Rezumat

Asociaţia Studenţilor şi Absolvenţilor de la Facultatea de Filosofie Iaşi

(A.S.A.F.F.I) a fost înfiinţată din cauza problemelor cu care se confruntă miile de

absolvenţi în căutarea unui loc de muncă, atât în Iaşi, cât şi în celelalte oraşe.

Campania “Absolvent, caut un job”, derulată sub sloganul “Un om în slujba

intereselor dvs.”, doreşte să informeze publicul ţintă - studenţii de la Facultatea de

Filosofie Iaşi, dar şi pe cei interesaţi să beneficieze de un ajutor în plus în căutarea unui

job. În aceaşi timp, sunt vizaţi şi angajatorii, care nu apreciază îndeajuns capacitaţile şi

abilităţile pe care le deprind studenţii în timpul anilor petrecuţi în facultăţi.

Totodată, prin campanie se vrea mărirea gradulului de notorietate şi de vizibilitate

de care are nevoie organizaţia spre a-şi desfăşura activităţile cu succes în judeţul Iaşi. În

acest sens, se vor derula anumite activităţi, pe o perioadă de două luni, activităţi la care

vor participa, atât studenţi de la Facultatea de Filosofie, cât şi alţi studenţi interesaţi de

soluţionarea problemei în cauză.

Odată cu încheierea campaniei, organizaţia doreşte ca obiectivele propuse să fie

îndeplinite şi problemele absolvenţilor să fie rezolvate, astfel încât, atunci când vor

promova să nu mai întâmpine problemele cu care s-au confruntat cei care au terminat în

anii precedenţi.

2

Campania de Relaţii Publice

1. Prezentarea organizaţiei

Asociaţia Studenţilor şi Absolvenţilor de la Facultatea de Filosofie Iaşi

(A.S.A.F.F.I.) a luat naştere în primăvara anului 2008 la iniţiativa mai multor studenţi din

cadrul Facultăţii de Filosofie şi Ştiinte Social Politice.

Scopul propus: oferirea de oportunităţi pentru dezvoltarea personală, profesională

şi socială a tinerilor de la Facultatea de Filosofie şi Ştiinţe Social-Politice din cadrul

Universităţii “Alexandru Ioan Cuza” Iaşi.

Proiectele lor vin, atât în ajutorul studenţilor facultăţii (Stand de informare pentru

boboci, informare cu privire la Bursa Erasmus), cât şi a voluntarilor din cadrul Asociaţiei

oferindu-le, prin proiecte şi traininguri, acele abilităţi şi competenţe necesare după

absolvire. O parte din proiecte sunt organizate şi coordonate de voluntari (Standul de

informare pentru boboci, Cărţi şi jucării pentru copii!), o parte sunt în parteneriat cu

facultatea şi universitatea (Zilele Porţilor Deschise, crearea blogului Facultăţii), iar la

altele suntem parteneri sau colaboratori (Programul CineFAN, Noii Paşoptişti).

Principalele obiective

3

Să promoveze excelenţa şi să dezvolte spiritul de lider;

Să sprijine cooperarea între mediul academic, politic şi cel antreprenorial;

Să promoveze activităţile cultural-civice, ştiinţifice, sportive, sociale şi mijloacele

de agrement;

Să promoveze spiritul democratic în mediul social, liceal şi universitar;

Să ofere noi perspective şi oportunităţi europene membrilor asociaţiei şi a

studenţilor;

Oportunităţi de a participa la programe locale, naţionale şi internaţionale pentru

studenţi şi membrii asociaţiei.

Priorităţi cheie

Promovarea inovaţiei şi excelenţei;

Promovarea modernizări şi democraţiei;

Să asigure spiritului civic;

Promovarea diversităţii culturale, media şi educaţia.

Organizaţia a ales sa evidenţieze aceste aspecte, deoarece pe piaţa locurilor de

muncă din Iaşi, absolvenţilor, nu li se oferă un număr suficient de locuri de muncă în

conformitate cu specializarea lor. Motivul cel mai frecvent invocat este lipsa de

experientă.

În oraşul Iaşi nu mai există o astfel de instituţie non-guvernamentală care să le dea

şansa studenţilor de a le demonstra angajatorilor că au potenţial şi capacitate de invaţare

rapidă.

2. Definirea problemei:

Organizaţia “A.S.A.F.F.I”, în momentul actual, este lipsită de vizibilitate şi

notorietate în spaţiul public. Drept urmare, prin implementarea campaniei “Absolvent,

4

caut un job”, promovată totodată de sloganul “Un om în slujba intereselor dvs.”, se

doreşte atât construirea unei imagini favorabile a organizaţiei, cât şi a prezentării

problemelor cu care se confruntă tinerii absolvenţi în ceea ce priveşte obţinerea unui loc

de muncă.

În spatele acestei organizaţii, acţionează departamentul de Relaţii publice ce vine

în sprijinul acesteia, realizând un plan de campanie bazat pe o viziune pe termen lung şi

având drept scop promovarea misiunii instituţiei, nevoile şi constrângerile ei. Prin aportul

acestora, expectanţele campaniei sunt ca mesajul să aibă un impact pozitiv şi un efect

benefic în ceea ce priveşte soluţionarea problemei locurilor de muncă.

Totodată, campania de relaţii publice se desfăşoară în jurul ideii de noutate,

originalitate, inovativitate, aducând în atenţia publicului nevoia urgentă de schimbare cu

privire la subiectul dezbătut.

3. Analiza situaţiei:

a) analiza factorilor interni:

“A.S.A.F.F.I” este o organizaţie non-guvernamentală ce aduce în prim plan o

serie de obiective bine stabilite, unul din acestea fiind susţinerea tinerilor absolvenţi în

găsirea unui job pe profilul facultăţii terminate. Totodată, prin derularea campaniei se

doreşte aducerea la cunoştinţa publicului vizat existenţa acestei organizaţii, respectiv

creşterea notorietăţii acesteia la nivelul oraşului Iaşi.

b) analiza situaţiei din exterior:

În ceea ce priveşte parametrii exteriori, organizaţia ”A.S.A.F.F.I” a apelat la

instituţia “Gfk România”, filiala Iaşi, specializată în sondarea opiniei publice pentru a

afla opinia tinerilor ieşeni despre organizaţie şi despre obiectivele propuse de aceasta.

În urma evaluării rezultatelor, s-a constatat faptul că 85% dintre intervievaţi nu li

s-a acordat încrederea necesară pentru ocuparea unui post pe profilul absolvit, în timp ce

doar 15% dintre absolvenţi au şansa să profeseze în domeniul în care s-au pregătit.

5

De asemenea, 70% dintre cei intervievaţi nu recunosc organizaţia, ceea ce

înseamnă că ne confruntăm cu o lipsă de vizibilitate şi popularitate a organizaţiei în

rândul tinerilor din Iaşi şi că activitatea instituţiei le este străină acestora.

Aceste aspecte reprezintă principalele obiective ale campaniei ce se află în curs de

desfăşurare, acţiunile întreprinse axându-se în special în jurul acestor idei.

4. Stabilirea obiectivelor:

În acest sens, misiunea principală a acestei campanii este aceea de a aduce în

atenţia publicului ieşean existenţa organizaţiei “A.S.A.F.F.I”, precum şi a oportunităţilor,

ideilor, activităţilor promovate de aceasta. În acest mod, organizaţia se va bucura de

creşterea notorietăţii si a vizibilităţii, fapt ce îi va conferi un plus de credibilatate în

rândul publicului vizat.

Pe lângă acestea, printre obiectivele specifice campaniei, se numără şi creşterea

procentului de angajaţi pe piaţa muncii din Iaşi, în special al tinerilor absolvenţi, lipsa de

experienţă fiind un subiect nereprezentativ pentru obţinerea unui job.

De asemenea, prin crearea site-lui www.asaffi-cuza.ro, cei interesaţi pot afla mai

multe detalii despre organizaţie, cât şi despre noutăţile de pe piaţa muncii ieşene. În acest

mod, se va produce o promovare utilă a locurilor de muncă existente pe piaţă, iar tinerii

absolvenţi vor fi informaţi corespunzător cu privire la acest subiect.

5. Identificarea categoriilor de public

Identificarea diferitelor categorii de public presupune cunoaşterea valorilor,

normelor de comportament, idealurilor, aşteptărilor, gradului de implicare (în viaţa

organizaţiei), a posibilităţilor de acceptare a ideilor promovate de campanie etc.

Public general→ ne adresam, în special, studenţilor de la Facultatea de Filosofie

din Iaşi, dar nu numai, ne adresăm tuturor tinerilor absolvenţi ai oraşului Iaşi.

Public ţintă→absolvenţi ai Universităţii Alexandru Ioan Cuza, înscrişi într-o

formă de învaţământ la zi şi tuturor studentilor dornici de voluntariat pentru a ajuta

organizaţia să ducă la bun sfarşit obiectivele propuse.

6

Public evaluat după gradul de interdependenţă faţă de organizaţie - evaluarea

tuturor tinerilor studenţi pentru a afla cât de cunoscută este organizaţia în oraşul Iaşi, dacă

sunt persoane care sunt implicate într-o organizaţie sau dacă întreprind anumite acţiuni.

Stabilirea acestor segmente de public considerate ca importante (din punctul de

vedere al campaniei) duce la concluzia că lor trebuie să li se acorde o atenţie

specială, ceea ce înseamnă folosirea a mai multor mesaje, mai mult timp, mai mulţi bani.

6. Planul de acţiune strategică

În alcătuirea unui plan de campanie de relaţii publice trebuie alese cele mai bune

strategii, care să ducă la atingerea obiectivului propus. Depinde foarte mult de

creativitatea, cunoasterea problemelor, dobândită prin experienţa proprie sau prin studiu,

judecata critică a celor care lucrează la elaborarea planului.

Strategii elaborate

Activităţi de diseminare a informaţiei: acesta strategie are ca finalitate distribuirea

de mesaje care prezintă organizaţia sau punctul ei de vedere; în aceste cazuri diseminarea

informaţiei poate lua mai multe forme :

- organizarea unei conferinţe de presă: oferind tuturor instituţiilor mass-media,

simultan, informaţii semnificative despre organizaţie;

-expunerea de suporturi informative cu ocazia unor reuniuni publice.

Organizarea unor activităţi:

- constituirea unor coaliţii: realizarea de alianţe cu grupuri şi organizaţii care au

aceleaşi obiective şi împărtăşesc aceleaşi valori;

- organizarea unor conferinţe, convenţii, seminare: acestea permit diseminarea de

informaţii, schimbul de idei şi creşterea prestigiului organizaţiei;

Iniţierea unei campanii de informare cu privire la existenţa acestui ONG, care

crede în capacitatea intelectuală şi în capacitatea de învaţare rapidă a tinerilor studenţi.

7

La acest eveniment vor participa peste 300 de beneficiari direcţi (voluntari,

reprezentanţi ONG, reprezentanţi ai presei, ai mediului universitar) şi peste 600 de

beneficiari indirecţi (prin intermediul materialelor publicitare şi mass-media).

Această campanie se va desfăşura în licee, facultăţi, întâlniri la care vor fi invitaţi

de fiecare data: o persoană care deţine o firmă şi doreşte să-i sprijine pe tineri, un tânăr

absolvent, angajat al unei instituţii, pentru a stârni interesul publicului nostru ţintă.

Este important să scoatem în faţă o persoană care a avut aceeaşi problemă ca a

publicului nostru ţintă, să vorbească despre reuşitele sale.

În cadrul întâlnirilor va fi prezentat site-ul (www.asaffi-cuza.ro) pe care îl puteţi

accesa pentru mai multe informaţii.

7. Instrumentele de PR

Activităţi care vor marca existenţa acestui ONG:

Conferinţa de presă

Dezbateri privind piaţa locurilor de muncă

Traininguri care să promoveze activităţile cultural-civice, ştiinţifice, sportive,

sociale concursuri

Comunicatul video

Marşul Tinerilor Studenţi

Pentru comunicarea eficientă cu mass-media Asociaţia Studenţilor şi

Absolvenţilor de la Facultatea de Filosofie Iaşi va utiliza următoarele tehnici şi

instrumente de comunicare:

Difuzarea zilnică a unei casete publicitare prin care să informăm publicul ţintă, în

principiu. Caseta va conţine informaţii despre programul evenimentului şi numele

organizatorilor, partenerilor şi sponsorilor;

Pentru a transmite anumite mesaje vom apela la cotidianele locale (Ziarul de Iaşi,

8

Bună Ziua Iaşi) cât şi revistele adresate tinerilor ( Dilema Veche, Opinia

Studenţească). Vom publica mesaje şi texte care să-i promoveze pe tinerii

absolvenţi fără experientă şi unele articole de informare a opiniei publice asupra

activitaţii noastre;

Vom apela la mesaje sunt sub formă de slogan, deoarece sunt cele care rămân

întipărite în minte cel mai bine, drept urmare, vor fi difuzate la cateva posturi de

radio (radio HIT, VoxT, BZI), la anumite ore (dimineaţa de la orele 7:00-10:00,

de la ora 14:00-16:00 şi 18:00-20:00);

3000 de fluturaşi vor fi imparţiţi în municipiul Iaşi pentru a informa tinerii despre

caracteristicile şi funcţionarea acestei organizaţii.

Prin urmare, vom primi sprijinul anumitor organizaţii non-guvernamentale mai

vechi: (Asociaţia Studenţilor Creştini Ortodocşi-ASCOR, Asociaţia pentru Tineret

L.E.C.U.P.O - Liga pentru Educaţie, Cultură şi Sport, Asociaţia Pentru Dezvoltarea

Programelor Sociale Iaşi, Fundaţia Pro Women, Fundaţia Children on the Edge), care se

bucură de credibilitate şi notorietate în spaţiul public şi care ne-ar putea ajuta în crearea

unei vizibilitaţi mai mari în rândul publicurilor cărora li se adresează acestea.

Mai mult, vom colabora cu Ministerul Educaţiei şi Cercetării pentru a avea acces

în liceele (Liceul I. C. Ştefănescu, Colegiul Costache Negruzzi, Grigore C. Moisil) şi

facultăţi, ca mai apoi să organizăm câteva activităţi care vor marca existenţa acestui

ONG.

Ieşirea în stradă a tuturor persoanelor înscrise în organizaţie care să poarte

bannere şi pancarde cu mesajul ”Absolvent, caut un job” însoţiţi de o maşină pe

care să fie lipit un banner cu adresa site-ului www.asaffi-cuza.ro pentru a avea o

vizibilitate mai mare pentru trecători. Maşina care va însoţi parada va avea şi un

sistem audio prin care se va transmite sloganul campaniei “Un om în slujba

intereselor dvs.”. Vom avea asigurare logistică şi echipamente: ecusoane, insigne,

şepci.

Organizarea unui concert la care vor fi invitate trupe studenţeşti din Iaşi , care

9

vor încânta studenţii de la Facultăţile din Iaşi.

După concert vom ridica în aer 1000 de baloane, pe care vor fi înscripţionate

mesaje de încurajare a forţei de muncă tinere cum ar fi ”Absolvent, caut un job” şi

bineînţeles sloganul campaniei “Un om în slujba intereselor dvs.”

8. Calendarul proiectului de PR

Activităţi desfasurate în săptămâna 20 ianuarie

- Conferinţa de presă;

- Prezentarea proiectele noastre care vin în sprijinul absolvenţilor cu studii superioare;

- Oportunităţile de a participa la programe locale, naţionale şi internaţionale;

- Broşura de prezentare a organizaţiei;

- Actualizarea permanentă a site-ului organizaţiei;

Activităţi desfăşurate pe data de 27 ianuarie

- Dezbateri privind piaţa locurilor de muncă la liceele din Iaşi unde se va discuta: Criza

actuală a forţei de muncă din România.

Activităţi desfăşurate pe data de 30 ianuarie

- Comunicatul video- prezentarea acestuia în mijloacele de transport comun.

Activitate desfăşurată pe data de 5 februarie

- Împărţirea a 3000 de fluturaşi în municipiul Iaşi pentru a informa tinerii despre

caracteristicile şi funcţionarea acestei organizaţii.

Activitate desfăşurată pe data de 13 februarie

- Trainingul care să promoveze activităţile cultural-civice, ştiinţifice, sportive, sociale,

unde îl vom avea ca invitat pe ministrul Educaţiei şi Cercetării.

Activitate desfăşurată pe data de 18 februarie

10

- Marşul Tinerilor Studenţi - va consta în faptul că vom defila de la Universitatea Al.Ioan

Cuza până la sediul Primăriei Municipiului Iaşi împreună cu fostii absolvenţi si cei ce

încă sunt studenţi, în semn de protest asupra faptului că cei de la conducerea Primării nu

primesc forţă de muncă dacă nu au cel puţin 5 ani de experienţă.

Activitate desfăşurată pe data de 26 februarie

- Parada care constă în ieşirea în stradă a tuturor persoanelor înscrise în organizaţie care

să poarte bannere şi pancarde cu mesajul ”Absolvent, caut un job”.

Activităţi desfăşurate pe data de 5 martie

- Organizarea concertului;

- Ridicarea în aer a 1000 de baloane, înscripţionate cu mesajele : ”Absolvent, caut un

job”, plus sloganul campaniei ”Un om în slujba intereselor dvs.”

9. Stabilirea calendarului şi a bugetului

Perioada Activităţi Buget

20 ianuarie Conferinţa de presa 300 lei

27 ianuarie Dezbateri desfăşurate în

liceele din Iaşi privind piaţa

locurilor de muncă

300 lei

30 ianuarie Comunicatul video-

prezentarea acestuia în

mijloacele de transport

comun

1000 lei

5 februarie Împărţirea a 3000 de

fluturaşi în municipiul Iaşi

pentru a informa tinerii

despre caracteristicile şi

funcţionarea acestei

500 lei

11

organizaţii.

13 februarie Trainingul care să

promoveze activităţile

cultural-civice, ştiinţifice,

sportive, sociale, unde îi

vom avea ca invitat pe

ministrul Educaţiei şi

Cercetării.

3000 lei

18 februarie Marşul Tinerilor Studenţi 200 lei

26 februarie Parada care constă în ieşirea

în stradă a tuturor

persoanelor înscrise în

organizaţie care să poarte

bannere şi pancarde cu

mesajul ”Absolvent, caut un

job”.

200 lei

12

5 martie Organizarea concertului

Ridicarea în aer 1000 de

baloane, înscripţionate cu

mesajele : ”Absolvent, caut

un job”, plus sloganul

campaniei ”Un om în slujba

intereselor dvs. "

1500 lei

10. Monitorizarea şi evaluarea campaniei de PR

În ceea ce priveşte monitorizarea şi evaluarea campaniei, acestea vor fi centrate

pe obiective, pe produsele activităţilor precum şi pe efectul acestora.

Ca instrumente de evaluare vor fi folosite chestionarele. Acestea vor fi elaborate

în parteneriat cu GfK România, care ne vor finanţa, atât cu personalul, cât şi materialele

necesare desfăşurării cercetării.

Un alt mod după care vom putea evalua eficienţa campaniei va consta în

verificarea permanentă a numărului de voluntari, atât pe parcursul campaniei, cât şi după

finalizarea acesteia; o creştere a acestora va constitui o certitudine asupra faptului că

prezenta campanie şi-a atins scopul.

13