Splaiul lndependentei 99-101, Settor 5, 050096 Bucuresti, ROMANIA I

Tel. +40-21-319.27.32; 319.27.33; \ 319.27.34; 319.45.30;

Fax.: +40-21-319.45,28; 319.27.34 E-mail: info@vbabes.ro

MINISTERUL CERCETARII ~I INOV ARII

INSTITUTUL NATIONAL DE CERCETARE-DEZVOLTARE IN

DOMENIUL PATOLOGIEI ~I ~TIINTELOR BIOMEDICALE

"VICTOR BABE~"

http:/ /www.ivb.ro/

Aprobat,

/U4~ Prof. Dr. Mihail Eugen HINESCU, CS I

PRE~EDINTE

Consiliul de Administratie al INCD ,Victor Babe~", Bucure~ti

\METODOLOGIE DE CONCURS pentru ocuparea functiei de Director Economic Ia

Institutul National de C~rcetare-Dezvoltare in Domeniul Patologiei ~i ~tiintelor Bior edicale , Victor Babe~", Bucure~ti

ART. 1. Ocuparea functiei de Director Economic la Institutul National de Cercetare­Dezvoltare In Domeniul Pf tologiei ~i $tiintelor Biomedicale ,Victor Babe~", Bucure~ti, institutie desemnata In continuare prin abreviatia INCDVB, se face prin concurs, In conditiile legii ~i cu respectarea prezentei metodologii.

I ART. 2. (1) Concursul se orfanizeaza de catre INCDVB care stabile~te calendarul ~i locul de desta§urare a concursului. \,

(2) Concursul consta In stabilirea eligibilitatii, prin verificarea lndeplinirii conditiilor de participare §i selectare a cJndidatilor, evaluarea dosarelor selectate precum §i sustinerea

I interviului de catre candidati' selectati.

ART. 3· La concursul pentiru ocuparea functiei de Director Economic al INCDVB poate participa orice persoana care ~ndepline§te, cumulativ, urmatoarele conditii de eligibilitate:

a) este absolvent de invlitli+!i.nt universitar de lungli duratli, cu diploma de licentll sau echivalenta in profil economic;

b) are eel putin 9 ani vechime in specialitatea studiilor, din care eel putin 5 ani in institutii cu I profil de cercetare-dezvoltre;

c) detine certificatul de atesta:re pentru calitatea de expert contabil; d) detine certificat de atestare a calitatii de consultant fiscal; e) nu are antecedente penale,ldovada racandu-se pe baza de certificat de cazier judiciar; f) are disponibilitatea sa se ~ngajeze pentru indeplinirea atributiilor cu norma intreaga de

baza la INCDVB, dovada !acandu-se prin declaratie pe propria raspundere;

1

g) are stare de sanatate corespunzatoare functiei pentru care candideaza, atestata pe baza de adeverinta eliberata de medicul de familie sau de medicul de medicina muncii al institutului sau de orice alta unitate sanitara autorizata;

h) nu a fost sanctionat(a) pentru incalcarea dispozitiilor legale in materie fiscala ~i nu a adus vreun prejudiciu patrim~nial unei unitati de cercetare-dezvoltare, conform legii, dovada !acandu-se pe declaratie ~e propria raspundere;

i) nu este §i nu va fi in conflict de interese, nefiind patron, asociat sau angajat (el, sotuljsotia ori rudele sale pan a la gmdul al doilea inclusiv) la alte unitati cu acela§i profil sau entitati economice cu care INCqVB se afla in relatii comerciale directe, dovada !acandu-se prin declaratie pe propria raspundere (modelul din Anexa 2b la metodologie);

j) are cetatenia romana (sau a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor apaqinand Spatiului Economic European) §i domiciliulin Romania;

ART. 4· (1) Dosarele candjidatilor trebuie sa contina documente prin care se face dovada indeplinirii conditiilor menttonate la art. 3·

(2) Dosarele candidatilor vor fi puse la dispozitia membrilor comisiei de concurs cu eel putin 5 zile calendaristice inainte del data concursului.

(3) Evaluarea candidatilor se efectueaza de catre membrii Comisiei de concurs, pe baza celor 4 I

criterii prevazute in Anexa nr. 5 la prezenta metodologie.

ART. 5· (1) Concursul este rrcut public printr-un anunt care precizeaza in principal:

a) adresa §i domeniul de act~vitate al INCDVB; b) denumirea postului scos

1 la concurs, cu mentionarea cerintei de angajare cu norma

intreaga, pe perioada nedeterminata; c) pagina website de unde se pot afla detaliile legate de concurs §i inscriere, adica:

1. adresa po§taUi, data §i ora limita la care se depun sau se transmit dosarele de concurs; 11. programul concursului §i locul de des!a§urare a acestuia;

111. numarul de telefon ~i adresa de po§ta electronica la care se pot obtine informatii suplimentare. I

(2) Anuntul se publica cumu~ativ in mediile publice de informare prin:

a) publicare intr-un ziar de circulatie nationala; b) afi§are pe site-ul INCDVB.\

(3) Anuntul privind concursul pentru ocuparea functiei de Director Economic se publica, prin grija INCDVB, cu eel putin !30 de zile inainte de data de inchidere a perioadei prevazute pentru depunerea dosarelor candidatilor.

ART. 6. Pentru buna desra§rrare a concursului se constituie Comisia de concurs §i Comisia de solutionare a contestatiilor.

ART. 7· (1) Comisia de conc~rs este formata din pre§edintele §i 4 (patru) membri, la care se adauga un secretar, care nu are drept de vot.

(2) Pre§edintele Comisiei d~ concurs este Directorul General sau Directorul §tiintific al INCDVB. I (3) Membrii Comisiei de conburs sunt numiti prin decizie a Directorului General al INCDVB, dupa ce componenta nomibala a acesteia este discutata §i aprobata In Consiliul de Administratie al Institutului. :

(4) Dintre membrii Comisiei r concurs se rec~mandil si\ facil parte:

a) Pre~edintele sau Viceptle~edintele Consiliului Administratie; b) Reprezentantul Ministerului tutelar In Consiliul de Administratie; c) Un specialist extern In probleme economice, preferabil din cadrul Ministerului de finante; d) Un specialist extern In ~robleme economice specifice domeniului de activitate al INCDVB;

(5) Pentru Comisia de concurs se nominalizeaza ~i doi membri supleanti.

ART. 8. (1) Comisia de solutionare a contestatiilor este numita prin decizie a Directorului General al INCDVB, fiind fermata din alte persoane decat cele cu drept de vot din Comisia de concurs.

(2) Comisia de solutionare a contestatiilor este aldituita din 3 membri dintre care unul este membru al Comitetului de ~irectie al INCDVB ~i unul are pregatire juridica. Pentru Comisia de solutionare a contestatiil?r se desemneaza ~i un membru supleant.

ART. 9· (1) Componenta nominala a Comisiei de concurs, a Comisiei de solutionare a contestatiilor, ca ~i lista membrilor supleanti, graficul de lucru, precum ~i secretariatul pentru concurs se stabilesc prin deoizie a Directorului General al INCDVB.

(2) Secretariatul comisiei de concurs §i al comisiei de solutionare a contestatiilor se asigura de catre un reprezentant al INODVB.

ART. 10. Comisia de concurs l~i desia.§oara activitatea cu respectarea Regulamentului de organizare §i des!a~urare a concursului pentru ocuparea functiei de Director Economic la INCDVB, prevazut In Anexa nr. 3 la prezenta metodologie.

ART. 11. (1) Numirea membrilor Comisiei de concurs sau ai Comisiei de solutionare a contestatiilor se realizeaza cu respectarea prevederilor legale asupra conflictului de interese.

(2) Fiecare membru al Comi~iei de concurs ~i al Comisiei de solutionare a contestatiilor va da 0 declaratie pe propria raspupdere privind conflictul de interese.

(3) Calitatea de membru in Comisia de concurs este incompatibila cu calitatea de membru In Comisia de solutionare a contestatiilor.

ART. 12. (1) Numirea In ~nctia de Director Economic se face prin decizie a Directorului General, pe baza rezultatului \concursului organizat conform prezentei metodologii.

(2) Directorul economic, nurrtit In conditiile alin. (1), lncheie cu INCDVB, in termen de 30 zile, contractu} individual de munca aferent pozitiei dobandite.

ART. 13. in cazul In care nu exista candidati pentru concursul de selectie sau nu este desemnat un ca§tigator, INCJ!VB este obligata sa efectueze toate demersurile necesare pentru emiterea deciziei de organizare a unui nou concurs in termen de 6 luni de la finalizarea concursului, sau, dupa caz, de la constatarea lipsei de candidati, adica de la data limita de depunere a dosarelor. I

ART. 14. Anexele nr. 1- 6 fac parte integranta din prezenta metodologie.

3

ANEXAnr.t DOCUMENTELE

necesare pentru intocmirea dosarului de concurs 1. Opisul dosarului; 2. Cererea de inscriere, c9nform modelului prezentat in Anexa nr. 2a la metodologie, cu specificarea documentelorjmaterialelor incluse in dosarul de concurs; 3· Copiejcopii ale diplomei(elor) de licenta sau echivalenta(e) - cu mentiunea "conform cu originalul" certificata de Biroul de resurse umane; 4. Copiejcopii ale diplomei(elor) sau atestat, daca este cazul - cu mentiunea "conform cu originalul" certificata de Biroul de resurse umane; 5· Adeverinta, in original, eliberata de institutia unde candidatul a avut ultimul loc de munca, in care se evidentiaza perioadele ~i functiile profesionale ale candidatului; 6. Copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea ~i domiciliul, potrivit legii, dupa caz; 7· Curriculum vitae, asumat sub semnatura pe fiecare pagina; 8. Declaratii pe propria raspurdere, scrise de mana, privind: a) nu a fost sanctionata pentru incalcarea dispozitiilor legale in materie fiscala $i nu a adus vreun

prejudiciu patrimonial unei unitati de cercetare-dezvoltare, conform legii, dovada racandu-se prin declaratie pe propria raspundere;

b) nu este patron sau asociat nici candidatajcandidatul, nici sotul/sotia ori rudele sale, pana la gradul al doilea inclusiv, la alte unitati cu acela§i profil sau cu care INCD se afla in relatii comerciale directe, dovada racandu-se prin declaratie pe propria raspundere;

c) are disponibilitate sa se argajeze pentru indeplinirea atributiilor cu norma intreaga de baza la INCD, dovada racandu-se prin declaratia pe propria raspundere;

g. Adeverinta medicala cares~ ateste starea de sanatate corespunzatoare pentru ocuparea functiei, eliberata de catre medicul de familie al candidatului, sau de medicul de medicina muncii al INCDVB, sau de catre alta unitate sanitara abilitata; 10. Certificat de cazier judiciat , in original; 11. Memoriu de activitate (maxim 10 pagini) cu sectiune destinata activitatilor relevante pentru management institutional; 12. Scrisoare de intentie, in format liber, de maxim 3 pagini, ce descrie oferta de management economico-financiar a candidatului, care va fi conceputa tinand cont de Strategia de dezvoltare a INCDVB $i Fi$a postului Directorului Economic (Anexa nr. 7). 13. Documentatia din dosar ip format electronic (pe CD/DVD/alt dispozitiv uzual de memorie externa). Dosarulin formatul electronic contine documentele prevazute la punctele de la 3 la 7 rara mentiunea de certificare "\ onform cu originalul".

I

4

ANEXAnr. 2a

CERERE DE INSCRIERE

Subsemnatul ________________________________________________________ ,avand

CNP _______________ , ou domiciliulin ---------------------------------------

va rog sa-mi aprobati inscr~erea la concursul pentru ocuparea postului de Director Economic in cadrul lnstitutului National de Cercetare-Dezvoltare in Domeniul Patologiei ~i $tiintelor Biomedicale ,Victor Babe~", Bucure~ti.

Mentionez di la data depunerii dosarul de inscriere are file ~i Contine urmatoarele documente:

Nr. Documente conform Anexei nr. 1 la metodologie

Nr. crt. pagini

1. I I

2.

3· I I

4·

5· I 6.

7· I 8.

9· I 10.

... I

Nr. de telefon: ---------:---- / adresa de e-mail: --------------------------

Data:

Semnatura,

5

ANEXAnr. 2b

(se depune in dosar completata de mana)

DECLARATIE PE PROPRIE RASPUNDERE

Subsemnatul --------.,.-------' domiciliat in ______________ _ ___________________________________ , posesor

al CI (sau alt act de identitate care confirma domiciliul $i aflat in copie in dosarul de concurs) seria __ , nr. , cunosdind repercusiunile falsului in declaratii a~a cum sunt ele stipulate in legislatia in vigoare, declar pe proprie raspundere ca nici eu, nici

I sotulfsotia ~i nici vreo alta ruda de-a mea, pana la gradul al doilea inclusiv, nu suntem patroni, asociati sau angaja~i la nici o unitate de acela~i profil sau entitate economica cu care INCD ,Victor Babe~" se afla in relatii comerciale directe sau in relatii contractuale care implica interese materiale de orice natura, astfel !neat nu rna aflu in situatie de conflict de interese in relatie cu pozitia de Director ~tiintific pentru care candidez.

Data: _ ______ _

(semnatura)

6

ANEXAnr. 3

REGULAMENT privind organizarea ~i desfa~urarea concursului pentru ocuparea functiei de

Director Economic Ia Institutul National de Cercetare-Dezvoltare in Domeniul Patologiei ~i ~tiintelor Biomedicale ,Victor Babe~", Bucure~ti

ART. 1. Comisia de concurs pentru ocuparea functiei de Director Economic la Institutul National de Cercetare-Dezvoltare in Domeniul Patologiei ~i $tiintelor Biomedicale ,Victor Babef, Bucure~ti - INCDVB i~i desta§Oara activitatea in conformitate cu prevederile legii §i ale prezentului regulament.

ART. 2. Organizarea §i desta§urarea concursului se fac pe baza urmatoarelor principii:

a) competitie deschisa, prin asigurarea accesului liber de participare la concurs al oridirei persoane care indepline§te conditiile cerute de legislatia in vigoare, de metodologia de concurs §i de prezentul regulament;

b) selectie dupa merit, prin stabilirea persoanei admise pentru ocuparea functiei de Director Economic exclusiv pe baza capacitatilor manageriale ~i a rezultatelor obtinute in activitatea anterioara;

c) impartialitate, prin aplicarea in mod nediscriminatoriu a criteriilor de evaluare (Anexa nr. s);

d) confidentialitatea lucrarilor §i documentelor, precum §i garantarea protejarii datelor de interes personal ale candidatilor, cu exceptia cazurilor in care se constata incalcarea legii.

ART. 3· Lucrarile Comisiei de concurs sunt conduse de pre§edinte §i se desta§oara obligatoriu in prezenta tuturor membrilor. Membrii comisiei au obligatia de a participa la toate intalnirile acesteia, stabilite in calendarul de desta§urare a concursului.

ART. 4· Comisia de concurs are, in principal, urmatoarele atributii:

a) verifica indeplinirea, de c~tre candidati, a conditiilor de eligibilitate pentru concurs (Anexa nr. 4la metodologie);

b) stabile§te lista candidatilor admi§i pentru evaluare;

c) stabile§te lista candidatilo~ respin§i in urma analizei;

d) evalueaza candidatii prin studierea dosarelor, analiza scrisorilor de intentie ~i prin interviu;

e) stabile§te ierarhia rezultatelor in baza punctajelor obtinute de candidati la analiza dosarelor ~i la interviu;

f) elaboreaza documentele finale de evaluare referitoare la rezultatele concursului (conform Anexei nr. s).

ART. 5· Secretariatul comisiei de concurs are, in principal, urmatoarele atributii:

a) se asigura ca INCDVB respecta conditiile §i termenele pentru publicarea anuntului de concurs;

b) prime§te §i gestioneaza dosarele de concurs ale candidatilor §i asigura comunicarea cu ace~tia;

c) verifica integralitatea documentelor dosarului de concurs;

7

d) notifica, dupa caz, candidatilor §i membrilor Comisiei de concurs rezultatul verificarii integralitatii dosarului de concurs;

e) asigura comunicarea lntre Comisia de concurs §i INCDVB;

f) asigura gestionarea documentelor In timpul concursului;

g) asigura comunicarea §i afi§area rezultatelor concursului (Anexa nr. 6).

ART. 6. (1) Dosarele de concurs se depun la secretariatul INCDVB In termenullegal de 30 de zile de la publicarea anuntului.

(2) Concursul se des!a§oara 1n doua etape succesive, dupa cum urmeaza:

a) etapa I: (1) eligibilitate; verificarea 1ndeplinirii conditiilor de participare la concurs (Anexa nr. 4la metodologie), selectarea candidatilor; (2) evaluarea dosarelor candidatilor selectati;

b) etapa a II-a- interviu ~i evaluarea scrisorilor de intentie.

ART. 7· Procedura de lucru a Comisiei de concurs pentru evaluarea candidatilor implica:

(1) Fiecare membru al Comisiei de concurs verifica 1ndeplinirea conditiilor de participare 1?i evalueaza dosarele candidatilor selectati.

(2) Pentru etapa I (1) eligibilitate, fiecare membru al Comisiei de concurs verifica 1ndeplinirea conditiilor de participare la concurs prin completarea fi§ei prevazute 1n Anexa nr. 4 la metodologie.

(3) Pentru analiza dosarelor ~i acordarea punctajului de apreciere, fiecare membru al Comisiei de concurs completeaza fi§a de evaluare individuala prevazuta 1n Anexa nr. 5la metodologie.

(4) Pentru etapa I (2) evaluarea dosarelor, fiecare membru al Comisiei de concurs acorda note 1ntre 1 ~i 10 pentru criteriile de selectie prevazute la punctele 1 1?i 2 din Anexa nr. 5 la metodologie.

ART. 8. Etapa a II-a este reprezentata de sustinerea interviului pe baza scrisorii de intentie.

(1) Interviullncepe cu prezentarea scrisorii de intentie.

(2) Fiecare membru al comisiei de concurs poate adresa lntrebari candidatului referitoare la experienta profesionala, precum §i la scrisoarea de intentie.

(3) Nu se pot adresa 1ntrebari referitoare la opiniile politice, activitate sindicala, religie, etnie, sex, stare materiala, origine sociala sau nationalitate.

(4) in baza interviului, dar 1?i a celor mentionate In CV 1?i In memoriul de activitate, fiecare membru al Comisiei de concurs acorda o nota de la 1la 10 pentru punctele 3 1?i 4 din Anexa nr. 5 la metodologie.

ART. 9· (1) La finalizarea concursului se lntocme§te, de catre secretarul comisiei, procesul­verbal la care se anexeaza documentele stabilite la art. 7 §i 8 §i se semneaza obligatoriu de catre membrii comisiei.

(2) Rezultatele obtinute de candidati se grupeaza In centralizatorul prevazut In Anexa nr. 6 la metodologie.

(3) Pentru promovarea concursului, notele acordate trebuie sa fie de minim 7 la fiecare criteriu.

8

(4) Rezultatul evaluarii fiecarui membru al Comisei de concurs consta in totalul obtinut de candidati prin insumarea punctajelor rezultate din ponderarea notelelor acordate la fiecare criteriu din Anexa nr. sla metodologie.

(5) Media rezultatelor evaluarilor fiecarui membru al Comisiei de concurs reprezinta rezultatul final pentru candidat ~i se trece in centralizator (Anexa nr. 6la procedura).

ART. 10. Lista candidatilor §i punctajele finale (pentru fiecare criteriu ~i total) ale acestora se comunidi direct candidatilor, la sfar§itul etapei a II-a, prin inmanarea unui exemplar din centralizator.

ART. 11. In conditiile in care, in urma procesului de evaluare, sunt mai multi candidati care au obtinut acela§i punctaj, se considera ca§tigator candidatul care a obtinut cele mai mari punctaje la criteriile 2, 3 §i 4 din Anexa nr. 5, insumate.

ART. 12. (1) Contestatiile pot viza numai viciile de procedura ~i se depun la secretariatul comisiei de concurs in termen de eel mult 2 zile lucratoare de la data comunicarii rezultatelor.

(2) Contestatiile se analizeaza de Comisia de solutionare a contestatiilor prevazuta la art. 7 din metodologie.

(3) Comisia de solutionare a contestatiilor analizeaza exclusiv respectarea procedurilor de concurs, conform prevederilor legale §i ale prezentei metodologii, neavand atributii legate de evaluarea candidatilor.

(4) In cazul existentei contestatiilor, in termen de 2 zile lucratoare de la expirarea termenului de depunere a contestatiilor, comisia prevazuta la alin. (2) va prezenta spre aprobare directorului general al INCDVB modul de solutionare a acestora, in care poate propune, dupa caz, reluarea de catre Comisia de concurs a procesului de evaluare pentru contestatiile admise §i va raspunde in scris contestatarilor.

ART. 13. Rezultatul final al concursului se consemneaza intr-un raport intocmit de Comisia de concurs §i se supune aprobarii Consiliului de Administratie al INCDVB.

ART. 14. In termen de 5 zile lucratoare, de la aprobarea raportului prevazut la art. 13, Directorul General al INCDVB va emite decizia de numire in functia de Director Economic al INCDVB.

9

ANEXAnr.4

FI~A DE ELIGIBILITATE pentru verificarea indeplinirii conditiilor de participare Ia concurs

Conditii de participare Ia concurs Conditie

indeplinita Da Nu

Diploma de studii universitare de licenta (sau atestatul de recunoa9tere, dadi este cazul) Curriculum vitae Adeverinta medical a care sa a teste " ca starea de sanatate este corespunzatoare functiei pentru care candideaza Adeverinta care atesta vechimea in munca Certificat de cazier judiciar, in original Declaratie pe propria raspundere ca nu a ad us vreun prejudiciu patrimonial unei unitati de cercetare-dezvoltare Declaratie pe propria raspundere privind conflictul de interese Declaratie pe propria raspundere privind disponibilitatea de angajare cu norma intreaga in INCDVB Cetatenie romana, cetatenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor apaqinand Spatiului Economic European 9i domiciliul in Romania

In concluzie, candidatul indepline9tejnu indepline9te conditiile de a fi evaluat.

Data: _____ _ Nume 1?i prenume evaluator:

Semnatura:

10

ANEXAnr. 5 CRITERII DE EVALUARE

a candidatilor la concursul pentru ocuparea functiei de Director Economic al INCDVB

Aprecierejcriteriu (note 1 7 10); Pondere (%); Punctaj =nota criteriu x pondere I 10

Criterii de apreciere (note 1 7 10) Nota Pondere Punctaj (%) 1. Evaluarea activitatii profesionale: a) vechime In domeniul de activitate al INCDVB b) alte specializari c) experienta In activitati economico-financiare aferente 1-10 10

proiectelor de cercetare d) alte elemente de atestare a experientei ~i priceperii In

domeniul economic ~i financiar 2. Criterii pentru evaluarea abilitatilor manageriale: a) capacitate de coordonare, antrenare ~i motivare a unui grup

de persoane b) capacitate de adaptare la diversitatea de situatii economice

~i finanicare impuse de situatie ~i legislatie c) capacitate de a genera climat de munca creativ, inovator d) capacitate de comunicare deschisa, onesta, clara e) spirit de echipa ~i pentru munca In echipa f) capacitate de a gandi ~i actiona In interesul institutional 1-10 10 g) flexibilitate ~i deschidere spre schimbare ~i dezvoltare

institutionala h) capacitate de mobilizare a personalului din subordine

pentru colaborarea cu personalul celorlalte structuri i) capacitate de adaptare a stilului de decizie economica ~i

financiara la context j) preocupare pentru autodezvoltare ~i dezvoltarea celor cu

care colaboreaza k) capacitate de coordanare eficienta a activitatilor economice

$i financiare 3· Corespondenta cu exigentele fi~ei postului Se face pe baza analizei CV-ului ~i ,Memoriului de activitate" 1-10 30 depuse la dosar, In relatie cu cele mentionate In Fi~apostului. 4· Evaluarea calitapi ofertei manageriale economico-financiare din scrisoarea de intentie: a) demonstreaza viziune asupra activitatii economice In

corelare cu Planul National de Cercetare, Dezvoltare ~i Inovare

b) prezinta o viziune de dezvoltare economica ~i financiara care sustine Strategia de dezvoltare sustenabila a INCDVB, bazandu-se pe competentele esentiale ale institutului

c) actiunile propuse pe termen mediu ~i scurt prevad: - viziunea In directionarea eficienta ~i prioritizarea In 1-10 so utilizarea fondurilor atrase a a celor din regie; - consiltanta ~i colaborarea cu depunatorii de proiecte de

cercetare pentru conceperea bugetelor ~i executia acestora; - judicioasa utilizare a fondurilor pentru mentinerea la

parametrii optimi a functionalitatii infrastructurii ~i pentru dezvoltarea acesteia;

- deschiderea pentru Imbunatatirea managementului economico-financiar prin sisteme informatice;

- dezvoltarea, perfectionarea ~i eficientizarea resursei umane pe care o coordoneaza;

11

- viziunea asupra sporirii rentabilitatii economico-financiare a institutului;

- mijloacele de comunicare cu factorii institutionali de decizie, cu oprganismele de finantare ~i de control, cu furnizorii ~i cu laboratoarele/compartimentele institutului

- viziunea asupra modalitatilor ~i mijloacelor de reducere ~i rentabilizare a cheltuielilor, !ara a afecta activitatea de bvaza a institutului.

Total

Data: ____________ _ Semnaturi evaluatori

12

ANEXAnr.6

CENTRALIZATORUL rezultatelor obtinute de candidati

Nr. Punctajele candidatului

crt. Numele ~i prenumele candidatului

final 1 2 3 4

1.

2.

3· 4· 5·

Secretar

Semnatura

Data

13

Semnatura pre~edintelui de

comisie

ANEXAnr.7 FI$A POSTULUI

14