Proiect cofinanţat din

Fondul Social European

prin

Programul Operaţional Sectorial

Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013 POSDRU/184/5.2/S/154616Investeşte în oameni!

Elaborat de,

Selagea Virgil

„ACTIPRO –

ACTIvitati PROfitabile in mediul rural”

Proiect cofinanţat din Fondul Social European (FSE) în cadrul

Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane (POSDRU)

Beneficiar: SC SWOT SRL

Proiect multiregional

Regiuni vizate: Centru, Vest , județele Alba și Hunedoara

Durată implementare: 10 luni.

Proiectul

• Corespunde priorităţilor naţionale în privinţa dezvoltării resurselor

umane pentru perioada 2007-2013;

• Se adresează unor nevoi ale grupurilor ţintă vizate:

- dezvoltarea aptitudinilor şi competenţelor, în special ale tinerilor, în procesul de

formare profesională şi instruire la toate nivelurile;

- îmbunătăţirea calităţii şi a accesului la instruire permanentă şi pe tot parcursul

vieţii, în vederea dezvoltării capacităţii de adaptare;

- promovarea contribuţiei formării profesionale la activitatea de inovare, în

vederea creșterii competitivităţii şi a spiritului antreprenorial;

Parteneri în proiect :

1. ASOCIAȚIA DE DEZVOLTARE ÎN AFACERI (P1);

2. EUROPEAN UNION EXPERTS ASSOCIATION, Belgia, (P2);

3. GAL PE MURES SI PE TARNAVE (P3);

Regiunea VEST

Judeţ de interes pentru proiect: Hunedoara,

Regiunea CENTRUJudeţ de interes pentru proiect: Alba,

Modificări structurale în evoluţia forţei de muncă,

Regiunea CENTRU

populaţia activă:

- reducerea numărului populaţiei active civile de la 1238,8 mii persoane în 1996 la

1107,2 mii persoane în 2009 şi a ratei de activitate a populaţiei în vârstă de muncă de la

68% in 1996 la 62,2% in 2009.

Cauze:

1. reducerea vârstei medii de pensionare (prin pensionarea anticipată);

2. creşterea numărului persoanelor care urmând o instituţie de învăţământ superior îşi

prelungesc, implicit, perioada de inactivitate.

Rata globală de activitate (numărul persoanelor active, inclusiv personalul militar şi cel

asimilat acestuia, la 100 locuitori) a fost în 2009 de 44,2%, fiind mai redusa în mediul

rural decât în cel urban (38,7% faţă de 48,1% în mediul urban).

Modificări structurale în evoluţia forţei de muncă,

Regiunea VEST

Tranziția la economia de piață a determinat modificări semnificative de volum și structură ale

principalilor indicatori ai forței de muncă (rata de activitate, rata de ocupare, rata somajului, etc).

În anul 2011:

Numărul mediu al salariaţilor, pe activităţi ale economiei naţionale este de 464.592 persoane, iar rata

somajului la 31 decembrie 2011 - 3,7%.

În anul 2007:

Populația activă - 885.000 persoane,

Populația ocupată - 835.000 persoane,

Șomerii BIM* - 50.000 persoane.

Populația ocupată și-a menținut an de an tendința de reducere!

* somerii BIM = conform criteriilor Biroului International al Muncii, sunt persoanele de 15-74 de ani, care în perioada de referinta

îndeplinesc simultan urmatoarele conditii:

- nu au loc de munca si nu desfasoara o activitate în scopul obtinerii unor venituri;

- sunt în cautarea unui loc de munca, utilizând în ultimele patru saptamâni diferite metode active pentru a-l gasi;

- sunt disponibile sa înceapa lucrul în urmatoarele doua saptamâni, daca si-ar gasi imediat un loc de munca.

Regiunea Centru - Raportul de dependenţă economică

- Un indicator socio-economic important şi sensibil la variaţiile de pe piaţa forţei de muncă este raportul de dependenţă

economică. Acesta relevă situaţia ocupării forţei de muncă, la un moment dat, dintr-o perspectivă mai largă, nu doar

economică ci şi socială, punând în evidenţă anumite corelaţii între populaţia activă ocupată, populaţia activă neocupată

şi populaţia inactivă. Ca efect cumulat al recesiunii economice din perioadele 1997-1999 și 2009-2010 și al

accentuatului proces de îmbătrânire demografică înregistrat după 1990, raportul de dependenţă economică s-a

deteriorat an de an, crescând de la 1293 ‰ în 1996 la 1574‰ în 2003, scăzând apoi la 1520‰ în 2009.

Se constată diferenţe notabile între judeţele din Regiunea Centru, cel mai redus raport de dependenţă economică

înregistrându-se în judeţul Alba (1322‰), iar cel mai ridicat în judeţul Covasna (1677‰).

Regiunea Vest – Forța de muncă :

grad de ocupare: în sectorul terțiar își desfășura activitatea 41,7% din populația ocupată civilă, în industrie 28,9%, în

agricultura 23,7%, iar în constructii 5,9% (anul 2007);

- Sectorul serviciilor (în 2007) : 44% din populația ocupată a jud. Timiș, 40,6% din populația ocupată a jud. Hunedoara,

40,4% din populația ocupată a jud. Arad și 37,6% din populația ocupată a jud. Caraș -Severin.

Cea mai mare parte a populației ocupate este în sectorul serviciilor, care se

preconizează că se va dezvolta mult și în viitor!

Previziuni

- în anii următori, cele doua regiuni se vor confrunta cu un proces accentuat de scădere şi de îmbătrânire a

populației, ce ar putea determina dezechilibre majore pe piaţa forţei de muncă,

- scăderea continuă a populaţiei active, populaţiei ocupate şi a numărului de salariaţi ca şi a ratelor de

activitate şi de ocupare a populaţiei, determinând creşterea raportului de dependenţă economică,

- la fiecare două persoane ocupate revine sarcina întreţinerii altor trei persoane;

- pentru a preîntâmpina o astfel de evoluţie este necesară implementarea unor politici de stimulare a

mobilităţii teritoriale şi profesionale a forţei de muncă, în sensul creşterii adecvării calificărilor profesionale la

cerinţele aflate într-o rapidă schimbare ale pieței muncii, printr-o ofertă de formare iniţială mai largă şi prin

aplicarea de programe de formare profesională continuă,l

- evoluţiile negative amplifică dezechilibrele deja existente între partea activă si partea inactivă a populaţiei,

exercitând presiuni considerabile asupra sistemului de asigurări sociale;

Concluzie: proiectul

„ACTIPRO – ACTIvitati PROfitabile in mediul rural”

o oportunitate pentru zona!

Obiectivul general al proiectului:

Creșterea calității resurselor umane în zonele rurale din arealul zonelor foste

industrializate din regiunea Centru și Vest prin furnizarea de servicii integrate

reprezentând consiliere profesională, consiliere antreprenorială și formare

profesională în meserii non agricole pentru 180 de persone cu accent pe

persoane ocupate în agricultura de subzistență în vederea facilitării accesului

la ocupare în activități non-agricole.

Obiectiv specific:

Valorificarea potențialului de ocupare a 180 de persoane din mediul rural, cu

accent special pe persoanele ocupate în agricultură de subzistență prin

intensificarea măsurilor active și integrate de ocupare durabilă și promovarea

șanselor egale de acces pe o piață a muncii moderna, flexibila si inclusiva.

Obiective operaționale:

1. Imbunătățirea și stimularea capacitatii de ocupare a 100 de persoane

ocupate in agricultura de subzistenta, 50 de persoane inactive, 15 de

persoane in cautarea unui loc de munca, 15 de someri de lunga durata,

prin actiuni de informare, consiliere si mediere.

2. Asigurarea sustenabilitatii pe termen lung in zonele rurale prin crearea

conditiilor pentru dezvoltarea intreprinderilor profitabile non-agricole prin

consiliere antreprenoriala pentru 180 de persoane din GT, furnizarea

cursului de Competente antreprenoriale pentru 40 depersoane din GT si

integrarea in munca a min 14 persoane din grupul tinta

3. Cresterea gradului de adaptabilitate la cerintele angajatorilor, a unui numar

de 180 persoane, prin actiuni de formare profesionala finalizate cu

certificate recunostute la nivel national

4. Proiectul este in acord cu: Obiectivul Strategiei Europene de Ocupare, care

isi propune o crestere a ratei generale de ocupare la 70% (prin proiect se

creaza 14 de locuri de munca).

GRUPUL ŢINTĂ PROPUS este format în total din 180 persoane din mediul rural,

regiunile Centru si Vest, din care se estimează un minim de 50% femei.

Numărul participanţilor din zonele rurale la programe integrate 180

Număr de participanţi la instruire - sustenabilitate zone rurale 180

Numărul participanţilor la programe de formare profesională

100 de persoane ocupate in agricultura de subzistenta,

50 de persoane inactive,

15 de persoane in cautarea unui loc de munca,

15 de someri de lunga durata,

Total 180

In cadrul proiectului se vor derula sesiuni de formare pentru

dezvoltarea competentelor specifice urmatoarelor cursuri:

ingrijitor batrani la domiciliu, baby sitter,

bucatar, cofetar patiser,

coafor, manichiura pedichiura,

competente antreprenoriale.

Programele se finalizează cu examen şi certificat absolvire recunoscut de Ministerul Muncii,Familiei,Protecţiei Sociale

şi Persoanelor Vârstnice și de MinisterulEducațieiNaționale

Obiective orizontale:egalitatea de şanse

• Încurajează participarea tuturor persoanelor indiferent de naţionalitate, sex, rasă sau origine etnică,

religie sau credinţă, handicap, vârstă, mediu de provenienţă sau orice alt criteriu discriminatoriu;

• Asigură criterii de selecţie nediscriminatorii ce vor asigura egalitatea de şanse/de gen;

• Facilitează incluziunea socială şi combaterea excluderii, prin încurajarea participării la cursurile de

fomare a grupurilor vulnerabile;

• Măsuri pentru grupurile ţintă la nivel regional/local, pentru a asigura accesul egal la proiect pentru

maximizarea accesului celor din zonele rurale mai îndepărtate, a persoanelor cu dizabilităţi sau a

celor pentru care deplasarea în orase este dificilă din diverse motive (financiare, dizabilităţi, familie,

culturale, etc);

• Reprezentanţilor grupurilor dezavantajate, supuse la risc sau vulnerabile (romi, populaţia rurală

saracă, populaţia minoritară, persoanele cu dizabiliăţti, etc.) vor beneficia de o atenţie sporită;

• Conţinutul tuturor programelor prevăzute în proiect vizează aspecte privind egalitatea de şanse;

Obiective orizontale:dezvoltarea durabilă

Obiectivele proiectului sunt în conformitate cu:

Cele 3 principii majore ale durabilităţii:

- preocuparea pentru echitate şi corectitudine între ţări şi între generaţii;

- viziunea de lungă durată asupra procesului dezvoltării;

- gândire sistematică, interconexiunea între economie, societate şi mediu;

Obiectivele cheie ale durabilităţii:

- Protecţia mediului prin măsuri care să permită disocierea creţterii economice de impactul negativ asupra mediului;

- Echitatea şi coeziunea socială, prin respectarea drepturilor fundamentale, diversităţii culturale, egalităţii de şanse şi

prin combaterea discriminării de orice fel;

- Prosperitatea economică prin promovarea cunoaţterii, inovării, competitivităţii pentru asigurarea unor standarde de

viaţă ridicate şi unor locuri de muncă abundente şi bine plătite.

Obiectivele generale din Strategia de dezvoltare durabilă a Uniunii Europene:

- limitarea schimbărilor climatice, a costurilor şi a efectelor negative pentru societate şi mediu;

- promovarea modelelor de producţie şi consum durabile,

- Îmbunătăţirea managementului şi evitarea supraexploatării resurselor naturale, recunoscând valoarea serviciilor

ecosistemelor;

- promovarea activă a dezvoltării durabile pe scară largă, pentru a asigura concordanţa între politicile interne şi

externe ale UE şi angajamentele internaţionale ale Uniunii privitoare la dezvoltarea durabilă;

Obiectivele naţionale din Strategia Naţională pentru Dezvoltare Durabilă a României Orizonturi 2013-2020-

2030

Obiective orizontale:Inovaţie şi Tehnologia Informaţiei şi a Comunicaţiilor (TIC)

-Tehnologiile informatiei si comunicarii sunt esentiale pentru a raspunde cerintelor

societatii si economiei in vederea cresterii productivitatii si performantei economice a

tuturor sectoarelor.

- Conform Strategiei Lisabona, utilizarea Tehnologiei Informaţiei şi a Comunicaţiilor

(TIC) reprezintă unul din punctele critice în cresterea competitivităţii economiei

europene în general;

Obiective orizontale:îmbătrânirea activă

- Sustinerea acestui obiectiv ajuta omenirea sa ramana responsabila de propria viata

pentru cat mai mult timp cu putinta odata cu inaintarea in varsta prin implicarea pe plan

social, economic, cultural si spiritual a cetateanului.

- GT va fi reprezentat de catre persoane din toate categoriile de varsta. Acest fapt are

avantajul de a combina competentele diferitelor grupe de varsta in sensul sprijinului si

cooperarii, imbunatatirii cunoasterii si a atitudinilor fata de colegii mai varstnici,

schimbului de experienta

Obiective orizontale:abordare interregională

Prin parteneriatul propus este asigurată reprezentativitatea pentru 2 regiuni

ale României;

Prin aceasta abordare interregionala se urmareste stimularea spiritului

antreprenorial al tinerilor din aceste doua zone geografice ale tarii, care pe

langa schimb de informatii, experienta, rezultate si bune practici, se va putea

concretiza cu dezvoltarea unor colaborari in afaceri.

Rezultate şi indicatori:

ID Indicatori [2 result] Valoare

364 Ponderea participanţilor din mediul rural la programe integrate certificaţi (%) 90

365 Ponderea participanţilor din mediul rural la programe integrate certificaţi (%), dintre care: femei 50

366Ponderea participanţilor din zonele rurale certificaţi în cadrul programelor integrate, care au obţinut un

loc de muncă (%)9

Rezultate şi indicatori:

ID Grup ţintă Valoare

75 Persoane în căutarea unui loc de muncă 15

76 Persoane inactive 50

77 Persoane ocupate în agricultura de subzistenţă 100

122 Şomeri 0

123 Şomeri de lungă durată 15

125 Şomeri tineri 0