r o m â n i a · pdf filetipuri de relaţii şi comportamentul personalului din armata...
Post on 06-Feb-2018
218 Views
Preview:
TRANSCRIPT
1 din 5
R O M Â N I A NECLASIFICAT
MINISTERUL APĂRĂRII NAŢIONALE Exemplar unic
Direcţia management resurse umane
Nr. C 560
Din 27.01.2017
Bucureşti
ANUNŢ Direcţia management resurse umane,
cu sediul în Bucureşti, strada Drumul Taberei nr. 7B, Sector 6,
organizează concurs de ocupare a unui post vacant de personal civil contractual
I. Postul de execuţie vacant pentru care se organizează concursul:
consilier gr. IA în cadrul Biroului inspecţia muncii al Direcţiei management resurse umane,
cu sediul în Bucureşti, strada Drumul Taberei nr. 7B, Sector 6;
II. Documentele obligatorii pentru constituirea dosarului de concurs: cerere de înscriere la concurs adresată şefului Direcţiei management resurse umane,
unitatea militară organizatoare (conform modelului afişat, se obţine de la secretariatul comisiei);
copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după
caz;
copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea
unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale
postului, solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
copia carnetului de muncă sau, după caz, a adeverinţelor care atestă vechimea în muncă, în
meserie şi/sau în specialitatea studiilor;
cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care
să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează, valabilă până la obţinerea certificatului în
cauză, care se prezintă cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului;
adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult
6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile
sanitare abilitate (va conţine în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în
formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii);
curriculum vitae – model european.
Documentele care nu se depun în original vor fi prezentate în copie legalizată sau în
fotocopie însoţite de documentele în original, pentru a fi confruntate în vederea certificării de către
secretarul comisiei.
Documentele vor fi depuse în ordinea prezentată mai sus, într-un dosar cu şină.
Fiecare candidat va întocmi un Opis al dosarului de concurs, în care va specifica denumirea
documentului, forma în care se predă (copie legalizată sau fotocopie însoţită de documentele în
original) şi numărul de file. Acesta va fi certificat pentru autenticitate prin semnătura candidatului.
Dosarele de concurs vor fi depuse la sediul Direcţiei management resurse umane, strada
Drumul Taberei nr. 7B, Sector 6, Bucureşti, până la data de 14.02.2017 ora 16.00. Persoană de
contact care asigură secretariatul comisiei de concurs, telefon 021.319.58.58 int. 2829.
III. Condiţiile generale şi specifice prevăzute în fişa de post:
studii universitare de licenţă în domeniile resurse umane, ştiinţe juridice, ştiinţe
administrative şi economice;
programe de formare profesională în domeniul gestionării resurselor umane, acreditate de
Ministerul Educaţiei Naţionale şi Cercetării Ştiinţifice;
obţinerea autorizaţiei de acces la informaţii clasificate şi a certificatului medical (fişa
NECLASIFICAT
NECLASIFICAT
2 din 5
medicală eliberată de către o unitate sanitară a M.Ap.N.) care constată faptul că cel în cauză este apt
pentru prestarea muncii, pentru candidatul declarat ,,Admis” pe post;
vechimea în specialitatea studiilor, necesară pentru participarea la concurs, de cel puţin 6
ani şi 6 luni;
starea de sănătate - apt medical;
cunoştinţe de operare Microsoft Office, la nivel minim;
păstrarea confidenţialităţii datelor şi informaţiilor cu caracter militar;
capacitate de comunicare şi relaţionare;
rezistenţă la efort psihic, capacitate de concentrare şi efort intelectual ridicat, tenacitate,
loialitate faţă de instituţia militară, conduită morală şi profesională;
programul de lucru: zilnic între orele 08.00 - 16.00, cu 2 zile/săptămână de repaus,
consecutive, de regulă în zilele de sâmbătă şi duminică/sărbătorile legale. În funcţie de solicitări,
acesta poate fi prelungit, cu recuperare, în conformitate cu prevederile legale;
riscuri implicate: lucrul cu documente clasificate şi păstrarea confidenţialităţii, lucru în
condiţii vătămătoare (radiaţii electromagnetice şi cele determinate de încordarea psihică);
încadrarea în condiţii de muncă – normale;
disponibilitate permanentă pentru desfăşurarea atribuţiilor funcţionale pe întreg teritoriul
naţional, conform activităţilor planificate şi a sarcinilor primite.
IV. Condiţiile necesare ocupării posturilor (art.3 din Hotărârea Guvernului nr. 286/2011)
are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor
aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
are capacitate deplină de exerciţiu;
are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza
adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit
cerinţelor postului scos la concurs;
nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra
statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea
justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o
incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.
V. Tipul probelor de concurs, locul, data şi ora desfăşurării acestora
1. Proba scrisă - la sediul Direcţiei management resurse umane, strada Drumul Taberei nr. 7B,
Sector 6, Bucureşti, în data de 22.02.2017, intervalul orar 10.00 - 13.00;
2. Interviul - la sediul Direcţiei management resurse umane, strada Drumul Taberei nr. 7B,
Sector 6, Bucureşti, în data de 01.03.2017, începând cu ora 10.00.
VI.Tematica şi bibliografia:
Tematica:
Organizarea şi funcţionarea Ministerului Apărării Naţionale;
Încadrarea, promovarea în funcţie, înaintarea în gradul următor, detaşarea, trecerea în
rezervă a cadrelor militare, a soldaţilor şi a gradaţilor profesionişti;
Organizarea şi desfăşurarea activităţilor pe linia Inspecţiei Muncii;
Încadrarea, promovarea, detaşarea, delegarea şi evaluarea funcţionarilor publici şi personal
civil contractual din Ministerul Apărării Naţionale;
Activităţi specifice gestiunii, evidenţei şi managementului resurselor umane;
Organizarea şi desfăşurarea în Ministerul Apărării Naţionale a activităţilor de soluţionare a
petiţiilor şi de primire în audienţă;
Salarizare/acordare alte drepturi băneşti pentru cadrele militare, soldaţi şi gradaţi
profesionişti, funcţionari publici şi personal civil contractual din Ministerul Apărării Naţionale;
Tipuri de relaţii şi comportamentul personalului din Armata României;
Cunoaşterea normelor de tehnică legislativă şi elaborare a actelor normative specifice;
Reguli privind securitatea şi sănătatea în muncă.
NECLASIFICAT
NECLASIFICAT
3 din 5
Bibliografia: Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, publicată în Monitorul Oficial nr. 155
din 20 iulie 1995;
Legea nr. 188/1999, privind Statutul funcţionarilor publici, publicată în Monitorul Oficial
nr. 600 din 8 decembrie 1999;
Legea nr. 24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor
normative, publicată în Monitorul Oficial nr. 139 din 31 martie 2000;
Legea nr. 233/2002, pentru aprobarea Ordonanţei Guvernului nr. 27/2002 privind
reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor, publicată în Monitorul Oficial nr. 296 din 30
aprilie 2002;
Legea nr. 53/2003, republicată - Codul muncii, publicată în Monitorul Oficial nr. 345 din
18 mai 2011;
Legea nr. 554/2004, Legea contenciosului administrativ, publicată în Monitorul Oficial nr.
1154 din 7 decembrie 2004;
Legea nr. 319/2006, Legea securităţii şi sănătăţii în muncă, publicată în Monitorul Oficial
nr. 646 din 26 iulie 2006;
Legea nr. 346/2006 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Apărării Naţionale
publicată în Monitorul Oficial nr. 654 din 28 iulie 2006;
Legea nr. 263/2010, privind sistemul unitar de pensii publice, publicată în Monitorul
Oficial nr. 852 din 20 decembrie 2010;
Legea-cadru nr. 284/2010, privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri
publice, publicată în Monitorul Oficial nr. 877 din 28 decembrie 2010;
Legea nr. 1/2011, Legea educaţiei naţionale, publicată în Monitorul Oficial nr. 18 din 10
ianuarie 2011; Legea nr. 384/2006, privind statutul soldaţilor şi gradaţilor profesionişti, cu modificările şi
completările ulterioare, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, până la 21 aprilie
2015; Legea nr. 108 din 16 iunie 1999 *** Republicată, pentru înfiinţarea şi organizarea
Inspecţiei Muncii, publicată Monitorul Oficial al României, Partea I din 17 decembrie 2014;
Hotărârea Guvernului României nr. 585/2002 pentru aprobarea Standardelor naţionale de
protecţie a informaţiilor clasificate în România, publicată în Monitorul Oficial nr. 485 din 5 iulie
2002;
Hotărârea Guvernului României nr. 1867/2005 privind stabilirea cuantumului şi
condiţiilor de acordare a compensaţiei lunare pentru chirie cadrelor militare în activitate din
Ministerul Apărării Naţionale, publicată în Monitorul Oficial nr. 62 din 24 ianuarie 2006;
Hotărârea Guvernului nr. 106/2011, pentru aprobarea Ghidului carierei militare,
publicată în Monitorul Oficial nr. 125 din 18 februarie 2011;
Hotărârea Guvernului României nr. 257/2011, pentru aprobarea Normelor de aplicare a
prevederilor Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, publicată în Monitorul
Oficial nr. 214 din 28 martie 2011;
Ordinul ministrului apărării naţionale nr. M.30/2012, pentru aprobarea Instrucţiunilor
privind recrutarea, selecţia, formarea profesională şi evoluţia în cariera militară în Armata
României, publicat în Monitorul Oficial nr. 229 din 5 aprilie 2012;
Ordinul ministrului apărării naţionale nr. M.101/2012, privind organizarea şi desfăşurarea
în cadrul Ministerului Apărării Naţionale a activităţilor de soluţionare a petiţiilor şi de primire în
audienţă; publicat în Monitorul Oficial nr. 670 din 25 septembrie 2012.
VII. Calendarul de desfăşurare a concursului:
Nr.
crt. ETAPIZAREA ACTIVITĂŢII DATA/ORA CONTACT
1. Depunerea dosarelor de concurs
01.02.2017 – 14.02.2017
Intervalul orar
08.00 - 16.00
Telefon
021.319.58.58
interior 2829
2. Selecţia dosarelor de concurs 15.02.2017-16.02.2017
NECLASIFICAT
NECLASIFICAT
4 din 5
Nr.
crt. ETAPIZAREA ACTIVITĂŢII DATA/ORA CONTACT
3. Afişarea rezultatelor selecţiei dosarelor de
concurs
17.02.2017
ora 16.00
4.
Depunerea eventualelor contestaţii cu
privire la rezultatul selecţiei dosarelor de
concurs
20.02.2017
Intervalul orar
08.00-16.00
Telefon
021.319.58.58
interior 2829
5.
Soluţionarea eventualelor contestaţii cu
privire la rezultatul selecţiei dosarelor de
concurs
21.02.2017
Intervalul orar
08.00 - 16.00
6. Afişarea rezultatelor contestaţiilor la
selecţia dosarelor.
21.02.2017
Până ora 16.00
7. Desfăşurarea primei probe din concurs,
proba scrisă
22.02.2017
Intervalul orar
10.00 - 13.00
Telefon
021.319.58.58
interior 2829
8. Corectarea şi afişarea rezultatelor probei
scrise
23.02.2017
Până la ora 16.00
9. Depunerea eventualelor contestaţii cu
privire la rezultatul probei scrise
24.02.2017
Intervalul orar
08.00 - 16.00
Telefon
021.319.58.58
interior 2829
10. Soluţionarea eventualelor contestaţii cu
privire la rezultatul probei scrise şi afişarea
rezultatelor
27.02.2017
Intervalul orar
09.00 - 16.00
11. Susţinerea probei interviului 01.03.2017
Începând cu ora 10.00
Telefon
021.319.58.58
interior 2829
12. Notarea interviului şi afişarea rezultatului
la interviu
02.03.2017
Până la ora 16.00
13. Depunerea eventualelor contestaţii ale
rezultatului interviului
03.03.2017
Intervalul orar
08.00 - 16.00
Telefon de
contact
021.319.58.58
interior 2829
14. Soluţionarea contestaţiilor cu privire la
rezultatul interviului şi afişarea rezultatelor
06.03.2017
Până la ora 16.00
15. Comunicarea rezultatelor finale ale
concursului 07.03.2017
ora 16.00
NOTE:
- Toate activităţile se desfăşoară la sediul Direcţiei management resurse umane, strada
Drumul Taberei nr. 7B, Sector 6, Bucureşti. Persoană de contact care asigură secretariatul comisiei
de concurs şi al comisiei de soluţionare a contestaţiilor la telefon 021.319.58.58 int. 2829.
- Candidaţii declaraţi „ADMIS” în urma selecţiei dosarelor şi a fiecărei probe a
concursului, se vor prezenta cu 15 minute înainte de desfăşurarea fiecărei probe de concurs la sediul
Direcţiei management resurse umane, strada Drumul Taberei nr. 7B, Sector 6, Bucureşti, şi vor
anunţa telefonic persoana de contact, pentru a le facilita accesul către sala de examinare;
- Candidatul declarat „Admis” se va prezenta la sediul Direcţiei management resurse
umane, pentru a fi stabilite detaliile necesare încadrării postului, în termen de o zi lucrătoare de la
data afişării rezultatelor finale ale concursului;
- Prevederile actelor normative cuprinse în bibliografie se studiază cu modificările şi
completările ulterioare, după caz.
NECLASIFICAT
NECLASIFICAT
5 din 5
VIII. Model cerere de înscriere la concurs
ŞEFULUI DIRECŢIEI MANAGEMENT RESURSE UMANE
Subsemnatul/subsemnata _____________________________________, (numele, prenumele tatălui şi prenumele)
născut(ă) la data de___________, în localitatea_______________,
judeţul/sectorul_____________, CNP______________domiciliat(ă) în
localitatea________________, judeţul/sectorul_____________, strada
______________________, nr.___, bl.___, sc.__, et.___, ap.___, vă adresez
rugămintea de a fi de acord cu înscrierea mea la concursul organizat în vederea
încadrării postului de ________________________________ în cadrul
____________________________________________________, cu sediul în
_________________________________________, organizat la sediul Direcţiei
management resurse umane, strada Drumul Taberei nr. 7B, Sector 6, Bucureşti.
În prezent am ocupaţia de ______________________________la
_____________________________________________, cu sediul în
_____________________________________________________.
Menţionez că:
- am/nu am suferit condamnări, am/nu am plătit amenzi penale;
- fac/nu fac parte din partide politice sau asociaţii interzise de lege;
- am/nu am mai fost angajat(ă) pe astfel de posturi, pe o perioadă de
_________;
În situaţia în care sunt declarat „Admis”, sunt de acord cu verificarea
mea în vederea obţinerii autorizaţiei de acces la informaţii
clasificate/certificatului de securitate şi efectuarea controlului medical de către o
unitate sanitară din reţeaua M.Ap.N. în concordanţă cu fişa postului.
Am depus la secretariatul comisiei de concurs dosarul de concurs,
întocmit conform cerinţelor din anunţ, conţinând un număr de ______ file.
Data Semnătura
- persoanele fără ocupaţie vor menţiona ultimul loc de muncă şi motivul încetării contractului de
muncă
top related