raport de activitate ajofm brasov pentru anul 2015ajofm-bv.ro/site/rapoarte/raport activitate 12...
TRANSCRIPT
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ BRASOV Operator de date cu caracter personal nr. 546 Str.Lunga nr.1A , BRASOV Tel.: +4 0268 416879; +4 0268 411960;+4 0268 419081 Fax:+4 0268 412552 e-mail: [email protected]; www.ajofm-bv.ro; www.facebook.com/ajofm.bv
Nr.919/19.01.2016
Raport de activitate AJOFM Brasov
pentru anul 2015
CUPRINS:
CAPITOLUL I. OBIECTIVELE ŞI DIRECŢIILE DE ACŢIUNE ALE AGENŢIEI JUDETENE PENTRU
OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ BRASOV ÎN ANUL 2015
CAPITOLUL II. SITUAŢIA ŞOMAJULUI ÎNREGISTRAT ÎN ANUL 2015
CAPITOLUL III. REALIZAREA OBIECTIVELOR PROGRAMULUI PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE
MUNCĂ ŞI ALE PLANULUI DE FORMARE PROFESIONALĂ ÎN ANUL 2015, LA NIVELUL
JUDETULUI BRASOV
III.1.Rezultatele implementării Programului judetean de ocupare a forţei de muncă
III.2. Măsuri de stimulare a ocupării cu finanţare din bugetul asigurărilor pentru şomaj
III.2.1. Informare şi consiliere profesională
III.2.2. Formarea profesională
III.2.3. Stimularea încadrării în muncă a absolvenţilor instituţiilor de învăţământ
III.2.4. Încadrarea în muncă a şomerilor înainte de expirarea perioadei de indemnizare
III.2.5. Încadrarea în muncă a persoanelor cu vârsta de peste 45 ani sau şomeri unici
susţinători ai familiilor monoparentale
III.2.6. Încadrarea în muncă prin stimularea mobilităţii forţei de muncă
III.2.7. Încadrarea în muncă a persoanelor cu handicap
III.2.8. Acordarea serviciilor de asistenţă şi consultanţă pentru începerea unei activităţi
independente
III.3.1. Medierea muncii
III.4. Acompaniament social personalizat acordat tinerilor supuşi riscului marginalizării
sociale
III.5. Măsuri de prevenire a şomajului
CAPITOLUL IV. MUNCA ÎN STRĂINĂTATE
IV.1. Plasarea cetăţenilor români în străinătate
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ BRASOV Operator de date cu caracter personal nr. 546 Str.Lunga nr.1A , BRASOV Tel.: +4 0268 416879;+4 0268 411960;+4 0268 419081 Fax:+4 0268 412552 e-mail: [email protected]; www.ajofm-bv.ro; www.facebook.com/ajofmbrasov 2
CAPITOLUL V. COORDONAREA SISTEMELOR DE SECURITATE SOCIALĂ
CAPITOLUL VI. PROIECTE FINANTATE DIN FONDURI EUROPENE PRIVIND CRESTEREA
SANSELOR DE OCUPARE A PERSOANELOR ALFATE IN CAUTAREA UNUI LOC DE MUNCA
CAPITOLUL VII. BUGETUL ASIGURĂRILOR PENTRU ŞOMAJ
VII.1. Execuţia bugetului asigurărilor pentru şomaj
VII.2. Cheltuielile bugetului asigurărilor pentru şomaj
CAPITOLUL VIII. ACTIVITATEA CONDUCERII SI COMPARTIMENTELOR FUNCTIONALE ALE
AGENTIEI JUDETENE PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ BRASOV
CAPITOLUL IX: CONCLUZII
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ BRASOV Operator de date cu caracter personal nr. 546 Str.Lunga nr.1A , BRASOV Tel.: +4 0268 416879;+4 0268 411960;+4 0268 419081 Fax:+4 0268 412552 e-mail: [email protected]; www.ajofm-bv.ro; www.facebook.com/ajofmbrasov 3
CAPITOLUL I. OBIECTIVELE ŞI DIRECŢIILE DE ACŢIUNE ALE AGENŢIEI JUDETENE
PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ BRASOV ÎN ANUL 2015
Obiectivul strategic în domeniul ocupării forţei de muncă, cuprins şi în Programul de
guvernare, este creşterea gradului de ocupare si scăderea reala a ratei şomajului.
Principalele obiective ale Agenţiei Judetene pentru pentru Ocuparea Forţei de Muncă
Brasov pentru anul 2015 sunt:
• prevenirea şi reducerea şomajului de lungă durată prin acordarea de alocaţii pentru
şomerii care se încadrează înainte de expirarea perioadei de indemnizare, stimularea
mobilităţii prin măsuri de subvenţionare a forţei de muncă angajată în programe de
ocupare temporară;
• reducerea şomajului în rândul tinerilor până la vârsta de 25 ani prin aplicarea
măsurilor de stimulare a angajatorilor pentru încadrarea în muncă a absolvenţilor de
învăţământ, consiliere profesională, cursuri de formare profesională, consultanţă pentru
înfiinţarea de mici afaceri;
• creşterea calităţii forţei de muncă şi perfecţionarea profesională continuă prin
organizarea de cursuri şi pentru persoanele care şi-au întrerupt activitatea, astfel încât,
la reluarea acesteia, să-şi poată îndeplini atribuţiile de serviciu, iar pe de altă parte,
diversificarea competenţelor profesionale în scopul facilitării integrării acestora pe piaţa
muncii; prin organizarea de cursuri şi pentru persoanele care desfăşoară activităţi în
mediul rural, pentru persoanele angajate, la cererea acestora sau la cererea
angajatorului, sau pentru persoanele aflate în detenţie care mai au de executat cel mult
9 luni până la ultima zi de executare a pedepsei;
• creşterea şanselor de angajare a persoanelor cu nevoi speciale prin măsuri de
stimulare a angajatorilor care încadrează şomeri cu vârste de peste 45 ani, persoane cu
handicap, părinţi unici susţinători ai familiilor monoparentale;
• asigurarea unui acompaniament personalizat tinerilor proveniţi din instituţii de
ocrotire socială prin încheierea de contracte de solidaritate şi identificarea de
angajatori de inserţie;
• prelungirea vieţii active prin măsuri de stimulare a angajatorilor care încadrează
şomeri care mai au 5 ani până la îndeplinirea condiţiilor pentru solicitarea pensiei
anticipate parţiale, pensiei anticipate sau pentru acordarea pensiei pentru limită de
vârstă, conform legii;
• dezvoltarea spiritului antreprenorial al persoanelor în căutare de loc de muncă prin
acordarea de servicii de consultanţă şi asistenţă pentru începerea unei activităţi
independente sau pentru iniţierea unei afaceri;
• consolidarea şi dezvoltarea sistemului informatic;
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ BRASOV Operator de date cu caracter personal nr. 546 Str.Lunga nr.1A , BRASOV Tel.: +4 0268 416879;+4 0268 411960;+4 0268 419081 Fax:+4 0268 412552 e-mail: [email protected]; www.ajofm-bv.ro; www.facebook.com/ajofmbrasov 4
Pentru realizarea obiectivelor prioritare în domeniul său de activitate, conducerea
Agenţiei Judetene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Brasov şi-a bazat politica
managerială pentru anul 2015 cu consecvenţă, în principal, pe următoarele direcţii de
acţiune:
• implementarea programelor de ocupare şi formare profesională, precum şi adaptarea
acestora în funcţie de cerinţele şi evoluţiile de pe pieţele muncii locale, în vederea
atingerii indicatorilor de performanţă stabiliţi în Contractul angajament semnat cu
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca;
• dezvoltarea relaţiilor cu angajatorii şi creşterea gradului de personalizare a acţiunilor
pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă;
• pregătirea continua a personalului propriu pe diferitele paliere ale activităţii proprii,
dar mai ales pentru implementarea fondurilor europene, cu precădere a Fondului Social
European;
• încheierea de protocoale de colaborare sau revizuirea, actualizarea acestora, cu
actori relevanţi la nivel local;
• creşterea gradului de informare a beneficiarilor despre serviciile oferite de serviciul
public de ocupare din România.
CAPITOLUL II. SITUAŢIA ŞOMAJULUI ÎNREGISTRAT ÎN ANUL 2015
Principalii indicatori care au caracterizat forț a de muncă civilă dupa participarea la
activitatea economica, conform datelor furnizate de Institutul Naț ional de Statistică
(Balanța Forț ei de Muncă la 01 ianuarie 2015 pentru județ ul Brașov) se prezentau
astfel:
• resursele de muncă - 357,5 mii persoane;
• populaț ia în vârstă de muncă – 351,6 mii persoane;
• populaț ia activă civilă – 251,4 mii persoane;
• populaț ia în pregătire profesională și alte categorii de populaț ie în vârstă de muncă –
106,1 mii persoane;
• populaț ia ocupată civilă – 240,5 mii persoane;
• salariaț i – 171,7 mii persoane;
În anul 2015 rata șomajului la nivelul județului Brașov, a păstrat un trend descrescător
începând cu luna mai și până la sfârșitul anului aceasta situându-se sub valoarea de 4%,
implicit sub nivelul ratei șomajului la nivel naț ional.
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ BRASOV Operator de date cu caracter personal nr. 546 Str.Lunga nr.1A , BRASOV Tel.: +4 0268 416879;+4 0268 411960;+4 0268 419081 Fax:+4 0268 412552 e-mail: [email protected]; www.ajofm-bv.ro; www.facebook.com/ajofmbrasov 5
4.37
3.95
3.91
3.77
3.91
3.91
4.95
5.13
4.9
4.68
4.58
4.42
4.47
4.38
4.37
4.27
4.37
3.87
4.4
4.26
4.13
3.82
3.91
4.28
0 2 4 6 8 10 12
ianuarie
februarie
martie
aprilie
mai
iunie
iulie
august
septem.
octomb.
noiembrie
decembrie
2015 2014
Explicaţia scăderii ratei șomajului din această perioadă o constituie inexistența
disponibilizărilor colective și a numărului redus de disponibilizări individuale de personal
ce au avut loc în județ ul Brașov, precum și numărul mai mare de angajări efectuate pe
parcursul anului 2015.
Șomajul înregistrat la nivelul județ ului Brașov considerăm că este, în principal, de tip
conjunctural, determinat de reducerea activităț ii economice.
Piața muncii din ultimii cinci ani a fost puternic influențată de transformarea economică
și socială, în special de declanșarea crizei economice, rata şomajului înregistrat
cunoscând o evoluţie fluctuantă în perioada 2009-2011, cu o creștere spectaculoasă și
continuă începând cu anul 2009 până la finalul lunii decembrie 2010, când începe să se
înregistreze o ușoară scădere a șomajului, începând cu anul 2011 și continuând până în
anul 2015 șomajul înscriindu-se în coordonate acceptabile dacă ţinem seama de
caracteristicile economice.
Curba care reprezintă evoluț ia șomerilor indemnizaț i urmează o traiectorie
descendentă, ca și cea a numărului total de șomeri, cele mai scăzute valori ale
șomerilor indemnizaț i înregistrându-se în luna decembrie.
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ BRASOV Operator de date cu caracter personal nr. 546 Str.Lunga nr.1A , BRASOV Tel.: +4 0268 416879;+4 0268 411960;+4 0268 419081 Fax:+4 0268 412552 e-mail: [email protected]; www.ajofm-bv.ro; www.facebook.com/ajofmbrasov 6
2441 2376 2165 1992 1754 1817 1862 1780 1616 1624 1596 1726
8635 8512 8623 84728159
7860
8163 8122 7935 8279 8246 8008
0
2000
4000
6000
8000
10000
12000
ian. febr. mar. apr. mai iunie iulie aug. sept. octb. noi. dec.
someri neindemniati
someri indemnizati
Din analiza evoluț iei numărului de șomeri indemnizaț i și neindemnizaț i înregistraț i în
evidențele Agenț iei Județene pentru Ocuparea Forț ei de Muncă Brașov, se constată
faptul că numărul de șomeri indemnizaț i a înregistrat valori mai ridicate pe parcursul
primelor 3 luni ale anului 2015, începand cu luna aprilie și până în luna noiembrie
înregistrându-se o scădere semnificativă a acestora.
Analiza ultimelor două grafice reflectă realităț ile de pe piaț a forț ei de muncă
brașovene în anul 2015, care se caracterizează prin scăderea numărului de șomeri
indemnizaț i, ajungând ca, în luna decembrie, numărul șomerilor acestora să fie de
1.726 persoane.
Și în anul 2015 se menț ine proporț ia dintre numărul șomerilor indemnizaț i și
neindemnizaț i, astfel ponderea șomerilor neindemnizaț i în totalul șomerilor înregistraț i
a avut valori peste 83%.
Așa cum se observă în graficul de mai sus, numărul șomerilor neindemnizaţi s-a situat pe
parcursul anului între 7.860 si 8.635 persoane.
Șomerii neindemnizaț i sunt, de regulă, persoane care, fie că au ieșit din perioada de
acordare a indemnizaț iei de șomaj fără a se putea încadra în muncă, fie nu îndeplinesc
condiț iile legale de acordare a indemnizaț iei de șomaj, dar apelează la serviciile
agenț iei pentru a-și găsi un loc de muncă. Aceștia sunt persoane cu o pregătire
inferioară, în majoritate provenind din mediul rural, care sunt nevoite să apeleze la
autorităț ile locale pentru obț inerea venitului minim garantat pentru a-și asigura
mijloacele de trai. Tot din această categorie a șomerilor neindemnizati, provine și cea
mai mare parte a șomerilor de lungă durată: tineri cu vârstă de sub 25 de ani aflaț i de
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ BRASOV Operator de date cu caracter personal nr. 546 Str.Lunga nr.1A , BRASOV Tel.: +4 0268 416879;+4 0268 411960;+4 0268 419081 Fax:+4 0268 412552 e-mail: [email protected]; www.ajofm-bv.ro; www.facebook.com/ajofmbrasov 7
peste 6 luni în șomaj și adulț ii cu vârstă de 25 de ani și peste, care se află în şomaj de
peste 12 luni.
Din punct de vedere al distribuț iei șomerilor pe niveluri de instruire, în anul 2015, din
numărul total al șomerilor înregistraț i, 84% sunt persoane cu nivel de instruire inferior
(fără studii medii), 11% sunt persoane cu nivel de instruire mediu şi 5% sunt persoane
având nivel de instruire universitar. De aici rezultă profilul educaț ional al clienț ilor
agenț iei, astfel că, în majoritate, cei care au nevoie de serviciile noastre sunt persoane
cu nivel redus de pregătire. Persoanele cu nivel de educaț ie și pregătire ridicat
apelează în proporț ie mai mică la agenț ie, gradul și capacitatea de ocupabilitate fiind
mai mare in acest caz.
Pornindu-se de la un număr de 11.076 șomeri înregistraț i la nivelul județ ului Brașov la
începutul anului 2015, pe perioada anului 2015 s-au înregistrat următoarele fluxuri de
intrări și ieșiri: intrările efective în evidențele șomajului au fost de 14.096 persoane,
iar ieșirile din evidențele șomajului au fost de 15.212 persoane.
Analiza evoluţiei numărului persoanelor ieşite prin încadrare şi a numărului intrărilor în
şomaj prin disponibilizări curente şi colective de personal, arată că si in anul 2015 s-a
continuat tendința înregistrată începând cu anul 2012, și anume numărul încadrărilor
fiind superior numărului disponibilizărilor de personal.
Din punct de vedere al structurii pe grupe de vârstă a șomerilor înregistraț i, observăm
faptul că, grupele de vârstă în care se regăsesc cei mai mulț i șomeri au fost grupele de
până în 29 de ani și 40-49 de ani. Ambele grupe de vârstă au înregistrat numărul maxim
de șomeri pe toată perioada anului 2015, fiind urmate de grupa de vârstă 30-39 și 50-55
de ani.
CAPITOLUL III. REALIZAREA OBIECTIVELOR PROGRAMULUI PENTRU OCUPAREA FORŢEI
DE MUNCĂ ŞI ALE PLANULUI DE FORMARE PROFESIONALĂ ÎN ANUL 2015
III.1. Rezultatele implementării Programului naţional de ocupare a forţei de muncă în
anul 2015
Obiectivul general al Programului pentru ocuparea forţei de muncă în anul 2015,
privește încadrarea în muncă a cel puţin 5.500 persoane (2.605 femei).
Urmare a implementării programului de ocupare în anul 2015 au fost încadrate în
muncă 7.205 persoane (2.951 femei).
În vederea realizării programului de ocupare şi asigurării unui grad cât mai ridicat de
ocupare a persoanelor înregistrate la AJOFM Brasov, la nivel județ ean au fost 8.592
locuri de muncă vacante, graţie relaţiilor strânse, bazate pe încredere, create între
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ BRASOV Operator de date cu caracter personal nr. 546 Str.Lunga nr.1A , BRASOV Tel.: +4 0268 416879;+4 0268 411960;+4 0268 419081 Fax:+4 0268 412552 e-mail: [email protected]; www.ajofm-bv.ro; www.facebook.com/ajofmbrasov 8
AJOFM Brasov și angajatorii din județ , dar şi a prevederilor legislative referitoare la
declararea locurilor de muncă vacante.
III.2. Măsuri de stimulare a ocupării cu finanţare din bugetul asigurărilor pentru
şomaj
III.2.1. Informare şi consiliere profesională
Serviciile de informare şi consiliere profesională au un rol esenţial în activitatea
desfăşurată de serviciile publice de ocupare, de calitatea acestora depinzând în mare
măsură rezultatele aplicării celorlalte tipuri de servicii de stimulare a ocupării, în
special formarea profesională.
În anul 2015 au beneficiat de servicii de informare şi consiliere profesională un număr de
10.733 persoane (4.841 femei), aflate în căutarea unui loc de muncă, în evidenţa
agenţiei de ocupare (ceea ce reprezintă 76% din totalul şomerilor intraţi în evidenţa
AJOFM Brasov).
Ca urmare a participării la serviciile de informare şi consiliere profesională, 513
persoane au fost cuprinse la cursuri de formare profesională şi 3.693 persoane (1.421
femei) au fost ocupate.
Prin implementarea programului „De la şcoală, la viaţă profesională, spre carieră” în
perioada aprilie-mai 2015 au avut loc deplasări în unităţile de invatamant din localităț ile
Brașov, Rupea, Feldioara, Zărnești, Râșnov, Făgăraș, Săcele, Codlea și Predeal unde s-
au desfăşurat 127 şedinţe de informare şi consiliere profesională .
La aceste ședinte de grup au participat 2.447 elevi. Cu această ocazie s-a urmărit
creşterea şanselor de ocupare prin activitatea de informare şi orientare profesională a
elevilor din anii terminali ai învăţământului preuniversitar. Tematica abordată în cadrul
acestor ședinț e a fost: prezentarea prevederilor legale privind indemnizaț ia de șomaj și
convenț iile pentru absolvenț i; cursurile de formare profesională; contractele de muncă
- drepturi și obligaț ii; întocmirea unui CV; prezentarea la interviu; munca în străinătate;
prezentarea serviciilor oferite de AJOFM; vizionare de casete video având ca teme:
prezentarea la interviu, cum am reuşit să devin întreprinzător, etc.
În anul 2015 au beneficiat de servicii de informare si consiliere profesională un număr de
24 persoane cu dizabilităţi (9 femei), din care 10 persoane au fost angajate.
III.2.2. Formarea profesională
Asigurarea competenţelor profesionale necesare şomerilor în vederea încadrării si
reîncadrării lor şi creşterea numarului de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ BRASOV Operator de date cu caracter personal nr. 546 Str.Lunga nr.1A , BRASOV Tel.: +4 0268 416879;+4 0268 411960;+4 0268 419081 Fax:+4 0268 412552 e-mail: [email protected]; www.ajofm-bv.ro; www.facebook.com/ajofmbrasov 9
cuprinse la cursuri reprezintă un obiectiv prioritar al Agenţiei Judetene pentru Ocuparea
Forţei de Muncă Brasov si în anul 2015.
Pentru anul 2015, prin Planul naţional de formare profesională, s-a prevăzut cuprinderea
în 74 de programe de formare profesională (în 41 de meserii) a cel puţin 1.447 persoane
(784 femei) beneficiare de servicii gratuite de formare profesională conform cadrului
legal existent, și anume: 1.419 persoane din rândul șomerilor, diferenţa fiind
reprezentată de alte categorii de beneficiari, stabilite prin lege, respectiv: persoane
aflate în detenţie (28 pers.)
În perioada ianuarie-decembrie 2015 au fost organizate 61 de programe de formare
profesională adresate șomerilor aflaț i în evidența Agenț iei la care au fost cuprinse 925
persoane (607 femei).
Sectoarele de activitate pentru care s-au organizat cele mai multe programe de formare
profesională şi la care au fost cuprinse cele mai multe persoane sunt: servicii (agent
securitate, cameristă hotel, traducător, inspector resurse umane, inspector în domeniul
securităț ii și sănătaț ii în muncă, manichiurist, expert achiziț ii publice, traducător,
lucrător comercial); construcţii (instalator instalaț ii tehnico-sanitare, zidar-roșar-
tencuitor, sudor), informatică/tehnologia informaţiilor (operatori introducere, validare
și prelucrare date, grafician, tehnician pentru sisteme de detecț ie și supraveghere)
industrie alimentară (bucătar).
Cele 61 programe de formare profesională au fost organizate prin Centrul Regional de
Formare a Adulț ilor, prin furnizori autorizaţi de formare profesională și furnizori care au
derulat proiecte din fonduri europene.
Meseriile la care au participat cele mai multe persoane sunt: agent securitate,
cameristă, operator introducere, validare și prelucrare date, inspector resurse umane,
expert achiziț ii publice, grafician, lucrător comercial, peisagist-floricultor traducător,
etc.
Cei 925 de cursanţi şomeri (608 femei) au fost cuprinşi în următoarele forme de
pregătire profesională:
• la cursuri de iniţiere: 257 persoane ( la 16 cursuri);
• la cursuri de calificare/recalificare: 422 persoane (la 31 de cursuri);
• la cursuri de perfecț ionare: 101 persoane (la 4 cursuri)
• la cursuri de specializare: 145 persoane (la 10 cursuri)
Structura pe grupe de vârstă a șomerilor cuprinși în programe de pregătire se prezintă
astfel: grupa de peste peste 45 de ani 357 persoane, urmată de grupa de vârstă cuprinsă
între 35 – 45 de ani 261 cursanț i, pentru grupa de vârstă de până in 25 de ani au fost
114 persoane iar grupa 25 – 35 de ani a cuprins 193 cursanţi.
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ BRASOV Operator de date cu caracter personal nr. 546 Str.Lunga nr.1A , BRASOV Tel.: +4 0268 416879;+4 0268 411960;+4 0268 419081 Fax:+4 0268 412552 e-mail: [email protected]; www.ajofm-bv.ro; www.facebook.com/ajofmbrasov 10
De asemenea, în programele de formare profesională au fost cuprinse persoane
aparţinând unor grupuri cu dificultăț i de integrare pe piaț a muncii, precum şi persoane
care au beneficiat de gratuitate în baza prevederilor Legii nr. 76/2002 cu modificările şi
completările ulterioare, dintre care menţionăm 150 de șomeri din mediul rural;
III.2.3. Stimularea încadrării în muncă a absolvenţilor instituţiilor de învăţământ
Stimularea încadrării în muncă a absolvenţilor a îmbrăcat, începând cu anul 2007, noi
valenţe, aceasta vizând ambele segmente ale pieţei muncii: angajator şi absolvent.
Subvenţiile acordate angajatorilor pentru încadrarea în muncă a absolvenţilor de
învăţământ, diferenţiate în funcţie de nivelul studiilor absolvite de cel angajat, au avut
un aport important la ocuparea tinerilor înregistraţi în evidenţele agenţiei.
Utilizarea tuturor mijloacelor de informare în masă cu privire la măsurile active
destinate tinerilor, informarea şi consilierea privind cariera elevilor din anii terminali de
studii, a făcut posibilă, în perioda ianuarie-decembrie 2015 angajarea a 273 absolvenţi,
după cum urmează:
• 73 absolvenţi (26,73 %) prin încheierea de contracte individuale de muncă, prin
subvenţionarea locului de muncă;
• 200 absolventi (73,27 %) absolvenţi prin încheierea de contracte individuale de
muncă dar fără subvenţionarea locului de muncă.
Cei 273 de absolvenţi de învăţământ angajaţi reprezintă 40% in totalul absolvenţilor
înregistraţi în evidenţele Agenţiei Judetene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Brașov.
Din cei 73 absolvenţi angajaţi prin măsura de subvenţionare a locului de muncă, 45 sunt
absolvenţi de învăţământ superior, 26 sunt absolvenţi de învăţământ secundar superior
sau învățământ postliceal și 2 sunt absolvenț i ai ciclului inferior al liceului sau ai
școlilor de arte și meserii.
Începând cu anul 2006, tinerii absolvenţi de învăţământ care se încadrează în muncă cu
program normal de lucru și pentru o perioadă mai mare de 12 luni primesc o primă
neimpozabilă, egală cu valoarea indicatorului social de referintă, în vigoare la data
angajării. Pana la 31.12.2015, 70 de absolvenț i (43 femei) au beneficiat de prima de
angajare.
III.2.4.Încadrarea în muncă a şomerilor înainte de expirarea perioadei de
indemnizare
În scopul prevenirii şomajului de lungă durată şi stimulării şomerilor de a se încadra în
muncă înainte de expirarea perioadei de indemnizare, s-au asigurat resursele financiare
necesare acordării de alocaţii pentru 662 şomeri, din care 369 femei.
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ BRASOV Operator de date cu caracter personal nr. 546 Str.Lunga nr.1A , BRASOV Tel.: +4 0268 416879;+4 0268 411960;+4 0268 419081 Fax:+4 0268 412552 e-mail: [email protected]; www.ajofm-bv.ro; www.facebook.com/ajofmbrasov 11
Structura pe grupe de vârstă a persoanelor beneficiare de alocaţii pentru încadrarea
înainte de expirarea indemnizaţiei de şomaj se prezintă astfel:
• 27 persoane au vârsta mai mică de 25 ani;
• 92 persoane au vârsta cuprinsă între 25-35 ani;
• 183 persoane au vârsta cuprinsă între 35-45 ani;
• 360 persoane au vârsta de peste 45 ani.
Această măsură s-a dovedit, ca şi în anii precedenţi mai eficientă la persoanele
aparţinând grupelor de peste 45 de ani și între 35 - 45 ani şi ceea ce demonstrează că
persoanele mai în vârstă sunt interesate să se angajeze cât mai repede.
III.2.5. Încadrarea în muncă a persoanelor cu vârsta de peste 45 ani sau şomeri unici
susţinători ai familiilor monoparentale
Şomajul în rândul persoanelor cu vârsta de peste 45 ani sau şomeri unici susţinători ai
familiilor monoparentale continuă să constituie una din problemele pieţei forţei de
muncă.
În perioada ianuarie-decembrie 2015 au fost încadrate în muncă 1869 persoane cu vârsta
de peste 45 ani sau unici întreţinători de familie, din care: 399 persoane prin acordarea
de subvenţii angajatorilor care încadrează persoane din aceste categorii (390 cu vârsta
de peste 45 ani şi 9 unici susţinători ai familiilor monoparentale).
III.2.6. Încadrarea în muncă prin stimularea mobilităţii forţei de muncă
Mobilitatea geografică este stimulată prin acordarea de prime de încadrare sau de
instalare, după caz. Aceasta poate fi o soluţie pentru acoperirea deficitelor de forţă de
muncă din anumite zone, regiuni şi sectoare de activitate, dar este limitată ca rezultat.
Stimularea mobilităţii geografice privită din perspectiva ocupării unui loc de muncă nu a
produs efecte spectaculoase. Mentalitatea înrădăcinării în locul de naştere, coroborată
cu salarii reduse şi aspectele privind posibilitatea de obţinere a unei locuinţe pentru sine
şi familie, reprezintă numai câteva dintre motivele pentru care această măsură are
eficienţă redusă.
Încadrarea în muncă prin stimularea mobilităț ii forței de muncă în județ ul Brașov se
prezintă astfel : 12 persoane (4 femei) ca urmare a încadrării într-o localitate situată la
o distanţă mai mare de 50 km de localitatea unde au avut domiciliul, iar 22 persoane (16
femei) care, ca urmare a angajării lor, şi-au schimbat domiciliul.
Din punct de vedere al vârstei, în perioada ianuarie-decembrie 2015, beneficiarii acestei
măsuri active, cele 34 de persoane (20 femei), se prezintă astfel:
• 4 persoane au vârsta sub 25 ani;
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ BRASOV Operator de date cu caracter personal nr. 546 Str.Lunga nr.1A , BRASOV Tel.: +4 0268 416879;+4 0268 411960;+4 0268 419081 Fax:+4 0268 412552 e-mail: [email protected]; www.ajofm-bv.ro; www.facebook.com/ajofmbrasov 12
• 10 persoane au vârsta cuprinsă între 25 şi 35 ani;
• 3 persoana cu vârsta cuprinsă între 35 şi 45 ani;
• 17 persoane au vârsta peste 45 ani.
III.2.7. Încadrarea în muncă a persoanelor cu handicap
Prin aplicarea complexului de măsuri active prevăzute pentru promovarea includerii
sociale a persoanelor cu handicap apte de muncă conditionat, în anul 2015 s-a reuşit
încadrarea în activitate a 10 persoane (4 femei).
Dificultăţile de integrare a persoanelor cu handicap sunt deosebit de variate, acestea
fiind în principal legate de: accesibilităţile pe care trebuie să le asigure comunitatea şi
angajatorii, adaptările locului de muncă de către angajatori; de mentalităţile legate de
utilizarea acestor persoane în activităţi lucrative, mai curând angajatorii fiind dispuşi să
achite penalităţile prevăzute de lege în cazul neîncadrării de persoane cu handicap.
In cadrul Agenț iei Locale a AJOFM Brașov funcț ionează un Centru de consiliere pentru
persoane cu dizabilitãț i, cu toate dotãrile specifice.
Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Brașov, prin înfiinţarea Centrului
de consiliere, a venit în sprijinul nevoilor acestor persoane, asigurându-le asistenţă în
gãsirea unui loc de muncă. Serviciile acordate în mod gratuit sunt:
a) furnizarea de informaţii privind piaţa muncii şi evoluţia ocupaţiilor;
b) evaluarea şi autoevaluarea personalităţii în vederea orientării profesionale;
c) dezvoltarea abilitaţii şi încrederii în sine a persoanelor în căutarea unui loc de
muncă, în vederea luării de către acestea a deciziei privind propria carieră;
d) instruirea în metode şi tehnici de căutarea unui loc de muncă şi alte activităţi cu
scopul creşterii şanselor de ocupare a acestora.
De asemenea, trebuie menț ionat faptul cã personalul AJOFM din cadrul Biroului de
Consiliere, orientare și formare profesionalã se ocupă în mod special de fiecare
persoanã cu dizabilitãț i înregistratã, desfãșurând urmãtoarele activitãti:
- acordarea sprijinului în întocmirea CV-urilor
- contactarea agenț ilor economici în vederea stabilirii înterviurilor
- însoț irea persoanei cu dizabilitãti la sediul societãț ilor respective (deplasarea se
realizează cu mașina instituț iei)
- participarea la medierea ofertei
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ BRASOV Operator de date cu caracter personal nr. 546 Str.Lunga nr.1A , BRASOV Tel.: +4 0268 416879;+4 0268 411960;+4 0268 419081 Fax:+4 0268 412552 e-mail: [email protected]; www.ajofm-bv.ro; www.facebook.com/ajofmbrasov 13
III.2.8. Acordarea serviciilor de asistenţă şi consultanţă pentru începerea unei
activităţi independente
În contextul politicii de încurajare a aşa intitulatei auto - ocupări, respectiv de a sprijini
activităţile antreprenoriale ale asiguraţilor în sistem, Agenţia a acţionat prin efort
propriu şi prin intermediul furnizorilor de servicii specializate, în direcţia oferirii de
servicii de asistenţă şi consultanţă gratuită pentru iniţierea de către şomeri a unei
activităţi pe cont propriu.
În anul 2015 aceste servicii nu au fost accesate la nivelul judetului Brașov.
III.2.9. Medierea muncii
Prin serviciile de mediere în anul 2015 au fost încadrate în muncă 3.512 persoane, din
care 2.150 persoane cu contract de muncă pe periodă nedeterminată iar 1.362 persoane
pe perioadă determinată.
Activitatea de mediere a muncii a fost susţinută în mod evident şi de organizarea bursei
generale a locurilor de muncă în luna aprilie precum și de organizarea mai multor
selecț ii de personal la solicitarea agenț ilor economici care au oferit un număr
semnificativ de locuri de muncă vacante.
Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Braşov a organizat în data de 24
aprilie 2015, cu începere de la ora 9:00, în municipiul Braşov, la sediul Casei Armatei,
Str. Mureşenilor, Nr.29, BURSA GENERALĂ A LOCURILOR DE MUNCA.
Cu această ocazie 125 agenţi economici au oferit 1416 locuri de muncă.
Cele 1416 locuri de muncă oferite de agenţii economici din Braşov au fost pentru
persoane cu: studii superioare – 101 locuri, pentru persoane cu studii medii – 1315
locuri.
Locurile de muncă acoperă o paletă de 250 meserii (60 pentru studii superioare si 190
pentru studii medii).
Meseriile în care au fost anunţate cele mai multe locuri au fost:
- pentru studii superioare: agent vânzări (studii tehnice,engleza avansat), analist
măsurători metrologice, asistent manager (germană avansat), asistent marketing,
contabil, controlor calitate, director producţie (engleză avansat), economist, formator,
inginer (diferite specializari), JavaScript Team Leader, jurist, manager calitate (engleză,
germană avansat), medic, programator, specialist resurse umane , specialist achiziţii,
specialist marketing.
- pentru studii medii: agent de asigurare, agent de pază, agent de securitate, agent
servicii client (engleză, germană avansat), agent vânzari, ajutor barman, ajutor bucătar,
ajutor ospatar, ambalator manual, barman, bonă, bucătar, bufetier, cameristă, casier,
cofetar, consilier financiar, controlor calitate, coordonator vânzări, cosmetician,
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ BRASOV Operator de date cu caracter personal nr. 546 Str.Lunga nr.1A , BRASOV Tel.: +4 0268 416879;+4 0268 411960;+4 0268 419081 Fax:+4 0268 412552 e-mail: [email protected]; www.ajofm-bv.ro; www.facebook.com/ajofmbrasov 14
electrician în construcţii, electrician întreţinere şi reparaţii, faianţar/mozaicar, femeie
de serviciu, frezor universal, funcţionar administrativ, gestionar depozit, îngrijitor
clădiri, kinetoterapeut. laborant chimist, legător manual, lucrător bucătărie (spălător
vase mari), lucrător comercial, măcelar, manipulant marfă, maseur, montator
subansamble, operator CNC, operator utilaje, ospătar, programator CNC, rectificator
universal, sculer matriţer, şofer autocamion, şofer de autoturisme şi camionete,
stivuitorist, strungar universal, sudor, tinichigiu, vânzător, vopsitor, zidar roşar
tencuitor, etc.
Ca urmare a evaluarii finale privind rezultate obtinute la o luna de la data desfasurarii
bursei generale a locurilor de munca un numar de 50 persoane au fost angajate ca
urmare a participarii la aceasta actiune de corelare a cererii si ofertei de forta de
munca din judetul Brasov.
Structura pe forme de invatamant a absolventilor incadrati ca urmare a participarii la
acest eveniment destinat lor se prezinta astfel: 13 persoane cu studii superioare, 15
persoane cu îvăţământ liceal sau postliceal, persoane cu învăţământ profesional.
Cele 50 persoane au fost încadrate în meserii precum: logistician gestiune flux, inginer
mecanic, recepţioner administrativ, economist, inginer productie, stivuitorist, operator
bobinator-dublator, vopsitor industrial, ambalator manual, asamblator-montator profile
aluminiu şi geam termopan, muncitor necalificat la asamblarea şi montarea pieselor,
strungar universal, lăcătuş mecanic, electrician de intreţinere şi reparaţii, operator la
maşini-unelte cu comandă numerică, lucrător gestionar, manipulant mărfuri, tămplar
şofer autocamion/maşina de mare tonaj, ospătar agent paza şi protecţie.
In data de, 25 septembrie 2015, Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca
Brasov a organizat BURSA LOCURILOR DE MUNCĂ PENTRU ABSOLVENTI.
Obiectivul principal al acestui eveniment l-a constituit cresterea gradului de ocupare
pentru absolventi, nefiind excluse alte categorii de persoane aflate in cautarea unui loc
de munca prin intalnirea directa a cererii cu oferta de locuri de munca, in conditiile
unei concurente loiale transparente, care sa permita realizarea unui echilibru intre
acestea.
La acest eveniment 110 de agenţi economici au oferit peste 1.327 locuri de muncă.
Cele 1.327 locuri de muncă oferite de agenţii economici din Braşov au fost pentru
persoane cu studii superioare – 122 locuri iar pentru persoane cu studii medii si persoane
fără calificare – 1.205 locuri.
Locurile de muncă acoperă au acoperit o paletă de 191 meserii (68 pentru studii
superioare şi 125 pentru studii medii).
Meseriile în care au fost anunţate cele mai multe locuri au fost:
- pentru studii superioare: inginer (diverse specializări), analist calitate, asistent
manager, consultant asigurări, contabil deconturi externe, controlor calitate, controlor
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ BRASOV Operator de date cu caracter personal nr. 546 Str.Lunga nr.1A , BRASOV Tel.: +4 0268 416879;+4 0268 411960;+4 0268 419081 Fax:+4 0268 412552 e-mail: [email protected]; www.ajofm-bv.ro; www.facebook.com/ajofmbrasov 15
financiar, director tehnic, economist, grafician, lector/formator operator la maşini
unelte CN, lector/formator proiectare CAD/CAM, manager proiect, medic laborator,
proiectant, programator productie, proiectant inginer energetician, referent comerţ
exterior responsabil vânzări, şef departament, şef depozit, şef recepţie, şef schimb,
specialist achiziţii, specialist în domeniul calităţii, specialist achiziţii, specialist
marketing, specialist resurse umane, subinginer mecanic, traducător limba germană,
etc.
- pentru studii medii: agent asigurări, agent de intervenţie paza şi ordine, agent de
securitate, agent servicii clienţi, asistent medical, agent vânzări, ajutor
barman/ospatar, ajutor bucătar, ajutor ospătar, ajutor la prepararea produselor
alimentare de tip fast-food, ambalator manual, barman, brutar, bucătar, bufetier,
cameristă hotel, casier, coafor, cofetar, comisioner, conducător troleibuz, confecţioner
încălţăminte, contabil, controlor calitate, dispecer centru de alarmă, dulgher,
electrician auto, electrician de întreţinere şi reparaţii, faianţar, femeie de serviciu,
fierar betonist, frezor universal, frizer, funcţionar administrativ, funcţionar informaţii
clienţi, gestionar depozit, încărcător-descărcător, îngrijitor clădiri, instalator instalaţii
tehnico-sanitare şi de gaze, lăcătuş mecanic, lăcătuş mecanic întreţinere şi reparaţii,
lucrător bucătărie, lucrător comercial, magaziner, măcelar, manipulant mărfuri,
mecanic auto, metrolog, montator subansamble, mezelar, operator CNC, operator
cablaje auto, ospătar, patiser, paznic, recepţioner de hotel, rectificator universal,
referent marketing, reprezentant relaţii clienţi, reprezentant vânzări, secretară, şofer,
şofer autocamion, şofer de autoturisme şi camionete, stivuitorist, strungar sudor,
tâmplar, tehnician calitate, tehnician economist, tehnician masini si utilaje, vânzător,
vopsitor, vopsitor industrial, zidar roşar-tencuitor, zugrav, etc.
La evaluarea finală privind rezultate obț inute la o lună de la data desfășurării bursei
locurilor de muncă pentru absolvenț i un număr de 85 persoane (15 absolvenț i) au fost
angajate ca urmare a participării la această acț iune de corelare a cererii și ofertei de
forta de muncă din județ ul Brașov.
Structura pe forme de învățământ a absolvenț ilor încadraț i ca urmare a participării la
acest eveniment destinat lor se prezintă astfel: 5 persoane cu studii superioare, 10
persoane cu studii medii.
Cele 15 persoane (absolvenț i) au fost încadrate în meserii precum: inginer mecanic,
asistent manager, economist, specialist achiziț ii publice, operator CNC, ospătar, agent
de securitate, contabil, secretară, coafor, reprezentant servicii clienț i, manipulant
mărfuri.
III.3. Acompaniament social personalizat acordat tinerilor supuşi riscului
marginalizării sociale
Agenț ia, are obligaț ia de a realiza un acompaniament social personalizat pentru tinerii
cu vârste între 16 și 25 de ani aflaț i în dificultate și confruntaț i cu riscul excluderii
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ BRASOV Operator de date cu caracter personal nr. 546 Str.Lunga nr.1A , BRASOV Tel.: +4 0268 416879;+4 0268 411960;+4 0268 419081 Fax:+4 0268 412552 e-mail: [email protected]; www.ajofm-bv.ro; www.facebook.com/ajofmbrasov 16
profesionale, în scopul facilitării accesului lor la un loc de muncă. Aceste persoane au
dreptul la consiliere profesională și mediere din partea personalului specializat al
Agenț iei, prin întocmirea unui plan individual de mediere.
În scopul integrării sau reintegrării în muncă persoanele supuse riscului marginalizarii
sociale pot beneficia de plasare în muncă la un angajator avizat de Agenț ie, în baza unui
contract de solidaritate. Contractul de solidaritate poate fi încheiat între tânărul
beneficiar și Agenț ie pe o durată de până la 2 ani, dar nu mai puț in de un an.
Agenț ia încheie contracte de solidaritate cu tinerii, potrivit următoarelor priorităț i:
a) tineri proveniț i din centrele de plasament și centrele de primire a copilului din
cadrul serviciilor publice specializate și al organismelor private autorizate în domeniul
protecț iei copiilor;
b) tineri singuri cu copii în întreț inere;
c) tineri familiști cu copii în întreț inere;
d) tineri familiști fără copii în întreț inere;
e) tineri familiști care au executat pedepse privative de libertate;
f) alte categorii de tineri aflaț i în dificultate.
La nivelul AJOFM Brașov există o bună colaborare cu DGASPC Brașov, Centrul pentru
Persoane fără adăpost, Asociaț ia” Un pas spre viitor”, Asociaț ia Catharsis Brașov și
Asociaț ia “Scut”, colaborare care are ca scop facilitarea accesului beneficiarilor
acestora la serviciile oferite de A.J.O.F.M. și se concretizează în următoarele activităţi:
• înregistrarea în baza de date a persoanelor aflate în evidenţa instituţiilor care sunt în
căutare de loc de muncă şi solicită aceasta precum și informarea cu privire la serviciile
oferite de A.J.O.F.M. Brașov
• întocmirea CV-ului persoanei,
• în cazul în care sunt identificate locuri de muncă vacante conform pregătirii şi stării
de sănătate a beneficiarului, se contactează telefonic agentul economic şi se
programează persoana la interviu.
• în cazul persoanelor cu grad de handicap accentuat se însoţeşte persoana la primul
interviu de către inspectorul responsabil din cadrul AJOFM Brasov care monitorizează
cazul pe parcursul procesului de angajare şi ulterior angajării.
• acordarea de consultanţă gratuită persoanelor solicitante în vederea orientării şi
reorientării profesionale (loc de muncă sau, după caz, curs de calificare) în funcţie de
interesul acestora şi de cerinţele pieţei muncii,
• înaintarea la cererea instituţiilor a listei de locuri de muncă vacante şi a cursurilor
de calificare şi recalificare, precum şi informarea acestora cu privire la organizarea
unor acţiuni cum ar fi bursa locurilor de muncă.
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ BRASOV Operator de date cu caracter personal nr. 546 Str.Lunga nr.1A , BRASOV Tel.: +4 0268 416879;+4 0268 411960;+4 0268 419081 Fax:+4 0268 412552 e-mail: [email protected]; www.ajofm-bv.ro; www.facebook.com/ajofmbrasov 17
• Organizarea de acț iuni în comun ce vizează problematica tinerilor
postinstituț ionalizaț i, persoanelor cu handicap, etc.
În perioada ianuarie-decembrie 2015, pentru asigurarea acompaniamentului social
personalizat prevăzut de Legea nr. 116/2002 privind prevenirea şi combaterea
marginalizării sociale a fost încheiat 3 contracte de solidaritate, si au fost încadrate în
muncă 3 persoane .
III.4. Măsuri de prevenire a şomajului
Măsurile de prevenire a şomajului, constând în principal în oferirea serviciilor de
preconcediere persoanelor ameninţate de riscul de a deveni şomeri fie ca urmare a
restructurărilor unor activităţi economice, fie datorită unor cauze personale, au
constituit o prioritate a agenţiilor teritoriale, deşi numărul persoanelor disponibilizate
colectiv nu este de amploarea celui înregistrat la sfârşitul anilor `90 şi începutul anilor
2000. Pentru realizarea serviciilor de preconcediere au fost utilizate instrumentele
prevăzute în actele legale în materie.
În perioada ianuarie-decembrie 2015 au fost acordate servicii de preconcediere unui
număr de 153 persoane care au fost disponibilizate colectiv de la 5 societati.
• CAPITOLUL IV. MUNCA ÎN STRĂINĂTATE
• V.1. Plasarea cetăţenilor români în străinătate
Reț eaua EURES
În cadrul Agenț iei Județ ene pentru Ocuparea Forței de Muncă Brașov își desfășoară
activitatea un consilier EURES care acordă persoanelor interesate informaț ii despre
locurile de muncă vacante din spaț iul Uniunii Europene.
Consilierul EURES din județ ul Brașov face parte din reț eaua EURES, reț ea europeană
bazată pe un sistem computerizat și un transfer constant de informaț ii. Membrii și
partenerii EURES facilitează schimbul de informaț ii în ceea ce privește locurile de
muncă vacante și cererile de angajare și se vor asigura că toate locurile de muncă
vacante care provin de la alț i membrii și parteneri sunt imediat procesate și anunț ate
în cadrul sistemelor care sunt în responsabilitatea de resort a acestora.
De asemenea, prin intermediul consilierilor EURES se asigură schimbul de cereri de
angajare și de CV-uri primite de la persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă.
Prin intermediul retelei EURES România sunt promovate locurile de muncă vacante
transmise de angajatorii din SEE prin publicarea lor pe portalul EURES România
www.eures.anofm.ro, astfel încât ofertele să devină accesibile persoanelor aflate în
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ BRASOV Operator de date cu caracter personal nr. 546 Str.Lunga nr.1A , BRASOV Tel.: +4 0268 416879;+4 0268 411960;+4 0268 419081 Fax:+4 0268 412552 e-mail: [email protected]; www.ajofm-bv.ro; www.facebook.com/ajofmbrasov 18
căutarea unui loc de muncă din România și sunt publicate pe portalul UE
www.eures.europa.eu; locurile de muncă vacante, atunci când angajatorii români
doresc să recruteze personal din Spaț iul Economic European.
În anul 2015, prin intermediul rețelei EURES, au fost puse la dispoziț ia solicitanț ilor de
loc de muncă din România peste 1390 de locuri de muncă. Cele mai multe oferte au
provenit din Danemarca, Finlanda, Germania, Malta şi Cehia, gama de ocupaţii fiind
variată: lucrători în agricultură, asamblori, croitori, lăcătuşi matriţeri, lucrători
calificaţi în construcţii, personal de curăţenie hoteluri şi birouri, asistente medicale,
ingineri şi medici cu diverse specializări etc.
Solicitanț ii de loc de muncă din Brașov în anul 2015 au fost peste 420 persoane,
ponderea cea mai mare o au cei cu vârste cuprinse între 26 și 45 ani, cu studii primare,
gimnaziale si profesionale. Meseriile cele mai căutate au fost: agricultori, ospătari,
muncitori necalificaț i în construcț ii, asistente medicale, IT, asistenț i personali și
personal îngrijire bătrâni.
Dintre solicitanț ii de locuri de muncă din județ ul Brașov, 21 de persoane au obț inut
contracte de munca în Germania, 1 persoană a aplicat pentru obț inerea autorizaț iei de
muncă în Elveț ia și 1 în Marea Britanie.
În anul 2015 un număr de 22 de firme din județ ul Brașov au apelat la consilierul EURES
solicitând publicarea a 37 locuri de muncă pentru cetaț enii din Spatiul Economic
European.
CAPITOLUL V. COORDONAREA SISTEMELOR DE SECURITATE SOCIALĂ
Începând cu data 01.05.2010, la nivelul UE au devenit direct aplicabile:
- REGULAMENTUL (CE) NR. 883/2004 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI
din 2004 privind coordonarea sistemelor de securitate socială
- Regulamentul (CE) nr. 987/2009 al Parlamentului European și al Consiliului din 2009 de
stabilire a procedurii de punere în aplicare a Regulamentului (CE) nr. 883/2004
În perioada 01.01.2015-31.12.2015 AJOFM Braşov a primit de la instituţii competente din
alte State membre UE sau de la persoane fizice interesate cereri pentru eliberarea
formularelor europene, respectiv formularul E 301 în vederea certificării perioadelor de
asigurare realizate în sistemul asigurărilor pentru şomaj din România si a formularelor
E302 prin care se certifică informaţii referitoare la veniturile membrilor de familie cu
domiciliul în România ai şomerilor indemnizaţi în alte state membre.
Ca urmare a acestor solicitări, au fost eliberate 123 formulare E 301 si 26 formulare
E302 (au fost eliberate la cererea persoanelor care au reşedinţa în Spania).
În ceea ce priveşte menţinerea dreptului la prestaţii de şomaj pe perioada în care
şomerii altui Stat membru UE îşi căută un loc de muncă în România, în ultimele 6 luni
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ BRASOV Operator de date cu caracter personal nr. 546 Str.Lunga nr.1A , BRASOV Tel.: +4 0268 416879;+4 0268 411960;+4 0268 419081 Fax:+4 0268 412552 e-mail: [email protected]; www.ajofm-bv.ro; www.facebook.com/ajofmbrasov 19
ale anului 2015, în evidenţa AJOFM Braşov s-au înregistrat 21 persoane. Prestaţia de
şomaj a fost acordată de institutiile competente din statetele UE la care au fost
înregistrate persoanele.
CAPITOLUL VI. PROIECTE FINANŢATE DIN FONDURI EUROPENE PRIVIND CREŞTEREA
ŞANSELOR DE OCUPARE A PERSOANELOR ALFATE ÎN CăUTAREA UNUI LOC DE MUNCă
1. ONOR- Oportunitati noi de ocupare reala a somerilor din judetul BRASOV” Beneficiar
SC Brahms SRL, AJOFM Brasov fiind partener in implementare.
Obiectiv general: facilitarea accesului pe piaţa muncii a şomerilor de lungă durată, a
şomerilor tineri, a persoanelor aflate în căutarea unui loc de munca şi a altor persoane
inactive din judeţul Braşov, prin prevenirea deficitului de competenţe, abilităţi şi
deprinderi pentru îmbunătăţirea capacităţii de angajare pe termen mediu şi lung.
Obiectivul general urmăreşte îmbunătăţirea calităţii resurselor umane în scopul ocupării,
reducerii şomajului de lungă durată şi creării de oportunităţi de demarare de activităţi
independente de către persoanele care constituie grupul ţintă.
Obiectiv specific: obţinerea, prin dezvoltarea unui program integrat de măsuri active,
într-o perioada de 18 luni, de către persoanele din grupul ţintă, de competenţe,
deprinderi şi abilităţi care corespund transformării economice a pieţei muncii, în scopul
ocupării a 13% din persoanele care beneficiază de formare profesională (57 persoane),
prin furnizarea de:
- servicii de informare privind piaţa muncii şi evoluţia ocupaţiilor pentru 486 persoane
- consiliere profesională în vederea stabilirii traseului profesional pentru 450 persoane
- 11 tipuri de programe de formare profesională pentru 438 persoane din care minimum
358 obţin competenţe care răspund transformării economiei şi pieţei muncii
- servicii de mediere pentru 438 persoane.
Realizarea acestor obiective prin activităţile descrise în proiect vor avea ca rezultate
finale atât ocuparea a 13% din persoanele care beneficiază de programele de formare
profesională făcând parte din grupul ţintă cât şi schimbarea mentalităţii grupului ţintă,
datorită abilităţilor şi competenţelor dobândite, în ceea ce priveşte integrarea activă pe
piaţa muncii.
REALIZĂRI:
Impactul activităț ilor proiectului asupra persoanelor eligibile interesate a avut un efect
major.
Astfel, la activităț ile proiectului au participat 1067 persoane faț ă de 576 persoane
previzionate (127,43%) din care 1067 au beneficiat de servicii de informare privind piaţa
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ BRASOV Operator de date cu caracter personal nr. 546 Str.Lunga nr.1A , BRASOV Tel.: +4 0268 416879;+4 0268 411960;+4 0268 419081 Fax:+4 0268 412552 e-mail: [email protected]; www.ajofm-bv.ro; www.facebook.com/ajofmbrasov 20
muncii şi evoluţia ocupaţiilor, 857 au beneficiat de servicii de consiliere profesională în
vederea stabilirii traseului profesional și 440 de servicii de mediere
S-au organizat 11 tipuri de programe de formare profesională la care au participat 525
persoane faț ă de 518 prevăzute (101,36%), din care115 și-au găsit loc de muncă r Din cei
557 participanț i 32 au participat la 2 cursuri (iniț iere, specializare) rezultând 525
persoane reprezentând indicatorul Număr de participanţi la instruire, în cadrul căruia,
participantul la curs se înregistrează doar o dată după CNP (indiferent de numărul
cursurilor la care participă).
De remarcat că toate programele de formare profesionale organizate în cadrul
proiectului asigură competenţe, deprinderi şi abilităţi care corespund transformării
economice a pieţei muncii.
De subliniat că, din cele 525 persoane care au beneficiat de formare profesională un
număr de 115 persoane și-au găsit loc de muncă (24,68%) datorită abilităț ilor,
aptitudinilor și competenț elor profesionale dobândite prin participarea la activităț ile
proiectului.eprezentând 24,68%, faț ă de 13% prevăzut.
2. “CONSENS” Beneficiar AJOFM Covasna, AJOFM Brasov partener.
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ BRAŞOV - Partener 2 – în
cadrul proiectului „Crearea de Oportunităţi - şaNSE Sporite de inserţie pe piaţa muncii
pentru grupurile vulnerabile "CONSENS"” – ID POSDRU/165/6.2/S/143203.
Obiectivul proiectului este acela de a crea şi implementa în parteneriat, un sistem de
servicii asistiv, multidisciplinar şi inovator, modernizat şi adecvat la nevoi pentru
asigurarea unei îmbunătăţiri a ocupabilităţii şi accesului la ocupare pentru un număr de
784 persoane care aparţin unor grupuri vulnerabile, dintre care 98 tineri peste 18 ani
care părăsesc sistemul instituţionalizat de protecţie a copilului, familii cu peste 2 copii,
familii monoparentale, femei, persoane cu dizabilităţi, persoane de etnie romă, personal
angajat în instituţiile publice/private care furnizează servicii sociale şi de ocupare, tineri
peste 18 ani care părăsesc sistemul instituţionalizat de protecţie a copilului, familii care
au mai mult de 2 copii, personal al agentiilor publice/private care furnizează servicii
sociale şi de ocupare a grupurilor vulnerabile.
În cadrul proiectului au avut loc activităţile :
Acordarea de servicii de informare şi consiliere profesională pentru 449 de persoane,
constând în:
- Întocmirea fişei de informare individuală, unde am enumerat temele abordate
împreună cu clientul şi materialele primite de către acesta în urma consilierii
individuale;
- Întocmirea fişei de consiliere individuală în cadrul căreia am menţionat stadiile
consilierii individuale şi rezultatele aşteptat:
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ BRASOV Operator de date cu caracter personal nr. 546 Str.Lunga nr.1A , BRASOV Tel.: +4 0268 416879;+4 0268 411960;+4 0268 419081 Fax:+4 0268 412552 e-mail: [email protected]; www.ajofm-bv.ro; www.facebook.com/ajofmbrasov 21
- Întocmirea fişei de consiliere de grup, cu enumerarea obiectivului activităţii, a
principalelor activităţi şi a rezultatelor aşteptate;
- Completarea de recomandari/înscrieri la cursuride formare profesională
Am colaborat cu Furnizorul de formare A.J.O.F.M. COVASNA pentru demararea
următoarelor cursuri:
- Pentru grupul ţintă: Inspector –Referent resurse Umane la Braşov; Lucrător comercial –
la Braşov; Inspector –Referent resurse Umane la Făgăraş
- Pentru operatorii din instituţii similare / partenere: Consilier de orientare
profesională
Am colaborat cu Furnizorul de formare CENTRUL DE EDUCAŢIE ŞI DEZVOLTARE DURABILĂ
Braşov pentru demararea următoarelor cursuri: Cameristă – la Braşov, Făgăraş, Rupea;
Peisagist – floricultor – la Săcele; Competenţe comune – Competenţe Antreprenoriale;
Competenţe comune – Competenţe de Calculator
3. GET SPO – Beneficiar AJOFM Arad
Proiectul „GET SPO” a fost implementat de către Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea
Forţei de Muncă Arad, în calitate de beneficiar, în parteneriat cu AJOFM Braşov, AJOFM
Bihor, SC Media One SRL şi Asociaţia Tinerii Manageri.
Obiectivul general urmărit de proiect a constat în creşterea calităţii, eficienţei şi
transparenţei Serviciului Public de Ocupare prin crearea unei baze de date centralizate a
documentelor gestionate de SPO. Pe termen lung, proiectul generează efecte pozitive
asigurând creşterea calitaţii serviciilor oferite de SPO prin eliminarea documentelor
fizice ceea ce se concretizează în reducerea considerabilă a costurilor organizaţionale.
De asemenea asigură eliminarea activităţilor de căutare în arhive fizice vaste, etapă
consumatoare de timp şi de efort.
Obiectivele specifice susţin îndeplinirea scopului general:
OS1. Elaborarea de studii şi proceduri la nivelul celor 3 SPO-uri din regiunile Vest, Centru
si Nord-Vest privind organizarea eficientă şi fluxurile de lucru din cadrul acestora, cu
impact asupra îmbunătăţirii serviciilor furnizate clienţilor SPO
OS2. Implementarea unui sistem de arhivă electronică în fiecare din cele 3 SPO pentru
eficientizarea activităţilor, controlul documentelor la nivel instituţional şi oferirea
accesului direct a clienţilor SPO la dosarele proprii, inclusiv prin intermediul terminalelor
infochiosc disponibile
OS3. Dezvoltarea de acţiuni pentru o mai bună vizibilitate a SPO-ului din cele 3 regiuni
de dezvoltare a României - Vest, Centru şi Nord-Vest, prin acţiuni de promovare şi
publicitate privind serviciile pe care le oferă clienţilor SPO.
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ BRASOV Operator de date cu caracter personal nr. 546 Str.Lunga nr.1A , BRASOV Tel.: +4 0268 416879;+4 0268 411960;+4 0268 419081 Fax:+4 0268 412552 e-mail: [email protected]; www.ajofm-bv.ro; www.facebook.com/ajofmbrasov 22
Proiectul contribuie direct la unul din obiectivele specifice POSDRU, îmbunătăţirea
Serviciului Public de Ocupare pentru cele 3 SPO-uri vizate de acest proiect, din 3 regiuni
de dezvoltare diferite. Astfel, proiectul contribuie la atingerea obiectivului general al
POSDRU prin promovarea măsurilor active de ocupare, oferind oportunităţi de participare
pe o piaţă a muncii modernă, flexibilă şi inclusivă.
Se urmăreşte asigurarea unui acces facil al şomerilor pe piaţa muncii prin modernizarea
serviciului public de ocupare ce oferă servicii integrate de informare şi de mediere multi-
regională a muncii .
Durata proiectului a fost de 10 luni, el fiind implementat în perioada februarie-
decembrie 2015.
Acţiunile proiectului, prin contribuţia directă la creşterea nivelului de ocupare al pieţei
forţei de muncă, înscriu cu success proiectul în demersurile ce susţin dezvoltarea
României prin îndeplinirea obiectivelor specific POSDRU.
În luna aprilie a avut loc conferinţa de lansare a Proiectului, organizată la Arad de către
beneficiar.
Activitatile realiyate de catre AJOFM Braşov:
La AJOFM Braşov in calitate de partener s-au desfăşurat următoarele activitaţi:
1.Organizarea activităţilor proiectului;
2.Achiziţii de : servicii de evaluare independentă a SPO; echipamente informatice de
gestiune arhive electronice; materiale consumabile;
3.Opisare și scanare dosare beneficiari de indemnizaţie de șomaj;
4.Instruire grup ţintă;
5.Organizare caravane in cateva localităţi din judeţ, pentru popularizarea activităţilor
proiectului;
6.Diseminare activităţi proiect;
S-au realizat la termen, de către firma declarată castigătoare cele trei rapoarte :
1.Raport privind analiza modalităţii de organizare și a fluxurilor de documente din cadrul
Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă BRAȘOV;
2.Raport privind indicatorii de performanț ă pentru măsurarea impactului introducerii
instrumentelor informatice în procesele Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de
Muncă BRAȘOV ;
3. Raport privind recomandarile de imbunătăţire a proceselor și fluxurilor de lucru,
precum și elaborarea de recomandări cu privire la integrarea de instrumente
informatice de gestiune arhive electronice in vederea imbunătăţirii proceselor și a
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ BRASOV Operator de date cu caracter personal nr. 546 Str.Lunga nr.1A , BRASOV Tel.: +4 0268 416879;+4 0268 411960;+4 0268 419081 Fax:+4 0268 412552 e-mail: [email protected]; www.ajofm-bv.ro; www.facebook.com/ajofmbrasov 23
fluxurilor de documente din cadrul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Munca
BRAȘOV;
S-au achiziţionat și pus in funcţiune echipamentele informatice de gestiune arhive
electronice ;
Expertii au opisat și scanat un numar de 14.084 dosare;
Cei 7 angajaţi numiţi in grupul ţintă au fost instruiţi in vederea utilizării echipamentelor
informatice de gestiune arhive electronice și au participat la un schimb de bune practici
in Viena.
Prin implementarea proiectului vom beneficia de eficientizarea activităţilor zilnice ca
urmare a organizării documentelor şi formei de stocare, posibilităţii creării, modificării şi
regăsirii rapide a informaţiilor, controlul proceselor și documentelor aferente acestora,
accesul la dosarul propriu al clienţilor Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de
Munca BRAȘOV, asigurand eliminarea cozilor formate la ghișee. Efecte/rezultate pozitive
pe termen lung: creşterea productivităţii muncii, reducerea la minim a timpilor de
circulaţie a documentelor și a timpilor de răspuns la solicitările angajatorilor și
persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă.
Fiind vorba de un sistem de arhivare electronică, proiectul va duce în timp la eliminarea
documentelor fizice, respectiv la reducerea considerabilă a costurilor organizaț ionale
precum și a altor activităț i consumatoare de timp.
4. SOPIM – “Servicii de ocupare pentru o piata incluziva a muncii” Beneficiar AJOFM
Constanta
“SOPIM-Servicii de ocupare pentru o piaţă inclusiva a muncii “, ID 154577, Axa 4,DMI 4.1-
Întărirea capacităţii SPO pentru furnizarea serviciilor de ocupare, finanţat din FSE.
Partenerii proiectului sunt: AJOFM Constanţa, AJOFM Vâlcea, AJOFM Braşov, Black Sea
Foundation , Universitatea dei Sapori, Provincia di Perugia.
Contractul de finanţare a fost semnat în 26.02.2015 iar, implementarea proiectului a
început din 27.02.2015.
Obiectivul general al proiectului este acela de a imbunătăţi şi diversifica tipurile de
servicii furnizate de catre AJOFM-urile partenere, cu o atenț ie sporită acordată clienţilor
apartinand grupurilor vulnerabile, cu risc crescut de marginalizare pe piaţa muncii ţi de
excluziune socială. Aceasta presupune identificarea şi dezvoltarea de mecanisme şi
instrumente care să sprijine integrarea pe piaţa muncii, înţeleasă ca ocupare, menţinere
şi egalitate de şanse pentru persoanele vulnerabile.
Au fost realizate următoarele activităţi :
• Analiza problemelor specifice cu care se confruntă grupurile vulnerabile în integrarea
pe piaţa muncii la nivel naţional, regional şi local; au fost identificate obstacolele şi
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ BRASOV Operator de date cu caracter personal nr. 546 Str.Lunga nr.1A , BRASOV Tel.: +4 0268 416879;+4 0268 411960;+4 0268 419081 Fax:+4 0268 412552 e-mail: [email protected]; www.ajofm-bv.ro; www.facebook.com/ajofmbrasov 24
elementele care facilitează inserţia, au fost definite instrumentele şi stabiliţi actorii
publici şi privaţi implicaţi.
• A fost realizată o vizită de studiu în Italia, pentru analizarea bunelor practici
transnaţionale reprezentative, în vederea transferabilităţii şi aplicabilităţii lor la nivelul
AJOFM-urilor participante la proiect.
• Au fost identificate profilele profesionale pentru care să se dezvolte instrumente şi
parcursuri de evaluare şi certificare a competenţelor, pentru a răspunde şi nevoilor
specifice ale grupurilor vulnerabile.
• Au fost stabilite instrumentele şi metodele inovatoare de dezvoltat şi transferat din
Italia, cu ajutorul cărora să se realizeze o abordare personalizată la nivelul tuturor
categoriilor de clienţi ai agenţiilor şi să răspundă mai bine nevoilor specifice ale
persoanelor vulnerabile şi cu nevoi speciale.
• Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de muncă Braşov, a organizat workshopuri
de prezentare şi discutare a instrumentelor şi metodelor dezvoltate. Acestea sunt acţiuni
menite să promoveze setul de instrumente dezvoltate la nivelul actorilor locali şi
regionali de pe piaţa muncii, pentru a creşte gradul lor de conştientizare, colaborare şi
de implicare în creşterea gradului de ocupare la nivel local şi regional.
• În perioada 02.11.2015-04.11.2015, la work-shopul desfăşurat la Braşov, au fost
invitati sã participe reprezentanţi ai instituţiilor publice şi organizaţii neguvernamentale
care au contact şi oferă servicii grupurilor vulnerabile prevăzute în proiect, precum şi
reprezentanţi ai agenţilor economici care au angajat persoane aparţinând acestor
grupuri. La intâlnire au fost prezentate instrumentele de lucru cu persoanele
vulnerabile, realizate în cadrul proiectului de echipa de implementare, respectiv: fişa de
analiză a stării de ocupabilitate şi fişa de evaluare fizico-funcţională. Invitaţii prezenţi la
eveniment, au apreciat utilitatea acestor instrumente şi şi-au exprimat disponibilitatea
de a le utiliza pentru o mai bună integrare pe piaţa muncii a persoanelor vulnerabile. În
acest sens s-a propus încheierea unor protocoale de colaborare cu AJOFM Braşov, în
vederea aplicării instrumentelor de lucru realizate prin proiect, de către experţii din
echipa de implementare.
• A fost încheiat primul protocol de colaborare cu DGASPC Braşov. Experţii din
instutuţie au inceput utilizarea instrumentelor realizate în cadrul proiectului şi
consilierea persoanelor care aparţin grupurilor vulnerabile. Astfel au fost completate un
număr de 6 fişe de ocupabilitate urmând ca persoanele sa fie monitorizate permanent în
vederea găsirii unui loc de muncă potrivit.
• În perioada 25.11.2015-27.11.2015, a avut loc conferinţa de închidere a proiectului şi
de prezentare, de către toţi partenerii, a rezultatelor obţinute până în prezent. A fost
prezentat site-ul proiectului cu aplicaţia informatică de gestionare a cursurilor de
formare pentru care unii dintre parteneri s-au autorizat, precum şi programul de
învăţare a limbii italiane, on-line.
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ BRASOV Operator de date cu caracter personal nr. 546 Str.Lunga nr.1A , BRASOV Tel.: +4 0268 416879;+4 0268 411960;+4 0268 419081 Fax:+4 0268 412552 e-mail: [email protected]; www.ajofm-bv.ro; www.facebook.com/ajofmbrasov 25
Conform cererii de finanţare aprobate şi acordului de parteneriat semnat, AJOFM Braşov,
participă la toate activităţile proiectului şi are prevăzută o echipă formată din 6
persoane.
Analiza problemelor specifice cu care se confruntă grupurile vulnerabile în integrarea pe
piaţa muncii şi a bunelor practici internaţionale implementate pentru rezolvarea
acestora la nivelul serviciilor publice de ocupare.
Vizează identificarea caracteristicilor fenomenului la nivel naţional, regional şi local,
obstacolele, elementele care facilitează inserţia, instrumentele şi actorii publici şi
privaţi implicaţi. Analiza va urmări atât aspecte calitative cât şi cantitative, astfel încât
să permită identificarea elementelor de îmbunătăţit la nivelul serviciilor de ocupare
oferite de cele 3 AJOFM-uri către această categorie de beneficiari şi identificarea
actorilor locali şi regionali care ar putea fi implicaţi pentru multiplicarea efectelor.
Rezultate AJOFM Braşov :
Au fost aplicate 100 de chestionare în teritoriu persoanelor care se încadrează în
categoria de persoane vulnerabile: şomeri de lungă durată, persoane cu dizabilităţi, unici
întreţinători de familie, persoane care primesc ajutor social.
Au fost realizate 10 interviuri la agenţi economici care au angajaţi din aceste categorii.
Au fost realizate 10 interviuri la instituţii locale şi regionale care ar putea fi implicate
pentru multiplicarea efectelor.
Pe baza acestor date, se va realiza 1 raport de analiza privind problemele specifice cu
care se confruntă grupurile vulnerabile în integrarea pe piaţa muncii .
Planul de achiziţii prevăzute de proiect a fost trimis AM POSDRU si ANOFM pentru avizare
şi au fost pregătite documentele pentru achiziţiile publice de echipamente.
2. Va fi elaborat un set de metode şi instrumente menite să crească eficienţa şi
eficacitatea măsurilor active de ocupare implementate la nivel teritorial.
• 1 lista a parcursurilor de evaluare a competenţelor profesionale de autorizat,
• 1 lista a instrumentelor şi metodelor inovatoare din sfera măsurilor active de
ocupare, de transferat din Italia la nivelul parteneriatului.
3. S-au organizat work_shopuri de transfer al setului la nivelul grupului tinta din cadrul
agenț iilor partenere
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ BRASOV Operator de date cu caracter personal nr. 546 Str.Lunga nr.1A , BRASOV Tel.: +4 0268 416879;+4 0268 411960;+4 0268 419081 Fax:+4 0268 412552 e-mail: [email protected]; www.ajofm-bv.ro; www.facebook.com/ajofmbrasov 26
VII 1 Execuţia bugetului asigurărilor pentru şomaj Execuţia bugetară se prezenta, la data de 31.12.2015, astfel:
Indicator Program Realizat %
Venituri
35.892.000
35.892.000
100%
Cheltuieli
25.938.750
24.264.120
94 %
8004.56 Proiecte finantate din FSE
1.024.000
985.000
96 %
VII 2 Cheltuielile bugetului asigurărilor pentru şomaj
Aşa cum s-a menţionat, cheltuielile efectuate în anul 2015, din bugetul asigurărilor pentru şomaj, s-au situat sub nivelul celor prevăzute. Astfel, din suma prevazuta in buget, respectiv 25.938.750 lei, cheltuiala efectivă a reprezentat 94%, adică 24.264.120 lei. In anul 2015, din bugetul asigurărilor pentru şomaj, a fost finanţat un întreg complex de măsuri active pentru ocuparea forţei de muncă. Pe ansamblu, situaţia cheltuielilor finanţate din bugetul asigurărilor pentru şomaj, în vederea realizării măsurilor active pentru ocuparea forţei de muncă , se prezintă astfel:
Mãsura activã
Prevederea bugetară anuala
Execuţia bugetară la 31.12.2015
%
Formare profesională
25.000
9.334
37 %
Plăț i pt.stimularea mobilităț ii forței de muncă:
3.904.000
114.000
Plăț i pt.stimularea angajatorilor care angaj.absolvenț i (art.80)
776.086
Plati pt.stimularea absolventilor (art.73.1 si 73.2)
71.802
Plăț i pt.stimularea angajatorilor care angaj.șomeri aparț inand unor categorii defavorizate(art.85):
2.172.561
Plati pt.stimularea șomerilor care se angajeaza înainte de expirarea perioadei de somaj ( 30%).
599.110
Plăţi conform Legea 72/2007
-3.473
Total 3.904.000 3.739.421 95,5 %
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ BRASOV Operator de date cu caracter personal nr. 546 Str.Lunga nr.1A , BRASOV Tel.: +4 0268 416879;+4 0268 411960;+4 0268 419081 Fax:+4 0268 412552 e-mail: [email protected]; www.ajofm-bv.ro; www.facebook.com/ajofmbrasov 27
CAPITOLUL VIII. ACTIVITATEA CONDUCERII ȘI COMPARTIMENTELOR FUNCȚIONALE ALE
AGENȚIEI NAŢIONALE PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCA
Activitatea conducerii şi compartimentelor funcţionale ale Agenţiei Judeţene pentru
Ocuparea Forţei de Muncă Braşov
Prin natura atribuţiilor sale A.J.O.F.M. Braşov este o instituţie cu personalitate juridică,
subordonata ANOFM şi este condusă de directorul executiv, sprijinit de un consiliu
consultativ. Consiliul Consultativ in anul 2015 a funcţionat intr-o formula stabila prin
grija partenerilor sociali care şi-au desemnat reprezentanţii şi au constituit un sprijin
real şi eficient pentru conducerea executivă a agenţiei.
Consiliul Consultativ a fost informat asupra activităţilor curente desfăşurate în cadrul
AJOFM Brasov: situaţia lunară a şomajului înregistrat, situaţia trimestrială a conturilor
de execuţie a bugetului asigurărilor pentru şomaj, precum şi stadiul realizării
obiectivelor din programul pentru ocuparea forţei de muncă şi a planului de formare
profesională.
Directorul executiv al AJOFM Braşov a asigurat ducerea la îndeplinire a ordinelor şi
dispoziţiilor Preşedintelui Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, a luat
măsurile necesare în vederea realizării obiectivelor din activitatea agenţiei şi a imprimat
un stil de lucru dinamic şi modern pentru înfăptuirea obiectivelor Programului de
guvernare în domeniul ocupării forţei de muncă.
Conducerea executivă a AJOFM Braşov a depus eforturi să rezolve operativ problemele
activităţii curente şi să asigure deplina transparenţă în ceea ce priveşte activitatea sa şi
accesul la datele şi informaţiile referitoare la acţiunile pe care le-a desfăşurat.
Agenţia Locală Braşov are în subordine mai multe structuri, astfel: compartiment
medierea muncii, munca în străinătate şi înregistrare şomeri; compartiment stabilire şi
plati drepturi someri; compartiment consiliere, orientare profesională; compartiment
implementare alte măsuri active ; compartiment relaţii cu angajatorii .
Agenţia Locală a asigurat, pe parcursul anului 2015 implementarea efectivă a măsurilor
care vizează creşterea gradului de ocupare a forţei de muncă la nivelul judeţului Braşov,
prin:
• implementarea programelor de ocupare a forţei de muncă cu finanţare din bugetul
asigurărilor pentru şomaj pentru anul 2015;
• realizarea indicatorilor de performanţă managerială stabiliţi în contractul angajament
încheiat cu Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca;
• organizarea burselor locurilor de muncă generale şi speciale de la nivelul AJOFM
BRAŞOV;
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ BRASOV Operator de date cu caracter personal nr. 546 Str.Lunga nr.1A , BRASOV Tel.: +4 0268 416879;+4 0268 411960;+4 0268 419081 Fax:+4 0268 412552 e-mail: [email protected]; www.ajofm-bv.ro; www.facebook.com/ajofmbrasov 28
• programe şi proiecte cu finanţare externă implementate în scopul creşterii şanselor
de ocupare a persoanelor aflate în evidenţele agenţiei, cu precădere a celor cu acces
mai greu pe piaţa muncii;
• activitatea de implementare a acţiunilor de integrare a tinerilor supuşi riscului
marginalizării sociale;
• activităţile prevăzute prin protocoalele de colaborare/acorduri/parteneriate
încheiate cu alţi actori relevanţi în domeniul ocupării forţei de muncă;
• serviciile de preconcediere.
Compartimentul Resurse Umane si Salarizare a asigurat gestionarea resurselor umane
din cadrul agentiei, in principal prin intocmirea statelor de functii si a organigramelor,
pastrarea fiselor de evaluare a performantelor profesionale ale functionarilor publici din
cadrul institutiei si evidenta dosarelor profesionale ale personalului agentiei.
În anul 2015, AJOFM Brasov a avut şi are încontinuare, în structura organizatorică o
agenţie locală în municipiul Braşov şi 6 puncte de lucru în localităţile Săcele, Făgăraş,
Codlea, Râşnov, Zărneşti, Rupea şi un punct mobil la Victoria, iar numărul de posturi
aferent agenţiei a fost, la 31 decembrie 2015, de 42 din care: 5 funcţii de conducere.
Compartiment Juridic, Relaţii cu Publicul, Comunicare şi Secretariatul Consiliului
Consultativ a asigurat îndrumarea metodologică privind modalităţile de aplicare unitară
a prevederilor legale incidente domeniului ocupării forţei de muncă şi formării
profesionale a persoanelor în căutarea unui loc de munca. De asemenea, activitatea s-a
materializat, in principal, prin reprezentarea intereselor agenţiei în faţa instanţelor
judecătoreşti, soluţionarea problemelor de contencios, îndrumarea şi controlul cu
privire la aplicarea corecta a legislaţiei la nivelul AJOFM Braşov.
În raport cu aceste activităţi, în cadrul acestui compartiment s-au desfăşurat şi activităţi
privind avizarea legalităţii soluţiilor rezultate din aplicarea în practică a legislaţiei din
domeniul asigurarilor pentru somaj, precum şi indeplinirea altor sarcini încredinţate de
conducerea agenţiei.
În perioada ianuarie-decembrie 2015, pe rolul diferitelor instanţe de judecată, AJOFM
Braşov a înregistrat un număr de 60 dosare, din care: 5 dosare pe procedura de
insolvenţa, 3 contestaţii la procese verbale de control măsuri active, 34 contestaţii cu
privire la încetarea indemnizatiei de somaj sau respingerea dreptului, 10 contestaţii la
procesele verbale privind modul de calcul a majorărilor şi penalităţilor la debitele
constate din indemnizaţia de şomaj, 3 contestaţii pe dispoziţia de respingere a cererii
de acordare de sume din fondul de garantare, o contestatie în anulare, 3 contestaţii la
executarea silită, 1 contestaţie pentru dispozitia de respingere cerere subvenţie, 1
contestaţie în anulare.
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ BRASOV Operator de date cu caracter personal nr. 546 Str.Lunga nr.1A , BRASOV Tel.: +4 0268 416879;+4 0268 411960;+4 0268 419081 Fax:+4 0268 412552 e-mail: [email protected]; www.ajofm-bv.ro; www.facebook.com/ajofmbrasov 29
Această activitate este desfăşurată cu respectarea prevederilor O.G. nr.27/2002 privind
reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor, cu modificările şi completările
ulterioare.
În perioada ianuarie-decembrie 2015 au fost înregistrate 184 petiţii, din care:
- 2 cereri de loc de muncă;
- 182 având ca obiect: solicitare informaţii referitoare la acordarea indemnizaţiei de
şomaj, contribuţii datorate bugetului asigurărilor pentru şomaj, modul de aplicare a
unor acte normative, subvenţionarea locurilor de muncă, organizarea de cursuri de
formare profesională, procedura de înregistrare în evidenţele agenţiei, procedura de
acreditare, procedura privind efectuarea concedierilor colective, etc.
În vederea formulării unor răspunsuri pertinente şi în conformitate cu legislaţia în
vigoare, s-au solicitat relaţii de la compartimentele din cadrul agenţiei, de la alte
instituţii, când a fost cazul, s-au studiat acte normative şi documente, s-au verificat
dosare.
Răspunsurile au fost formulate şi comunicate petiţionarilor în termenul legal.
Pana în data de 10 a fiecărei luni, se transmite la A.N.O.F.M. raportarea lunara privind
realizarea indicatorului de soluţionare a petiţiilor şi a solicitărilor de loc de muncă.
Compartiment audit public intern şi-a desfăşurat activitatea având la bază analiza de
risc a activităţilor ce se desfăşoară în cadrul AJOFM Braşov, în baza planului anual în
care au fost stabilite obiectivele ce urmează să fie auditate în anul 2015.
La nivelul AJOFM Braşov este constitutit un compartiment de audit public intern, în
cadrul căruia în anul 2015 a desfăşurat activitatea un funcţionar public încadrat pe
funcţia publică auditor superior. Activitatea s-a desfăşurat conform plan strategic nr.
33.873/18.11.2013, proiectul planului activităţii de audit intern pe anul 2015 nr.
41.935/24.11.2014, planul activităţii de audit intern definitiv pe anul 2015 nr.
28.984/27.11.2014, întocmidu-se următoarele documente de referinţă:
- documente referitoare la realizarea misiunilor de audit intern: Raport de audit public
intern nr.5.700/25.03.2015 privind “Modul de organizare, desfăşurare, şi raportare a
şedinţelor Consiliului Consultativ din cadrul Agenţiilor Judeţene pentru Ocuparea Forţei
de Muncă şi Agenţiei Municipale pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bucureşti ”, Raport
de audit public intern nr. 22.143/14.09.2015 privind “Auditarea sistemului de luare a
deciziilor în cadrul AJOFM Braşov”, Raport de audit public intern nr. 19.382/06.08.2015
privind “Analiza modului de respectare, de către agenţii economici, a condiţiilor de
acordare a măsurilor active, prevăzute de art. 85 din legea nr.76/2002 privind sistemul
asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, actualizată”, Raport de
audit public intern nr.31.092/29.12.2015 privind “ Eficienţa cheltuielilor efectuate cu
bunuri şi servicii în perioada 01.01.2013-31.10.2015, la nivelul AJOFM Braşov.”
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ BRASOV Operator de date cu caracter personal nr. 546 Str.Lunga nr.1A , BRASOV Tel.: +4 0268 416879;+4 0268 411960;+4 0268 419081 Fax:+4 0268 412552 e-mail: [email protected]; www.ajofm-bv.ro; www.facebook.com/ajofmbrasov 30
- documente referitoare la realizarea misiunilor de consiliere: Raport consiliere
informală nr.19.47/07.08.2015 privind “ Stabilirea debitelor în sarcina persoanelor care
au beneficiat de indemnizaţie de şomaj în anul 2014 şi au realizat venituri din activităţi
autorizate mai mari decât valoarea indicatorului social de referinţă”, conform
prevederilor H. G. nr. 1086/2013 pentru aprobarea Normelor generale privind
exercitarea activităţii de audit public intern, cap. IV, pct.4.1.3, lit. B;
- documente referitoare la realizarea altor acţiuni ale activităţii de audit: Raport de
audit nr. 930/12.01.2015 privind monitorizarea realizării indicatorilor de performanţă
managerială în perioada 01.01.2014 – 31.12.2014, Raportare către Curtea de Conturi a
României – Camera de Conturi Braşov nr.15.243/23.07.2015 privind ducerea la
îndeplinire a măsurilor dispuse prin Decizia nr.14 din 20.04.2015 , nr.23.221/25.09.2015
privind ducerea la îndeplinire a măsurilor dispuse prin Decizia nr.51/07.09.2013, Raport
nr. 950/12.01.2015 privind activitatea de audit intern desfăşurată la nivelul Agenţiei
Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Braşov pe anul 2014.
Urmare a misiunilor de audit efectuate au fost încheiate rapoartele de audit enumerate
mai sus, care au fost comunicate ordonatorului de credite, în care au fost formulate
recomandări pentru corectarea neconformităţilor identificate în desfăşurarea
activităţilor agenţiei in scopul realizării indicatorilor de performanţă managerială
stabiliţi de către ANOFM Bucureşti.
Compartiment control masuri active
În baza Legii nr. 76/2002 cu modificările şi completările ulterioare, în anul 2015 s-au
desfăşurat o serie de acţiuni de control la agenţii economici beneficiari de măsuri active
din bugetul asigurărilor pentru şomaj, acţiuni desfăşurate atât în baza Planului anual de
control, cât şi ca urmare a sesizărilor formulate de diferite persoane, aşa cum urmează
în prezentarea de mai jos:
Activitatea specifică de controlului Număr controale planificate/număr controale realizate
Nr.crt. Perioada Număr controlale planificate
Număr controale realizate
1 2015 184 180
Număr controale efectuate conform art.80 din Legea 76/2002, modificată şi completată ulterior, privind stimularea angajatorilor care încadrează absolvenţi: 42 procese verbale de control. Număr controale efectuate conform art.85 din Legea 76/2002, modificată şi completată ulterior: 96 procese verbale de control. - privind stimularea angajatorilor care încadrează în muncă persoane cu vârsta de peste
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ BRASOV Operator de date cu caracter personal nr. 546 Str.Lunga nr.1A , BRASOV Tel.: +4 0268 416879;+4 0268 411960;+4 0268 419081 Fax:+4 0268 412552 e-mail: [email protected]; www.ajofm-bv.ro; www.facebook.com/ajofmbrasov 31
45 ani si unici sustinatori ai famililor monoparentale: 92 procese verbale de control. - privind stimularea angajatorilor care incadreaza in munca persoane cu handicap:3 - privind stimularea angajatorilor care incadreaza in munca persoane care mai au 3 ani pana la pensie: 1 Numar controale efectuate la furnizorii de servicii acreditati: 43 procese verbale de control. Numar controale efectuate conform Legii 116/2002: 0 procese verbale de control Numar controale efectuate conform art.10 din Legea 76/2002, modificata si completata ulterior: 90 procese verbale de control. Numar de persoane incadrate Controalele au avut ca obiect verificarea conventiilor incheiate de angajatori in conditiile Legii 76/2002, modificata si completata ulterior, cat si alte masuri active: - stimularea angajatorilor care incadreaza absolventi in baza art.80 din Legea 76/2002: 27 persoane - stimularea angajatorilor care incadreaza in munca persoane cu varsta de peste 45 ani si unici sustinatori ai famililor monoparentale conform art.85 din Legea 76/2002: 288 persoane - stimularea angajatorilor care incadreaza in munca persoane cu handicap conform art.85 din Legea 76/2002: 3 persoane - stimularea angajatorilor care incadreaza in munca persoane care mai au 3 ani pana la pensie conform art.85 din Legea 76/2002: 1 persoana - stimularea angajatorilor care incadreaza conform Legii 116/2002: 0 persoane - acordarea primelor de incadrare conform art.74 din Legea 76/2002: 12 persoane - acordarea primelor de instalare conform art.75 din Legea 76/2002: 36 persoane - stimularea somerilor care se angajeaza inaintede expirarea perioadei de somaj conform art.72 din Legea 76/2002: 692 persoane - stimularea absolventilor care se incadreaza conform art.73 1 din Legea 76/2002:80 persoane. - stimularea absolventilor care se incadreaza conform art.73 2 din Legea 76/2002:35 persoane.
Debite constatate in anul 2015 de catre structurile proprii de control masuri active. Debitele constate in anul 2015 sunt in valoare totala de 27966.48 lei. Debite recuperate in anul 2015 de catre structurile proprii de control masuri active. Debitele recuperate in anul 2015 sunt in valoare totala de 321742.64 lei.
Amenzi aplicate in anul 2015 de catre structurile proprii de control masuri activ. Amenzile aplicate in anul 2015 sunt in valoare totala de 6000 lei. Probleme identificate Nerespectarea obligatiilor asumate la incheierea conventiilor Intocmirea incorecta a declaratiilor lunare Nedepunerea declaratiilor lunare in termenul stabilit de lege Necomunicarea locurilor de munca vacante Refuzul angajatorului de-a intocmi adeverinta de unitate necesara intocmirii dosarului de
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ BRASOV Operator de date cu caracter personal nr. 546 Str.Lunga nr.1A , BRASOV Tel.: +4 0268 416879;+4 0268 411960;+4 0268 419081 Fax:+4 0268 412552 e-mail: [email protected]; www.ajofm-bv.ro; www.facebook.com/ajofmbrasov 32
indemnizatie de somaj Necomunicarea concedierilor colective in termenul stabilit de lege. Informatii privind situatia debitelor: a. total debite inregistrate persoane fizice (sold la 30.11.2015): 285199.59 lei RON b. total debite inregistrate persoane juridice (sold la 30.11.2015): 51325907.54 lei RON c. structura debitelor conform Legii 76/2002 (pe articole):
Nr.crt. Tip debit Debit (lei RON)
1 Stimularea angajatorilor care incadreaza absolventi in baza art.80 din Legea 76/2002
32580.63
2 Stimularea angajatorilor care incadreaza in munca persoane conform art.85 din Legea 76/2002
49603.49
3 Acordarea primelor de incadrare conform art.74 din Legea 76/2002
9925
4 Acordarea primelor de instalare conform art.75 din Legea 76/2002
1460
5 Stimularea somerilor care se angajeaza inainte de expirarea perioadei de somaj conform art.72 din Legea 76/2002
2227
6 Stimularea absolventilor care se incadreaza conform art.73 1 din Legea 76/2002
6018
7 Subventionarea locurilor de munca conform Legii 116/2002
0
Măsuri în vederea recuperarii debitelor În vederea recuperării debitelor constatate s-au emis titluri executorii, somaţii de plată şi popriri asupra veniturilor persoanelor fizice, asupra conturilor bancare pentru societăţile care nu au respectat prevederile Legii 76/2002.
Biroul Managementul pieţei muncii, formare profesională, informatică şi control
măsuri active a asigurat urmărirea evoluţiilor şi tendinţelor şomajului înregistrat la nivel
judetean şi pe diferitele structuri ale acestuia, acestea constituind baza stabilirii
obiectivelor şi elaborării programelor de măsuri pentru stimularea ocupării.
A elaborat, pe baza analizelor făcute asupra propunerilor agenţiilor teritoriale,
programul anual de ocupare a forţei de muncă pe diferitele sale structuri pentru anul
2015.
A monitorizat şi coordonat:
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ BRASOV Operator de date cu caracter personal nr. 546 Str.Lunga nr.1A , BRASOV Tel.: +4 0268 416879;+4 0268 411960;+4 0268 419081 Fax:+4 0268 412552 e-mail: [email protected]; www.ajofm-bv.ro; www.facebook.com/ajofmbrasov 33
• implementarea programelor de ocupare a forţei de muncă cu finanţare din bugetul
asigurărilor pentru şomaj pentru anul 2015;
• realizarea indicatorilor de performanţă managerială stabiliţi în contractul angajament
încheiat cu Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca;
• organizarea burselor locurilor de muncă generale şi speciale de la nivelul AJOFM
Brasov;
• programe şi proiecte cu finanţare externă implementate în scopul creşterii şanselor
de ocupare a persoanelor aflate în evidenţele agenţiei, cu precădere a celor cu acces
mai greu pe piaţa muncii;
• activitatea de implementare a acţiunilor de integrare a tinerilor supuşi riscului
marginalizării sociale;
• activităţile prevăzute prin protocoalele de colaborare/acorduri/parteneriate
încheiate cu alţi actori relevanţi în domeniul ocupării forţei de muncă;
• a urmărit implementarea, pe parcursul anului 2015, a obiectivelor stabilite prin
documentele programatice în domeniul formării profesionale.
Compartimentele din domeniul economic au avut ca principal obiectiv asigurarea
susţinerii financiare a măsurilor de stimulare a ocupării şi plăţii drepturilor băneşti ale
şomerilor, precum şi a măsurilor de protecţie socială specială, în cazul persoanelor
disponibilizate în urma concedierilor colective, a gestionat fondul de garantare a
creanţelor salariale.
Anul bugetar 2015 este un an cu o serie de constrângeri bugetare, având în vedere şi
rectificările determinate de evoluţiile bugetului consolidat din care face parte şi bugetul
asigurărilor pentru şomaj. Chiar şi în aceste condiţii, pana la 31 decembrie 2015 nu s-au
înregistrat disfuncţii majore în asigurarea resurselor pentru realizarea obiectivelor în
domeniul ocupării şi formării profesionale a persoanelor în căutarea unui loc de muncă.
Activitatea de Comunicare şi Secretariatul Consiliului Consultativ a avut o contribuţie
deosebită în promovarea şi mediatizarea serviciilor Agenţiei Judetene pentru Ocuparea
Forţei de Muncă Brasov prin:
• organizarea de conferinte de presă la nivel judetean cu ocazia diferitelor evenimente
desfăşurate de Agenţia Judeteana pentru Ocuparea Forţei de Muncă Brasov;
• coordonarea organizării de conferinţe de presă la nivel local
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ BRASOV Operator de date cu caracter personal nr. 546 Str.Lunga nr.1A , BRASOV Tel.: +4 0268 416879;+4 0268 411960;+4 0268 419081 Fax:+4 0268 412552 e-mail: [email protected]; www.ajofm-bv.ro; www.facebook.com/ajofmbrasov 34
Tematică Presa scrisă Presa audio
Presa video
Presa
locală
Presa
central
ă
Presa
locală
Presa
centrală
Presa
locală
Presa
centrală
Rata şomajului 31 32 44
Locuri de muncă vacante 17 27 30
Locuri de muncă în
străinătate
49 42 47
Bursa locurilor de muncă
(rezultate)
35 33 39
Disponibilizari colective
Programe de formare
profesională
38 37 43
Proiecte FSE 15 13 16
Diverse 22 21 26
Total 207 205 245
Evenimente Număr Subiect
Conferinţe de presă
organizate
12
-Prezentarea raportului de activitate al AJOFM Braşov pentru
anul 2014 (02.02.2015)
-Prezentarea planului de formare profesională pentru anul
2015, prezentarea planului de ocupare pentru anul 2015 si
selecţia de personal organizată pentru angajatori din
Germania (17.02.2015)
-Informare angajatori cu privire la organizarea Bursei
generale a locurilor de muncă. Demararea campaniei de
informare pentru absolvenţii promoţiei 2015. Workshop
realizat în cadrul proiectului Observatorului Pietei Muncii,
evaluarea analizelor efectuate până la această oră de către
furnizorii de date – în speț ă instituț iile partenere ale AJOFM
Brasov. (31.03.2015)
-Bursa generală a locurilor de muncă, organizată în data de
24 aprilie 2015 la sediul Casei Armatei din Braşov.
(24.04.2015)
-Campanie de informare şi consiliere profesională organizată
în unităti de învăţământ din judeţul Braşov. (21.05.2015)
-Raport de activitate al AJOFM Braşov pentru primul
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ BRASOV Operator de date cu caracter personal nr. 546 Str.Lunga nr.1A , BRASOV Tel.: +4 0268 416879;+4 0268 411960;+4 0268 419081 Fax:+4 0268 412552 e-mail: [email protected]; www.ajofm-bv.ro; www.facebook.com/ajofmbrasov 35
semestrul al anului 2015
-Lansare proiect CONSENS- beneficiar AJOFM Covasna iar
AJOFM Braşov partener.
-Bursa locurilor de muncă pentru absolvenţi, 25.09.2015
-Prezentarea Proiectului „Fii activ la orice vârstă”,
30.10.2015
-Proiect „Fii activ la orice vârstă”, 17.11.2015
- Închidere proiect „SOPIM” 27.11.2015
Interviuri acordate şi
participarea la
emisiuni radio-tv
194
-Raport de activitate pentru anul 2014
-Plan de ocupare 2015 şi Plan de formare profesională 2015
-Rata somajului în judetul Braşov
- Locuri de muncă în Spaţiul European – Selecţie de personal
pentru angajatori din Germania
- Locuri de muncă vacante în judeţul Braşov
-Campanie de informare in scoli pentru viitorii absolventi
-Bursa generală a locurilor de muncă
-Rezultate Bursa generală a locurilor de muncă
- Selecţie de personal pentru 55 de locuri de muncă vacante
- Informaţii utile pentru absolvenţii promoţiei 2015
- Stimulente financiare pentru angajatorii care încadrează
elevi şi studenţi pe perioada vacanţei
- Proiect CONSENS – lansare
- Inchidere proiect OPM
- Locuri de muncă în Spaţiul European, în Spania, Israel şi
Germania
- Proiect ONOR–diseminare rezultate implementare
- Bursa locurilor de muncă pentru absolvenţi
- Închidere Proiect ONOR
- Rezultate bursa locurilor de munca pentru absolvenţi
- Campanie de informare in cadrul Proiectului „Fii activ la
orice vârstă”.
- Închidere Proiect SOPIM
-Facilităţi acordate absolvenţilor;
-Programe de formarea profesională;
-Indemnizaţia de şomaj;
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ BRASOV Operator de date cu caracter personal nr. 546 Str.Lunga nr.1A , BRASOV Tel.: +4 0268 416879;+4 0268 411960;+4 0268 419081 Fax:+4 0268 412552 e-mail: [email protected]; www.ajofm-bv.ro; www.facebook.com/ajofmbrasov 36
-Indemnizaţia de somaj acordată absolvenţilor;
-Locuri de muncă vacante;
-Obligaţiile angajatorilor;
-Proiecte FSE,
-Situaţia şomajului în judeţul Braşov;
-Obligaţiile angajatorilor
Solicitări de
informaţii din partea
presei-
scrise/telefonice
14
-Situaţia intrărilor-ieşirilor din evidenţa AJOFM,
-Situaţia primilor 5 şomeri, în funcţie de valoarea
indemnizaţiei de ţomaj.
-Situaţia concediilor medicale acordate şomerilor în anul
2014.
-Locuri de muncă pe domenii de activitate oferite în cadrul
Bursei generale a locurilor de muncă.
-Informaţii despre facilităţile oferite angajatorilor care
încadrează elevi şi studenţi pe perioada vacanţei
- Situaţia debitelor în judetul Braşov
-Rata şomajului, număr de şomeri indemnizaţi şi şomeri
neindemnizaţi, structura şomerilor pe categorii de vârstă şi
nivel de studii.
Comunicate de presa
60
- Contracte de ucenicie pentru diverse meserii în Germania
(05.01.2015)
- Situaţia şomajului în judeţul Braşov la 31.12.2014
(12.01.2015)
-Muncitorii calificaţi în construcţii pot obţine contracte de
muncă în Israel, prin ANOFM (12.01.2015)
-Cursuri de formare profesională organizate în luna ianuarie
2015 (16.01.2015)
- Selecţie de personal pentru locuri de muncă vacante în
Germania (26.01.2015)
-Soluț ie de modernizare a Serviciului Public de Ocupare
(28.01.2015)
-Cursuri de formare profesională organizate în luna februarie
2015 (04.02.2015)
- Situaţia şomajului în judeţul Braşov la 31.01.2015
(09.02.2015)
- Selecţie de personal pentru locuri de muncă vacante în
Germania (17.02.2015)
-Instrument de gestiune şi monitorizare a proiectelor ANOFM
(18.02.2015)
-Eficientizarea relaţiilor interdepartamentale în cadrul
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ BRASOV Operator de date cu caracter personal nr. 546 Str.Lunga nr.1A , BRASOV Tel.: +4 0268 416879;+4 0268 411960;+4 0268 419081 Fax:+4 0268 412552 e-mail: [email protected]; www.ajofm-bv.ro; www.facebook.com/ajofmbrasov 37
Serviciului Public de Ocupare (18.02.2015)
- Selecţie de personal pentru un angajator din Braşov
(24.02.2015)
-Cursuri de formare profesională organizate în luna martie
2015 (02.03.2015)
- Situaţia şomajului în judeţul Braşov la 28.02.2015
(09.03.2015)
- Locuri de muncă vacante în reţeaua EURES (12.03.2015)
-Organizare bursa generală a locurilor de muncă (30.03.2015)
-Campanie de informare şi consiliere profesională în unităti
de învăţământ (30.03.2015)
- Workshop realizat în cadrul proiectului Observatorului
Pietei Muncii, evaluarea analizelor efectuate până la această
oră de către furnizorii de date – în speț ă instituț iile
partenere ale AJOFM Brasov (30.03.2015)
- Deschidere cursuri de formare profesională pentru şomeri în
cadrul Proiectului „CONSENS” (30.03.2015)
-Cursuri de formare profesională organizate în luna aprilie
2015 (02.04.2015)
- Situaţia şomajului în judeţul Braşov la 31.03.2015
(08.04.2015)
- Bursa generală a locurilor de muncă (20.04.2015)
- Bursa generală a locurilor de muncă (24.04.2015
-Cursuri de formare profesională organizate în luna mai 2015
(04.05.2015)
- Situaţia şomajului în judeţul Braşov la 30.04.2015
(11.05.2015)
- Informare şi consiliere profesională în şcolile braşovene
(21.05.2015).
- Rezultate Bursa generală a locurilor de muncă (25.05.2015)
- Selecţie de personal pentru 55 de locuri de muncă vacante
(26.05.2015)
- Selecţie de personal pentru 55 de locuri de muncă vacante
(03.06.2015)
- Cursuri de formare profesională organizate în luna iunie
2015 (03.06.2015)
- Informatii utile absolvenţilor promoţiei 2015 (09.06.2015).
- Situaţia şomajului în judeţul Braşov la 31.05.2015
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ BRASOV Operator de date cu caracter personal nr. 546 Str.Lunga nr.1A , BRASOV Tel.: +4 0268 416879;+4 0268 411960;+4 0268 419081 Fax:+4 0268 412552 e-mail: [email protected]; www.ajofm-bv.ro; www.facebook.com/ajofmbrasov 38
(09.06.2015)
- Rezultate selecţie de personal (10.06.2015)
- Stimulente financiare pentru angajatorii care încadrează
elevi şi studenţi pe perioada vacanţei (17.06.2015)
- Locuri de munca vacante în Israel (22.06.2015)
- Cursuri de formare profesională organizate în luna iulie
2015 (02.07.2015)
- Situaţia şomajului în judeţul Braşov la 30.06.2015
(09.07.2015).
- Informatii utile absolvenţilor promoţiei 2015 (13.07.2015).
- Muncitorii calificaţi în construcţii pot obţine contracte de
muncă în Israel, prin ANOFM (13.07.2015)
- Locuri de munca prin intermediul retelei EURES in domeniul
hotelier-gastronomic care doresc sa lucreze in Germania
(16.07.2015)
- Cursuri de formare profesională organizate în luna august
2015 (10.08.2015)
- Situaţia şomajului în judeţul Braşov la 31.07.2015
(11.08.2015).
- Locuri de muncă prin intermediul retelei EURES pentru cei
care doresc să lucreze in Spania la cules de căpşuni
(20.08.2015)
- Cursuri de formare profesională organizate în luna
septembrie 2015 (01.09.2015)
-Bursa locurilor de munca pentru absolvenţi (03.09.2015)
- Situaţia şomajului în judeţul Braşov la 31.08.2015
(15.09.2015).
- Bursa locurilor de muncă pentru absolvenţi (16.09.2015)
- Bursa locurilor de munca pentru absolvenţi (25.09.2015)
- Cursuri de formare profesională organizate în luna
octombrie 2015 (12.10.2015)
- Situaţia şomajului în judeţul Braşov la 30.09.2015
(13.10.2015).
- Rezultate Bursa locurilor de muncă pentru absolvenţi
(26.10.2015)
- Program de ocupare şi program de formare pentru primele
9 luni ale anului 2015
- Cursuri de formare profesională organizate în luna
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ BRASOV Operator de date cu caracter personal nr. 546 Str.Lunga nr.1A , BRASOV Tel.: +4 0268 416879;+4 0268 411960;+4 0268 419081 Fax:+4 0268 412552 e-mail: [email protected]; www.ajofm-bv.ro; www.facebook.com/ajofmbrasov 39
Menţiuni:
În anul 2015 nu a fost elaborat niciun drept la replică.
În ce priveşte calitatea serviciilor oferite de AJOFM Braşov, 55% din totalul apariţiilor în presa
locală au caracter neutru şi 45% au un caracter pozitiv.
Vizitatori ai paginii web: www.ajofm-bv.ro în perioada ianuarie–decembrie 2015 – 3.790
persoane.
Contul de facebook al instituţiei funcţionează la adresa www.facebook.com/ajofmbrasov, şi este
actualizat cu informaţii utile pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă.
Imaginea AJOFM Braşov în presa locală este considerată una pozitivă.
Activitate Consiliul Consultativ AJOFM Brasov
În anul 2015, data desfăşurării şedinţelor, ordinea de zi şi numărul de participanţi este redată în
tabelul de mai jos:
noiembrie 2015 (03.11.2015)
-Locuri de muncă sezoniere în agricultură prin reteaua EURES
(04.11.2015)
- Situaţia şomajului în judeţul Braşov la 31.10.2015
(10.11.2015).
- Proiect „Fii activ la orice vârstă” (12.11.2015)
- Cursuri de formare profesională organizate în luna
decembrie 2015 (07.12.2015)
-Selecț ie de personal pentru studenț ii români care doresc să
lucreze în Germania (14.12.2015)
- Situaţia şomajului în judeţul Braşov la 30.11.2015
(15.12.2015).
Materiale publicitare -Pliante, afise, Buletin informative
Rubrici permanente
in mass-media locala
180 -Locuri de muncă vacante si cursuri de calificare
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ BRASOV Operator de date cu caracter personal nr. 546 Str.Lunga nr.1A , BRASOV Tel.: +4 0268 416879;+4 0268 411960;+4 0268 419081 Fax:+4 0268 412552 e-mail: [email protected]; www.ajofm-bv.ro; www.facebook.com/ajofmbrasov 40
Nr. Crt. Data desfăşurării
sedintei
Nr. convocator
Ordine de zi Nr.
participanţi
1.
15.01.2015
Nr.611/08.01.2015
1. Raport de activitate al AJOFM
Braşov pentru luna decembrie 2014.
2. Situaţia şomajului în judetul Braşov
la 31.12.2014.
3. Diverse.
11
2.
19.02.2015
Nr.3329/16.02.2015
1. Raport de activitate al AJOFM
Braşov pentru anul 2014.
2. Analiza execuţie bugetară 2014.
3. Prezentare Buget AJOFM Braşov
2015.
4. Situaţia şomajului în judetul Braşov
la 31.01.2015.
5. Diverse.
10
3.
19.03.2015
Nr.5026/12.03.2015
1. Raport de activitate al AJOFM
Braşov luna februarie 2015.
2. Situaţia şomajului în judetul Braşov
la 28.02.2015.
3. Diverse.
10
4.
16.04.2015
Nr.7645/07.04.2015
1. Bursa generală a locurilor de
muncă.
2. Situaţia şomajului în judetul Braşov
la 31.03.2015.
3. Diverse.
10
5.
11.05.2015
Nr.9654/06.05.2015
1. Situaţia şomajului în judetul Braşov
la 30.04.2015.
2. Campanie de informare si consiliere
profesională desfăşurată în unităţile
de învăţământ din judeţul Braşov.
3. Diverse.
12
6.
11.06.2015
Nr.11717/04.06.201
1. Situaţia şomajului în judetul Braşov
la 31.05.2015.
2. Selecţie de personal pentru 55 de
locuri de muncă vacante.
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ BRASOV Operator de date cu caracter personal nr. 546 Str.Lunga nr.1A , BRASOV Tel.: +4 0268 416879;+4 0268 411960;+4 0268 419081 Fax:+4 0268 412552 e-mail: [email protected]; www.ajofm-bv.ro; www.facebook.com/ajofmbrasov 41
5 3. Diverse. 12
7.
16.07.2015
Nr.14124/09.07.2015
1. Situaţia şomajului în judetul Braşov
la 30.06.2015.
2. Raport misiune de audit public
intern ce a avut ca temă
„Desfăşurarea şedintelor C.C. în anul
2014”.
3. Diverse.
11
8.
27.08.2015
Nr.20443/20.08.2015
1.Situaţia şomajului în judetul Braşov
la 31.07.2015.
2.Raportul de activitate al AJOFM
Braşov pentru primul semestrul al
anului 2015.
3. Diverse.
11
9.
25.09.2015
Nr.22469/17.09.2015
1.Bursa locurilor de muncă pentru
absolvenţi.
2.Situaţia şomajului în judetul Braşov
la 31.08.2015.
3. Diverse.
12
10.
15.10.2015
Nr.24763/08.10.2015
1.Situaţia şomajului în judetul Braşov
la 30.09.2015.
2.Fundamentare buget AJOFM Braşov
pentru anul 2016.
3.Fundamentare plan de formare
profesională pentru anul 2016.
4.Închidere Proiect CONSENS.
5. Diverse.
12
11.
17.11.2015
Nr.27650/10.11.2015
1.Situaţia şomajului în judetul Braşov
la 31.10.2015.
2.Prezentarea proiectului „Fii activ la
orice vârstă”, implementat de către
Agenț ia Naț ională pentru Ocuparea
Forț ei de Muncă.
3.Diverse.
12
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ BRASOV Operator de date cu caracter personal nr. 546 Str.Lunga nr.1A , BRASOV Tel.: +4 0268 416879;+4 0268 411960;+4 0268 419081 Fax:+4 0268 412552 e-mail: [email protected]; www.ajofm-bv.ro; www.facebook.com/ajofmbrasov 42
* *
*
CAPITOLUL IX. CONCLUZII
Analiza activităţii Agenţiei Judetene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Brasov poate fi
făcută doar în contextul general economic, determinat de evoluţia demografică, de
fenomenele legate de funcţionarea pieţei româneşti în cadrul european, pe baze
competiţionale, cu repercursiuni asupra evoluţiilor în domeniul forţei de muncă în ceea
ce priveşte educaţia, costul forţei de muncă, dar şi speranţa medie de viaţă a populaţiei
etc.
În acest context, ţinând seama de rezultatele obţinute prin implementarea programelor
de ocupare, a planului de formare profesională, a proiectelor internaţionale, a celorlalte
acţiuni, se poate emite concluzia generală potrivit căreia AJOFM Braşov şi-a atins într-o
modalitate optimă obiectivele stabilite pentru anul de raportare.
Liliana Dragomir
Director Executiv
Cristina Trifan
Compartimentul Resurse Umane, Salarizare, Comunicare şi Secretariatul Consiliului
Consultativ
12.
17.12.2015
Nr.29553/08.12.2015
1.Situaţia şomajului în judetul Braşov
la 30.11.2015.
2.Închiderea proiectului GET SPO în
cadrul căruia AJOFM Brașov a fost
partener.
3.Închiderea proiectului SOPIM în
cadrul căruia AJOFM Brașov a fost
partener.
Diverse.
10