5 - test angajare

8/3/2019 5 - Test Angajare

http://slidepdf.com/reader/full/5-test-angajare 1/3

FISA TEST

Data________________ 

Semnatura Verificator_____________ 

Pentru verificarea cunostintelor asimilate dupa efectuarea instructajului introductiv general

Numele si prenumele…………………………………..

Functia…………………………………………………….....

Calificativul obtinut………………………………………….

1. Care este scopul efectuarii instructajului introductiv general?

a) Este o procedura frecventa, practicata la angajarea in munca a unei persoane.

b) Scopul instructajului introductiv general este de a informa despre activitatile specificeunitatii respective si principalele masuri de proctectie a muncii care trebuie respectate in

timpul lucrului.

c) Este o prevedere inscrisa Codul Muncii.

  2. Care sunt fazele de instruire in domeniul sanatatii si securitatii in munca?

a) instruirea la locul de munca si instruirea suplimentara;

b) instruirea se face de cate ori vrea seful locului de munca;

c) instruirea introductiv – generala, instruirea la locul de munca, instruirea periodica si instruirea

suplimentara;

3. Care varianta reprezinta definitia corecta a Legii Sanatatii si

Securitatii in Munca?

a) Sanatatea si Securitatea in Munca constitue un ansamblu de activitati institutionalizate

avand ca scop asigurarea celor mai bune conditii in desfasurarea procesului de munca,

apararea vietii, integritatii corporale si sanatatii salariatilor si a altor persoane

participante la procesul de munca.

b) O lege in baza careia agentii economici sunt obligati sa contribuie la asigurarea fondului

centralizat de pensii;

c) Este o lege impusa de Banca Mondiala.

4. Cum se acorda Echipamentul Individual de Protectie? (E. I. P.)

a) E.I. P. se acorda, obligatoriu si gratuit, salariatilor, precum si altor categorii de

personae care desfasoara activitati la persoanele juridice sau fizice;

b) Numai daca agentul economic dispune de fondurile necesare pentru achizitionarea

acestor echipamente;c) Pe baza de tabel aprobat de conducerea socetatii;

8/3/2019 5 - Test Angajare

http://slidepdf.com/reader/full/5-test-angajare 2/3

5. Pentru ce se acorda echipamentul individual de protectie? (E.I.P.)

a) Pentru ca tot personalul sa fie imbracat elegant si uniform, conform prevederilor

regulamentului intern al firmei;b) Pentru a fi protejat de riscurile de accidentare la locul de munca;

c) Pentru a proteja imbracamintea si incaltamintea personala impotriva uzurii si

murdaririi ;

6. Cand va prezentati la lucru sunteti obligati?

a) Sa fiti in buna stare fizica si mentala ( odihnit, fara influenta bauturilor alcoolice,

drogurilor, a altor substante sau medicamente cu efecte nocive );

b) Nu aveti nici o obligatie;

c) Nu stiu;

7. Care din cele 3 variante defineste notiunea de Acident de munca?

a) Vatamarea organismului si intrerupera activitatii pentru cateva zile pana la

insanatosire;

b) Vatamarea organismului soldata cu invaliditate sau deces

c) Vatamarea organismului sau intoxicatia acuta profesionala care are loc in timpul

indatoririlor de serviciu si care provoaca incapacitate temporara de munca de cel putin

3 zile, invaliditate sau deces;

8. Una dintre principalele obligatii ale angajatului, asa cum este ea expusa in

L319/2006 este:

a) Sa foloseasca numai echipamente de munca de ultima generatie;

b) Sa utilizeze corect maşinile, aparatura, uneltele, substantele periculoase, echipamentele de

transport şi alte mijloace de producţie;

c) Nu are nicio obligatie;

  9. Cine, cand si cui se raporteaza accidentul de munca?

a) Raporteaza victima si/sau colegii martori; Accidentul de munca se raporteaza imediat seful

locului de munca;

b) Accidentul de munca se raporteaza dupa revenirea din concediu medical;

c) Accidentul de munca nu se raporteaza;

10. Ce reprezinta culoarea galbena a unui panou de semnalizare?

a) Interdictie

b) Obligatiec) Atentie pericol

8/3/2019 5 - Test Angajare

http://slidepdf.com/reader/full/5-test-angajare 3/3

Semnatura Angajat_________________