cu

respectarea normelor de etic i ale codurilor deontologice specifice;

d) dreptul de a selecta membrii comunitii academice, n condiiile legii i

conform metodologiei fixate de Senat.

(2) n universitate este asigurat libertatea cercetrii n ceea ce privete stabilirea

temelor, alegerea metodelor, procedeelor i valorificarea rezultatelor, conform legii.

(3) n universitate este interzis periclitarea sub orice form a dreptului la

exprimarea liber a opiniilor tiinifice i artistice.

(4) Studenilor le este asigurat dreptul la liber alegere a cursurilor opionale i

facultative i specializrilor, n conformitate cu normele legale n vigoare i cu planurile

de nvmnt.

Art. 12 SPAIUL UNIVERSITAR

(1) Spaiul universitar este constituit din totalitatea edificiilor, terenurilor,

campusurilor universitare, spitalelor i clinicilor universitare, precum i dotrilor aferente

folosite de Universitate, indiferent de titlul juridic sub care aceasta este ndreptit s le

utilizeze.

(2) n spaiul universitar, membrii comunitii academice pot exprima liber opinii

academice, n cadrul organismelor universitare.

(3) Accesul n spaiul universitar este permis numai persoanelor din comunitatea

academic sau care justific un scop legat de obiectul de activitate al Universitii.


13

(4) Accesul presei i al unor reprezentani ai instituiilor publice se poate face

numai cu acceptul conducerii universitii (rector, prorectori) sau facultii (decan,

prodecani).

(5) Cadrele didactice i studenii sunt protejai n spaiul universitar de autoritile

responsabile cu ordinea public.

(6) Organele de ordine public pot interveni n spaiul universitar cu permisiunea

sau la cererea rectorului sau a persoanelor desemnate de acesta, conform ROI.

(7) Spaiul universitar este inviolabil i este protejat conform legislaiei n vigoare.

Organele de ordine nu pot organiza razii i/sau alte operaiuni de rutin fr a cere

permisiunea Rectorului sau a Consiliului de Administraie. Intervenia ambulanelor i a

pompierilor este permis n caz de for major.

Art. 13

Dreptul de a funciona n spaiul universitar a oricrei structuri organizatorice, cu

sau fra personalitate juridic, este supus aprobrii Senatului.

Capitolul 4

PRINCIPII DE ORGANIZARE I FUNCIONARE

Art. 14

(1) Universitatea promoveaz gndirea liber i libertatea academic, fiind ataat

principiilor universalitii valorilor cunoaterii.

(2) Activitatea academic este bazat pe competena profesional, tiinific i pe

conduita moral, acestea fiind criteriile fundamentale de apreciere a calitii comunitii

universitare.

(3) Propaganda ideologic, etnic, politic sau religioas este interzis n spaiile

universitii.


14

Art. 15

(1) Activitatea didactic este inseparabil de activitatea de cercetare, n scopul de

a permite nvmntului s urmeze evoluia necesitilor i exigenelor att ale societii,

ct i ale cunoaterii tiinifice.

(2) Procesul de nvmnt se realizeaz la nivelul principiilor i strategiilor

educaionale moderne, prevzute de Legea Educaiei, promovnd deschiderea ctre

formare continu, schimbare i inovare.

Art. 16

(1) n cadrul procesului de nvmnt i de cercetare tiinific, studenii sunt

parteneri; opinia lor, exprimat individual sau prin reprezentanii pe care i au n

organismele de conducere conform principiului reprezentativitii, constituie un element

de evaluare i de perfecionare a activitii.

(2) Promovnd dialogul permanent, Universitatea este locul predilect de ntlnire

dintre cadrele didactice, cercettori (avnd capacitatea de a transmite tiina i de a o

dezvolta prin cercetare i creaie tiinific) i studeni, studeni postgraduali (avnd

dreptul, responsabilitatea, voina i capacitatea de a se instrui), interesul comun fiind cel

al cunoaterii i cercetrii libere, formrii i perfecionrii continue.

Art. 17

(1) Comunitatea universitar este deschis cetenilor romni i strini, fr

discriminri, cu condiia unei abilitri corespunztoare.

(2) Drepturile i ndatoririle membrilor comunitii universitare sunt stabilite prin

reglementrile legale n vigoare i prin reglementrile universitare (Carta universitar,

Codul de etic universitar, contractul individual de munc).

(3) Intrarea n comunitatea universitar a personalului didactic i de cercetare

auxiliar i nedidactic se face prin concurs organizat de facultate sau de coala doctoral,

potrivit legii.

(4) Personalul didactic i de cercetare, personalul didactic i de cercetare auxiliar,

precum i cel de conducere, de ndrumare i de control din nvmntul superior

rspunde disciplinar pentru nclcarea ndatoririlor ce i revin potrivit contractului


15

individual de munc, precum i pentru nclcarea normelor etice sau de comportare care

duneaz interesului nvmntului i prestigiului universitii. Se interzice ocuparea

posturilor didactice i de cercetare de ctre persoane la care s-a dovedit, conform legii, c

au avut abateri grave de la buna conduit n cercetarea tiinific i activitatea

universitar.

Art. 18

(1) Admiterea candidailor se face prin aplicarea propriei metodologii de

desfurare a concursului de admitere la programele de studii oferite, elaborat n fiecare

an cu respectarea metodologiei-cadru privind organizarea admiterii n instituiile de

nvmnt superior de stat i particulare, elaborate de MECTS.

(2) Metodologia de admitere, criteriile de selecie, inclusiv cifrele de colarizare

sunt n competena Senatului i trebuie fcute publice n fiecare an, de ctre universitate,

cu cel puin ase luni nainte de susinerea concursului de admitere.

Art. 19

(1) Activitatea didactic i de cercetare din Universitate este organizat la nivelul

urmtoarelor structuri funcionale: faculti, departamente, centre i laboratoare de

cercetare.

(2) Funciile didactice n Universitate sunt urmtoarele:

a) asistent universitar;

b) lector universitar/ef de lucrri;

c) confereniar universitar;

d) profesor universitar.

(3) Funciile de cercetare din Universitate sunt:

a) asistent cercetare;

b) cercettor tiinific;

c) cercettor tiinific gradul III;

d) cercettor tiinific gradul II;

e) cercettor tiinific gradul I.

(4) Echivalena funciilor de cercetare cu funciile didactice este urmtoarea:


16

a) cercettor tiinific se echivaleaz cu asistent universitar, pentru

persoanele care dein o diplom de doctor;

b) cercettor tiinific gradul III se echivaleaz cu lector universitar/ef de

lucrri;

c) cercettor tiinific gradul II se echivaleaz cu confereniar universitar;

d) cercettor tiintific gradul I se echivaleaz cu profesor universitar.

(5) Posturile didactice i de cercetare vacante din Universitate se ocup prin

concurs public, n conformitate cu prevederile legale, n baza Metodologiei-cadru,

aprobata prin hotarre a Guvernului i a metodologiei proprii a Universitii. Senatul

universitar aprob posturile vacante scoase la concurs i rezultatele concursurilor.

Art. 20

Activitatea didactic i de cercetare din domeniul Sntate se desfoar n uniti

sanitare publice, secii i laboratoare clinice, cabinete.

Art. 21

Facultile sunt uniti funcionale de baz ale Universitii, n care se desfoar:

a) nvmnt universitar prin programe de studii de licen, masterat,

doctorat;

b) nvmnt postuniversitar prin programe postdoctorale de cercetare

avansat i de formare i dezvoltare profesional continu;

c) cercetare tiinific;

d) prestri de servicii.

Art. 22

(1) n domeniul Sntate se desfoar ca programe postuniversitare de formare i

dezvoltare profesional continu, programe de rezideniat, de perfecionare, de

specializare, de studii complementare n vederea obinerii de atestate i de educaie

medical i farmaceutic continu.

(2) Programele de pregtire n rezideniat se desfoar n cadrul unui

departament de pregtire n rezideniat, departament subordonat conducerii facultii.


17

Art. 23

(1) Departamentul este unitatea academic funcional care asigur producerea,

transmiterea i valorificarea cunoaterii n unul sau mai multe domenii de specialitate.

(2) Un departament poate avea n componen centre sau laboratoare de cercetare,

ateliere artistice, coli postuniversitare i extensii universitare.

(3) Departamentul, este condus de directorul de departament i de consiliului

departamentului. Conducerea operativ a departamentului revine directorului de

departament.

(4) Departamentul se nfiineaz, se organizeaz, se divizeaz, se comaseaz sau

se desfiineaz prin hotrre a senatului universitar, la propunerea consiliului

facultii/facultilor n care funcioneaz.

Art. 24

(1) n Departament poate funciona personal didactic asociat pentru urmtoarele

funcii: lector universitar/ef de lucrri, confereniar universitar i profesor universitar, cu

aprobarea senatului.

(2) Departamentul poate invita, cu aprobarea senatului, n calitate de cadre

didactice universitare asociate invitate, pe o durat determinat, cadre didactice

universitare i specialiti cu valoare recunoscut n domeniu, din ar sau din strintate

ca i specialiti fr grad didactic universitar, recunoscui n ar.

(3) n departamente, pot funciona pe posturi distincte i personal de cercetare,

personal de cercetare asociat, inclusiv studeni din toate cele 3 cicluri de nvmnt,

precum i alte categorii de personal, potrivit legii. Angajarea acestora se face conform

legii, cu aprobarea consiliului profesoral i a senatului.

Art. 25

(1) La nivelul departamentelor se ntocmesc statele de funcii prin consultarea

membrilor acestora, ca urmare a precizrii sarcinilor didactice i de cercetare de ctre

consiliul facultii.


18

(2) Statele de funcii ale personalului didactic i de cercetare se ntocmesc anual,

prin stabilirea de norme universitare, cu cel puin 15 zile nainte de nceperea fiecrui an

universitar i nu se pot modifica n timpul anului universitar.

(3) n statul de funcii sunt nscrise, n ordine ierarhic, posturile didactice i de

cercetare ocupate sau vacante, specificndu-se funciile didactice i de cercetare

corespunztoare i numrul sptmnal de ore convenionale repartizate pe activiti de

predare, seminare, lucrri practice sau de laborator, ndrumare de proiecte, ndrumare a

studenilor i a studenilor-doctoranzi, practic de specialitate, de cercetare i activiti

echivalente acestora, la disciplinele din planul de nvmnt.

(4) La departamentele cu discipline predate la mai multe faculti, statele de

funcii se completeaz pe baza notelor de comand, avizate de conducerea Universitii.

(5) Statul de funcii al personalului didactic i de cercetare se avizeaz de consiliul

facultii i se aprob de senatul universitar.

Art. 26

Departamentul are urmtoarele atribuii:

a) coordoneaz programele de studiu ce i-au fost repartizate de ctre consiliul

facultii sau senat;

b) propune criteriile de admitere i absolvire pentru studenii de la

specializrile pe care le coordoneaz;

c) ntocmete dosarele de autorizare, acreditare sau evaluare periodic;

d) elaboreaz, prin titularii de discipline, programele analitice i fiele

disciplinelor predate de acetia;

e) elaboreaz i implementeaz standardele i procedurile de asigurare a

calitii activitii didactice i de cercetare la nivelul departamentului;

f) propune scoaterea la concurs a unor posturi didactice i de cercetare;

g) propune acordri de burse i trimiteri la specializri tiinifice, doctorate

etc. n alte universiti sau centre de cercetare tiinific din ar sau

strintate;

h) analizeaz cursurile, manualele i alte materiale cu finalitate didactic i

propune editarea acestora;


19

i) propune achiziionarea de carte universitar i carte tiinific;

j) propune acordarea de titluri onorifice i tiinifice unor personaliti din

Universitate i din afara acesteia;

k) organizeaz manifestri tiinifice cu participare intern i internaional;

l) stabilete atribuiile personalului auxiliar i rspunde de activitatea

acestuia;

m) ia decizii financiare i aplic restriciile stabilite de conducerea facultii;

n) elaboreaz anual un raport de prestaie academic, ce se remite decanului

pn la 31 ianuarie al anului urmtor;

o) asigur ndrumarea practicii studenilor;

p) propune componena comisiilor pentru examenele de finalizare a studiilor;

q) propune cadrele didactice asociate i cererile de prelungire a activitii

peste vrsta de pensionare.

Art. 27

(1) Departamentele sunt evaluate intern i clasificate la intervale de maximum 5

ani de ctre universitate, pe 5 niveluri de performan n cercetare, conform unei

metodologii-cadru elaborate de CNCS. Rezultatele evalurii i clasificrii sunt publice.

(2) Senatul universitar, la propunerea rectorului, pe baza evalurii interne, poate

dispune reorganizarea sau desfiinarea departamentelor neperformante, fr a prejudicia

studenii.

Art. 28

(1) Activitatea de cercetare tiinific, dezvoltare tehnologic, proiectare,

consultan sau expertiz, se desfoar n cadrul departamentelor sau n uniti proprii de

cercetare tiinific, inclusiv prin colaborare cu instituii de nvmnt i cercetare din

ar sau strintate.

(2) Unitile de cercetare tiinific se nfiineaz cu aprobarea Senatului i pot

funciona n subordinea departamentelor, facultilor sau ale Universitii.

(3) Activitatea de cercetare tiinific constituie un criteriu important de apreciere

a valorii profesionale a cadrului didactic i, dup caz, poate completa norma didactic.


20

(4) Studenii pot participa la toate formele de cercetare, inclusiv la contractele de

cercetare tiinific.

Art. 29

(1) Universitatea "Dunrea de Jos" din Galai este finanat de la bugetul statului

i din venituri proprii.

(2) Dup ce se reine cota pentru cheltuielile generale ale Universitii, alocaiile

bugetare lunare virate de MECTS se distribuie lunar facultilor, proporional cu numrul

studenilor echivaleni bugetai.

(3) Veniturile proprii (taxe de studiu, alte tipuri de taxe, etc) se gestioneaz i se

utilizeaz integral la nivelul facultilor, dup ce se reine cota pentru cheltuielile generale

ale Universitii.

(4) Conducerea facultii (decan, prodecani, membrii consiliului profesoral) are

rspunderea stabilirii programelor de studiu derulate, planurilor de nvmnt i a

formaiilor de studiu i dimensioneaz statele de funcii i normele didactice, astfel nct

s asigure lunar ncadrarea cheltuielilor salariale ale cadrelor didactice, personalului

nedidactic i didactic auxiliar n fondurile facultii (alocaie bugetar lunar plus venituri

proprii).

(5) Regulamentul de Gestiune Financiar Independent a Fondurilor Facultilor

precizeaz modul practic de implementare a gestiunii financiare a facultilor.

(6) La stabilirea cotei alocate cheltuielilor generale, se vor lua n consideraie att

necesitile curente, ct i efectuarea de investiii strategice, n interesul ntregii

Universiti.

(7) Universitatea poate beneficia n condiiile legii de donaii i sponsorizri.

Donaiile nominalizate se folosesc exclusiv conform dorinei donatorului.

Art. 30

(1) Prevederile prezentei CARTE sunt completate de:

a. Regulamentul de organizare i funcionare a Universitii;

b. Regulamentul de Gestiune Financiar Independent a Fondurilor

Facultilor;


21

c. Manualul calitii;

d. Codul de asigurare a calitii activitilor;

e. Codul de etic i deontologie profesional universitar;

f. Regulamentul intern;

g. Metodologia de alegere pentru organismele i funciile de conducere din

Universitate;

h. Regulamentele de organizare i funcionare ale facultilor,

departamentelor;

i. Normele de administrare i gestionare a patrimoniului Universitii;

j. Regulamentul activitii de cercetare tiinific;

k. Regulamentul de organizare i funcionare a bibliotecii universitare;

l. Regulamentul concursului de admitere;

m. Regulamentul de acordare a burselor;

n. Regulamentul privind funcionarea cminelor i cantinelor studeneti;

o. Codul studiilor universitare de doctorat;

p. Regulamentul activitii de doctorat;

q. Regulamentul Departamentului de Pregatire a Personalului Didactic;

r. Regulamentul Senatului;

s. Codul universitar al drepturilor i obligaiilor studentului.

(2) Documentele prevzute n alineatul precedent i orice alte documente cu

caracter normativ referitoare la diferite aspecte ale vieii Universitii, se aprob de ctre

Senat.

(3) Membrii comunitii universitare sunt obligai s respecte CARTA i

regulamentele Universitii.


22

Capitolul 5

ORGANISMELE I FUNCIILE DE CONDUCERE

Art. 31

(1) Structurile de conducere ale Universitii sunt:

a. senatul universitar i consiliul de administraie - la nivelul universitii;

b. consiliul facultii - la nivelul facultii;

c. consiliul departamentului - la nivelul departamentului;

d. consiliul pentru studiile universitare de doctorat la nivelul IOSUD.

(2) Funciile de conducere din Universitate sunt urmtoarele:

a. rector, prorectori, directorul general administrativ - la nivelul universitii;

b. decan, prodecanii - la nivelul facultii;

c. directorul de departament - la nivelul departamentului;

d. directorul consiliului pentru studiile universitare de doctorat la nivelul

IOSUD, funcie asimilat celei de prorector.

(3) Raporturile ierahice la nivelul universitii sunt urmtoarele:

a) Rectorul are n autoritate, subordonare i coordonare direct urmtoarele

funcii: prorector, director general administrativ, decan, prodecan i director

de departament;

b) Prorectorul are n autoritate, subordonare i coordonare direct urmtoarele

funcii: decan, prodecan i director de departament. Prorectorul are raporturi

de colaborare cu alte funcii de conducere existente la nivelul universitii;

c) Directorul general administrativ are n autoritate, subordonare i coordonare

direct funciile de conducere i execuie existente la nivelul entitii

funcionale pe care o conduce. Directorul general administrativ are i

raporturi de colaborare cu toate funciile de conducere de la nivelul

universitii i facultilor;


23

d) Decanul are n autoritate, subordonare i coordonare direct prodecanul,

directorul de departament i personalul didactic i de cercetare din cadrul

facultii. Decanul are raporturi de colaborare cu directorul general

administrativ, cu ceilali decani i cu directorii departamentelor funcionale,

organizate la nivelul universitii;

e) Prodecanul are n autoritate, subordonare i coordonare direct directorul de

departament i personalul didactic i de cercetare din cadrul facultii.

Prodecanul are raporturi de colaborare cu directorul general administrativ, cu

ceilali decani i cu directorii departamentelor funcionale, organizate la

nivelul universitii;

f) Directorul de departament are n autoritate, subordonare i coordonare direct

toate cadrele didactice i de cercetare cuprinse n respectiva structur.

Directorul de departament are raporturi de colaborare cu ceilali directori de

departamente.

Art. 32

(1) Rectorul Universitii se desemneaz prin una dintre urmtoarele modaliti:

a. pe baza unui concurs public, n baza unei metodologii aprobate de senatul

universitar nou-ales, sau

b. prin votul universal, direct i secret al tuturor cadrelor didactice i de

cercetare titulare din cadrul universitii i al reprezentanilor studenilor

din senatul universitar i din consiliile facultilor.

(2) Modalitatea de desemnare a rectorului se stabilete cu minimum 6 luni nainte

de fiecare desemnare a rectorului, prin votul universal, direct i secret al cadrelor

didactice i de cercetare titulare din cadrul universitii i al reprezentanilor studenilor

din senatul universitar i din consiliile facultilor, prin referendum organizat conform

metodologiei elaborate de MECTS.

(3) n funcie de modalitatea aleas, se aplic procedura de desemnare a

rectorului, conform metodologiei de alegeri, aprobat de senat.


24

Art. 33 INCOMPATIBILITILE FUNCIILOR DE CONDUCERE

(1) Incompatibilitatea reprezint interdicia de a exista raporturi ierarhice directe ntre

personalul didactic, de cercetare sau auxiliar care ocup o funcie de conducere i soii, afinii

sau rudele pn la gradul al III-lea inclusiv ai acestora. n conformitate cu prevederile legii,

incompatibilitatea presupune i interdicii privind exercitarea concomitent a unor funcii i

demniti;

(2) Incompatibilitile la nivelul Universitii impun, conform legii, urmtoarele:

a) interzicerea ocuprii de ctre soul/soia rectorului, afinii sau rudele pn la

gradul al III-lea inclusiv ai acestuia a urmtoarelor funcii: prorector, director

general administrativ, decan, prodecan, director de departament i contabil-ef;

b) interzicerea ocuprii de ctre soul/soia prorectorului, afinii sau rudele pn la

gradul al III-lea inclusiv ai acestuia a urmtoarelor funcii: director general

administrativ, decan, prodecan, director de departament i contabil-ef;

c) interzicerea ocuprii de ctre soul/soia directorului general administrativ, afinii

sau rudele pn la gradul al III-lea inclusiv ai acestuia a urmtoarelor funcii:

director, contabil - ef, ef-serviciu, ef-birou;

d) interzicerea ocuprii de ctre soul/soia decanului, afinii sau rudele pn la

gradul al III-lea inclusiv ai acestuia a funciei de prodecan, director de

departament;

e) interzicerea ocuprii de ctre soul/soia prodecanului, afinii sau rudele pn la

gradul al III-lea inclusiv ai acestuia, a funciei de director de departament;

f) interzicerea ocuprii de ctre soul/soia directorului de departament, afinii sau

rudele pn la gradul al III-lea inclusiv ai acestuia, a unei funcii n cadrul

aceluiai departament;

g) interzicerea evalurii directe a soului/soiei, afinilor ori a rudelor pn la gradul

al III-lea inclusiv;

h) interzicerea soilor, afinilor sau a rudelor pn la gradul al III-lea de a face parte

din acelai organ colegial de conducere.

(3) Personalul didactic, de cercetare i didactic auxiliar, care deine o funcie de

conducere sau o calitate n cadrul unui organ colegial de conducere i este ales pentru

exercitarea unui mandat pe o alt funcie de conducere, ce nu poate fi cumulat conform legii,


25

cu funcia iniial, are obligaia ca n termen de 30 de zile calendaristice de la ivirea

incompatibilitii s opteze pentru una dintre cele dou funcii.

(4) Nu pot face parte din comunitatea universitar persoanele care, prin orice

mijloace, au adus atingere prestigiului i bunei funcionri a universitii, precum i

persoanele, care au avut calitatea de titulari ai universitii i au fost exclui din aceast

comunitate. Excluderea din comunitatea universitar se dispune prin hotrre a Senatului.

Art. 34 CONFLICTE DE INTERESE

(1) Conflictul de interese reprezint o situaie, concret sau posibil, n care un cadru

didactic, de cercetare sau didactic auxiliar ori o societate, la care acesta este asociat sau

acionar, are interese personale ori patrimoniale contrare sau neloiale universitii, exercitate

astfel nct s influeneze negativ realizarea obiectiv a atribuiilor funciei ocupate sau s

afecteze votul n cadrul organelor colegiale de conducere.

(2) Personalul didactic, de cercetare i didactic auxiliar titular este n conflict de

interese dac se afl n una dintre urmtoarele situaii:

a) este chemat s rezolve cereri, s ia decizii sau s participe la luarea deciziilor cu

privire la persoane fizice i juridice, cu care are relaii cu caracter patrimonial;

b) este chemat s rezolve cereri s ia decizii sau s participe la luarea deciziilor cu

privire la persoane fizice, care sunt soul/soia, afini sau rude pn la gradul al III-

lea inclusiv.

c) particip n cadrul aceleiai comisii sau aceluiai organ colegial de conducere,

constituite conform legii, cu alte cadre didactice, de cercetare sau didactice

auxiliare, care au calitatea de so, afin sau rud pn la gradul III inclusiv;

d) interesele sale patrimoniale, ale soului, afinilor sau rudelor sale pn la gradul III

inclusiv pot influena deciziile pe care trebuie s le ia n exercitarea funciei;

e) desfoar activiti n cadrul unor comisii de doctorat, de masterat sau de licen,

organizate de ctre alte universiti, fr aprobarea Consiliului de Administraie.

Art. 35

(1) Procesul de stabilire i de alegere a structurilor i funciilor de conducere la

nivelul universitii, al facultilor i departamentelor trebuie s respecte principiul

reprezentativitii pe faculti, departamente, programe de studii, dup caz.


26

Art. 36 NORME DE REPREZENTARE

(1) Numrul cadrelor didactice membre ale consiliului profesoral al facultii este

25% din numrul total al cadrelor didactice i de cercetare titulare din facultate.

(2) n vederea asigurrii reprezentativitii tuturor departamentelor n consiliul

facultii, numrul membrilor se distribuie proporional, pe fiecare departament n parte.

(3) Numrul studenilor membri ai consiliului profesoral, este 1/3 din numrul

cadrelor didactice membre ale consiliului facultii.

(4) Numrul prodecanilor i numrul prorectorilor se stabilesc n funcie de

numrul de studeni, conform metodologiei de alegeri.

(5) Aceste numere, precum i numrul reprezentanilor facultilor n senatul

universitar, se stabilesc i se aprob de ctre senat nainte de nceperea alegerilor la orice

nivel, respectndu-se principiul reprezentativitii.

Art. 37

(1) Directorul de departament i membrii consiliului departamentului sunt alei

prin votul universal, direct i secret al tuturor cadrelor didactice i de cercetare titulare,

conform Metodologiei de alegeri.

(2) Consiliul facultii este format din maximum 75% cadre didactice i de

cercetare titulare, respectiv minimum 25% studeni, alei prin votul universal, direct i

secret al tuturor cadrelor didactice i de cercetare titulare din facultate, respectiv prin vot

universal, direct i secret de ctre studenii facultii.

(3) Decanii sunt selectai prin concurs public, organizat de ctre rector, la nivelul

facultii. Candidaturile pentru ocuparea funciei de decan au acelai termen de depunere

ca i cele pentru ocuparea funciei de rector, conform metodologiei de alegeri. La concurs

pot participa persoane din cadrul universitii sau din orice facultate de profil din ar ori

din strintate care, pe baza audierii n plenul consiliului facultii, au primit avizul

acestuia de participare la concurs. Consiliul facultii are obligaia de a aviza minimum 2

candidai.

(4) Prodecanii sunt desemnai de ctre decan, dup numirea acestuia de ctre

rector.


27

(5) Consiliul colii doctorale se stabilete prin votul universal, direct i secret al

conductorilor de doctorat din coala doctoral respectiv.

Art. 38

(1) Senatul universitar este compus din 75% personal didactic i de cercetare

titular i din 25% reprezentani ai studenilor.

(2) Toi membrii senatului universitar, cadre didactice i studeni, vor fi alei prin

votul universal, direct i secret al tuturor cadrelor didactice i cercettorilor titulari,

respectiv al tuturor studenilor.

(3) Numrul cadrelor didactice i de cercetare din senatul universitar este 10% din

numrul total de cadre didactice i de cercetare titulare, din universitate.

(4) Fiecare facultate este reprezentat n senatul universitar, proporional cu

numrul cadrelor didactice i de cercetare titulare, dup cum urmeaz:

cercetaredesididacticpersonalsenatoriNrtitularitotalNrfacultatetitulariNrfacultatesenatoriNr .

... =

(5) Numrul studenilor membri ai senatului este 1/3 din numrul senatorilor

cadre didactice.

(6) Fiecare facultate este reprezentat n senatul universitar de studeni,

proporional cu numrul studenilor din facultatea respectiv, dar nu mai puin de un

student.

(7) Senatul universitar i alege, prin vot secret, un preedinte care conduce

edinele senatului universitar i reprezint senatul universitar n raporturile cu rectorul.

(8) Senatul universitar stabilete comisii de specialitate prin care controleaz

activitatea conducerii executive a instituiei de nvmnt superior i a consiliului de

administraie. Rapoartele de monitorizare i de control sunt prezentate periodic i

discutate n senatul universitar, stnd la baza rezoluiilor senatului universitar.

(9) Studenii au cel puin un reprezentant n comisiile de etic, de asigurare a

calitii, precum i n alte comisii cu caracter social.

(10) Organizaiile studeneti care reprezint interesele studenilor la nivel de

comunitate universitar au reprezentani de drept n forurile decizionale i executive ale

Universitii.


28

Art. 39

Consiliul de administraie al Universitii este format din rector, prorectori,

decani, directorul general administrativ i un reprezentant al studenilor desemnat de

organizaiile studeneti legal constituite din universitate.

Art. 40

(1) Funciile de conducere de rector, prorector, decan, prodecan, director de

departament sau de unitate de cercetare-dezvoltare, proiectare, microproducie nu se

cumuleaz.

(2) n cazul vacantrii unui loc n funciile de conducere, se procedeaz la alegeri

pariale, n cazul directorului de departament, sau se organizeaz concurs public, n

termen de maximum 3 luni de la data vacantrii, cu respectarea normelor din prezenta

Cart.

Art. 41

(1) Mandatul este perioada n care o persoan, desemnat prin vot sau prin

concurs ntr-o funcie de conducere, la nivelul unei uniti/instituii de nvmnt din

cadrul sistemului naional de nvmnt, pune n aplicare programul managerial pe baza

cruia a fost nvestit. Mandatul are o durat de 4 ani.

(2) Durata mandatului de rector este de 4 ani. Mandatul de rector poate fi nnoit

cel mult o dat. O persoan nu poate fi rector al universitii pentru mai mult de 8 ani,

indiferent de perioada n care s-au derulat mandatele i de ntreruperile acestora.

(3) Funcia de rector este incompatibil cu deinerea de funcii de conducere n

cadrul unui partid politic, pe perioada exercitrii mandatului.

(4) Mandatul senatului universitar este de 4 ani. Durata mandatului unui membru

al senatului universitar este de 4 ani, cu posibilitatea nnoirii succesive de maximum dou

ori.

(5) Pentru reprezentanii studenilor n Senat, durata mandatului este de 2 ani, cu

posibilitatea nnoirii succesive de maximum dou ori.

(6) Durata mandatului unui prorector/decan/director departament este de 4 ani.


29

Art. 42

(1) Hotrrile senatelor universitare, ale consiliilor facultilor i ale

departamentelor se iau cu votul majoritii simple a membrilor prezeni, cu condiia ca

numrul celor prezeni s reprezinte cel puin dou treimi din numrul total al membrilor.

Membrii acestor structuri de conducere au drept de vot deliberativ egal.

(2) Dac la trei convocri succesive nu se ntrunete cvorumul de 2/3 din totalul

membrilor unui organism de conducere, acesta se dizolv i se fac noi alegeri.

(3) Activitatea organismelor de conducere se desfoar n conformitate cu

prevederile legale, cele ale cartei i ale regulamentelor de funcionare.

(4) Cu excepia cazurilor strict prevzute de legile n vigoare sau de

reglementrile proprii ale Universitii, n toate celelalte situaii modalitatea de votare

pentru adoptarea unor hotrri de ctre organismele de conducere se stabilete la

nceputul fiecrei edine a acestora.

Art. 43

(1) Structura administrativ a universitii este condus de ctre un director

administrativ i este organizat pe direcii.

(2) Postul de director general administrativ se ocup prin concurs organizat de

consiliul de administraie al instituiei de nvmnt superior. Preedintele comisiei de

concurs este rectorul instituiei. Din comisie face parte, n mod obligatoriu, un

reprezentant al Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului. Validarea

concursului se face de ctre senatul universitar, iar numirea pe post, de ctre rector.

(3) Meninerea n funcie a directorului general administrativ se face pe baza

acordului scris al acestuia de susinere executiv a planului managerial al noului rector.

Art. 44

(1) Unitile de cercetare-dezvoltare sunt conduse de directori ai unitilor

respective, potrivit Cartei universitare.

(2) Universitatea i poate dezvolta structuri consultative formate din reprezentani

ai mediului economic i personaliti din mediul academic, cultural i profesional extern.


30

Capitolul 6

ATRIBUIILE ORGANISMELOR I FUNCIILOR DE

CONDUCERE

Art. 45

(1) Senatul universitar reprezint comunitatea universitar i este cel mai nalt for

de decizie i deliberare la nivelul universitii.

(2) Senatul universitar i alege, prin vot secret, un preedinte care conduce

edinele senatului universitar i reprezint senatul universitar n raporturile cu Rectorul.

(3) Senatul i desfoar activitatea n plen i pe comisii i se ntrunete lunar sau

oricnd este nevoie, la iniiativa rectorului, a consiliului de administraie sau a cel puin

1/3 din membrii Senatului universitar.

(4) Comisiile Senatului sunt: Comisia didactic, Comisia pentru cercetare

tiinific i relaii internaionale, Comisia buget-finane, Comisia de etic, Comisia de

asigurare a calitii, Comisia de evaluare pentru prelungirea de activitate i conferirea

titlurilor onorifice, precum i alte comisii stabilite prin Regulamentul Senatului.

Comisiile sunt formate din senatori i completate, eventual, cu cadre didactice care nu au

calitatea de senator, dar au competene dovedite n domeniul de aciune al comisiei.

Comisiile se numesc de ctre Senat i se ntrunesc ori de cte ori este nevoie. Rapoartele

de monitorizare i de control, elaborate de comisii, sunt prezentate periodic i discutate n

senatul universitar, stnd la baza rezoluiilor senatului universitar.

a) Comisiile didactic i de cercetare au, pe lng atribuiile formulate de Senat,

legate, respectiv, de organizarea general a activitilor didactice i de

cercetare i atribuia de validare a ndeplinirii condiiilor minimale de

participare la concursurile de promovare. Comisia de cercetare avizeaz

oportunitatea i ndeplinirea criteriilor minimale pentru nfiinarea centrelor de

cercetare.


31

b) Comisia buget - finane vegheaz la buna gestionare a resurselor universitii

i definete parametrii de autogestiune economic la nivelul facultilor i

departamentelor.

c) Comisia de etic propune Senatului soluii n cazurile de litigii ntre cadre

didactice, sau ntre studeni i cadre didactice, sau n situaiile de nclcare a

eticii universitare.

d) Comisia de asigurare a calitii elaboreaz i actualizeaz Manualul calitii,

n termenii legislaiei n vigoare; propune proceduri pentru mbuntirea

calitii activitii didactice, de cercetare, administrative i manageriale;

monitorizeaz activitatea de evaluare i asigurare a calitii n universitate.

e) Comisia de evaluare pentru prelungirea de activitate i conferirea titlului de

profesor emerit este alctuit din membrii Comisiei pentru cercetare tiinific

i relaii internaionale, prorectorul didactic i prorectorul responsabil cu

activitatea financiar. Comisia activeaz i evalueaz pe baza legislaiei i

normelor n vigoare. Comisia evalueaz activitatea solicitanilor i face

propuneri pentru prelungirea de activitate sau conferirea titlului de profesor

emerit. Senatul valideaz propunerile.

Art. 46

(1) Atribuiile senatului universitar sunt:

a) garanteaz libertatea academic i autonomia universitar;

b) elaboreaz i adopt, n urma dezbaterii cu comunitatea universitar, Carta

universitar, precum i modificrile acesteia;

c) aprob planul strategic de dezvoltare instituional i planurile

operaionale, la propunerea rectorului;

d) aprob, la propunerea rectorului i cu respectarea legislaiei n vigoare,

structura, organizarea i funcionarea universitii;

e) aprob proiectul de buget i execuia bugetar;

f) elaboreaz i aprob Codul de asigurare a calitii i Codul de etic i

deontologie profesional universitar;

g) adopt Codul universitar al drepturilor i obligaiilor studentului


32

h) aprob metodologiile i regulamentele privind organizarea i funcionarea

universitii, precum i modificri ale acestora;

i) ncheie contractul de management cu rectorul;

j) controleaz activitatea rectorului i a consiliului de administraie prin

comisii specializate;

k) valideaz concursurile publice pentru funciile din consiliul de

administraie;

l) aprob metodologia de concurs i rezultatele concursurilor pentru

angajarea personalului didactic i de cercetare i evalueaz periodic

resursa uman;

m) aprob, la propunerea rectorului, sancionarea personalului cu performane

profesionale slabe, n baza reglementrilor interne i a legislaiei n

vigoare;

(2) De asemenea, Senatul ndeplinete i urmtoare atribuii:

a) elaboreaz strategia de dezvoltare a Universitii i propune MECTS

nfiinarea de noi faculti i transformarea sau desfiinarea celor existente;

b) aprob nfiinarea sau desfiinarea de: programe de studii, departamente,

faculti, institute, centre, laboratoare, precum i orice alte modificri ale

structurii Universitii;

c) valideaz desfurarea alegerilor de la nivel de departament i de facultate

i confirm numirile n funciile de prorector i prodecan;

d) valideaz concursul pentru ocuparea postului de director general

administrativ;

e) confirm organismele alese i efii unitilor de cercetare-dezvoltare;

f) analizeaz cifrele de colarizare propuse de consilii i nainteaz propuneri

corespunztoare MECTS;

g) stabilete formaiunile de studiu i dimensiunile acestora, cu respectarea

standardelor de calitate, n concordan cu programul i ciclul de studii,

propuse de ARACIS i aprobate de MECTS;

h) aprob curriculumul programelor de studii universitare;


33

i) aprob structura de buget a Universitii, defalcarea acestuia pe faculti,

i avizeaz propunerile de buget i investiii pentru anul urmtor;

j) aprob scoaterea la concurs a posturilor didactice, precum i comisiile de

concurs pentru posturile de confereniar i profesor universitar, validate de

consiliul de administraie, la propunerea consiliilor profesorale ale

facultilor;

k) aprob statele de funcii ale personalului didactic i de cercetare;

l) valideaz prin vot nominal deschis hotrrile consiliilor facultilor

privind rezultatele concursurilor pentru ocuparea posturilor didactice;

m) aprob propunerile pentru conductorii de doctorat i domeniile de

doctorat i le supune spre avizare Consiliului Naional de Atestare a

Titlurilor, Diplomelor i Certificatelor Universitare;

n) aprob, anual, la propunerea consiliului profesoral i numai cu avizul

favorabil al consiliului de administraie i al Comisiei de evaluare pentru

prelungirea de activitate i conferirea titlurilor onorifice, meninerea n

activitate a unor cadre didactice sau de cercetare dup pensionare, n

condiiile legii i conform prezentei Carte sau conferirea titlului onorific

de Profesor Emerit, pentru excelen didactic i de cercetare, cadrelor

didactice care au atins vrsta de pensionare;

o) acord titlurile de Senator de Onoare, Profesor Onorific, i Doctor

Honoris Causa;

p) aprob taxele universitare n toate situaiile prevzute de Lege;

q) dezbate i aprob anual Raportul asupra strii Universitii, ntocmit de

rector i l face cunoscut comunitii universitare;

r) hotrte asupra suspendrilor din funcii, la orice nivel, a organismelor

alese;

s) hotrte demiterea Rectorului, n condiiile specificate prin contractul de

management i Cart;

t) n cazul revocrii din funcie a rectorului de ctre MECTS, desemneaz, n

maxim 5 zile lucrtoare, un prorector nlocuitor al rectorului, iar n

teremen de 3 luni finalizeaz procedurile de desemnare a unui nou rector;


34

u) aprob nfiinarea de societi comerciale, fundaii sau asociaii care

contribuie la creterea performanelor instituiei i nu influeneaz negativ

activitile de nvmnt, cercetare i consultan.

v) aprob nfiinarea de uniti de cercetare, distincte sub raportul bugetului

de venituri i cheltuieli, pe perioad determinat i pe proiecte, cu

autonomie i statute proprii;

w) aprob numrul minim de credite necesar promovrii anului universitar;

x) aprob prelungirea duratei programului de studii universitare de doctorat,

cu 1-2 ani, la propunerea conductorului de doctorat i n limita fondurilor

disponibile;

y) stabilete condiiile pentru acordarea cel puin a unui loc bugetat, n afara

cifrei de colarizare aprobate, absolvenilor cu diplom de bacalaureat

provenii din centrele de plasament;

z) aprob invitarea unor cadre didactice universitare i a unor specialiti

recunoscui, pe durat determinat, n calitate de cadre didactice

universitare asociate invitate. Evalueaz i aprob gradul didactic al

specialitilor invitai, dac acetia nu au grad didactic universitar

recunoscut n ar;

aa) aprob metodologia de cuantificare n ore convenionale a activitilor

cuprinse n norma didactic;

bb) aprob majorarea normei didactice sptmnale minime, cu respectarea

standardelor de asigurare a calitii, fr a depi limita maxim legal;

cc) stabilete, difereniat, norma universitar efectiv, n funcie de domeniu,

de specializare, de ponderea disciplinelor n pregtirea de specialitate a

studenilor i de dimensiunea formaiunilor de studiu;

dd) aprob reducerea normei didactice cu cel mult 30% pentru personalul care

exercit o funcie de conducere n cadrul universitii sau de ndrumare i

control n cadrul MECTS, la cererea acestora;

ee) aprob susinerea de ctre personalul titular al universitii de activiti de

predare i cercetare n alte instituii de nvmnt superior sau de

cercetare;


35

ff) aprob anul sabatic, la cererea profesorilor i confereniarilor titulari sau

directorilor de granturi care timp de 6 ani consecutivi au derulat granturi

de cercetare i au funcionat n aceeai universitate;

gg) stabilete atribuiile studenilor doctoranzi;

hh) adopt criteriile de evaluare pentru rennoirea contractului de angajare pe

perioad determinat ncheiat ntre universitate i membri ai personalului

didactic i de cercetare n urma unui concurs, n funcie de nevoile de

angajare i de resursele financiare ale instituiei, cu respectarea

prevederilor legale;

ii) aprob metodologia de conferire a titlurilor i de ocupare a posturilor

didactice i de cercetare, precum i standardele specifice de ocupare a

fiecrui post didactic, cu respectarea legislaiei;

jj) aprob metodologia de evaluare periodic a rezultatelor i performanelor

activitilor didactice i de cercetare ale personalului didactic i de

cercetare;

kk) stabilete, n funcie de diponibilitile finaciare, raportul dintre numrul

studenilor i numrul cadrelor didactice din universitate.

(9) Hotrrile Senatului sunt obligatorii i definitive. Modificrile se vor face doar

cu abrogarea formei iniiale i publicarea formei noi.

(10) Fotii rectori ai Universitii sunt de drept Membri de Onoare ai Senatului.

Acetia pot participa numai la edinele festive ale Senatului.

Art. 47

(1) Consiliul de administraie al Universitii asigur conducerea operativ a

universitii. Acesta este condus de Rector. Rectorul poate invita la edinele Consiliului

de administraie reprezentantul sindicatului, reprezentanii unor organizaii studeneti sau

orice alt persoan ce poate fi consultat n respectiva edin.

(2) Consiliul de administraie al universitii aplic deciziile strategice ale

Senatului universitar i exercit atribuii specifice conferite de regulamentele n vigoare.

(3) De asemenea, Consiliul de administraie al universitii:

a) stabilete n termeni operaionali bugetul instituional;


36

b) aprob execuia bugetar i bilanul anual;

c) aprob propunerile de scoatere la concurs a posturilor didactice i de

cercetare;

d) avizeaz propunerile de programe noi de studii i formuleaz propuneri

ctre senatul universitar de lichidare a acelor programe de studii care nu se

mai ncadreaz n misiunea universitii sau care sunt ineficiente academic

i financiar;

e) aprob operaiunile financiare care depesc plafoanele stabilite de senatul

universitar;

f) propune senatului universitar strategii ale universitii pe termen lung i

mediu i politici pe domeniile de interes ale universitii.

(4) Consiliul de administraie al universitii se ntrunete, la iniiativa Rectorului,

ori de cte ori este nevoie.

Art. 48

(1) Conducerea executiv a Universitii este realizat de Rector. Rectorul

reprezint legal Universitatea "Dunrea de Jos" din Galai n relaiile ei cu terii.

(2) Rectorul este ordonatorul de credite al universitii.

(3) Rectorul are urmtoarele atribuii:

a) ncheie contractul de management cu senatul universitar;

b) realizeaz managementul i conducerea operativ a universitii, pe

baza contractului de management;

c) negociaz i semneaz contractul instituional cu Ministerul Educaiei,

Cercetrii, Tineretului i Sportului;

d) propune spre aprobare senatului universitar structura i reglementrile

de funcionare ale universitii;

e) propune spre aprobare senatului universitar proiectul de buget i

raportul privind execuia bugetar;

f) prezint senatului universitar, n luna aprilie a fiecrui an, raportul

privind starea universitii;

g) conduce consiliul de administraie;


37

h) numete pe post directorul general administrativ, validat de senatul

universitar;

i) aloc resursele universitii, prioritar spre departamentele i structurile

cele mai performante, conform contractului instituional ncheiat cu

Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului;

j) aprob fia individual a postului pentru personalul didactic auxiliar i

nedidactic, dup avizarea acesteia de ctre decan, de directorul

departamentului sau de conductorul colii doctorale, dup caz;

k) aprob structura i componena comisiei de etic universitar, propus

de consiliul de administraie i avizat de senatul universitar ;

l) numete comisiile de analiz disciplinar n vederea cercetrii faptelor

legate de nclcarea ndatoririlor, potrivit contractului individual de

munc, precum i pentru nclcarea normelor de comportare care

duneaz interesului nvmntului i prestigiului universitii;

m) anuleaz, cu aprobarea senatului universitar, un certificat sau o

diplom de studii atunci cnd se dovedete c s-a obinut prin mijloace

frauduloase sau prin nclcarea prevederilor Codului de etic i

deontologie universitar;

n) propune senatului universitar, pe baza evalurii interne, reorganizarea

sau desfiinarea departamentelor ori a institutelor neperformante, fr a

prejudicia studenii;

o) face public oferta de colarizare a universitii prin declaraie pe

propria rspundere, cu respectarea normelor legale ;

p) organizeaz concursul public pentru ocuparea funciei de decan i

numete decanii facultilor;

q) numete prorectorii, pe baza consultrii senatului universitar;

r) ndeplinete alte atribuii stabilite de senatul universitar, n

conformitate cu contractul de management, Carta universitar i

legislaia n vigoare.

(4) Cnd lipsete din Universitate, rectorul desemneaz prorectorul care l

nlocuiete.


38

(5) n situaii de excepie, rectorul poate lua decizii fr consultarea membrilor

senatului, avnd obligaia convocrii imediate a acestuia. Situaia de excepie poate

aprea numai atunci cnd este imposibil convocarea Senatului.

(6) Persoanele care ocup o funcie de conducere sau de demnitate public nu pot

exercita funcia de rector pe perioada ndeplinirii mandatului.

Art. 49

(1) Rectorul universitii are obligaia s prezinte anual, cel trziu pn n prima zi

lucrtoare a lunii aprilie a fiecarui an, un raport privind starea universitii. Raportul este

fcut public pe site-ul universitii i este transmis tuturor prilor interesate. Pentru

ntocmirea raportului rectorului privind starea universitii, decanii i conductorii

celorlalte structuri din instituie vor prezenta anual, pn n prima zi lucrtoare a lunii

martie, rapoarte despre starea structurilor coordonate.

(2) Raportul rectorului va conine n mod obligatoriu:

a) situaia financiar a universitii;

b) situaia fiecrui program de studii;

c) situaia personalului universitii;

d) rezultatele activitilor de cercetare;

e) situaia asigurrii calitii activitilor din cadrul universitii;

f) situaia respectrii eticii universitare i a eticii activitilor de cercetare;

g) situaia posturilor vacante;

h) situaia inseriei profesionale a absolvenilor din promoiile anterioare.

Art. 50

(1) Rectorul poate fi demis de ctre senatul universitar, n condiiile specificate

prin contractul de management i/sau dac:

a) ncalc deontologia profesional i administrativ;

b) aduce prejudicii financiare sau de imagine universitii.

(2) Rectorul poate fi revocat din funcie de ctre Ministrul Educaiei, Cercetrii,

Tineretului i Sportului, n condiiile legii.


39

Art. 51

(1) Numrul prorectorilor din Universitate se stabilete proporional cu numrul

studenilor colarizai la toate formele de nvmnt i la toate ciclurile de studii. Se

constituie un post de prorector la cca. 3000 studeni.

(2) Prorectorii sunt numii de ctre rector, n urma consultrii senatului

universitar.

(3) Prorectorii exercit atribuiile i obligaiile delegate de ctre rector prin ordin

scris, sau cele care sunt decise de ctre senat, referitoare la activitatea didactic,

cercetarea tiinific (inclusiv cea din cadrul IOSUD), relaiile internaionale, activitatea

social-cultural a studenilor, baza material etc.

(4) Prorectorii sunt responsabili n faa senatului i a rectorului;

(5) Atribuiile prorectorilor sunt urmtoarele:

- Coordoneaz activitile pentru care au fost numii de Rector;

- Coordoneaz elaborarea documentelor necesare activitii pentru care au

fost numii de Rector;

- Conduc Consiliul din subordine i structurile executive;

- Propun numirea efilor din subordine;

- Realizeaz legtura cu facultile i departamentele prin activitile din

domeniul pe care l coordoneaz;

- Prezint anual Consiliului de Administraie un raport de activitate i

modul de realizare a programului managerial al Rectorului;

- Conduc edinele Consiliului de Administraie la nominalizarea

Rectorului;

- Au drept de semntur cu aprobarea Rectorului i asumarea rspunderii

personale i publice;

- Rezolv toate problemele universitii care sunt asumate de Rector i sunt

de competena sa.

Art. 52

(1) Consiliul facultii reprezint organismul decizional i deliberativ al facultii.


40

(2) Consiliul facultii funcioneaz n plen i pe comisii i are urmtoarele

atribuii:

a) aprob, la propunerea decanului, structura, organizarea i funcionarea

facultii;

b) aprob programele de studii gestionate de facultate;

c) controleaz activitatea decanului i aprob rapoartele anuale ale acestuia

privind starea general a facultii, asigurarea calitii i respectarea eticii

universitare la nivelul facultii;

d) elaboreaz strategia de dezvoltare a facultii;

(3) Alte atribuii ale consiliului facultii sunt :

a) adopt regulamentele de funcionare a facultii;

b) avizeaz planurile de nvmnt i le supune spre aprobare senatului;

c) precizeaz sarcinile didactice i de cercetare, n vederea ntocmirii statelor

de funcii ;

d) avizeaz alegerea directorului de departament i a efilor unitilor de

cercetare;

e) propune spre aprobare senatului cifrele de colarizare;

f) avizeaz statele de funciuni ale departamentelor, propunerile de scoatere

la concurs a posturilor vacante i aprob comisiile de concurs pentru

posturile didactice;

g) aprob prin vot nominal deschis hotrrile comisiilor de concurs pentru

ocuparea posturilor didactice;

h) stabilete metodologiile cu privire la concursurile de admitere, sesiunile de

examene, examenele de licen, precum i modul de organizare a

cursurilor postuniversitare;

i) aprob defalcarea bugetului facultii pe departamente;

j) analizeaz semestrial situaia execuiei bugetare pe baza datelor furnizate

de compartimentele de specialitate ale Universitii;

k) stabilete criteriile, standardele i metodologia pentru evaluarea periodic

a personalului didactic i de cercetare;

l) realizeaz analize de cursuri i corelarea cursurilor;


41

m) adopt msuri n vederea mbuntirii pregtirii studenilor n

concordan cu cerinele pieii muncii;

n) propune senatului acordarea titlurilor onorifice;

o) analizeaz i avizeaz propunerile departamentelor pentru noi conductori

de doctorat i domenii;

p) propune senatului comisiile de admitere la doctorat, aprob programele de

activitate ale doctoranzilor, titlurile i tematicile tezelor de doctorat;

q) stabilete strategia cooperrii academice interne i internaionale la nivel

de facultate;

r) dezbate i aprob anual Raportul asupra strii facultii, ntocmit de

ctre decan i l aduce la cunotina membrilor facultii;

s) poate propune senatului suspendarea din funcia de conducere a

persoanelor care au fost alese sau validate n adunarea electiv a facultii;

t) aplic sanciuni i acord recompense n conformitate cu regulamentele

Universitii i facultii;

u) delibereaz i ia decizii cu privire la gestionarea resurselor financiare

disponibile, conform Regulamentului de Gestiune Financiar

Independent a Fondurilor Facultilor;

v) aprob angajarea specialitilor cu valoare tiinific recunoscut n

domeniu, din ar sau din strintate, n calitate de profesori ori

confereniari asociai invitai, avizai de consiliul departamentului;

w) audiaz candidaii la concursul pentru ocuparea funciei de decan i

avizeaz minim doi candidai;

x) stabilete msurile necesare pentru armonizarea raportului dintre numrul

studenilor i numrul cadrelor didactice din facultate.

Art. 53

(1) Consiliul facultii aplic hotrrile proprii i pe cele ale Senatului.

(2) Consiliul se ntrunete lunar. Hotrrile se iau cu majoritatea simpl a celor

prezeni, dac numrul acestora reprezint cel puin 2/3 din totalul membrilor consiliului.


42

Art. 54

(1) Decanul reprezint facultatea i rspunde de managementul i conducerea

facultii.

(2) Decanul are urmtoarele atribuii:

a) propune nmatricularea i exmatricularea studenilor facultii, semneaz

matricolele, diplomele, certificatele i atestatele.

b) anuleaz rezultatele unui examen sau ale unei evaluri atunci cnd se

dovedete c acestea au fost obinute n mod fraudulos sau prin nclcarea

prevederilor Codului de etic i deontologie universitar i dispune

reorganizarea examenului;

c) desemneaz prodecanii dup numirea sa de ctre rector;

d) prezint anual un raport consiliului facultii privind starea facultii,

asigurarea calitii i respectarea eticii universitare la nivelul facultii;

e) conduce edinele consiliului facultii i aplic hotrrile rectorului,

consiliului de administraie i senatului universitar ;

f) propune spre aprobare consiliului facultii structura, organizarea i

funcionarea facultii;

g) rspunde, mpreun cu directorii de departament i conductorul colii

doctorale de selecia, angajarea, evaluarea periodic, formarea, motivarea i

ncetarea relaiilor contractuale de munc ale personalului din facultate;

h) avizeaz fia individual a postului pentru personalului didactic auxiliar i

nedidactic;

i) rspunde n faa senatului universitar pentru buna desfurare a concursurilor

de ocupare a posturilor, n condiiile respectrii normelor de calitate, de etic

universitar i a legislaiei n vigoare;

j) semneaz acordurile ncheiate cu alte faculti, institute sau departamente;

(3) Pe perioada absenei sale din Universitate, decanul desemneaz prodecanul

care l nlocuiete.


43

Art. 55

(1) Numrul prodecanilor din facultate se stabilete proporional cu numrul

studenilor colarizai la toate formele de nvmnt i la toate ciclurile de studii. Se

constituie un post de prodecan la cca. 1000 studeni.

(2) Prodecanii sunt numii de ctre decan;

(3) Prodecanii exercit atribuiile i obligaiile delegate de ctre decan i

coordoneaz comisiile de specialitate ale consiliului facultii.

Art. 56

(1) Prodecanii pot suplini decanul, cu avizul acestuia, n raporturile cu

Universitatea, cu alte faculti, instituii sau organisme.

(2) Prodecanii realizeaz legtura cu departamentele i unitile de cercetare din

subordinea facultii.

(3) Prodecanii sunt responsabili n faa consiliului facultii i a decanului.

Art. 57

(1) Directorul de departament realizeaz managementul i conducerea operativ a

departamentului.

(2) n exercitarea acestei funcii, acesta este ajutat de consiliul departamentului.

(3) Directorul de departament are urmtoarele atribuii :

a) rspunde de planurile de nvmnt, de statele de funcii, de managementul

cercetrii i al calitii i de managementul financiar al departamentului ;

b) rspunde de selecia, angajarea, evaluarea periodic, formarea, motivarea i

ncetarea relaiilor contractuale de munc ale personalului din cadrul

departamentului ;

c) avizeaz atribuiile personalului didactic auxiliar i nedidactic din fia

individual a postului ;

d) propune majorarea normei didactice a personalului didactic care nu

desfoar activiti de cercetare tiinific sau echivalente, fr a depi

limita maxim legal, n conformitate cu metodologia aprobat de senat ;


44

e) propune completarea normei cu activiti de cercetare, pn la nivelul normei

minime atunci cnd norma didactic nu poate fi alctuit conform

dispoziiilor legale ;

f) rspunde n faa senatului universitar pentru buna desfurare a concursurilor

de ocupare a posturilor, n condiiile respectrii normelor de calitate, de etic

universitar i a legislaiei n vigoare.

g) avizeaz angajarea specialitilor cu valoare tiinific recunoscut n

domeniu, din ar sau din strintate, n calitate de profesori ori confereniari

asociai invitai.

(4) Directorul departamentului rspunde de asigurarea competitivitii interne i

internaionale a departamentului.

Capitolul 7

GESTIONAREA RESURSELOR UNIVERSITII

Art. 58

Gestionarea resurselor Universitii se refer la gestionarea resurselor financiare,

a resurselor materiale i a resurselor umane care se realizeaz cu respectarea legii, n baza

planului strategic i a planurilor operaionale de dezvoltare a universitii.

Art.59 FINANAREA UNIVERSITII

(1) Universitatea functioneaz ca instituie finanat din fondurile alocate de la

bugetul de stat, venituri extrabugetare i din alte surse, potrivit legii. Toate resursele de

finanare sunt venituri proprii.

(2) Sumele din bugetul Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului

se aloc pe baz de contract, pentru finanarea de baz, finanarea complementar si

finanarea suplimentar.


45

(3) Finanarea de baz se asigur pe toata durata unui ciclu de studii, prin granturi

de studii calculate pe baza costului mediu per student echivalent, per domeniu, per cicluri

de studiu i per limba de predare.

(4) Granturile de studii vor fi alocate prioritar spre acele domenii care asigur

dezvoltarea sustenabil i competitiv a societii, iar n interiorul domeniului, prioritar,

celor mai bine plasate programe n ierarhia calitii acestora.

(5) Finanarea complementar se realizeaz de Ministerul Educaiei, Cercetrii,

Tineretului i Sportului prin:

a) subvenii pentru cazare i mas ;

b) fonduri alocate pe baz de prioriti i norme specifice pentru dotri;

c) alte cheltuieli de investiii i reparaii capitale;

d) fonduri alocate pe baze competiionale pentru cercetarea tiinific

universitar, conform prevederilor legale

(6) Finanarea suplimentar se acord din fonduri publice de ctre Ministerul

Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului pentru a stimula excelena instituiilor i a

programelor de studii.

Art. 60

(1) Finanarea Universitii se realizeaz pe baz de contract ncheiat cu

Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului, dup cum urmeaz:

e) contract instituional pentru finanarea de baz, pentru fondul de burse

i protecie social a studenilor, pentru fondul de dezvoltare

instituional, precum i pentru finanarea de obiective de investiii;

f) contract complementar pentru finanarea reparaiilor capitale, a

dotrilor i a altor cheltuieli de investiii, precum i subvenii pentru

cazare i mas.

(2) Fondurile pentru burse i protecie social a studenilor se aloc n funcie de

numrul de studeni romni de la nvmntul cu frecven, fr tax de studii.

(3) Universitatea poate suplimenta fondul de burse din venituri proprii

extrabugetare.


46

Art. 61

Categoriile de cheltuieli eligibile i metodologia de distribuire a acestora din

finanarea complementar i suplimentar se stabilesc prin Hotarre a Guvernului, la

iniiativa Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului.

Art. 62 CONSTITUIREA I UTILIZAREA FONDURILOR PROPRII

(1) Veniturile extrabugetare pot avea ca surs taxele de colarizare pltite de

studenii care urmeaz studiile n regim cu tax, donaii, sponsorizri, prestri servicii de

consultan i editoriale, contracte de cercetare i alte surse.

(2) Pot fi percepute taxe de la studenii care urmeaz studiile n regim fr tax

pentru depirea duratei de colarizare prevzut de lege, admitere, nmatriculare,

renmatriculare, repetarea examenelor i a altor forme de verificare, care depesc

prevederile planului de nvmnt.

(3) Veniturile proprii ale Universitii sunt utilizate eficient pentru realizarea

misiunii asumate, pe baza necesitilor i oportunitilor desprinse din diagnozele i

prognozele ce fundamenteaz procesul educaional i de cercetare.

(4) Destinaia veniturilor proprii se stabilete de ctre Senatul universitar i

vizeaz finanarea cercetrii tiinifice i dezvoltarea instituional, prin investiii n

infrastructura necesar educaiei i cercetrii etc. Din veniturile proprii sunt acoperite

cheltuieli materiale i cu salarizarea personalului didactic i de cercetare.

(5) Universitatea poate constitui din veniturile proprii fonduri speciale de

cercetare i de dezvoltare i poate cofinana proiecte individuale i granturi europene.

Art. 63 ASOCIEREA CU INSTITUII PUBLICE I ALI OPERATORI

ECONOMICI PUBLICI SAU PRIVAI

(1) Universitatea poate ncheia contracte cu instituii publice i cu alte persoane

juridice de drept privat pentru realizarea unor programe de cercetare fundamental i

aplicativ sau a creterii nivelului de calificare a specialitilor cu studii universitare.

(2) Contractele de asociere sunt ncheiate de Universitate n scopul realizrii

misiunii sale, ntririi prestigiului instituiei prin contribuii la dezvoltarea durabil a

regiunii.


47

Art.64

(1) Universitatea poate constitui consorii cu universiti publice sau private

acreditate sau/i cu uniti de cercetare-dezvoltare, n baza unor contracte de parteneriat,

n conformitate cu prevederile legale.

(2) Universitatea poate absorbi alte instituii de nvmnt superior de stat sau

poate fuziona prin comasare cu alte structuri universitare, n conformitate cu prevederile

legii.

(3) Consoriile universitare, parteneriatele sau fuzionrile sunt organizate astfel

nct s se asigure realizarea misiunii universitii, s se asigure

carta udj galati

Documents