ANUNŢreferitor la organizarea concursului privind ocuparea funcţiei vacante de

Director al ÎS „ Centrul de Metrologie Aplicata și Certificare”, mun. Chişinău

Se anunţă concurs pentru ocuparea funcţiei vacante de Director al Î.S. „ Centrul de Metrologie Aplicata și Certificare”, mun. Chişinău.

Locul depunerii documentelor de participare la concurs pentru ocuparea funcției de Director a întreprinderii de stat, este mun. Chișinău, str. E. Coca, 28, bl.1, bir. 24b (etaj II), tel. de contact: +373 22 218 410, +373 67603691. Termenul limita de depunere a documentelor pentru participarea la concurs: pînă la data de 22 decembrie 2016 (inclusiv), ora 15.00.

Persoana responsabila de oferirea informațiilor suplimentare și primirea documentelor: Cristina Cuşchevici, jurisconsult, e-mail: cristina.cuschevici@cmac.md 1. Condiţii pentru candidaţii la ocuparea funcţiei de Director1.1 Cerinţe generale:

a. Să deţină cetăţenia Republicii Moldova şi domiciliul stabil în Republica Moldova; b. Să fie cunoscător al limbii de stat scris şi vorbit, cunoaşterea unei limbi de circulaţie

internaţională este un avantaj; c. Să dispună de capacitate deplină de exerciţiu; d. Să dețină de studii superioare; e. Să nu depășească limita vârstei de pensionare;f. Să nu aibă antecedente penale nestinse sau condamnare pentru infracțiuni săvârșite cu intenție

sau condamnare la privațiune de libertate prin hotărâre judecătoreasca irevocabilă;g. Să dețină diploma de licențiat în științe economice sau tehnice, sau echivalentul acestora;h. Să cunoască practicile altor țări în domeniu infrastructurii calității;

1.2 Cerinţe specifice:a) Experiență de muncă în domeniul infrastructurii calității, de cel puțin 3 ani, inclusiv în funcția administrativă.b) Studii: superioare, de licenţă în domeniul științe economice sau tehnice, sau echivalentul acestora;c) Cunoştinţe:

o management; o legislaţiei în domeniu; o tehnici de negociere; o management al resurselor umane; o de operare la calculator: Word, Excel; Internet.

d) Abilităţi: de lucru cu informaţia, planificare, organizare, analiză şi sinteză, elaborare a documentelor, argumentare, prezentare, instruire, soluţionare de probleme, aplanare de conflicte, comunicare eficientă;e) Atitudini/comportamente: respect faţă de oameni, spirit de iniţiativă, diplomaţie, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, rezistenţă la efort şi stres, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.

2. Legislația relevantă2.1 Acte legislative cu caracter general:

- Legea nr. 154-XV din 28.03.2003 cu privire la Codul muncii al Republicii Moldova;- Legea nr. 16- XVI din 15 februarie 2008 cu privire la conflictul de interese;- Legea nr.90-XVI din 25 aprilie 2008 cu privire la prevenirea și combaterea corupției;- Legea nr,190-XIII din 19 iulie 1994 cu privire la petiționare;- Legea nr.64-XII din 31 mai 1990 cu privire la Guvern;

2.2 Acte legislative și normative în domeniul de specialitate:- Legea nr.235 din 01 decembrie 2011 privind activitățile de acreditare și evaluare a conformității;

- Legea nr.20 din 4 martie 2016 cu privire la standardizare națională;- Legea metrologiei nr.19 din 4 martie 2016;- Legea nr.420-XVI din 22.12.2006 privind activitatea de reglementare tehnică;- Hotărîrea Guvernului nr.859 din 31.07.2006 cu privire la aprobarea Concepției infrastructurii calității in Republica Moldova;- Hotărîrea Guvernului nr.996 din 27.12.2012 privind unele masuri de reformare a sistemului infrastructurii calității.

3. Lista documentelor necesare ce urmează a fi prezentate de candidaţi pentru participare la concurs:

a) Curriculum Vitae;b) copia buletinului de identitate; c) copiile diplomelor de studii şi certificatele de absolvire a cursurilor de perfecţionare

profesională şi/sau de specializare; d) copia carnetului de muncă; e) cazier judiciar sau declaraţia pe propria răspundere privind absenţa antecedentelor penale. În

cazul depunerii declaraţiei pe propria răspundere, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului (cazierul) în termen de maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire. Notă:Copiile documentelor nominalizate pot fi autentificate de notar sau prezentate împreună cu documentele originale pentru verificarea veridicităţii acestora.

Concursul se va desfăşura în două etape: I etapă: analiza şi evaluarea documentelor depuse.II etapă: interviu.

Vor fi contactați doar candidații care au promovat concursul.