PETER F DRUCKER - bdquoRUGUL APRINS AL MANAGEMENTULUI MODERN

Prof univ dr Ioan Mihuţ Universitatea Creştină bdquoDimitrie Cantemir Bucureşti

bdquoNumai Dumnezeu nu are nevoie de consultanţă icircn probleme de management

Peter F Drucker

1 O sinteză a biografiei profesionale

La 11 noiembrie 2005 la reşedinţa sa din Claremont California s-a stins din viaţă bdquoOmul care a inventat managementul (Business Week 28 noiembrie 2005) Peter F Drucker s-a dus icircn lumea umbrelor cu opt zile icircnainte de a icircmplini 96 de ani

Născut la Viena icircn anul 1909 a beneficiat de o educaţie intelectuală de excepţie A obţinut doctoratul icircn Germania icircn drept public şi relaţii internaţionale icircn 1933 sta-bilit temporar la Londra ca director de resurse la o bancă britanică audia săptămacircnal la Cambridge University seminariile lui John Maynard Keynes Mai tacircrziu stabilit definitiv icircn SUA (1937) icircşi va defini raporturile cu ştiinţa economică prin afirmaţia bdquonu există decacirct un singur punct asupra căruia eu şi economiştii suntem de acord eu nu sunt economist (Beatty 1998 p 18)

Vasta sa operă este cuprinsă icircn 38 de cărţi (a publicat icircn medie o carte la doi ani) din care ultimele patru le-a scris după icircmplinirea venerabilei vacircrste de 80 de ani Jack Beatty autorul primei cărţi biografice dedicate bdquoicircnţeleptului din Claremont icircl consideră un adevărat bdquomoralist al civilizaţiei de afaceri din zilele noastre bdquoomul care a inventat societatea corporatistă care bdquoa spus adevărul aşa cum 1-a perceput zi de zi dovedind integritate intelectuală şi susţine că bdquoopera lui Peter F Drucker va rămacircne valabilă pentru că dezvăluie evoluţia viitoare a societăţii

S-a afirmat despre cărţile lui Drucker că reprezintă doar jumătate din opera sa restul fiind sutele de articole studii eseuri publicate icircn ziarele şi revistele vremii icircntre 1975 şi 1995 a scris o bdquocoloană lunară la Wall Street Journal respectiv zeci de arti-cole şi eseuri icircn revistele Harvard Business Review The Public Interest The Atlantic Monihly The Economist O selecţie a eseurilor şi articolelor publicate icircn aceste presti-gioase reviste americane este reluată icircn cartea The Ecologic Vision (1993) Ca recu-noaştere a meritelor sale incontestabile The Economist icircl consideră pe Peter F Drucker ca fiind bdquocel mai mare gacircnditor pe care ştiinţa managementului 1-a produs vreodată Pe lacircngă cele 22 de cărţi consacrate problemelor managementului contemporan a publicat două romane şi numeroase cărţi de analiză socială şi politică Cel mai mare succes editorial 1-a icircnregistrat cu cărţile de management acestea fiind traduse icircn peste 25 de ţări (după 1989 multe dintre ele fiind traduse icircn limba romacircnă şi publicate icircn ţara noastră) fiind vacircndute fiecare icircn aproximativ cinci-şase milioane de exemplare La

103

Management amp marketing

desele icircntrebări de genul bdquoCe mai faci Peter Drucker răspundea invariabil bdquoScriu sau bdquoCare dintre cărţile publicate este cea mai bună răspundea bdquoUrmătoarea

Stabilit icircn 1937 icircn SUA şi-a icircnceput activitatea ca analist politic iar icircn 1939 a debutat ca profesor de economie la Colegiul Bronxville din New York icircn timpul războiului (1943) a devenit consultant pe probleme de management la cea mai mare corporaţie din lume - General Motors - experienţă valorificată prin scrierea şi publi-carea cărţii The Concept of Corporation (1945) icircn anii 50 şi 60 a fost consultant la mari firme japoneze (Toyota etc) precum şi la Pentagon icircn timpul administraţiilor Kennedy şi Johnson Timp de 21 de ani a continuat să fie profesor şi consultant icircn management la New York University apoi icircn anii 70 s-a mutat la Graduate School of Management din Claremont instituţie care icircn semn de omagiu icirci poartă numele icircncepacircnd din 1987

Activ timp de 60 de ani Peter F Drucker a fost şi rămacircne asimilat icircn memoria discipolilor şi admiratorilor ca fiind un remarcabil bdquoscriitor profesor şi consultant pe probleme de management John Tarrant autor al cărţii Drucker- The Man Who Invented Corporate Society a afirmat că Peter Drucker s-a distins icircn cărţile sale prin bdquomăiestria lui unică de a contopi vocaţia de profesor cu cea de scriitor capabil să ofere plăcerea lecturii (Beatty 1998 p 21)

2 Drucker - gacircnditor al managementului modern

Deşi opera lui Peter Drucker a fost bine bdquozidită n-a avut parte numai de aprecieri şi elogii icircnspre sfacircrşitul secolului XX unele dintre cărţile sale au fost supuse şi unor cri-tici sau defăimări Principalele reproşuri formulate au fost bdquolipsa de profunzime sau bdquosuperficialitatea icircn exprimarea ideilor absenţa referinţelor bibliografice insuficientul bdquorespect pentru opera icircnaintaşilor etc etc

icircn opinia noastră accentele critice şi bdquoicircnţepăturile detractorilor mai vechi sau mai noi pot fi considerate mai degrabă icircmpunsături de viespi ce se icircnvacircrt icircn jurul operei lui Peter R Drucker făcacircndu-i o meritată aureolă Pentru a demonta asemenea

104

Peter F Drucker - bdquorugul aprins al managementului modern

critici frivole este suficient să se ţină seama de tirajele uriaşe ale cărţilor editate (milioane de exemplare) de traducerea unora icircn peste 25 de ţări (Japonia China ţările UE Romacircnia) De asemenea de remarcat că textul cărţilor sale abundă de referinţe la titluri de cărţi şi nume de autori cu comentarii extrem de nuanţate ideatic şi ştiinţific Un exemplu concludent este cartea The New Realities (1989) a cărei bibliografie con-sultată se regăseşte icircn indexul alfabetic final pe 11 pagini (vezi pp 265-276)

Cacirct priveşte pe antemergătorii (icircnaintaşii) operei sale Drucker icirci apreciază cu veneraţia cuvenită De pildă pe Frederick W Taylor icircl consideră un bdquoMoise al efi-cienţei care a realizat bdquorevoluţia productivităţii prin managementul ştiinţific pe Alfred P Sloan al cărui prim consultant icircn ştiinţa managementului a fost 1-a preţuit ca manager care a realizat la General Motors bdquoun management prin exemplu moral fiind bdquoicircntruchiparea corectitudinii avacircnd tăria să-şi recunoască greşelile afirmacircnd adesea că bdquofaptele au decis eu m-am icircnşelat conducacircnd cea mai mare corporaţie a vremii bdquoprin acţiune şi nu prin icircndemn etc

O scurtă incursiune icircn vasta operă a lui Peter F Drucker impune relevarea sem-nificaţiilor excepţionale ale unor cărţi Dintre primele sale cărţi de management cea mai impresionantă este considerată a fi The Practice of Management (1954) Sunt abordate interdependent icircn manieră sistemică managerii şi activitatea de management din organizaţii managerul este prezentat ca un adevărat bdquoerou al secolului XX un fel de bdquoalchimist moral ce conduce prin bdquointegritatea caracterului său principala sa mi-siune este bdquosă facă productive resursele iar managementul este o bdquoactivitate bazată pe responsabilitate un fenomen dinamic bdquodătător de viaţă al oricărei afaceri una dintre cele mai urgente sarcini ale managementului fiind bdquogăsirea de surse de motivare pozi-tivă a executanţilor care să icircnlocuiască teama Prin asemenea idei Drucker devine unul dintre bdquopionierii leadership-ului contemporan icircn contextul acestei cărţi se defineşte ce trebuie să facă un manager performant stabileşte obiective motivează şi comunică stabileşte standarde dezvoltă potenţialul oamenilor Cel mai important şi influent con-cept creat de autorul cărţii este cel de bdquomanagement prin obiective (MBO) prin imple-mentarea acestei metode accentul fiind mutat pe rezultatele fiecărui manager - pe pro-ductivitate şi nu pe efort pe autocontrol şi nu pe control ierarhic pe activitate creativă şi pe responsabilitatea individuală etc

Cartea Management for Results (1964) face elogiul cunoaşterii cunoştinţele devenind bdquoo resursă socială universală Se demonstrează că afacerile există şi se dez-voltă pentru a produce rezultate Iar rezultatele provin din identificarea şi bdquoexploatarea oportunităţilor şi nu din rezolvarea problemelor Dacă pacircnă la Drucker abordările strategice erau apanajul conducătorilor militari icircn această carte este definit conceptul de strategie a organizaţiilor economice gacircndirea şi viziunea strategică fiind extrem de utile practicii manageriale din organizaţii

Management Tasks Responsibilities Practices (1973) carte substanţială (apro-ximativ 840 de pagini) reia problematica cărţilor de management publicate icircn anii 50-60 şi icircncepe cu o demonstraţie a ideii că managementul este bdquopovestea de succes a secolului Se consemnează că ceea ce a atras atenţia atacirct icircn SUA cacirct mai ales icircn Japonia asupra nevoii de asimilare icircn practica organizaţiilor economice a ştiinţei şi

105

Management amp marketing

artei managementului au fost practicile şi performanţele industriei americane din tim-pul celui de-al Doilea Război Mondial

Cartea Innovation and Entrepreneurship (1985) este consacrată definirii sis-temului antreprenorial american practicat icircn perioada postbelică şi care afirmă autorul bdquonu este nici ştiinţă nici artă ci este mai degrabă icircnvăluit icircn mister sau bdquoo scacircnteie de geniu Economia antreprenorială şi antreprenorul sunt răspunsuri de succes faţă de abordările managementului de sorginte clasică icircn acest sens Drucker afirmă răspicat că bdquodacă icircncerci să fii manager fără să fii şi antreprenor eşti icircn pericol de a deveni birocrat Privitor la raporturile antagonice dintre salariaţi şi proprietari se consemnează nevoia ca administratorii afacerii să considere angajaţii o bdquoresursă şi nu un bdquocost dacă doresc cu adevărat atingerea unor sinergii acţionale şi armonii rela-ţionale Din contextul acestei cărţi rezultă indubitabil că adevăraţii beneficiari ai capi-talismului au fost icircntotdeauna cei care deţin majoritatea acţiunilor unei organizaţii

icircn Post-Capitalist Society (1993) abordează bdquosocietatea cunoaşterii cunoaş-terea fiind noua resursă economică a cărei exploatare va produce o bdquoschimbare a con-diţiei umane şi a statutului salariaţilor şi managerilor Definiţia corectă a managemen-tului - spune Drucker - bdquoeste aceea potrivit căreia managerul este persoana respon-sabilă de aplicarea şi performanţa cunoaşterii icircn introducere el se prezintă ca un vizionar al societăţii cunoaşterii afirmacircnd că bdquone aflăm la mijlocul acestor trans-formări dacă istoria este icircntr-adevăr un ghid ea nu va fi completă pacircnă icircn anul 2010 sau 2020 (Drucker 1993 p 3)

Mărturisesc că nutresc un respect deosebit pentru opera lui Peter F Drucker şi consider că lucrările sale dedicate managementului modern reprezintă o bdquoformulă de unitate doctrinară a tuturor şcolilor de management icircn demersul definirii leader-ship-ului secolului XXI Dacă le citeşti cu atenţie descoperi un autor cu exprimare de-zinvoltă interdisciplinară concomitent integrativ meditativ şi interiorizat pentru managementul ca artă respectiv exteriorizat şi pragmatic pentru ştiinţa aplicată a managementului Peter Drucker consideră că adevărul este icircntotdeauna icircntregul iar pentru procesul de management definit de cărţile sale icircntregul semnifică artă şi ştiinţă respectiv experienţă şi competenţă Exprimacircndu-ne printr-o metaforă putem susţine că Drucker icircn cei peste 60 de ani de activitate a reuşit să descopere bdquoapa freatică a managementului care curge dinspre artă şi se revarsă icircn ştiinţa aplicată Tot el a mai descoperit tezaurul de disponibilităţi pe care-1 deţine sistemul de management global exprimacircnd icircnsă serioase icircndoieli privind realităţile şi viitorul societăţii contemporane precum bdquoDeşi cred icircn piaţa liberă am serioase rezerve icircn privinţa capitalismului sau bdquodezvoltarea depinde mai curacircnd de energia umană decacirct de bogăţia economică (Drucker 1993) De asemenea principalul său biograf Jack Beatty icirci consemnează opinia despre evoluţia veniturilor directorilor de companii din SUA care icircn 1960 erau de aproximativ 41 de ori mai mari decacirct veniturile medii ale angajaţilor icircn 1995 de 145 de ori mai mari iar icircn 1996 potrivit unui sondaj Business Week de 209 ori mai mari or icircn viziunea lui Peter F Drucker raportul corect (moral sn) bdquoar fi de 20 la 1 (Beatty 1998 p 65)

Prin vasta sa operă Peter F Drucker a ajuns la rangul marilor gacircnditori ai lumii icircn elita managementului planetar şi vrednic a fi studiat valorificacircnd tot ceea ce este

106

Peter F Drucker - bdquorugul aprins al managementului modern

ziditor icircn scrierile lui Prin icircntreaga sa operă scrisă şi-a asumat vocaţia de a schimba lumea Are incontestabile merite de continuator al clasicilor descoperitor şi creator de noi paradigme icircn managementul bdquosocietăţii de organizaţii cum a numit devenirea societăţii contemporane La Congresul Internaţional pentru Organizare Ştiinţifică (CIOS) care a avut loc icircn 1969 la Tokio icircn ipoteza a cincea a discursului centrat pe exemplul culturii japoneze Drucker definea specificul modelelor naţionale de mana-gement afirmacircnd că bdquoorice conducere este practicată icircn cadrul unui mediu naţional dis-tinct fiind icircnrădăcinată icircntr-o cultură naţională circumscrisă de un cod legal (Drucker 1973 p 6) Ulterior icircn scrierile sale fără a nega rolul culturilor naţionale a conferit managementului modern identităţi unificatoare cu siguranţă impuse de proce-sul globalizării ce a urmat A fost icircn mod obsesiv preocupat de optimizarea raportului cunoaştere - timp - valoare pentru dezvoltare şi progres la toate nivelurile şi icircn toate articulaţiile organizaţionale şi instituţionale naţionale multinaţionale transnaţionale etc Acest Om care a bdquoinventat managementul şi a devenit bdquopărinte al managementului modern avacircnd recunoaştere de bdquoicircnţelept din Claremont bdquofilosof al afacerilor bdquoinspirat pictor de concepte etc (Beatty 1998) poate fi considerat un rug aprins al managementului contemporan care prin viziunea sa va mai lumina mult timp evoluţiile lumii viitoare

Bibliografie

Beatty J (1998) Lumea icircn viziunea lui Peter Drucker Editura Teora Bucureşti Drucker PF (1973) bdquoRolul conducerii icircn lumea modernă icircn Başturea P (coordonator) Probleme actuale ale conducerii icircntreprinderii Editura Politică Bucureşti Drucker PF (1993) Inovaţia şi sistemul antreprenorial Editura Enciclopedică Bucureşti Drucker PF (1994) Eficienţa factorului decizional Editura Destin Deva

Drucker PF (1999) Societatea postcapitalistă Editura Image Bucureşti

107

Management amp marketing

Drucker PF (1999) Realităţile lumii de macircine Editura Teora Bucureşti

bdquoThe Man Who Invented Management Business Weekonime (http wwwbusiness-weekcommagazinecontenthtm)

bdquoListen to one of my heroes who died last week Times-News December 20 2005 (httpwwwtimesnewsnetcolumnArticledna7_StoryID)

108

Management amp marketing

desele icircntrebări de genul bdquoCe mai faci Peter Drucker răspundea invariabil bdquoScriu sau bdquoCare dintre cărţile publicate este cea mai bună răspundea bdquoUrmătoarea

Stabilit icircn 1937 icircn SUA şi-a icircnceput activitatea ca analist politic iar icircn 1939 a debutat ca profesor de economie la Colegiul Bronxville din New York icircn timpul războiului (1943) a devenit consultant pe probleme de management la cea mai mare corporaţie din lume - General Motors - experienţă valorificată prin scrierea şi publi-carea cărţii The Concept of Corporation (1945) icircn anii 50 şi 60 a fost consultant la mari firme japoneze (Toyota etc) precum şi la Pentagon icircn timpul administraţiilor Kennedy şi Johnson Timp de 21 de ani a continuat să fie profesor şi consultant icircn management la New York University apoi icircn anii 70 s-a mutat la Graduate School of Management din Claremont instituţie care icircn semn de omagiu icirci poartă numele icircncepacircnd din 1987

Activ timp de 60 de ani Peter F Drucker a fost şi rămacircne asimilat icircn memoria discipolilor şi admiratorilor ca fiind un remarcabil bdquoscriitor profesor şi consultant pe probleme de management John Tarrant autor al cărţii Drucker- The Man Who Invented Corporate Society a afirmat că Peter Drucker s-a distins icircn cărţile sale prin bdquomăiestria lui unică de a contopi vocaţia de profesor cu cea de scriitor capabil să ofere plăcerea lecturii (Beatty 1998 p 21)

2 Drucker - gacircnditor al managementului modern

Deşi opera lui Peter Drucker a fost bine bdquozidită n-a avut parte numai de aprecieri şi elogii icircnspre sfacircrşitul secolului XX unele dintre cărţile sale au fost supuse şi unor cri-tici sau defăimări Principalele reproşuri formulate au fost bdquolipsa de profunzime sau bdquosuperficialitatea icircn exprimarea ideilor absenţa referinţelor bibliografice insuficientul bdquorespect pentru opera icircnaintaşilor etc etc

icircn opinia noastră accentele critice şi bdquoicircnţepăturile detractorilor mai vechi sau mai noi pot fi considerate mai degrabă icircmpunsături de viespi ce se icircnvacircrt icircn jurul operei lui Peter R Drucker făcacircndu-i o meritată aureolă Pentru a demonta asemenea

104

Peter F Drucker - bdquorugul aprins al managementului modern

critici frivole este suficient să se ţină seama de tirajele uriaşe ale cărţilor editate (milioane de exemplare) de traducerea unora icircn peste 25 de ţări (Japonia China ţările UE Romacircnia) De asemenea de remarcat că textul cărţilor sale abundă de referinţe la titluri de cărţi şi nume de autori cu comentarii extrem de nuanţate ideatic şi ştiinţific Un exemplu concludent este cartea The New Realities (1989) a cărei bibliografie con-sultată se regăseşte icircn indexul alfabetic final pe 11 pagini (vezi pp 265-276)

Cacirct priveşte pe antemergătorii (icircnaintaşii) operei sale Drucker icirci apreciază cu veneraţia cuvenită De pildă pe Frederick W Taylor icircl consideră un bdquoMoise al efi-cienţei care a realizat bdquorevoluţia productivităţii prin managementul ştiinţific pe Alfred P Sloan al cărui prim consultant icircn ştiinţa managementului a fost 1-a preţuit ca manager care a realizat la General Motors bdquoun management prin exemplu moral fiind bdquoicircntruchiparea corectitudinii avacircnd tăria să-şi recunoască greşelile afirmacircnd adesea că bdquofaptele au decis eu m-am icircnşelat conducacircnd cea mai mare corporaţie a vremii bdquoprin acţiune şi nu prin icircndemn etc

O scurtă incursiune icircn vasta operă a lui Peter F Drucker impune relevarea sem-nificaţiilor excepţionale ale unor cărţi Dintre primele sale cărţi de management cea mai impresionantă este considerată a fi The Practice of Management (1954) Sunt abordate interdependent icircn manieră sistemică managerii şi activitatea de management din organizaţii managerul este prezentat ca un adevărat bdquoerou al secolului XX un fel de bdquoalchimist moral ce conduce prin bdquointegritatea caracterului său principala sa mi-siune este bdquosă facă productive resursele iar managementul este o bdquoactivitate bazată pe responsabilitate un fenomen dinamic bdquodătător de viaţă al oricărei afaceri una dintre cele mai urgente sarcini ale managementului fiind bdquogăsirea de surse de motivare pozi-tivă a executanţilor care să icircnlocuiască teama Prin asemenea idei Drucker devine unul dintre bdquopionierii leadership-ului contemporan icircn contextul acestei cărţi se defineşte ce trebuie să facă un manager performant stabileşte obiective motivează şi comunică stabileşte standarde dezvoltă potenţialul oamenilor Cel mai important şi influent con-cept creat de autorul cărţii este cel de bdquomanagement prin obiective (MBO) prin imple-mentarea acestei metode accentul fiind mutat pe rezultatele fiecărui manager - pe pro-ductivitate şi nu pe efort pe autocontrol şi nu pe control ierarhic pe activitate creativă şi pe responsabilitatea individuală etc

Cartea Management for Results (1964) face elogiul cunoaşterii cunoştinţele devenind bdquoo resursă socială universală Se demonstrează că afacerile există şi se dez-voltă pentru a produce rezultate Iar rezultatele provin din identificarea şi bdquoexploatarea oportunităţilor şi nu din rezolvarea problemelor Dacă pacircnă la Drucker abordările strategice erau apanajul conducătorilor militari icircn această carte este definit conceptul de strategie a organizaţiilor economice gacircndirea şi viziunea strategică fiind extrem de utile practicii manageriale din organizaţii

Management Tasks Responsibilities Practices (1973) carte substanţială (apro-ximativ 840 de pagini) reia problematica cărţilor de management publicate icircn anii 50-60 şi icircncepe cu o demonstraţie a ideii că managementul este bdquopovestea de succes a secolului Se consemnează că ceea ce a atras atenţia atacirct icircn SUA cacirct mai ales icircn Japonia asupra nevoii de asimilare icircn practica organizaţiilor economice a ştiinţei şi

105

Management amp marketing

artei managementului au fost practicile şi performanţele industriei americane din tim-pul celui de-al Doilea Război Mondial

Cartea Innovation and Entrepreneurship (1985) este consacrată definirii sis-temului antreprenorial american practicat icircn perioada postbelică şi care afirmă autorul bdquonu este nici ştiinţă nici artă ci este mai degrabă icircnvăluit icircn mister sau bdquoo scacircnteie de geniu Economia antreprenorială şi antreprenorul sunt răspunsuri de succes faţă de abordările managementului de sorginte clasică icircn acest sens Drucker afirmă răspicat că bdquodacă icircncerci să fii manager fără să fii şi antreprenor eşti icircn pericol de a deveni birocrat Privitor la raporturile antagonice dintre salariaţi şi proprietari se consemnează nevoia ca administratorii afacerii să considere angajaţii o bdquoresursă şi nu un bdquocost dacă doresc cu adevărat atingerea unor sinergii acţionale şi armonii rela-ţionale Din contextul acestei cărţi rezultă indubitabil că adevăraţii beneficiari ai capi-talismului au fost icircntotdeauna cei care deţin majoritatea acţiunilor unei organizaţii

icircn Post-Capitalist Society (1993) abordează bdquosocietatea cunoaşterii cunoaş-terea fiind noua resursă economică a cărei exploatare va produce o bdquoschimbare a con-diţiei umane şi a statutului salariaţilor şi managerilor Definiţia corectă a managemen-tului - spune Drucker - bdquoeste aceea potrivit căreia managerul este persoana respon-sabilă de aplicarea şi performanţa cunoaşterii icircn introducere el se prezintă ca un vizionar al societăţii cunoaşterii afirmacircnd că bdquone aflăm la mijlocul acestor trans-formări dacă istoria este icircntr-adevăr un ghid ea nu va fi completă pacircnă icircn anul 2010 sau 2020 (Drucker 1993 p 3)

Mărturisesc că nutresc un respect deosebit pentru opera lui Peter F Drucker şi consider că lucrările sale dedicate managementului modern reprezintă o bdquoformulă de unitate doctrinară a tuturor şcolilor de management icircn demersul definirii leader-ship-ului secolului XXI Dacă le citeşti cu atenţie descoperi un autor cu exprimare de-zinvoltă interdisciplinară concomitent integrativ meditativ şi interiorizat pentru managementul ca artă respectiv exteriorizat şi pragmatic pentru ştiinţa aplicată a managementului Peter Drucker consideră că adevărul este icircntotdeauna icircntregul iar pentru procesul de management definit de cărţile sale icircntregul semnifică artă şi ştiinţă respectiv experienţă şi competenţă Exprimacircndu-ne printr-o metaforă putem susţine că Drucker icircn cei peste 60 de ani de activitate a reuşit să descopere bdquoapa freatică a managementului care curge dinspre artă şi se revarsă icircn ştiinţa aplicată Tot el a mai descoperit tezaurul de disponibilităţi pe care-1 deţine sistemul de management global exprimacircnd icircnsă serioase icircndoieli privind realităţile şi viitorul societăţii contemporane precum bdquoDeşi cred icircn piaţa liberă am serioase rezerve icircn privinţa capitalismului sau bdquodezvoltarea depinde mai curacircnd de energia umană decacirct de bogăţia economică (Drucker 1993) De asemenea principalul său biograf Jack Beatty icirci consemnează opinia despre evoluţia veniturilor directorilor de companii din SUA care icircn 1960 erau de aproximativ 41 de ori mai mari decacirct veniturile medii ale angajaţilor icircn 1995 de 145 de ori mai mari iar icircn 1996 potrivit unui sondaj Business Week de 209 ori mai mari or icircn viziunea lui Peter F Drucker raportul corect (moral sn) bdquoar fi de 20 la 1 (Beatty 1998 p 65)

Prin vasta sa operă Peter F Drucker a ajuns la rangul marilor gacircnditori ai lumii icircn elita managementului planetar şi vrednic a fi studiat valorificacircnd tot ceea ce este

106

Peter F Drucker - bdquorugul aprins al managementului modern

ziditor icircn scrierile lui Prin icircntreaga sa operă scrisă şi-a asumat vocaţia de a schimba lumea Are incontestabile merite de continuator al clasicilor descoperitor şi creator de noi paradigme icircn managementul bdquosocietăţii de organizaţii cum a numit devenirea societăţii contemporane La Congresul Internaţional pentru Organizare Ştiinţifică (CIOS) care a avut loc icircn 1969 la Tokio icircn ipoteza a cincea a discursului centrat pe exemplul culturii japoneze Drucker definea specificul modelelor naţionale de mana-gement afirmacircnd că bdquoorice conducere este practicată icircn cadrul unui mediu naţional dis-tinct fiind icircnrădăcinată icircntr-o cultură naţională circumscrisă de un cod legal (Drucker 1973 p 6) Ulterior icircn scrierile sale fără a nega rolul culturilor naţionale a conferit managementului modern identităţi unificatoare cu siguranţă impuse de proce-sul globalizării ce a urmat A fost icircn mod obsesiv preocupat de optimizarea raportului cunoaştere - timp - valoare pentru dezvoltare şi progres la toate nivelurile şi icircn toate articulaţiile organizaţionale şi instituţionale naţionale multinaţionale transnaţionale etc Acest Om care a bdquoinventat managementul şi a devenit bdquopărinte al managementului modern avacircnd recunoaştere de bdquoicircnţelept din Claremont bdquofilosof al afacerilor bdquoinspirat pictor de concepte etc (Beatty 1998) poate fi considerat un rug aprins al managementului contemporan care prin viziunea sa va mai lumina mult timp evoluţiile lumii viitoare

Bibliografie

Beatty J (1998) Lumea icircn viziunea lui Peter Drucker Editura Teora Bucureşti Drucker PF (1973) bdquoRolul conducerii icircn lumea modernă icircn Başturea P (coordonator) Probleme actuale ale conducerii icircntreprinderii Editura Politică Bucureşti Drucker PF (1993) Inovaţia şi sistemul antreprenorial Editura Enciclopedică Bucureşti Drucker PF (1994) Eficienţa factorului decizional Editura Destin Deva

Drucker PF (1999) Societatea postcapitalistă Editura Image Bucureşti

107

Management amp marketing

Drucker PF (1999) Realităţile lumii de macircine Editura Teora Bucureşti

bdquoThe Man Who Invented Management Business Weekonime (http wwwbusiness-weekcommagazinecontenthtm)

bdquoListen to one of my heroes who died last week Times-News December 20 2005 (httpwwwtimesnewsnetcolumnArticledna7_StoryID)

108

Peter F Drucker - bdquorugul aprins al managementului modern

critici frivole este suficient să se ţină seama de tirajele uriaşe ale cărţilor editate (milioane de exemplare) de traducerea unora icircn peste 25 de ţări (Japonia China ţările UE Romacircnia) De asemenea de remarcat că textul cărţilor sale abundă de referinţe la titluri de cărţi şi nume de autori cu comentarii extrem de nuanţate ideatic şi ştiinţific Un exemplu concludent este cartea The New Realities (1989) a cărei bibliografie con-sultată se regăseşte icircn indexul alfabetic final pe 11 pagini (vezi pp 265-276)

Cacirct priveşte pe antemergătorii (icircnaintaşii) operei sale Drucker icirci apreciază cu veneraţia cuvenită De pildă pe Frederick W Taylor icircl consideră un bdquoMoise al efi-cienţei care a realizat bdquorevoluţia productivităţii prin managementul ştiinţific pe Alfred P Sloan al cărui prim consultant icircn ştiinţa managementului a fost 1-a preţuit ca manager care a realizat la General Motors bdquoun management prin exemplu moral fiind bdquoicircntruchiparea corectitudinii avacircnd tăria să-şi recunoască greşelile afirmacircnd adesea că bdquofaptele au decis eu m-am icircnşelat conducacircnd cea mai mare corporaţie a vremii bdquoprin acţiune şi nu prin icircndemn etc

O scurtă incursiune icircn vasta operă a lui Peter F Drucker impune relevarea sem-nificaţiilor excepţionale ale unor cărţi Dintre primele sale cărţi de management cea mai impresionantă este considerată a fi The Practice of Management (1954) Sunt abordate interdependent icircn manieră sistemică managerii şi activitatea de management din organizaţii managerul este prezentat ca un adevărat bdquoerou al secolului XX un fel de bdquoalchimist moral ce conduce prin bdquointegritatea caracterului său principala sa mi-siune este bdquosă facă productive resursele iar managementul este o bdquoactivitate bazată pe responsabilitate un fenomen dinamic bdquodătător de viaţă al oricărei afaceri una dintre cele mai urgente sarcini ale managementului fiind bdquogăsirea de surse de motivare pozi-tivă a executanţilor care să icircnlocuiască teama Prin asemenea idei Drucker devine unul dintre bdquopionierii leadership-ului contemporan icircn contextul acestei cărţi se defineşte ce trebuie să facă un manager performant stabileşte obiective motivează şi comunică stabileşte standarde dezvoltă potenţialul oamenilor Cel mai important şi influent con-cept creat de autorul cărţii este cel de bdquomanagement prin obiective (MBO) prin imple-mentarea acestei metode accentul fiind mutat pe rezultatele fiecărui manager - pe pro-ductivitate şi nu pe efort pe autocontrol şi nu pe control ierarhic pe activitate creativă şi pe responsabilitatea individuală etc

Cartea Management for Results (1964) face elogiul cunoaşterii cunoştinţele devenind bdquoo resursă socială universală Se demonstrează că afacerile există şi se dez-voltă pentru a produce rezultate Iar rezultatele provin din identificarea şi bdquoexploatarea oportunităţilor şi nu din rezolvarea problemelor Dacă pacircnă la Drucker abordările strategice erau apanajul conducătorilor militari icircn această carte este definit conceptul de strategie a organizaţiilor economice gacircndirea şi viziunea strategică fiind extrem de utile practicii manageriale din organizaţii

Management Tasks Responsibilities Practices (1973) carte substanţială (apro-ximativ 840 de pagini) reia problematica cărţilor de management publicate icircn anii 50-60 şi icircncepe cu o demonstraţie a ideii că managementul este bdquopovestea de succes a secolului Se consemnează că ceea ce a atras atenţia atacirct icircn SUA cacirct mai ales icircn Japonia asupra nevoii de asimilare icircn practica organizaţiilor economice a ştiinţei şi

105

Management amp marketing

artei managementului au fost practicile şi performanţele industriei americane din tim-pul celui de-al Doilea Război Mondial

Cartea Innovation and Entrepreneurship (1985) este consacrată definirii sis-temului antreprenorial american practicat icircn perioada postbelică şi care afirmă autorul bdquonu este nici ştiinţă nici artă ci este mai degrabă icircnvăluit icircn mister sau bdquoo scacircnteie de geniu Economia antreprenorială şi antreprenorul sunt răspunsuri de succes faţă de abordările managementului de sorginte clasică icircn acest sens Drucker afirmă răspicat că bdquodacă icircncerci să fii manager fără să fii şi antreprenor eşti icircn pericol de a deveni birocrat Privitor la raporturile antagonice dintre salariaţi şi proprietari se consemnează nevoia ca administratorii afacerii să considere angajaţii o bdquoresursă şi nu un bdquocost dacă doresc cu adevărat atingerea unor sinergii acţionale şi armonii rela-ţionale Din contextul acestei cărţi rezultă indubitabil că adevăraţii beneficiari ai capi-talismului au fost icircntotdeauna cei care deţin majoritatea acţiunilor unei organizaţii

icircn Post-Capitalist Society (1993) abordează bdquosocietatea cunoaşterii cunoaş-terea fiind noua resursă economică a cărei exploatare va produce o bdquoschimbare a con-diţiei umane şi a statutului salariaţilor şi managerilor Definiţia corectă a managemen-tului - spune Drucker - bdquoeste aceea potrivit căreia managerul este persoana respon-sabilă de aplicarea şi performanţa cunoaşterii icircn introducere el se prezintă ca un vizionar al societăţii cunoaşterii afirmacircnd că bdquone aflăm la mijlocul acestor trans-formări dacă istoria este icircntr-adevăr un ghid ea nu va fi completă pacircnă icircn anul 2010 sau 2020 (Drucker 1993 p 3)

Mărturisesc că nutresc un respect deosebit pentru opera lui Peter F Drucker şi consider că lucrările sale dedicate managementului modern reprezintă o bdquoformulă de unitate doctrinară a tuturor şcolilor de management icircn demersul definirii leader-ship-ului secolului XXI Dacă le citeşti cu atenţie descoperi un autor cu exprimare de-zinvoltă interdisciplinară concomitent integrativ meditativ şi interiorizat pentru managementul ca artă respectiv exteriorizat şi pragmatic pentru ştiinţa aplicată a managementului Peter Drucker consideră că adevărul este icircntotdeauna icircntregul iar pentru procesul de management definit de cărţile sale icircntregul semnifică artă şi ştiinţă respectiv experienţă şi competenţă Exprimacircndu-ne printr-o metaforă putem susţine că Drucker icircn cei peste 60 de ani de activitate a reuşit să descopere bdquoapa freatică a managementului care curge dinspre artă şi se revarsă icircn ştiinţa aplicată Tot el a mai descoperit tezaurul de disponibilităţi pe care-1 deţine sistemul de management global exprimacircnd icircnsă serioase icircndoieli privind realităţile şi viitorul societăţii contemporane precum bdquoDeşi cred icircn piaţa liberă am serioase rezerve icircn privinţa capitalismului sau bdquodezvoltarea depinde mai curacircnd de energia umană decacirct de bogăţia economică (Drucker 1993) De asemenea principalul său biograf Jack Beatty icirci consemnează opinia despre evoluţia veniturilor directorilor de companii din SUA care icircn 1960 erau de aproximativ 41 de ori mai mari decacirct veniturile medii ale angajaţilor icircn 1995 de 145 de ori mai mari iar icircn 1996 potrivit unui sondaj Business Week de 209 ori mai mari or icircn viziunea lui Peter F Drucker raportul corect (moral sn) bdquoar fi de 20 la 1 (Beatty 1998 p 65)

Prin vasta sa operă Peter F Drucker a ajuns la rangul marilor gacircnditori ai lumii icircn elita managementului planetar şi vrednic a fi studiat valorificacircnd tot ceea ce este

106

Peter F Drucker - bdquorugul aprins al managementului modern

ziditor icircn scrierile lui Prin icircntreaga sa operă scrisă şi-a asumat vocaţia de a schimba lumea Are incontestabile merite de continuator al clasicilor descoperitor şi creator de noi paradigme icircn managementul bdquosocietăţii de organizaţii cum a numit devenirea societăţii contemporane La Congresul Internaţional pentru Organizare Ştiinţifică (CIOS) care a avut loc icircn 1969 la Tokio icircn ipoteza a cincea a discursului centrat pe exemplul culturii japoneze Drucker definea specificul modelelor naţionale de mana-gement afirmacircnd că bdquoorice conducere este practicată icircn cadrul unui mediu naţional dis-tinct fiind icircnrădăcinată icircntr-o cultură naţională circumscrisă de un cod legal (Drucker 1973 p 6) Ulterior icircn scrierile sale fără a nega rolul culturilor naţionale a conferit managementului modern identităţi unificatoare cu siguranţă impuse de proce-sul globalizării ce a urmat A fost icircn mod obsesiv preocupat de optimizarea raportului cunoaştere - timp - valoare pentru dezvoltare şi progres la toate nivelurile şi icircn toate articulaţiile organizaţionale şi instituţionale naţionale multinaţionale transnaţionale etc Acest Om care a bdquoinventat managementul şi a devenit bdquopărinte al managementului modern avacircnd recunoaştere de bdquoicircnţelept din Claremont bdquofilosof al afacerilor bdquoinspirat pictor de concepte etc (Beatty 1998) poate fi considerat un rug aprins al managementului contemporan care prin viziunea sa va mai lumina mult timp evoluţiile lumii viitoare

Bibliografie

Beatty J (1998) Lumea icircn viziunea lui Peter Drucker Editura Teora Bucureşti Drucker PF (1973) bdquoRolul conducerii icircn lumea modernă icircn Başturea P (coordonator) Probleme actuale ale conducerii icircntreprinderii Editura Politică Bucureşti Drucker PF (1993) Inovaţia şi sistemul antreprenorial Editura Enciclopedică Bucureşti Drucker PF (1994) Eficienţa factorului decizional Editura Destin Deva

Drucker PF (1999) Societatea postcapitalistă Editura Image Bucureşti

107

Management amp marketing

Drucker PF (1999) Realităţile lumii de macircine Editura Teora Bucureşti

bdquoThe Man Who Invented Management Business Weekonime (http wwwbusiness-weekcommagazinecontenthtm)

bdquoListen to one of my heroes who died last week Times-News December 20 2005 (httpwwwtimesnewsnetcolumnArticledna7_StoryID)

108

Management amp marketing

artei managementului au fost practicile şi performanţele industriei americane din tim-pul celui de-al Doilea Război Mondial

Cartea Innovation and Entrepreneurship (1985) este consacrată definirii sis-temului antreprenorial american practicat icircn perioada postbelică şi care afirmă autorul bdquonu este nici ştiinţă nici artă ci este mai degrabă icircnvăluit icircn mister sau bdquoo scacircnteie de geniu Economia antreprenorială şi antreprenorul sunt răspunsuri de succes faţă de abordările managementului de sorginte clasică icircn acest sens Drucker afirmă răspicat că bdquodacă icircncerci să fii manager fără să fii şi antreprenor eşti icircn pericol de a deveni birocrat Privitor la raporturile antagonice dintre salariaţi şi proprietari se consemnează nevoia ca administratorii afacerii să considere angajaţii o bdquoresursă şi nu un bdquocost dacă doresc cu adevărat atingerea unor sinergii acţionale şi armonii rela-ţionale Din contextul acestei cărţi rezultă indubitabil că adevăraţii beneficiari ai capi-talismului au fost icircntotdeauna cei care deţin majoritatea acţiunilor unei organizaţii

icircn Post-Capitalist Society (1993) abordează bdquosocietatea cunoaşterii cunoaş-terea fiind noua resursă economică a cărei exploatare va produce o bdquoschimbare a con-diţiei umane şi a statutului salariaţilor şi managerilor Definiţia corectă a managemen-tului - spune Drucker - bdquoeste aceea potrivit căreia managerul este persoana respon-sabilă de aplicarea şi performanţa cunoaşterii icircn introducere el se prezintă ca un vizionar al societăţii cunoaşterii afirmacircnd că bdquone aflăm la mijlocul acestor trans-formări dacă istoria este icircntr-adevăr un ghid ea nu va fi completă pacircnă icircn anul 2010 sau 2020 (Drucker 1993 p 3)

Mărturisesc că nutresc un respect deosebit pentru opera lui Peter F Drucker şi consider că lucrările sale dedicate managementului modern reprezintă o bdquoformulă de unitate doctrinară a tuturor şcolilor de management icircn demersul definirii leader-ship-ului secolului XXI Dacă le citeşti cu atenţie descoperi un autor cu exprimare de-zinvoltă interdisciplinară concomitent integrativ meditativ şi interiorizat pentru managementul ca artă respectiv exteriorizat şi pragmatic pentru ştiinţa aplicată a managementului Peter Drucker consideră că adevărul este icircntotdeauna icircntregul iar pentru procesul de management definit de cărţile sale icircntregul semnifică artă şi ştiinţă respectiv experienţă şi competenţă Exprimacircndu-ne printr-o metaforă putem susţine că Drucker icircn cei peste 60 de ani de activitate a reuşit să descopere bdquoapa freatică a managementului care curge dinspre artă şi se revarsă icircn ştiinţa aplicată Tot el a mai descoperit tezaurul de disponibilităţi pe care-1 deţine sistemul de management global exprimacircnd icircnsă serioase icircndoieli privind realităţile şi viitorul societăţii contemporane precum bdquoDeşi cred icircn piaţa liberă am serioase rezerve icircn privinţa capitalismului sau bdquodezvoltarea depinde mai curacircnd de energia umană decacirct de bogăţia economică (Drucker 1993) De asemenea principalul său biograf Jack Beatty icirci consemnează opinia despre evoluţia veniturilor directorilor de companii din SUA care icircn 1960 erau de aproximativ 41 de ori mai mari decacirct veniturile medii ale angajaţilor icircn 1995 de 145 de ori mai mari iar icircn 1996 potrivit unui sondaj Business Week de 209 ori mai mari or icircn viziunea lui Peter F Drucker raportul corect (moral sn) bdquoar fi de 20 la 1 (Beatty 1998 p 65)

Prin vasta sa operă Peter F Drucker a ajuns la rangul marilor gacircnditori ai lumii icircn elita managementului planetar şi vrednic a fi studiat valorificacircnd tot ceea ce este

106

Peter F Drucker - bdquorugul aprins al managementului modern

ziditor icircn scrierile lui Prin icircntreaga sa operă scrisă şi-a asumat vocaţia de a schimba lumea Are incontestabile merite de continuator al clasicilor descoperitor şi creator de noi paradigme icircn managementul bdquosocietăţii de organizaţii cum a numit devenirea societăţii contemporane La Congresul Internaţional pentru Organizare Ştiinţifică (CIOS) care a avut loc icircn 1969 la Tokio icircn ipoteza a cincea a discursului centrat pe exemplul culturii japoneze Drucker definea specificul modelelor naţionale de mana-gement afirmacircnd că bdquoorice conducere este practicată icircn cadrul unui mediu naţional dis-tinct fiind icircnrădăcinată icircntr-o cultură naţională circumscrisă de un cod legal (Drucker 1973 p 6) Ulterior icircn scrierile sale fără a nega rolul culturilor naţionale a conferit managementului modern identităţi unificatoare cu siguranţă impuse de proce-sul globalizării ce a urmat A fost icircn mod obsesiv preocupat de optimizarea raportului cunoaştere - timp - valoare pentru dezvoltare şi progres la toate nivelurile şi icircn toate articulaţiile organizaţionale şi instituţionale naţionale multinaţionale transnaţionale etc Acest Om care a bdquoinventat managementul şi a devenit bdquopărinte al managementului modern avacircnd recunoaştere de bdquoicircnţelept din Claremont bdquofilosof al afacerilor bdquoinspirat pictor de concepte etc (Beatty 1998) poate fi considerat un rug aprins al managementului contemporan care prin viziunea sa va mai lumina mult timp evoluţiile lumii viitoare

Bibliografie

Beatty J (1998) Lumea icircn viziunea lui Peter Drucker Editura Teora Bucureşti Drucker PF (1973) bdquoRolul conducerii icircn lumea modernă icircn Başturea P (coordonator) Probleme actuale ale conducerii icircntreprinderii Editura Politică Bucureşti Drucker PF (1993) Inovaţia şi sistemul antreprenorial Editura Enciclopedică Bucureşti Drucker PF (1994) Eficienţa factorului decizional Editura Destin Deva

Drucker PF (1999) Societatea postcapitalistă Editura Image Bucureşti

107

Management amp marketing

Drucker PF (1999) Realităţile lumii de macircine Editura Teora Bucureşti

bdquoThe Man Who Invented Management Business Weekonime (http wwwbusiness-weekcommagazinecontenthtm)

bdquoListen to one of my heroes who died last week Times-News December 20 2005 (httpwwwtimesnewsnetcolumnArticledna7_StoryID)

108

Peter F Drucker - bdquorugul aprins al managementului modern

ziditor icircn scrierile lui Prin icircntreaga sa operă scrisă şi-a asumat vocaţia de a schimba lumea Are incontestabile merite de continuator al clasicilor descoperitor şi creator de noi paradigme icircn managementul bdquosocietăţii de organizaţii cum a numit devenirea societăţii contemporane La Congresul Internaţional pentru Organizare Ştiinţifică (CIOS) care a avut loc icircn 1969 la Tokio icircn ipoteza a cincea a discursului centrat pe exemplul culturii japoneze Drucker definea specificul modelelor naţionale de mana-gement afirmacircnd că bdquoorice conducere este practicată icircn cadrul unui mediu naţional dis-tinct fiind icircnrădăcinată icircntr-o cultură naţională circumscrisă de un cod legal (Drucker 1973 p 6) Ulterior icircn scrierile sale fără a nega rolul culturilor naţionale a conferit managementului modern identităţi unificatoare cu siguranţă impuse de proce-sul globalizării ce a urmat A fost icircn mod obsesiv preocupat de optimizarea raportului cunoaştere - timp - valoare pentru dezvoltare şi progres la toate nivelurile şi icircn toate articulaţiile organizaţionale şi instituţionale naţionale multinaţionale transnaţionale etc Acest Om care a bdquoinventat managementul şi a devenit bdquopărinte al managementului modern avacircnd recunoaştere de bdquoicircnţelept din Claremont bdquofilosof al afacerilor bdquoinspirat pictor de concepte etc (Beatty 1998) poate fi considerat un rug aprins al managementului contemporan care prin viziunea sa va mai lumina mult timp evoluţiile lumii viitoare

Bibliografie

Beatty J (1998) Lumea icircn viziunea lui Peter Drucker Editura Teora Bucureşti Drucker PF (1973) bdquoRolul conducerii icircn lumea modernă icircn Başturea P (coordonator) Probleme actuale ale conducerii icircntreprinderii Editura Politică Bucureşti Drucker PF (1993) Inovaţia şi sistemul antreprenorial Editura Enciclopedică Bucureşti Drucker PF (1994) Eficienţa factorului decizional Editura Destin Deva

Drucker PF (1999) Societatea postcapitalistă Editura Image Bucureşti

107

Management amp marketing

Drucker PF (1999) Realităţile lumii de macircine Editura Teora Bucureşti

bdquoThe Man Who Invented Management Business Weekonime (http wwwbusiness-weekcommagazinecontenthtm)

bdquoListen to one of my heroes who died last week Times-News December 20 2005 (httpwwwtimesnewsnetcolumnArticledna7_StoryID)

108

Management amp marketing

Drucker PF (1999) Realităţile lumii de macircine Editura Teora Bucureşti

bdquoThe Man Who Invented Management Business Weekonime (http wwwbusiness-weekcommagazinecontenthtm)

bdquoListen to one of my heroes who died last week Times-News December 20 2005 (httpwwwtimesnewsnetcolumnArticledna7_StoryID)

108