1.5_economia sectorului public

7/22/2019 1.5_Economia Sectorului Public

1/5

FIA DISCIPLINEI

1. Date despre program1.1. Instituia de nvmnt superior Universitatea Nicolae Titulescu din Bucureti

1.2. Facultatea tiine sociale i administrative

1.3. Departamentul tiine politice i administrative1.4. Domeniul de studii tiine administrative

1.5. Ciclul de studii Licen

1.6. Programul de studii/Calificarea Administraie public

2. Date despre disciplin2.1. Denumirea disciplinei Economia sectorului public

2.2. Titularul activitilor de curs lect. univ. dr. Liviu Radu

2.3. Titularul activitilor de seminar lect. univ. dr. Liviu Radu

2.4. Anul de studii II

2.5. Semestrul I

2.6. Tipul de evaluare Examen2.7. Regimul disciplinei Obligatorie

3. Timpul total estimat (ore pe semestru al activitilor didactice)3.1.Numr de ore pe

sptmn

3 din care: 3.2.curs 2 3.3.seminar/laborator 1

3.4.Total ore din planul de

nvmnt

42 din care: 3.5.curs 28 3.6.seminar/laborator 14

3.7.Total ore studiu individual 21

Studiul dup manual, suport de curs, bibliografie i notie 7

Documentare suplimentar n bibliotec, pe platformele electronice de specialitate i pe teren 7

Pregtire seminarii/laboratoare, teme, referate, portofolii i eseuri 73.8. Tutoriat -

3.9. Examinri 1

3.10. Alte activiti .................................................. -

3.11.Total ore pe semestru(3.4. + 3.7. + 3.8. + 3.9. + 3.10.) 64

3.12.Numrul de credite 5

4. Precondiii (acolo unde este cazul)4.1. de curriculum -

4.2. de competene -

5. Condiii (acolo unde este cazul)5.1. de desfurare a cursului -

5.2. de desfurare aseminarului/laboratorului

-

Fia disciplinei este elaborat conform Anexei 3 din Ordinul nr. 5703/18.10.2011 privind implementarea Cadrului naional

al calificrilor din nvmntul superior.


2/5

6. Competene specifice acumulateCompetene profesionale(conform Ordinului nr. 5703/18.10.2011

privind implementarea Cadrului naional alcalificrilor dinnvmntul superior)

- utilizarea conceptelor i principiilor fundamentale de organizarei funcionare a structurilor administrative pentru inseria

profesional n instituii publice i/sau private- identificarea i aplicarea dispoziiilor legale cu privire la

sistemul administrativ, inclusiv iniierea i formularea de

propuneri de acte normative i/sau administrative- comunicarea oral i scris, n limba programului de studii intr-o limb de circulaie internaional, a unor mesajestructurate referitoare la o problem dat din specialitate

- aplicarea instrumentelor strategice pentru dezvoltareainstituional

- administrarea activitilor specifice din domeniu, cu respectareaeticii i deontologiei profesionale

- identificarea, analizarea i rezolvarea problemelor dinadministraia public, n mod cooperant, flexibil i eficient

Competene transversale - ndeplinirea la termen, n mod riguros, eficient i responsabil, asarcinilor profesionale, cu respectarea principiilor etice i adeontologiei profesionale;

- aplicarea tehnicilor de relaionare n grup, deprinderea iexercitarea rolurilor specifice n munca de echip, prindezvoltarea abilitilor de comunicare interpersonal;

- autoevaluarea nevoii de formare profesional i identificarearesurselor si modalitatilor de formare i dezvoltare personal i

profesional, n scopul inseriei i adaptrii la cerinele pieeimuncii.

7. Obiectivele disciplinei (reieind din grila competenelor specifice acumulate)7.1 Obiectivul general al disciplinei Cunoaterea unor concepte, teorii, modele specifice economiei

sectorului public

nelegerea contextelor specifice economiei sectorului public Aplicarea teoriei n practic prin simulri (studii de caz)

7.2 Obiectivele specifice Explicare unor situaii concrete la nivel organizaional ale economieisectorului public

Interpretarea atitudinilor angajailor i managerilor sectorului publicn diverse situaii

Explicarea utilitii interdisciplinaritii Evaluarea performanei la nivel organizaional - metode Evaluarea calitii la nivel organizaional; standardele de calitate Instrumente de investigare a eficienei organizaionale a sectorului

public

2


3/5

8. Coninuturicurs/seminar/laborator

8.1 Curs Coninuturi Metod

1. INTRODUCERE NDOMENIUL ECONOMIEISECTORULUI PUBLIC

1.1. Definirea conceptual a economiei sectorului public.1.2. Elementele constitutive ale sectorului public.

1.3. Economia sectorului public n evoluia tiinei economice.

Expunere

2. STATUL I ROLUL SUECONOMIC

2.1. Statul vector activ al vieii economice2.2. Perspectiva conceptual i analiza metodologic a

funciilor statului2.3. Ponderea sectorului public n dinamica economiilor

moderne

Expunere

3. IMPLICAREA STATULUI NECONOMIE. MODELESPECIFICE

3.1. Locul sectorului public n cadrul doctrinelor politice

3.2. Implicarea statului n economie

3.3. Modele specifice al dezvoltrii sectorului public neconomiile contemporane

Expunere

4. BUNURILE PUBLICE IEECUL PIEEI

4.1. Definirea i clasificarea bunurilor publice4.2. Cererea i oferta de bunuri publice. Mecanismelegeneratoare de eecuri ale pieei

4.3. Producia n sectorul public4.4. Eecurile pieei, cauzele acestora i teoria bunstrii

Expunere

5. ROLUL I FUNCIILESECTORULUI PUBLIC

5.1. Activitatea sectorului public i importana sa economic5.2. Principalele funcii ale sectorului public5.3. Conducerea sectorului public

5.4. Noi tendine n conducerea sectorului public

Expunere

6. SFERA VENITURILOR ICHELTUIELILORSECTORULUI PUBLIC

6.1. Dezvoltarea sectorului public pe baza bugetului de stat

6.2. Bugetul central al administraiei de stat6.3. Bugetul administraiilor locale6.4. Bugetul asigurrilor sociale6.5. Evoluii bugetare i fiscale n Romnia

Expunere

7. CARACTERISTICANTREPRINDERILOR

SECTORULUI PUBLIC

7.1. Tipologia specific ntreprinderilor publice7.2. Rolul economic al ntreprinderilor publice

7.3. Determinarea preului serviciilor publice

Expunere

8. POLITICA DEZVOLTRIIREGIONALE OBIECTIVPRIORITAR

8.1. Strategia politicii regionale

8.2. Modaliti de abordare a diverselor politici regionale8.3. Principalele instrumente de aplicare a politicilor regionale

8.4. Politica zonelor defavorizate

Expunere

9. CENTRALIZAREA IDESCENTRALIZAREASECTORULUI PUBLIC

9.1. Conceptul i formele centralizrii i descentralizriisectorului public

9.2. Necesitatea obiectiv a descentralizrii sectorului public9.3. Teorii economice privind centralizarea i descentralizarea9.4. Evoluia politicilor de descentralizare

Expunere

10. EXTERNALITI 10.1. Conceptul i formele externalitilor10.2. Analiza externalitilor

Expunere

11. ECHILIBRUL, OPTIMUL ICONTROLULEXTERNALITILOR

11.1. Echilibrul n condiii de externalitate11.2. Nivelul optim de externalitate11.3. Controlul externalitilor

Expunere

12. TEORIA ALEGERIIPUBLICE

12.1. Elementele opiunii publice12.2. Alegerea public folosind analiza cost-beneficiu12.3. Decizii bazate pe alegeri publice prin votul majoritii

Expunere

13. FACTORII DE INFLUENASUPRA ALEGERII PUBLICE

13.1. Alegerea privat n raport cu alegerea public13.2. Factorii de influen asupra alegerii publice

Expunere

3


4/5

14. ECONOMIAPROBLEMELOR SOCIALE

14.1. Securitate i insecuritate social14.2. Problema inegalitii veniturilor n societate14.3. Srcia i societatea contemporan

Expunere

Bibliografie curs Liviu Radu Economia sectorului public, Editura Pro Universitaria, Bucureti, 2010; Platis Magdalena Economia sectorului public, Ed. Universitii din Bucureti, 2003; Alina Profiroiu - Economia sectorului public, Ed. Economic, 2001; Ioan Alexandru, Lucia Matei - Servicii publice, Ed. Economic, 2000; Viorel Cornescu, Ghe. Cretoiu, Ion Bucur - Economie, Ed. CH Beck, Bucureti, 2008

8.2. Seminar/laborator Coninuturi MetodStudiu de caz/

conversaie

euristic/ joc de rol

Seminar 1 Studiul introductiv n domeniul economiei publice. Pondereasectorului public

Conversaia

euristic.

Studiu de caz

Seminar 2 Rolul i funciile sectorului public.Sfera veniturilor i cheltuielilosectorului public

Conversaia

euristic.

Studiu de caz

Seminar 3 Caracteristica ntreprinderilor sectorului public Conversaiaeuristic.

Studiu de caz

Seminar 4 Politica dezvoltrii regionale obiectiv prioritar Conversaiaeuristic.

Studiu de caz

Seminar 5 Centralizarea i descentralizarea sectorului public Conversaiaeuristic.

Studiu de caz

Seminar 6 Externalitile Conversaiaeuristic.

Studiu de caz

Seminar 7 Teoria alegerii publice Conversaiaeuristic.

Studiu de caz

*Nota: pentru disciplinele ce au 2 ore de seminar sptmnal 14 seminarii

Bibliografie seminar Liviu Radu Economia sectorului public, Editura Pro Universitaria, Bucureti, 2011; Platis Magdalena Economia sectorului public, Ed. Universitii din Bucureti, 2003; Alina Profiroiu - Economia sectorului public, Ed. Economic, 2001; Ioan Alexandru, Lucia Matei - Servicii publice, Ed. Economic, 2000; Viorel Cornescu, Ghe. Cretoiu, Ion Bucur - Economie, Ed. CH Beck, Bucureti, 2008

9. Coroborarea coninuturilor disciplinei cu ateptrile reprezentanilor comunitii epistemice, asociaiilorprofesionale i angajatori reprezentativi din domeniul aferent programului

Coninutul disciplinei Economia sectorului public are n vedere organizarea, funcionarea i administrarearesurselor economice la nivelul organizaiilor sectorului public. Se asigur, n acest fel, accesul la ocupaiispecifice domeniului tiine administrative, conform COR: manager proiect - 241919; consilier armonizare

4


5/5

legislativ - 242911; expert armonizare legislativ - 242912; consilier administraia public - 247001; expertadministraia public - 247002; inspector de specialitate administraia public - 247003; referent de specialitateadministraia public - 247004; consultant administraie public - 247005; reglementator - 247006; agent dedezvoltare - 247007; administrator public - 247008;noi ocupaii nca neincluse n COR: managerpublic;consilier parlamentar european; consultant proiecte europene; consilier relatii transnationale; referent

accesare fonduri structurale i de coeziune europene etc.

10. EvaluarePentru intrarea n examen este necesar ndeplinirea condiiei de prezen la cel puin 50% din activitile didactice(curs si seminar).

Criteriile de evaluare a activitiide curs:-participarea la activitatea didactic;-participarea la CONSTANT-Conferina studeneasc anual Nicolae Titulescu ori la alte manifestri studeneti.Criteriile de evaluare a activitii de seminar/laborator:-participarea la activitatea didactic;- utilizarea adecvat a limbajului specific managementului resurselor umane n cadrul dezbaterilor;- utilizarea adecvat a cunotinelor teoretice;- rezolvarea unor probleme concrete cu ajutorul cunotinelor dobndite.

La stabilirea notei finale se iau n considerare:

- rspunsurile la examen/verificare (evaluarea final) 70%- testarea continu pe parcursul semestrului 30%Modalitatea practic de evaluare final: examen scris, 3 subiecte teoretice pentru promovarea examenului suntnecesare cel puin 1 subiect teoretic corecte i punctaj maxim pentru activitatea de seminar; pentru obinerea notei 10sunt necesare 3 subiecte teoretice i i punctaj maxim pentru activitatea de seminar.

Data completrii2.09.2013

Semnturatitularului de curs

lect. univ. dr. Liviu Radu

Semnturatitularului de seminar

lect. univ. dr. Liviu Radu

.

Data avizrii n Departament12.09.2013

SemnturaDirectorului Departamentului

conf.univ.dr. Elena NEDELCU

5

1.5_economia sectorului public

Documents