ResponsabilitățiDerularea activității de atragere, recrutare și selecție a candidaților pentru sediul companiei.Redactarea și postarea anunțurilor de recrutare.Dezvoltarea surselor existente de recrutare și identificarea de noi surse de recrutare și selecție de candidați.Planificarea interviurilor și susținerea lor. Gestionarea ofertelor de muncă.AsiAsigura existența și oferă sprijin în elaborarea fișelor de post pentru funcțiile reprezentate în structura organizatorică a companiei; asigurarea revizuirii conținutului, în condițiile apariției unor modificări.Contribuie la desfășurarea procesului de evaluare a potențialului și performanței angajaților.Participa la proiecte implementate de către HR InternaționalParticiparea la Traguri de job-uri sau proiecte derulate în colaborare cu centre Universitare/Licee

Candidatul idealProactivitateCCapacitatea de a lucra în echipa dar și independentIntegritate și onestitatePermis auto categ. B;Cunoștințe solide de MSWord, MSExcel, Outlook și PowerPointLimba engleză nivel mediu Capacitate de analiză și sinteză a datelorAtenție la detaliiAbiliAbilitatea de a lucra la multiple proiecte, în condiții de presiune și stressStudii superioare finalizate (Psihologia constituie un avantaj)

Accesează www.penny.ro/cariere și aplică pentru următorul tău job de succes!

Pachetul tău de beneficii include:Asigurare medicală privată;Transport asigurat;Tichete de masa.PPosibilități multiple de învățare și dezvoltare în cadul companiei;Zile suplimentare pentru concediu de odihnă.