NESECRET

M I N I S T E R U L A F A C E R I L O R I N T E R N E JANDARMERIA ROMÂNĂ

Inspectoratul de Jandarmi Judeţean „Alexandru Vaida Voevod" Cluj

Exemplar unic Nr. m& Din 35253*1 Cluj-Napoca

In conformitate cu prevederile Legii nr. 80/1995 privind Statutul cadrelor militare, precum şi ale Ordinului M.A. I . nr. 177 din 16 noiembrie 2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale Ministerului Afacerilor Interne, ambele acte normative cu modificările şi completările ulterioare, Inspectoratul de Jandarmi Judeţean Cluj scoate la concurs, în vederea încadrării cu personal, recrutat din sursă internă, din rândul ofiţerilor încadraţi în unităţile militare ale Ministerului Afacerilor Interne, care îndeplinesc condiţiile legale, funcţia vacantă de şef serviciu I — Serviciul Comunicaţii şi Tehnologia Informaţiei, prevăzută la poziţia 64 din statul de organizare a unităţii.

Pentru a putea participa la concurs, candidaţii trebuie să îndeplinească, în mod cumulativ, următoarele condiţii:

1. Să aibă gradul militar minim căpitan; 2. Pregătire de bază: studii universitare de licenţă - ciclul I Bologna sau studii universitare de

lungă durată cu licenţă, în unul din domeniile cuprinse în ramura de ştiinţă: inginerie electrică, electronică şi telecomunicaţii, ingineria sistemelor, calculatoare şi tehnologia informaţiei, ştiinţe economice în domeniul de licenţă cibernetică, statistică şi informatică economică sau economie sau management; ştiinţe militare, informaţii şi ordine publică - specializarea managementul sistemelor de comunicaţii militare.

3. Pregătire de specialitate: studii universitare de maşter - ciclul I I Bologna de studii universitare cu diplomă de maşter / sau studii universitare de lungă durată sau studii postuniversitare în specialitatea studiilor necesare exercitării atribuţiilor funcţiei sau în management;

4. Să aibă cel puţin 3 ani vechime în M . A . I ; 5. Să aibă 3 ani vechime în specialitatea structurii; 6. Să aibă 2 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei; 7. Perioada pentru acomodare la cerinţele postului: 3 luni; 8. Să aibă următoarele aptitudini şi abilităţi: de conducere, organizatorice, decizionale, de

coordonare şi control, spirit de observaţie, de cooperare - dezvoltare foarte bune, inteligenţă, memorie durabilă, imaginaţie, prevedere, flexibilitate, claritatea ideilor, tact, amabilitate, calm, atitudine prietenească în raportul cu subordonaţii, disponibilitate pentru dialog şi negocieri, pasiune, receptivitate faţă de nou, perspicacitate, stabilitate emoţională, să poată lucra sub presiunea timpului, să poată motiva subalternii în muncă, să aibă o gândire analitică şi sintetică;

9. Să aibă următoarele atitudini necesare/comportament: - să aibă conduită morală, să aibă iniţiativă şi să ştie să lucreze în echipă, să aibă o gândire flexibilă, să fie perseverent în muncă, să fie exigent cu sine şi cu subalternii, să fie dominat de dorinţa autodepăşirii de sine şi luării măsurilor de perfecţionare a muncii, să fíe disciplinat, exemplu al devoţiunii şi

Pagina 1 din 6

NESECRET îndeplinirii obiectivelor propuse, să transmită aceste trăsături şi subordonaţilor, să fie organizat în gândire şi acţiune, să posede supleţe intelectuală şi comportamentală, să manifeste fermitate, perseverenţă, independenţă şi stabilitate;

10. Să fie declarat „apt medical" şi „apt" la evaluarea psihologică pentru ocuparea funcţiei de conducere;

11. Să nu fie cercetat disciplinar, să nu se afle sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau să nu fie pus la dispoziţie în condiţiile art. 17 alin. (2) din Anexa nr. 7 la Ordinul M.A. I . nr. 177 / 2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale Ministerului Afacerilor Interne (trimis în judecată sau judecat de către instanţele judecătoreşti în stare de libertate pentru fapte în legătură cu exercitarea atribuţiilor funcţiei în care este încadrat);

12. Să fi obţinut calificativul de cel puţin „foarte bun" la ultimele două aprecieri anuale de serviciu.

Conform dispoziţiilor art. 22 alin. (2) lit. d) din Anexa nr. 3 la Ordinul M . A . I . nr. 177 din 16 noiembrie 20 \ 6 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările şi completările ulterioare, fişa postului scos la concurs poate fi consultată de către candidaţi, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecţia informaţiilor clasificate, la sediul unităţii organizatoare.

Dosarul de recrutare va cuprinde documentele prevăzute la art. 60 alin. (1) din Anexa nr. 3 Ia Ordinul M.A. I . nr. 177 din 16 noiembrie 2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările şi completările ulterioare, astfel:

> cererea de înscriere şi C.V.; > copii ale actului de identitate şi ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor

impuse de cerinţele postului; > adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată de către medicul

de unitate, cu menţiunea „apt medical" pentru îndeplinirea atribuţiilor funcţiei pentru care participă Ia concurs (conform Ordinului M A I nr. 516/2003 privind acordarea asistenţei medicale în reţeaua sanitară a M A I , cu modificările şi completările ulterioare);

> declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare; > adeverinţă eliberată de unitatea de provenienţă din care să rezulte îndeplinirea condiţiilor de la

pct. 1, 4, 5, 6, 11 şi 12, precum şi elementele necesare pe baza cărora urmează a fi acordat punctajul prin aplicarea criteriilor de apreciere prevăzute în Anexa nr. 3A3 la Ordinul M.A.I . nr. 177/2016 (vechime în armă, vechime în specialitatea structurii, cursuri/alte forme de pregătire absolvite cu utilitate directă pentru îndeplinirea eficientă a atribuţiilor postului scos la concurs, calificativele obţinute pe întreaga perioadă a carierei profesionale, sancţiunile disciplinare aplicate, recompensele acordate de-a lungul carierei, etc). Evaluarea se va realiza în baza documentelor verificabile, existente la dosarul de recrutare (adeverinţe, acte de studii, caracterizări etc).

> documente din care să rezulte eventuale realizări deosebite în carieră, cu impact semnificativ asupra activităţii/imaginii instituţiei, dacă este cazul. Candidatul va depune un raport în care va expune reperele principale ale realizărilor deosebite, cu indicarea elementelor evaluabile şi verificabile. Totodată, pentru susţinerea respectivelor realizări, se va depune la dosarul de recrutare o caracterizare întocmită la nivelul unităţii în care candidatul a avut realizările deosebite;

> avizul de aptitudine psihologică (pentru candidaţii care au fost evaluaţi psihologic pentru funcţii de conducere ulterior datei de 18.03.2019)

Personalul care solicită înscrierea la concurs va depune cererea de înscriere, personal ori prin poşta electronică, la secretariatul Inspectoratului de Jandarmi Judeţean Cluj, până la data de 26.07.2019, ora 16.00.

Candidaţii care au fost evaluaţi psihologic pentru ocuparea unor funcţii de conducere, ulterior datei de 18.03.2019 , vor face menţiune despre aceasta în cererea de înscriere.

Dosarele de recrutare, în volum complet, vor fi depuse la secretarul comisiei de concurs, până la data de 09.08.2019, ora 16.00.

Pagina 2 din 6

NESECRET La concurs pot participa numai candidaţii ale căror dosare de recrutare sunt complet şi corect

întocmite, la data verificării acestora. în conformitate cu prevederile art. 62 alin. (1) şi (2) din Anexa nr. 3 la Ordinul M.A. I . nr. 177

din 16 noiembrie 2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale Ministerului Afacerilor Interne, copiile documentelor solicitate se certifică pentru conformitate cu originalul prezentat de candidat şi se semnează de persoana desemnată şi de candidat. Originalul documentelor prezentate se restituie candidatului după certificarea copiilor. Documentele solicitate pot fi depuse şi în copie legalizată, situaţie în care activităţile prevăzute anterior nu se mai realizează.

Candidaţii care nu au fost evaluaţi psihologic, vor fi planificaţi prin grija Serviciului Resurse Umane din Inspectoratul de Jandarmi Judeţean Cluj.

Concursul pentru ocuparea postului de conducere va consta în parcurgerea a două probe: 1. Evaluarea dosarelor de recrutare care va avea ca scop aprecierea, cuantificarea şi

valorificarea în procesul de selecţie a experienţei profesionale a candidaţilor, a conduitei şi evoluţiei în carieră, precum şi a cunoştinţelor profesionale dobândite prin diverse forme de pregătire, cu utilitate directă pentru îndeplinirea eficientă a atribuţiilor postului scos la concurs. Aprecierea candidaţilor se realizează prin raportare la documentele supuse evaluării, depuse la dosarul de recrutare, prin verificarea îndeplinirii de către aceştia a condiţiilor de participare la concurs, precum şi prin aplicarea criteriilor şi punctajelor prevăzute în anexa nr. 3A3 la Ordinul M . A . I . nr. 177 din 16 noiembrie 2016, cu modificările şi completările ulterioare;

2. Interviul care va avea ca scop aprecierea cunoştinţelor profesionale, în acord cu tematica şi bibliografia de concurs, precum şi a aptitudinilor, abilităţilor şi motivaţiilor relevante în raport cu atribuţiile specifice postului, conform anexei nr. 3A3 la Ordinul M . A . I . nr. 177 din 16 noiembrie 2016, cu modificările şi completările ulterioare;

Evaluarea dosarelor de recrutare şi acordarea punctajului aferent se realizează de către comisia de concurs/examen cu cel puţin 5 zile lucrătoare înainte de desfăşurarea probei interviului.

Candidaţii care îndeplinesc condiţiile de participare la concurs sunt declaraţi «promovat». Pe baza criteriilor prevăzute în anexa nr. 3A3 la ordinul mai sus menţionat, candidaţilor

declaraţi «promovat» li se acordă un punctaj care se valorifică în cadrul notei finale. Interviul se va înregistra audio şi/sau video şi se va desfăşura la sediul Inspectoratului de

Jandarmi Judeţean Cluj, în data de 18.09.2019, începând cu ora 12.00

Concursul se va desfăşura după următorul grafic orientativ, astfel: 14.08.2019 - Termenul limită pentru afişarea listei cu candidaţii care nu îndeplinesc condiţiile

de participare la concurs (dacă este cazul). E V A L U A R E A D O S A R E L O R

> Afişarea tabelului nominal cu rezultatele obţinute 09.09.2019; > Depunerea contestaţiilor: în termen de 24 de ore de la afişare; > Afişarea rezultatelor eventualelor contestaţii: în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea

termenului de depunere a contestaţiilor.

I N T E R V I U L > întrunirea comisiei: data 18.09.2019, ora 08.30; > Instructajul candidaţilor: data 18.09.2019 ora 12.00; > Desfăşurarea interviului: data 18.09.2019 (după desfăşurarea instructajului); > Perioada limită de depunere a eventualelor contestaţii (în termen de 24 ore de la afişare): 18.09¬

19.09.2019; > Afişarea rezultatelor eventualelor contestaţii (în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea

termenului de depunere): 20.09 -23.09.2019; > Afişarea tabelului cu rezultatele finale ale concursului: 19.09-23.09.2019 (în raport de

existenţa / inexistenţa unor eventuale contestaţii).

Pagina 3 din 6

NESECRET

T E M A T I C A ŞI B I B L I O G R A F I A de concurs în vederea ocupării funcţiei de şef serviciu I - Serviciul Comunicaţii şi Tehnologia

Informaţiei

A. Tematică:

L Organizarea, conducerea şi atribuţiile Jandarmeriei Române. Personalul, drepturile şi obligaţiile personalului Jandarmeriei Române;

2. Organizarea şi funcţionarea sistemului de comunicaţii în Jandarmeria Română; 3. Organizarea şi desfăşurarea activităţilor specifice comunicaţiilor şi tehnologiei informaţiei în M A I ; 4. Sisteme, reţele şi terminale de radiocomunicaţii utilizate în M.A. I . şi Jandarmeria Română:

TETRA, VHF, pe unde scurte cu salt în frecvenţă; 5. Organizarea şi funcţionarea Sistemului de Mesagerie Electronică Criptată; 6. Atribuirea posturilor de abonaţi din reţelele telefonice fixe publice şi / sau de instituţie, atribuirea

telefoanelor mobile de serviciu şi modul de utilizare a acestora; Monitorizarea costurilor serviciilor de telefonie fixă şi mobilă;

7. Sisteme de operare Windows şi reţele de calculatoare: - Modelele de referinţă ISO-OSI şi TCP/IP; - Tipuri/topologii de reţea, interconectarea reţelelor, adresarea IP; - Protocoale şi servicii de reţea pe sisteme de operare Microsoft Windows Server 2008 / 2008R2 /

2012/ 2012R2; - Administrarea şi configurarea Microsoft Active Directory (administrarea userilor, computerelor,

grupurilor şi Organizational Unit-urilor, drepturile şi permisiunile utilizatorilor); - Noţiuni fundamentale despre NAT (Network Address Translation) şi VPN (Virtual Private

Network); 8. Reguli şi politici contabile în cadrul Ministerului Afacerilor Interne; 9. Scoaterea din funcţiune, valorificarea şi casarea bunurilor în unităţile M A I .

Durate de folosinţă a bunurilor; 10. Organizarea şi efectuarea inventarierii patrimoniului în unităţile M.A.I . ; 11. Protecţia informaţiilor clasificate în sistemele informatice şi de comunicaţii - INFOSEC în

instituţiile M.A. I . ; 12. Cerinţe minime INFOSEC pentru SIC în M.A. I . ; 13. Asigurarea capacităţii de răspuns la incidente de securitate IT în cadrul infrastructurilor cibernetice

aleM.A.I. ; 14. Gestionarea paginilor web ale unităţilor Jandarmeriei Române; 15. Protecţia informaţiilor clasificate, accesul la informaţii clasificate, reguli generale privind evidenţa,

întocmirea, păstrarea, procesarea, multiplicarea, manipularea, transportul, transmiterea şi distrugerea informaţiilor clasificate; clasificarea şi declasificarea informaţiilor, măsuri minime de protecţie specifice claselor şi nivelurilor de secretizare;

16. Organizarea şi executarea controalelor în M.A. I . ; 17. Răspunderea materială a militarilor; 18. Conceptul de control intern managerial; scopul, definirea, lista şi conţinutul standardelor de control

intern managerial. Identificarea şi evaluarea riscurilor; întocmirea Registrului de riscuri.

B. Bibliografie:

1. Legea nr. 550 din 29.11.2004 privind organizarea şi funcţionarea Jandarmeriei Române; 2. Dispoziţia privind organizarea şi funcţionarea sistemului de comunicaţii în Jandarmeria Română

nr. S/183111 din 06.04.2017; 3. Ordinul M.A.I . nr. S/15 din 22.01.2010 privind organizarea şi desfăşurarea activităţilor specifice

comunicaţiilor şi tehnologiei informaţiei în M A I ;

Pagina 4 din 6

NESECRET 4. Ordinul M . A . I . nr. S/128 din 02.06.2010 de modificare şi completare a O.M.A.I. nr. S/15 din

22.01.2010; 5. Ordinul M.A.I . nr. S/75 din 20.05.2014 privind modificarea şi completarea Ordinul M.A.I . nr. S/

15 din 22.01.2010 privind organizarea şi desfăşurarea activităţilor specifice comunicaţiilor şi tehnologiei informaţiei in M . A . I ;

6. Ordinul M A I nr. S/l 18 din 18.09.2015 privind utilizarea Platformei naţionale Comune TETRA în M A I ;

7. Dispoziţia pentru Comunicaţii a D.G.C.T.I. a M.A. I . nr. S/4001219 din 28.02.2013 privind reorganizarea reţelelor radiotelefonice semiduplex VHF ale Ministerului Afacerilor Interne;

8. Dispoziţia pentru comunicaţii nr. S/65573 din 30.07.2013 privind organizarea şi funcţionarea Reţelei radio digitale ROJR.01 pe unde scurte, cu salt în frecvenţă, a Jandarmeriei Române;

9. Dispoziţia privind organizarea şi funcţionarea Sistemului de Mesagerie Electronică Criptată - ver. 5 . 0 - î n M.A.I . nr. S/4040032 din 18.01.2016;

10. Ordinul nr. S/116 din 23.07.2014 pentru aprobarea normativelor privind atribuirea posturilor de abonaţi din reţelele telefonice publice şi / sau de instituţie, cu acces la reţelele de telefonie publică naţionale şi internaţionale şi a normativelor privind plafoanele maxime de cheltuieli cu telefonia fixă aplicabile în unităţile M.A.I . , precum şi pentru stabilirea regulilor de utilizare a acestor normative în M.A. I . ;

11. O.M.A.I. nr. S/44 din 28.04.2017 pentru aprobarea normativelor privind alocarea drepturilor de utilizare a serviciilor de comunicaţii mobile precum si pentru stabilirea plafoanelor maxime aferente acestora;

12. Dispoziţia nr. 5681 din 10.08.2017 privind utilizarea aplicaţiei informatice pentru monitorizarea acordului-cadru de furnizare a serviciilor de comunicaţii telefonice;

13. CCNA - Ghid de studiu independent: CCNA Basics, Editura B1C ALL, Bucureşti, 2005; 14. Reţele locale de calculatoare, Proiectare şi administrare, ediţia a Il-a, Adrian Munteanu,Valerica

Greavu-Serban, Editura Polirom, 2006; 15. Documentaţie Windows Server 2008/ 2008 R2/20I2/2012 R2, (https://technet.microsoit.com/en-

us/library/bb625087.aspx); 16. Andrew S. Tanenbaum, Reţele de calculatoare, ediţia a IV-a, Editura Byblos, 2003 - varianta

electronică se poate consulta la adresa: https://docs.gooule.com/viewer?a-v&pid-sites&srcid=ZGVmYXVsdGRvbWFpbnxtdXJlYXRlZ G9vZ2hlh3JnaGV8Z3g6MTNhNWElZWM5Y2RkNzkvZg;

17. Ordinul M.A. I . nr. 126 din 19.08.2016 pentru aprobarea Regulilor şi politicilor contabile în cadrul Ministerului Afacerilor Interne;

18. Instrucţiuni nr. 167 din 30 iulie 2009 privind scoaterea din funcţiune, valorificarea şi casarea bunurilor în unităţile M A I ;

19. Dispoziţia secretarului general al Ministerului Afacerilor Interne nr. 1131 din 11.04.2014 pentru stabilirea duratei normale de funcţionare a mijloacelor fixe aflate în evidenţa structurilor Ministerului Afacerilor Interne;

20. Dispoziţia directorului DCTI nr. 3842598 din 24.03.2015 privind stabilirea duratelor de folosinţă a unor bunuri materiale de resortul comunicaţiilor şi tehnologiei informaţiei, altele decât mijloacele fixe, din dotarea Ministerului Afacerilor Interne;

21. O.M.A.I. nr. 231 din 25.09.2012 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea şi efectuarea inventarierii patrimoniului în unităţile M.A. I . ;

22. O.M.A.I. nr. 810/23.09.2005 pentru aprobarea normelor de aplicare a standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate în SIC - INFOSEC în unităţile M.A. I . ;

23. O.M.A.I. nr. S/226 din 16.09.2009 privind cerinţele minime INFOSEC pentru SIC în M.A. I . ; 24. O.M.A.I. nr. S/43 din 17.02.2012 referitor la asigurarea capacităţii de răspuns la incidente de

securitate IT în cadrul infrastructurilor cibernetice ale M.A. I . ; 25. Ordinul I.G.J.R. nr. 7 din 03.09.2009 privind gestionarea paginilor web ale unităţilor Jandarmeriei

Române; 26. Legea nr. 182 din 12.04.2002 privind protecţia informaţiilor clasificate; 27. H.G. nr. 585 din 13.06.2002 pentru aprobarea Standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor

clasificate în România; 28. H.G. nr. 781/2002 privind protecţia informaţiilor secrete de serviciu;

Pagina 5 din 6

NESECRET 29. Ordinul M.A. l . nr. 138 din 02.09.2016 privind organizarea şi executarea controalelor în M.A. I . ; 30. O.U.G. nr. 121 din 28 august 1998 privind răspunderea materială a militarilor; 31. Instrucţiuni M.A. l . nr. 114 din 22.07.2013 privind răspunderea materială a personalului pentru

pagubele produse Ministerului Afacerilor Interne. 32. Ordinul S.G.G. nr. 600/2018 pentru aprobarea Codului controlului/intern managerial al entităţilor

publice, anexa nr. 1.

NOTĂ: Se studiază legislaţia actualizată cu toate modificările /completările, actualizările,

republicările intervenite, până la data de 09.07.2019 şi fişa postului, în uz, pentru care se organizează concursul, aprobată şi înregistrată anterior ordinului Inspectorului şef al Inspectoratului de Jandarmi Judeţean Cluj privind constituirea comisiilor de concurs.

In caz de abrogare a unor legi sau ordine, ulterior publicării prezentului anunţ, se va susţine concursul după prevederile legislaţiei în vigoare la data publicării anunţului.

Relaţii suplimentare privind organizarea şi desfăşurarea concursului, pot fi obţinute de la Serviciul Resurse Umane din Inspectoratul de Jandarmi Judeţean Cluj, telefon 0264/ 595513, interior

Anunţul este publicat pe site-ul Inspectoratului de Jandarmi Judeţean Cluj şi afişat la avizierul unităţii începând cu data de 15.07.2019.

24570.

Membri comisiei de concurs

Pagina 6 din 6