l-319-2006--(actualizat-iulie-2015)

CAPITOLUL I Dispoziii generaleCAPITOLUL II Domeniu de aplicare+ : CAPITOLUL III Obligaiile angajatorilorCAPITOLUL IV Obligaiile lucrtorilorCAPITOLUL V Supravegherea sntii+ : CAPITOLUL VI Comunicarea, cercetarea, nregistrarea i raportarea evenimentelorCAPITOLUL VII Grupuri sensibile la riscuriCAPITOLUL VIII InfraciuniCAPITOLUL IX ContraveniiCAPITOLUL X Autoriti competente i instituii cu atribuii n domeniuCAPITOLUL XI Dispoziii finale

PARLAMENTUL ROMNIEI

CAMERA DEPUTAILOR SENATULLEGEA

securitii i sntii n munc

Parlamentul Romniei adopt prezenta lege.

CAPITOLUL I Dispoziii generaleCAPITOLUL II Domeniu de aplicareCAPITOLUL III Obligaiile angajatorilorCAPITOLUL IV Obligaiile lucrtorilorCAPITOLUL V Supravegherea sntiiCAPITOLUL VI Comunicarea, cercetarea, nregistrarea i raportarea evenimentelorCAPITOLUL VII Grupuri sensibile la riscuriCAPITOLUL VIII InfraciuniCAPITOLUL IX ContraveniiCAPITOLUL X Autoriti competente i instituii cu atribuii n domeniuCAPITOLUL XI Dispoziii finale

CAPITOLUL IDispoziii generale

Art. 1. - (1) Prezenta lege are ca scop instituirea de msuri privind promovarea mbuntirii securitii isntii n munc a lucrtorilor.(2) Prezenta lege stabilete principii generale referitoare la prevenirea riscurilor profesionale, proteciasntii i securitatea lucrtorilor, eliminarea factorilor de risc i accidentare, informarea, consultarea,participarea echilibrat potrivit legii, instruirea lucrtorilor i a reprezentanilor lor, precum i direciilegenerale pentru implementarea acestor principii.

Art. 2. - Conveniile internaionale i contractele bilaterale ncheiate de persoane juridice romne cuparteneri strini, n vederea efecturii de lucrri cu personal romn pe teritoriul altor ri, vor cuprindeclauze privind securitatea i sntatea n munc.

CAPITOLUL IIDomeniu de aplicare

Art. 3. - (1) Prezenta lege se aplic n toate sectoarele de activitate, att publice, ct i private.

Lege 319 14-07-2006 Parlamentul UTG colectie republicari 2 12-Nov-2012 se aplica de la: 12-Nov-2012 - Text prelucrat de UltraTech Group

LexNavigator(TM) - Copyright UltraTech Group Pagina 1

(2) Prevederile prezentei legi se aplic angajatorilor, lucrtorilor i reprezentanilor lucrtorilor.

Art. 4. - (1) Fac excepie de la prevederile art. 3 alin. (1) cazurile n care particularitile inerente aleanumitor activiti specifice din serviciile publice, cum ar fi forele armate sau poliia, precum i cazurilede dezastre, inundaii i pentru realizarea msurilor de protecie civil, vin n contradicie cu prezentalege.(2) n cazurile prevzute la alin. (1) trebuie s se asigure securitatea i sntatea lucrtorilor, inndu-seseama de principiile stabilite prin prezenta lege.

Art. 5. - n sensul prezentei legi, termenii i expresiile de mai jos au urmtorul neles:a) lucrtor - persoan angajat de ctre un angajator, potrivit legii, inclusiv studenii, elevii nperioada efecturii stagiului de practic, precum i ucenicii i ali participani la procesul de munc,cu excepia persoanelor care presteaz activiti casnice;b) angajator - persoan fizic sau juridic ce se afl n raporturi de munc ori de serviciu culucrtorul respectiv i care are responsabilitatea ntreprinderii i/sau unitii;c) ali participani la procesul de munc - persoane aflate n ntreprindere i/sau unitate, cupermisiunea angajatorului, n perioada de verificare prealabil a aptitudinilor profesionale n vedereaangajrii, persoane care presteaz activiti n folosul comunitii sau activiti n regim devoluntariat, precum i omeri pe durata participrii la o form de pregtire profesional i persoanecare nu au contract individual de munc ncheiat n form scris i pentru care se poate face dovadaprevederilor contractuale i a prestaiilor efectuate prin orice alt mijloc de prob;d) reprezentant al lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntiilucrtorilor - persoan aleas, selectat sau desemnat de lucrtori, n conformitate cu prevederilelegale, s i reprezinte pe acetia n ceea ce privete problemele referitoare la protecia securitii isntii lucrtorilor n munc;e) prevenire - ansamblul de dispoziii sau msuri luate ori prevzute n toate etapele procesului demunc, n scopul evitrii sau diminurii riscurilor profesionale;f) eveniment - accidentul care a antrenat decesul sau vtmri ale organismului, produs n timpulprocesului de munc ori n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu, situaia de persoan dat disprutsau accidentul de traseu ori de circulaie, n condiiile n care au fost implicate persoane angajate,incidentul periculos, precum i cazul susceptibil de boal profesional sau legat de profesiune;g) accident de munc - vtmarea violent a organismului, precum i intoxicaia acutprofesional, care au loc n timpul procesului de munc sau n ndeplinirea ndatoririlor de serviciui care provoac incapacitate temporar de munc de cel puin 3 zile calendaristice, invaliditate orideces;h) boal profesional - afeciunea care se produce ca urmare a exercitrii unei meserii sau profesii,cauzat de ageni nocivi fizici, chimici ori biologici caracteristici locului de munc, precum i desuprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale organismului, n procesul de munc;i) echipament de munc - orice main, aparat, unealt sau instalaie folosit n munc;j) echipament individual de protecie - orice echipament destinat a fi purtat sau mnuit de unlucrtor pentru a-l proteja mpotriva unuia ori mai multor riscuri care ar putea s i pun n pericolsecuritatea i sntatea la locul de munc, precum i orice supliment sau accesoriu proiectat pentru andeplini acest obiectiv;k) loc de munc - locul destinat s cuprind posturi de lucru, situat n cldirile ntreprinderii i/sauunitii, inclusiv orice alt loc din aria ntreprinderii i/sau unitii la care lucrtorul are acces ncadrul desfurrii activitii;l) pericol grav i iminent de accidentare - situaia concret, real i actual creia i lipsete doarprilejul declanator pentru a produce un accident n orice moment;m) stagiu de practic - instruirea cu caracter aplicativ, specific meseriei sau specialitii n care se



pregtesc elevii, studenii, ucenicii, precum i omerii n perioada de reconversie profesional;n) securitate i sntate n munc - ansamblul de activiti instituionalizate avnd ca scopasigurarea celor mai bune condiii n desfurarea procesului de munc, aprarea vieii, integritiifizice i psihice, sntii lucrtorilor i a altor persoane participante la procesul de munc;o) incident periculos - evenimentul identificabil, cum ar fi explozia, incendiul, avaria, accidentultehnic, emisiile majore de noxe, rezultat din disfuncionalitatea unei activiti sau a unuiechipament de munc sau/i din comportamentul neadecvat al factorului uman care nu a afectatlucrtorii, dar ar fi fost posibil s aib asemenea urmri i/sau a cauzat ori ar fi fost posibil sproduc pagube materiale;p) servicii externe - persoane juridice sau fizice din afara ntreprinderii/unitii, abilitate s prestezeservicii de protecie i prevenire n domeniul securitii i sntii n munc, conform legii;q) accident uor - eveniment care are drept consecin leziuni superficiale care necesit numaiacordarea primelor ngrijiri medicale i a antrenat incapacitate de munc cu o durat mai mic de 3zile;r) boal legat de profesiune - boala cu determinare multifactorial, la care unii factorideterminani sunt de natur profesional.

CAPITOLUL IIIObligaiile angajatorilor

SECIUNEA 1 Obligaii generale ale angajatorilorSECIUNEA a 2-a Servicii de prevenire i protecieSECIUNEA a 3-a Primul ajutor, stingerea incendiilor, evacuarea lucrtorilor, pericol grav iiminentSECIUNEA a 4-a Alte obligaii ale angajatorilorSECIUNEA a 5-a Informarea lucrtorilorSECIUNEA a 6-a Consultarea i participarea lucrtorilorSECIUNEA a 7-a Instruirea lucrtorilor

SECIUNEA 1Obligaii generale ale angajatorilor

Art. 6. - (1) Angajatorul are obligaia de a asigura securitatea i sntatea lucrtorilor n toate aspectelelegate de munc.(2) n cazul n care un angajator apeleaz la servicii externe, acesta nu este exonerat de responsabilitilesale n acest domeniu.(3) Obligaiile lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc nu aduc atingere principiuluiresponsabilitii angajatorului.

Art. 7. - (1) n cadrul responsabilitilor sale, angajatorul are obligaia s ia msurile necesare pentru:a) asigurarea securitii i protecia sntii lucrtorilor;b) prevenirea riscurilor profesionale;c) informarea i instruirea lucrtorilor;d) asigurarea cadrului organizatoric i a mijloacelor necesare securitii i sntii n munc.

(2) Angajatorul are obligaia s urmreasc adaptarea msurilor prevzute la alin. (1), innd seama demodificarea condiiilor, i pentru mbuntirea situaiilor existente.(3) Angajatorul are obligaia s implementeze msurile prevzute la alin. (1) i (2) pe baza urmtoarelorprincipii generale de prevenire:

a) evitarea riscurilor;



b) evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate;c) combaterea riscurilor la surs;d) adaptarea muncii la om, n special n ceea ce privete proiectarea posturilor de munc, alegereaechipamentelor de munc, a metodelor de munc i de producie, n vederea reducerii monotonieimuncii, a muncii cu ritm predeterminat i a diminurii efectelor acestora asupra sntii;e) adaptarea la progresul tehnic;f) nlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este periculos sau cu ceea ce este mai puinpericulos;g) dezvoltarea unei politici de prevenire coerente care s cuprind tehnologiile, organizarea muncii,condiiile de munc, relaiile sociale i influena factorilor din mediul de munc;h) adoptarea, n mod prioritar, a msurilor de protecie colectiv fa de msurile de protecieindividual;i) furnizarea de instruciuni corespunztoare lucrtorilor.

(4) Fr a aduce atingere altor prevederi ale prezentei legi, innd seama de natura activitilor dinntreprindere i/sau unitate, angajatorul are obligaia:

a) s evalueze riscurile pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, inclusiv la alegereaechipamentelor de munc, a substanelor sau preparatelor chimice utilizate i la amenajarealocurilor de munc;b) ca, ulterior evalurii prevzute la lit. a) i dac este necesar, msurile de prevenire, precum imetodele de lucru i de producie aplicate de ctre angajator s asigure mbuntirea niveluluisecuritii i al proteciei sntii lucrtorilor i s fie integrate n ansamblul activitilorntreprinderii i/sau unitii respective i la toate nivelurile ierarhice;c) s ia n considerare capacitile lucrtorului n ceea ce privete securitatea i sntatea n munc,atunci cnd i ncredineaz sarcini;d) s asigure ca planificarea i introducerea de noi tehnologii s fac obiectul consultrilor culucrtorii i/sau reprezentanii acestora n ceea ce privete consecinele asupra securitii isntii lucrtorilor, determinate de alegerea echipamentelor, de condiiile i mediul de munc;e) s ia msurile corespunztoare pentru ca, n zonele cu risc ridicat i specific, accesul s fie permisnumai lucrtorilor care au primit i i-au nsuit instruciunile adecvate.

(5) Fr a aduce atingere altor prevederi ale prezentei legi, atunci cnd n acelai loc de munc idesfoar activitatea lucrtori din mai multe ntreprinderi i/sau uniti, angajatorii acestora auurmtoarele obligaii:

a) s coopereze n vederea implementrii prevederilor privind securitatea, sntatea i igiena nmunc, lund n considerare natura activitilor;b) s i coordoneze aciunile n vederea proteciei lucrtorilor i prevenirii riscurilor profesionale,lund n considerare natura activitilor;c) s se informeze reciproc despre riscurile profesionale;d) s informeze lucrtorii i/sau reprezentanii acestora despre riscurile profesionale.

(6) Msurile privind securitatea, sntatea i igiena n munc nu trebuie s comporte n nicio situaieobligaii financiare pentru lucrtori.

SECIUNEA a 2-aServicii de prevenire i protecie

Art. 8. - (1) Fr a aduce atingere obligaiilor prevzute la art. 6 i 7, angajatorul desemneaz unul saumai muli lucrtori pentru a se ocupa de activitile de protecie i de activitile de prevenire a riscurilor



profesionale din ntreprindere i/sau unitate, denumii n continuare lucrtori desemnai.(2) Lucrtorii desemnai nu trebuie s fie prejudiciai ca urmare a activitii lor de protecie i a celei deprevenire a riscurilor profesionale.(3) Lucrtorii desemnai trebuie s dispun de timpul necesar pentru a-i putea ndeplini obligaiile ce lerevin prin prezenta lege.(4) Dac n ntreprindere i/sau unitate nu se pot organiza activitile de prevenire i cele de protecie dinlipsa personalului competent, angajatorul trebuie s recurg la servicii externe.(5) n cazul n care angajatorul apeleaz la serviciile externe prevzute la alin. (4), acestea trebuie s fieinformate de ctre angajator asupra factorilor cunoscui c au efecte sau sunt susceptibili de a avea efecteasupra securitii i sntii lucrtorilor i trebuie s aib acces la informaiile prevzute la art. 16 alin.(2).(6) Lucrtorii desemnai trebuie s aib, n principal, atribuii privind securitatea i sntatea n munc i,cel mult, atribuii complementare

Art. 9. - (1) n toate cazurile, pentru a se ocupa de organizarea activitilor de prevenire i a celor deprotecie, innd seama de mrimea ntreprinderii i/sau unitii i/sau de riscurile la care sunt expuilucrtorii, precum i de distribuia acestora n cadrul ntreprinderii i/sau unitii, se impune ca:

a) lucrtorii desemnai s aib capacitatea necesar i s dispun de mijloacele adecvate;b) serviciile externe s aib aptitudinile necesare i s dispun de mijloace personale i profesionaleadecvate;c) lucrtorii desemnai i serviciile externe s fie n numr suficient.

(2) Prevenirea riscurilor, precum i protecia sntii i securitatea lucrtorilor trebuie s fie asigurate deunul sau mai muli lucrtori, de un serviciu ori de servicii distincte din interiorul sau din exteriorulntreprinderii i/sau unitii.(3) Lucrtorul/lucrtorii i/sau serviciul/serviciile prevzute la alin. (2) trebuie s colaboreze ntre ei ori decte ori este necesar.(4) n cazul microntreprinderilor i al ntreprinderilor mici, n care se desfoar activiti fr riscurideosebite, angajatorul i poate asuma atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc pentrurealizarea msurilor prevzute de prezenta lege, dac are capacitatea necesar n domeniu.(5) Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei stabilete prin norme metodologice de aplicare aprevederilor prezentei legi capacitile i aptitudinile necesare, precum i numrul considerat suficient,prevzute la alin. (1) i (4).

SECIUNEA a 3-aPrimul ajutor, stingerea incendiilor, evacuarea lucrtorilor, pericol grav i iminent

Art. 10. - (1) Angajatorul are urmtoarele obligaii:a) s ia msurile necesare pentru acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarealucrtorilor, adaptate naturii activitilor i mrimii ntreprinderii i/sau unitii, innd seama dealte persoane prezente;b) s stabileasc legturile necesare cu serviciile specializate, ndeosebi n ceea ce privete primulajutor, serviciul medical de urgen, salvare i pompieri.

(2) Pentru aplicarea prevederilor alin. (1), angajatorul trebuie s desemneze lucrtorii care aplic msurilede prim ajutor, de stingere a incendiilor i de evacuare a lucrtorilor.(3) Numrul lucrtorilor menionai la alin. (2), instruirea lor i echipamentul pus la dispoziia acestoratrebuie s fie adecvate mrimii i/sau riscurilor specifice ntreprinderii i/sau unitii.



Art. 11. - (1) Angajatorul are urmtoarele obligaii:a) s informeze, ct mai curnd posibil, toi lucrtorii care sunt sau pot fi expui unui pericol grav iiminent despre riscurile implicate de acest pericol, precum i despre msurile luate ori care trebuie sfie luate pentru protecia lor;b) s ia msuri i s furnize instruciuni pentru a da lucrtorilor posibilitatea s opreasc lucruli/sau s prseasc imediat locul de munc i s se ndrepte spre o zon sigur, n caz de pericolgrav i iminent;c) s nu impun lucrtorilor reluarea lucrului n situaia n care nc exist un pericol grav iiminent, n afara cazurilor excepionale i pentru motive justificate.

(2) Lucrtorii care, n cazul unui pericol grav i iminent, prsesc locul de munc i/sau o zonpericuloas nu trebuie s fie prejudiciai i trebuie s fie protejai mpotriva oricror consecine negativei nejustificate pentru acetia.(3) Angajatorul trebuie s se asigure c, n cazul unui pericol grav i iminent pentru propria securitate saua altor persoane, atunci cnd eful ierarhic imediat superior nu poate fi contactat, toi lucrtorii sunt apis aplice msurile corespunztoare, n conformitate cu cunotinele lor i cu mijloacele tehnice de caredispun, pentru a evita consecinele unui astfel de pericol.(4) Lucrtorii nu trebuie s fie prejudiciai pentru cazurile prevzute la alin. (3), cu excepia situaiilor ncare acetia acioneaz imprudent sau dau dovad de neglijen grav.

SECIUNEA a 4-aAlte obligaii ale angajatorilor

Art. 12. - (1) Angajatorul are urmtoarele obligaii:a) s realizeze i s fie n posesia unei evaluri a riscurilor pentru securitatea i sntatea n munc,inclusiv pentru acele grupuri sensibile la riscuri specifice;b) s decid asupra msurilor de protecie care trebuie luate i, dup caz, asupra echipamentului deprotecie care trebuie utilizat;c) s in evidena accidentelor de munc ce au ca urmare o incapacitate de munc mai mare de 3zile de lucru, a accidentelor uoare, a bolilor profesionale, a incidentelor periculoase, precum i aaccidentelor de munc, astfel cum sunt definite la art. 5 lit. g);d) s elaboreze pentru autoritile competente i n conformitate cu reglementrile legale rapoarteprivind accidentele de munc suferite de lucrtorii si.

(2) Prin ordin al ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei, n funcie de natura activitilor i demrimea ntreprinderilor, se vor stabili obligaiile ce revin diferitelor categorii de ntreprinderi cu privirela ntocmirea documentelor prevzute la alin. (1).

Art. 13. - n vederea asigurrii condiiilor de securitate i sntate n munc i pentru prevenireaaccidentelor de munc i a bolilor profesionale, angajatorii au urmtoarele obligaii:

a) s adopte, din faza de cercetare, proiectare i execuie a construciilor, a echipamentelor demunc, precum i de elaborare a tehnologiilor de fabricaie, soluii conforme prevederilor legale nvigoare privind securitatea i sntatea n munc, prin a cror aplicare s fie eliminate sau diminuateriscurile de accidentare i de mbolnvire profesional a lucrtorilor;b) s ntocmeasc un plan de prevenire i protecie compus din msuri tehnice, sanitare,organizatorice i de alt natur, bazat pe evaluarea riscurilor, pe care s l aplice corespunztorcondiiilor de munc specifice unitii;c) s obin autorizaia de funcionare din punctul de vedere al securitii i sntii n munc,nainte de nceperea oricrei activiti, conform prevederilor legale;



d) s stabileasc pentru lucrtori, prin fia postului, atribuiile i rspunderile ce le revin n domeniulsecuritii i sntii n munc, corespunztor funciilor exercitate;e) s elaboreze instruciuni proprii, n spiritul prezentei legi, pentru completarea i/sau aplicareareglementrilor de securitate i sntate n munc, innd seama de particularitile activitilor iale locurilor de munc aflate n responsabilitatea lor;f) s asigure i s controleze cunoaterea i aplicarea de ctre toi lucrtorii a msurilor prevzute nplanul de prevenire i de protecie stabilit, precum i a prevederilor legale n domeniul securitii isntii n munc, prin lucrtorii desemnai, prin propria competen sau prin servicii externe;g) s ia msuri pentru asigurarea de materiale necesare informrii i instruirii lucrtorilor, cum ar fiafie, pliante, filme i diafilme cu privire la securitatea i sntatea n munc;h) s asigure informarea fiecrei persoane, anterior angajrii n munc, asupra riscurilor la careaceasta este expus la locul de munc, precum i asupra msurilor de prevenire i de protecienecesare;i) s ia msuri pentru autorizarea exercitrii meseriilor i a profesiilor prevzute de legislaiaspecific;j) s angajeze numai persoane care, n urma examenului medical i, dup caz, a testrii psihologice aaptitudinilor, corespund sarcinii de munc pe care urmeaz s o execute i s asigure controlulmedical periodic i, dup caz, controlul psihologic periodic, ulterior angajrii;k) s in evidena zonelor cu risc ridicat i specific prevzute la art. 7 alin. (4) lit. e);l) s asigure funcionarea permanent i corect a sistemelor i dispozitivelor de protecie, aaparaturii de msur i control, precum i a instalaiilor de captare, reinere i neutralizare asubstanelor nocive degajate n desfurarea proceselor tehnologice;m) s prezinte documentele i s dea relaiile solicitate de inspectorii de munc n timpul controluluisau al efecturii cercetrii evenimentelor;n) s asigure realizarea msurilor dispuse de inspectorii de munc cu prilejul vizitelor de control ial cercetrii evenimentelor;o) s desemneze, la solicitarea inspectorului de munc, lucrtorii care s participe la efectuareacontrolului sau la cercetarea evenimentelor;p) s nu modifice starea de fapt rezultat din producerea unui accident mortal sau colectiv, n afarde cazurile n care meninerea acestei stri ar genera alte accidente ori ar periclita viaaaccidentailor i a altor persoane;q) s asigure echipamente de munc fr pericol pentru securitatea i sntatea lucrtorilor;r) s asigure echipamente individuale de protecie;s) s acorde obligatoriu echipament individual de protecie nou, n cazul degradrii sau al pierderiicalitilor de protecie.

Art. 14. - Alimentaia de protecie se acord n mod obligatoriu i gratuit de ctre angajatori persoanelorcare lucreaz n condiii de munc ce impun acest lucru i se stabilete prin contractul colectiv de munci/sau contractul individual de munc.

Art. 15. - (1) Materialele igienico-sanitare se acord n mod obligatoriu i gratuit de ctre angajatori.(2) Categoriile de materiale igienico-sanitare, precum i locurile de munc ce impun acordarea acestora sestabilesc prin contractul colectiv de munc i/sau contractul individual de munc.

SECIUNEA a 5-aInformarea lucrtorilor

Art. 16. - (1) innd seama de mrimea ntreprinderii i/sau a unitii, angajatorul trebuie s ia msuricorespunztoare, astfel nct lucrtorii i/sau reprezentanii acestora s primeasc, n conformitate cuprevederile legale, toate informaiile necesare privind:



a) riscurile pentru securitate i sntate n munc, precum i msurile i activitile de prevenire iprotecie att la nivelul ntreprinderii i/sau unitii, n general, ct i la nivelul fiecrui post delucru i/sau fiecrei funcii;b) msurile luate n conformitate cu prevederile art. 10 alin. (2) i (3).

(2) Angajatorul trebuie s ia msuri corespunztoare astfel nct angajatorii lucrtorilor din oricentreprindere i/sau unitate exterioar, care desfoar activiti n ntreprinderea i/sau n unitatea sa, sprimeasc informaii adecvate privind aspectele la care s-a fcut referire la alin. (1), care privesc acetilucrtori.

Art. 17. - Angajatorul trebuie s ia msuri corespunztoare pentru ca lucrtorii desemnai saureprezentanii lucrtorilor, cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor, nvederea ndeplinirii atribuiilor i n conformitate cu prevederile prezentei legi, s aib acces la:

a) evaluarea riscurilor i msurile de protecie, prevzute la art. 12 alin. (1) lit. a) i b);b) evidena i rapoartele prevzute la art. 12 alin. (1) lit. c) i d);c) informaii privind msurile din domeniul securitii i sntii n munc, precum i informaiiprovenind de la instituiile de control i autoritile competente n domeniu.

SECIUNEA a 6-aConsultarea i participarea lucrtorilor

Art. 18. - (1) Angajatorii consult lucrtorii i/sau reprezentanii lor i permit participarea acestora ladiscutarea tuturor problemelor referitoare la securitatea i sntatea n munc.(2) Aplicarea prevederilor alin. (1) implic:

a) consultarea lucrtorilor;b) dreptul lucrtorilor i/sau reprezentanilor lor s fac propuneri;c) participarea echilibrat.

(3) Lucrtorii i/sau reprezentanii lucrtorilor definii la art. 5 lit. d) iau parte n mod echilibrat sau suntconsultai n prealabil i n timp util de ctre angajator cu privire la:

a) orice msur care ar afecta semnificativ securitatea i sntatea n munc;b) desemnarea lucrtorilor la care s-a fcut referire la art. 8 alin. (1) i la art. 10 alin. (2), precum icu privire la activitile la care s-a fcut referire la art. 8 alin. (1);c) informaiile la care s-a fcut referire n art. 12 alin. (1), art. 16 i 17;d) recurgerea, dup caz, la servicii externe, conform art. 8 alin. (4);e) organizarea i planificarea instruirii prevzute la art. 20 i 21.

(4) Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor audreptul s solicite angajatorului s ia msuri corespunztoare i s prezinte propuneri n acest sens, nscopul diminurii riscurilor pentru lucrtori i/sau al eliminrii surselor de pericol.(5) Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor saulucrtorii nu pot fi prejudiciai din cauza activitilor la care s-a fcut referire n alin. (1)-(3).(6) Angajatorul trebuie s acorde reprezentanilor lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniulsecuritii i sntii lucrtorilor un timp adecvat, fr diminuarea drepturilor salariale, i s le furnizezemijloacele necesare pentru a-i putea exercita drepturile i atribuiile care decurg din prezenta lege.(7) Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilori/sau lucrtorii au dreptul s apeleze la autoritile competente, n cazul n care consider c msurileadoptate i mijloacele utilizate de ctre angajator nu sunt suficiente pentru asigurarea securitii isntii n munc.



(8) Reprezentanilor lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilortrebuie s li se acorde posibilitatea de a-i prezenta observaiile inspectorilor de munc i inspectorilorsanitari, n timpul vizitelor de control.

Art. 19. - n vederea realizrii prevederilor art. 16, 17 i ale art. 18 alin. (1), la nivelul angajatorului senfiineaz, se organizeaz i funcioneaz comitete de securitate i sntate n munc.

SECIUNEA a 7-aInstruirea lucrtorilor

Art. 20. - (1) Angajatorul trebuie s asigure condiii pentru ca fiecare lucrtor s primeasc o instruiresuficient i adecvat n domeniul securitii i sntii n munc, n special sub form de informaii iinstruciuni de lucru, specifice locului de munc i postului su:

a) la angajare;b) la schimbarea locului de munc sau la transfer;c) la introducerea unui nou echipament de munc sau a unor modificri ale echipamentului existent;d) la introducerea oricrei noi tehnologii sau proceduri de lucru;e) la executarea unor lucrri speciale.

(2) Instruirea prevzut la alin. (1) trebuie s fie:a) adaptat evoluiei riscurilor sau apariiei unor noi riscuri;b) periodic i ori de cte ori este necesar.

(3) Angajatorul se va asigura c lucrtorii din ntreprinderi i/sau uniti din exterior, care desfoaractiviti n ntreprinderea i/sau unitatea proprie, au primit instruciuni adecvate referitoare la riscurilelegate de securitate i sntate n munc, pe durata desfurrii activitilor.(4) Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc audreptul la instruire corespunztoare.Art. 21. - (1) Instruirea prevzut la art. 20 alin. (1), (2) i (4) nu poate fi realizat pe cheltuialalucrtorilor i/sau a reprezentanilor acestora.(2) Instruirea prevzut la art. 20 alin. (1) i (2) trebuie s se realizeze n timpul programului de lucru.(3) Instruirea prevzut la art. 20 alin. (4) trebuie s se efectueze n timpul programului de lucru, fie ninteriorul, fie n afara ntreprinderii i/sau unitii.

CAPITOLUL IVObligaiile lucrtorilor

Art. 22. - Fiecare lucrtor trebuie s i desfoare activitatea, n conformitate cu pregtirea i instruireasa, precum i cu instruciunile primite din partea angajatorului, astfel nct s nu expun la pericol deaccidentare sau mbolnvire profesional att propria persoan, ct i alte persoane care pot fi afectate deaciunile sau omisiunile sale n timpul procesului de munc.

Art. 23. - (1) n mod deosebit, n scopul realizrii obiectivelor prevzute la art. 22, lucrtorii auurmtoarele obligaii:

a) s utilizeze corect mainile, aparatura, uneltele, substanele periculoase, echipamentele detransport i alte mijloace de producie;b) s utilizeze corect echipamentul individual de protecie acordat i, dup utilizare, s l napoieze



sau s l pun la locul destinat pentru pstrare;c) s nu procedeze la scoaterea din funciune, la modificarea, schimbarea sau nlturarea arbitrar adispozitivelor de securitate proprii, n special ale mainilor, aparaturii, uneltelor, instalaiilor tehnicei cldirilor, i s utilizeze corect aceste dispozitive;d) s comunice imediat angajatorului i/sau lucrtorilor desemnai orice situaie de munc desprecare au motive ntemeiate s o considere un pericol pentru securitatea i sntatea lucrtorilor,precum i orice deficien a sistemelor de protecie;e) s aduc la cunotin conductorului locului de munc i/sau angajatorului accidentele suferitede propria persoan;f) s coopereze cu angajatorul i/sau cu lucrtorii desemnai, att timp ct este necesar, pentru a faceposibil realizarea oricror msuri sau cerine dispuse de ctre inspectorii de munc i inspectoriisanitari, pentru protecia sntii i securitii lucrtorilor;g) s coopereze, att timp ct este necesar, cu angajatorul i/sau cu lucrtorii desemnai, pentru apermite angajatorului s se asigure c mediul de munc i condiiile de lucru sunt sigure i frriscuri pentru securitate i sntate, n domeniul su de activitate;h) s i nsueasc i s respecte prevederile legislaiei din domeniul securitii i sntii nmunc i msurile de aplicare a acestora;i) s dea relaiile solicitate de ctre inspectorii de munc i inspectorii sanitari.

(2) Obligaiile prevzute la alin. (1) se aplic, dup caz, i celorlali participani la procesul de munc,potrivit activitilor pe care acetia le desfoar.

CAPITOLUL VSupravegherea sntii

Art. 24. - Msurile prin care se asigur supravegherea corespunztoare a sntii lucrtorilor n funciede riscurile privind securitatea i sntatea n munc se stabilesc potrivit reglementrilor legale.

Art. 25. - (1) Msurile prevzute la art. 24 vor fi stabilite astfel nct fiecare lucrtor s poat beneficia desupravegherea sntii la intervale regulate.(2) Supravegherea sntii lucrtorilor este asigurat prin medicii de medicin a muncii.

CAPITOLUL VIComunicarea, cercetarea, nregistrarea i raportarea evenimentelor

SECIUNEA 1 EvenimenteSECIUNEA a 2-a Accidente de muncSECIUNEA a 3-a Bolile profesionale

SECIUNEA 1Evenimente

Art. 26. - Orice eveniment, aa cum este definit la art. 5 lit. f), va fi comunicat de ndat angajatorului, dectre conductorul locului de munc sau de orice alt persoan care are cunotin despre producereaacestuia.

Art. 27. - (1) Angajatorul are obligaia s comunice evenimentele, de ndat, dup cum urmeaz:a) inspectoratelor teritoriale de munc, toate evenimentele aa cum sunt definite la art. 5 lit. f);b) asigurtorului, potrivit Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munc i boliprofesionale, cu modificrile i completrile ulterioare, evenimentele urmate de incapacitate



temporar de munc, invaliditate sau deces, la confirmarea acestora;c) organelor de urmrire penal, dup caz.

(2) Orice medic, inclusiv medicul de medicin a muncii aflat ntr-o relaie contractual cu angajatorul,conform prevederilor legale, va semnala obligatoriu suspiciunea de boal profesional sau legat deprofesiune, depistat cu prilejul prestaiilor medicale.(3) Semnalarea prevzut la alin. (2) se efectueaz ctre autoritatea de sntate public teritorial sau amunicipiului Bucureti, de ndat, la constatarea cazului.

Art. 28. - n cazul accidentelor de circulaie produse pe drumurile publice, n care printre victime sunt ipersoane aflate n ndeplinirea unor sarcini de serviciu, organele de poliie rutier competente vor trimiteinstituiilor i/sau persoanelor fizice/juridice prevzute la art. 29 alin. (1) lit. a) i b), n termen de 5 zilede la data solicitrii, un exemplar al procesului-verbal de cercetare la faa locului.

Art. 29. - (1) Cercetarea evenimentelor este obligatorie i se efectueaz dup cum urmeaz:a) de ctre angajator, n cazul evenimentelor care au produs incapacitate temporar de munc;b) de ctre inspectoratele teritoriale de munc, n cazul evenimentelor care au produs invaliditateevident sau confirmat, deces, accidente colective, incidente periculoase, n cazul evenimentelorcare au produs incapacitate temporar de munc lucrtorilor la angajatorii persoane fizice, precum in situaiile cu persoane date disprute;c) de ctre Inspecia Muncii, n cazul accidentelor colective, generate de unele evenimentedeosebite, precum avariile sau exploziile;d) de ctre autoritile de sntate public teritoriale, respectiv a municipiului Bucureti, n cazulsuspiciunilor de boal profesional i a bolilor legate de profesiune.

(2) Rezultatul cercetrii evenimentului se va consemna ntr-un proces-verbal.(3) n caz de deces al persoanei accidentate ca urmare a unui eveniment, instituia medico-legalcompetent este obligat s nainteze inspectoratului teritorial de munc, n termen de 7 zile de la datadecesului, o copie a raportului de constatare medico-legal.

SECIUNEA a 2-aAccidente de munc

Art. 30. - (1) n sensul prevederilor art. 5 lit. g), este, de asemenea, accident de munc:a) accidentul suferit de persoane aflate n vizit n ntreprindere i/sau unitate, cu permisiuneaangajatorului;b) accidentul suferit de persoanele care ndeplinesc sarcini de stat sau de interes public, inclusiv ncadrul unor activiti culturale, sportive, n ar sau n afara granielor rii, n timpul i din cauzandeplinirii acestor sarcini;c) accidentul survenit n cadrul activitilor cultural-sportive organizate, n timpul i din cauzandeplinirii acestor activiti;d) accidentul suferit de orice persoan, ca urmare a unei aciuni ntreprinse din proprie iniiativpentru salvarea de viei omeneti;e) accidentul suferit de orice persoan, ca urmare a unei aciuni ntreprinse din proprie iniiativpentru prevenirea ori nlturarea unui pericol care amenin avutul public i privat;f) accidentul cauzat de activiti care nu au legtur cu procesul muncii, dac se produce la sediulpersoanei juridice sau la adresa persoanei fizice, n calitate de angajator, ori n alt loc de muncorganizat de acetia, n timpul programului de munc, i nu se datoreaz culpei exclusive aaccidentatului;g) accidentul de traseu, dac deplasarea s-a fcut n timpul i pe traseul normal de la domiciliul



lucrtorului la locul de munc organizat de angajator i invers;h) accidentul suferit n timpul deplasrii de la sediul persoanei juridice sau de la adresa persoaneifizice la locul de munc sau de la un loc de munc la altul, pentru ndeplinirea unei sarcini demunc;i) accidentul suferit n timpul deplasrii de la sediul persoanei juridice sau de la adresa persoaneifizice la care este ncadrat victima, ori de la orice alt loc de munc organizat de acestea, la o altpersoan juridic sau fizic, pentru ndeplinirea sarcinilor de munc, pe durata normal de deplasare;j) accidentul suferit nainte sau dup ncetarea lucrului, dac victima prelua sau preda uneltele delucru, locul de munc, utilajul ori materialele, dac schimba mbrcmintea personal, echipamentulindividual de protecie sau orice alt echipament pus la dispoziie de angajator, dac se afla n baieori n spltor sau dac se deplasa de la locul de munc la ieirea din ntreprindere sau unitate iinvers;k) accidentul suferit n timpul pauzelor regulamentare, dac acesta a avut loc n locuri organizate deangajator, precum i n timpul i pe traseul normal spre i de la aceste locuri;l) accidentul suferit de lucrtori ai angajatorilor romni sau de persoane fizice romne, delegaipentru ndeplinirea ndatoririlor de serviciu n afara granielor rii, pe durata i traseul prevzute ndocumentul de deplasare;m) accidentul suferit de personalul romn care efectueaz lucrri i servicii pe teritoriul altor ri, nbaza unor contracte, convenii sau n alte condiii prevzute de lege, ncheiate de persoane juridiceromne cu parteneri strini, n timpul i din cauza ndeplinirii ndatoririlor de serviciu;n) accidentul suferit de cei care urmeaz cursuri de calificare, recalificare sau perfecionare apregtirii profesionale, n timpul i din cauza efecturii activitilor aferente stagiului de practic;o) accidentul determinat de fenomene sau calamiti naturale, cum ar fi furtun, viscol, cutremur,inundaie, alunecri de teren, trsnet (electrocutare), dac victima se afla n timpul procesului demunc sau n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu;p) dispariia unei persoane, n condiiile unui accident de munc i n mprejurri care ndreptescpresupunerea decesului acesteia;q) accidentul suferit de o persoan aflat n ndeplinirea atribuiilor de serviciu, ca urmare a uneiagresiuni.

(2) n situaiile menionate la alin. (1) lit. g), h), i) i l), deplasarea trebuie s se fac fr abaterinejustificate de la traseul normal i, de asemenea, transportul s se fac n condiiile prevzute dereglementrile de securitate i sntate n munc sau de circulaie n vigoare.

Art. 31. - Accidentele de munc se clasific, n raport cu urmrile produse i cu numrul persoaneloraccidentate, n:

a) accidente care produc incapacitate temporar de munc de cel puin 3 zile calendaristice;b) accidente care produc invaliditate;c) accidente mortale;d) accidente colective, cnd sunt accidentate cel puin 3 persoane n acelai timp i din aceeaicauz.

Art. 32. - (1) nregistrarea accidentului de munc se face pe baza procesului-verbal de cercetare.(2) Accidentul de munc nregistrat de angajator se raporteaz de ctre acesta la inspectoratul teritorial demunc, precum i la asigurtor, potrivit legii.

SECIUNEA a 3-aBolile profesionale

Art. 33. - n sensul prevederilor art. 5 lit. h), afeciunile suferite de elevi i studeni n timpul efecturii



instruirii practice sunt, de asemenea, boli profesionale.

Art. 34. - (1) Declararea bolilor profesionale este obligatorie i se face de ctre medicii din cadrulautoritilor de sntate public teritoriale i a municipiului Bucureti.(2) Cercetarea cauzelor mbolnvirilor profesionale, n vederea confirmrii sau infirmrii lor, precum istabilirea de msuri pentru prevenirea altor mbolnviri se fac de ctre specialitii autoritilor de sntatepublic teritoriale, n colaborare cu inspectorii din inspectoratele teritoriale de munc.(3) Declararea bolilor profesionale se face pe baza procesului-verbal de cercetare.(4) Bolile profesionale nou-declarate se raporteaz lunar de ctre autoritatea de sntate public teritoriali a municipiului Bucureti la Centrul naional de coordonare metodologic i informare privind bolileprofesionale din cadrul Institutului de Sntate Public Bucureti, la Centrul de Calcul i StatisticSanitar Bucureti, precum i la structurile teritoriale ale asigurtorului stabilit conform legii.(5) Intoxicaia acut profesional se declar, se cerceteaz i se nregistreaz att ca boal profesional,ct i ca accident de munc.

CAPITOLUL VIIGrupuri sensibile la riscuri

Art. 35. - Grupurile sensibile la riscuri specifice, cum ar fi: femeile gravide, lehuzele sau femeile carealpteaz, tinerii, precum i persoanele cu dizabiliti, trebuie protejate mpotriva pericolelor care leafecteaz n mod specific.

Art. 36. - Angajatorii au obligaia s amenajeze locurile de munc innd seama de prezena grupurilorsensibile la riscuri specifice.

CAPITOLUL VIIIInfraciuni

[{*}] Art. 37. - (1) Neluarea vreuneia dintre msurile legale de securitate i sntate n munc de ctrepersoana care avea ndatorirea de a lua aceste msuri, dac se creeaz un pericol grav i iminent deproducere a unui accident de munc sau de mbolnvire profesional, constituie infraciune i sepedepsete cu nchisoare de la un an la 2 ani sau cu amend.(2) Dac fapta prevzut la alin. (1) a produs consecine deosebite, pedeapsa este nchisoarea de la unan la 3 ani sau amend.(3) Fapta prevzut la alin. (1) svrit din culp se pedepsete cu nchisoare de la 3 luni la un an saucu amend, iar fapta prevzut la alin. (2) svrit din culp se pedepsete cu nchisoare de la 6 luni laun an sau cu amend. (articol abrogat de la 1 februarie 2014 prin art. 183 din Legea nr. 187/2012- publicat la 12noiembrie 2012)

[{*}] Art. 38. - (1) Nerespectarea de ctre orice persoan a obligaiilor i a msurilor stabilite cu privirela securitatea i sntatea n munc, dac prin aceasta se creeaz un pericol grav i iminent deproducere a unui accident de munc sau de mbolnvire profesional, constituie infraciune i sepedepsete cu nchisoare de la un an la 2 ani sau cu amend.(2) Dac fapta prevzut n alin. (1) a produs consecine deosebite, pedeapsa este nchisoarea de la unan la 3 ani sau amend.(3) Dac nerespectarea const n repunerea n funciune a instalaiilor, mainilor i utilajelor, anterioreliminrii tuturor deficienelor pentru care s-a luat msura opririi lor, pedeapsa este nchisoarea de laun an la 2 ani sau amend.(4) Faptele prevzute la alin. (1) i (3) svrite din culp se pedepsesc cu nchisoare de la 3 luni la un an



sau cu amend, iar fapta prevzut la alin. (2) svrit din culp se pedepsete cu nchisoare de la 6luni la un an sau cu amend. (articol abrogat de la 1 februarie 2014 prin art. 183 din Legea nr. 187/2012- publicat la 12noiembrie 2012)

CAPITOLUL IXContravenii

Art. 39. - (1) Constituie contravenii faptele svrite de angajatorii aflai n una dintre situaiileprevzute de prezenta lege.(2) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amend de la 5.000 lei la 10.000 lei nclcareadispoziiilor art. 13 lit. b), c), p) i r).[{*}] (3) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amend de la 3.000 lei la 10.000 lei nclcareadispoziiilor art. 13 lit. n). (alineat abrogat de la 24 martie 2012 prin art. IV lit. a din Legea nr. 51/2012)(4) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amend de la 4.000 lei la 8.000 lei nclcareadispoziiilor art. 12 alin. (1) lit. a) i b), art. 13 lit. a), d)-f), h)-m) i o), art. 20, art. 29 alin. (1) lit. a) i aleart. 32 alin. (2).(5) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amend de la 3.500 lei la 7.000 lei nclcareadispoziiilor art. 7 alin. (4)-(6), art. 8, art. 11 alin. (1) i (3), art. 13 lit. q) i s) i ale art. 27 alin. (1) lit. a) ib).(6) Constituie contravenii i se sancioneaz cu amend de la 3.000 lei la 6.000 lei urmtoarele fapte:

a) nclcarea dispoziiilor art. 9 alin. (1), ale art. 10 i 16;b) nclcarea dispoziiilor art. 14, 15 i ale art. 34 alin. (1).

(7) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amend de la 2.500 lei la 5.000 lei nclcareadispoziiilor art. 11 alin. (2) i (4), ale art. 17, 19 i 21.(8) Constituie contravenii i se sancioneaz cu amend de la 2.000 lei la 4.000 lei urmtoarele fapte:

a) nclcarea dispoziiilor art. 12 alin. (1) lit. c) i d), art. 13 lit. g), art. 18 alin. (5) i (6) i ale art.36;b) nclcarea dispoziiilor art. 34 alin. (5).

(9) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amend de la 5.000 lei la 10.000 lei nerespectareareglementrilor de securitate i sntate n munc privind:

a) fabricarea, transportul, depozitarea, manipularea sau utilizarea substanelor ori preparatelorchimice periculoase i a deeurilor rezultate;b) prevenirea prezenei peste limitele maxime admise a agenilor chimici, fizici sau biologici,precum i suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale organismului uman;c) darea n exploatare sau repunerea n funciune, parial ori total, a construciilor,echipamentelor de munc noi sau reparate, precum i pentru aplicarea proceselor tehnologice;d) ntocmirea i respectarea documentaiilor tehnice pentru executarea lucrrilor care necesitmsuri speciale de siguran;e) folosirea surselor de foc deschis i fumatul la locurile de munc unde acestea sunt interzise;f) prevenirea accidentelor prin electrocutare la executarea, exploatarea, ntreinerea i reparareainstalaiilor i a echipamentelor electrice, precum i pentru prevenirea efectelor electricitii staticei ale descrcrilor atmosferice;g) asigurarea i folosirea instalaiilor electrice de construcie adecvate la locurile de munc undeexist pericole de incendiu sau de explozie;h) asigurarea celei de-a doua surse de alimentare cu energie electric a echipamentelor de munc;i) transportul, manipularea i depozitarea echipamentelor de munc, materialelor i produselor;



j) delimitarea, ngrdirea i semnalizarea zonelor periculoase;k) semnalizarea de securitate i/sau de sntate la locul de munc;l) asigurarea exploatrii fr pericole a recipientelor-butelii cu gaze comprimate sau lichefiate, ainstalaiilor mecanice sub presiune i a celor de ridicat, a conductelor prin care circul fluide subpresiune i a altor asemenea echipamente de munc;m) utilizarea, ntreinerea, revizia i repararea periodic a echipamentelor de munc;n) asigurarea, marcarea i ntreinerea cilor de acces i de circulaie;o) asigurarea iluminatului de siguran;p) organizarea activitii de pstrare, ntreinere i denocivizare a echipamentului individual deprotecie;q) ntocmirea documentelor de urmrire a parametrilor funcionali ai echipamentelor de munc i arapoartelor de serviciu pentru instalaiile cu regim special de exploatare;r) aplicarea metodelor de exploatare minier, execuia, exploatarea i ntreinerea lucrrilor miniere,realizarea i funcionarea sistemului de aeraj, corespunztor clasificrii minelor din punctul devedere al emanaiilor de gaze;s) amenajarea locurilor de munc pentru lucrul la nlime, n spaii nchise i n condiii de izolare.

Art. 40. - Constituie contravenie i se sancioneaz cu amend de la 5.000 lei la 10.000 leineprezentarea de ctre serviciile externe a raportului semestrial de activitate.

Art. 41. - Sanciunile contravenionale prevzute la art. 39 alin. (2)-(9) i la art. 40 se aplicangajatorilor.

Art. 42. - (1) Constatarea contraveniilor i aplicarea amenzilor prevzute la art. 39 alin. (2)-(9) i la art.40 se fac de ctre inspectorii de munc.(2) Constatarea contraveniilor i aplicarea amenzilor prevzute la art. 39 alin. (6) lit. b) i alin. (8) lit. b)se fac i de ctre inspectorii sanitari din cadrul Ministerului Sntii Publice i al unitilor subordonate.[{*}] (3) n caz de constatare a unei situaii care se ncadreaz n prevederile art. 37 i 38, inspectoriiprevzui la alin. (1) i (2) vor sesiza de ndat organele de urmrire penal competente, potrivit legii.(alineat abrogat de la 1 februarie 2014 prin art. 183 din Legea nr. 187/2012- publicat la 12 noiembrie2012)

Art. 43. - (1) Prevederile art. 39 alin. (2)-(9) i ale art. 40 se completeaz cu dispoziiile OrdonaneiGuvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contraveniilor, aprobat cu modificri i completri prinLegea nr. 180/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.(2) Contravenientul poate achita pe loc sau n termen de cel mult 48 de ore de la data ncheieriiprocesului-verbal ori, dup caz, de la data comunicrii acestuia jumtate din minimul amenzii prevzutede lege, corespunztor faptei pentru care a fost sancionat, inspectorul de munc fcnd meniune despreaceast posibilitate n procesul-verbal.

Art. 44. - Angajatorii rspund patrimonial, potrivit legii civile, pentru prejudiciile cauzate victimeloraccidentelor de munc sau bolilor profesionale, n msura n care daunele nu sunt acoperite integral prinprestaiile asigurrilor sociale de stat.

CAPITOLUL XAutoriti competente i instituii cu atribuii n domeniu

Art. 45. - (1) Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei este autoritatea competent n domeniulsecuritii i sntii n munc.(2) Principalele atribuii ale Ministerului Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei n acest domeniu sunturmtoarele:



a) elaboreaz politica i strategia naional n domeniul securitii i sntii n munc, ncolaborare cu Ministerul Sntii Publice i prin consultarea cu alte instituii cu atribuii ndomeniu;b) elaboreaz proiecte de acte normative n vederea implementrii unitare a strategiei naionale i aacquis-ului comunitar din domeniu;c) avizeaz reglementrile cu implicaii n domeniu iniiate de alte instituii, potrivit legii, iparticip, dup caz, la elaborarea unor astfel de reglementri;d) monitorizeaz aplicarea legislaiei pe baza datelor, a informaiilor i a propunerilor transmise deinstituiile aflate n subordine sau coordonare, precum i ale celor cu care colaboreaz ndesfurarea activitii;e) abiliteaz persoane juridice i fizice pentru a presta servicii de protecie i prevenire n domeniulsecuritii i sntii n munc, denumite n prezenta lege servicii externe, la care se face referire laart. 8 alin. (4);f) recunoate, desemneaz, notific i supravegheaz laboratoare de ncercri, precum i organismedin domeniul su de competen, n condiiile legii;g) coordoneaz, n colaborare cu Ministerul Educaiei i Cercetrii, elaborarea programelor decercetare de interes naional n domeniul securitii i sntii n munc;h) organizeaz, mpreun cu Ministerul Educaiei i Cercetrii, activitatea de pregtire generali/sau de specialitate n domeniul securitii i sntii n munc pentru instituiile de nvmnt;i) desfoar activiti de informare-documentare, potrivit legii;j) avizeaz materiale de informare i instruire, cum ar fi suporturi de curs, brouri, pliante, afieelaborate de alte persoane juridice sau fizice, n sensul asigurrii concordanei mesajelor pe careacestea le conin cu prevederile legislaiei n vigoare;k) reprezint statul n relaiile internaionale din domeniul su de competen.

Art. 46. - (1) Ministerul Sntii Publice, ca organ de specialitate al administraiei publice centrale, esteautoritatea central n domeniul asistenei de sntate public.(2) Ministerul Sntii Publice ndeplinete, n principal, urmtoarele atribuii n domeniul sntiilucrtorilor la locul de munc:

a) coordoneaz activitatea de medicin a muncii la nivel naional;b) elaboreaz sau avizeaz reglementri pentru protecia sntii n relaie cu mediul de munc,pentru promovarea sntii la locul de munc, precum i pentru medicina muncii;c) supravegheaz starea de sntate a lucrtorilor;d) asigur formarea i perfecionarea profesional n domeniul medicinei muncii;e) coordoneaz activitatea de cercetare, declarare, nregistrare i eviden a bolilor profesionale i acelor legate de profesiune;f) autorizeaz/avizeaz i controleaz calitatea serviciilor medicale acordate lucrtorilor la locul demunc;g) colaboreaz cu alte instituii implicate n activiti cu impact asupra sntii lucrtorilor;h) ndeplinete i alte atribuii, conform competenelor sale n domeniu, reglementate prin legispeciale.

Art. 47. - (1) Inspecia Muncii reprezint autoritatea competent n ceea ce privete controlul aplicriilegislaiei referitoare la securitatea i sntatea n munc.(2) Instituia prevzut la alin. (1) controleaz modul n care se aplic legislaia naional din domeniulsecuritii i sntii n munc la toate persoanele fizice i juridice din sectoarele prevzute la art. 3 alin.(1), cu excepia celor prevzute la art. 50 alin. (1) i (2), i are, n principal, urmtoarele atribuii:

a) controleaz realizarea programelor de prevenire a riscurilor profesionale;b) solicit msurtori i determinri, examineaz probe de produse i de materiale n uniti i n



afara acestora, pentru clarificarea unor evenimente sau situaii de pericol;c) dispune sistarea activitii sau scoaterea din funciune a echipamentelor de munc, n cazul ncare constat o stare de pericol grav i iminent de accidentare sau de mbolnvire profesional isesizeaz, dup caz, organele de urmrire penal;d) cerceteaz evenimentele conform competenelor, avizeaz cercetarea, stabilete sau confirmcaracterul accidentelor;e) coordoneaz, n colaborare cu Institutul Naional de Statistic i cu celelalte instituii implicate,dup caz, sistemul de raportare i eviden a accidentelor de munc i a incidentelor, iar, ncolaborare cu Ministerul Sntii sPublice, sistemul de raportare a bolilor profesionale sau legatede profesie;f) analizeaz activitatea serviciilor externe prevzute la art. 8 alin. (4) i propune retragerea abilitrii,dup caz;g) raporteaz Ministerului Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei situaiile deosebite care necesitmbuntirea reglementrilor din domeniul securitii i sntii n munc;h) furnizeaz informaii celor interesai despre cele mai eficace mijloace de respectare a legislaieidin domeniul securitii i sntii n munc.

Art. 48. - (1) Asigurtorul, stabilit de lege, reprezint autoritatea competent n domeniul asigurriipentru accidente de munc i boli profesionale.(2) Instituia prevzut la alin. (1) are atribuii pentru:

a) sprijinirea activitii de prevenire n domeniul securitii i sntii n munc a angajatorilor;b) reabilitarea medical i, dup caz, psihologic, precum i compensarea victimelor accidentelor demunc i ale bolilor profesionale;c) raportarea ctre Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei a situaiilor deosebite carenecesit mbuntirea reglementrilor din domeniul securitii i sntii n munc.

Art. 49. - Institutul Naional de Cercetare-Dezvoltare pentru Protecia Muncii fundamenteaz tiinificmsurile de mbuntire a activitii de securitate i sntate n munc i promoveaz politica stabilitpentru acest domeniu.

Art. 50. - (1) Ministerul Aprrii Naionale, structurile militare i structurile n care i desfoaractivitatea funcionari publici cu statut special din cadrul Ministerului Administraiei i Internelor,Direcia General a Penitenciarelor din cadrul Ministerului Justiiei, Serviciul Romn de Informaii,Serviciul de Informaii Externe, Serviciul de Protecie i Paz, Serviciul de Telecomunicaii Speciale,precum i Comisia Naional pentru Controlul Activitilor Nucleare organizeaz, coordoneaz icontroleaz activitatea de securitate i sntate n munc din unitile lor, prin serviciile de prevenire iprotecie create sau desemnate de ctre aceste instituii, n scopul aplicrii prevederilor prezentei legi.(2) Cercetarea, nregistrarea i evidena accidentelor de munc i a bolilor profesionale produse nunitile din subordinea instituiilor prevzute la alin. (1) se efectueaz de organele proprii ale acestora.(3) Instituiile prevzute la alin. (1) pot elabora reglementri proprii pentru aplicarea prezentei legi, ncompletarea celor existente la nivel naional.

CAPITOLUL XIDispoziii finale

Art. 51. - (1) Se aprob prin hotrre a Guvernului, la propunerea Ministerului Muncii, SolidaritiiSociale i Familiei, urmtoarele acte normative:

a) normele metodologice de aplicare a prevederilor prezentei legi;b) transpunerea directivelor specifice referitoare la securitatea i sntatea n munc.



(2) n aplicarea prevederilor prezentei legi, Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei va elaboraproiecte de acte normative necesare implementrii i/sau adaptrii situaiilor existente la cerineleprezentei legi.

Art. 52. - (1) Activitile de interes naional n domeniul securitii i sntii n munc i sursele deacoperire a cheltuielilor necesare n vederea realizrii acestora se aprob prin hotrre a Guvernului, lapropunerea Ministerului Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei.(2) Activitile de interes naional privind cercetarea tiinific n domeniul securitii i sntii nmunc se finaneaz din fondurile prevzute pentru acestea, potrivit legii.

Art. 53. - (1) Prezenta lege intr n vigoare la data de 1 octombrie 2006.(2) La data intrrii n vigoare a prezentei legi se abrog Legea proteciei muncii nr. 90/1996, republicatn Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 47 din 29 ianuarie 2001, cu modificrile i completrileulterioare, Decretul Consiliului de Stat nr. 400/1981 pentru instituirea unor reguli privind exploatarea intreinerea instalaiilor, utilajelor i mainilor, ntrirea ordinii i disciplinei n munc n unitile cu foccontinuu sau care au instalaii cu grad ridicat de pericol n exploatare, republicat n Buletinul Oficial,Partea I, nr. 5 din 11 ianuarie 1982, precum i orice alte dispoziii contrare.

*

Prezenta lege transpune Directiva Consiliului nr. 89/391/CEE privind introducerea de msuri pentrupromovarea mbuntirii securitii i sntii lucrtorilor la locul de munc, publicat n JurnalulOficial al Comunitilor Europene (JOCE) nr. L 183/1989.

Aceast lege a fost adoptat de Parlamentul Romniei, cu respectarea prevederilor art. 75 i aleart. 76 alin. (1) din Constituia Romniei, republicat.

PREEDINTELE CAMEREI DEPUTAILORBOGDAN OLTEANU

PREEDINTELE SENATULUINICOLAE VCROIU

Bucureti, 14 iulie 2006.Nr. 319.

Lista modificatorilor i sateliilor:1. 9 august 2006, cu intrare n vigoare de la 1 octombrie 2006 - H.G. nr. 971/2006 privind cerineleminime pentru semnalizarea de securitate i/sau de sntate la locul de munc, publicat nMonitorul Oficial nr. 683 din 9 august 2006;2. 23 august 2006, cu intrare n vigoare de la 1 octombrie 2006 - H.G. nr. 1048/2006 privindcerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea de ctre lucrtori a echipamentelorindividuale de protecie la locul de munc, publicat n Monitorul Oficial nr. 722 din 23 august2006;3. 30 august 2006, cu intrare n vigoare de la 1 octombrie 2006 - H.G. nr. 1091/2006 privindcerinele minime de securitate i sntate pentru locul de munc, publicat n Monitorul Oficial nr.739 din 30 august 2006;4. 3 octombrie 2006 - H.G. nr. 1146/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentruutilizarea n munc de ctre lucrtori a echipamentelor de munc, publicat n Monitorul Oficial nr.815 din 3 octombrie 2006;5. 30 octombrie 2006 - H.G. nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare aprevederilor Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006, publicat n Monitorul Oficial nr.



882 din 30 octombrie 2006;6. 31 octombrie 2006:

- Ordin M.M.S.S.F. nr. 754/2006 pentru constituirea comisiilor de abilitare a serviciilorexterne de prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic deinformare i instruire n domeniul securitii i sntii n munc, publicat n MonitorulOficial nr. 887 din 31 octombrie 2006;- Ordin M.M.S.S.F. nr. 755/2006 pentru aprobarea Formularului pentru nregistrareaaccidentului de munc - FIAM i a instruciunilor de completare a acestuia, publicat nMonitorul Oficial nr. 887 din 31 octombrie 2006;

7. 15 noiembrie 2006 - Ordin M.M.S.S.F. nr. 753/2006 privind protecia tinerilor n muncpublicat n Monitorul Oficial nr. 925 din 15 noiembrie 2006;8. 30 ianuarie 2007 - Ordin M.M.S.S.F. nr. 3/2007 privind aprobarea Formularului pentrunregistrarea accidentului de munc - FIAM, publicat n Monitorul Oficial nr. 70 din 30 ianuarie2007;9. 17 mai 2007 - H.G. nr. 355/2007 privind supravegherea sntii lucrtorilor, publicat nMonitorul Oficial 332 din 17 mai 2007;10. 18 iunie 2007 - H.G. nr. 557/2007 privind completarea msurilor destinate s promovezembuntirea securitii i sntii la locul de munc pentru salariaii ncadrai n baza unuicontract individual de munc pe durat determinat i pentru salariaii temporari ncadrai la agenide munc temporar, publicat n Monitorul Oficial nr. 407 din 18 iunie 2008;11. 13 iulie 2007 - H.G. nr. 600/2007 privind protecia tinerilor la locul de munc, publicat nMonitorul Oficial nr. 473 din 13 iulie 2007;12. 17 aprilie 2008 - Ordin M.M.F.P.S. nr. 310/2009 privind aprobarea Schemei de ajutor deminimis "Bani pentru sntatea i sigurana salariailor", publicat n Monitorul Oficial nr. 256 din17 aprilie 2009;13. 21 iunie 2010 - Ordin M.M.F.P.S. nr. 455/2010 pentru constituirea comisiilor de abilitare aserviciilor externe de prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic deinformare si instruire n domeniul securitii i sntii n munc din cadrul inspectoratelorteritoriale de munc, publicat n Monitorul Oficial nr. 411 din 21 iunie 2010;14. 27 septembrie 2010 - H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea i completarea Normelormetodologice de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006,aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 1.425/2006, publicat n Monitorul Oficial nr. 661 din 27septembrie 2010;15. 24 martie 2012 - Legea nr. 51/2012 privind modificarea i completarea Legii nr. 108/1999pentru nfiinarea i organizarea Inspeciei Muncii, publicat n Monitorul Oficial nr. 182 din 21martie 2012.16. 12 noiembrie 2012, cu intrare n vigoare la 1 februarie 2014 - Legea nr. 187/2012 pentrupunerea n aplicare a Legii nr. 286/2009 privind Codul penal, publicat n Monitorul Oficial nr. 757din 12 noiembrie 2012.17. 19 noiembrie 2012 - O.U.G. nr. 68/2012 pentru modificarea i completarea unor acte normativei reglementarea unor msuri financiar - fiscale, publicat n Monitorul Oficial nr. 778 din 19noiembrie 2012



l-319-2006--(actualizat-iulie-2015)

Documents