plan

S

INTOCMIT,

ING. ........................................PLAN DE PREVENIRE I PROTECIE 1.LEGATOR HARTIEDeplasarea la/de la locul de munc lovire de ctre mijloace auto sau mijloace de transport n comun.Semnalizarea corespunztoare a cilor de circulaie rutier din incinta firmei

Respectarea Regulamentului rutier- instruirea personalului;

-permanentAdministrator

Suprafee sau contururi periculoase.- instruirea personalului;


Contactul cu suprafee neptoare sau tioase (foarfeci, cuite etc).Uneltele de mn ca: foarfeci, cuite etc. vor fi aezate n sertar cu partea asuit nainte, astfel nct, la scoaterea lor mna operatorului s nu fie expus la nepturi sau tieri;

Se interzice pstrarea uneltelor de mn n buzunare;

Scoaterea acului, scoaterea suvecii pentru alimentarea cu a i curirea mainii de cusut se vor efectua numai dup ce electromotorul a fost scos de sub tensiune.- instruirea personalului;

- respectarea instructiunilor de lucru SSM-permanentAdministrator

Electrocutare prin atingere direct i indirect (prize defecte, cabluri cu izolaia deteriorat, defectarea darcasei ntreruptorului,supranclzirea motorului electric, etc).

identificarea instalaiilor la care urmeaz a se lucra

-verificarea vizual a integritii legrii la pmnt a ET, din zona de lucru

-persoanele sa fie protejate fata de pericolul de vatamare care poate fi generat la atingerea directa sau indirecta

-sa nu se produca temperaturi, arcuri electrice sau radiatii

-constructia ET sa fie adecvata mediului pentru a nu se produce incendii sau explozii

-izolatia echipamentelor tehnice sa fie corespunzatoare.- instruirea personalului;


1. Cureni de aer ui, ferestre deschise,aer condiionat.- instruirea personalului;


7. Calamiti naturale vnt, grindin, trsnet, inundaie, alunecri de teren, prbuiri de copaci, seisme.Demonstratii practice privind situatiile de urgenta, masuri prim ajutor, evacuarea lucratorilor- instruirea personalului;

- acordare EIP-permanentAdministrator

8. Nivel de zgomot Punerea la dispoziie a mijloacelor de protecie auditiva cu caracteristici de atenuare adecvate (HG 493/2006, art. 15, lit. j);

Determinarea nivelului de zgomot;- instruirea personalului;

Control medical periodic;


9. Pulberi, scame pneumoconiogene n aer n suspensie rezultate de la tierea materialului.Selectarea de personal corespunztor din punct de vedere fizic

Amenajarea, locurilor de munc cu instalaii de captare a noxelor din aer sau de ventilare n regim forat.- instruirea personalului;

Control medical la angajare i periodic-permanentAdministrator

10. Efectuare de operaii, reguli, procedee greite.n timpul efecturii operaiei de tiere cu maina, mna care fixeaz panul va fi inut paralel cu cuitul i la cel puin 3 cm distan de acesta, angajatul avnd obligaia de a folosi mnui rezistente la tiere;

Aezarea i netezirea panului se vor face numai cu maina oprit.

Este interzis angajailor care deservesc maina s ndeprteze cu mna deeurile rmase lng banda tietoare.

n timpul ascuirii benzilor tietoare, ventilatorul de absorbie a prafului i scamei se va scoate din funciune pentru evitarea incendiilor;

Este interzis folosirea mainii la tierea, decuparea sau secionarea altor materiale dect cele textile;

Viteza de naintare a panului trebuie s fie cea prescris n cartea tehnic, pentru a evita ruperea sau deplasarea benzii tietoare de pe sistemul de ghidare;

Supravegherea executrii operaiilor;- instruirea personalului;


11. Lucrul n poziie ortostatic n timpul executrii sarcinii de muncSelectarea personalului la angajare;

Control medical la angajare i periodic;

Scaun ergonomic.- instruirea personalului;

- respectarea instructiunilor de lucru SSMControl medical la angajare i periodic;


12. Efort dinamic n timpul ndeplinirii sarcinii de munc.Instruirea personalului privind poziiile ergonomice de lucru i efectele nerespectrii acestora;

Selectarea de personal corespunztor din punct de vedere fizic;

Alternarea activitii cu perioade pentru repaus fiziologic sau de recuperare- instruirea personalului;

- respectarea instructiunilor de lucru SSMControl medical periodic;


13. Solicitare permanent a ateniei n timpul funcionrii mainilor de croit, decizii dificile n timp scurt intervenii pe baza reflexelor dobndite..- instruirea personalului;


14. Monotonia munca.- instruirea personalului;


15. .Executare defectuoas de operaii: manevre, poziionri, fixri,

reglaje.- instruirea personalului;


16. Lucrul n instalaiile electrice fr a avea calificare i autorizare.Asigurarea msurilor tehnice de protecie mpotriva electrocutrii prin atingere direct i indirect;

Orice intervenie la echipamentele electrice va fi efectuat de personal instruit i autorizat n acest scop.- instruirea personalului;


17. Fumatul n locuri nepermise.Instruirea personalului asupra pericolului fumatului la locul de munc;

Interzicerea fumatului n locuri nepermise i amenajarea unui spaiu destinat fumatului (Legea 349/2002);

Degajarea n permanen liber a cilor de acces la mijloacele i instalaiile de stins incendiu- instruirea personalului;


18. Cdere la acelai nivel prin alunecare, mpiedicare, dezechilibrare- instruirea personalului;


19. Cdere de pe trepte prin pire n gol, alunecare, mpiedicare, dezechilibrare.Cile de circulaie, inclusiv treptele i scrile fixe, trebuie s fie amplasate i dimensionate astfel nct s asigure un acces uor, sigur i adecvat pentru pietoni fr a pune n pericol lucrtorii aflai n vecintatea acestor ci de circulaie (H.G. 1091/2006);Curarea cu regularitate a scrii de acces.Nu se va urca sau cobor cte dou trepte odat.

- instruirea personalului;


20. Neutilizarea echipamentului individual de protecie.Lucrtorii sunt obligai s foloseasc echipamentul individual de protecie pe timpul lucrului precum i la accesul la i de la locul de la locul de munc i s-l pstreze n condiii bune de utilizare;

Dotarea cu echipament individual de protecie certificat i marcat conform normelor europene, care s asigure o utilizare uoar i eficient;- instruirea personalului;


21. Relaii primare necorespunztoare (relaii neprincipiale ntre colegi, stri tensionate, agresiuni verbale sau fizice, deficiene n sistemul de comunicare).Instruirea personalului privind conduita socio-profesional la locul de munc.

Respectarea prevederilor din fia individual a postului i instruciunilor proprii de securitate i sntate n munc;

eful direct nu va permite desfurarea oricrei activiti de ctre salariaii aflai ntr-o stare psiho-fiziologic necorespunztoare- instruirea personalului;


22. Lipsa de satisfacie n munc.- instruirea personalului;


23. Nerespectarea disciplinei la locul de munc prin prezentarea la serviciu obosit sau n stare de ebrietate, consumul de alcool n timpul programului de lucru, joaca etc. Lipsa de satisfacie n munc.Respectarea prevederilor din fia individual a postului i instruciunilor proprii de securitate i sntate n munc;

eful direct nu va permite desfurarea oricrei activiti de ctre salariaii aflai ntr-o stare psiho-fiziologic necorespunztoare- instruirea personalului;


Avizat. ING.....................................PAGE 8

plan

Documents