romactiv - moinești · a. scrisoare de intentie (o scurta prezentare a solicitantului, motivatia...

*** * * * * * * *** UNIUNEA EUROPEANA lnstrumente Structurale

2014-2020

Proiect cofinantat din Programul Operational Capital Uman 2014-2020

ANUNT SELECTIE MEMBRI IN CADRUL ASOCIATIEI ANGAJAMENT SOCIAL "GAL- AS" MOINE~TI

Asociatia ANGAJAMENT SOCIAL "GAL-AS" MOINE~TI organizeaza selectie transparenta de MEMBRI ACTIVI 7n vederea asigurarii functionalitatii acestuia 7n conformitate cu prevederile Ghidului Specific privind depunerea ~i selectia Strategiilor de Dezvoltare Locala - Etapa a II-a mecanismului DLRC {Dezvoltare Locala plasata sub Responsabilitatea Comun itatii).

Membrii activi sunt acei membri asociati, persoane fizice ~i juridice, care adera la Statutul Asociatiei, avand deplinatatea drepturilor ~i privilegiilor, 7n conformitate cu acesta. Membri activi pot fi:

Reprezentanti ai sectorului public, institutii pub lice locale sau judetene, cum ar fi: Consiliul Judetean Bacau, Agentia Locala/Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Bacau, lnspectoratul $colar al Judetului Bacau, Directia Generala de Asistenta Sociala Protectia Copilului, Directia de Sanatate Publica, lnspectoratul de Politie Judetean Bacau, Directia Judeteana de Statistica Bacau, precum ~i diferite institutii locale, precum ~coli sau licee etc. Reprezentanti ai sectorului privat precum operatori economici {de ex. persoane fizice autorizate, asociatii familiale, 7ntreprinderi individuale, profesii liberale, 7ntreprinderi/firme micro, mici, mijlocii sau mari), ~i organizatii de reprezentare ale acestora, camere de comert, cooperative, entitati de economie sociala, 7ntreprinderi sociale de insertie, furnizori de servicii etc.) Reprezentanti ai societatii civile: ONG-uri, asociatii, incl us iv asociatii de locatari, fundatii, furnizori de servicii sociale 7n conditiile legii, unitati de cult etc .. Persoanefizice relevante: reprezentanti ai grupurilortinta definite 7n SDL - persoane din comunitatile marginalizate aflate 7n rise de saracie sau excluziune sociala - ~i cetateni de pe raza teritoriului SDL {din zona urbana marginalizata ~i zona urbana functionala) ce sunt interesati sa participe la elaborarea, implementarea, monitorizarea sau evaluarea SDL.

PROCEDURA DE ADERARE

A. Depunerea cererii de aderare Reprezentantii sectorului public, ai sectorului privat, ai societatii civile ~i persoanele fizice pot depune la sediul GAL din str Tudor Vladimirescu, nr 206, Municipiul Moine~ti, jud Bacau, cererea de aderare 7n original, conform formularului ata~at {Anexa 1).

SECTOR PUBLIC

Cererile reprezentantilor sectorului privat var fi 7nsotite de urmatoarele documente, depuse 7n copie, peemail la adresa ga las.moinesti@gmai l. com sau la sediul GAL din str. str. Tudor Vladimirescu nr. 206, Moine~ti, judetul Bacau:

a. Scrisoare de intentie {o scurta prezentare a solicitantului, inclusiv baza legala 7n virtutea caruia a fast 7nfiintat, motivatia pentru care reprezentantul sectorului public dore~te sa devina membru al

RomActiv Business Consulting

VflLEfl HUNTELUI

Proiect ,,Elaborare Strategie de Dezvoltare Locala (SDL) Munidpiul Moine~ti destinata zone/or urbane marginalizate (ZUM) ~; zone/or urbane funcfionale aferente"- cod SMIS 2014+: 105142

*** * * * * * * *** UNIUNEA EUROPEANA lnstrumente Structurale

2014-2020


Asociat iei GRUPUL DE ACTIUNE LOCALA - ANGAJAMENT SOCIAL "GAL-AS" MOINE~TI ~i plus valoarea pe care o poate aduce Asociatiei - max. 2 pagini);

b. Actul de 7nfiintare a institutiei publice (se va prezenta actul de 7nfiintare a institutiei publice cu toate modificarile ~i completarile ulterioare - de ex. HG, HCL, HCGMB etc.);

c. Certificat de 7nregistrare fiscal ; d. Actul de numire a reprezentantului legal al institutiei; e. Actul de numire ~i 7mputernicirea persoanei desemnate sa reprezinte institutia (daca este alta fata de

reprezentantul legal al institutiei).

SECTOR PR/VAT Cererile reprezentantilor sectorului privat vor fi 7nsotite de urmatoarele documente, depuse 7n copie, peemail la adresa [email protected] sau la sediul GAL din str. str. Tudor Vladimirescu nr. 206, Moine~ti, judetul Bacau:

a. Scrisoare de intentie (o scurta prezentare a solicitantului, motivatia pentru care reprezentantul sectorului privat dore~te sa devina membru al Asociatiei GAN DIM ~I ACTIONAM LOCAL IN SECTORUL 4 ~i plus valoarea pe care o poate aduce Asociatiei - max. 3 pagini conform Anexei 1.2.);

b. Statutul entitatii I Actul constitutiv actualizat (dupa caz); c. Certificat de 7n registrare fiscal; d. Certificat de 7nregistrare de la Registrul Comertului; e. Certificat constatator de la Registrul Comertului, eliberat cu eel mult 30 zile inainte de data depunerii

cererii de aderare; f. Certificat de atestare fiscala privind 7ndeplinirea obligatiilor de plata a impozitelor si taxelor locale; g. Certificat fiscal eliberat de Administratia financiara teritoriala la care este arondat sediul persoanei

juridice/ punctul de lucru privind 7ndeplinirea obligatiilor de plata la bugetul de stat; h. Actul de numire ~i 7mputernicirea persoanei desemnate sa reprezinte entitatea (daca este alta fata

de reprezentantul legal al institutiei). i. Bilantul contabil pe ultimul an .

SOCJETATE CIVILA

Cererile reprezentantilor societatii civile vor fi 7nsotite de urmatoarele documente, depuse 7n copie, pe e

mail la adresa [email protected] sau la sediul GAL din st r. Tudor Vladimirescu nr. 206, Moine~ti,

judetul Bacau:

a. Scrisoare de intentie (o scurta prezentare a solicitantului, motivatia pentru care reprezentantul

societatii civile dore~te sa devina membru al Asociatiei GRUPUL DE ACTIUNE LOCALA - ANGAJAMENT

SOCIAL "GAL-AS" MOINE~TI ~i plus valoarea pe care o poate aduce Asociatiei -max. 3 pagini conform

Anexei 1.3. );

b. Statutul entitatii actualizat;

c. Certificatul de Tnregistrare la Judecatorie / Extras Registrul special pentru Asociatii ~i Fundatii;

d. Certificat de 7nregistrare fiscal ;

e. Certificat de atestare fiscala privind 7ndeplinirea obligatiilor de plata a impozitelor ~i taxelor locale;

RomActiv --• Business Consulting

VflLEfl HUNTELUI

Proiect ,,Elaborare Strategie de Dezvoltare Locala (SOL) Municipiul Moine~ti destinatii. zonelor urbane marginalizate (ZUM) ~; zonelor urbane functionale aferente" - cod SMIS 2014+ : 105142

*** * * * * * * *** UNIUNEA EUROPEANA

~ ~

lnstrumente Structurale 2014-2020


f. Certificat fiscal eliberat de Administratia financiara teritoriala la care este arondat sediul persoanei

juridice/ punctul de lucru privind 'i'ndeplinirea obligatiilor de plata la bugetul de stat;

g. Bilantul contabil pe ultimul an .

PERSOANE FIZICE Cererile persoanelor fizice relevante vor fi 'i'nsotite de urmatoarele documente, depuse in copie, pee-mail la adresa [email protected] sau la sediul GAL din str. Tudor Vladimirescu nr. 206, Moine~ti, judetul Bacau:

a. Scrisoare de intentie (o scurta prezentare a solicitantului, motivatia pentru care persoana fizica relevanta dore~te sa devina membru al Asociatiei GRUPUL DE ACTIUNE LOCAL<\ - ANGAJAMENT SOCIAL "GAL-AS" MOINESTI, interesul in elaborarea, implementarea, monitorizarea sau evaluarea SOL, precum ~i calitatea de reprezentant ai unuia dintre grupurilor tinta definite in SOL- persoane din comunitatile marginalizate aflate in rise de saracie sau excluziune sociala - max. 1 pagina);

b. Copie dupa cartea de identitate/ declaratie pe propria raspundere conform careia persoana locuie~te in teritoriul SOL, deci este relevanta (anexa 2).

B. Analizarea cererilor de aderare depuse Analizarea cererilor, 'i'n vederea stabilirii 'i'ndeplinirii conditiilor de aderare, este facuta de catre Consiliul

Director (CD), care aproba sau respinge cererile. Numai cererile aprobate vor fi 'i'naintate, in vederea

confirmarii, Adunarii Generale a Asociatilor (AGA) care le va supune votului in proxima ~edinta.

Analizarea cererilor de aderare insotite de documentele depuse la dosar se va face in 2 (doua) etape dupa

cum urmeaza:

Etapa 1 - verificarea documentelor statutare ~i a declaratiilor. Tn cazul 'i'n care cererea de ad era re nu este

insotita de toate documentele, CD va cere in scris prin adresa transmisa prin e-mail, completarea dosarului

intr-un termen care sa nu depa~easca 3 zile lucratoare. Cererile de aderare incomplete sau cele 'i'n care

solicitantii nu clarifica situatia in termenul stabilit vor fi respinse.

Etapa 2- cererile de aderare care tree de eta pa 1, vor fi analizate din pu net de vedere al relevantei in raport

cu misiunea, obiectivele ~i principiile GAL ~i tinand cont de restrictiile privind numarul maxim de membri din

fiecare caterorie de membri (sector public, sector privat, societate civila, persoane fizice).

Tn analizarea cererii de aderare Consiliul Director va avea in vedere, urmatoarele criterii:

a) Existenta sediului/punctului de lucru in teritoriul SOL;

b) Activitatile/proiectele anterioare la nivelul ZUM/teritoriului SOL;

c) Experienta anterioara in proiecte POSDRU/POCU;


VIILEII HUNTELUI

Proiect ,,Elaborare Strategie de Dezvoltare Locala (SDL) Municipfol Moine~ti destinatii zonelor urbane marginalizate (ZUM) ~; zonelor urbane functionale aferente" - cod SMIS 2014+: 105142

*** * * * * * * *** UNIUNEA EUROPEANA lns trumente Struc turale

2014 - 2020


d) Calitatea de furnizor acreditat/licentiat de servicii medicale/sociale/educationale;

e) Calitatea de furnizor furnizor acreditat de servicii de formare profesionala;

f) Calitatea de furnizor acreditat de servicii de consiliere profesionala ~i mediere pe piata muncii;

g) Numarul de angajati ai companiei din ZUM/teritoriul SDL;

h) Relevanta organizatiei 1n raport cu populatia din ZUM/teritoriul SDL;

i) Resurse materiale/logistice/umane relevante puse la dispozitia GAL;

j) Capacitatea operationala ~i financiara;

k) Alte elemente relavante 1n raport cu scopul, obiectivele sau activitatile organizatiei.

Tn urma analizarii cererii de aderare pe baza criteriilor anterior prezentate membrii CD vor face o nota

justificativa comuna care va sta la baza deciziei de aprobare/respingere a cererii de aderare. Decizia de

aprobare/respingere se ia cu majoritatea simpla a membrilor CD, conform prevederilor statutare. Nota

justificativa va mentiona toate motivatiile, concluziile sau observatiile membrilor CD ~i este un document de

uz intern.

CD va comunica celor care solicita aderarea la GAL, 1n termen de 2 zile lucratoare de la ~edinta CD, doar decizia de aprobare sau respingere. Scrisorile de respingere vor fi motivate.

Solicitantii ale caror cereri de aderare au fost respinse pot formula contestatie, 1n termen de 3 zile de la

primirea scrisorii de respingere. Contestatia motivata va fi solutionata de Adunarea Generala a Membrilor

convocata 1n ~edinta extraordinara 1n termen de maxim 5 zile de la primirea contestatiei /In proxima ~edinta.

Hotararea Adunarii Generale a Membrilor se va comunica solicitan tului.

C. Plata taxei de inscriere ~i a cotizatiei Solicitantii ale caror cereri de aderare au fost aprobate, achita taxa de 1nscriere ~i cotizatia 1n maxim 5 zile lucratoare de la primirea 1n~tiintarii privind aprobarea cererii de aderare.

Solicitantul va transmite 1n format electronic, la adresa [email protected] sau va depune la sediul GAL din str. Tudor Vladimirescu nr. 206, Moine~ti, judetul Bacau, dovada platii 1n termenul prevazut anterior. Neach itarea 1n term en a taxei de 1nscriere ~i a cotizatiei conduce la respingerea automata a cererii de aderare.

Persoanele fizice relevante sunt scutite de plata taxei de 1nscriere ~i a cotizatiei.

D. Dobandirea calitatii de membru al Asociatiei GRUPUL DE AqlUNE LOCA~ - ANGAJAMENT SOCIAL "GAL-AS" MOINE~TI

Solic itantii ale caror cereri de aderare au fost a probate ~i au achitat taxa de 1nscriere ~i cotizatia primesc, prin e-mail, o scrisoare prin care sunt 1n~tiintati ca au fost admi~i ca membrii ai Asociatiei GRUPUL DE ACTIUNE LOCALA - ANGAJAMENT SOCIAL "GAL-AS" MOINE~TI. Solicitantii devin membrii Asociatiei GRUPUL DE


VALER HUNTELUI

Proiect ,,Elaborare Strategie de Dezvoltare Locala (SOL) Municipiul Moine~ti destinatii zonelor urbane marginalizate (ZUM) ~; zonelor urbane functionale aferente"- cod SM/5 2014+: 105142

*** ' * * . : , ) * - * --·-~ ' * ' * . ~-*** .

UNI JNEA E ROPEANA lnstrumente S tructurale 2014-2020


ACTIUNE LOCAL.A. -ANGAJAMENT SOCIAL "GAL-AS" MOINE$TI 1ncepand cu ziua urmatoare primirii scrisorii

de 1n~tiintare.

Cererile de aderare vor fi aprobate numai dupa verificarea respectarii prevederilor statutare, respectiv art. 25.5. conform carora nici autoritatile publice, niciun alt grup nu pot avea drept de vot mai mare de 49%, astfel componenta GAL trebuie sa asigure respectarea principiului conform caruia niciun partener sau grup (sector public, sector privat, societate civila, comunitate marginalizata etc.) sa nu fie majoritar (niciun grup nu trebuie sa detina mai mult de 49% din drepturile de vot).

Statutul Asociatiei GRUPUL DE ACTIUNE LOCAL.A. - ANGAJAMENT SOCIAL "GAL-AS" MOINE$TI este ata~at prezentului anunt.

RomActiv Business Consulting fi

Yl!LEII H<INTELUI

Proiect ,,Elaborare Strategie de Dezvoltare Locala (SOL) Municipiul Moine~ti destinatii zone/or urbane marginalizate (ZUM) fi zone/or urbane functionale aferente"- cod SMIS 2014+: 105142

' ' '

'

i

l

i

l i

'

STATUTUL ASOCIATIEI

GRUPUL DE AC'flUNE LOCAL.A - ANGAJAMENT SOCIAL ,,GAL-AS"

MOINESTI . CAP.I. DISPOZITII GENERALE

Subsemnatii asociati fondatori de comun acord am convenit la 'infiintarea Asociatiei GRUPUL DE

ACTIUNE LOCAL.A - ANGAJAMENT SOCIAL ,,GAL - AS" MOINE~TI 'in urmatoarele conditii: II

Art.1. Asociatia se constituie sub forma unei persoane juridice romane, fara scop lucrativ, nonprofit,

independenta, neguvernamentala ~i apolitica, functionarea ei fiind reglementata de Ordonanta Guvernului

nr. 26/2000, 'impreuna cu celelalte prevederi ale legislatiei romane, precum ~i cu prevederile prezentului

Act Constitutiv ~i ale Statutului.

Art.2.1. Asociatia este constituita pe perioada nedeterminata, prin libera asociere a membrilor fondatori,

unitati administrativ-teritoriale, institutii publice, organizatii non guvernamentale, persoane fizice ~i

juridice, cu 'incepere de la data 'inregistrarii la Judecatoria Moine~ti.

2.2. Ulterior constituirii pot fi 'inscrisi ca membri asociati 'in Asociatia ,,GAL - AS" MOINE~TI

reprezentanti ai sectorului privat, ai societatii civile si a persoanelor fizice relevante, dupa cum urmeaza:

• Reprezentanti ai sectorului privat precum operatori economici (persoane fizice autorizate, asociatii

familiale, 'intreprinderi individuale, profesii libere, micro'intreprinderi, firme mici, mijlocii sau mari)

~i organizatii de reprezentare ale acestora, camere de comert, cooperative, entitati de economie

sociala, 'intreprinderi sociale de insertie, furnizori de servicii etc.

Reprezentanti ai societatii civile: ONG-uri, asociatii, inclusiv asociatii de locatari, fundatii, furnizori

,,

de servicii sociale 'in conditiile legii, unitati de cult etc. Ii

• Persoanele fizice relevante, reprezentanti ai grupurilor tinta definite 'in SOL ~i cetateni de pe raza

teritoriului SOL ( din ZUM sau din zona urbana functionala) ce sunt interesati sa participe la

elaborarea, implementarea, monitorizarea sau evaluarea SOL. Cetatenii de pe raza teritoriului SOL

se refera atat la rezidentii din teritoriu, cat ~i la persoanele fara adapost sau persoanele fara acte de

identitate care traiesc 'in teritoriul SOL.

Art.3. Sediul Asociatiei este 'in Str. Tudor Vladimirescu, Nr. 206, Municipiul Moinesti, Judetul Bacau

3.1. Schimbarea sediului , deschiderea sau 'inchiderea unui punct de lucru poate fi hotarata de catre Consiliul

Director al Asociatiei.

CAP.II. SCOPUL ~I OBIECTUL DE ACTIVITATE AL ASOCIATIEI

Art.4. Scopul constituirii Asociatiei ii constituie implementarea masurilor/operatiunilor integrate din

cadrul Strategiei de Dezvoltare Locala, 'in contextul mecanismului de DLRC pentru perioada 2014-2020,

pentru promovarea drepturilor ~i 'imbunatatirea conditilor de viata, 'imbunatatirea calitatii serviciilor,

Pag. 1

.

I

I

I

i

JI

I

i

infrastructurii, atragerea fondurilor europene pentru finantarea investitiilor necesare realizarii acestora, dar

~i initiative de cooperare ~i dezvoltare de parteneriate care sa promoveze potentialul zonei, impreuna cu

membrii comunitatii.

4.1 .La scopul initial se adauga actiuni de a combate marginalizarea sociala, saracia, suferinta, incurajarea

dezvoltarii persoanei umane in comunitate, prin solidaritate ~i angajament social , de a lupta impotriva

disparitatii sociale ~i imbunatatirii calitatii vietii .

4.2.Scopul constituirii Asociatiei se concretizeaza in urmatoarele domenii de activitate:

1.

2.

Asistenta sociala ~i social-medicala;

Asistenta ~i dezvoltare comunitara;

3. Asistenta medicala;

4. Educatie, cercetare interdisciplinara, formare ~i instruire profesionala;

5. Cultura;

6. Dezvoltare organizationala;

7 . Tineret;

8. Mediu;

9. Consiliere psihologica, religioasa, educationala, vocationala, etc.

4.3 . Asociatia va desfa~ura activitati in beneficiul urmatoarelor categorii de persoane, fara discriminare:

copii, persoane varstnice, persoane aflate in cautarea unui Joe de munca, persoane cu handicap, persoane

sau familii cu posibilitati materiale reduse, bolnavi, refugiati , imigranti , persoane private de libertate ~i

familiile acestora, precum ~i alte categorii de persoane aflate in dificultate ~i rise de marginalizare sociala.

Art.5. Obiectivul general: Reducerea numarului de persoane aflate in rise de saracie ~i excluziune sociala

din zonele urbane marginalizate si imbunatarirea calitatii vietii , cresterea coeziunii sociale, imbunatatirea

mediului de viata si cresterea economica in teritoriul Strategiei de Oezvoltare Locala, prin implementarea

de masuri/operatiuni integrate in contextul mecanismului de OLRC pentru perioada 2014-2020.

Art.6. Obiectivele strategice ale Asociatiei sunt:

~ Elaborarea Strategiei de Dezvoltare Locala (SOL) ~i a listei de operatiuni/proiecte prin care GAL

considera ca vor fi atinse obiectivele strategiei - masuri integrate, multisectoriale, particularizate in

functie de nevoile identificate, complementare ~i sinergice:

delimitarea teritoriului SOL, identificarea zonelor distincte incluse in teritoriul SOL ~i declararea

ZUM din teritoriu, precum ~i organizarea Studiului de referinta;

identificarea solutiilor posibile ~i organizarea consultarilor publice in intreg teritoriul SOL;

prioritizarea propunerilor de proiecte propuse prin consultari in teritoriul SDL, cu precadere in ZUM

~i

Pag. 2

,,

I 1, I

I! Ii

r

aprobarea continutul SOL ~i a listei indicative de interventii.

~ Implementarea Strategiei de Oezvoltare Locala (SOL) prin:

~ consolidarea capacitatii actorilor locali de a dezvolta ~i implementa proiecte, inclusiv promovarea

capacitatilor de management al proiectelor;

~ conceperea unei proceduri de selectie nediscriminatorii ~i transparente ~i a unor criterii obiective in

ceea ce prive~te selectarea propunerilor de proiecte, care sa evite conflictele de interese, care

garanteaza ca eel putin 50% din voturile privind deciziile de selectie sunt exprimate de parteneri

care nu au statutul de autoritati publice ~i permite selectia prin procedura scrisa;

~ pregatirea ~i publicarea de cereri de propuneri de proiecte sau a unei proceduri permanente de

depunere a propunerilor, inclusiv definirea criteriilor de selectie, pe baza unor orientari nationale;

~ primirea ~i evaluarea cererilor de propuneri de proiecte;

~ preselectarea proiectelor care vor fi propuse pentru finantare din POR/POCU ~i prezentarea acestora

catre cele doua autoritati de management pentru verificarea finala a eligibilitatii inainte de

depunerea cererilor de finantare;

~ asigurarea, cu ocazia preselectarii proiectelor, a coerentei cu strategia de dezvoltare locala plasata

sub responsabilitatea comunitatii, prin acordarea de prioritate proiectelor, in functie de contributia

adusa la atingerea obiectivelor ~i tintelor strategiei ;

~ monitorizarea implementarii strategiei de dezvoltare locala plasate sub responsabilitatea comunitatii

~i a proiectelor sprijinite ~i efectuarea de activitati specifice de evaluare in legatura cu strategia

respectiva.

~ cre~terea participarii pe piata muncii , a imbunatatirii nivelului educational ~i a accesului la servicii

de baza ( sociale ~ii sau de sanatate ),

~ dezvoltarea infrastructurii de locuire - construire/reabilitare/modernizare locuinte sociale;

~ dezvoltarea infrastructurii de sanatate si servicii sociale - construirea /reabilitarea/modernizarea

infrastructurii de sanatate si a centrelor comunitare integrate medico-sociale;

~ dezvoltarea infrastructurii de educatie - construire /reabilitare/modernizare de unitati de invatamiint

preuniversitar, cre~e, gradinite, ~coli primare, ~coli gimnaziale etc. ;

~ realizare investitii in amenajari ale spatiului urban degradat al comunitatii defavorizate, respectiv:

constructia/reabilitarea/modernizarea cladirilor pentru a gazdui diferite activitati sociale,

comunitare, culturale, agrement ~i sport etc.;

Pag.3

l )

.- .

.

I

'

~ crearea/reabilitarea/modernizarea spatiilor publice urbane ~i de agrement: strazi nemodernizate,

inclusiv reabilitarea/modernizarea utilitatilor publice, zone verzi neamenajate, terenuri abandonate,

zone pietonale ~i comerciale, etc.;

~ construirea/ dotarea cu echipamente a infrastructurii 'intreprinderilor de economie sociala de

insertie,

complementar cu activitati privind :

~ Intretinerea de relatii cu publicul ~i grupul tinta in sfera puterii, a legislativului ~i administratiei la

nivel central sau local precum ~i in sfera audio-vizualului ~i presei scrise cu privire la nevoile ~i

problemele cu care se confrunta societatea, con~tientizarea opiniei publice asupra acestora;

~ Promovarea ideii de implicare, responsabilitate ~i voluntariat in comunitate, sustinerea ideii de

solidaritate umana ~i ajutorare a persoanelor aflate in dificultate, sarace ~i defavorizate, cu

colectare de fonduri ~i donatii;

~ Derularea de activitati promotionale in vederea sustinerii sponsorizarilor;

~ Colaborarea ~i organizarea de schimburi de experienta cu organizatii similare din tara ~1 din

strainatate;

~ Colaborarea cu persoane fizice ~i juridice din tara ~i strainatate pentru realizarea obiectivelor ~i

indeplinirea misiunii;

6.1. La obiectivele initiale, in functie de domeniul de activitate, se adauga urmatoarele:

6.1.1. In domeniul asistentei sociale ~i social-medicale Asociatia are urmatoarele obiective:

a. Furnizarea de servicii de asistenta sociala primara, specializata ~i social-medicala, conform tipologiei

serviciilor sociale prevazute de legislatie, pentru: familie, tineri, varstnici, persoane cu dependenta de

droguri, persoane ~i grupuri aflate in situatii de rise, persoane traficate, persoane ~i grupuri defavorizate

~i/sau marginalizate;

b. Furnizare de servicii de asistenta sociala primara, specializata ~i social-medicala, conform tipologiei

serviciilor sociale prevazute de legislatie pentru persoane cu deficiente/dizabilitati (fizice ~i locomotorii, de

auz ~i vorbire, vedere, mentale, etc.);

c. Furnizare de servicii de cantina sociala;

d. Centre de zi pentru copiii separati sau cu nsc de separare de parinti, persoane varstnice, persoane

victime ale violentei in familie , persoane toxico-dependente ~i alte persoane in situatii de dificultate;

e. Prevenirea marginalizarii ~i realizarea incluziunii sociale pentru persoane ~i grupuri defavorizate ~i/sau

care se confrunta cu excluziunea sociala, persoane care au suferit o condamnare penala;

Pag.4

1,

1,

1'

f. Prevenirea marginalizarii ;;i realizarea incluziunii sociale pentru persoane cu deficiente (fizice ;;i

locomotorii, de auz, vorbire ;; i vedere, mentale, etc.); I

g. Prevenirea abuzului ;;i exploatarii, sub diverse forme, a copilului ;;i prevenirea abandonului ;;colar; 1,

h. Activitati ;;i servicii de 'ingrijire la domiciliu, inclusiv 'ingrijiri paliative, pentru varstnici ;;i alte categorii

sociale;

i. Atragerea de fonduri nerambursabile pentru cre;;terea calitatii nivelului de trai , 'in special pentru acele

familii ce provin din medii defavorizate ;;i dezvoltarea unor proiecte cu finantare nerambursabila 'in vederea

ajutorarii grupurilor dezavantajate: copii, tineri, femei , varstnici;

j . Dezvoltarea unor programe de socializare a batranilor rama;;i singuri, de petrecere a timpului liber pentru

persoanele ce provin din medii defavorizate;

k. Asistenta sociala ;;i consiliere sociala, psihologica, vocationala, religioasa ;;i informare 'in domeniu pentru

persoanele aflate 'in situatii de rise social, adapost ;;i gazduire temporara.

I. Asistenta sociala ;;i servicii pentru protectia copilului a caror misiune este de a preveni abandonul ;;i

institutionalizarea copiilor, prin asigurarea, pe timpul zilei , a unor activitati de 'ingrijire, educatie, recreere

socializare, consiliere, dezvoltare a deprinderilor de viata independenta,orientare ;;colara ;;i profesionala etc.

pentru copii, cat ;;i a unor activitati de sprijin, consiliere, educare etc. pentru parinti sau reprezentantii

legali , precum ;;i pentru alte persoane care au 'in 'ingrijire copii ( centre de zi);

m. Servicii pentru dezvoltarea deprinderilor de viata independenta pentru copii ;;i tineri ;

n. Asistenta sociala ;;i servicii pentru protectia persoanelor fara adapost;

o. Asistenta sociala ;;i servicii de gazduire a persoanelor varstnice 'in centre rezidentiale ;;i paleative;

p. Asistenta sociala ;;i servicii de reintegrare familiala ;;i comunitara;

q. Servicii de socializare ;;i petrecere a timpului liber pentru copii separati sau cu rise de separare de parinti,

persoane cu handicap, persoane varstnice;

r. Derularea de activitat i umanitare ;;i economice pentru ajutorarea persoanelor defavorizate, pentru

combaterea violentei 'in familie

s. lnfiintarea unor centre pentru servicii de consiliere ;;i ajutorare a persoanelor aflate 'in dificultate;

t. Infiintarea unor centre pentru servicii de consiliere post-detentie.

u. Sprijinirea dezvoltarii/ furnizarii de servicii sociale/ furnizarea de servicii in cadrul centrelor

comunitare integrate medico-sociale. 0 atentie impo1tanta va fi acordata 'incurajarii abordarilor inovative

'in furnizarea acestor servicii, cum ar fi:

• vouchere pentru beneficiarii de servicii sociale/beneficii de asistenta sociala

• furnizarea serviciilor sociale prin promovarea utilizarii fortei de munca de la nivelul

comunitatii (inclusiv scheme de ucenicie)

Pag.5

I!

!

1,

I

I

!

-

• furnizarea de servicii de catre echipe mobile multi-functionale

• experimentarea unor noi relatii de tip contractual Intre autoritatile locale ~i/ sau

furnizorii privati de servicii ~i partenerii comunitari

• pachet minim social de servicii destinat prevenirii separarii copilului de familia sa

6.1.2. In domeniul asistentei ~i dezvoltarii comunitare obiectivele Asociatiei sunt:

a. Apararea drepturilor omului, realizarea egalitatii de ~anse ~i lupta Impotriva coruptiei;

b. Eliminarea disparitatilor prin programe de asistenta ~i dezvoltare a regiunilor rurale ~1 urbane care

utilizeaza patrimoniul istoric, etnografic ~i cultural precum ~i a potentialului turistic;

c. Programe de asistenta ~i dezvoltare cu caracter interetnic;

d. Asistenta ~i dezvoltarea comunitatilor urbane ~i rurale prin programe de dezvoltare a infrastructurii ~i

serviciilor cu caracter social, medical ~i social-medical;

;,

I

II Ii

e. Asistenta In dezvoltarea comunitatilor rurale, urbane sau multi-etnice pnn intensificarea cooperarii i intracomunitare, programe de pregatire a voluntarilor, schimb de bune practice ~i dezvoltare organizational;

f. Regenerarea zonelor urbane aflate 1n dificultate prin dezvoltarea unor programe de instruire vocationala

~i reinstruire, recrutare ~i pregatire de voluntari ~i dezvoltare organizationala;

g. Asistenta umanitara ~i servicii de prim ajutor pentru zonele urbane ~i rurale aflate In dificultate;

h. Programe de asistenta ~i dezvoltare durabila In domeniile de activitate ale Asociatiei (asistenta sociala,

medicala ~i social-medicala, dezvoltare organizationala, educatie, cultura, cercetare interdisciplinara,

mediu);

i. Asistenta ~i dezvoltarea comunitatilor de frontiera prin programe de informare, pregatire de voluntari,

schimb de bune practici cu privire la prevenirea traficului de fiinte umane;

j. Realizarea ~i implementarea de proiecte cu finantare nerambursabila pentru grupurile defavorizate cu

acces la servicii educationale, sociale, de sanatate, de formare profesionala, ocupare ~i incluziune sociala pe

piata muncii;

k. Asistenta sociala pentru persoane dezavantajate, prin pregatirea ~i distribuirea hranei.

6.1.3. in domeniul asistentei medicale Asociatia are urmatoarele obiective:

a. Protectia sanatatii umane ~i realizarea de servicii medicale primare specializate ~i de urgenta, de

programe medicale ~i educationale pentru prevenirea Imbolnavirilor ~i promovarea sanatatii, pentru toate

categoriile sociale, cu prioritate pentru persoanele ~i grupurile afectate de saracie ~i excluziune sociala;

b. Servicii de recuperare psihomatica pentru persoanele cu dizabilitati;

c. Asistenta medicala la domiciliu pentru varstnici ~i persoane cu dizabilitati;

Pag.6

II

' ~

,~

,_

d. Servicii de asistenta socio-medicala (stomatologie, pediatrie, cardiologie, neurologie, geriatrie, medicina

interna) pentru persoane cu dificultati material-economice;

e. Servicii de ingrijire paleative;

f. Sustinerea desfa~urarii activitatii cabinetelor medicale 'in vederea 'imbunatatirii actului medical

profesional, sustinerea desfa~urarii activitatilor ~tiintifice ~i de cercetare;

g. Gasirea cailor optime de colaborare cu reteaua unitatilor sanitare de stat ~i private 'in vederea solutionarii

~i rezolvarii cazurilor dificile;

6.1.4. In domeniul educatiei ~i cercetarii interdisciplinare obiectivele Asociatiei sunt:

a. Activitate curriculara de 'invatamant la nivel pre~colar;

b. Activitati curriculare ~i extracurriculare de 'invatamant la nivel gimnazial, liceal, postliceal si superior;

c. Formare profesionala pentru persoane ~i grupuri defavorizate ~i/sau care se confrunta cu excluziunea

sociala, persoane care au suferit o condamnare penala sau cu rise de marginalizare sociala;

d. Programe de instruire vocationala ~i reinstruire;

e. Programe de educatie ~i training 'in domeniile de activitate ale Asociatiei (asistenta sociala, medicala ~i

social-medicala, asistenta ~i dezvoltare comunitara, dezvoltare organizationala, cultura, mediu);

f. Campanii publice (editarea ~i tiparirea de materiale cu caracter informativ, realizarea de emisiuni radio ~i

TV) ~i programe de educatie civica destinate cetatenilor, institutiilor, organizatiilor sau membrilor

comunitatilor rurale invecinate slab dezvoltate, pentru prevenirea traficului de fiinte umane, prevenirea

abuzului ~i exploatarii, sub diverse forme, a copilului, prevenirea abandonului ~colar, promovarea dreptului

omului, a egalitatii de ~anse ~i a nediscriminarii, teledon, debit direct, campanie SMS.

g. Campanii publice (editarea ~i tiparirea de materiale cu caracter informativ, realizarea de emisiuni radio ~i

TV) ~i programe educationale pentru sanatate destinate cetatenilor, institutiilor, organizatiilor sau

membrilor comunitatilor rurale invecinate, slab dezvoltate, prevenirea abandonului matern, a sarcinilor

nedorite, prevenirea infectiilor cu transmitere sexuala ~i a consumului de droguri;

h. Campanii publice de promovare a dialogului interdisciplinar, editarea ~i tiparirea de lucrari de

specialitate, realizarea de emisiuni radio ~i TV;

i. Activitate curriculara de 'invatamant la nivel pre~colar ( cresa ,gradinita de copii)

j. Programe de promovarea dialogului 'intre teologie ~i ~tiinta la nivelul institutiilor de 'invatamant ~i de

cercetare

j k. Dezvoltarea unor programe de asistenta sociala cu caracter preventiv care vizeaza abandonul ~colar,

i delicventa juvenila, violenta 'in familie, abuzul ~i neglijarea copilului ~i alte plagi ale societatii

contemporane;

I. Sprij in pentru cre~terea accesului ~i participarii la educatia timpurie/ invatamant primar ~i secundar ~i

Pag. 7

Ii

!i ,, 11

1,

I

.

reducerea parasirii timpurii a ~colii prin acordarea unor pachete integrate, (ex. costuri de transport ~i masa,

materiale educationale, accesul la servicii medicale ~i sociale, masuri de preventie, masuri de acompaniere,

adaptate nevoilor ~i specificului comunitatii etc.)

m. Sprijin ~i orientare pentru integrarea, readaptarea ~i reeducarea profesionala pentru persoanele aflate in

situatii de dificultate;

n. Activitati de consiliere, cursuri de calificare ~i evaluare profesionala pentru tineri;

o. Promovarea, apararea ~i sustinerea respectarii drepturilor ~i libertatilor omului precum ~i promovarea ~i

apararea drepturilor copilului.

p. Campanii de informare ~i con~tientizare/ actiuni specifice In domeniul combaterii discriminarii, precum

~i pentru implicarea activa/ voluntariatul membrilor comunitatii In solutionarea problemelor cu care se

confrunta comunitatea

6.1.5. In domeniul culturii obiectivele Asociatiei sunt:

a. Prezentarea ~i promovarea valorilor culturii ~i spiritualitatii istoriei , traditiilor ~i patrimoniului etnografic

apartinand comunitatilor urbane ~i rurale ( editarea ~i tiparirea de lucrari, realizarea de emisiuni radio ~i

TV);

b. Programe de cercetare ~i educatie In domeniul dialogului intercultural;

c. Valorificarea zonelor cu potential cultural , istoric, etnografic ~i spiritual prin programe ~i servicii de

turism cultural;

d. Promovarea dialogului intercultural ~i interetnic;

e. Promovarea dialogului intre valorile culturii europene ~i autohtone, prin programe de turism cultural

european, contacte, schimburi interculturale cu alte comunitati ~i proiecte de parteneriat cu institutii din

Comunitatea europeana ~i alte zone;

, f. Programe ~i proiecte cu finantare nerambursabila de cercetare, asistenta ~i servicii In restaurarea,

amenajarea sau conservarea obiectelor, obiectivelor sau zonelor impo1tante, aflate in patrimoniul istoric,

cultural, spiritual sau etnografic;

: '

I

g. Organizarea ~i desfa~urarea activitatilor culturale specifice cu prilejul sarbatoririi diferitelor evenimente .

h. Organizarea ~i realizarea de activitati culturale in parteneriat cu diferite organizatii la nivel national ~i

international;

i. Participarea la conferinte, seminarii realizate pe plan local , judetean, national sau international, care au ca

scop implicarea Asociatiei In cre~terea calitatii actului cultural ~i educational.

6.1.6. In domeniul dezvoltarii organizationale obiectivele Asociatiei sunt:

a. Consultanta ~i training pentru organizatii In management, schimbarea ~i cultura organizationala ~1

management de proiect; Pag.8

,, I

,,

II

Ii

I

I I

,-

b. Consultanta ~i training pentru organizatii 'in recrutare de personal, pregatirea voluntarilor ~i dezvoltarea

resurselor umane;

c. Programe pentru cre~terea mobilitatilor ~i schimb de bune practici organizationale;

d. Informarea ~i promovarea cu privire la valorile europene, politicile ~i programele de finantare europene

~i aquis-ului comunitar.

6.1.7. in domeniul tineret obiectivele Asociatiei sunt:

a. Tabere ~i programe de training pentru pregatirea voluntarilor, dezvoltarea personala, educatie pro-activa

~i cre~terea implicarii 'in comunitate;

b. Programe pentru cre~terea mobilitatilor ~i schimb de experienta;

c. Informarea ~i promovarea cu privire la valorile europene, politicile ~i programele de tineret europene ~i

aquis-ului comunitar;

d. Realizarea de parteneriate cu ONG-uri ~i persoane fizice ~i juridice acreditate pentru a implementa

activitati comune sau pentru a disemina activitatile din cadrul Asociatiei catre alte institutii din tara ~i

strainatate;

e. Sustinerea financiara a unor proiecte educationale ~i realizarea prin Asociatie a unor proiecte cu finantare

nerambursabila care sa contribuie la cre~terea calitatii actului cultural ~i educational;

f. Organizarea de tabere ~i excursii 'in tara ~i strainatate pentru copii/tinerii ce provin din medii defavorizate

~i/sau cei cu merite deosebite obtinute 'in competitii ~i concursuri ~colare;

g. Realizarea ~i implementarea de proiecte care contribuie la formare de noi competente la tineri ~i ~omeri,

facilitand astfel integrarea pe piata muncii a acestora.

6.1.8. in domeniul mediului obiectivele Asociatiei sunt:

a. Realizarea de programe ~i actiuni care sa contribuie la conservarea, protectia ~i 'imbunatatirea calitatii

mediului;

b. Promovarea ~i implementarea aquis-ului comunitar 'in domeniul protectiei mediului;

6.2. Toate domeniile de activitate ~i obiectivele au aceea~i importanta;

6.3. Beneficiarii serviciilor oferite de Asociatie vor fi tratati fara discriminare de gen, apartenenta

religioasa, etnie, orientare sexuala, varsta ~i nivel de pregatire.

Art.7. in vederea realizarii scopurilor ~i activitatilor prevazute 'in statut Asociatia:

a) poate 'infiinta filiale, sucursale, reprezentante 'in tara ~i strainatate;

b) poate coopera ~i se poate asocia cu alte organizatii din tara ~i strainatate;

c) se poate afilia la organisme nationale ~i internationale de profil.

7.1. Fiecare filiala este condusa de organe de conducere proprii, care organizeaza ~i coordoneaza direct

activitatea organizatiei locale.

Pag.9

I I

-

Organele filialei sunt:

• Adunarea generala;

• Consiliul director;

• Cenzorul sau comisia de cenzori, dupa caz.

CAP.III. PATRIMONIUL ASOCIATIEI

Art.8. Patrimoniul Asociatiei este format din bunurile ~1 fondurile consemnate 'in bilantul 'incheiat la

sfar~itul fiecarui exercitiu financiar. I

Patrimoniul initial al Asociatiei este in suma de 1250 lei ~i este format din contributiile membrilor ,,

fondatori.

Art.9. Activitatea financiara

9.1. Veniturile realizate de Asociatie raman la dispozitia sa.

9.2. Gestionarea patrimoniului Asociatiei se va face cu respectarea prevederilor legale, adaptate 'in mod

corespunziitor statutului de organizatie neguvernamentalii ~i non-profit al asociatiei.

9.3. Fondurile bane~ti ale Asociatiei pot fi 'in lei ~i 'in valutii ~i se vor tine 'in conturi bancare deschise la

biinci cu sediul 'in Romania, respectiv 'in striiiniitate.

9.4. Asociatia poate detine 'in proprietate orice bunuri mobile ~i imobile, 'in tarii ~i 'in strainiitate.

9.5. Sursele de finantare ale Asociatiei sunt:

a) Cotizatiile ~i taxele de 'inscriere ale membrilor sustiniitori;

b) Venituri realizate din activitiiti desfii~urate 'in conditiile legii ~i 'in baza statutului;

c) Subventii, donatii, sponsoriziiri, legate;

d) Alte contributii 'in bani sau/~i 'in naturii, de la personae fizice ~i juridice, 'in conformitate cu prevederile

legii;

e) Orice alte venituri previizute de lege;

f) Asociatia poate 'infiinta societiiti comerciale;

g) Asociatia poate desfii~ura orice activitiiti economice directe, cu caracter accesoriu, 'in stransii legiiturii

cu scopul ~i misiunea Asociatiei. Veniturile acestor activitiiti se folosesc, 'in mod obligatoriu, pentru

realizarea scopului Asociatiei

h) Resurse obtinute de la bugetul statului sau de la bugetele locale;

i) Accesarea de fonduri nerambursabile din surse interne si externe;

j) Dividendele obtinute din activitatea societiitilor comerciale 'infiintate, daca nu se reinvestesc 'in acelea~i

societati comerciale, se folosesc 'in mod obligatoriu pentru realizarea scopului Asociatiei.

k) Venituri realizate din campanii SMS, Teledon ~i Debitare Directii.

Pag. 10

Ii 1,

f!

11

: I'

.~

·-·-

I

!

i

'

CAP.IV. MEMBRII ASOCIATIEI

Art.10. Calitatea de membru al Asociatiei se acorda persoanelor fizice sau juridice constituite in

conformitate cu legislatia in vigoare care adera in mod liber la prevederile statutului Asociatiei ~i sunt

selectati conform unei proceduri de selectie a membrilor GAL elaborata si aprobata de Consiliul Director al

Asociatiei.

10.1. Adeziunea libera la prevederile statutului Asociatiei se va face indiferent de religie, etnie, sex,

cetatenie cu respectarea regulamentelor de organizare ~i funqionare ale Asociatiei, precum ~i persoanelor Ii

ce acorda Asociatiei ajutoare financiare, donatii sau aqiuni ~i activitati proprii in folosul Asociatiei.

10.2. Dobandirea calitatii de membru al Asociatiei se face conform procedurii de selectie a membrilor GAL

elaborata si aprobata de Consiliul Director. Membrii sunt obligati la plata unei cotizatii trimestriale, suma

ce se va fi aprobata ~i modificata cu aprobarea Consiliului Director.

10.3. Se vor excepta de la plata cotizatiei membrii persoane fizice relevante, in special cele din ZUM tintite,

fara ca acest fapt sa afecteze dreptul acestora de a fi ale~i ~i de a avea drept de vot in Consiliului Director.

Art.11 . Membrii Asociatiei sunt:

a) Membrii fondatori - cei care au constituit asociatia ~i au contribuit moral ~i material la fondarea ei ~i

la constituirea patrimoniului social.

b) Au drept de vot deliberativ;

c) Membrii asociati - cei care se asociaza ulterior fondatorilor ~1 contribuie moral ~i material la

completarea patrimoniului asociatiei;

11

d) Membrii de onoare - titlu de membru de onoare al asociatiei are rol onorific ~i se acorda persoanelor

fizice sau juridice care, prin activitatea !or, au adus beneficii deosebite asociatiei sau care o sprij ina

substantial, din punct de vedere financiar; calitatea de membru de onoare este conferita de catre

Pre~edintele Asociatiei. Membrii de onoare nu platesc cotizatie ~i pot participa la ~edintele Adunarii "

Generate, fara drept de vot.

e) Membrii sustinatori - care adera la scopul asociatiei ~1 o sprijina material ~1 moral la realizarea

acestuia.

Art.12. Calitatea de membru al Asociatiei inceteaza prin:

a) incetarea existentei persoanei juridice;

b) retragerea benevola (la cererea expresa ~i scrisa inaintata organelor de conducere ale Asociatiei);

c) prin excluderea pentru abateri grave de la statut sau pentru intarzierea la plata/neplata cotizatiei

trimestrial, prin hotararea Consiliului Director;

d) deces;

12.1. Membrii asociati care se retrag sau sunt exclu~i nu au niciun drept asupra patrimoniului social, ei

ramanand obligati sa-~i plateasca contributiile la care s-au obligat fata de asociatie.

Pag. 11

i'

I

I

i :

-

Art.13. Decizia de retragere a calitatii de membru poate fi contestata 'in termen de 30 de zile. Contestatiile

se depun la organul ierarhic superior celui care I-a ales sau aprobat, a carui hotarare 'in solutionarea

contestatiei ramane definitiva.

Art.14. Membrii Asociatiei fondatori ~i asociati au urmatoarele drepturi:

14.1. sa participe la actiunile Asociatiei;

14.2. sa-~i exprime punctul de vedere cu privire la masurile ce urmeaza a fi luate ~i la documentele supuse

dezbateri i;

14.3. sa-~i exprime vointa prin vot asupra problemelor supuse dezbaterii;

14.4. sa beneficieze de toate 'inlesnirile ~i facilitatile pe care Asociatia le poate acorda membrilor sai .

14.5. ~i alte drepturi rezultate din aplicarea Regulamentului de organizare ~i functionare a asociatiei

Art.15. Membrii Asociatiei au urmatoarele obligatii :

15 .1. sa respecte prevederile statutului ~i hotararile organelor de conducere;

' ,

,:

15.2. sa-~i plateasca obligatiile material ~i financiare potrivit angajamentelor pe care ~i le-au asumat; 11

15 .3. sa participe la lucrarile Adunarii Generale;

15.4. sa sprijine Asociatia, 'in masura posibilitatilor, 'in organizarea ~i desfa~urarea actiunilor sale;

15.5. sa participe la actiunile organizate de Asociatie;

15 .6. sa nu aduca prejudicii de ordin moral ~i material ;

15.7. ~i alte obligatii rezultate din aplicarea Regulamentului de organizare ~i funqionare a asociatiei.

CAP.V. CONDUCEREA SI CONTROLUL ASOCIATIEI

Art.16. Organele de conducere ale Asociatiei sunt:

A. Adunarea Generala a Membrilor;

8. Consiliul Director;

C. Pre~edinte;

D. Vicepresedintele.

E. Secretarul

A. ADUNAREA GENERAL..\.

Art.17. Adunarea Generala este alcatuita din totalitatea membrilor Asociatiei. Calitatea de membru da

dreptul la un singur vot. Dreptul de vot se exercita de fiecare membru.

Art.18. Adunarea Generala a membrilor se 'intrune~te 'in sesiunea ordinara o data la un an sau 'in sesiunea

extraordinara, ori de cate ori este necesar.

Art.19. Adunarea Generala ordinara se convoaca de catre Pre~edinte.

Art.20. Adunarea Generala extraordinara se convoaca:

- de Prqedintele Asociatiei;

Pag. 12

--

I __

la cererea a eel putin 1/3 din numarul membrilor Asociatiei;

la cererea a 2/3 din numarul membrilor Consiliului Director;

la cererea, fundamentata, a Comisiei de Cenzori.

Art.21. Convocarea se realizeaza, in conformitate cu legislatia in vigoare, cu eel putin 5 (cinci) zile 'inainte

de data desfa~urarii Adunarii Generale. Cu aceasta ocazie se comunica data, locul ~i ora desfa~urarii

Adunarii Generale, precum ~i ordinea de zi , cu precizarea tuturor problemelor care vor face obiectul

dezbaterilor.

Art.22. Cand in ordinea de zi figureaza propuneri de modificari ale Statutului Asociatiei, convocarea va

cuprinde textul integral al propunerilor sau se va pune la dispozitie, celor interesati, la sediul Asociatiei. in

acest caz in~tiintarea asociatilor se va face prin scrisoare recomandata ~i publicarea intr-o publicatie locala,

iar in cazuri urgente prin mijloace care sa asigure luarea la cuno~tinta a convocarii.

Art.23. Adunarea Generala este statutar constituita daca sunt prezenti eel putin jumatate plus unul din

numarul total al membrilor.

Daca la prima convocare nu se intrune~te numarul statutar de membri, se va face o noua convocare pentru o

data ce se situeaza intre a 7-a ~i a 15-a zi de la data stabilita in prima convocare, cand Adunarea Generala se

va considera legal constituita cu orice numar de membri prezenti.

Art.24. Hotararile Adunarii Generale, luate cu respectarea Jegii ~i a statutului sunt obligatorii pentru toti

membrii Asociatiei, chiar daca nu au luat parte la adunare sau au votat impotriva.

Art.25.1. Adunarea Generala a membrilor este condusa de Pre~edinte sau de un membru al Consiliului

Director ~i un secretar de ~edinta. Secretarul de ~edinta care poate va fi ales pentru fiecare ~edinta in parte.

25.2. Hotararile Adunarii Generale a membrilor se iau prin vot deschis, cu votul a eel putin jumatate plus

unul din numarul celor prezenti , cu exceptia celor care prevad modificari ale Statutului , divizarea, fuziunea

sau dizolvarea, pentru care se cere o majoritate de jumatate plus unul din numarul membrilor Asociatiei.

25.3. Fiecare membru are dreptul la un singur vot. La Adunarea Generala hotararile se adopta in urma

numararii voturilor exprimate de membrii prezenti.

25.4. Asociatii pot stabili, cu respectarea conditiilor de cvorum ~i majoritate statutare, ca pentru anumite

probleme, hotararile sa fie adoptate prin vot secret.

25.5. Nici autoritatile publice, niciun alt grup nu pot avea drept de vot mai mare de 49%;

25.6. Ce! putin 50% din voturile ce tin de selectia propunerilor de proiecte trebuie sa vina din partea

pa1tenerilor din sectorul non-public;

Lucrarile Adunarii Generale se conseamneaza intr-un proces-verbal intocmit de Secretarul de Sedinta ~i va

fi semnat de Pre~edintele Asociatiei, de vicepre~edinte ~i de Secretarul de Sedinta.

Hotararile Adunarii Generale pot fi atacate in 15 zile de catre membrii Asociatiei.

Pag. 13

:,

i'

11

I

I

!

i

~ I , t

Cererea de anulare se solutioneaza de catre judecatoria 'in circumscriptia careia Asociatia 'i~i are sediu

Hotararea instantei este supusa cailor de atac prevezute de Noul Cod de procedura civila.

Art.26. Adunarea Generala are urmatoarele atributii:

26.1. stabile~te strategia ~i obiectivele generale ale Asociatiei;

26.2. aproba Statutul ~i modificarile acestuia;

26.3. aproba 'infiintarea sau desfiintarea de sucursale, filiale;

26.4. aproba hotarari privind fuzionarea, dizolvarea ~i lichidarea Asociatiei ~i stabile~te destinatia bunurilor

ramase dupa lichidare;

26.5. aproba bugetul de venituri ~i cheltuieli ~i bilantul contabil;

26.6. dezbate raportul financiar ~i descarcarea executiei bugetare;

26.7. alege ~i revoca cenzorul sau, dupa caz, membrii comisiei de cenzori;

26.8. solutioneaza contestatiile membrilor cu privire la hotararile Consiliului Director, referitoare la

admiterea sau excluderea din Asociatie;

26.9. orice alte atributii prevazute de lege sau statut.

B. CONSILIUL DIRECTOR

Art.27.1. In intervalul dintre Adunarile Generale conducerea activitatii Asociatiei este asigurata de catre

Consiliul Director, ca organ colectiv de administrare.

Consiliul Director se compune din: Pre~edinte, Vicepre~edinte, Secretar si doi membri ce vor fi desemnati

ulterior, la inscrierea altor membri asociati.

27.2. Din Consiliul Director nu pot face parte decat membrii Asociatiei care 'indeplinesc urmatoarea

conditie:

a) au sediul sau sucursala/filiala/punct de lucru/sediu secundar 'in UA T acoperit de SOL - 'in cazul persoanelor juridice;

b) au re~edinta/domiciliul 'in teritoriul SOL - 'in cazul persoanelor fizice care au calitatea membru in GAL.

27.3. Dintre membrii Consiliului Director al GAL, minimum 20% trebuie sa fie reprezentanti ai ZUM.

Art.28. Activitatea Consiliului Director este coordonata de Pre~edinte. In lipsa Pre~edintelui activitatea va

fi coordonata de catre vicepre~edintele Asociatiei.

Art.29. Cand se creeaza un loc vacant 'in Consiliul Director, membrii sai desemneaza temporar un nou

membru, pana la 'intrunirea Adunarii Generale. Durata pentru care este ales noul membru, pentru a ocupa

locul vacant, va fi egala cu perioada care a ramas pana la expirarea mandatului predecesorului sau.

Art.30. Consiliul Director este responsabil pentru administrarea generala a Asociatiei, realizarea scopului

~i obiectului de activitate al acesteia.

Art.31. Consiliul Director are 'in principal urmatoarele atributii:

Pag. 14

' ,,

I'

f f 1 •

r;::::i:===========-===================================================================-==-i=111=-•1

31.1. asigura conducerea Asociatiei in intervalul dintre Adunarile Generate;

31.2. asigura punerea in executare a hotararilor Adunarii Generate;

31.3. aproba Regulamentul de Organizare ~i Functionare al Asociatiei;

31.4. asigura realizarea drepturilor ~i urmare~te respectarea obligatiilor de catre membrii asociati;

31.5 . aproba cererile de inscriere de noi membri ~i dispune retragerea calitatii de asociat;

31 .6. aproba insemnele ~i sigiliile Asociatiei;

31.7. hotara~te cu privire la schimbarea sediului Asociatiei;

Art.32. Consiliul Director se intrune~te la sediul Asociatiei in ~edintele trimestriale sau ori de cate ori este

necesar, la convocarea Pre~edintelui sau a Comisie de Cenzori sau la cererea a 1/3 dintre membrii

Consiliului.

Art.33. Dezbaterile Consiliului Director au Joe conform ordinii de zi stabilite pe baza proiectului comunicat

in timp util de Pre~edinte. Acestea se consemneaza in procesul verbal al ~edintei care este redactat de

Secretarul de Sedinta, inregistrat intr-un registru de ~edinte special ~i ulterior arhivat corespunzator.

Art.34.1. Consiliul Director adopta hotarari prin vot deschis. Pentru valabilitatea hotararilor este necesara

prezenta a eel putin jumatate plus unu din numarul membrilor Consiliului Director, iar hotararile se iau cu

majoritatea Uumatate plus unu) membrilor prezenti.

34.2. Toti membrii Consiliului Director al Asociatiei (~i organizatiile pe care le reprezinta) i~i declara interesul in proiecte ~i nu participa la deciziile care ii privesc direct. Art.35. In relatiile cu tertii , Asociatia este reprezentata de catre Pre~edinte sau de catre Vicepre~edinte, in

limitele competentelor delegate.

Art.36. Conducerea operativa curenta ~i permanenta a Asociatiei, in perioada dintre intrunirile Consiliului

Director, va fi asigurata de catre Pre~edinte, iar in lipsa acestuia de catre Vicepre~edinte.

C. PRE~EDINTELE ASOCIATIEI

1 - Art. 37. Pre~edintele va fi ales din randul membrilor fondatori prin vot secret.

'

:

Art.38. Pre~edintele Asociatiei 'indepline~te urmatoarele atributii:

38.1. convoaca ~i prezideaza Consiliul Director ~i Adunarea Generala a membrilor ~i propune problematica

ce va face obiectul ordinii de zi;

38.2. prezinta Adunarii Generale rapoartele ~i informarile privind activitatea Consiliului Director;

38.3. reprezinta Asociatia in relatiile cu persoanele fizice ~i juridice, romane sau straine, cu autoritatile ~i in

fata instantelor de judecata;

38.4. urmare~te ~i sprijina realizarea programului anual al Asociatiei ~i a bugetului de venituri ~i cheltuieli;

38.5. administreaza patrimoniul in limitele de competenta stabilite;

38.6. organizeaza actiuni concrete pentru realizarea scopului ~i obiectivelor Asociatiei;

38.7. actioneaza pentru atragerea de noi membri;

Pag. 15

Ii Ii Ii

I

Ii

Ii

-

• t ' A

38.8. indepline~te alte sarcini stabilite de Adunarea Generala ~i Consiliul Director, in vederea dezvoltarii ~i

promovarii activitatii Asociatiei ~i a membrilor sai;

38.9. are votul decisiv in cazul in care voturile pro ~i contra ale Consiliului Director sunt egale;

Art.39. Pre~edintele Asociatiei este coordonatorul activitatii ~i va delega o parte din atributiunile sale

vicepre~edintelui .

D. VICEPRE~EDINTELE ASOCIATIEI

Art.40. Vicepresedintele va fi ales din randul membrilor fondatori prin vot secret.

Art.41. Vicepre~edintele este responsabil de organizarea ~i functionarea activitatii asociatiei .

41 .1. Vicepre~edintele va implementa organigrama necesara desfa~urarii , in conditii optime, a activitatilor.

In acest scop va angaja persoane in baza unor contracte individuale de munca sau contracte de voluntariat ~i

va numi ~efii de compartimente.

Aceste compartimente pot fi: compartiment asistenta sociala ~i social-medical , compartiment asistenta

sociala ~i dezvoltare comunitara, compartiment asistenta sociala, compartiment educatie ~i cercetare

interdisciplinara, compartiment cultural, compartiment dezvoltare organizationala, compartiment tineret,

compartiment mediu, compartiment programe ~i proiecte, etc.

Activitatile fiecarui compartiment sunt cele prevazute in prezentul Statut.

Art.42. Vicepre~edintele poate fi mandatat de catre Pre~edinte pentru desfa~urarea activitatilor

administrative ale Asociatiei .

E.SECRETARUL ASOCIATIEI

Art.43. Secretarul va fi desemnat de catre Consiliul Director.

F. CONTROLUL FINANCIAR

Art.44. Controlul activitatii financiare a Asociatiei se face de catre cenzor. Cenzorul trebuie sa fie contabil

autorizat sau expert contabil , in conditiile legii. Membrii Consiliului Director nu pot fi cenzori.

Art.45. Cenzorul are urmatoarele atributii principale:

45 .1. verifica gestiunea Asociatiei ~i modul in care este administrat patrimoniul ~i propune modalitati de

recuperare a pagubelor constatate;

45.2. verifica respectarea dispozitiilor legale cu privire la efectuarea operatiunilor financiar cantabile ~i la

intocmirea actelor cantabile;

45.3 . verifica daca bilantul este legal intocmit;

45.4. prezinta eel putin o data pe an o dare de seama privind activitatea sa ~i situatia financiara a Asociatiei;

45.5 . informeaza Pre~edintele asupra deficientelor constatate ~i face propuneri pentru corectarea acestora;

i, 1: ll

'

I

I,

II

Pag. 16 :11:1=:m::=1111111:m:::m:111111~11:1111--=--==-m=-====--=-----------------------------------------........... ..

' ,_

'

I > I

45.6. la incheierea exercitiului economico-financiar controleaza exactitatea inventarului, a documentelor ~i

informatiilor prezentate de Consiliul Director asupra conturilor Asociatiei, a bilantului contabil ~i a contului

de profit ~i pierdere ~i intocme~te un raport scris pe care ii prezinta Adunarii Generale;

45.7. la lichidarea Asociatiei controleaza operatiunile de lichidare;

45.8. prezinta Adunarii Generale punctul lor de vedere, privind propunerile de modificare a statutului ~i a

obiectului de activitate al Asociatiei.

Art.46. In cazul unor situatii privind incalcarea dispozitiilor legale ~i statutare, Cenzorul poate convoca

Adunarea Generala Extraordinara a asociatiilor, in cazul in care aceasta nu a fost convocata de Consiliul

Director.

Art.47. Atributiile ~i modul de lucru al Comisiei de Cenzori, precum ~i drepturile ~i obligatiile

acesteia, se completeaza cu dispozitiile legale in acest sens.

, Art.48. Cenzorul nu pot avea nici o alta functie in Asociatie, nu pot lua decizii cu caracter executiv ~i

nu pot incheia acte de gestiune.

G. Aparatul Tehnic

Art.49.1. Aparatul tehnic va avea urmatoara componenta:

- un manager GAL - coordoneaza activitatea Asociatiei atat sub aspect organizatoric cat ~i al respectarii

procedurilor de lucru;

- un asistent administrativ

- un facilitator comunitar- asigura participarea deplina a comunitatii marginalizate la elaborarea strategiei

de dezvoltare locala.

49.2. In faza de implementare a Strategiei de Dezvoltare Locala, personalul GAL va putea sa creasca prin

angajarea altar speciali~ti , precum expert romi , asistenta medicala comunitara, mediator ~colar ~.a., care sa

furnizeze diverse servicii sociale in teritoriul SOL, in special in zona urbana marginalizata.

49.3. Aparatul Tehnic al Asociatiei urmare~te in principal elaborarea, actualizarea ~i implementarea

Strategiei de Dezvoltare Locala a Asociatiei GAL - AS ~i va fi dimensionat, in timp, in functie de

necesitatile Asociatiei.

CAP.VI. DIZOLVAREA ~I LICIDDAREA ASOCIATIEI

Art.SO. Dizolvarea ~i lichidarea Asociatiei se fac in conditiile prevazute de lege.

Art.51. Asociatia i~i pierde personalitateajuridica in urmatoarele cazuri:

51.1. prin vointa membrilor atunci cand Adunarea Generala hotara~te dizolvarea;

Pag. 17

II

I

:

i

I

'

'

'

I

I

: !

'

-

t I I • ,

51.2. de drept, prin:

51.2.1. imposibilitatea realizarii scopului pentru care a fost constituita, daca 'in termen de 3 luni de la

constatarea unui astfel de fapt nu se produce schimbarea acestui scop;

51.2.2. imposibilitatea constituirii Adunarii Generale sau a Consiliului Director 'in conformitate cu

statutul Asociatiei, daca aceasta situatie dureaza de mai mult de un an de la data la care, potrivit statutului,

trebuiau sa fie constituite aceste organe de conducere;

51.2.3. reducerea numarului de asociati sub limita fixata de lege, daca acesta nu a fost complinit

timp de 3 luni.

Existenta situatiilor prevazute la punctul 51.2. vor fi constatate de Adunarea Generala.

51.3. prin hotarare j udecatoreasca:

- cand scopul sau activitatea Asociatiei a devenit ilicita sau contrara ordinii publice;

- cand realizarea scopului este urmarita prin mijloace ilicite sau contrare ordinii publice;

- cand Asociatia, fara a fi autorizat, transforma scopul ~i urmare~te un alt scop, decat eel pentru care s-a

constituit ~i pe care 1-a declarat;

- cand Asociatia a devenit insolvabila.

Art.S2. Instanta competenta sa hotarasca dizolvarea este judecatoria 'in circumscriptia careia Asociatia 'i~i

are sediul.

Art.S3. Asociatia se poate dizolva ~i prin hotararea Adunarii Generale. in termen de 15 zile de la data

~edintei de dizolvare, procesul verbal 'in forma autentica, se depune la judecatoria 'in a carei circumscriptie

teritoriala 'i~i are sediul, pentru a fi 'inscris 'in Registrul asociatiilor ~i fundatiilor. Lichidarea patrimoniului

Asociatiei se va face de catre lichidatori numiti de Adunarea Generala ~i care au obligatia de a 'indeplini

toate formalitatile cerute de lege.

Art.S4. In cazul dizolvarii Asociatiei, patrimoniul se lichideaza conform prevederilor legale 'in vigoare.

Bunurile ramase 'in urma lichidarii nu se pot transmite catre persoane fizice. Aceste bunuri vor fi transmise

persoanelor juridice de drept public cu scop identic sau asemanator, ce desfasoara activitati in doemniul

social.

CAP.VII. DISPOZITII FINALE

Art.SS. Asociatia are stampila proprie ce se va aplica pe toate documentele emanand de la Asociatie.

Art.S6. Orice decizii sau actiuni care sunt 'in contradictie cu prevederile Statutului sau cu legislatia 'in

vigoare sunt nule de drept.

Pag. 18

i I '

1,

1,

~ . .

Art.57. Prevederile prezentuJui Statut intra in vigoare In momentul semnarii Jui de catre membrii fondatori

§i adoptarii Jui In Adunarea Generala.

PrezentuJ Statut a fost 1ntocmit, redactat In 4 (patru) exempJare.

Pag. 19

*** * * * * * * *** UNIUNEA EUROPEANA lnstrumente Struclurale

2014-2020


(Anexa 1)

CERERE DE ADERARE LA ASOCIATIEI GRUPUL DE ACTIUNE LOCALA -ANGAJAMENT SOCIAL

"GAL-AS" MOINE$TI

Subsemnatulja (nume, prenume) cu domiciliul in (adresa) _____________________ __, Municipiul Moine;;ti, judetul Bacau,

Romania, legitimat cu CI/BI seria __ , nr. ___ CNP __________ ~ Telefon _____ ~ e-mail: ________ ~ ocupapa _________ _

Solicit inscrierea in cadrul Asociatiei GRUPUL DE ACTIUNE LOCAL.A - ANGAJAMENT SOCIAL "GAL-AS" MOINE;,TI, in calitatea de membru activ.

Menponez ca solicit inscrierea in cadrul Asociapei GRUPUL DE ACTIUNE LOCAL.A - ANGAJAMENT SOCIAL "GAL-AS" MOINE;,TI, in calitate de:

o Persoana fizica relevanta D Reprezentant legal al - reprezentant al sectorului

public

D Reprezentant legal al - reprezentant al sectorului privat

D Reprezentant legal al __________________ - reprezentant al seocietapi

civile

Prin prezenta declar pe proprie raspundere ca: D Am citit Statutul Asociatiei GRUPUL DE A(TIUNE LOCAL.A - ANGAJAMENT SOCIAL "GAL-AS"

MOINE$TI $i sunt de acord cu toate prevederile acestuia.

D Toate informatiile prezentate in prezenta cerere $i documentele ata$ate sunt conforme cu realitatea. D Nu exista nicio aqiune penala pusa in mi$care importiva mea / a unuia dintre membrii conducerii

entitatii pe care o reprezint.

D Nu am/ Niciunul dintre membrii conducerii pe care o reprezint nu are o hotarare de condamnare la momentul aderarii.

Nume, prenume solicitant. _______ _ Ocupatia/ Funqia. __________ _ Semnatura --------------


Vfl LEfl MUNTELUI

Proiect ,,Elaborare Strateg;e de Dezvoltare Locala (SOL) Munk;p;u/ Mojne~U desUnatii zone/or urbane marg;naUzate (ZUM) ~; zone/or urbane functfonale aferente"· cod SMIS 2014+: 105142

*** * * * * * * *** UNIUNEA EUROPEAN/I. lnstrumente Structurale

2014 -2020


A. Prezentarea solicitantului

1. Societate comerciala de tipul:

SA

SRL

PFA

Tl Asociatie familial a

SCRISOARE DE INTENTIE-SECTOR PRIVAT

Altele ______ _

2. Adresa sediului/punctului de lucru ---------------3. Numar de angajati la acest moment:

'intre 1 ~i 3 angajati




peste 250 angajati

(Anexa 1.2.)

B. Motivatia pentru care reprezentantul sectorului privat dore~te sa devina membru al Asociatiei GRUPUL DE ACTIUNE

LOCAL&.-ANGAJAMENT SOCIAL "GAL-AS" MOINESTI

Se va descrie inclusiv actiunile desfa~urate de catre solicitant, pana la momentul depunerii cererii de aderare, pentru

dezvoltarea municipiului Moine~ti ~i/sau 'in beneficiul cetatenilor municipiului Media~

in perioada urmatoare intentionam sa angajam persoane din teritoriul SDL:

'intre 1 ~i 3 persoane



peste 20 persoane

lntentionez sa sustin/ nu intentionez sa sustin cofinantarea proiectelor ~i a masurilor legate de ocuparea fortei de munca, ca

element cheie al SDL care pune accent pe comunitatile urbane marginalizate aflate in rise de saracie sau excluziune sociala.

C. Plus valoarea pe care o poate aduce Asociatiei GRUPUL DE ACTIUNE LOCAL.A - ANGAJAMENT SOCIAL "GAL-AS"

MO I NESTI

furnizor de servicii ocupare

furnizor de servicii formare

furnizor servicii inform are ~i consiliere

furnizor servicii sociale/ medicale/ medico-sociale

Altele: _________________________ _

Pana 'in prezent am/nu am furnizat servicii de ocupare I formare I informare ~i consiliere I sociale medicale/ medico-sociale la

nivelul municipiului Moine~ti pentru un nu mar de ____ persoane.

Data:-------- Nume, prenume solicitant ______ _ Functia _____________ _ Semnatura ___________ _


VIILEII MONTELOI

Proiect ,,Elaborare Strategie de Dezvoltare Locala (SDL) Munidpiul Moine~ti destinatii zonelor urbane marginaUzate (ZUM) ~; zonelor urbane functionale aferente"- cod SMIS 2014+: 105142

*** * * * * * * *** UNIUNEA EUROPEANA

~ ~

lnstrumente Structurale 2014-2020


SCRISOARE DE INTENTIE - SOCIETATE CIVI~

A. Prezentarea solicitantului

1. Organizatie neguvernamentala de tipul:

Asociatie Fundatie Asociatie de locatari Unitate de cult Altele ___________ _

2. Adresa sediului principal/ sediului secundar ___________ _ 3. Numar de membrii la acest moment:

intre 1 ?i 10 membrii intre 11 ?i SO membrii peste SO membrii

(Anexa 1.3.)

B. Motivatia pentru care reprezentantul societatii civile dore?te sa devina membru al Asociatiei GRUPUL DE

A(TIUNE LOCA~ -ANGAJAMENT SOCIAL "GAL-AS" MOINE~TI

Se va descrie inclusiv actiunile desfa?urate de catre solicitant, pana la momentul depunerii cererii de

aderare, pentru dezvoltarea municipiul Moine?ti ?ifsau in beneficiul cetatenilor municipiului Moine?ti

lntentionez sa sustin/ nu intentionez sa sustin implementarea proiectelor ?i a masurilor din domeniul _{capital uman, ocupare etc.) ca element cheie al SDL care pune accent pe comunitatile urbane marginalizate aflate in rise de saracie sau excluziune sociala.

C. Plus valoarea pe care o poate aduce Asociatiei GRUPUL DE A(TIUNE LOCA~ -ANGAJAMENT SOCIAL "GAL-AS" MOINE~TI

D furnizor de servicii ocupare

D furnizor de servicii formare

D furnizor servicii informare ?i consiliere

D furnizor servicii sociale/ medicale/ medico-sociale D Altele: __________________________ _

Pana in prezent am/nu am furnizat servicii de ocupare I formare I informare ?i consiliere I sociale medicale/ medico-

sociale la nivelul municipiului Moine?ti pentru un numar de ____ persoane, i n cadrul a _ _____ proiecte

dupa cum urmeaza: l. _________ ~

2. _________ ~

3. ---------~

Nume, prenume solicitant _ _ ____ _ Funct ia ____ _________ _

Semnatura ____________ _


VflLEfl HUNTELUI

Proiect ,,Elaborare Strategie de Dezvoltare Locala (SOL) Municipiul Moine~ti destinatii zonelor urbane marginalizate (ZUM) ~; zone/or urbane functionale aferente"- cod SMIS 2014+ : 105142

*** * * * * * * *** UNIUN EA EUROPEANA lnstrumente Structurale

2014-2020


DECLARATIE PE PROPRIE RASPUNDERE

(Anexa 2)

Subsemnatul/a (nume, prenume) cunoscand prevederile

art. 326 din Codul Penal privind Falsul in declaratii declar pe proprie raspundere ca, de$i nu am un act care

sa dovedeasca acest lucru, locuiesc pe raza municipiului Moine$ti, Judetul Bacau, in teritoriul vizat de Strategia

de Dezvoltare Locala, in zona , str. in dreptul

numarului / la numarul (daca este cazul) bl. (daca este

cazul) ____ ___, apartament nr. (daca este cazul).

Data: ----------- Nume prenume solicitant. ________ _

Semnatura ---------------


VIILEII HUNTELUI

Proiect ,,Elaborare Strategie de Dezvoltare Locala (SDL) Municipiul Moine~ti destinatii. zone/or urbane marginalizate (ZUM) ~i zone/or urbane functionale aferente"- cod SMIS 2014+ : 105142

romactiv - moinești · a. scrisoare de intentie (o scurta prezentare a solicitantului, motivatia...

Documents