abilitati transferabile_

2
Abilităţi transferabile Aşa cum am menţionat mai devreme, în planificarea şi dezvoltarea carierei avem nevoie de două categorii mari de abilităţi: (a) abilităţi specifice muncii pe care o desfăşurăm (de ex., dentist, contabil) (b) abilităţi transferabile, care nu au nici o legătură cu specificul muncii. Prin definiţie, abilităţile transferabile sunt acele deprinderi pe care le adunăm de-a lungul vieţii, prin participarea la o serie de activităţi în diverse domenii ale vieţii – la şcoală, în diverse locuri de muncă, prin activităţi de voluntariat, de-a lungul creşterii copiilor, prin practicarea diverselor sporturi sau hobbyuri, etc., adică aproape orice poate fi aplicat în diverse situaţii la noul loc (sau noile locuri) de muncă. Abilităţile transferabile sunt esenţiale într-un mediu profesional extrem de competitiv. Aceste abilităţi sunt cele care departajează – foarte mulţi candidaţi la un anumit post vor avea competenţe specifice deosebite, dar aproape identice. În asemenea condiţii, selectarea lor este extrem de dificilă. Ca urmare, ceea ce va diferenţia între ei sunt abilităţile transferabile. La fel, aceste abilităţi sunt cele care contribuie la menţinerea unui loc de muncă. În cele ce urmează vă vom prezenta o listă cu abilităţi transferabile: capacitatea de a comunica eficient cu ceilalţi; capacitatea de a rezolva eficient conflictele; capacitatea de a-i motiva pe ceilalţi; 1

Upload: mihaela-porumb

Post on 14-Dec-2015

12 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

abilitati transferabile

TRANSCRIPT

Page 1: Abilitati transferabile_

Abilităţi transferabile

Aşa cum am menţionat mai devreme, în planificarea şi dezvoltarea carierei avem nevoie de două categorii mari de abilităţi:

(a) abilităţi specifice muncii pe care o desfăşurăm (de ex., dentist, contabil)(b) abilităţi transferabile, care nu au nici o legătură cu specificul muncii.

Prin definiţie, abilităţile transferabile sunt acele deprinderi pe care le adunăm de-a lungul vieţii, prin participarea la o serie de activităţi în diverse domenii ale vieţii – la şcoală, în diverse locuri de muncă, prin activităţi de voluntariat, de-a lungul creşterii copiilor, prin practicarea diverselor sporturi sau hobbyuri, etc., adică aproape orice poate fi aplicat în diverse situaţii la noul loc (sau noile locuri) de muncă.

Abilităţile transferabile sunt esenţiale într-un mediu profesional extrem de competitiv. Aceste abilităţi sunt cele care departajează – foarte mulţi candidaţi la un anumit post vor avea competenţe specifice deosebite, dar aproape identice. În asemenea condiţii, selectarea lor este extrem de dificilă. Ca urmare, ceea ce va diferenţia între ei sunt abilităţile transferabile. La fel, aceste abilităţi sunt cele care contribuie la menţinerea unui loc de muncă.

În cele ce urmează vă vom prezenta o listă cu abilităţi transferabile:

capacitatea de a comunica eficient cu ceilalţi; capacitatea de a rezolva eficient conflictele; capacitatea de a-i motiva pe ceilalţi; capacitatea de a colabora eficient cu ceilalţi (munca în echipă); capacitatea de a face faţă eficient incertitudinii, stresului; capacitatea de a prezenta eficient diverse subiecte în scris şi oral; capacitatea de a lucra pe mai multe planuri în paralel (multi-tasking); observarea detaliilor vizuale; planificarea şi derularea eficientă a diverselor evenimente şi activităţi; delegarea responsabilităţii; evaluarea acurată a activităţilor proprii şi ale celorlalţi; managementul eficient al timpului; gestionarea eficientă a sarcinilor; capacitatea de a aduna informaţii relevante; identificarea şi gestionarea eficientă a problemelor etice, etc.

În cazul în care nu deţineţi prea multe asemenea abilităţi, poate nu ar strica să începeţi să le dobândiţi.

1