calitatea muncii Şi relaţiile de muncă

8/16/2019 Calitatea Muncii Şi Relaţiile de Muncă

1/10

1

Calitatea muncii şi

relaţiile de muncă• Angajare- condiţii de angajare

• Structura organizatorică a întreprind

erii- organigrama• Fişa postului

• Calitatea muncii• Condiţiile generale de muncă

• Fisa de lucru

http://xn--calitatea%20muncii%20i%20relaiile%20de%20munc-q7e314bzf.ppt/http://xn--calitatea%20muncii%20i%20relaiile%20de%20munc-q7e314bzf.ppt/http://xn--calitatea%20muncii%20i%20relaiile%20de%20munc-q7e314bzf.ppt/http://xn--calitatea%20muncii%20i%20relaiile%20de%20munc-q7e314bzf.ppt/http://xn--calitatea%20muncii%20i%20relaiile%20de%20munc-q7e314bzf.ppt/http://xn--calitatea%20muncii%20i%20relaiile%20de%20munc-q7e314bzf.ppt/http://xn--calitatea%20muncii%20i%20relaiile%20de%20munc-q7e314bzf.ppt/http://xn--calitatea%20muncii%20i%20relaiile%20de%20munc-q7e314bzf.ppt/http://xn--calitatea%20muncii%20i%20relaiile%20de%20munc-q7e314bzf.ppt/http://xn--calitatea%20muncii%20i%20relaiile%20de%20munc-q7e314bzf.ppt/http://xn--calitatea%20muncii%20i%20relaiile%20de%20munc-q7e314bzf.ppt/http://xn--calitatea%20muncii%20i%20relaiile%20de%20munc-q7e314bzf.ppt/


2/10

2

Angajare- condiţii de

angajare• Angajarea- principalul parametru al managementului pieţeimuncii;

• Condiţia necesară de angajare este competenţaîn meserie! încomunicare şi de integrare în ec"ipă# Aceste competenţe see$ersează de la şcoală şi pe parcursul carierei;

• %entru a &i angajat Constituţie- 1' ani! Codul (uncii 1) ani!condiţii grele * 1+ ani#

• Contractul de muncă este instrumentul legal de angajare! seprezintă în următoarele &orme

1# Contract indi,idual de muncă pe perioadă nedeterminată;2# Contract indi,idual de muncă pe perioadă determinată;

# Contract temporar;.# Contract de ucenicie#


3/10

Structura organizatorică a întreprinderii

• Structura organizatorică a întreprinderii reprezintă un ansam/lude &uncţii şi relaţii care asigură dirijarea către o/iecti,e#

• Structura organizatorică a întreprinderii reglementeză comportamentul salariaţilor! clari&ică locul şi rolul acestora#Fiecaretre/uie să ştie

• ce să &acă0• cine este responsa/il0!• pentru ce rezultate0• Postul reprezintă totalitatea sarcinilor! competenţelor şi

responsa/ilităţior ce re,in permanent şi în mod organizat unuisalariat într-o întreprindere! la un loc de muncă#

• Organigrama este reprezentarea gra&ică a structuriiorganizatorice a întrepriderii care e,idenţiază ni,elurile ierar"ice!&elul compartimentelor! numărul cadrelor de conducere şi ale$ecutanţilor#

http://xn--calitatea%20muncii%20i%20relaiile%20de%20munc-q7e314bzf.ppt/http://xn--calitatea%20muncii%20i%20relaiile%20de%20munc-q7e314bzf.ppt/


4/10

.

rganigrama

Director general

executanţii

Consiliul de administraţie

Compartimentmarketing

Compartimentadministrativ

juridic

Compartimentaprovizionare-

desfacere

Compartimentfinanciar

contabiliate

Compartimentresurse umane

Compartimentdezvoltarecercetare

Compartimentproducţie

Secţia 1 Secţia 2 Secţia 3

telier 2 telier 1


5/10

'

Fişa postului• ste documentul prin care angajatului îi sunt cunoscute sarcinile!o/iecti,ele şi responsa/ilităţile repartizate în cadrul compartimentului#

Fişa postului cuprinde1# 3escrierea postului&uncţia titularului postului! ser,iciul! compartimentul

unde este încadrat! relaţiile ierar"ice4cui este su/ordonat! pe cine are în

su/ordine5! relaţiile &uncţionale! descrierea sarcinilor şiresponsa/ilităţilor! limitele de competenţă#

2# Cerinţele postului studii necesare! ,ec"imea! calităţi personale#• Funcţia reprezintă totalitatea posturilor care au aceleaşi sarcini şi

atri/uţii şi care sunt în su/ordinea unei persoane#Funcţiile pot &i

• de conducere4manager! conta/il şe&! şe& de secţie! maistru5#• de e$ecuţie4inginer principal! economist! re,izor conta/il! etc5#


6/10

)

F6SA %S78986 • S#C# #################S:9 Apro/at!

3irector eneral

F6SA %S78986

1# %ostul


7/10

Calitatea munciiCalitatea muncii *este strîns legată de producti,itate !elementce arată e&ectul muncii depuse în ,ederea o/ţinerii unuiprodus#

=i,elul i dinamica producti,ită ii muncii sunt in&luen ate deș ț ț• =i,elul te"nic al produc iei;ț• %regătirea i cali&icarea &or ei de muncă;ș ț• Factorii de natură managerială;

• Calitatea condi iilor de muncă i a climatului!;ț ș• radul de cointeresare materială a &actorului muncă!condi iile naturale#ț


8/10

Creşterea calităţii

forţei de muncăse realizează prin• :idicarea calităţii pregătirii pro&esionale şi a &ormelor de

pregătire a personalului;

• 6mplicarea lucrătorilor la proiectarea şi îm/unătăţireaprocesului de producţie4stimularea oamenilor să lucreze5;• 3i,iziunea muncii4împărţirea sarcinilor5;• (oti,area muncii4mărimea ,eniturilor! cantitatea /unurilor

materiale şi a ser,iciilor! condiţiilor de muncă! de locuit! deodi"nă! de transport! gradul de ocupare a &orţei de muncă!

asistenţă socială şi medicală! sati&acerea ne,oilor culturaleşi spirituale#

+


9/10

B

Condiţiile generale de

muncă• :ealizarea unei am/ianţe plăcute la locul de muncă are e&ect asupracon&ortului în muncă! calităţii şi producti,ităţii muncii#

• Capacitatea de muncă a unui angajat este in&luenţată de următorii&actori

• ?iologici4sănătate! ,rstă5;• %si"ologici4aptitudini!atitudini! intesre!moti,aţie5;

• 3e am/ianţă &izică4temperatura!umiditate!iluminat!zgomot!,i/raţii5;

• 3e am/ianţă psi"ică4cromatica! monotonia! muzica &uncţională5;

• Sociali4organizarea muncii! regimul de muncă! protecţia muncii lalocul de muncă5#


10/10

1D

Fişă de e,aluare:ăspundeţi pe scurt1# Care sunt condiţiile de angajare0

2# Completati în ta/elul alaturat! încadrnd următoarele &uncţiimanager general! adjunct! directorte"nic>economic>comercial!conta/ilse&! inginer se&! se& de sectie! se& deser,iciu! maistru! inginer!economist!lacatus mecanic! muncitornecalica&icat in &unctii de conducere si&unctii de e$ecutie#

# Cum se realizeaza cresterea calitatii

muncii0 3ar a calitatii &ortei demunca0

Functii deconducere

Functii dee$ecutie

calitatea muncii Şi relaţiile de muncă

Documents