ROMÂNIAMINISTERUL AFACERILOR INTERNE

INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNEINSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN BRAŞOV

COMISIA DE CONCURSOperator date cu caracter personal nr. 5627

NESECRET Braşov Nr. 810558Din 06.09.2016

A P R O B Postare Intrapol/ Internet/Intrajud

Î/ŞEFUL INSPECTORATULUI Comisar –şef de poliţie

FLUCUŞ VALENTIN

A N U N Ţ

În conformitate cu prevederile art.30 din Legea nr.53/2003 (Republicată) – Codul Muncii, cu modificările şi completările ulterioare, art.26 alin.(1) şi (7) din Legea-cadru nr.284/2010, privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, cu modificările ulterioare, Titlului I din Anexa la Hotărârea Guvernului nr.286/2011 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, Hotărârii Guvernului nr.355/2007 privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor, cu modificările şi completările ulterioare şi ale Procedurii PS – 001 – Direcţia Medicală – RU nr.4244380 din 03.10.2013 privind algoritmul şi responsabilităţile personalului implicat în activitatea de examinare medicală pentru încadrarea personalului contractual în unităţile MAI şi Adresele Direcţiei Management Resurse Umane din Inspectoratul General al Poliţiei Române nr. 29235/12.07.2016 şi nr. 29572/18.07.2016;

Inspectoratul de Poliţie Judeţean Braşov, cu sediul în municipiul Braşov, str. Nicolae Titulescu nr.28, organizează (reorganizează):

CONCURS

Pentru încadrarea, prin recrutare din sursă externă, a unui post vacant de personal contractual, de execuţie, prevăzut cu studii medii, astfel:

- 1 post de referent II la Serviciul Cazier Judiciar Statistică şi Evidenţe Operative din cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Braşov. În vederea participării la concurs candidaţii trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiţii:

Condiţii generale:a) au cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a

statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;b) cunosc limba română, scris şi vorbit;c) au vârsta minimă reglementată de prevederile legale;d) au capacitate deplină de exerciţiu;e) au o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe

baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

f) îndeplinesc condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

g) nu au fost condamnaţi definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care i-ar face incompatibili cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.

Condiţii specifice:a) să fie absolvenţi de studii medii cu diplomă de bacalaureat; b) să fie absolvenţi cu diplomă ai unui curs autorizat Microsoft-office;c) să fie declaraţi apt medical din punct de vedere medical (condiţia nefiind

îndeplinită pentru cei declaraţi apt condiţionat sau inapt) şi apt psihologic. Având în vedere prevederile H.G. nr.355/2007 privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor, cu modificările şi completările ulterioare, ale Ordinului M.A.I. nr.291/2011 pentru aprobarea Normelor metodologice privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor din M.A.I. şi ale Procedurii PS – 001 – Direcţia Medicală – RU nr.4244380 din 03.10.2013 privind algoritmul şi responsabilităţile personalului implicat în activitatea de examinare medicală pentru încadrarea personalului contractual în unităţile MAI, în vederea participării la concurs, candidaţii care îndeplinesc condiţiile şi criteriile de participare, vor parcurge etapele prevăzute de actele normative/procedura menţionată anterior pentru obţinerea fişei de aptitudine în muncă eliberată de structura competentă de medicina muncii din cadrul Ministerului Afacerilor Interne – Direcţia Medicală. Fişa de aptitudine în muncă menţionată anterior încheiată cu menţiunea „Apt” va fi depusă la dosarul de concurs până cel târziu la data de 05.10.2016, fără această fişă nefiind posibilă participarea candidatului la concurs.

Testarea psihologică va fi efectuată prin grija Centrului de Psihosociologie al M.A.I., în baza planificării efectuate de către Serviciul Resurse Umane.

Pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta până la data de 21.09.2016, orele 15,00, la Serviciul Resurse Umane din cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Braşov, cu sediul în municipiul Braşov, str.Prundului nr.10, dosarul de concurs, care va conţine următoarele documente :

a) cererea de înscriere la concurs adresată inspectorului şef al I.P.J. Braşov(conform modelului pus la dispoziţie de către structura de resurse umane);

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;c) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă

efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate conform prezentului anunţ;    d) copia carnetului de muncă, sau, după caz, copiile adeverinţelor care atestă vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor, eliberate de angajator conform prevederilor legale în vigoare;

e) consimţământul expres al candidatului pentru solicitarea de către unitatea care efectuează recrutarea a extrasului de pe cazierul judiciar, (conform modelului pus la dispoziţie de către structura de resurse umane a unităţii);

f) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate. Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.

g) curriculum vitae (conform modelului pus la dispoziţie de către structura de resurse umane a unităţii);

Actele prevăzute la lit.b), c) şi d) vor fi prezentate şi în original în vederea verificării conformităţii copiilor cu acestea.

h) copii ale certificatului de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, ale certificatului de căsătorie, precum şi, după caz, ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă;

i) autobiografia şi tabelul nominal cu rudele şi soţul/soţia candidatului, (conform modelelor anexate);

j) caracterizare de la ultimul loc de muncă;k) 3 fotografii ¾ cm , color;l) 2 fotografii 9/12 cm , color;m) declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare

(conform modelului pus la dispoziţie de către structura de resurse umane).Candidaturile (înscrierile) înregistrate la concursul organizat anterior în baza

anunţului nr.453032 din 19.07.2016, sunt valide dacă persoanele care au depus dosarele de concurs îşi exprimă în scris intenţia de a participa din nou la concurs până la data de 21.09.2016, orele 15,00.

Dosarele de concurs vor fi validate/invalidate conform calendarului anexat la prezentul anunţ.

Concursul pentru ocuparea postului vacant se va desfăşura la sediul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Braşov din municipiul Braşov, str.Nicolae Titulescu nr.28, judeţul Braşov şi va consta în următoarele probe succesive, astfel:

1. Selecţia dosarelor de înscriere, - înscrierea candidaţilor, se va efectua până la data de 21.09.2016, ora 15,00;- completarea dosarului cu fişa de aptitudini în muncă, în perioada 22.09. - 05.10.2016; - selecţia dosarelor de înscriere, se va desfăşura în data de 06.10.2016, de către Comisia de examen/concurs, dată la care se va afişa lista candidaţilor care îndeplinesc sau nu îndeplinesc condiţiile legale de participare la examen/concurs;- data depunerii eventualelor contestaţii faţă de rezultatele selecţiei dosarelor este data de 07.10.2016- soluţionarea contestaţiilor şi afişarea rezultatelor examinării contestaţiilor faţă de rezultatele selecţiei dosarelor, în data de 10.10.2016.

2. Proba scrisă, în data de 13.10.2016, ora 09.00;- afişarea rezultatelor la proba scrisă, în data de 13.10.2016;- depunerea contestaţiilor la proba scrisă este data de 14.10.2016; - soluţionarea contestaţiilor şi afişarea rezultatelor examinării contestaţiilor faţă

de rezultatele probei scrise 17.10.2016.

3. Proba interviu, în data de 18.10.2016, ora 09.00;- afişarea rezultatelor la proba interviu, în data de 18.10.2016;- depunerea contestaţiilor la proba interviu este data de 19.10.2016; - soluţionarea contestaţiilor şi afişarea rezultatelor examinării contestaţiilor faţă de rezultatele probei de interviu, în data de 20.10.2016;

- Afişarea rezultatelor finale, în data de 20.10.2016.

În funcţie de numărul de candidaţi inscrişi, pot interveni modificări în ceea ce priveşte intervalul orar de desfăşurare a probelor, care vor fi anunţate candidaţilor în timp util, odată cu afişarea rezultatelor la fiecare probă a concursului.

Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidaţii declaraţi „admis” la etapaprecedentă.

Proba scrisă constă în redactarea unei lucrări şi/sau în rezolvarea unor teste-grilă.     Prin proba scrisă se testează cunoştinţele teoretice necesare ocupării postului pentru care se organizează concursul.

Subiectele pentru proba scrisă se stabilesc pe baza bibliografiei şi, după caz, pe baza tematicii de concurs, astfel încât să reflecte capacitatea de analiză şi sinteză a candidaţilor, în concordanţă cu nivelul şi specificul postului pentru care se organizează

concursul.     Înainte de începerea fiecărei probe se va verifica identitatea candidaţilor. Verificarea identităţii candidaţilor se va face pe baza cărţii de identitate, cărţii electronice de identitate, cărţii de identitate provizorie sau a buletinului de identitate, aflate în termen de valabilitate.

Candidaţii care nu vor fi prezenţi la efectuarea apelului nominal ori care nu vor putea face dovada identităţii sunt consideraţi absenţi.

După verificarea identităţii candidaţilor, ieşirea din sală a acestora atrage eliminarea din concurs, cu excepţia situaţiilor de urgenţă în care aceştia pot fi însoţiţi de unul dintre membrii comisiei de concurs sau de persoanele care asigură supravegherea.     Durata probei scrise se stabileşte de comisia de concurs în funcţie de gradul de dificultate şi complexitate al subiectelor, dar nu poate depăşi 3 ore. După începerea comunicării subiectelor este interzis accesul candidaţilor care întârzie.     În încăperea în care are loc concursul, pe toată perioada derulării acestuia, inclusiv a formalităţilor prealabile şi a celor ulterioare finalizării probei, candidaţilor nu le este permisă deţinerea sau folosirea vreunei surse de consultare sau a telefoanelor mobile ori a altor mijloace de comunicare la distanţă, iar nerespectarea acestor dispoziţii atrage eliminarea candidatului din proba de concurs.

Candidatul are obligaţia să predea comisiei de concurs lucrarea scrisă, respectiv testul-grilă, la finalizarea lucrării ori la expirarea timpului alocat probei scrise, semnând borderoul special întocmit în acest sens.

În cadrul interviului se testează abilităţile, aptitudinile şi motivaţia candidaţilor. Pentru fiecare probă a concursului, punctajul este de maxim 100 de puncte. Sunt

declaraţi „admis” la proba scrisă, proba practică şi interviu candidaţii care au obţinut minimum 50 de puncte la fiecare dintre probe.

Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obţinute la proba scrisă şi interviu.

Comunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului se face conform Calendarului de desfăşurare a concursului, anexat prezentului anunţ de concurs, cu specificarea punctajului final al fiecărui candidat şi menţiunea „admis” sau „respins”, prin afişare la sediul I.P.J. Braşov şi pe pagina de internet a unităţii, după caz. Se consideră „admis” la concurs candidatul care a obţinut cel mai mare punctaj dintre candidaţii care au concurat pentru acelaşi post, cu condiţia ca aceştia să fi obţinut punctajul minim necesar.     La punctaje egale are prioritate candidatul care a obţinut punctajul cel mai mare la proba scrisă, iar dacă egalitatea se menţine, candidaţii aflaţi în această situaţie vor fi invitaţi la un nou interviu în urma căruia comisia de concurs va decide asupra candidatului câştigător. După afişarea rezultatelor obţinute la selecţia dosarelor, proba scrisă şi interviu, după caz, candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului selecţiei dosarelor, respectiv de la data afişării rezultatului probei scrise şi a interviului, sub sancţiunea decăderii din acest drept.

Comunicarea rezultatelor la contestaţiile depuse se face prin afişare la sediul I.P.J. Braşov, precum şi pe pagina de internet a unităţii, după caz, imediat după soluţionarea contestaţiilor.

Rezultatele finale se afişează la sediul I.P.J. Braşov, precum şi pe pagina de internet a unităţii, după caz, conform calendarului prin specificarea punctajului final al fiecărui candidat şi a menţiunii „admis” sau „respins”.

Candidatul declarat „admis” la concurs sunt obligaţi să se prezinte la post în termen de maximum 15 zile calendaristice de la data afişării. Prin excepţie, în urma formulării unei cereri scrise şi temeinic motivate, candidatul declarat „admis” la concurs poate solicita, în termen de 3 zile lucrătoare de la afişarea rezultatului concursului, un termen ulterior de prezentare la post, care nu poate depăşi 20 de zile lucrătoare de la data afişării rezultatului concursului.

În cazul neprezentării la post la termenul stabilit şi în lipsa unei înştiinţări, postul este declarat vacant, urmând să se comunice candidatului care a obţinut nota finală imediat inferioară posibilitatea de a ocupa postul respectiv.

Încadrarea candidatului declarat ”admis” se va face în treapta profesională scoasă la concurs a postului pentru care a candidat, urmând ca promovarea să se efectueze în treapta profesională următoare în conformitate cu legislaţia incidentă.

Tematica şi bibliografia întocmite prin grija Comisiei de concurs, precum şi Calendarul de desfăşurare a concursului constituie anexe la prezentul anunţ, care va fi postat pe Intrapol, pe site-ul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Brasov http://bv.politiaromana.ro., pe portalul posturi.gov.ro şi afişat la sediul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Braşov.

Relaţii suplimentare privind condiţiile de participare, documentele necesare înscrierii, tematica şi bibliografia se pot obţine la sediul Serviciului Resurse Umane din I.P.J. Braşov din mun. Braşov, str. Prundului nr.10 şi la telefon 0268/407500 int. 21747, 21708, 21739 sau 0268/405847.

PREŞEDINTELE COMISIEI DE CONCURS, Comisar-şef de poliţie

PORA ŞTEFAN ANDREI

ROMÂNIAMINISTERUL AFACERILOR INTERNE

INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNEINSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN BRAŞOV

COMISIA DE CONCURSOperator date cu caracter personal nr. 5627

NESECRETBraşov. Anexa l la anunţul nr.810558Din 06.09. 2015

CALENDARUL DE DESFĂŞURARE A CONCURSULUIorganizat în vederea ocupării cu personal recrutat din sursă externă a unui post de referent II

la Serviciul Cazier Judiciar Statistică şi Evidenţe Operative din cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Braşov

Nr. crt.

Data şi ora Activitatea desfăşurată observaţii

1. 06.09.2016 Publicarea anunţului privind oraganizarea concursului, în Monitorul Oficial, pe site-urile Intrapol, http://bv.politiaromana.ro., pe portalul posturi.gov.ro şi afişarea la sediul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Braşov.

2. Până la 21.09.2016 Înscrierea candidaţilor, în zilele lucrătoare, în intervalul orar 09,00 – 15,00.

3. 22.09.201604.10.2016

Testarea psihologică a candidaţilor

4. 05.10.2016ora 15,00

Termen maxim de completarea dosarelor de concurs, cu fişa de aptitudine în muncă, însoţită de

documentele ce au stat la baza eliberării acesteia.5. 06.10.2016 Selecţia/validarea dosarelor de concurs pe baza

îndeplinirii condiţiilor de participare, de către comisia de concurs. Afişarea rezultatelor selecţiei.

6. 07.10.2016 Depunerea de către candidaţi a eventualelor contestaţii faţă de rezultatul selecţiei dosarelor de concurs.

7. 10.10.2016 Soluţionarea contestaţiilor Afişarea/Publicarea rezultatelor la contestaţii.

8. 13.10.2016 ora 09,00 - Efectuarea de către preşedintele Comisiei de concurs a prezenţei candidaţilor care au fost

declaraţi admis în urma selecţiei dosarelor de concurs şi verificarea identităţii acestora. Susţinerea de către

candidaţi a probei scrise. Afişarea/Publicarea rezultatelor la proba scrisă.

9. 14.10.2016 Depunerea de către candidaţi a eventualelor contestaţii faţă de rezultatul probei scrise

10. 17.10.2016 Soluţionarea contestaţiilor Afişarea/Publicarea rezultatelor la contestaţii.

11. 18.10.2016 - Ora 09,00 : Susţinerea probei interviu de către În funcţie de

candidaţii care au fost declaraţi “admis” în urma susţinerii probei scrise la concurs.

- Afişarea rezultatelor la proba interviu

numărul de candidaţi înscrişi,

pot interveni modificări în ceea

ce priveşte intervalul orar de

desfăşurare a probei, care vor fi

anunţate candidaţilor în

timp util.12. 19.10.2016 Depunerea de către candidaţi a eventualelor contestaţii

faţă de rezultatul probei interviu.13. 20.10.2016 Soluţionarea de către Comisia de soluţionare a

contestaţiilor a eventualelor contestaţii depuse faţă de rezultatul probei interviu, consemnarea rezultatelor şi

afişarea rezultatelor la contestaţii.14 20.10.2016 Publicare rezultatelor finale ale concursului.

PREŞEDINTELE COMISIEI DE CONCURS

ROMÂNIAMINISTERUL AFACERILOR INTERNE

INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNEINSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN BRAŞOV

NESECRETBraşov. Anexa 2 la anunţul Nr. 810558Din 06.09. 2016

COMISIA DE CONCURSOperator date cu caracter personal nr. 5627

TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIApentru concursul organizat în vederea ocupării postului vacant de referent II

la Serviciul Cazier Judiciar Statistică şi Evidenţe Operative din cadrul I.P.J. Braşov

Tematica de specialitate:- Protecţia informaţiilor clasificate.- Activitatea de emitere şi primire a documentelor clasificate.- Organizarea şi desfăşurarea activităţii de primire, evidenţă, examinare şi

soluţionare a petiţiilor - Colectarea, transportul, distribuirea şi protecţia pe teritoriul României a

corespondenţei clasificate. - Reguli referitoare la evidenţa, întocmirea, păstrarea, procesarea, multiplicarea,

manipularea, transmiterea şi distrugerea documentelor clasificate.- Protecţia datelor cu caracter personal. - Răspunderea disciplinară a funcționarului public- Atribuţiile Arhivelor Naţionale în administrarea şi protecţia specială a Fondului

Arhivistic Naţional al României - Organizarea, structura sistemului şi modalităţile practice de interpretare şi

exploatare a sistemului de evidenţă statistică judiciară şi a evidenţelor speciale privind activităţile desfăşurate de Poliţia Română;

- Organizarea, funcţionarea şi modalităţile concrete prin care sunt desfăşurate activităţile specifice referitoare la gestionarea camerelor de corpuri delicte (bunuri comune, arme, muniţii, şi autovehicule indisponibilizate);

- Legea penală şi limitele de aplicare; Infracţiunea; pedepsele; Măsurile de siguranță, Minoritatea, Cauzele care înlătură răspunderea penală; Cauzele care înlătură sau modifică executarea pedepsei; Cauzele care înlătură consecinţele condamnării, Reabilitarea;

- Urmărirea penală (competenţa organelor de urmărire penală, sesizarea organelor de urmărire penală, desfăşurarea urmăririi penale, terminarea urmăririi penale, soluţii procedurale, procedura plângerii prealabile, acordul de recunoaştere a vinovăţiei, măsuri preventive).

- Măsurile asiguratorii, restituirea lucrurilor şi restabilirea situaţiei anterioare săvârşirii infracţiunii, în procesul penal;

- Utilizarea aplicatiilor / programelor Office, Word, Excel, Internet Explorer;

Bibliografie:- Legea nr. 182/2002 privind protecţia informaţiilor clasificate;- HG nr. 585/2002 pentru aprobarea standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate în România;- HG nr. 781/2002 privind protecţia informaţiilor secrete de serviciu; - Ordonanţa nr. 27/30.01.2002 privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor, aprobată, cu modificări şi completări, prin Legea 233/23.04.2002;- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici;- Legea 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public. - Codul penal al României;- Codul de procedură Penală;- Legea nr. 218/2002 privind organizarea şi funcţionarea Poliţiei Române, cu modificările şi completările ulterioare;- Legea nr. 677/ 2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările ulterioare;- Legea nr. 182/2002 privind protecţia informaţiilor clasificate, cu modificările şi completările ulterioare;- Legea Arhivelor Naţionale nr.16/1996, cu modificările şi completările ulterioare;- Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public- Legea nr. 290/2004 privind cazierul judiciar, republicată;- HG. nr. 345/2010 pentru aprobarea formularelor-tip folosite în activitatea de cazier judiciar;

- Ordonanţa Guvernului nr. 14/2007 pentru reglementarea modului şi condiţiilor de valorificare a bunurilor intrate, potrivit legii, în proprietatea privată a statului, cu modificările şi completările ulterioare;

- Hotărârea Guvernului nr. 731/2007 privind aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Ordonanţei Guvernului nr. 14/2007, cu modificările şi completările ulterioare;

- Ordonanţa de urgenţă nr. 41/28.06.2016 privind stabilirea unor măsuri de simplificare la nivelul administraţiei publice centrale şi pentru completarea unor acte normative;- Microsoft Office XP în imagini, Sherry Kinkoph şi Jennifer Fulton, ed. Teora, Bucureşti 2008.

COMISIA DE CONCURS

MODEL CURRICULUM VITAE -

Curriculum vitaeEuropass Inseraţi fotografia

Informaţii personaleNume / Prenume Nume, Prenume

Adresa Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate, ţară

Telefon Fix: mobil mobil

Fax

E-mailNaţionalitateData naşterii (ziua, luna, anul)

Experienţa profesionalăPerioada Menţionaţi, dacă este cazul, separat fiecare experienţă profesională relevantă, începând cu cea

mai recentă dintre acesteaFuncţia sau postul ocupat

Principalele activităţi şi responsabilităţiNumele şi adresa angajatorului

Tipul activităţii sau sectorul de activitatePerioada

Funcţia sau postul ocupatPrincipalele activităţi şi responsabilităţi

Numele şi adresa angajatoruluiTipul activităţii sau sectorul de activitate

PerioadaFuncţia sau postul ocupat

Principalele activităţi şi responsabilităţiNumele şi adresa angajatorului

Tipul activităţii sau sectorul de activitate

Educaţie şi formare

Perioada Menţionaţi separat fiecare formă de învăţământ şi program de formare profesională absolvite, începând cu cel mai recent

Calificarea/diploma obţinutăDisciplinele principale studiate /

competenţe profesionale dobânditeNumele şi tipul instituţiei de

învăţământ / furnizorului de formareNivelul în clasificarea naţională sau

internaţionalăPerioada

Calificarea/diploma obţinută

Disciplinele principale studiate / competenţe profesionale dobândite

Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de formareNivelul în clasificarea naţională sau

internaţionalăPerioada

Calificarea/diploma obţinută

Disciplinele principale studiate / competenţe profesionale dobândite

Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de formareNivelul în clasificarea naţională sau

internaţională

Aptitudini şi competenţe personale

Limba(i) străină(e) cunoscute

Autoevaluare Înţelegere Vorbire Scriere

Nivel european (*) Ascultare Citire Participare la conversaţie

Discurs oral Exprimare scrisă

Limba ( exemplu: Engleză) B2

Utilizator independent

A2 Utilizator elementar

A2

Utilizator elementar

A2

Utilizator elementar

B1

Utilizator independent

Limba ( Italiană)Limba (Germană)

Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi Străine

Competenţe şi abilităţi sociale Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite. Competenţe şi aptitudini organizatorice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini tehnice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite. Competenţe şi aptitudini IT Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Instrucţiunile pentru completarea CV-ului Europass pot fi accesate pe pagina: http://europass.cedefop.europa.eu

Competenţe şi aptitudini artistice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite. Alte competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Permis de conducere Menţionaţi dacă deţineţi un permis de conducere şi categoria.Informaţii suplimentare Includeţi orice alte informaţii utile, care nu au fost menţionate anterior

Anexe

Semnătura ____________________ Data _____________

Îndrumar pentru întocmirea autobiografiei

Autobiografia se va referi în mod obligatoriu la toate punctele prevăzute mai jos şi va fi redactată personal de către candidat, în mod cursiv, cu cerneală/pastă albastră, lizibil, fără ştersături sau prescurtări, datată şi semnată.

1. Date personale: numele şi prenumele (numele purtate anterior), CNP, data şi locul naşterii (ziua, luna, anul, satul, comuna, oraşul sau municipiul, judeţul – indicându-se denumirea actuală a localităţilor), numele şi prenumele părinţilor, domiciliul şi/sau reşedinţa, cetăţenia, etnia, religia, starea civilă, studii, limbi străine cunoscute şi la ce nivel; profesia de bază, locul de muncă şi funcţia, numărul de telefon de acasă şi de la serviciu.

2. Date privind activitatea desfăşurată: Se va arăta cronologic şi detaliat activitatea desfăşurată pe perioade, începând cu ciclul gimnazial şi până în prezent (şcoli, cursuri, locuri de muncă), inclusiv întreruperile şi motivele, menţionându-se funcţiile îndeplinite, titulatura completă a unităţilor/instituţiilor în care şi-a desfăşurat sau îşi desfăşoară activitatea, precizând adresa acestora. Cu privire la îndeplinirea serviciului militar (activ, alternativ sau în rezervă) se va evidenţia perioada, arma şi specialitatea militară, indicativul, reşedinţa unităţii şi gradul pe care îl au în rezervă. Pentru fiecare perioadă descrisă vor fi indicate 2 – 3 persoane care cunosc bine activitatea candidatului. Candidatul va menţiona dacă a fost arestat, judecat sau condamnat, ori este în curs de urmărire penală, judecare sau în executarea unei sancţiuni penale, prezentând detaliat în ce au constat faptele, când s-au produs şi când s-a luat hotărârea în cauză. Aceleaşi menţiuni vor fi făcute şi cu privire la soţie/soţ şi părinţi. Se vor arăta deplasările pe care le-a făcut în străinătate, motivul – în interes de serviciu sau personal – în ce ţări, perioada.

3. Date despre rude: a) date despre părinţii, soţia/soţul, fraţii/surorile candidatului – numele şi prenumele, data şi locul naşterii, cetăţenia (dacă au şi altă cetăţenie), studiile, ultimul loc de muncă şi funcţia (situaţia actuală), domiciliul şi numărul de telefon; b) date despre copii: se vor trece în ordinea vârstei, arătându-se numele şi prenumele, locul şi data naşterii, ocupaţia şi locul de muncă, domiciliul şi numărul de telefon; c) pentru părinţii soţiei/soţului, fraţii/surorile acesteia, se vor arăta aceleaşi date ca pentru persoanele prevăzute la lit. a). Pentru persoanele menţionate în autobiografie, acolo unde este cazul, se va menţiona şi numele purtat anterior. În încheierea autobiografiei se va menţiona: „Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii datelor furnizate în prezenta autobiografie şi sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile Legii nr. 677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările ulterioare.”

Data____________ Semnătura___________