regulament de ordine interioara -...

CASA CORPULUI DIDACTIC TELEORMAN - Regulament de ordine interioara

Regulament de ordine interioara

I. SURSE LEGISLATIVE UTILIZATE 1. Legea învatamântului nr. 84 / 1995 (modificata si completata), publicata în Monitorul Oficial al României, Partea I nr. 370/ din 3 august 1999, pag. 3-18, 38-41, 46-53, 62-63. 2. Statutul personalului didactic. Legea nr. 128/ 1997 (modificata si completata), publicat în Monitorul Oficial al României, Partea a V- a, nr. 12 / din 17 octombrie 2000, editat de "Tribuna învatamântului" Bucuresti, 2000, pag. 3-21,32-41; 3. Regulamentul de organizare si functionare a Casei Corpului Didactic, aprobat prin Ordinul Ministerului Educatiei, Cercetarii si Inovarii, nr. 4897 din 31 octombrie 2001; 4. Metodologia formarii continue a personalului didactic din învatamântul preuniversitar, aprobata prin Ordinul Ministrului Educatiei Nationale, cu nr. 3770/1998; 5. Metodologia de încadrare a personalului didactic, didactic auxiliar si nedidactic în casele corpului didactic, aprobala cu Ordinul M.E.C. nr. 4897 / din 31 octombrie 2001; 6. Metodologia de organizare si desfasurare a concursului pentru ocuparea posturilor didactice de la casa corpului didactic, aprobata cu Ordinul MEC. Nr. 4897 / din 31 octombrie 2001.

II. OBIECTIVE GENERALE Sl SPECIFICE ALE CASEI CORPULUI DIDACTIC

TELEORMAN

MISIUNEA CASEI CORPULUI DIDACTIC TELEORMAN.

Recunoasterea institutiei ca autentic ofertant de formare continua, prin calitatea si oportunitatea programelor de formare continua si prin asigurarea conditiilor optime de realizare a obiectivelor propuse ca si prin utilizarea eficienta a resurselor materiale si umane existente.

OBIECTIV PRINCIPAL Optimizarea activitatilor de formare continua si a activitatilor cu caracter stiintific, metodic si cultural pentru personalul din învatamântul preuniversitar, în conformitate cu prevederile art.162 (1) din Legea învatamântului nr. 84/1995 republicata.

OBIECTIVE SPECIFICE

Crearea de servicii de gestiune a programelor de formare si dezvoltare profesionala pentru personalul din învatamântul preuniversitar din judetul Teleorman;

Realizarea de servicii de consultanta si consiliere în proiectarea si organizarea activitatilor cu caracter formativ din unitatile de învatamânt din judetului Teleorman;

1


Dezvoltarea relatiilor de parteneriat Inspectoratul Scolar al Judetului Teleorman, cu unitati scolare si institutii cu organisme reprezentative ale comunitatii locale si cu altele;

Asigurarea asistentei si a interventiei în domeniul educational, la cerere, si a cooperarii cu institutiile scolare;

Optimizarea activitatii de formare si dezvoltare profesionala continua a personalului din învatamântul preuniversitar;

Cresterea accesului la informatie al cadrelor didactice;

Documentarea, informarea, consultanta si consilierea pe probleme de pedagogie, psihologie, metodica si specialitate pentru personalul din învatamântul preuniversitar;

Afirmarea si recunoasterea Casei Corpului Didactic Teleorman ca autentic ofertant de formare continua prin asigurarea si/sau dezvoltarea unui curriculum specific pentru programele de formare continua cu respectarea nevoilor si intereselor exprimate de personalul din învatamântul preuniversitar din judet;

Asigurarea calitatii resurselor umane care asigura formarea continua, furnizori si organizatori, prin identificarea persoanelor abilitate si acreditate pentru acest tip de activitati;

Consilierea din punct de vedere metodologic a CDI din reteaua judetului;

Realizarea de investigatii privind interesele si cererea de formare continua la nivelul judetului Teleorman;

Cresterea achizitiei de carte a bibliotecii;

Utilizarea noilor tehnologii informationale si comunicationale în desfasurarea activitatilor de formare continua si promovarea de soft - ware educational;

Dezvoltarea de activitati care sa asigure cresterea fondurilor extrabugetare necesare optimizarii activitatii specifice;

Promovarea imaginii CCD in mass-media.

III. STRUCTURA ORGANIZATORICA A CASEI CORPULUI DIDACTIC 1. CONDUCEREA Director: Stoenescu Simona - Profesor grad didactic I – presedinte al consiliului de administratie

2. CONSILUIL DE ADMINISTRATIE

Stoenescu Simona - presedinte, Raceanu Serban - membru, Cristea Gheorghe - membru, Barbieru Ion - membru, Sferle Sorin - membru,

2


3. COMPARTIMENTUL PROGRAME (Profesori metodisti) Metodist - Cristea Gheorghe - profesor, grad didactic I, specialitate - Stiinte socio-umane;

4. COMPARTIMENTUL INFORMARE - DOCUMENTARE si INFORMATIZARE prof. Lazar Eugenia – bibliotecar; prof. Mariana Popa – informatician. 5. SERVICIUL FINANCIAR / ADMINISTRATIV Păunescu Floarea – secretar Zărnoianu Gigi – administrator patrimoniu Cânciu Ionica – îngrijitor Cânciu Constantin - muncitor IV. ATRIBUTIILE PERSONALULUI CASEI CORPULUI DIDACTIC TELEORMAN DIRECTOR · Asigura cunoasterea si aplicarea Legii învatamântului si a Statutului personalului didactic, precum si a altor acte normative emise de Ministerul Educatiei , Cercetarii si Inovarii referitoare la perfectionarea si formarea continua a personalului didactic si didactic auxiliar; · Organizeaza si coordoneaza activitatea Casei Corpului Didactic Teleorman, în conformitate cu regulamentul elaborat de M.E.C.I. si aprobat cu O.M. nr. 4897 din 31 octombrie 2001; · Asigura, la nivelul judetului, cunoasterea evolutiei învatamântului preuniversitar; participa nemijlocit la promovarea si aplicarea Reformei învatamântului; · Face parte din Consiliul de Administratie al Inspectoratului Scolar al Judetului Teleorman si raspunde solicitarilor acestuia pe linia activitatilor de formare continua, îndrumare si control (efectueaza inspectii scolare speciale, de perfectionare); · Propune anual, spre cunoastere si avizare, conducerii I.S.J. Statul de functii al C.C.D., urmând ca acesta sa fie înaintat si aprobat de M.E.C.I, Raportul anual de activitate si Planul managerial; · Îndeplineste functia de presedinte al Consiliului de Administratie al Casei Corpului Didactic si proiecteaza, organizeaza si coordoneaza întreaga activitate a institutiei; · Reprezinta Casa Corpului Didactic în relatiile cu alte institutii si încheie parteneriate, acorduri de colaborare; · Realizeaza, împreuna cu grupe de lucru desemnate, analize evaluative, prognoze de dezvoltare pe termen lung, rapoarte periodice, informari solicitate de Inspectoratul Scolar al Judetului Teleorman, Ministerul Educatiei ,Cercetarii si Inovarii; · Raspunde de rezolvarea legala si la timp a corespondentei, a cererilor, reclamatiiior si sesizarilor adresate Casei Corpului Didactic Teleorman; · Raspunde tuturor solicitarilor Ministerului Educatiei, Cercetarii si Inovarii prin participarea la instruiri, consfatuiri, cursuri de formare, sedinte de analiza periodica; · Asigura conditiile si climatul corespunzator de munca al tuturor compartimentelor de activitate ale C.C.D. Teleorman.

3


CONSILIUL DE ADMINISTRATIE

· Este ales anual, în sedinta de analiza si proiectare a activitatii si se întruneste lunar sau ori de câte ori considera necesar directorul sau o treime din membrii consiliului; · Directorul Casei Corpului Didactic este presedintele Consiliului de Administratie si are obligatia de a convoca, cel putin semestrial, o adunare generala la care participa toti angajatii institutiei; · In cazul în care hotarârile Consiliului de Administratie contravin legislatiei în vigoare, directorul are drept de veto, informând în acest sens inspectorul scolar general.

ATRIBUTIILE CONSILIULUI DE ADMINISTRATIE:

· Elaboreaza strategia de dezvoltare a institutiei si planul managerial; · Fundamenteaza proiectul de buget , îl înainteaza spre aprobare inspectorului general si il transmite Centrului de Executie Bugetara; · Elaboreaza / aplica instrumentele de evaluare si stabileste calificativele anuale pentru personalul angajat; · Aplica reglementarile în vigoare privind acordarea stimulentelor salariale ( gradatiile de merit, salariul de merit), precum si a sanctiunilor; · Aproba perioadele concediului de odihna, pe baza solicitarilor scrise, pentru personalul angajat al institutiei; · Stabileste strategia de realizare si gestionare a resurselor financiare extrabugetare, conform legislatiei în vigoare.

PROFESORI METODISTI

· Realizeaza analiza de nevoi privind formarea continua a personalului didactic, didactic auxiliar si nedidactic din judet; · Elaboreaza oferta de formare continua a Casei Corpului Didactic Teleorman; · Promoveaza oferta de formare continua a Casei Corpului Didactic, de consiliere si sprijin a activitatilor de formare curenta; · Pune la dispozitia cefor interesati oferta de programe a CCD; · Mediatizeaza oferta nationala de formare continua; · Organizeaza programe de formare si dezvoltare profesionala oferite de furnizori de formare acreditati; · Identifica parteneri pentru realizarea si cofinantarea programelor negociate; · Proiecteaza si organizeaza activitati de formare continua; · Organizeaza cursuri de initiere pentru diferitele categorii de personal din învatamântul preuniversitar din judet in domeniul cercetarii pedagogice; · Ofera asistenta metodica si consultatii psihopedagogice la cerere; · Ofera consiliere metodologica a activitatilor de formare curenta din scoli; · Redacteaza scrisori metodice; · Publica articole care sustin activitatea de formare continua; · Realizeaza sinteze punctuale pe teme de interes, solicitate de cadrele didactice, valorificând si fondul de publicatii pedagogice; · Faciliteaza accesul cadrelor didactice la informatii; · Organizeaza activitati în centrul de resurse pentru promovarea inovatiei pedagogice; · Promoveaza utilizarea TIC si a soft-ware-ului educational în activitatile didactice si de formare continua; · Promoveaza programele de cooperare europeana în educatie, stimulând schimbul de idei si bune practici;

4


INFORMATICIAN

-Tehnoredactarea cataloagelor cu oferte de programe de formare continuă; -Software educaţional; -Asigurarea comunicării electronice în ţară şi în străinătate ; -Coordoneaza operaţiilor implicate de redactarea, editarea, multiplicarea oricăror publicaţii ale casei corpului didactic; -Organizarea de cursuri de iniţiere în utilizarea computerului; -Realizarea bazelor de date utile desfăşurării optime a activităţii în casa corpului didactic; -Realizarea de demonstraţii multimedia; -Organizează, coordonează activitatea de formare continuă pentru informaticienii din sistemul de învăţământ

BIBLIOTECAR

· Gestioneaza fondul de publicatii si de carte; · Asigura accesul cadrelor didactice la fondul de carte existent în vederea dezvoltarii profesionale si sustinerii gradelor didactice; · Permite consultarea numai în sala de lectura a C.C.D. Teleorman a cartilor într-un singur exemplar si a colectiilor rare; · Completeaza fondul de carte cu noutati editoriale; · Tine la zi documentele de evidenta a fondurilor de publicatii; · Asigura activitatea de catalogare - clasificare; · Raspunde de securitatea fondului de carte; · Supravegheaza modul cum sunt utilizate cartile si aplica sanctiuni în conditiile deteriorarii sau pierderii conform legii; · Tine evidenta cartilor împrumutate; · Tine evidenta frecventei cititorilor înscrisi la biblioteca si a numarului acestora; · Tine evidenta aparitiilor editoriale si asigura comunicarea cu edituri; · Coordoneaza activitatea metodica a bibliotecarilor scolari; · Colaboreaza cu inspectorul de specialitate care are în subordine bibliotecile scolare; · Reprezinta institutia în relatiile cu alte biblioteci ale CCD; · Realizeaza si organizeaza cursuri de initiere a bibliotecarilor cu un stagiu mai mic de trei ani în biblioteca; · Organizeaza expozitii de carte si manuale scolare; · Orienteaza beneficiarii în activitatea de documentare; · Redacteaza fise bibliografice si referinte bibliografice pe teme; · Informeaza publicul cu privire la noutatile editoriale pe arii tematice; · Faciliteaza accesul beneficiarilor la legislatia scolara în vigoare, la programe si metodologii de derulare a diverselor concursuri nationale; · Organizeaza activitati cultural-stiintifice si de petrecere a timpului liber, specifice profilului bibliotecii. · Efectueaza operatiuni cu posta si coletaria;

5


SECRETAR

· Tine evidenta personalului didactic si nedidactic si opereaza în cartile de munca si dosarele personale modificarile privind salarizarea, gradele didactice, gradatiile de merit etc.; · Întocmeste documente de personal (adeverinte, copii etc.) pentru angajatii institutiei, raspunde pentru exactitatea datelor înscrise în acestea; · Înregistreaza deciziile si asigura comunicarea acestora celor în drept; · Completeaza registrele de evidenta si în mod special registrul de intrare / iesire a documentelor; · Realizeaza corespondenta CCD, înregistreaza si clasifica documentele de corespondenta si asigura expedierea raspunsurilor în termenul legal; · Ofera informatii cu privire la calendarul activitatilor de formare continua: · Realizeaza convocarea persoanelor înscrise în programele de formare continua; · Gestioneaza cataloagele, adeverintele si certificatele de formare continua; · Completeaza condica de prezenta si are în atentie semnarea la timp a acesteia de catre toti salariatii institutiei; · Raspunde de arhivarea documentelor institutiei si de asigurarea conditiilor de pastrare si securitate a documentelor arhivate.

ADMINISTRATOR FINANCIAR / PATRIMONIU

· Gestioneaza întregul patrimoniu al Casei Corpului Didactic, în conformitate cu documentele de evidenta contabila; · Asigura aprovizionarea institutiei cu materiale de mentinerea curateniei, rechizite pentru birouri si alte materiale si produse necesare desfasurarii în bune conditiuni a activitatii C.C.D.; · Se preocupa de dotarea tuturor compartimentelor de activitate ale C.C.D. si întocmeste referate pentru cumpararea celor necesare, cu aprobarea directorului C.C.D.; · Claseaza, numeroteaza si pastreaza în ordine si siguranta documentele primite; · Rezolva, cu aprobarea conducerii, toate problemele ce revin sectorului administrativ-gospodaresc; · Coordoneaza si îndruma modul în care personalul de întretinere îsi îndeplineste sarcinile; · Gestioneaza bunurile mobiliare si de inventar ale institutiei; · Inventariaza valorile materiale ale institutiei; · Receptioneaza si elibereaza materialele din gestiune pe baza documentelor legale; · Asigura securizarea spatiilor CCD.

ÎNGRIJITOR / MUNCITOR

· Preia materialele pentru curatenie; · Efectueaza lucrari de îngrijire a întregului spatiu al CCD; · Pastreaza instalatiile sanitare în conditii normale de functionare; · Executa lucrari de vopsire (când este cazul); · Conserva bunurile si controleaza zilnic usile, geamurile, mobilierul, robinetele si semnaleaza defectiunile constatate administratorului sau muncitorului de întretinere.

6


7

V. PROGRAMUL ZILNIC AL CASEI CORPULUI DIDACTIC TELEORMAN Programul de lucru al fiecarui salariat este de 40 de ore saptamânal pentru norma intreaga si de 20 de ore saptamânal pentru ½ norma , in conformitate cu programul aprobat in Consiliul de Administratie al CCD , pentru a raspunde solicitarilor punctuale venite din partea cadrelor didactice si a scolilor de regula 800 – 1600 .

DISPOZITII FINALE

1. Salarizarea personalului Casei Corpului Didactic, cheltuielile materiale necesare functionarii institutiei, cât si finantarea activitatilor de formare continua, initiate si organizate de C.C.D. se asigura de la bugetul de stat de catre Ministerul Educatiei, Cercetarii si Inovarii; 2. Cadrele didactice încadrate la Casa Corpului Didactic beneficiaza de toate drepturile prevazute în Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic; 3. Veniturile realizate de Casa Corpului Didactic, din diverse surse, vor fi evidentiate într-un cont de venituri extrabugetare: fondurile obtinute din editura, tipografie, sponsorizari etc. se gestioneaza la nivelul institutiei, conform legislatiei în vigoare. 4. La inceputul fiecarui an bugetar solicita bugetul aprobat aferent CCD pentru a asigura buna functionare a institutiei.

5. Prezentul Regulament de ordine interioara va fi supus aprobarii Consiliului de Administratie al Casei Corpului Didactic Teleorma si va fi adus la cunostinta fiecarui salariat din cadrul institutiei.

DIRECTOR, prof. SIMONA STOENESCU

regulament de ordine interioara -...

Documents