UNIUNEA EUROPEANĂ

GUVERNUL ROMANIEI MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI ŞI

PROTECłIEI SOCIALE AMPOSDRU

Fondul Social European

POSDRU 2007-2013

Instrumente Structurale

2007-2013 OIPOSDRU

Centrul NaŃional de Dezvoltare a

ÎnvăŃământului Profesional şi Tehnic

Investeşte în oameni ! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013 Axa prioritară 1 ,,Educaţie şi formare profesională în sprijinul creşterii economice şi dezvoltării societăţii bazate pe cunoaştere” Domeniul major de intervenţie 1.3 “Dezvoltarea resurselor umane în educaţie şi formare profesională”

Numărul de identificare al contractului: POSDRU/57/1.3/S/33440

Titlul proiectului: „Formarea cadrelor didactice din învăţământul profesional şi tehnic-profil SERVICII, pentru extinderea metodei moderne interactive de învăţare firmă de exerciţiu ” ID 33440

COMPETENTE EUROPENE

COMPETE

NTE

GENERAL

E

COMPETENTE

IN FIRMA DE

EXERCITIU

comunicar

ea in

limba

materna

comunic

area in

limbi

straine

compet

ente de

baza in

matema

tica,

stiinta,

tehnolo

gie

competen

te

informatic

e

compet

enta de

a invata

competen

te sociale

si civice

competen

te

antrepren

oriale

competen

ta de

exprimare

culturala

Competen

te

profesion

ale (de

specialitat

e si

metodice)

Elevul poate

sa conceapa un

plan de afaceri

la infiintarea FE

x

x

sa aplice

legislatia privind

infiintarea si

functionarea

unei firme

x

x

x

sa dezvolte

obiective

strategice

pentru o firma

(viziune,

misiune,

obiective)

x

sa dezvolte din

obiectivele

strategice

obiective

operationale

pentru o firma

x

sa conceapa un

model

organizational

pentru o firma

x

x

sa realizeze

procesul de

recrutare x

x

x x

UNIUNEA EUROPEANĂ

GUVERNUL ROMANIEI MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI ŞI

PROTECłIEI SOCIALE AMPOSDRU

Fondul Social European

POSDRU 2007-2013

Instrumente Structurale

2007-2013 OIPOSDRU

Centrul NaŃional de Dezvoltare a

ÎnvăŃământului Profesional şi Tehnic

sa realizeze

masurile de

planificare a

necesarului de

personal, de

angajare, de

dezvoltare si

evaluare a

personalului

x

x

x x

sa desfasoare

tranzactii legate

de achizitii si

distributie in

tara si

strainatate

x x

x

x x

sa aplice

instrumente

esentiale de

marketing

x

x

sa ia decizii

privind

finantarea

afacerii si

realizarea

investitiilor

x

x

sa organizeze si

sa realizeze

contabilitatea

curenta pentru

o firma

x x

x

sa

implementeze

elemente

specifice

sistemului de

management al

calitatii intr-o

firma

x

x

sa realizeze

comunicarea

specifica

tranzactiilor

intr-o limba

straina

x

x x

sa utilizeze

aplicatii

software

(Microsoft

Office, internet)

pentru

derularea

diferitelor

procese dintr-o

firma

x

UNIUNEA EUROPEANĂ

GUVERNUL ROMANIEI MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI ŞI

PROTECłIEI SOCIALE AMPOSDRU

Fondul Social European

POSDRU 2007-2013

Instrumente Structurale

2007-2013 OIPOSDRU

Centrul NaŃional de Dezvoltare a

ÎnvăŃământului Profesional şi Tehnic

sa utilizeze

intrumente

specifice

managementul

ui de proiect

pentru

planificarea si

realizarea de

proiecte

(participare la

targuri, vizite la

firme reale etc.)

x x

x

x x x

sa utilizeze

tehnici de

moderare si

prezentare

x x

x

x

sa se

documenteze,

sa selecteze si

sa aplice

informatii

x x

x x

sa utilizeze

tehnici de

rezolvare a

problemelor, de

analiza si

decizie

x

x

x x

sa arhiveze

documente in

mod sistematic

x

x

sa planifice

timpul eficient

(managementul

timpului)

x x

sa utilizeze

tehnici de

creativitate in

activitatea

curenta dintr-o

firma

x x x x

sa utilizeze

tehnici de

comunicare si

negociere

adecvate in

activitatea

curenta dintr-o

firma

x

x

x x x

sa utilizeze

tehnici de

coaching

(motivare,

indrumare,

consiliere etc.)

in activitatea

curenta dintr-o

x

x

UNIUNEA EUROPEANĂ

GUVERNUL ROMANIEI MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI ŞI

PROTECłIEI SOCIALE AMPOSDRU

Fondul Social European

POSDRU 2007-2013

Instrumente Structurale

2007-2013 OIPOSDRU

Centrul NaŃional de Dezvoltare a

ÎnvăŃământului Profesional şi Tehnic

firma

Competen

te

personale

sa dezvolte si sa

perfectioneze

competente

personale

(flexibilitate,

disponibilitatea

de a invata,

spirit critic,

creativitate,

initiativa)

x x

Competen

te

sociale

sa dezvolte si sa

perfectioneze

competente

sociale

(capacitatea de

interactiune, de

rezolvare a

conflictelor,

spirit de echipa,

responsabilitate

, leadership)

x

x x