npq - ro tm - marastan.files.wordpress.com filereprezentare grafica pe etalonul combinat si cealalta...

NPQ - ROTM

Nonverbal Personality QuestionnaireDEZVOLTAT DE SAMPO V. PAUNONEN, DOUGLAS N JACKSON si MICHAEL C. ASHTON

RAPORT PREGATIT PENTRU:JOHN SAMPLE (Sex: MASCULIN)

CHESTIONAR APLICAT SUB LICENTA DE:Psiholog: DEMOData aplicarii: 29/11/2005Raport generat la data/ora: 19.08.2006 / 13:22:45Identificator/serie: 00-XX-0000

Nonverbal Personality Questionnaire TM

Paunonen, Jackson & Ashton, 2002

1

INTERPRETAREA ACESTUI RAPORT

Acest raport ajuta la întelegerea mai buna a caracteristicilorpreferentiale, atitudinale si comportamentale ale persoanei evaluateîn dimensiuni-cheie ale personalitatii sale.

Raportul este creat pentru utilizarea în cadrul muncii lor cu clientii,de catre psihologi, consilieri ori alti profesionisti specializati.

Desi formulat ca un raport de-sine-statator, care, mai ales în a douasectiune (raportul detaliat), poate fi cu destul de multa usurintaînteles si de persoane nespecializate în utilizarea testelor psihologice,acest raport a fost proiectat si dezvoltat în asa fel încât sa ofereasistenta profesionistului care interpreteaza rezultatele testului.

Aceste rezultate ar trebui luate în considerare doar împreuna cuopinia profesionala a specialistului si doar dupa coroborarea datelorrezultate din acest test cu rezultatele unui interviu ori a altor posibileinstrumente psihometrice. Rezultatele continute în acest raport pot fisupuse unor alterari si unor sublinieri speciale ca functie a unor astfelde coroborari facute de profesionisti specializati.

Acest raport este bazat pe NPQ, un instrument psihometric care a fostvalidat într-o mare varietate de programe de cercetare.

Chestionarul Nonverbal de Personalitate (NPQ) este o masurastructurata, nonverbala, omnibus, a unor coordonate depersonalitate, care a fost construita pentru a masura caracteristiciale personalitatii normale. Chestionarul consta din 136 de itemi,grupati în 16 scale generale, construite pe marginea teoriei nevoilorexpusa de Murray (1938), precum si o scala de validitate.

CE INFORMATII POT FI REGASITE IN ACEST RAPORT?

Pe langa aceasta sectiune introductiva, raportul contine doua marisectiuni: 1. Profilul NPQ 2. Raportul detaliat 1. 2.

1. Profilul NPQ

Sectiunea ce contine profilul NPQ contine grafice ale scorurilorcaracteristice pentru persoana evaluata pe cele 17 scale ale NPQ.Cele 17 scale sunt grupate în grafic pe cei cinci meta-factori depersonalitate cunoscuti sub denumirea de Big Five, iar scorurileindividuale pentru cei cinci meta-factori sunt de asemenea calculatesi exemplificate grafic în graficul de sub scalele NPQ.

SCOP

UTILIZARE

FUNDAMENT

GRAFICE



2

Unele dintre cele 17 scale ale NPQ încarca cei cinci meta-factori aiBig Five fiind scorate invers, ceea ce este vizibil si în felul în caresunt reprezentate grafic. În raport aceste scale sunt scorate inverspentru a simboliza comportamentele acceptabile social prin scorurilemai mari.

Scorurile pentru toate cele 17 scale ale NPQ si cele cinci scale BigFive sunt reprezentate în percentile. Percentilele sunt acele valoricare împart cazurile (subiectii) pe baza limitei sub care se situeazaanumite procentaje de cazuri. De exemplu, a zecea percentila pentruscala Do este scorul brut la care 10% dintre subiecti au scoruri maimici si 90% au scoruri mai mari. Percentilele acestui raport suntcalculate pe baza unui esantion normativ românesc, reprezentativ lanivel national de N=1800 subiecti (900 de barbati si 900 de femei).

Atragem de asemenea atentia asupra faptului ca sectiunea cu profilulgrafic al NPQ contine doua pagini, una fiind bazata în scorare sireprezentare grafica pe etalonul combinat si cealalta pe etalonulspecific, pentru care s-a optat la scorare. În functie de utilizareaacestui raport este indicat sa fie luat în considerare etalonul generalori cel specific.

2. Raportul detaliat

Raportul detaliat ofera o detaliere verbala a caracteristicilor depersonalitate stabilite pe baza NPQ si prezentate si în prima sectiune,cea a profilului NPQ. Graficele si comentariile prezentate în aceasta adoua sectiune sunt bazate pe etalonul combinat.

Aceasta sectiune a fost dezvoltata în asa fel încât sa ofere asistentapsihologului care interpreteaza rezultatele si pentru a minimizaapelul sau la manualul testului.

Aceasta sectiune poate fi de asemenea citita de persoana evaluata caparte a unei discutii structurate cu psihologul ori ca parte a unuiprogram de dezvoltare personala în care aceasta persoana este parte.Este important, totusi, ca rezultatele acestui raport sa fie luate înconsiderare numai dupa discutarea lor cu un profesionist specializat.

Aceasta sectiune contine pentru fiecare dintre cele 17 scale ale NPQun grafic, care vizualizeaza atât percentilele (în partea de sus) cât siscorurile brute (în partea de jos), cu un marcaj special acolo unde seplaseaza scorul persoanei evaluate. De asemenea, sub fiecare graficse poate citi o descriere detaliata a comportamentelor tipice pentrupersoanele cu scoruri mari si pentru cele cu scoruri mici, precum sidescrieri adjectivale tipice pentru aceste persoane cu scoruri mari,respectiv mici.

SCORAREINVERSAPENTRU UNELESCALE

PERCENTILE

ETALOANE

SCOP

SEMNIFICATIE



3

PROFILUL NPQ. PERCENTILE(pentru cele 17 scale standard si cele 5 fatete Big Five)

Scorare bazata pe: ETALONUL ROMANESC STANDARD MASCULIN (N=900ss)

0 0

10 10

20 20

30 30

40 40

50 50

60 60

70 70

80 80

90 90

99 99

222426

28

30

32

34

36

38

40

42

44

46

485052+

37

(Af)E1

1214

16

18

20

22

24

26

28

30

32

34

36

38404246

19

(Ex)E2

2022

24

26

28

30

32

34

36

38

40

42

444648+

30

(Pl)E3

202224

26

28

30

32

34

36

38

40

42

44

46

485052

37

(Nu)A1

1214

16

18

20

22

24

26

28

30

32

34

3638

404244

24

(-Ag)A2

18

20

22

24

26

28

30

32

34

36

38

404246+

30

(-Do)A3

162022

24

26

28

30

32

34

36

38

40424448

42

(Ac)C1

16182022

24

26

28

30

32

34

36

38

40

42444650+

35

(En)C2

14161820

22

24

26

28

30

32

34

36

38

40

42444650+

38

(Or)C3

121416

18

20

22

24

26

28

30

32

34

36

384042

44

22

(-Im)C4

16

18

20

22

24

26

28

30

32

34

36

38

40424448

29

(Sr)N1

12141820

22

24

26

28

30

32

34

36

38404244

27

(Su)N2

161822

24

26

28

30

32

34

36

38

40

42

4448+

31

(Au)O1

1214

1618

20

22

24

26

28

30

32

34

36

38

404250+

16

(Ts)O2

2022

24

26

28

30

32

34

36

38

40

42

44

464852+

36

(Se)O3

10141820

22

24

26

28

30

32

34

36

38

40

42

444648

31

(Un)O4

8

10

12

14

16

18

20

22

24

26

28

30

32

3436384244+

13

(De)V1

0 0

10 10

20 20

30 30

40 40

50 50

60 60

70 70

80 80

90 90

99 99

70

78

82

84

88

92

96

98

100

102

106

110

114

120

126

86

(Extraversiune)E

68

76

80

84

88

90

92

94

96

100

102

104

108

112

116

122

95

(Agreabilitate)A

86

104

110

114

116

118

120

122

124

126

128

132

134

138

144

150

156

164

149

(Constiinciozitate)C

34

42

48

52

54

56

58

60

62

64

66

68

70

72

76

80

56

(Neuroticism)N

84

98

108

114

118

120

124

128

132

136

140

144

148

154

160

176+

114

(Deschidere la experienta)O



4

PROFILUL NPQ. PERCENTILE(pentru cele 17 scale standard si cele 5 fatete Big Five)

Scorare bazata pe: ETALONUL ROMANESC STANDARD COMBINAT (N=1800ss)

0 0

10 10

20 20

30 30

40 40

50 50

60 60

70 70

80 80

90 90

99 99

222426

28

30

32

34

36

38

40

42

44

46

485054+

37

(Af)E1

12

14

16

18

20

22

24

26

28

30

32

34

36

38404244

19

(Ex)E2

1618

20

22

24

26

28

30

32

34

36

38

40

42444648+

30

(Pl)E3

202224

26

28

30

32

34

36

38

40

42

44

46

48

50525456+

37

(Nu)A1

10

12

14

16

18

20

22

24

26

28

30

32

34

3638404244+

24

(-Ag)A2

1618

20

22

24

26

28

30

32

34

36

38

404246+

30

(-Do)A3

162022

24

26

28

30

32

34

36

38

40

42

444650+

42

(Ac)C1

16182022

24

26

28

30

32

34

36

38

40

42444648

35

(En)C2

162022

24

26

28

30

32

34

36

38

40

42

44

46485054+

38

(Or)C3

121416

18

20

22

24

26

28

30

32

34

36

38404244

22

(-Im)C4

16

18

20

22

24

26

28

30

32

34

36

38

40424448+

29

(Sr)N1

12161820

22

24

26

28

30

32

34

36

38

40

424446+

27

(Su)N2

162022

24

26

28

30

32

34

36

38

40

42

4446

31

(Au)O1

10

1214

16

18

20

22

24

26

28

30

32

34

36

38

4044

16

(Ts)O2

20

24

26

28

30

32

34

36

38

40

42

44

46485054+

36

(Se)O3

1216

2022

24

26

28

30

32

34

36

38

40

42

44

4650

31

(Un)O4

8

10

12

14

16

18

20

22

24

26

28

30

32

34363844+

13

(De)V1

0 0

10 10

20 20

30 30

40 40

50 50

60 60

70 70

80 80

90 90

99 99

66

72

78

82

84

88

92

96

98

102

106

110

116

122

140+

86

(Extraversiune)E

68

76

80

84

88

90

92

94

96

98

100

102

104

108

112

118

128+

95

(Agreabilitate)A

94

104

110

114

118

122

126

130

134

138

142

146

150

156

166

149

(Constiinciozitate)C

38

44

48

52

54

56

58

60

62

64

66

68

70

72

76

80

56

(Neuroticism)N

86

98

108

114

118

122

126

130

134

138

142

146

150

158

166

114

(Deschidere la experienta)O



5

R A P O R T D E T A L I A T* Acest raport detaliat se bazeaza pe etalonul COMBINAT.

** Pentru folosirea optima a acestui raport detaliat, va rugam sa luati in considerare descrierea continuta in textulintroductiv la acest fisier.

24 28 30 32 34 36 38 40 42 44 46 48 541 56

5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 950 99Percentile Percentile

Scor brut Scor brut

Af (E1)AfiliereAffiliation

Percentila: 51Scor brut: 37

Prefera singuratatea, mai degraba decât companiacelorlalti; face doar rareori eforturi pentru a întâlni alti

oameni.

Cauta relatii umane (interpersonale) calde, apropiate;resimte placere din compania celorlalti; este un individgregar si sociabil.

necomunicativ, nesociabil, introvert, inabordabil,laconic

cald, prietenos, gregar, sociabil, amiabil, extravert,ospitalier, deschis

12 16 18 20 22 24 26 28 30 32 34 36 40 461 56


Scor brut Scor brut

Ex (E2)ExhibitieExhibition


Prefera sa se piarda în multime; evita sa se afle încentrul atentiei; evita situatiile si comportamentele

care ar putea sa îi atraga atentia celorlalti.

Resimte placere din a fi în centrul atentiei; îi place sase manifeste în fata unei audiente; se angajeaza încomprtamente umoristice sau riscante pentru a firemarcat de cei din jur si pentru a ajunge în centrulatentiei.

rezervat, modest, retras, timid, rusinos, reticent, tacut expresiv, dramatic, demonstrativ, cu talent actoricesc,cu tâlc, spiritual, sarmant, exhibitionist

20 22 24 26 28 30 32 34 36 38 40 42 481 56


Scor brut Scor brut

Pl (E3)JoacaPlay


Nu cauta sa se angreneze în activitati sportive sau altfelplacute; tinde sa fie serios si nu îi plac glumele.

Cauta placerea si activitatile lejere, precum jocurile sisportul; îi plac glumele si sotiile.

conservator, serios, conventional, lipsit de umor, sobru,stabil, auster

jucaus, jovial, cautator de placeri, vesel, râzator,sportiv



6

24 28 32 34 36 38 40 42 44 46 48 50 541 56


Scor brut Scor brut

Nu (A1)AltruismNurturance


Nu este înclinat sa îi ajute pe cei care au nevoie deajutor; este insensibil la nevoile si problemele celorlalti;

rece si distant.

Resimte placere din a ajuta copiii, animalele sau pe ceidin jur; este oricând gata sa sara în ajutorul celorbolnavi sau care au nevoie de ajutor.

insensibil, nepasator caritabil, grijuliu, sare în ajutor, benevolent, altruist

12 16 18 20 22 24 26 28 30 32 34 38 421 56


Scor brut Scor brut

Ag (-A2)AgresiuneAggression


Este un individ manierat si blând; evita confruntarileverbale sau fizice; se pozitioneaza rareori competitiv

fata de ceilalti; este iertator si evita conflictele chiar siatunci când este provocat.

Este gata sa violenteze pe ceilalti verbal sau fizic atuncicând este suparat; este deranjat sau enervat cu mareusurinta.

pacifist, calm, retinut, controlat, submisiv, supus certaret, iritabil, agresiv, ostil, combativ, destructiv,temperamental, amenintator

18 22 24 26 28 30 32 34 36 38 40 461 56


Scor brut Scor brut

Do (-A3)DominantaDominance


Urmeaza directivele celorlalti si evita rolurile deconducere, de lider; nu îsi exprima cu usurinta propriile

idei sau opinii.

Îsi asuma cu usurinta rolul de lider; indica directiile cetrebuiesc urmate cu multa convingere si aplomb; estecapabil sa îi conduca pe cei din jur spre actiune.

pasiv, nepersuasiv, neasertiv, neinfluent, submisiv,lipsit de autoritate

puternic, dominant, asertiv, autoritar, aflat la control,persuasiv

20 24 26 28 30 32 34 36 38 40 42 461 56


Scor brut Scor brut

Ac (C1)RealizareAchievement


Evita sarcinile deosebite, care presupun muncasustinuta; prefera activitatile si munca mai usoare;

prefera mai degraba participarea la activitati de loisirdecât la activitati de presupun munca sustinuta

(academica sau de alt fel).

Munceste din greu pentru a avea rezultate deosebite;este dispus sa renunte la placere pentru a-si atingeobiectivele academice, fizice sau legate de munca.

neproductiv, lenes, nemotivat, lipsit de ambitie,delasator

harnic, întreprinzator, productiv, ambitios, asiduu,studios, cu aspiratii înalte, cu rezultate deosebite



7

20 24 28 30 32 34 36 38 40 42 461 56


Scor brut Scor brut

En (C2)RezistentaEndurance


Tinde sa renunte cu usurinta atunci când se confruntacu obstacole sau cu probleme dificile, neprevazute;

evita sarcinile care necesita munca sustinuta saudificila, ori care presupun un timp îndelungat; oboseste

cu usurinta.

Munceste fara obosire la proiecte dificile; duceproiectele de care se apuca la bun sfârsit; nu renunta cuusurinta la sarcini dificile, fie ele fizice sau mentale.

obosit, letargic, distras, ne-energic, lenes persistent, hotarât, perseverent, neabatut, neobosit,energic, rezistent

20 24 26 28 30 32 34 36 38 40 42 44 481 56


Scor brut Scor brut

Or (C3)OrdineOrder


Nu este preocupat de curatenie si organizare; muncestesi traieste în medii neorganizate, nestructurate.

Prefera sa traiasca si sa munceasca într-un mediu careeste curat, organizat, structurat; îi displace dezordineasi confuzia.

dezorganizat, haotic, nestructurat, nedisciplinat constiincios, curat, ordonat, calculat, metodic,disciplinat

16 18 20 22 24 26 28 30 32 34 36 40 461 56


Scor brut Scor brut

Im (-C4)ImpulsivitateImpulsivity


Actioneaza numai dupa o îndelunga cugetare; îsiplanifica grijuliu actiunile; tinde sa fie rabdator si nu

spontan.

Reactioneaza cu rapiditate în fata oricarei situatii, faraprea multa cugetare sau planificare anterioara, tinde saaiba rezistenta scazuta la frustrare.

prudent, previzibil, planificat, calculat, controlat grabit, repezit, neinhibat, mercurial, nerabdator,imprevizibil, sclipitor

18 20 22 24 26 28 30 32 34 36 38 40 481 56


Scor brut Scor brut

Sr (N1)Recunoastere socialaSocial Recognition


Nu este preocupat de obtinerea recunoasterii sociale;nu este motivat sa îi impresioneze pe ceilalti sau sa

demonstreze un statut social elevat.

Încearca sa capete recunoasterea celorlalti; atrageatentia asupra realizarilor si posesiunilor proprii.

individualist, insensibil din punct de vedere social,neostentativ

cautator de statut, cauta admiratie si recunoastere,ostentativ, sensibil la aspecte de ordin social



8

18 22 24 26 28 30 32 34 36 38 42 461 56


Scor brut Scor brut

Su (N2)Nevoia de ajutorareSuccorance


Nu se spijina pe alti oameni pentru ajutor, sfaturi sausimpatie; prefera sa îsi rezolve problemele singur.

Cauta în mod frecvent ajutorul celorlalti; cauta sprijinemotional din partea celorlalti.

sigur pe sine, auto-suficient, descurcaret cauta sprijin, neajutorat, cauta afectiune, nesigur

20 24 26 28 30 32 34 36 38 40 42 461 56


Scor brut Scor brut

Au (O1)AutonomieAutonomy


Tinde sa se conformeze normelor sociale; prefera sa seimplice în activitati conventionale, alaturi de alti

oameni; regaseste placere în securitatea oferita degrup.

Neconventional; prefera activitatile aventuroase,nonconformiste sau chiar rebele; se angajeaza de celemai multe ori în aceste activitati de unul singur; nu îipasa de opiniile celorlalti; este posibil sa nu seconformeze normelor sociale si codurilor de conduita.

dependent, conformist, conventional, se bazeaza peceilalti, supus

independent, autonom, se bazeaza pe sine,nonconformist, individualist

12 16 18 20 22 24 26 28 30 32 34 36 401 56


Scor brut Scor brut

Ts (O2)Cautarea aventuriiThrill-Seeking


Evita activitatile si comportamentele care ar putea firiscante sau periculoase; este fricos.

Resimte placere din a se implica în activitati incitante,riscante sau periculoase; nu este excesiv de preocupatde siguranta personala.

grijuliu, timorat, neaventuros, fricos, ezitant, timid neînfricat, brav, curajos, aventuros

24 28 30 32 34 36 38 40 42 44 46 501 56


Scor brut Scor brut

Se (O3)SenzorialitateSentience


Este nepreocupat de situatiile si comportamentele careincita simturile; nu are interese estetice sau senzoriale.

Se angreneaza în activitati care incita simturile, cum arfi gustul mâncarii, mirosul florilor, sunetul muzicii,vizionarea artei etc.

detasat, insensibil estetic, cautator de senzatii fizice, sensibil, simtitor,deschis catre experiente



9

18 22 26 28 30 32 34 36 38 40 42 44 481 56


Scor brut Scor brut

Un (O4)IntelegereUnderstanding


Nu este înclinat spre a se angaja în activitati academicesau în lecturi care i-ar largi orizonturile cognitive.

Interesat în a accede la cunoastere si întelegere prinobservare, lectura sau experimentare în stiinte sau arta.

neacademic, lipsit de curiozitate, neinteresat,neanalitic

inchizitiv, curios, analitic, intelectual, investigativ

8 10 12 14 16 18 20 22 24 26 28 32 361 56


Scor brut Scor brut

De (V1)DeviantaDeviance


Nu are comportamente deviante social, esteconventional, comun, normal, integrat normei.

Recunoaste existenta unor comportamente deviantesocial, precum furtul sau distrugerea unor obiecte;scorurile mari pot sa apara în mod special datorita uneidistorsiuni voite sau a unui pattern de raspuns aleator.

supus, normal, conventional rebel, deviant, refractar



10

RASPUNSURI LA ITEMI(1): '6'(2): '4'(3): '5'(4): '3'(5): '3'

(6): '4'(7): '3'(8): '1'(9): '4'(10): '5'

(11): '5'(12): '2'(13): '4'(14): '3'(15): '3'

(16): '5'(17): '1'(18): '6'(19): '4'(20): '2'

(21): '5'(22): '5'(23): '4'(24): '3'(25): '1'

(26): '3'(27): '4'(28): '5'(29): '3'(30): '3'

(31): '4'(32): '3'(33): '2'(34): '1'(35): '2'

(36): '4'(37): '2'(38): '4'(39): '3'(40): '3'

(41): '2'(42): '1'(43): '2'(44): '5'(45): '3'

(46): '3'(47): '6'(48): '4'(49): '4'(50): '2'

(51): '1'(52): '6'(53): '5'(54): '2'(55): '5'

(56): '5'(57): '4'(58): '2'(59): '1'(60): '2'

(61): '4'(62): '6'(63): '5'(64): '6'(65): '2'

(66): '4'(67): '6'(68): '2'(69): '5'(70): '4'

(71): '4'(72): '5'(73): '3'(74): '6'(75): '2'

(76): '4'(77): '4'(78): '5'(79): '5'(80): '5'

(81): '5'(82): '5'(83): '4'(84): '4'(85): '3'

(86): '6'(87): '6'(88): '2'(89): '2'(90): '5'

(91): '6'(92): '3'(93): '4'(94): '2'(95): '6'

(96): '3'(97): '4'(98): '5'(99): '4'(100): '3'

(101): '3'(102): '2'(103): '5'(104): '4'(105): '2'

(106): '5'(107): '4'(108): '5'(109): '2'(110): '2'

(111): '2'(112): '4'(113): '5'(114): '4'(115): '5'

(116): '4'(117): '4'(118): '5'(119): '1'(120): '6'

(121): '6'(122): '5'(123): '2'(124): '2'(125): '3'

(126): '2'(127): '2'(128): '3'(129): '4'(130): '6'

(131): '4'(132): '2'(133): '3'(134): '2'(135): '4'

(136): '2'

STATISTICI GENERALE (MODUS OPERANDI)# raspunsuri '7': 0 din 136 (0.00%)

# raspunsuri '6': 15 din 136 (11.03%)

# raspunsuri '5': 28 din 136 (20.59%)

# raspunsuri '4': 33 din 136 (24.26%)

# raspunsuri '3': 23 din 136 (16.91%)

# raspunsuri '2': 29 din 136 (21.32%)

# raspunsuri '1': 8 din 136 (5.88%)

# raspunsuri lipsa: 0 din 136 (0.00%)

SCORURI BRUTE

Scala

Scor brut

Raspunsuri lipsa

Ac Af Ag Au Do En Ex Ts Im Nu Or Pl Se Sr Su Un De N E O A C

42

0

37

0

24

0

31

0

30

0

35

0

19

0

16

0

22

0

37

0

38

0

30

0

36

0

29

0

27

0

31

0

13

0

56

0

86

0

114

0

95

0

149

0

© 2004, Sigma Assessment Systems, Inc. Toate drepturile sunt rezervate, asupra testului si a tuturor accesoriilor.

Nici o parte a acestui test, foi de raspuns, caiet de testare sau raport asociat nu poate fi tiparita sau reprodusa prin orice forma, electronic,mecanic sau fotografic, nu poate fi tradusa si nu poate fi inclusa în vreun sistem de stocare a informatiei sau folosit pentru a tipari saureproduce o interpretare electronica, fara permisiunea prealabila si expresa în scris a autorului sau a distribuitorului national autorizat.

Publicat simultan in Statele Unite ale Americii de Sigma Assessment Systems, Inc. si in Canada de Research Psychologists Press, Inc.

Sigma Assessment Systems, Inc. 511 Fort Street, Suite 435, PO Box 610984, Port Huron, MI 48061-0984 Research Psychologists Press, Inc. 700 Richmond Street, Suite 202, PO Box 3292, Station B, London, ON N6A 4K3

Publicat si distribuit în România sub licenta de D&D Consultants Grup, SRL.

D&D Consultants Grup, SRL Strada Zambilelor nr. 41, Sector 2, Bucuresti, ZIP 023782 Tel/Fax (+4) 021 242 89 63

Acest test nu poate fi revândut, sublicentiat, redistribuit sau în orice alt mod transferat sau folosit în orice modalitate de orice alta parte decâtpersoana sau entitatea careia i-a fost licentiat. Orice violare a acestei prevederi va duce la anularea automata a licentei si va pune partileimplicate în culpa în conformitate cu legea drepturilor de autor.

npq - ro tm - marastan.files.wordpress.com filereprezentare grafica pe etalonul combinat si cealalta...

Documents